基层基础工作总结

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基层基础工作总结篇一：来龙镇统计基层基础规范化建设工作总结

来龙镇统计基层基础规范化建设工作总结

统计基层基础工作是整个统计工作的基石，基石不牢，根基不稳，必将影响统计数据的质量，进而影响统计工作的正常开展。我们来龙镇通过加强领导、健全机构、保障投入、建章立制、夯实基础、提高质量等使得我们的统计基础建设工作有了一定成效,现将有关工作总结如下几点：

一、加强领导，建章立制、保障投入。

我们来龙镇统计办公室认真贯彻落实《宿迁市统计局关于做好统计基层基础规范化建设达标验收工作的通知》(宿统发

[2012]99号)文件精神要求，深刻认识到加强统计基层基础建设的重要性和必要性。为此，镇党委、镇政府高度重视统计基层基础规范化建设工作，把这次工作摆上重要议事日程。

1、根据区局对此次统计基层基础建设工作的有关文件精神和工作部署，成立了以党委书记吴英梅为组长，党委副书记、镇长张旭、镇人大主席朱晓杰为副组长，各分管领导、及各站所负责人为成员的统计工作领导小组和办事机构。

2、增配了统计工作人员，目前，我镇统计办公室共有工作人员四名。黄晓利同志负责综合统计、张士坚同志负责农业统计、王珍江同志负责工业统计、盛高明同志负责三产统计。明确了统计机构和统计人员的工作职责，建立了统计的岗位责任制、工作考核和奖罚制度，保障了统计办公室独立行使统计调查、报告、

监督的职权。

3、党委政府为改善统计办公室的办公条件先后为统计办公室配备了三台电脑以及其他一系列联网所需的配套设备。另外还配备空调、档案柜、办公桌椅、沙发、扫描仪、打印机、电话等硬件设施，并通过市局的腾讯通平台实现了全省内网互通。

4、另外为保障统计工作正常有序的开展，每年年初主要领导还专门安排财政部门做好统计经费的预算工作。 在工作开展过程中，能够及时足额的把经费落实到位。2012年统计经费约为10万元左右，2013年统计经费预算为23万元左右（今年包括全面达小康以及全国第三次经济普查等两项重要的的工作）这样就为我镇统计工作的顺利开展提供了强有力的保障。

二、广泛宣传，深入发动，提高全员参与意识。

统计是一项比较辛苦的工作，而且在业务上也比较枯燥，不容易受到重视，尤其是各企业大都不够重视，针对这一情况，我镇以本次统计基层基础规范化建设为契机，通过横幅、标语、宣传栏等媒体，积极宣传统计的法律、法规。以及统计工作的意义和重要性，取得了各部门领导、广大企业主和全社会的重视和支持。同时深入企业、村居，做深入细致的工作，提高了社会公众对统计工作的认识。通过这些活动，也加强统计人员的政治思想教育，树立起统计人员不怕吃苦的敬业精神和默默无闻的奉献精神，为统计“基石”的稳固奠定了良好的基础。(转载于:www.hNNsCy.coM 博 文 学 习 网:基层基础工作总结)

三、夯实基础，健全机构，全面规范统计基层基础工作。

1、在乡镇本级规范化建设方面,我镇制订了统计基础建设工作实施方案，做到一级抓一级，层层抓好具体工作的落实。制定建立了乡镇统计工作的“三制度一职责”：即统计信息中心工作制度、统计基础工作制度、统计执法检查制度和统计员工作职责。按照此次基层基础建设工作的要求，我们在电脑上建立了规模以上工业企业、规模以下工业企业、贸易业抽样调查、服务业统计、综合统计和基本单位等六个方面内容的统计名录库，各企业、村居统计人员信息网络。并对历年的各类统计年报、汇总表及原始记录进行了分门别类、装订成册归档管理，使镇本级统计工作更加规范化。

2、在规模以上企业规范化建设方面,我镇召开了规模以上企业规范化示范单位建设工作会议，部署了此次建设工作的具体实施方案。在全镇10家规模以上工业企业规范化示范单位建设上，我们主要是从下面几个方面入手：首先，我镇统计办公室统一制定了企业统计工作制度和统计员工作职责，及时发放到企业并监督实施。二是所有规模以上企业设立了统计机构，增挂统计科室牌子。对这些挂牌的企业进行统计动态管理，随时掌握企业统计工作动态和数据质量。三是要求规模以上企业要有一名以上固定的、持有统计从业资格证书的统计人员。四是规模以上企业都要建立统计台帐，在规模以上企业建立“工业企业统计台帐”、“能源统计台帐”和“劳动工资台帐”。五是对企业各类统计年报、汇

