完成任务保证书

完成任务保证书篇一：2016目标保证书

2016目标保证书

目标保证书

为认真贯彻落实县局平安建设精神，维护社会稳定，促进全乡中小学持续协调健康发展，我代表本单位作出如下保证：

一、认真履行维护稳定的政治责任，深入开展平安校园建设，确保不发生有重大影响的群体性事件、不发生有重大影响的刑事治安案件、不发生有重大影响的经济犯罪案件、不发生有重大影响的群死群伤安全事故。

二、做好本单位信访稳定工作，加强源头治理，妥善处理群众来信来访。当年不发生本单位人员上访；积极协助本单位做好计划外民办教师和临时代课教师的稳定工作。

三、认真按照规定进行决策事项稳定风险评估，不发生因决策失误或处置不当引发的恶性案件、群体性事件。

四、加强对本单位教职工的思想政治工作，准确把握本单位教职工思想动向，认真排查影响社会稳定政治稳定的突出问题，化解各种不安定因素，将问题处理在萌芽状态，防止群体性事件发生。

五、深入开展“平安校园”创建活动，督促学校完善安全防范措施，建立突发公共事件应急预案，定期排查和消除各类安全隐患。

六、积极协调和会同有关部门共同做好学校及周边治安环境综合治理工作。 班级铁路护路工作目标责任保证书

为了维护本班师生的人身安全和铁路运输安全畅通，我作为班级第一责任人郑重向学校作出以下保证：

一、加强对本班铁路护路工作的教育，成立相关学生组织，班主任负总责，有专人具体负责，建立健全相关制度。

二、作为居住地在铁路周边的学生，要定期组织学生开展形式多样的铁路安全教育活动，禁止学生到铁路上玩耍、击打列车、穿越铁路、破坏铁路设施，班级受教育面达到100%，有关维护铁路安全的法律常识和安全常识知晓率达到100%。

三、作为铁路周边学生，学生要签订《铁路安全保证书》，学生签名、家长签名后由学校存档。

四、确保不发生学生引发的铁路行车大事故和重大事故。

五、确保不发生学生群死群伤的重大铁路伤亡事故，全年实现“零死亡”。

六、确保不发生学生冲击铁路和拦车断道事件。

七、确保不发生学生石击列车、放置障碍、破坏或盗窃铁路设施等危及铁路行车安全的事件，实现“零发案”。

八、认真完成上级安排部署的其他有关的各项工作任务。

如不能完成上述责任目标，愿接受上级按照社会治安综合治理领导责任制的有关规定给予的责任追究。

米河镇第二初级中学 校 长：

责任单位：（盖章） 责任人签字：

二o一一年二月

2016年度食品安全目标责任保证书

为进一步加强全镇食品安全监管工作，严厉打击制售假劣食品的违法行为，确保人民群众饮食安全，我单位保证在2016年完成以下食品安全工作任务：

一、加强对食品安全工作的组织领导。食品安全工作实施领导干部“一岗双责”制度，单位主要领导为食品安全监管责任人，分管领导为直接责任人；各单位要制定并落实食

品安全监管工作责任制与责任追究制，将食品安全工作纳入单位年度工作内容。

二、切实提高食品安全应急反应能力。制定本单位重大食品安全事故应急预案，建立健全重大食品安全事故应急处舲体系。对本辖区、本单位发生的重大食品安全事故及时进行应急响应，有效控制事态发展，查明事故原因，并按规定时限上报。

三、认真抓好集体饮食安全检查工作。居委会食品安全管-理-员具体负责辖区内农村筵席的日常检查与备案管理工作;中心校负责辖区内中小学校(含托幼机构)食品安全工作,开展学校食品安全检查,增加检查频率,每月至少检查2次,发现问题限时解决,及时消除学校食品安全隐患。

四、深入开展食品安全宣传教育工作。认真宣传贯彻食品监管法律法规,开展食品安全宣传教育活动,接受培训的食品生产经营从业人员比例达到80%,消费者对食品安全的满意度达到90%。

