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老干工作计划

发布时间:2024-03-29 09:11:06 影响了:

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老干工作计划篇一:2015年老干部工作计划

2015年老干部工作计划

2015年老干部工作计划

2015年,我们将紧紧围绕市委市政府中心工作,以教育实践活动为动力,以建设全市老年人精神家园为重点,以服务好全市老年人为目标,在完成责任目标的同时着力做好以下工作:

指导思想:以党的十八大和十八届一中全会精神为指导,深入贯彻科学发展观,以十八大提出的"全面做好离退休工作"总要求,继续落实好离退休干部政治、生活待遇,充分发挥离退休干部作用,进一步加强学习阵地建设,积极探索对离退休干部逐步实行分类服务管理的工作机制,继续推进老干部"四就近"服务,大力加强老干部工作制度建设,全面做好老干部各项管理服务工作。

一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神,切实加强老干部思想政治建设

1、多措并举地抓好党的十八届三中全会精神学习。按照市委部署,认真组织广大离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动,切实把广大离退休干部的思想和行动统一到中央精神和市委工作决策上来。

2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习十八届三中全会精神为重点,进一步推进离退休干部党支部工作,发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制,组织离退休干部党员积极参与社会管理与创新工作。坚持和规范党组织生活制度,采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度,加强离退休干部党员教育管理,引导他们做到"离岗不离党、退休不褪色"。进一步加强党的政策理论学习和党性教育,鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持发展。

3、积极支持鼓励离退休干部发挥" 四员 "作用。在建立健全离退休干部党组织生活制度的基础上,积极支持和鼓励老干部争先创优,在社会经济发展中当好"四员"。一是当好指导员。充分发挥经验优势,做好传帮带,帮助和鼓励年轻干部敢闯、敢干、敢于担当,破解改革难题;二是当好调解员。充分发挥声望优势,密切联系群众,积极化解社会矛盾,维护社会稳定;三是当好宣传员。充分发挥理论智慧优势,加强对市委、市政府重大决策的宣传,团结力量,凝聚智慧,支持发展。四是当好巡逻员,发挥心怀大局、清正廉洁的表率作用,支持反腐倡廉建设工作,激励广大干部勤政为民,干成事不出事,共谋宁国发展。

二、认真落实老干部政治生活待遇,不断创新服务管理方式

4、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部生日走访慰问、住院探望制度,切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中,把党的温暖送进老干部心中。

5、积极建立社会服务资源服务老干部工作机制。进一步推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。切实做好企事业单位改革改制中老干部的安置服务管理工作。加强社会化亲情服务,完善老干部救助机制和便老设施。对老干部的服务努力做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人,使服务离退休干部工作进一步彰显时代性,体现针对性、突出实效性。

6、积极开展困难离退休干部帮扶工作。广泛争取民政、红十字会及社会救助等资源,逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制,以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难,使他们充分感受到党和社会的温暖。

7、认真办理老干部意见与建议。认真做好2013年度离休干部座谈会意见与建议的督办工作。及时处理日常生活、工作中老干部的意见与建议,继续推进电话"一卡通"服务机制建设,确保老干部意见、建议事事有落实,件件有回音。

三、积极探索创新老年大学教育管理新方式,全面提升教育质量

8、创新老年教育管理新方式。在继续加大投入改善老年大学设施建设的基础上,针对老年人特点,合理设置符合老年教育实际和生活特色的课程,注重加强师生队伍的管理,建立学员课时管理新方式。全面提升老年大学教育和管理水平。

9、多形式丰富老年教育内容。老年大学充分体现"学""乐""为"相结合的办学宗旨,不断提高办学质量,坚持特色建校、特色立校、特色强校,力求教学与成果展示、身心健康、民主管理相结合,不断丰富校园生活,力求在规范化教学与快乐中让学员享受生活、增进健康、提升才干。

10、继续加强老年教育设施建设和管理。加快老年大学门球场的建设,力争5月以前投入使用。创造条件对教室、舞厅及计算机房必要的基础更新,以更好地教学条件促进教学质量的提升。