总表及原始及记录都进行分门别类、装订成册、归档管理。并对各企业的统计人员进行了工业、投资、工资和统计法规等业务知识方面的培训和学习。

3、在村居统计规范化建设方面我镇及时召开全镇9个村及3个居委会的统计员动员大会，发放由我们统计办公室统一制定的《行政村统计工作制度》和《统计员工作职责》《统计办公室职责》、《统计档案管理制度》、《统计办公室例会制度》、《统计报表管理制度》、《村级财务、统计年度工作考核办法》、《村级财务、统计业务年度考评细则》等一系列的管理办法和规章制度，并对村级统计员逐一进行指导，并监督实施。建立村级农业统计台帐，要求村居的各类统计年报、汇总表及原始记录都进行分门别类、装订成册、归档管理。并对各村的统计人员分期分批进行业务培训，千方百计提高统计人员的业务素质和业务水平。2011年以来，我们先后安排有关农业统计和统计法律、法规等方面的业务培训班5期，微机培训班2期，培训总人数达110人次。

四、真抓实干、从严要求，认真搞好档案管理工作，提高统计信息服务水平

今年以来，我们在抓好业务工作的同时，狠抓了统计档案的规范和完善工作。在档案管理工作上，2012年年初我们就提出了“打基础、上水平，争创省级先进”标准的口号。在业务人员比较繁忙的情况下，专门抽调了一名业务人员做兼职档案管理员。

整理立卷文书档案20多卷、统计业务档案124卷、普查档案30多卷。在档案的整理工作中，我们主要把握了两大重点：一是配备较好的硬件。在档案建设上，由于我们前几年档案室简陋、设备不配套，档案管理比较难。所以我们在这次档案整理建设中，始终坚持了高起点、高标准的原则，按照档案管理达标的要求来进行。二是严要求、高标准，各种案卷应立尽立。在搜集立卷工作中，由办公室主任亲自负责确保将历史档案资料搜集的最全、最齐。统计业务类档案从1979年至今，全部搜集整理完毕。专业档案按照专业设置的年限，逐卷认真查对，重整理，重装订，使案卷的整理达到了较高的标准。

五、巩固成果，讲求实效，强化监督。

如何确保统计机构的有效运行，确保统计数据质量，如实反映经济社会发展情况和规下工业及其他行业的统计规范化建设，是我们下一步要继续努力抓好的工作，我们将严格按照《统计法》的有关规定和上级要求，认真落实各项统计工作。如发现基础工作、工作制度、专业数据质量控制、信息化建设、资料及项目管理、统计法制工作等方面违反了《统计基础工作规范》的行为，以及基层单位机构不健全、人员不到位、任用未取得《统计从业资格证书》的人员从事统计工作，报表填报不完整、数据质量不高、原始记录和台帐不健全、资料归档不及时等基础工作问题，将责令其限期整改。对统计基础建设工作置之不理或敷衍了事的基层单位，我镇将其上报给统计执法检查和统计稽查部门作为重

基层基础工作总结篇二：综治基层基础建设工作总结

清江乡综治基层基础建设工作总结

今年是综治基层基础建设年，一年来我乡严格按照县综治委的统一安排和部署，通过“三个到位”，切实加强综治基层基础工作。

一、软硬件设施到位

按照上级要求，加强综治软硬件建设，配齐乡综治干部，我乡设立乡综治办、维稳办和谐平安联创、矛盾纠纷排查调处中心两间办公室，办公室内做到电脑配置到位，制度上墙到位。村级设立综治工作和纠纷调解室，办公室内做到桌椅齐全，制度规范。

二、人员保障到位

配强综治干部队伍，乡综治办调主任一名，由人大主席担任，副主任两名，综治专干三名，乡成立10名专职巡防队伍，确保工资待遇到位，健全村治保会和调委会，组建组综治信息员和调解员，做到综治工作“重心下移，责任前移”，切实将乡、村、组综治组织建设成快捷反应民意的直通道，化解矛盾问题的便车道。

三、机制落实到位

我乡建立了四项机制。一是实行包案下访制。把排查出的各类问题，全面实行包案下访，确保矛盾一线化解。二是建立安全稳定工作例会制。我乡每星期天晚上召开安全稳定工作例会，各责任人每周定期汇报安全稳定工作责任和措施的落实情况。三是实行“一票否决制”，今年我乡把维稳工作作为首要工作摆在突出

位置，切实推行“一票否决制”，对于维稳工作不到位的乡干部和村或单位取消评先评优资格。四是实行责任追究制，今年对乡、村干部及单位负责人分别交纳1000-2000元维稳工作保证金，对于工作不到位的，将相应扣除保证金。

二0一0年十二月十日

基层基础工作总结篇三：基层基础

XX区以构建“四个体系”为依托

着力打牢基层基础

教育实践活动中，XX区着眼打牢基层基础，准确把握农村向城市转型的阶段性特征，坚持以“三有一化”为方向,以服务群众为主线，以“五好”创建为抓手，推动基层党组织实现全覆盖，确保基层党组织作用的发挥。

