当前位置:首页 > 范文大全 > 工作报告 > 正文
 

财政局班子述职述廉报告

发布时间:2024-03-29 21:11:08 影响了:

以下是博文学习网为大家整理的关于财政局班子述职述廉报告的文章,希望大家能够喜欢!

财政局班子述职述廉报告篇一:财政局领导班子2010年述职述廉报告

述职述廉报告

未名县财政局

(2010年12月29日)

根据县纪委、县委组织部《关于做好述职述廉考核工作的通知》要求,现将县财政局领导班子将今年以来的主要工作和廉政建设情况报告如下,请大家评议。

一、加强学习,自加压力,加强班子团队建设

今年以来,班子成员能加强政治学习,不断提高自我素质,严格执行政治纪律,在思想上、行动上与县委、县政府保持高度一致。牢固树立工作一盘棋的思想,相互尊重,相互支持,相互配合,讲风格,讲奉献,讲团结,心往一处想,劲往一处使,工作上配合默契,主要负责同志能够当好班长,不当家长,班子的凝聚力、战斗力不断增强。班子成员把精力用在服务经济发展上,用在做大收入“蛋糕”上,用在抓县委、县政府各项决策部署的落实上,自觉调高工作标杆,全力抓好各项工作,力求分管工作每月都有新进展,每年都有新突破。坚持正派做人、正派做事,办事公正公道,在用钱、用权、用人方面严格按制度办事,要求干部职工做到的自己带头做到,要求干部职工执

行的制度规定自己首先执行到位。坚持班子的集体领导,大事开会碰头,小事相互通报,相互协调。加强对财税政策的研究,增强了对工作的驾驭能力。经过历届班子的努力,目前在全系统形成了风清气正、积极向上的良好氛围,为做好财政工作打下了坚实基础。

二、尽职尽责,形成合力,抓好各项重点工作

1、全力服务经济发展。一是做强国有融资平台。县未名担保公司为企业担保单笔贷款增加到1000万元。已累计担保85户次,担保额2.8亿元。创新担保方式,解决乡镇工业集中区企业融资难问题。以未名信用担保公司为平台,以乡镇财政财力作为反担保基金,为乡镇工业集中区企业提供融资担保,全县可提供1亿元的担保额度,半年来共办理贷款担保手续21笔,贷款担保额4061万元。担保政策的出台,使来未投资的老板和返乡创业人员的创业更加容易,只要有项目、有“本事”,在乡镇工业集中区租个厂房,经乡镇认可办个反担保手续,即可圆“发财梦”。二是全力扶持工业集中区建设。在体制分成上给予政策扶持,从2010年起,以2009年入驻乡镇工业集中区的工业企业入库税收为基数,乡镇工业集中区工业企业入库税收超基数部分中的地方留存部分,县级不参与分成,全部留作乡镇财力,用于提升工业集中区功能建设。三是全力招商引资。局成立招商引资办公室,明确专人分管,专人负责,下达了各科室招商引资任务,做到人人有任务,人人有压力。在年度目标考核中,加大招商引资分值,凡完成全年招商引资任务的科室,一定被评为先进科室,凡提供招商信息并引资成功的个人一定被评为年度先进个人,最大限度地调动干

