劳动保障监察工作总结

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劳动保障监察工作总结篇一：劳动保障服务中心劳动监察处的工作总结

个人工作总结

在劳动保障服务中心的正确领导和新区劳动监察处的精心指导下，坚持依法行政，执政为民的执法理念，以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动保障监察条例》等法律法规为依据，不断加大劳动保障监察工作力度，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了劳动关系的和谐稳定，努力完成天津市人社局安排的工作任务。一、主要做法及成效

（一）加强宣传，强化用人单位和劳动者的法律意识

通过各种形式广泛宣传劳动保障法律法规，促进劳动保障监察工作的顺利开展：

（1）在开展宣传活动中，将发放宣传资料和提供维权服务相结合，直接到用人单位、农民工集中地进行劳动法律、法规讲解，促使用人单位牢固树立遵纪守法、依法用工意识和劳动者的自我维权意识，从根本上预防和减少劳动违法案件的发生。做到“三上墙”、“四个有”、“五统一”。

（2）在推进劳动保障协调工作中，与我镇工会等部门配合开展工作，充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者开展普法教育，积极扩大劳动保障监察工作的社会影响，深入营造用人单位依法用工、劳动者自觉维权、社会共同关心的大环境。

（3）大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动力市场管理规定》、《劳动保障监察条例》等法律法规，有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动维权。

（二）加强学习，提高自身素质

随着改革开放、市场经济的进一步开发，劳动需求空前澎涨，面对日益壮大的务工队伍，劳动监察职能重要性日益突出，履行好劳动协调职能责任重大，为此，身为协调员的我在学习中工作，在工作中学习。今年上半年积极参加了劳动争议调解仲裁业务讲解培训，认真听取了市人力社保局仲裁处各位领导的工作经历。下半年报读了天津市人力社保局街乡镇劳动关系协调员培训班，并顺利取得了协调员职业资格证。平日里认真学习《劳动监察条例》、《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规，通过学习，在实践中不断提高自己的思想和业务素质，确保自己精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，同时坚持公开办事程序，规范执法行为，做到敢于执法、善于执法、执法必严，正确运用法律法规及各种法律文书，确保劳动监察工作有序开展，从而使自己胜任监察工作。

（三）积极工作，发挥调解组织职能

通过上级部署的各项工作，为进一步加强基层劳动人事争议调解工作，推进我镇调解组织建设，提高协调员的素质及调节处置劳动人事争议的能力，通过《滨海新区关于深入推进街镇劳动人事争议调解组织建设的实施方案》的要求，全年我镇积极完成新区监察处的工作任务安排。维护职工的合法权益，有重点、有计划地完成劳动保障管理信息系统的录入工作。完成系统内49家企业各项基本数据的填写。检查用工登记、合同签订、工资支付等情况，填写劳动保障调查检查登记，及时查处出现的问题，规范企业用工行为。分析工作中存在的问题，不断总结经验，研究制订有针对性的措施，更好的执行协调工作。

二、工作困难及难点

（一）用人单位不规范。

有些用人单位职工的花名册、工资册等劳动信息往往都无记录。连在岗人数、劳动合同数都虚造、虚报，或者找借口逃避及不配合我们工作，极个别人员更是有意滋事，妨碍协调员正常办公。劝告规范管理职工，用人单位却并不积极改正，对协调员采集企业劳动用工信息及情况造成很大困难，不利于调节工作的展开。

（二）劳动保障监察、调查、检查工作开展有困难。由于杨家泊镇地广企业分散，单位用工地址不集中，而公交车只有一辆，所以协调员的采集工作难度很大。没有企业单位联系方式，只能自己下访去走走看看，工作开展不够规范方便。

