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镇纪委半年工作总结

发布时间:2024-03-29 09:57:13 影响了:

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镇纪委半年工作总结篇一:镇纪委上半年度工作总结及下半年工作计划

镇纪委上半年度工作总结及下半年工作计划

半年来,镇纪委在区纪委的具体指导下,在镇党委、政府的正确领导下,全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习中纪委十七届七中全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,突出重点,狠抓工作。半年来,积极推进党风廉政建设和反腐败工作,充分发挥教育、监督、保护、惩处的职能,较好地完成了各项工作任务。

一、上半年工作回顾

(一)深入开展反腐倡廉宣传教育,切实提高廉洁从政意识

1、继续开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动

按照“保持党的纯洁性,永葆共产党人政治本色”要求,以理想信念、从政道德和作风建设为重点内容,开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。一是认真学习提高。利用中心组理论学习、党支部政治学习、党小组分组学习等形式,加强对《农村基层干部廉洁自律若干规定(试行)》的学习,同时上好“严明党的纪律,助推转型发展”为主题廉政党课。二是加强党性实践。继续深化岗位廉政风险教育,把廉洁从政和道德修养要求贯穿于廉政风险防控机制建设之中,倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向,开展警示教育,加强作风建设教育。三是深化实践成效。完善“大走访”、“四联三会”等群众工作平台,进一步落实领导干部联系基层、党代表联系社区、

党代表接待日和组团式服务等群众工作制度,认真召开民主生活会,着力巩固教育成果。

2、切实做好反腐倡廉宣传月活动

为在我镇营造好宜居、宜业、宜商的氛围,镇党委将五月作为我镇的反腐倡廉宣传月,期间开展了一系列活动:一是总结一句单位文化精神。结合xx实际,通过文化凝聚,精神引领,动员干部、群众积极参与xx文化精神创作,共征得单位文化精神23条。二是创作一条廉政文化短信。全镇党员干部积极投入廉政文化短信创作活动,共收到廉政文化短信57条,并在镇机关电子屏上滚动播放,形成人人创作廉政文化短信、弘扬廉政理念的良好氛围。三是设计一份岗位廉政教案。要求全镇各单位设计鲜活的岗位情景案例,通过有针对性地案例分析,防范廉政风险,共征得岗位廉政案例29篇。四是开展一次廉政小故事征集活动。以“清廉政风、敬廉尚洁”为主题,以反腐倡廉的先进事迹为载体,在各单位中开展廉政文化小故事征集活动,共征得廉政文化小故事25篇。五是举办一次廉政文化进体育活动。为引领示范全民健身活动的蓬勃开展,举办了xx镇党政工领导干部乒乓球比赛,加强了全镇廉政体育文化的环境氛围。六是开展一次党风廉政教育讲座。结合xx镇副职干部培训班,镇纪委邀请了区检察院职务犯罪预防科科长张敏做了题为“加强廉政教育,预防职务犯罪”的党风廉政教育讲座。七是以《和谐xx》报为宣传阵地,连载刊登了《廉政风险防控知识问答》。

3、加强完善党风廉政建设责任制考核

镇纪委半年工作总结篇二:乡镇纪委上半年工作总结及下半年工作计划

XX镇纪委 XX年上半年工作总结及下半年工作计划

半年以来,我镇纪委在县委、镇党委的正确领导下,在县纪委、县监察局的具体指导下,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,切实开展党风廉政教育、执纪办案和强化制度建设,维护党的纪律,确保党的路线、方针、政策在我镇的贯彻落实,为我镇党委、政府重大决策的顺利实施提供了强有力的保障,有力地推动了我镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将半年的工作总结如下:

一、认真落实党风廉政建设责任制

年初,按上级纪委的要求,把反腐倡廉的主要工作任务分解落实到各单位,把责任制落实到岗到人,并狠抓落实。同时,镇纪委负责监督检查责任制的落实情况,推动各单位的反腐倡廉工作,取得了明显效果。