部职工参与招商的积极性。经过努力,今年我局引进了某某等项目,当年完成总投资6011万元,较好地完成了县委县政府下达的全年引资任务。

2、全力服务民生改善。今年,除了新农保等新出台的民生政策需执行到位外,城乡低保、五保供养、新农合等民生政策提标扩面,执行标准逐年提高,财政保民生的刚性支出急剧增加。在新增财力有限的情况下,仅公务员阳光工资、教师绩效工资提标,实施新农保,新农合提标配套,农村综合环境整治几大重点增支项目就需近2亿元,“人多钱少、“事多钱少”的矛盾十分突出。为此,我们积极调整支出结构,加强资金调度,集中财力保民生。一是足额到位县级配套资金。今年,新农保等新出台、新提标的民生项目共有8项,年增加县级配套资金近亿元。我们对民生项目优先安排,无条件足额配套,保证了民生项目的顺利实施,化解了矛盾,促进了社会和谐。二是全力保调资。年初,按照县委、县政府适时适度提高公教人员工资待遇的要求,从2010年1月份起已按人均每月增加660元的标准发放了公教人员津补贴,离休人员执行市直标准,增资后在职公教人员人均年收入达3.75万元,比改革前增长75.5%。年底,针对兄弟县区频繁调资,有的县区一年两调,甚至有的县一年三调的情况,全局上下思想上高度一致,将明年调资作为当前与近一阶段的一项中心工作,超前谋划,摸清周边县区调资标准和发放情况,积极向县领导提出调资方案建议。在明年预算编制中,大力压缩支出,节约资金用于调资。做好沟通解释工作,统筹使用预算外资金用于调资。自我挖掘,清理历

年陈欠指标用于调资,为明年1月份的调资预发做好准备。二是全力推进新农保。集中人力配合人社局快速推进新农保工作,将16-59周岁农村居民纳入养老保险,对60周岁以上农村老人发放养老金。为了保证工作质量,加快工作进度,局班子成员实行分工包片,局机关13个科室每天对所挂钩乡镇新农保工作进度进行督查并及时通报,通过近2个月的突击努力,顺利完成了县委县政府下达的目标任务,使全县11.14万名符合条件的60周岁以上老人按月领取每月60元的基础养老金。

3、全力组织财政收入。今年的宏观环境复杂,政策性减收因素多,财政增收压力很大。我们始终把组织收入放在首要位臵,按月编印“未名财政月报”,及时通报收入信息,为县领导当好参谋助手,促进了乡镇财政收入的快速增长;健全财税收入分析机制,对建筑房地产业等重点税源加强动态监控,完善国地税考核奖励办法,全力协调组织收入,促进了全县财政收入高幅增长;今年财政收入将达到22亿元,其中一般预算收入突破10亿元,向11亿元冲刺,登上了新的台阶,站在了新的起点。加大对上争取力度。班子成员做到思想认识上到位,抓住省直管县的政策机遇,与分管科室一起积极跑省跑市,加强与上级财政的沟通联系,积极反映我县情况,确保我县利益最大化,省财政对我县的转移支付大幅增加,预计全年将突破13亿元。

4、全力推进财政改革。大力推动财政管理创新,提升财政科学化精细化管理水平,努力节约使用资金,使有限的资金发挥最大效益。一是深化国库集中支付改革。将尚未纳入的4个预算单位纳入国库集

中支付范围,实现了一个“漏斗”向下的改革目标。全年实现财政国库集中支付23.58亿元,其中直接支付21.22亿元,直接支付率90%。二是推行公务卡改革。按照“先试点,后推广”的思路,在公安系统实施公务卡改革试点,在此基础上,将70个县直集中核算预算单位纳入公务卡改革范围。三是财政专项资金实行“管拨分离”。对局各科室账户进行了清理归并。撤销财政专户10个、银行账户22个,归口纳入支付中心专户11个,将有关专项资金统一纳入国库集中支付,职能科室集中精力加强监管。四是建立举报奖励机制。出台了“财政性资金违法违规使用举报奖励暂行办法”,对群众举报并经调查属实的虚报冒领、套取骗取财政资金等违规行为依法予以处理,实行有奖举报、匿名奖励,堵塞资金管理漏洞。目前成效正逐步显现,通过开展财政供养人口核查、加大宣传力度,已受理各类违规问题举报21件。五是建立了统计平台,对财政供养人口增减情况进行及时监控,抑制了虚报、冒领财政资金问题的发生。