五、认真抓好食品安全文件管理工作。对上级文件精神要及时贯彻落实,保证各项工作落实到位，做到会议记录、检查记录及资料保存完整。同时，积极完成上级临时交办的各项工作任务。

六、确保全年不发生重大食品安全事故。

(来自:www.hnnSCY.cOm 博文学习 网:完成任务保证书)

镇政府把食品安全工作列入年终目标考核,实施一票否决。对违反法律法规,疏于管理,工作失职,管理不到位,导致发生重、特大食品安全事故的,坚决依法追究主要领导、分管领导和直接责任人的法律责任。

保证单位（盖章）：

保 证 人：

年 月 日

中标保证不更换项目经理书承诺

致：

若我单位在工程项目中，有幸中标，在该项目实施过程中，我们除响应投标文件中所有的条款及履约合同内容外，我公司郑重承诺，坚决不对本项目的项目经理进行更换，保证项目经理与投标文件中所记载的一致。

投标人： （公章）

法人代表或授权代理人：（签章）

日 期：2016年4 月 30日

特种设备安全管理目标责任保证书

为了贯彻国-家-安-全生产方针政策，执行特种设备安全法规，保障特种设备的安全运行，我单位保证：

一、实现特种设备安全管理无事故目标。

二、落实以下几点措施：

1、遵守国家特种设备安全法律法规规章和技术标准。

2、生产特种设备经过行政许可，生产持证率达到100%，制造安装大修特种设备监督检验率达到100%。

3、使用特种设备及时登记建立档案，注册登记率达到100%。

4、对特种设备作业人员进行安全教育和培训，考核合格持证上岗，严格执行安全操作规程和规章制度，持证上岗率达到100%。

5、在安全检验合格有效期届满前一个月，向检验机构提出定期检验要求，定期检验率达到100%，未经定期检验或检验不合格，特种设备不得继续使用。

6、特种设备进行经常性日常维护保养，定期自行检查每月至少一次，事故隐患整改率达到100%，事故处理结案率达到100%。

7、制定完善实施特种设备应急救援预案，每年至少演练一次。

三、如不能实现上述责任目标，愿承担相应的责任追究。

保证单位(章)： 负责人(签字)：

年 月 日

本保证书一式两份，一份存xx市质监局，一份存保证单位。

月度工作目标保证书

我叫---，---月份工作目标是---；我向家人、领导、团队伙伴、郑重承诺：为了公司整体目标的实现，为了我们团队的尊严，为了我个人的面子，保证百分百完成任务！ 保证人：_______

___年 ___月___日

完成任务保证书篇二：任务转职保证书

1. 晚上的时候前往艾尔莎岛神殿3楼的约尔克神庙

进入神殿伽兰(202.98)，由楼梯(95.80)进入前廊，经过旋梯(44.41)来到里侧大厅，再从里侧大

厅东边的门(33.34)进入，朝前走到(48.60)的门进入来到约尔克神庙

2. 和旅行者(41.27)对话，再调查(39.21)的位置得到琥珀之卵

3. 和神殿1楼的阿布荷斯主教(92.137)对话

4. 晚上时前往查尔博士的家(133.77)和查尔博士(11.12)对话得到查尔的介绍信

5. 前往哈丝塔的家(167.102)和哈丝塔(12.10)对话得到路路耶的日记

6. 前往盖雷布伦森林路路耶博士的家(245.76)和路路耶博士(8.8)对话进入战斗，击倒后得到路路耶的字典

任务名称：新技能任务

必要等级：LV 1

职业限定：无

推荐等级：LV 30

时间限制：无

起始地点：艾尔莎岛

重複完成：可

头目战：有

任务奖赏：学习新技能迅速果断及毒击

1.到札克特．海玛,伽兰神殿三楼的约尔克神庙，于黄昏到夜晚时间调查(39,21)处，取得“琥珀之卵”

2.到梅布尔隘地(170,120)，与马汀斯说对话，进入战斗

注：马汀斯 LV20 HP约650 使用技能：攻击、防御、攻击反弹、魔法反弹、补血魔法(二次行动) 3 获胜后队伍中其中一人获得“魔导书抄本”，并传送到梅布尔隘地(135,104)，再次与马汀斯交谈，选“是”或“否”进入战斗

