流动人口计划生育责任书
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流动人口计划生育责任书篇一：流动人口计划生育责任书
流动人口计划生育目标管理责任书
重庆市渝万建设集团有限公司 ： (以下简称甲方) 重庆永一建筑劳务有限公司 ： (以下简称乙方)
为了加强流动人口计划生育管理，切实维护流动人口合法权益，有效控制人口增长，根据国家、重庆市流动人口计划生育相关法律法规的规定，按照“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，甲乙双方签订本责任书：
一、乙方责任：
1、认真贯彻落实国家《流动人口计划生育工作条例》和《全国流动人口计划生育管理工作规范》，结合本单位实际，制订工作制度，确定责任主管，配备专(兼)职计生工作人员。积极配合当地政府计生部门做好流动人口的清查管理工作。
2、建立外来人员的计划生育管理档案，按照计生部门的要求及时采集好全员人口信息，建立卡册，每月底将采集的信息及有关婚姻变动、生育、节育、孕检等情况及时上报当地乡镇办事处计划生育办公室。
3、招用外来育龄妇女或带家属的男性，必须凭流动人口《婚育证明》，签订计划生育合同，并将《婚育证明》送交当地计生部门查验，个别办理流动人口《婚育证明》暂有困难的，应由本单位负责人实行担保，在期限内补办，并及时将情况反馈给乡(镇、办事处)计生办，超出期限未办证的必须予以辞退。
4、认真组织对育龄人员进行计划生育政策、避孕节育、生殖保健等知识的宣传教育，育龄人员计生基础知识知晓率达90％以上，无早婚早育、无大月份引产、无违法生育。
5、根据当地计生办安排，组织本单位已婚育龄妇女参加生殖健康检查，参检率达100％。
6、监管本单位育龄人员及配偶的生育状况。出现不符合法定生育条件怀孕的对象，应在第一时间通报当地计生部门，并及时动员落实补救措施，不得在未落实计生政策前予以解聘。
7、员工100人以上或育龄妇女20人以上的单位，要建立计划生育协会组织，一年至少开展2次活动。
二、甲方责任：
1、应当对乙方工作进行指导、督促和检查，为乙方开展流动人口的计划生育宣传教育和优质服务提供帮助。
2、对乙方及其员工的合法权益予以保护，对违反计划生育政策的行为依法予以处理。
3、对乙方完成的工作任务进行考核，按规定实施“一票否决”。
三、责任奖惩：
1、乙方如未履行清查登记、查证验证、统计信息上报责任的，必须向甲方缴纳违约责任金200元；未督促及时参加孕检或出现应落实节育措施和补救措施而未落实的，每出现一例，必须向甲方缴纳违约责任金200元；所管理的员工及其家属出现政策外生育的，每出现一例，必须向甲方缴纳违约责任金200元。
2、乙方认真履行了职责，经考核如期完成好了工作任务，由甲方奖励200元。
四、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
重庆市渝万建设集团有限公司
甲方 (盖章) ：
代表：
年月日
重庆永一建筑劳务有限公司乙方(盖章)： 代表： 年 月日 ： ：
流动人口计划生育责任书篇二：流动人口计划生育综合治理工作目标责任书
流动人口计划生育综合治理工作目标责任书
甲方：
乙方：
根据国家、省、市关于流动人口计划生育管理的有关规定及“谁经营谁负责、谁用工谁负责”的原则，经甲乙双方同意，特签订本责任书如下：
一、甲方应向乙方进行流动人口计划生育有关政策法规的宣传教育，配合所属辖区计生管理部门对乙方雇佣的流动人口实行计划生育综合管理和服务。
二、甲方定期或不定期检查乙方所雇佣流动育龄妇女的《婚育证明》和计划生育情况；检查督促流动人口育龄妇女落实节育、补救措施。如发现乙方及其雇佣的流动育龄妇女有违反计划生育行为，负责及时通报相关计生管理部门并协助处理。
三、乙方不得雇佣、容留没有持户籍地颁发并经居住地乡镇、街道计生管理部门检验合格的《婚育证明》的流动育龄妇女（18～49周岁，含随队家属，下同）。因故暂未办、验《婚育证明》者，必须在招用当月底前到现居住地（或企业、工地所在地）的乡镇、街道计生管理部门验证，或办理临时《婚育证明》；不办理者及
时予以解雇或劝离。
四、乙方接受甲方和所属辖区计生管理部门的计生管理，每半年组织所雇佣的流动已婚育龄妇女（结扎者除外）查环查孕一次；督促它们落实节育和补救措施。
五、乙方如雇用、容留无《婚育证明》的流动育龄妇女或者不履行流动人口计划生育管理职责的，愿意接受甲方和相关计生管理部门的处罚，负责相关费用，承担相应的经济和法律责任。
