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赶人辞职信

发布时间:2024-03-28 23:28:59 影响了:

小编语:为你精心整理的赶人辞职信,希望对你有帮助! 如果喜欢就请继续关注我们博文学习网(www.hnnscy.com)的后续更新吧!

赶人辞职信篇一:史上最感人的辞职信

“最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪 2011-08-21 08:20:05来源:评论:0 点击:33423 ·话题背景

近日,贵阳一家文化公司的女编辑辞职了,尽管她只干了3个多月,但公司专门为她开

了一场欢送会。起因就是她离开之前,给老总写了一封辞职信。信上,她 对每一项所经手的

工作都详细地做了交接,包括:今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文件、对接人资料

电子档、部门工作情况汇报等。在欢送会上,当她读起这封信,同事们为她鼓掌,公司领导被她的辞职信感动得流了泪。

而这封信,也被网友称之为“史上最牛辞职信”。那么,这一封辞职信缘何打动这么多人?它

对职场人有何启示?昨日,记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。 ·专家点评

责任感是职场人的可贵素养安璋:在职场,一般开“迎新会”见得多,而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢

送会的故事,两位有什么感想?老余:我为这个女孩子的责任感而感动,也敬佩她认真负责的精神。当她离开公司时,

她心里仍然装着单位,依然惦记着她未完成的工作,这是当前很多企业员 工所缺少的。现在

不少的企业员工或者职场的年轻人,辞职通常是说走就走,如同吃饭、喝茶一样随便,根本

不像这位女孩子那样惦记着原公司,也不会感恩。李恒春:说实在话,看了这个故事,我高兴不起来!这个小故事从另一方面揭示了当下

一些年轻人浮躁的职场气息。因为,这个女员工能够那么认真细致地做好 交接手续,这种责

任感,恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。然而,即使是这样一个理所应当的事

情,却让他的经理感动到要开一个欢送会,从而让其他 同僚学习,我们不能不说,这家公司

的企业文化是有缺失的!极力提倡的正是最缺乏的安璋:作为企业的一名管理者,您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质,企业这样做

的目的何在?

老余:以个人来说,我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。企业管理者用这种作法

来告诉他的员工们:企业需要具有责任感、敢于担当的员工,她的优良品质值得所有员工们

学习。也巧妙地提醒员工们:凡事要常怀感恩之心,懂得回报。李恒春:在我二十多年的职业生涯里,也遇到形形色色的辞职方式。在辞职的人当中,

的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。 一般说来,被极力提倡的,正是极度缺乏的!我觉得开这个欢送会,说明这个公司的老

总意识到他的团队成员缺乏这些素养,他工作的那个环境里也缺乏这种文 化氛围,他用这个

事例给大家以警醒。但是,我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。

这个企业的领导人应该从自身做起,多关心员工,给员 工多一些交流和适当的关怀,并树立

自己的企业文化,营造良好员工关系氛围,这样才能真正地提高劳动效率。 职场宝典:责任感+感恩的心安璋:果然是仁者见仁,智者见智。那么,这封“史上最牛辞职信”对职场人有哪些启

示呢?

老余:一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人,应从这位“最牛辞职信”的

主人公身上获得一些启迪。这种对工作的负责精神,体现一个人的节操和情怀。 李恒春:这个例子,充分说明了现在一些年轻人不懂得珍惜,不懂得感恩,以及对自己

的职业规划缺乏信心。我个人觉得,无论这个社会大环境怎么变,我们自 己都不能丢弃负责、

担当等必要的职业道德,并始终要遵循职业道德规范来处事待人。社会不断地在前进,无论

这个环境怎么变迁,社会的主流价值观和意识是不会 从根本上被颠覆的。所以,做事兢兢业

业,善始善终,有责任敢担当,绝对是职场人的一种可贵素养和做人的基本品质! ·七嘴八舌

员工说:你的责任心让哥惭愧职场油条:比起这位小姑娘,哥就惭愧得紧了:先骑驴找马,找了现在的公司,然后给

前公司老板打了个电话,说辞就辞了。 小不点儿:嗯,支持她的作法,是我也会这么做的,这是做人起码的责任吧:你总不能

把个烂摊子留给后来人吧,那新人会怎么在背后骂你啊?手机用户:榜样呀,要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神,我等在职场混了上十年的