健全组织体系，统筹协调、区域共建。一是建立区域化党建新格局。推进街道“大工委”社区“大党委”工作，实行驻区单位党组织负责人任兼职委员的街道“大工委”和社区“大党委”，构建以街道党工委为核心，以社区党组织为基础，辖区单位党组织共同参与的区域化党建新格局。目前，已建立街道“大工委”5个，社区“大党委”35个，年底前将全部完成。二是加强基层“两委”班子建设。采取街道选派与内部选举相结合的办法，为14个软弱涣散基层党组织配齐党组织书记4名、班子成员3名，为42个新建社区选配“两委”班子，为书记、主任一肩挑社区全部配备专职副书记，解决了人员空缺、组织空转的问题。三是确保农村向社区过渡期党组织有效衔接。研究制定《关于加强城镇化进程中基层组织建设的意见》，创新“三改一化”进程中的组织设置和功能转型，新建社区党组织42家。制定《村“两委”成员过渡期安置实施细则》，以村、居对接稳定基层党员和干部队伍，实现党组织和党的工作在农村、社区全覆盖。

完善管理体系，把握动态、强化监督。一是建立社区党建工作体系。建立区委统一领导，街道党（工）委协调推动、社区党组织贯彻落实、楼门党小组和特色党小组补充延伸的社区党建工作体系，实现上下贯通、统一高效。二是实施党员动态管理。实施联动排查，实行同步管理，实现流动党员信息动态把握、管理无缝对接。开展“住在社区、关心社区、建设社区”主题活动，以在职党员到社区报到为契机，以双向管理确保党员作用有效发挥。突出因人制宜，引导激励离退休党员充实党务力量、参与社区管理、参加志愿服务，切实做到“离岗不离责，退休不褪色”。三是完善民主管理。坚持民主选举、民主决策、民主管理、民主监督“四规范”，实现党务、居务、财务三公开。建立党员代表会、居民代表会和民主监督委员会，推行党群议事会、民情沟通日、民主议政日，开展民主评议和满意度测评，切实形成“群众说事、党员理事、会商议事、承诺定事、跟踪督事、述职评事、监督办事”的社区管理模式。

强化保障体系，整合集聚、固本强基。一是建好活动场所。开展“老旧社区场所达标升级”活动，延伸整改覆盖，结合新市镇还迁和村改居工作，按照农村不少于90平米、社区每百户不少于25平米要求，“一居一策”，通过补建、置换、购买、租借、共用等形式，扎实推进社区活动场所和党员服务中心建设，实现党员活动室、办公议事室、便民服务室、教育培训室、文体娱乐室“五位一体”，确保“一站

三中心”建设高标准落实。二是抓好经费保障。坚持财政主导、多元投入，采取区财政列支、50%党费拨返、街道基层自筹、共建单位帮助等方式，完善街道社区经费投入保障。在此基础上，按照党员年人均100元，不足5000元的村按5000元补足，不足3000元的社区按3000元补足的标准，采取以奖代补的形式，统筹安排村、社区党组织活动专项经费。三是配齐基本设施。推行“一屏一栏一报”，保证有专门的学习橱柜、必要的学习资料，有规范的主墙背景，醒目的组织架构，庄重的党员承诺和完整的簿册记录。党员活动室安装电教设备，有条件的接入互联网和有线电视，配备专用电脑、兵乓球案等必要设施，同时健全党员电教“一册三簿”。对接拆迁还迁和村改居工作需求，规范远程教育终端站点的建设和使用，做到拆迁村队设备随转、临时阵地照常配备、还迁社区及时安装，确保过渡期党员教育不断、党性不减。

建好制度体系，落实责任、强化服务。一是建立党员学习教育机制。社区党组织结合年度目标任务，负责制定党员年度学习教育计划，主要利用晚上和双休日等业余时间自学，每周自学时间不少于2小时；坚持“三会一课”制度，全年平均参加学习率不低于80%，集中讨论时间不少于12天；实行签到制，做到“三簿”齐全，即有签到簿、学习记录簿和个人读书笔记簿；坚持学习调研制度，结合专题学习和工作实际，撰写学习体会文章或调研报告。上级党组织定期采取轮训、主题教育、集中教育、形势报告会、党课等形

式，开展形式多样的反腐倡廉主题教育学习实践活动，预防基层党员干部违纪违法问题的发生。二是完善党员服务机制。建立“双联双访”服务机制，实施社区班子联片、普通党员联户，定期开展集中接访和入户走访，并开展在职党员直接联系服务困难群众活动，以“一帮一”、“多帮一”形式，办实事、解难事、搞服务。构建“一站开放”服务体系，依托社区服务中心，实施开放式办公、一站式服务，切实打造便民、优质、高效服务窗口。制定《重点工作项目任务分解表》，实行周汇报、月督查、季调度和随机抽查，抓好对重点工作项目的督促检查。三是健全责任及考核机制。对街道、社区进行“联述联评联考”，定期组织街道、社区党组织书记就社区党建工作进行双向述职，接受上级评定和群众评议，并将述评结果纳入年底考核范畴，引导形成重视社区党建、落实目标责任的工作导向。重点加强对基层党组织的考核，把考核结果与干部的选拔任用挂钩，确保基层党组织切实发挥好作用。

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