（三）劳动者法制意识不强,未能及时举报投诉,形成劳动保障监察协调的死角和盲区。宣传资料较少，许多劳动者未能意识到劳动保障服务中心有劳动维权的职能，令人自惭形秽。

劳动保障监察工作总结篇二：2012劳动保障监察年终工作总结

2012劳动保障监察年终工作总结

2011年以来，在各级领导和各位同事的指导和帮助下，经

过自己的努力，较好的完成了全年的工作任务，学习和初步掌握

了劳动保障监察工作，也为今后的学习和工作打下了良好的基

础。现将我今年的工作情况从以下几方面汇报，如有不妥，望各

位领导和同事们给予批评指正。

一、端正思想，快速适应新岗位。 对我而言，面对由部队

到地方的岗位转变，唯恐辜负组织的培养和领导的信任，从思想

深处彻底转变角色，尽快进入情况，为了能适应新岗位，我通过

虚心向先前转业的同志请教，查阅相关书籍、网络的办法，努力

克服心理上的不适应，通过不断地努力，本人较快地适应了劳动

保障监察的工作岗位，顺利融入了劳动保障局这个大家庭。

二、努力学习，提高工作能力 刚到劳动保障监察支队工

作，我对法律、法规、政策一窍不通，为了能尽快融入到工作中

我坚持做到勤学习、多思考、善总结，并自加压力，时常提醒自

己要认真读好“两本书”，一是读好有字之书，即时刻向书本学，

学习政治理论、学习劳动保障法律法规和办案技能，做到基础知

识通学、法律知识深学、急需知识先学；二是读好无字之书，我

一贯做到虚心向身边的同事学习，局里的每位同事，不论年龄、

性别，都是我的前辈、老师，在日常工作中，我坚持做到多看、

多听、多想、多做，通过这种方式，学习他们的工作方法、办案

技巧等。我在这里要特别感谢监察支队的全体同事，是他们的无

私帮助，我才能顺利的承担起自己的工作。 二是勤奋工作，尽

力做好本职工作。 回顾全年的工作，还是一个不断学习再学习

的过程，在这个过程中我承担了部分劳动监察和部分劳动关系科

的工作。较好地完成了各项工作任务。一是在队长的指导下，通

学习使用99二版软件，协助王主任审查了400多家用人单位的

数据录入。二是清理高铁项目违法分包施工企业 支，处理高铁

项目工资纠纷40万元。三是协助队长张志和督促29个建筑项目

缴纳农民工工资保证金万元，四是，9月以来检查41家矿山

企业劳动合同签订及社会保险缴纳情况，会同王主任对47处建

筑施工工地的农民工工资支付及工伤保险缴纳情况进行检查，正

在对地区所属用人单位职工工资拖欠情况进行排查，计划实地检

查用人单位150家。五是做好日常接待，及时受理举报投诉。协

助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件19起，解决工资拖欠

65万余元。六是今年2月仲裁工作面临无人可用的情况，队长

指定我承担劳动仲裁工作。在队长的指导下，通过加班加点的学

习法律法规、办案程序，查阅学习之前的仲裁案卷，我顺利的承

担起

了劳动仲裁工作，共协助队长审理裁定案件 起，案内协

调解决起，案外协调解决 起。协助副队长审批集体合同

份，审批不定时工作制和综合计算工作制 份。七是较好的完成

了领导交办的其他工作。

这一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能

力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少

的差距：

一、在工作中的积极性差，常常是被动的做事情，安排一件做一

件，工作不够主动。个别工作不仔细，出现过不应该的错误。

二、业务知识学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、

办案经验不足，业务素质有待进一步提高。

三、在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、

不求高质量的满足意识。

针对以上不足，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足, 进

一步强化学习意识，强化职责意识，强化服务意识，以对工作高

度

劳动保障监察工作总结篇三：劳动保障监察工作总结及工作安排

劳动保障监察工作总结及工作安排 -总结

[]二○○八年保障监察及二○○九年工作安排

一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级部门的关怀指导下，按照我局及省厅的统一部署，紧紧围绕劳动和保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思和工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务，。现将2009年工作总结如下：

一、二○○八年劳动保障监察工作开展

(一)紧紧围绕中心工作，重点开展社会保险费扩面征缴监察，全市劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作，进一步增强服务意识和大局意识，大力开展社会保险扩面征缴执法活动，督促用人补交社会保险费XX多万元，督促300多户用人单位参保，为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。

(二)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度，努力遏制严重劳动违法行为

（1）2009年为使农民工拿到工资及时返乡，我们开展了针对拖欠农民工工资举报案件的专项监察工作，并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和清理拖欠日制度。在农民工工资支付情况专项检查中，全市受理举报“拖欠”农民工工资案件862件，追回被拖欠的工资600余万元，补发补偿金3万元，涉及农民工1万余人，补签劳动3000份。由于制度健全工作到位，得力，在此期间全市没有发生一起农民工滞留当地或越级上访事件。

（2）今年6-7月份，根据省9部门的统一部署，开展了非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广，检查内容之全面，工作力度之大，是以前的专项检查无法相比的，取得的成效也是非常显著的。为使工作开展的扎实、有效，我市从各级公安、、建设、工商、监察、安监等部门及各媒体抽调了近100人，成立了专项行动监督检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个专门的工作小组。此次大检查共检查各类用人单位600余户，涉及劳动者7000余人。查处非法职介3家，下达限期改正指令书83份，补签劳动合同3000份，清理拖欠劳动者工资0.8万元，较好地维护了务工人员的合法权益。