二、加强领导干部廉洁自律工作,进一步增强领导干部廉洁从政意识

半年来,我镇纪委严格按照中央和自治区关于进一步加强党员干部廉洁自律要求,认真落实规范领导廉洁从政行为的有关规定。

1、加强对党员干部特别是各单位的党员领导干部进行廉洁自律教育,反对奢侈浪费,对单位的领导干部收受和赠送“红包”及违规报销个人费用等情况进行监督、检查、教育,做到事前教育、强调、提醒,事后了解检查,全镇各单位没有违规行为。反对奢侈浪费的规定得到进一步的落实,奢侈享受和铺张浪费等不正之风得以纠正。

2、严格监督中小学收费。今年春季开学,镇纪委对

各中小学校的收费项目及标准进行严格审定,继续发挥监督员的作用,对中小学收费情况进行监督,并通过明察暗访,对学校的收费情况进行检查。没有发现乱收费行为,杜绝了学校乱收费行为的发生。

三、强化监督,抓好机关效能建设

为加强对机关效能建设的领导,切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处,继续严格实行机关干部职工考勤学习及有关制度,充分调动机关干部职工的工作积极性、增强工作责任感,规范机关干部职工的行为。其中包括机关干部行为规范、机关干部每月学习制度;包村干部周三服务日制度;机关干部职工考勤制度;招待用餐、干部下村用餐和财产管理制度;用车管理制度;材料打印制度。杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的机关不良作风,切实解决群众关心的热点难点问题,同时抓好政务村务公开,增强工作透明度,自觉接受群众监督,提高工作质量和效率。

四、深入开展党风廉政建设宣传工作

今年上半年以来,镇纪委深入开展社会主义荣辱观教育,开展理想信念、宗旨观念、从政道德、党纪条规以及反腐败典型案例教育为重点的党风廉政教育活动,认真抓好党政领导干部廉洁自律,增强廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习,增强廉洁自律意识。镇纪委为此制定了有关的学习计划,有计划地组织党政班子成员以及广大干部职工开展政治学习,学习党的十七大精神,学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论,组织观看反腐警示教育片,要求领导干部用正确的理论指导自己的行动。以廉政讲堂为主阵地,切实抓好反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。积极利用各种会议宣

传党风廉政知识,播放警示教育片等,努力增强党员干部的廉洁自律意识。以此为辐射,认真开展廉政文化进机关、进农村活动,通过建设廉政文化长廊,发放廉政教材、廉政报刊,扎实开展富有成效的廉政文化活动,营造良好的廉政建设氛围。半年以来共组织领导干部职工学习理论X次,通过组织学习,使广大干部职工的理论水平得到了进一步提高.二是加强对党员干部的政治纪律教育,即利用党支部会,镇村党员干部大小会议进行宣传教育,通过开展党风廉政建设宣传教育活动,广大党员干部党性观念、遵纪守法的自觉性有了明显的增强。

五、认真开展案件查办工作,维护党纪国法的严肃性 查办案件是反腐败工作的主要组成部分。半年来,我们认真开展案件查办工作,促进反腐败工作的全面开展,完善联席会议制度,通过执法部门及各部门主要负责人,各单位和村级干部及时了解情况,掌握违纪线索,扩大案源。

六、切实搞好群众的来信来访和解决群众反映的热点问题

历来群众对镇纪委都比较信任,今年上半年共接待来信来访共X件。虽然这些来信来访不属于纪委处理解决的范围,但镇纪委都能热情接待,帮助群众解决理顺问题,尽能力帮助解决,并移交有关部门解决,真正达到聚民心、暖民心。

回顾半年来的工作,镇纪委工作扎实、稳健地向前推进,各项任务的完成都达到了预期的效果,各项工作取得了一定的成绩,但与上级部门和人民群众的要求还有一定的差距,有些方面还有待于进一步探索深化,例如:1、

一些党员干部党性观念还不够强,勤政、廉政意识不足,铺张浪费等不良风气依然存在;2、工作中,一些单位、部门及村对反腐倡廉工作认识不足,政务公开、村务公开、尤其是财务公开等制度有待完善和提高;3、还需进一步转变工作作风,在新时期、新形势繁重复杂的工作环境里,有的群众遇到或发现党员干部有违法违纪却不敢检举揭发。4、挖掘和发现案源的能力有限,造成案源较少。

