工会2016年工会工作报告

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工会2016年工会工作报告篇一：2016工会工作报告

发挥扶助作用，凝聚职工力量

共建和谐XXX

（2016.3.30）

各位代表：

在深入学习党的十八大精神，继续全面推行安全风险管理，认真贯彻XXX第二届一次职代会精神的新形势下，XXX车间召开了2016年度车间职代会。这是车间步入新的一年，召开的十分重要的会议。

XXX车间职代会，是在XXX党政的领导下，在段工会的指导下召开的。各位代表要以对工作、对职工高度负责的态度，充分行使自己的民主权力，同时充分发挥职工代表民主监督和民主管理的职能作用，统一思想，汇集职工智慧，凝聚大家力量，认真听取和审议车间绩效考核办法等报告，审议各项会议议题，带头学习好，宣传好，贯彻落实好。把2016年工作做好。

现在，我代表车间工会报告工作，请予以审议。

一、回顾2015年工作，积累经验求进取：

2015年，根据XXX党政整体工作要求，在大家的共同努力下，较好地完成了各方面的工作。

１、落实职工保安全工作，积极开展各项竞赛活动 按照XXX工会整体工作要求，以推进安全风险管理为契机，组织车间职工积极投身安全风险管理的落实，加大安全

风险防控力度，积极到现场，指导全员提高共保安全的责任意识，组织车间干部职工，围绕以确保安全、提高效率、改善经营、科学管理为目的，广泛开展了征集合理化建议，共征集合理化建议25条。同时，车间按照XXX工作安排，结合春运重点工作，落实和开展“三个出行”。有序开展“安康杯”劳动竞赛活动，从而有力促进了车间设备维护工作。激发了干部职工“比安全、比质量、比技术、比奉献”的工作热情，提高了职工作业的责任意识。

车间工会紧紧围绕安全生产、业务技能，在车间范围内深化开展创先争优劳动竞赛。在去年的“创先争优”竞赛活动中，根据段制定的有关办法，做好数据录入工作，每月进行量化统计排名上报。对职工日常作业精、细、快起到了积极的鼓舞作用。雁翅工区XXX获得车间光电缆巡视劳动竞赛第一、二、三名。XXX获得无线检车第一名。

２、积极开展青年职工技能培训、竞赛活动

2015年，车间工会针对新入职青年职工的特点，积极组织青年职工理论和实操培训竞赛活动，共计10余次。并组织车间内集体培训107人次，小范围培训74人次，组织管内各工区参加季度车间考试97人次。在参加XXX及路局的技术比武中，有2人获得秋季局级比武前10名，其他参赛人员在XXX选拔比赛中名列前茅。北京市技协举办的职工技能大赛中XXX取得第二名的成绩。车间4名青年职工也在专

项（数调、数据网、光电缆接续、机车台）技能竞赛中取得优异成绩。

通过各项技能竞赛活动的开展，调动了青工比武立功热情，同时更大程度的提升了职工的业务水平。

３、坚持活动凝聚力量，慰问职工献真情

一是积极开展送凉爽、送温暖活动。车间按照XXX工会阶段性工作要求和车间的特点，积极开展各项活动，在2015年两节送温暖工作中，车间工会组成２个工作小组，为工区购置和配送节日食品41件。

二是做好困难职工帮扶工作。车间工会，针对老职工多，而且家住异地等情况，重视一线职工家庭状况的摸底建帐工作，对车间重困职工、一般困难职工和职工本人或家庭发生变故时，及时进行家访慰问和帮扶工作，对他们的生活情况和思想动态，由工区工会小组长做好跟踪，做好信息及时反馈。2015年，对局困职工慰问2次，对患病职工和家庭慰问21次，同时，对临时家庭困难职工，向XXX工会申请救助9次。

三是重视一线施工慰问工作。车间工会重视一线工区施工慰问。2015年，车间工区施工处所较多，职工施工盯控不能按时就餐，车间工会及时送方便面、矿泉水等食品31次，积极为职工解决了施工就餐问题。同时，车间工会，从细处着手，为职工办实事。车间司机班和施工工区，由于长期在