（3）开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况执法检查。全市劳动保障监察机构对我市各类用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况进行了专项检查，共检查各类用人单位400多家，补签劳动合同XX多份，进一步规范了用工行为，和谐了劳动关系。

（4）全面贯彻落实国务院《禁止使用童工规定》，开展了禁止使用童工和未成年工保护专项检查，依法严厉打击使用童工行为。全市共清退童工4人。

（5）切实加强劳动力市场秩序整顿，配合“春风行动”，开展了非法职介活动专项治理，全市共印制发放“春风卡”30000份，查处非法职介机构3家。

（6）为推动企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障模式，树立企业守信的社会形象，根据省厅《关于开展企业劳动保障诚信等级活动的通知》（豫劳社[XX]16号）和《省企业劳动保障诚信等级评价办法》，建立了**市企业劳动保障诚信等级评价制度，印发了**市企业劳动保障等级评价细则，《》()。XX年年建立了**市企业劳动保障诚信等级评价工作已经圆满结束，并在**各新闻媒体进行了为期一周的公示和连续一个月公告，2009等级评价工作也在紧张进行中。

(三)认真受理和查处群众举报案件

在执法检查活动中，劳动保障监察人员每到一处，都留下联系电话，发放劳动保障监察联系卡，方便群众举报。全市劳动保障监察机构共接待群众来访1万多人次，对前来举报的群众，监察人员热情接待，积极受理，及时立案。全年共受理群众举报862起，立案853起，结案率99%。

二、存在问题

（一）宣传教育与行政处罚并举。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生情况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权威性。

（二）建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。目前，一些用人单位诚信度较差，也是引发劳动关系纠纷的重要因素。因此，我们要推动企业依法建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障管理模式，增强企业诚信守法的意识，今后我们要逐步大力推行用人单位劳动保障诚信机制和失信惩罚机制，建立企业守法诚信档案，对有重大违反劳动保障法律法规的行为的用人单位，通过新闻媒体定期向社会公布。通过对用人单位诚信评价制度的施实，使企业达到守信，依法经营，维护好劳动者合法权益的目的。

（三）完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。今年，国家和省先后颁布了《劳动合同法》、《促进法》、《河南省进城务工人员权益保护条例》等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强劳动保障法制建设这一有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、劳动工资等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查企业建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以减少或杜绝违法案件的发生。

（四）由于建筑行业建立农民工工资保障金制度起步维艰，此项工作对各县市区还缺乏必要的监督手段，一些地区的农民工工资保障金制度没有很好的落实，个别县市区根本没有履行起监督管理的职责，一些用人单位缴纳的农民工工资保障金，存在着前边存入后边支取的现象，使农民工工资保障金制度流于形式，不能发挥保障金应有的作用。

三、下一步工作打算

（一）2009年劳动保障监察工作，我们要在完成上级下达的工作目标任务的基础上，主要做好一下几个方面的工作：继续以规范劳动力市场秩序为重点，开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护进城务工农牧民工及其他劳动者合法权益、社会保险扩面征徼、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等专项执法监察工作。

（二）继续加大对全市各级劳动保障监察机构的业务指导及监督力度，实行工作目标运行情况月报监控制度，实行追究制，狠抓各项工作的落实。

（三）为提高劳动保障执法监察的针对性和有效性，在劳动保障系统内部实作联运机制，情况通报及联席制度，充分发挥劳动保障监察的职能作用，推动劳动保障整体工作的向前发展。

（四）加强以政府各职能部门、司法机关、群众组织及新闻媒体的沟通配合，完善工作机制，落实劳动保障监察与法律监督部门联席会议制度，发挥群众监督与新闻舆论的监督作用，形成优势互补，达到齐抓共管的工作势态。

为使我市的劳动保障监察工作再上新台阶，商丘市各级劳动保障监察机构会继续努力拼搏，采取得力措施，确保2009年劳动保障监察工作目标任务的圆满完成。我们的具体打算是：一是继续对劳动保障监察工作实行百分制，把劳动保障监察工作量化、细化，督促各项工作上台阶、上平；二是加大宣传力度，充分发挥新闻媒体的作用，宣传劳动保障法律、法规，营造良好的社会氛围；三是加强督查，务求实效。对省厅和市局部署的专项检查活动，要深入县（市）区和相关企业督促检查，保证工作落到实处，防止棚架现象发生；四是明确重点，加大执法力度。农民工工资支付、社会保险费扩面征缴，劳动合同的签订与履行、禁止使用童工等是2009年劳动保障监察工作的重点，要组织更强的监察力量，开展专项执法检查；五是积极就新形势下劳动保障监察工作中出现的深层次问题，如如何建立解决拖欠农民工工资