六、乙方应如实填报《建设系统雇用流动育龄妇女计划生育名册》，接受甲方及有关部门的检查。如弄虚作假，愿意接受党政纪处分，承担相应的法律责任。
七、乙方所负责的工程项目雇用流动育龄妇女出现超生的，愿意接受市建设局对项目经理扣分直至取消资格的处理。
八、此责任书一式三份，甲乙双方各执一份，报汕头市建设局一份，从签订之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名盖章）
法定代表人：（签名）
年月日
流动人口计划生育责任书篇三：流动人口责任书
中共xx乡委员会 xx乡人民政府流动人口服务管理工作 目
标
责
任
书 2011年3月15日 为进一步加强流动人口服务管理，保护流动人口的合法权益，真正体现流动人口服务管
理“党政牵头、部门参与、综合治理”的原则，按照“谁主管，谁负责”的原则凡使用流动
人口的用工单位及个人均有义务配合政府流动人口服务管理部门做好流动人口服务与管理工
作。
为切实落实协管责任制，特签订流动人口服务管理责任书如下：
一、各责任单位主管负责人为本单位流动人口服务管理工作的责任人，各责任单位应当
确定专人作为流动人口兼职协管员，负责流动人口出租房屋相关工作信息的报送和工作协调。
二、落实流动人口出租房屋信息报送责任
（一）用工单位对聘用的流动人口要按规定登记造册，向乡流管办报送信息，员工异动
情况每月报送一次。
（二）各类在商场以及企业中从业的流动人口，由各村（社区）负责按规定登记相关信
息，向乡流管办报送信息，员工异动情况每月报送一次。
（三）各村（社区）应当将本区域内的出租房屋信息、出租人及承租人信息登记造册，
向乡流管办报送信息，出租房屋及租赁异动情况每月报送一次。
（四）各村（社区）按照计生、劳动保障、房管等相关职能部门的工作要求，协助报送
相关信息。
三、各村（社区）应当严格按照凭暂住证用工的规定，不得使用工单位聘用未申报暂住
登记或未办理暂住证、身份 不明的流动人口。
四、各村（社区）要加强对流动人口的思想、法制和职业道德教育，使其增强法制观念
和遵纪守法自觉性，经常性对流动人口开展安全防范宣传教育，对出租房屋进行安全防范检
查，落实防范措施，搞好综合治理，防止各类事故发生。
五、配合流动人口服务管理部门、派出所等相关部门入户调查，自觉接受流动人口服务
管理部门的检查、指导。
六、落实日常管理，对发现的涉及流动人口、出租房屋违法、违规行为由各村（社区）
及时向乡流管办报告，积极协助查处。
七、考核办法
（一）乡政府年终对责任目标完成情况进行考评，考评结果是列入考核单位工作实绩的
重要内容。
（二）对不履行或不正确履行职责的视为不合格，出现重大责任问题的“一票否决”。 济协乡人民政府 负责人： 村（社区）支部书记： 站点负责人： 年月日篇二：流动人口责任书 流动人口生育目标管理责任书 云和县朝阳建筑工程有限公司（以下简称甲方）： 云和县朝阳建筑工程有
限公司文成项目部 （以下简称乙方）： 为搞好流动人口的计划生育管理工作，进一不落实
责任制，保证计划生育管理目标的顺利实施，根据文成县城乡建委 年计生目标责任书要
求，结合本企业的特点，经共同协商，签定本责任书。
一、 甲方职责
1、必须按规定的职责和权限，落实对进杭施工队伍计划生育管理责任。
2、 及时传达贯彻上级有关“计生”工作文件精神，结合实际指导、督促、检查乙方的
计划生育管理工作。
3、 向乙方提供有关计划生育资料（报表）等。
4、 负责考核评分，奖罚兑现。
二、 乙方必须做到
1、按规定要求把计划生育工作列入项目经理部的工作计划，落实分管领导，加强专（兼）
职工工作人员的力量，健全计生管理网络，层层落实目标管理责任制，与现居住地政府一起
共同抓好计划生育工作。（20分）
2、严格执行计划生育目标管理责任制，必须层层签订计划生育目标管理责任书，签订率
达100%。查验施工队伍与所在地政府部门签订的《计划生育责任书》，责任书验核率100%。
（20分）。
3、严格执行新修正的《浙江省计划生育条例》，项目经理部制订的各项规定和措施必须
有利于计划生育，有利于推进新家庭计划活动，有利于完成人口与计划生育目标责任规定的
任务和要求。经常开展计划生育宣传教育，做到年初有布置，平时有检查，年终做好检查、
总结工作。（30分）。
4、督促、建立落实项目经理计划生育责任制，及时与施工所在地的乡镇（街道）计生办
挂钩。搞好随队家属计划生育管理，对应验对象审核住地出具的《计划生育查验证明》，验证
率达100%，建立健全计生档案，对育龄妇女重点管理落实，避孕节育措施，按时上报计生报