外作业，车间就为他们及时配备了保温壶。解决了喝热水难的问题。

四是重视“三线建设”和职工文化建设工作的落实。车间工会，重视“三线建设”工作的落实。2015年整修紫荆关驻站点房屋、网监室装修、XX通信工区装修、XX通信工区下水道整修等4处。在“文化线”方面，根据XXX工会制定的体育文化建设工作思路要求，车间为3个工区购置了体育健身器材，为6个工区配备了羽毛球拍。为一些工区添置或更换了洗衣机，电冰箱、电磁炉、微波炉、电水壶等共计57件，为2个工区更换热水器2个。同时在和谐家园建设中，为２个工区配置了整套厨具炊具，申请小菜园补助1000元。为京原线燕山、白涧、涞源工区及大涧驻站点收看电视难更换了卫星接收器。

车间还适时开展了职工体育竞赛活动。并将文体活动贯穿全年。先后开展了篮球、乒乓球、羽毛球等比赛，同时为了进一步发挥职工家属在安全生产中“第二道防线”的作用，组织选拔２组职工家庭参加了XXX工会举办的家庭乒乓球比赛。极大调动了职工家庭参与企业建设的热情。

五是做好职工救助工作。车间工会，注重救助文件的学习和领会，为职工排忧解难做实事。2015年，车间工会积极宣传讲解救助政策，培养职工互助意识的增强，车间全体职工都做到100%救助续保。同时，在职工住院、看病问题上也

得到了救助，去年一样，住院救助金发放２人次，患慢性病门诊费用救助９人次，大病救助２人次。退休职工补助１人次。在“金秋助学”活动中，车间做好职工全覆盖，申请助学金3人次。通过以上工作的开展，进一步减轻了职工家庭的生活负担，奖励了上大学的家庭，让职工体会到了组织的关怀。

六是做好工会经费的管理和合理使用。2015年，车间工会坚持量入为出，勤俭节约的工作原则，做好工会经费的收、管、用，为车间工会展开活动提供了资金保障。按照XXX工会年度结算要求，认真进行了工会资产清查盘点。进行了全面的清理和核实上报。这项工作的开展，对于为工区添置、更换备品提供了真实的参考依据。

各位代表，以上各项工作的开展，与XXX党委和工会的支持是分不开的，是车间职工配合工作和共同努力的结果。在此，我代表车间工会和关心和支持工会工作的同事和家属表示衷心的感谢。

在总结工作的同时，我们还发现了日常工作上存在的不足，一是车间干部还需要深刻领会各项文件精神，特别是关乎职工利益的文件的落实过程。二是发现一线职工的诉求要及时做好汇报解决解释工作。这些都做为车间工会2015年工作的议程开展工作。

二、2016年重点工作

工会2016年工会工作报告篇二：工会2015年度工作总结及2016年度工作计划

******工会

2015年工作总结及2016年工作计划

2015年工作总结

******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，2015年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下： 第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度

为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在2015年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。

第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务

1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一

步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。

2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案160余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予了一定的奖励。

3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心 书送希望“活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。

第三、大力开展丰富多彩的文体活动

公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系，为工会今后更好的开展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。

1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运动的职工提供了相互切磋交流球技的平台，

丰富了广大职工的业余文化生活。

2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，2015年，公司工会虽然做了不少工作，但仍然存在一些问题和不足。2016年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。

2016年工作计划

2016年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康发展发挥应有的作用。

一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力。

2016年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。

二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作。

广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予一定的奖励。

三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造

公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系，组织开展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、 “五一”和公司周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面提高公司职工综合素质，提升组织凝聚力。

请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对我司工会工作的大力支持。

******

2016年1月20日

工会2016年工会工作报告篇三：2016年工会工作思路

1. 2016年自来水公司工会工作计划2. 2016年公司工会工作计划3. 2016年公司工会工作计划4. 2016年公司工会工作计划5. 2016年钢铁公司工会工作计划 12016年自来水公司工会工作计划