四、扎实开展群众路线教育实践活动,不断提升勤政、务实、廉洁、高效的工作水平

11、扎实开展好群众路线教育实践活动,根据中央和省、市党的群众路线教育实践活动的要求,扎扎实实地开展好各阶段的教育工作,坚持"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,以敢于动真碰硬的态度,切实解决好作风建设存在的不足,全面提升服务老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。

12、健全和规范一线服务工作机制。组织机关工作人员把精力向服务和管理老干部一线延伸,建立和完善入户、入院服务机制,始终坚持把服务和管理好老干部作为第一要务,把老干部满不满意作为衡量和检验老干部工作的唯一标准。全方位地转职能、转作风,提升服务水平。

13、抓治庸问责促作风转变。严格坚持"首问责任制"、"服务承诺制","限时办结制"。继续深化拓展"三心"实践活动,完善机关制度体系,强化党员干部岗位职责,加大目标考评力度。努力培养一支党性强、素质好、勤政务实、热心服务的老干部工作者队伍。

老干工作计划篇二:2014年老干部工作计划

2013年老干部工作任务计划

一、认真学习贯彻落实十八大、十八届三中全会、党的群众路线教育实践活动、习近平总书记一系列讲话精神。把精神更全面、更准确、更直接的传达给离退休老干部们,统一思想、凝聚力量、坚定信心,使离退休老干部们永葆党的先进性和纯洁性。

二、认真落实老干部各项政治待遇。按照《甘肃省落实老干部政治待遇工作细则》的有关规定,坚持理论学习、阅读文件、老干部参加重大活动、重要情况通报、走访慰问等制度,落实好老干部各项政治待遇。

三、巩固和完善配套措施,切实提高“三个机制”保障水平,进一步落实好老干部生活待遇。一是加大财政争取力度,落实好老干部生活待遇;二是坚持以人为本,建立有特殊困难离退休干部及遗属的帮扶机制,切实解决好特困老干部及遗属生活中遇到的困难和问题。

四、以推进三项建设为平台,着力拓宽老干部活动学习和服务空间。一是加强老干部活动中心建设,拓宽老干部活动空间。不断改善条件,丰富内容,管好用好老干部活动经费,逐步改善老干部活动学习场所落后的局面。二是加强利用社会资源,拓宽为老干部服务空间,利用机关单位,乡(镇)、社区等社会资源做好离退休干部服务工作。

五、加强退休人员管理。搞好退休干部信息库建设。做好退休干部医疗保健及医疗保险费、工资发放及调资工作,保障退休干部政治生活待遇的落实。

六、加强自身建设,健全长效机制,以为民务实清廉为主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等脱离群众的现象,促进各项老干部工作的规范化、制度化。