前辈,突然之间发现了自己的短板!谢谢你!!老板说:她是职场常胜将军手机用户:她没有用华而不实的说辞搪塞公司,而是用最朴实和负责的“交接”去完成

了她的辞职,从这一点讲,就理应获得所有人的尊重!感动!赵国旗:“最牛辞职信”给所有的职场人员上了最好的一课:职场上同样有真情,尊重自

己,善待他人,有始有终,坦诚生活,才能顺利走向成功! 辽宁小网友:我聘请过不少年轻人,但他们无一不是不辞而别,最多发个短信给我,甚

至将我的客户几乎全部带走,他们缺少她身上很重要的责任心。懂得感恩和有责任感的人是

职场常胜将军!篇二:最感人的辞职信 辞职信 敬爱的孔工、亲爱的同事:你们好!

孔工,感谢您对(转 载 于:wWw.HnnsCY.cOM 博文学习网:赶人辞职信)我的栽培,可惜我没有好好珍惜机会,最终还是辜负了您对我的期望。

记得刚来公司的那时候,刚从学校里出来的我什么都不懂,都是您亲手一步一步的在教我。

一晃一年的时间已经过去了,回过头想想自己为公司付出过些什么,是我太缺乏思考太无所

谓了还是我太笨了。有时候真的我害怕面对您,那是因为心虚,我知道我愧对您更对不起自

己。在这里我真的学到了很多,更让我欣赏的是您的包容。感谢您对我们这些实习生的栽培。

别了,敬爱的领导;别了,亲爱的同事;别了,这里所有的点点滴滴。别了,也许此生不再

相见;别了,也许只是暂别,又或许会在某个角落相遇。有些人可以相遇、相处、相知,而

有些人却只能是擦肩而过,这就是缘分。离开,并不代表会忘记这里的一切,有些情感只能

深埋心底,而有些恩情只能来生再还。 相遇容易相知很难,望大家都能够真心对待身边的亲朋好友,包括工作上的事情,同事

间的相处,与领导的相处,都应真诚相待。在抱怨的同时先问问自己,错在何方。人要学会

换位思考,要学会自我反省,这样才会有所进步。一路上的磕磕碰碰,很容易使人退缩,自

暴自弃,多结交一些上进自信的朋友,少交些酒肉朋友。常怀一颗感恩的心不易使人走歪路,

同时也更能勉励自己。

最后,再次感谢公司对我的栽培,祝公司生意兴隆,各位同事一切安好!篇三:最牛辞

职信缘何让同事鼓掌领导感动流泪 “最牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪2011-08-21 08:20:05来源:评论:0 点击:33494 ·话题背景

近日,贵阳一家文化公司的女编辑辞职了,尽管她只干了3个多月,但公司专门为她开

了一场欢送会。起因就是她离开之前,给老总写了一封辞职信。信上,她 对每一项所经手的

工作都详细地做了交接,包括:今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文件、对接人资料

电子档、部门工作情况汇报等。在欢送会上,当她读起这封信,同事们为她鼓掌,公司领导被她的辞职信感动得流了泪。

而这封信,也被网友称之为“史上最牛辞职信”。那么,这一封辞职信缘何打动这么多人?它

对职场人有何启示?昨日,记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。 ·专家点评

责任感是职场人的可贵素养安璋:在职场,一般开“迎新会”见得多,而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢

送会的故事,两位有什么感想?老余:我为这个女孩子的责任感而感动,也敬佩她认真负责的精神。当她离开公司时,

她心里仍然装着单位,依然惦记着她未完成的工作,这是当前很多企业员 工所缺少的。现在

不少的企业员工或者职场的年轻人,辞职通常是说走就走,如同吃饭、喝茶一样随便,根本

不像这位女孩子那样惦记着原公司,也不会感恩。李恒春:说实在话,看了这个故事,我高兴不起来!这个小故事从另一方面揭示了当下

一些年轻人浮躁的职场气息。因为,这个女员工能够那么认真细致地做好 交接手续,这种责

任感,恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。然而,即使是这样一个理所应当的事

情,却让他的经理感动到要开一个欢送会,从而让其他 同僚学习,我们不能不说,这家公司

的企业文化是有缺失的!极力提倡的正是最缺乏的安璋:作为企业的一名管理者,您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质,企业这样做

的目的何在?