5、全力提升服务水平。为推动工作落实,经班子集体研究,我们从年初起建立了月份工作交办制度,各科室按月总结上月、计划本月,局根据各科室工作计划及县委县政府中心工作,列出局月份主要工作,印发到各科室、班子成员,保证各项工作有序推进、高效推进。对县委、县政府和省市财政交办事项,做到迅速落实、及时反馈。在作风建设上动真格、出实招,提升了工作质量和服务效能。严格考勤制度,着力解决工作纪律问题。加强效能建设,着力解决工作效率问题。简化资金拨付流程,加快资金拨付进度,服务好预算单位。实行

财政局班子述职述廉报告篇二:区财政局领导班子2010年度述职述廉报告

领导班子2011年度述职述廉报告

县财政局

2011年,在县委县政府的正确领导下,县财政局领导班子集体带领全体财政干部主动作为,开拓创新,扎实苦干,取得较好成绩。在此,我代表县财政局领导班子就2011年领导班子情况进行述职述廉。

一、抓好“创先争优”,班子执政能力得到提升

(一)围绕中心工作,打造“效能型”机关

一是抓领导,带动机关作风转变。按照“一把手工程”要求,要求领导班子成员做好表率,全年累计召开专题会议4次(每季度召开一次),无一次违反效能建设的行为发生。二是抓制度,保证机关作风转变。严肃工作纪律,建立健全各项规章制度。结合“创先争优”活动,修订完善了财政局作风效能建设制度。三是抓督查,促进机关作风转变。组织专门工作人员,不定时、不打招呼进行内部自查。一旦发现违规行为,均给予通报批评并取消当年评优资格。四是抓整顿,推动机关作风转变。把作风大整顿活动作为做好各项财政工作的关键一环来抓,高标准、严要求,抓好落实。同时全体干部以作风整顿活动为契机,进一步强化效能意识、服务意识和求实意识,在全系统形成了人人讲效能、处处求实效、事事高效能的风气。

(二)围绕队伍建设,打造“实干型”机关

一是在作风建设上,坚持首问责任制、首办负责制,努力营造“人人争先进,事事创一流”的良好工作氛围。二是在团队建设上,坚持执行民主集中制,对关系到本局发展的重大事项或牵涉职工个人利益的问题,都通过领导班子会议或民主生活会来集体决策,不搞“一言堂”和个人英雄主义。三是在人才建设上,坚持正确的用人导向,2011年,对财政系统中层干部进行了大幅交流和轮岗。

(三)围绕廉政建设,打造“廉洁型”机关

一是抓好班子自身建设,做到“一把手”亲自抓,其他成员各司其职、各负其责。二是抓好党风廉政教育。把开展纪念建党90周年活动与廉政教育相结合,开展了党员学习教育、结对共建、入党积极分子培训、“敬畏、知足、感恩”专题教育等特色活动。三是抓好班子廉洁自律。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉、诫勉谈话等制度,对一些热点和难题问题,坚持从最广大群众的根本利益出发,按照公开、公平、公正的原则,从源头杜绝腐败。

(四)围绕学习建设,打造“学习型”机关

一是在学习内容上,突出财政管理的各项职能,注重实效性,要求每位同志少应酬、多学习,切实提高自身实际动手能力。二是在学习形式上,以自学为主,集中学习为辅。制定相应的激励措施,对参加更高一级职称考试的同志,均给予时间和经费上的支持。三是在班子学习上,要求每位班子成员在保证集体学习的

同时,每月还应自觉深入乡镇走访调研一次,以此来不断提升领导能力。

二、抓好贯彻执行,财政工作迈上新台阶

(一)财政收支基本情况

2011年,县财政创新工作机制,积极组织财政收入,稳妥调控支出进度,确保财政收支平衡、运行平稳。

截止12月31日,全县实现财政收入(一般预算收入)75790万元,完成市下达任务的100.1%,完成县年初预算的113.01%,比增30.13%,增收17550万元。全县一般预算支出合计24.45亿元,完成年初预算的91.25%,比增28.21%,增加支出5.62亿元。