七、认真开展“联村联户为民富民”行动,完成“双联”各项任务。

八、围绕县上中心工作,抓好扶贫,党风廉政建设、综合治理等其它工作。

和政县委老干局

二〇一四年三月六日

老干工作计划篇三:学校老干部工作计划

2010年度基诺民族小学老干部管理工作计划随着社会的发展与进步,社会老龄化的趋势越来越明显,老干部是老龄人中的一个特殊

群体。做好老干部的管理工作,发挥老干部的余热让他们老有所为、老有所安、老有所乐、

老有所管。对当今社会有着十分重要的意义。故此我校党政组织对老干部的管理非常重视。

一、树立科学发展观,加强对老干部工作的领导 老干部(退休人员)工作是一项政策性很强的工作,它不仅关系到社会的稳定,而且直

接关系到我们党的形象,我们党的凝聚力的大问题。做好老干部工作是全党的事情,要全党

来做,各级党组织有着不可推卸的责任。 因此,学校党政组织树立科学发展观,始终把老干部工作作为我校党支部的重要工作内

容,纳入到工作日程之中。我们学校领导班子定期召开会议研究老干部工作,将老干部工作纳入学校党支部工作计

划之中。

二、拓展工作新思路,加强对老干部工作的管理 随着时间的推移,我校退休教职员将逐年增加。因此,我们要完善基础工作,建立健全

老干部工作管理档案,切实做到对老干部的情况“五清楚”,即清楚其家庭住址、清楚其家庭

通讯情况、清楚其身体状况、清楚其家庭成员的工作单位、清楚其家庭成员的联系方式,从

而及时掌握老干部的有关情况,做到心中有数,老有所管。

三、坚持走访重实效,确保老干部的政治、福利待遇

1.从政治上关心老干部,使之做到老有所为 到去年年底,我校共有 47 名退休的领导、教师。这些领导和教师都是中、高级知识分

子,他们不但有一定的政治觉悟,而且还有较高的文化程度。 因此,我们要根据他们的这一特点,充分发挥他们的积极作用,注重从政治上关心他们。

要继续组织动员退休教师积极参加社会各种有益的活动,在活动中发挥他们的才智;每年教

师节、敬老节召回全体退休教师组织开座谈会过集体生活,使他们了解我校的现状,探讨交

流如何把我校建设的更加有特色。

2.从生活上关心老干部,使之做到老有所安 按照党政计划和要求,我们要继续坚持日常走访制度和节日走访老干部制度,由工会负

责看望老干部(退休人员)住院或平时生活等,保证离退休教师享受与在岗教师的同等福利

待遇。经常与个别老干部(退休人员)交心谈心,了解他们的生活及困难,及时帮他们解决

困难,关心他们的日常生活。同时,我校对个别困难老干部(退休人员)根据情况给予适当补助。让他们感受到党政

组织的关怀,感受到大家庭的温暖。总之,我们把做好老干部工作当作我们学校党政工作的一项重要任务,时刻放在心上,

从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部,让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所