表，做到无计划外生育。（30分）
三、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，本责任书自签订之日起生效至下一轮责
任书的签订之日或有效期内乙方离杭止。 甲方单位（盖章） 甲方代表（签名）：乙方单位（盖章） 乙方代表（签名）：签订日期：年月日篇三：流动人口责任书 流动人口计划生育管理责任书 甲方：
乙方： 村
根据国家《流动人口计划生育工作条例》规定，为加强流动人口计划生育管理（以下简
称“流管”）工作，落实“谁用工，谁负责；谁受益，谁管理”原则，齐抓共管，共同做好“流
管”工作，现由甲方与乙方签订“流管”责任书如下：
一、甲方的工作责任
1、每年两次以上到乙方检查指导、督促“流管” 工作落实情况，总结和推广乙方在工
作中的好经验、好做法。
2、积极为乙方流动人口提供避孕节育、生殖健康服务，帮助和协调乙方解决“流管”中
遇到的实际问题。
3、如乙方及其所用流动人口违反人口计划生育法规，按国家、省“流管”法规进行处罚。
二、乙方工作责任
l、认真落实国家、省“流管”法规，把“流管”工作纳入议事日程，实行工作目标责任
制，结合单位工作特点，制订工作制度和考核办法并执行。
2、督促管理对象落实“流管”措施：使用流动人口须持经所在地人口计生部门查验过的
《流动人口婚育证明》，流动人口在办理相关业务时，乙方应当查验《流动人口婚育证明》，
无证或无效证件不得办理相关手续。在平时工作中发现有不符合法定条件妊娠的，须及时报
告所在地人口计生部门，并协助动员其终止妊娠。有违法生育的，协助所在地人口计划生育
部门依法处理。
3、年终将“流管”工作情况总结书面报甲方一份。
三、本责任书一式两份，甲、乙双方各一份，从签字之日起生效；如乙方法人代表变动，
由继任者承担责任。 甲方法人代表： 乙方法人代表： (单位盖章)(单位盖章) 年月日篇四：流动人口目标管理责任书伊宁县科技局
流动人口目标管理责任书为了保证《流动人口计划生育工作管理办法》、《流动人口计划 生育管理服务若干规定》的全面贯彻落实，坚持以人为本，搞好优质服务，维护流动人
口计划生育合法权益，有效控制人口增长，支持经济发展，构建和谐社会，结合我局工作实
际，制定流动人口计划生育目标责任书。
一、宣传贯彻实施有关流动人口管理的各项法律法规和规章制度， 开展流动人口管
理日常工作。
二、负责辖区流动人口的统计工作，随时掌握流动人口异动情况，及时上报相关统计数
据和情况。
三、熟悉掌握流动人口重点行业、重点部位、重点人群基本情况，配合相关职能部门搞
好专项整治工作；积极协助公安机关发现流动人口中的违法犯罪活动和线索，维护社会治安。
四、对流动人口进行经常性的监督、检查，随时、准确发现存在的问题和安全隐患，及
时上报主管部门协调解决。
五、加强对流动人口的宣传教育，贯穿于管理、服务的各个环节中，提高流动人口的法
制意识和综合素质。
六、维护流动人口的合法权益，不断提高管理服务水平。
七、 完成其它相关工作。 相关责任领导及责任人如下： 责任领导：责任人： 2011.3 伊宁县科技局篇五：流动人口责任书企业（用人单位）流动人口计划生育管理责任书 根据省《流动人口计划生育工作管理条例》规定，为了加强流动人口计划生育管理工作，
明确企业（用人单位）工作职责，确保我街2011年度计划生育各项任务全面完成，--------
街道办事处（以下简称甲方）与-----------企业（用人单位）（以下简称乙方）签订本责任
书。
一、乙方责任
1、流动人口计划生育管理实行法人代表责任制，落实直接责任人和专兼职管理人员，制
定各项管理制度，建立管理档案，实行规范管理，做到人来登记、人走注销，采取月核对、
季变更报告制度。
2、企业招用外来人员时，必须核查其现居住地街道、乡（镇）人民政府出具的婚育查验
证明，没有婚育证明的不得招用。
3、对外来人员进行人口与计划生育宣传教育，组织外来已婚育龄妇女参加一年两次免费
避孕、节育情况检查，并为其提供避孕节育等生殖健康服务。
4、发现有违反计划生育规定的，应对其进行宣传教育，积极做好工作，并及时报告街道
计生办，协助做好补救措施。
二、甲方责任
1、开展人口与计划生育宣传教育活动，查验外来流动人口的婚育证明，对无婚育证明的
下发《限期补办通知书》。
3、对违反计划生育规定的流动人口依法予以处理。
4、对乙方的工作进行指导、监督、检查，并按规定进行考核和奖罚。
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