(二)财政工作的亮点

一是夯实财政基础,为实现“十二五”规划开好头起好步。 今年财政收入预计完成75790万元,完成年初预算的113.01%,圆满完市政府下达的财政收入任务,同时今年清退历年应退税款4000万元,加上退税后实际同比增长30.13%,增收21550万元,财政收入创历史新高,为实现“十二五”规划开好头起好步。

二是积极争取上级资金,支持县域经济发展实现新的跨越。 一直来,财政部门把支持重大项目建设作为财政工作的重中之重来抓紧落实,积极争取上级各项专项资金补助,有力支持了县域经济发展。全年共争取到上级补助资金14.8亿元(含专项转

财政局班子述职述廉报告

移支付和追加专款),有效解决了我县重大项目建设资金短缺的问题。同时,想方设法筹措资金,投入5.4亿元加强基础设施建设,

进一步优化了发展环境。

三是财政支出惠及民生,促进了和谐社会建设

优化支出结构,重点保障了工资性支出,在原来的基础上进一步提高了事业单位人员绩效工资,预发水平按人月均500元的标准预发,全年共支出5000万元,让干部职工共享改革发展的成果;同时进一步加大财政对教育、卫生、社会保障等各项民生事业的投入,其中:教育支出6.93亿元,卫生和社会保障支出5.1亿元,农林水支出5亿元,农村危房改造支出3900万元。

(三)深入推进财政改革,提高财政管理水平

进一步深化改革、创新发展,建立健全体制机制,全面推进财政科学化、精细化管理,财政管理水平实现新提高。

一是深化部门预算改革。继续完善部门预算编制、部门预算执行的有关制度,不断强化预算单位在预算编制及执行中的责任,提高部门预算编制质量,使部门预算向科学、规范、透明的方向发展。大力推进项目支出改革,强化项目支出管理,建立了合浦县动态项目库管理系统,使项目支出预算管理向科学化、精细化迈出了重要一步。

二是推进国库集中支付制度改革。深化国库集中支付制度改革,进一步扩大财政授权支付、直接支付范围。

三是深化政府采购改革。优化和完善政府采购项目管理机制和手段,规范政府采购程序,进一步提高采购效率和市场公开化程度。

(四)大力强化财政监督,提升财政管理效能

完善财政监督职能,加大财政法治建设力度,为加强财政管理和实现财政职能提供保障,促进财政管理效能的提升。

一是加强财政监督检查。完善监督检查工作制度体系,建立健全内部监督制约机制、监督检查成果利用机制。紧紧围绕财政改革和财政管理的中心工作,积极探索财政监督与财政管理有机结合的新途径,加大监督检查力度,突出监督重点,组织开展了2011年强农惠农补贴资金的专项检查,有效地开展了“小金库”及会计信息质量检查等各项财政监督检查工作。

二是加强会计管理工作。深入贯彻落实《会计法》,规范会计从业人员的管理。贯彻落实行政许可规章,推进依法行政、依法理财工作。加大票据管理力度,严格票据购领、换新程序,做好票据核销工作。规范会计基础工作,加强会计监督与管理,做好会计档案归档、清理、核销工作。

三是加强财政风险控制。加强政府债务和投融资管理,防范和化解政府风险,开展了政府债务和融资情况核查工作,全方位的强化了信贷资金与贷款项目的管理。注重债务风险的预警和控制,加强分析工作,细化政府债务管理指标,促进政府性债务精细化管理。

2011年,总体来说,合浦财政取得了较好的成绩,然而在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到了问题与不足:一是政策性增支压力较大,改善民生、绩效工资改革等支出需求将大幅增长,重

财政局班子述职述廉报告篇三:区财政局领导班子2010年度述职述廉报告

领导班子2010年度述职述廉报告

区财政局

2011年3月11日

2010年,在区委区政府的正确领导下,区财政局领导班子集体带领全体财政干部主动作为,开拓创新,扎实苦干,取得较好成绩。在此,我代表区财政局领导班子就2010年领导班子情况进行述职述廉。