乐、老有所管。基诺民族小学

2010年1月篇二:学校关于老干部的工作计划

一、提高认识,完善制度,把老干部工作纳入学校工作议事日程。每年年初,学校研究的第一项工作,就是老干部工作,学校校级领导带头执行老干部工

作的双十条和我校老干部工作管理制度。党总支制定的老干部工作计划,经老干部工作领导

小组研究后,以党总支2号文件下发执行。学校老干部工作领导小组于年初和年底召开了两

次会议,研究老干部工作的新情况、新问题、新形势;老干部工作自管会保证每月召开一次

会议,制定计划、落实责任、征询意见、总结工作。自管会的成员能够认真学习有关老干部

工作的政策制度,宣传党的老干部政策,对老干部反映的情况,认真而及时地落实;对一些

难点、焦点问题,主动向党政领导汇报,协助学校领导解决问题。 同时,学校制定完善了老干部工作研究制度、老干部召集日制度、定期向老干部通报学

校情况制度、老干部活动经费专款专用和公开通报制度、离休干部医药费实报实销制度、对

离休干部和有特殊情况的退休干部进行走访慰问的制度,老干部工作正逐步走向制度化、档

案化、科学化、微机化管理。

二、认真落实老干部的政治待遇和生活待遇。在落实政治待遇方面,首先我们以保持党员先进性教育为契机,加强离退休党支部的建

设,离退休支部共22名党员,划分为3个党小组,05年7月——12月他们与在职党员一道

参加了市第二批保持党员先进性教育活动,共参加转段动员大会3次;集中学习4次;撰写

个人党性分析材料及整改方案12份,心得体会5份。鞠校长先后多次向老干部通报学校情况,

05年3月向老干部公开活动经费预决算报告1次,召开了老干部工作意见征询会1次,专题

研究离退休教师历史遗留问题3次,王月皎、陈立新老师的货币化房屋补贴问题2次。为

了加强老干部自身保健和养(转 载于:www.hnNscy.CoM 博文学习网:老干工作计划)生的知识,学校为老干部订阅了《中国老年》、《开卷有益——寻

医问药》、《健康指南》、《夕阳红》、《老年健身科学》、《祝您健康》等杂志以及《辽宁老年报》,

这些报刊和杂志受到老干部们的极大欢迎。学校组织了老干部计算机培训班,安排计算机专业教师为他们授课,编写了适于老干部

学习和掌握的教材,保证学习时间和培训效果。 在保证老同志政治待遇的同时,学校还采取各种行之有效的措施,满腔热情地为老干部

服务,在落实生活待遇上做到了6个坚持:坚持老干部经费专款专用、合理使用,不挪用、不占用。每年3月份,由学校向老干部

汇报活动费使用情况,取得老干部的监督。坚持离休干部医药费实报实销制度,及时、周到地为老干部办理特殊疾病的上报和报销。

坚持关注老同志的身体健康。05年3月,由学校出资,组织全体离退休老同志到大连医科大

学老年病医院进行包括全身彩超在内的体检。 坚持对老干部进行走访慰问的制度,05年学校领导共走访慰问老干部本人及家属55人

次,尽力解决他们的实际困难。坚持把学校对老干部们的关心体现在每一个节日上,每年的教师节、春节,学校都为老

干部发放一定数额的生活补贴,中秋节的月饼,秋天的水果等老干部也样样有份,老同志的

福利待遇一直保持在较高水平上。坚持保证货币化分房中离退休老同志必须占到总名额40%,05年学校为3位老干部申请

到了住房货币化补贴。

三、丰富多彩的活动,满足老干部的精神文化要求。进一步加强了老干部活动室内建设,配齐设施设备,使老干部活动有良好的阵地。目前,

手工、电脑、合唱、太极拳共4个小组坚持常年活动,成果显著。 组织老干部进行疗养和近地旅游活动。05年4月,学校组织老干部到安波洗温泉;7月

带领老干部到金州阿尔滨搞水上活动;10月组织老干部到岔安采摘苹果,这些活动组织周密,