注：可使用此方法重复战斗直到队伍中每人均取得；任务道具只要队长持有即可

4.到盖雷布伦森林(245,73)与纳塞对话选“是”

注：选“否”任务道具会被收走，可重新接任务

5.黄昏或夜晚时到伽蓝神殿，与荷特普(92,138)交谈选“是”

注：也可以与艾夏岛克罗利的店(150.125)内的荷特普交谈（全天出现），选“否”任务道具会被收走，可重新接任务

6.到艾夏岛(102,115)的冒险者旅馆内与安洁可(55,32)说话选「是」

5.由艾尔莎岛南边的门到梅布尔隘地，再从地图东南角的桥(250.172)到达布拉基姆高地，寻找黄色传送石(202.266)进入虫洞，找到随机出现的纳塞，交谈选「是」传送到？？？

6.与玄武(195,32)对话选「是」进入战斗

注：玄武LV20 HP约2000 使用技能：攻击、防御、乾坤一掷、陨石魔法、石化攻击、混乱攻击(二次行动

)

7 获胜后与后面的两个技能大师交谈可以习得技能

与那塞(232,57)说话学习技能迅速果断，费用6000G

与果本(228,57)说话话学习技能毒击，费用6000G

8.从(230,57)的传送石回到布拉基姆高地(208,281)，再次进入虫洞到达最底层？？？

9.夜晚到清晨时间与安洁可(50,113)对话进入战斗

注：安洁可 LV25 HP约1600 使用技能：风刃魔法、毒性魔法、召唤伊格萨姆(伊格萨姆0只追加)(二次行动)

伊格萨姆*7 LV17~19 HP约800 使用技能：毒性攻击、风刃魔法

10 获胜后随机获得“耳环？”（血之耳环仿造品）或“金块？”（活动资金），传送到荷特普面前。与荷特普说话交出[魔导书抄本]并传回布拉基姆高地(208,281)，任务完成

△黄昏或夜晚时与伽蓝神殿的荷特普或艾夏岛克罗利的店(150,125)的荷特普(47.19)交谈选“是”任务道具会被收走，便可以重接琥珀之卵(琥珀之卵1)任务

在艾夏岛冒险者旅馆(102.115)内与时空之人(30.20)交谈说 朵拉 选两次“是”可回复到魔导书抄本(琥珀之卵3)任务结束后状态

1.黄昏到夜晚时间到札克特·海玛的神殿·伽蓝三楼的约尔克神庙调查(39,21)，取得"琥珀之卵"

＊若无法进入？？？，表示在琥珀之卵(琥珀之卵1)任务流程中不正常登出。请重解琥珀之卵(琥珀之卵1)任务

2.从盖雷布伦森林(246.76)进入路路耶博士的家，再出门传送到？？？

3.与荷特普(131.60)交谈后从(142.69)或(122.69)的传送石进入海底墓场外苑，与地图画面上随机出现的守墓者交谈进入战斗，获胜后可获得[长老之证]，收集7个后交给荷特普传出？？？

＊龙骨 LV27~31 HP约1500~1800 使用技能：攻击、防御、连击(3)、崩击、多体攻击技能无效 ＊打倒守墓者后约需过约3~7分钟才能再与其交谈战斗

多体攻击技能无效技能效果为：使用乱射、气功弹、多体攻击魔法等技能攻击均会无效化

4.夜晚时到神殿伽蓝与荷特普(92,138)对话。再到艾夏岛冒险者旅馆(102.115)与安洁可(55.32)谈话得到[逆十字]

5.持有[琥珀之卵]和[逆十字]，与梅布尔隘地(211.116)的祭坛守卫对话进入？？？

6.打倒(136.197)一带的障碍物通过后进入(156.197)的传送石，打倒(213.226)的障碍物随机传送(若没有传送则需再挑战一次

)