XX年是亚光公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和公司十五次党代会精神，团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定下一年度工作计划如下：

一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高

企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。

1、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。

XX年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。

2、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。

今年，公司工作根据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，安全生产等方面，动员和组织职工开展”“劳

动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。

二、深入实施送温暖工程，大力扶持发展家庭经济，促进企业的稳定

稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。

1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。

2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。

3、做好低保工作。

4、认真落实各级领导的包保责任制定期走访，密切党、干群关系。

5、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发展。

6、做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把“好事”办好。

三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶

1、坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。

重点落实《亚光有限公司职工代表大会工作规范》，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业健康发展。

2、坚持和完善厂(场)务公开工作制度，认真搞好厂(场)务公

开。

3、认真做民主测评领导干部工作。

4、抓好职工代表的培训。

5、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。

平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义，因此及时签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。

四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标，积极组织开展各项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。

1、继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在二00三年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，年，将此项活动继续深入开展下去。要及时发现典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深发展，充分发挥女职工的“半边天”作用。

2、继续深入开展创建十星级文明家庭活动

深入贯彻《社会主义公民道德建设实施纲要》，在职工和家属中大力倡导遵守社会公德，做一个好公民;恪守职业道德，做一个好职工;弘扬家庭美德，做一个好家庭成员。努力营造遵纪守法、文明从业、优质服务、竭成奉献的良好风气。

3、继续抓好“创建学习型组织，争做知识型职工”工程。

XX年，公司工会将在全公司范围内进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”工程。一是要再度兴起学习“三个代表重要思想，十六大精神、党的十六届三中全会精神和中国工会十四大精神的新高潮。二是要要进一步深入开展好群

众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建设，做好相关书籍的推荐，引导职工加强对发展林产工业、林地经济、绿色食品等方面知识的学习。鼓励职工自学成材，岗位成材，及时选树典型，努力建设一支学习型、知识型和智能型的职工队伍。三是有针对性地搞好各种培训。公司工会计划在年内举办法律知识培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，提高职工的整体素质。

4、继续深入开展再创模范职工之家活动。

根据公司工会制定的《深入开展再创模范职工之家方案》的要求，结合公司实际认真制定建家规划、充实建家内容，提高建家活动的档次和水平。

5、继续抓好文化阵地和队伍建设，开展好丰富多彩的文体活动。

五、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，认真履行好工会组织的基本职责

建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行“三个代表”重要思想的具体体现。根据企业改革、改组、改制的具体实际，积极参与企业发展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益密切相关政策的制定，积极提出工会的建议和主张，认真做好职工的思想工作，及时与行政搞好沟通，加大劳动争议调节力度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动保护工作。要建立健全工会劳动保护监督检查网络，完善劳动保护安全检查制度，加强安全宣传教育，开展好“安康杯”系列活动，要积极配合行政搞好安全生产检查，督促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心健康，为企业发展生产提供安全保障。

XX年，工会工作充满新的机遇和挑战。让我们以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，更新观念、积极探索、求实创新、与时俱进地开创工会工作的崭新局面，为圆满完成公司年的奋斗目标和工作任务做出积极的贡献。

22016年公司工会工作计划

20xx年是“十一五”计划的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规发展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。按照上级安排，20xx年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，

开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。在具体工作中，重点抓好以下几个方面：

1、认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大职工的切身利益才能得到保障。各工会组织一定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。要按照科学发展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要认真开展“3510”合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区(车间)实现10项较大技术创新项目。同时，加大激励力度，20XX年底，场工会准备对效益较好的20个项目，进行6000—10000元的奖励，并对做出突出贡献的予以重奖。

2、认真开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高潮。本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。要继续深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起决定作用的重要指标，并与历史最好水平、同行业最好水平比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有3—5项指标创出新纪录。

3、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。