安排得当,既保证了老同志的安全,又丰富了老干部的生活,拓宽了他们的视野,陶冶了他

们的情操。

继续开展“把健康交给自己”的活动。组织老干部进行修身养性、健康保健方面的心得

交流,并邀请了宛有林老师来校做了一次专题健康讲座。举办了老干部太极拳培训,保障老

干部有一个健康的体魄。本着“提高参与意识、强化竞争意识、运动量适中的原则,组织

老干部参加了学校的秋季运动大会。组织老干部开展丰富多采的文化活动。举办了2次棋牌比赛,组织了老干部庆祝06年元

旦新年联欢会,在全校师生的迎新晚会上,老同志表演的扇子舞《洪湖水浪打浪》受到了热

烈欢迎。

四、关心下一代,老有所为,发挥余热莫道桑榆晚,为霞飞满天。老同志们虽然离开了工作岗位,但他们仍旧心系学校,都愿

意将自己的知识、经验贡献给学校,为学校的兴旺发挥自己的余热。05年4月召开了关工委

培养指导青年教师工作会议,有15位经验丰富、责任心强的退休老教师与18位教龄三年以

下的青年教师结成师徒对子,并向这15位老教师正式颁发了聘书。在将近一年的时间里,老

同志们跟踪听评课28节,指导青年教师上汇报课、公开课共5节,他们不仅向青年教师传授

宝贵的教育教学经验,共同探讨教育教学上的问题,而且在思想上也积极引导青年教师,帮

助他们设计人生的发展规划,他们带给青年老师的不仅是感动,更是感悟。青年教师从这些

老同志的身上不仅学到了知识和经验,更学到了勤奋、专注、敬业、奉献的优秀品质。总

之,2005年我校老干部工作做到了发扬敬老爱老的光荣传统,细心探索新形势下离退休工作

的新特点新规律;耐心做好说服解释工作;热心为老同志们排忧解难;诚心诚意为老同志服

务,比较圆满地完成了年初制定了老干部工作的各项任务,使老同志们感受到春天般的温暖,

更加幸福地安度晚年。同时学校的老干部工作在制度化、规范化方面也迈上了一个新的台阶。大连市第八中学

2006年3月篇三:2010年学校老干部工作计划 2010年学校老干部工作计划 库尔勒市第十二中学

工 会

2010年3月2010年学校老干部工作计划

一、指导思想

我校将以学习实践科学发展观为统领,围绕老干部工作目标,完善措施,规范制度,落

实各级老干部工作会议精神。组织发挥老干部在培养青少年健康成长中的优势,丰富老干部

的精神文化、健康娱乐生活,坚持做到对老干部在政治上多关心、在思想上多照顾的原则,

努力做好新形势下的老干部工作,提高认识,加强领导,扎扎实实地做好本单位老干部工作。

二、具体工作及措施

(一)加强学习,提高认识。组织学校老干部工作领导小组的同志们认真学习贯彻落实科学发展观,学习胡锦涛总书

记在全党深入学习科学发展观活动动员大会上的讲话,推动学校老干部工作的科学发展。学

习落实系统老干部工作及关工委工作计划,真正做到领导重视,项项工作落到实处。开好领

导小组会议,研究制定相关计划,明确小组成员每个人的职责。召开全体老同志会议,传达

上级会议精神,明确我校工作任务。召开学校关工委会议,落实各项工作。

(二)树立责任意识、服务意识,切实落实“两个待遇” 坚持以人为本,继续坚持经济

改革成果共享、非生产性福利一视同仁政策。在教师节、新年春节等节日前后,认真落实老

干部生活待遇。

针对我校老教师队伍不断扩大的状况,完善活动室,进一步完善老干部活动室建设,更

好地为老干部的学习、健身、娱乐服务。坚持老同志双月8日到校学习日制度,确定学习内

容与形式,完善中心理论组的学习活动。 今年将在老同志中组建棋牌活动小组、书法活动小组,开展积极向上健身娱乐的活动,

丰富老同志的生活。组织广大老同志积极参与活动,争做文明老人。

(三)充分发挥“双承包对子”的作用

坚持定期走访与不定期联系相结合,平时走访住院、患病的老同志,送去我们的关心;