老余:以个人来说,我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。企业管理者用这种作法

来告诉他的员工们:企业需要具有责任感、敢于担当的员工,她的优 良品质值得所有员工们学习。也巧妙地提醒员工们:凡事要常怀感恩之心,懂得回报。李恒春:在我二十多年的职业生涯里,也遇到形形色色的辞职方式。在辞职的人当中,

的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。 一般说来,被极力提倡的,正是极度缺乏的!我觉得开这个欢送会,说明这个公司的老

总意识到他的团队成员缺乏这些素养,他工作的那个环境里也缺乏这种文 化氛围,他用这个

事例给大家以警醒。但是,我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。

这个企业的领导人应该从自身做起,多关心员工,给员 工多一些交流和适当的关怀,并树立

自己的企业文化,营造良好员工关系氛围,这样才能真正地提高劳动效率。 职场宝典:责任感+感恩的心安璋:果然是仁者见仁,智者见智。那么,这封“史上最牛辞职信”对职场人有哪些启

示呢?

老余:一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人,应从这位“最牛辞职信”的

主人公身上获得一些启迪。这种对工作的负责精神,体现一个人的节操和情怀。 李恒春:这个例子,充分说明了现在一些年轻人不懂得珍惜,不懂得感恩,以及对自己

的职业规划缺乏信心。我个人觉得,无论这个社会大环境怎么变,我们自 己都不能丢弃负责、

担当等必要的职业道德,并始终要遵循职业道德规范来处事待人。社会不断地在前进,无论

这个环境怎么变迁,社会的主流价值观和意识是不会 从根本上被颠覆的。所以,做事兢兢业

业,善始善终,有责任敢担当,绝对是职场人的一种可贵素养和做人的基本品质! ·七嘴八舌

员工说:你的责任心让哥惭愧职场油条:比起这位小姑娘,哥就惭愧得紧了:先骑驴找马,找了现在的公司,然后给

前公司老板打了个电话,说辞就辞了。 小不点儿:嗯,支持她的作法,是我也会这么做的,这是做人起码的责任吧:你总不能

把个烂摊子留给后来人吧,那新人会怎么在背后骂你啊?手机用户:榜样呀,要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神,我等在职场混了上十年的

前辈,突然之间发现了自己的短板!谢谢你!!老板说:她是职场常胜将军手机用户:她没有用华而不实的说辞搪塞公司,而是用最朴实和负责的“交接”去完成

了她的辞职,从这一点讲,就理应获得所有人的尊重!感动!赵国旗:“最牛辞职信”给所有的职场人员上了最好的一课:职场上同样有真情,尊重自

己,善待他人,有始有终,坦诚生活,才能顺利走向成功! 辽宁小网友:我聘请过不少年轻人,但他们无一不是不辞而别,最多发个短信给我,甚

至将我的客户几乎全部带走,他们缺少她身上很重要的责任心。懂得感恩和有责任感的人是

职场常胜将军!篇四:一封感人辞职信 辞职信

尊敬的领导:

您好!屈指算来,我来xx已经快一年了,这一年里虽然我的工作不是那么尽善尽美,但

是在公司同事们的帮扶,尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽职尽责,每一项工作都

用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导的青睐器重,同事的齐心融洽,这真的是我

工作以来遇到的最好的一家公司。我在秘书这一岗位上所做的一举一动都代表着咱们xx,但

是在这几个月里,我在思想认识和实际工作中并没有尽到责任,通过认真反思,主要原因有

一下几点:

1、工作积极,但是缺乏灵活性和主动性。

2、对自己本职工作操作机械化,没有创新求异。

3、缺乏销售意识和销售技巧,没有给营销部门带来利益。

4、缺乏责任心,没有及时检查上交的文件。

5、文笔功能差,没有出过一份合格的文件。 在这个时候提出申请,我知道让领导非常为难,我要表示深深的歉意,但是为了xx的利

益和发展前景,我选择离开,希望领导准予批准!再一次真诚的感谢您和xx所有的同事对我

的关爱与信任!