一、抓好“创先争优”,班子执政能力得到提升

(一)围绕中心工作,打造“效能型”机关

一是抓领导,带动机关作风转变。按照“一把手工程”要求,要求领导班子成员做好表率,全年累计召开专题会议4次(每季度召开一次),无一次违反效能建设的行为发生。二是抓制度,保证机关作风转变。严肃工作纪律,建立健全各项规章制度。结合“创先争优”活动,先后开展了“学沈浩、送温暖”、“走进小岗、走进沈浩精神”、“感恩主题教育”、“文明交通志愿者”等多个特色鲜明的主题活动。三是抓督查,促进机关作风转变。确定局效能督查员,不定时、不打招呼进行内部自查。一旦发现违规行为,均给予通报批评并取消当年评优资格。四是抓考评,推动机关作风转变。每季度召开一次效能建设专项会议,要求各科室就效能情况进行互评,评分最差的科室要递交书面说明,切实让每个职工都意识到“抓效能从自身开始”的重要性。

(二)围绕队伍建设,打造“实干型”机关

一是在作风建设上,坚持首问责任制、首办负责制,努力营造“人人争先进,事事创一流”的良好工作氛围。二是在团队建设上,坚持执行民主集中制,对关系到本局发展的重大事项或牵涉职工个人利益的问题,都通过领导班子会议或民主生活会来集体决策,不搞“一言堂”和个人英雄主义。三是在人才建设上,坚持正确的用人导向,2010年,对内组织各财政所长和局系统中层干部进行了大幅交流和轮岗;对外在全区范围内公开招考了财政所长4名,并面向全市公开招考1名财政局副局长。

(三)围绕廉政建设,打造“廉洁型”机关

一是抓好班子自身建设,做到“一把手”亲自抓,其他成员各司其职、各负其责。二是抓好党风廉政教育。把开展纪念建党89周年活动与廉政教育相结合,开展了“党员学习教育、党员风采展示日、结对共建、关爱帮助、党员信息调查、入党积极分子培训、党员站岗值班、党建工作成绩展示”等特色活动。三是抓好班子廉洁自律。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉、诫勉谈话等制度,对一些热点和难题问题,坚持从最广大群众的根本利益出发,按照公开、公平、公正的原则,从源头杜绝腐败。

(四)围绕学习建设,打造“学习型”机关

一是在学习内容上,突出财政管理的各项职能,注重实效性,要求每位同志少应酬、多学习,切实提高自身实际动手能力。二是在学习形式上,以自学为主,集中学习为辅。制定相应的激励措施,对参加更高一级职称考试的同志,均给予时间和经费上的

支持。三是在班子学习上,要求每位班子成员在保证集体学习的同时,还应自觉开展“四个一”活动(即每月读一本书、每月看一期财经科技杂志、每月深入镇街走访调研一次,每月相互交流座谈一次),以此来不断提升领导能力。

二、抓好贯彻执行,财政实力迈上新台阶

(一)财政收入增长迅速

2010年,财政收入一举实现两个新跨越:一是财政收入总量突破20亿元,达到21.9亿元,排名全市七区第一;二是地方级收入实现14.7亿元,总量跃居全省105个县(市)区首位,包河区稳居“安徽财税第一城区”。围绕税源管理,主要从三个方面狠抓落实:一是强化税收征管举措。制定出台税源管理制度办法,健全街镇税源管理机构,着重加强对重点税源、重点企业的调查和分析。二是落实协税护税工作机制。坚持税源分析月例会制度,明确协税护税责任主体,力争做到税源管理无缝对接,确保税源管理横联纵通。三是严格收入奖惩机制。完善财政收入考核机制,落实财政收入责任追究制度,通过经济杠杆,激发各级各部门关心收入、狠抓收入的积极性和主动性。