生日走访老寿星,送去我们的祝福,我校今年过80寿辰的6人、过70寿辰的9人,是历年

来祝寿人数最多的一年,学校将力争妥善安排好祝寿工作,让老教师满意,过一个有意义、

值得回忆的的生日;年末走访离休、校级、重病、家庭生活困难的老同志,为他们送去党的

温暖,同志们的敬意,晚辈的孝心。积极为老同志办实事,排忧解难。

(四)维护老同志合法权益,妥善处理和解决各种问题 把老教师的所思所想所盼作为着力点,为老教师做好事、办实事、解难事。维护他们的

合法权益,妥善处理和解决涉及老同志切身利益的各种问题。随着学校深化改革速度的加快,

个别离退休的老同志反映有关落实政策和要求解决历史遗留问题的比较多,面对这样的情况,

我们将继续有针对性地做好稳定工作,维护学校政治稳定,促进学校改革发展的高度来认识,

采取不推诿,不回避的态度,对每一个问题都做认真调查核实,尽可能的给予答复。对于一

些遗留的历史问题,虽然经过大量艰苦的调查核实,但是问题并不一定都能给以解决的,我

们要做好耐心细致的解释工作。

(五)积极参加“敬老之家”、“敬老之星”活动,开展敬老系列活动。 重大节日组织学生为老年人奉上丰富多彩的文艺表演活动,歌曲、小品、相声、合唱等

节目;节假日探访活动,节日和假期轮流探访老人,给老人精神上的慰籍。开展敬老系列活

动:帮助老年人打扫房间,清理、整理房间;开展娱乐活动,与老人们下棋、打牌,和较健康

的老人进行互动游戏,如击鼓传花、说反话;陪老年人聊天、散步、锻炼身体;学做家务,

包饺子等简单家务;帮助老人购物;为老人进行简单体检,并做相关保健知识讲座;星语心愿活动,给老人制作书签、贺卡,写上自己的心愿或者祝福语等。

(六)做好信息反馈和汇报通过汇报、电话、邮件等多种形式,及时、准确地将学校老干部工作的进展情况和开展

的每一项活动上报给老干科,使老干科在了解我校老干部工作的基础上,对我校工作给予更

多的指导和帮助。

三、老干部活动

1、麻将比赛:4月份组织老同志进行一年一度的麻将比赛,从胜者中选出2名老教师(慈

凤兰、宋维萍)参加区里的麻将比赛。

2、参观游览:做好老同志自愿参加区里组织的自费旅游活动,工作做细做好,让老同志

满意,让老同志的家属放心。

4、围绕纪念日开展教育活动:举办“庆祝建党89周年”征文、书画摄影展等活动,利

用校园广播及网络平台,扩大受教育面,加强教育力度。

5、积极组织、选拔队员参加十月份棋类大赛,提前组织离退休教师进行训练,选拔优秀

队员参加区里比赛。

6.身心健康知识讲座:结合本校老同志年龄偏大,一些老同志身体状况不是太好的情况,

请有关人员进行知识介绍、讲座。

7.11月份迎接区关工委“六好”创优初检。

8.好老同志订阅《沈阳日报》《老同志之友》《晚晴报》《辽宁老年报》及学生订阅《下一

代》工作。 库尔勒市第十二中学

工 会

2010年3月篇四:2013年老干部工作计划2013年老干部工作计划2013年离退休工作的基本思路是:以科学发展观和党的十八大精神为指导,以进一步加

强离退休人员的思想政治建设和党支部建设、全面提升离退休工作服务管理水平为重点,以

全力支持学校各项改革与建设事业为着力点,以维护离退休职工的切身利益为根本,求真务

实,改革创新,开创新形势下离退休工作的新局面。

一、认真落实离退休人员的两项待遇

1、始终把离退休同志政治、生活待遇的落实,作为维护和实现离退休同志的根本利益的

大事,作为一项严肃的政治任务来对待,按有关政策落实老同志的各项政治生活待遇。

2、完善成果共享机制,让离退休职工享受改革发展成果。争取学校按政策规定逐年增加

老同志的活动经费,直至达到离退休人员工资总额的3%。

3、健全和完善帮扶救助机制,要特别关注特困离退休同志的生活,让离退休同志过一个

幸福、安宁、有尊严的晚年。

4、进一步做好与湘潭市各大医院的联系工作,随时掌握我校老同志生病住院信息,以便

探望慰问。并与各大医院联合开展以健康知识讲座为主、义诊为辅的老年健康保护工作。

5、坚持老干部阅读文件、参加重要会议和重要活动等制度。

6、坚持分管校领导每月一次的接待老同志来访制度,听取老同志的意见和建议,帮助老

同志排忧解难。

7、坚持生日慰问制度。

8、坚持举办1-2次形势报告会或情况通报会。

二、建立以个性化服务为核心的管理服务体系针对老年人的特点,特别是80岁以上的高龄老同志和孤寡、空巢老人开展个性化服务,

建立以个性化服务为核心的管理服务体系,给予他们更多、更具体的关怀和帮助,进一步提

高管理服务的工作水平。

三、组织老同志开展丰富多彩的老年活动

1、扩大老年活动参与面。通过举办各种培训班,如太极拳、广场舞、台球、诗联书画、

电子琴等,吸引更多的老同志,特别是新退休的老同志参加活动,陶冶情操,丰富精神生活。

2、举办庆祝老人节文艺演出暨老年活动积极分子表彰大会。

3、组织老同志开展毛泽东主席诞辰120周年系列庆祝活动。

4、积极组织老同志参加省、市及学校的各项活动。

5、组织老同志开展春、秋游活动。

6、组织离休人员及退休骨干参观工农业生产。

四、进一步为老同志发挥余热提供平台把老同志当作一种难得的政治和社会资源进行开发,创造条件让老同志参与学校的建设

和发展,使他们为构建和谐校园发挥余热。

1、积极引导老同志参与学校的教学、科研,为老同志搭建平台。

2、继续引导和支持各老年群团组织的工作。

五、进一步加强活动阵地建设活动中心是离退休人员实现“六个老有”的主阵地,要加强内部管理,一方面要对已有

的场地及设备进行美化、亮化,充分利用已有资源开展老年活动。另一方面要继续争取学校

的支持,扩大老同志的活动面积,不断改善老同志的活动条件。

1、建立一个风雨气排球场和门球场。申请在东坡村门球场建立一个风雨气排球场和门球

场,改善室外活动条件。

2、对活动中心进行修缮:更换屋顶琉璃瓦;粉刷墙壁。在条件许可的情况下,申请学校

投资建设一栋综合性的老年活动中心。随着离退休人员的日益增多,现有的老年活动中心已

远不能满足老同志活动的需要,且现有老年活动中心已经陈旧、破落,砖瓦脱落、多处渗水,

设施老化,等等。因此建议学校另辟场地重建老年活动中心。

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