谢谢! 2012年03月06日 xx篇五:真实

感人的辞职报告辞职报告

尊敬的x总:

您好!我非常遗憾在这个时候向公司提出辞职。此时,我感到十分的惭愧与难过。 4个月前,承蒙您的赏识,我有幸进入xxxx这个蓬勃、睿智、向上的团队,我欲踩着青

春的尾巴,在移动互联网的浪潮中搏击,把自己的人生轨迹定位在车联网版图中,为实现心

中的it梦而努力奋斗!入职后,得到您的信任,被委以重任,负责市场部、行政部的领导事

务。我心中既兴奋又紧张,更多的感觉到肩上的压力是无比的重大!我深知这个机会对我来

说是万分的珍贵。因此,我在工作中,唯有投入百分百的努力,取得佳绩,才能报答您对我

的信赖。

在开始的工作中,在您的谆谆教诲和同事们的热情帮助下,我慢慢的进入自己的角色当

中,特别是对各地市xxx公司的培训中,我发挥了自己的长处,并取得了些许的效果。但随

着工作的推进,我感觉到了困难与阻力慢慢的变大,虽然您孜孜不倦的对我进行悉心教导,

以及我不断的调整自己的工作方式与状态,但效果甚微。此时的我,进入了一个迷茫、忧虑

的思想状态当中。我不断的反思自己,我的大区域市场开拓经验储备不足,缺乏大型正规军

的领导指挥思想,我能否挑起如此重任? 由于个人能力有限,未能给公司带来理想中的效益,同时考虑到公司今后安排的合理性,

本着对公司负责的态度,考虑再三,我郑重向公司提出辞职。在离开公司前,我一定会做好

交接工作,站好最后一班岗。因缘相聚,因缘而散。在此,由衷的感谢x总您一直以来对我的关心与培养,感谢公司

同事们对我的帮助与支持。祝愿您工作顺利,家庭幸福。

赶人辞职信篇二:最经典实用感人辞职信

新疆中泰化学股份有限公司辞职报告范文

原创优秀范文值得下载

尊敬的领导:

您好!

首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职新疆中泰化学股份有限公司相关岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的新疆中泰化学股份有限公司×××岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给新疆中泰化学股份有限公司管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开新疆中泰化学股份有限公司×××岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的新疆中泰化学股份有限公司×××岗位上,新疆中泰化学股份有限公司有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间,在新疆中泰化学股份有限公司工作已经×年(改成自己新疆中泰化学股份有限公司工作实际时间),回首自己在新疆中泰化学股份有限公司工作、生活和学习的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫;有过欢笑,也有过悲伤。但至始至终,新疆中泰化学股份有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。

新疆中泰化学股份有限公司×××岗位工作是我职业生涯中珍

赶人辞职信篇三:最感人的辞职信

辞职信

敬爱的孔工、亲爱的同事:

你们好!

孔工,感谢您对我的栽培,可惜我没有好好珍惜机会,最终还是辜负了您对我的期望。记得刚来公司的那时候,刚从学校里出来的我什么都不懂,都是您亲手一步一步的在教我。一晃一年的时间已经过去了,回过头想想自己为公司付出过些什么,是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了。有时候真的我害怕面对您,那是因为心虚,我知道我愧对您更对不起自己。在这里我真的学到了很多,更让我欣赏的是您的包容。感谢您对我们这些实习生的栽培。 别了,敬爱的领导;别了,亲爱的同事;别了,这里所有的点点滴滴。别了,也许此生不再相见;别了,也许只是暂别,又或许会在某个角落相遇。有些人可以相遇、相处、相知,而有些人却只能是擦肩而过,这就是缘分。离开,并不代表会忘记这里的一切,有些情感只能深埋心底,而有些恩情只能来生再还。

相遇容易相知很难,望大家都能够真心对待身边的亲朋好友,包括工作上的事情,同事间的相处,与领导的相处,都应真诚相待。在抱怨的同时先问问自己,错在何方。人要学会换位思考,要学会自我反省,这样才会有所进步。一路上的磕磕碰碰,很容易使人退缩,自暴自弃,多结交一些上进自信的朋友,少交些酒肉朋友。常怀一颗感恩的心不易使人走歪路,同时也更能勉励自己。

最后,再次感谢公司对我的栽培,祝公司生意兴隆,各位同事一切安好!

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