(二)促进发展措施有力

认真贯彻落实积极的财政政策和“双轮驱动”发展战略,积极发挥政策导向作用和财政资金杠杆作用,安排专项资金5000万元,有力推动了全区经济结构调整和产业升级。在项目建设上,积极支持全区大建设,全面推动基础设施建设,全年共投入资金10266万元。在实家电下乡、以旧换新等消费政策上,严格按照政

策规定,做好补贴兑付工作,并确保100%兑付率。全年累计兑付补贴资金835万元,办理家电下乡12834台,办理汽车、摩托车下乡1310台,拉动消费6524万元。在优化区域投资环境上,共拨付绿化大会战和植树造林、清洁家园经费916万元。继续执行工业投资项目免收费政策,2010年区财政共承担兑现省级免收费资金385.9万元,为辖区企业减轻了负担。

(三)民生投入提标扩面

精心组织实施21项民生工程,持续加大民生资金投入,努力让更多群众共享建设和发展成果,全年各级财政累计投入5.2亿元用于民计民生和社会事业发展。在教育事业上,全面落实义务教育阶段学生免学费政策,投入经费3.7亿元,5万名学生享受了免学费。在社会保障事业上,覆盖面进一步扩大,其中投入就业专项资金3482万元,新增城镇就业岗位15483人;农村低保由人均每年1600元提高到3360元,农村五保供养标准由人均每年2000元提高到3120元,惠及群众48120人次,累计社保和就业支出8743万元。在医疗卫生事业上,投入经费6420万元,有力保障了基层医药体制改革的强力推进。在民生宣传方式上,在全市首创“专家审议”,全程监督民生工程进展情况,并以曲艺等各类群众喜闻乐见的艺术形式,成功举办了2场民生工程专场演出。

(四)财政改革稳步推进

试行“开门预算”。在全市各县区率先试点项目支出预算公开评审,邀请区人大、区政协和区直相关部门代表成立项目支出预算评审小组,对10个试点部门申报的项目支出预算进行公开评

审,提高了预算编制与审核的透明度。全面推开国库集中支付改革。在11家单位成功试点的基础上,于5月份全面推开国库集中支付,进一步提高了财政资金的使用效率。成功试点公务卡改革。8月份在区直11家部门、单位启动公务卡试点改革,资金结算率为100%,提高了资金结算效率和资金使用的规范性。进一步深化非税征管改革。积极配合做好基层医疗体制改革,将包公街道社区卫生服务中心、大圩卫生院等8个基层卫生服务机构的药品收入、医疗服务收入和其他收入全部纳入区非税收入专户管理。

(五)管理水平积极提升

结合“五五”普法,围绕“依法理财、依法用财”,大力组织宣传贯彻《预算法》、《国有资产管理法》等法律法规,加强财政财务管理各项基础工作,不断提升财政管理水平。深化各项涉农管理。全力加快安徽滨湖现代农业综合开发示范区建设,项目区共到位资金6810万元。规范涉农补贴一卡式发放程序,全年集中打卡补贴资金1628万元,惠及2.9万户。积极开展“阳光村务”工程,组织各类三资指导培训工作。强化国有资产管理。探索国有资产信息化管理,努力为行政事业单位资产精细化管理和合理安排预算支出、加强政府采购管理、国有资产处置等工作奠定基础。2010年完成全区134家单位固定资产信息数据梳理、审核工作,将8.5亿元的行政事业单位固定资产纳入规范化管理。强化融资管理及服务,稳妥推进小额贷款公司审核申报和融资性担保公司规范整顿工作。

2010年,总体来说,包河财政取得了较好的成绩,地方级财政

相关热词搜索:财政局 述职 班子 述廉 报告 领导班子述职述廉报告 班子述职述廉报告2016

相关文章
最新文章

Copyright © 2008 - 2017 版权所有 博文学习网

工业和信息化部 湘ICP备09005888号-2