再打倒(161.108)一带的障碍物，从(241.118)的传送石进入？？？

完成任务保证书篇三：业绩目标责任承诺书

业绩目标责任承诺书

根据沈 有限公司战略发展需要，为规范和明确公司与之间责、权、利关系，特签订本业绩目标责任承诺书。 一、艺景装饰工程有限公司 （一）公司职责

1. 确定并传播公司的经营理念。

2. 依据公司的经营理念，制定并组织实施公司组织的发展战略。

3. 为实现公司的发展战略，规划公司组织架构，提升符合公司发展战略的组织功能，形成公司的核心竞争力。

4. 为完善公司的组织架构、提升公司组织结构的功能，建立符合公司经营理念的考核激励机制。

5. 公司依据市场部职工业务质量目标，每季度、每半年、每年对市场部职工实施考核，并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。 （二）职工职责

1. 忠诚有限公司的经营理念，传播企业文化。

2. 依据公司的经营目标，制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作计划。 3. 依据公司的考核机制，接受公司组织的考核及考核决定。

4. 控制本部门运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门员工人数。 5. 市场部负责人为本部总经理，负责组织公司团队实施公司经营计划，对公司进行日常运营及管理，建立健全部门管理制度，为公司所属范围内公司资产、业务中垫付资金的安全性及安全经营的责任人，亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。

6. 完成公司总裁交办的其他工作。

二、有限公司市场部职工

业绩目标承诺：时间段为2 0年 ，承诺业绩目标为万元，其中，第一季度销售目标值 万元，第二季度销售目标万元，第三季度销售目标值万元，第四季度销售目标万元。

三、

（一）业绩提成和待遇

业绩提成为业绩任务的 % ，总提成按照会计审计考核，遵从每月、每季度、每年度兑现。 未发年薪部分在完成年度目标任务后一次性补发，年薪计入成本；

若未能完成全年业务总量的 %，则无年底奖金发放。

（二）绩效未达标的措施

1. 月薪工资标准为月，正式上岗后前三个月操作业务量必须达到目标计划 % ，否则从第四个月开始，月薪按基本月薪的 %发放；连续六个月内市场部人员未能完成目标，在第七个月开始，公司将重新核定任职资格或工资标准，基本提成要求达到每月任务量的80% ，如每月完成任务量的60%-79% ，提成额

为 % ， 每月完成任务量的40%-59% ，提成额度为 % ，每月完成0%-39% , 薪金底薪，没有提成，连续 月完只成任务量的0%-39% ， 薪金组成为 + % 底薪。

2. 因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退，公司按照相关规定结算薪资无需负任何经济补偿责任。

3. 市场部任期期间应得利益，以公司财务中心依据本承诺书核准数据为准计提。 4. 未按照劳动合同、本承诺书及公司相关制度办理离职手续的，公司有权不予办理离职结算手续。并有权对公司负责人任期内故意隐瞒并损害公司利益的一切行为追究其法律责任。

5.连续月完成指定任务目标，下月开始实行底薪增加% ，超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部门和财务部门会进行重新薪资评定，在操作业务任务时，超额完成月任务 % ，奖金 元超出部分提成为 % ；超额完成季度任务% ，奖金 元，超额部分提成

为 % ；完成全年销售目标，奖励人民币 元，超额部分提成为 % 。

四、其他约定

1. 本协议有效期内，如果公司市场部人员，已完成绩效回款部分可以计提结算。

2. 若市场部总经理离职，但部门其他成员仍继续从事销售工作的，已完成绩效未回款部分可作为事业中心其他成员的绩效延续，在回款后计提。

3. 本协议的有效期自年月承诺书到期后，公司与市场部职工的执行情况，续签下一年度目标和考核承诺书，双方可根据实际情况另行确认。

4. 公司颁布执行的相关管理规章制度均为本承诺书的附件，与本承诺书具有同等法律效力。

5. 本承诺书经公司盖章或授权人签字，市场部职工签字后后生效。 6. 本协议由公司制订并解释，未尽事宜协商解决。

授权代表人（签名）：

日期：年 月 日

市场部职工（签名）：

日期：年 月 日