下半年我们要以十七大精神为指导思想,进一步加大对党员干部教育,加大工作力度,巩固已有成果,逐步拓宽领域,推动党风廉政建设和反腐败工作深入发展。为做好我镇下半年纪委工作,特制定如下计划:

一、加强教育,严格执行四大纪律八项要求,促进领导干部廉洁自律,以创先争优活动为契机,进一步加强对领导干部的教育。

二、加大对反腐倡廉工作的宣传力度,使各单位、各村充分认识反腐倡廉工作的重要性,在遇到或发现党员干部有违法违纪就会勇于检举揭发。

三、不断完善政务公开、村务公开、财务公开等制度,切实纠正损害群众利益的不正之风,进一步保持党风廉政风好转。

四、抓好监督检查,确保政令落实到位。重点抓好对中央和省、市、县一系列强农惠农政策落实情况特别是资金管理使用情况的专项检查。强化对农村资金、资产、资源的管理。

五、抓好查办案件,坚决惩治腐败行为。创新办案机制,进一步加强和改进办案工作,提高执纪办案水平。

我们决心在今后工作中,以更高的标准和要求、更强

的力度和举措,凝心聚力,真抓实干,在县纪委和镇党委的正确领导下,与时俱进,开拓创新,加大党风廉政的宣传教育力度,认真履行纪检监察职能,力促我镇纪检监察工作再上新台阶,为建设富裕、文明、和谐新XX,构建社会主义和谐社会作出贡献。

中共XX镇纪律检查委员会

XXXX年XX月XX日

镇纪委半年工作总结篇三:xx镇纪委半年工作总结

xx镇2011年上半年纪检工作总结和

下半年工作打算

2011年上半年,我镇纪检工作坚持以党的十七届五中全会和中、省、市、区纪委全会精神为指导,深入践行科学发展观,紧紧围绕“深化纪检工作,推进三化联动,促进社会和谐,服务科学发展”这一主题,扎实做好反腐倡廉建设中人民群众反映的突出问题,突出重点、整体推进、改革创新、狠抓落实,不断提高反腐倡廉建设的科学化水平,为奋力推进我镇经济社会发展新跨越提供坚实有力的纪律保证。

一、上半年工作回顾

(一)加强对党风廉政建设的组织领导

一是结合换届,及时调整充实农村党风廉政建设工作领导小组,党委书记任组长,副书记、镇长,纪委书记任副组长,完成党风廉政建设工作的交替和移交;二是认真履行党风廉政建设责任制的政治责任,形成党委书记亲自抓,党委副书记、纪委书记具体抓农村党风廉政建设的工作机制;三是调整充实xx镇党务公开工作领导小组,由镇

党委副书记、纪委书记任组长,纪委副书记任副组长,相关部门负责人为成员;四是进一步加强对“勤廉双优”双创工作的组织领导,丰富农村党风廉政建设载体。

(二)构建惩防体系(来自:www.hnnSCY.cOm 博文学习 网:镇纪委半年工作总结)基本框架

1、深入开展廉政教育。组织镇村干部学习市、区相关文件精神和农村党风廉政建设各项规定,做到理论坚实、头脑清醒和能力提升,在思想和行动上与上级党委保持高度一致,模范遵守政治纪律;利用远程教育平台,结合“乡学文建明、村学王家元”活动,组织党员干部收看正反两方面典型电教片,起到引导和警示作用。半年来,我镇共组织党员干部集中学习2次,自学10学时,组织收看教育片26场次。

2、不断深化制度建设。今年3月初,根据区纪委三届六次全体会议暨全区构建惩治和预防腐败体系基本框架工作会议要求,xx镇先后召开党委(扩大)会议和干部职工大会,组织传达、学习、贯彻区纪委会议精神,结合实际,认真开展“以框架为统揽,以制度为基础,以管用为原则,以防控为目标”的惩防体系框架建设,形成了“教育引导机制、监控制约机制、利益维护机制、源头治理机制、案件查办机制、组织保障机制”六大机制65项制度组

成的惩防体系基本框架,为xx经济社会发展提供了比较长久的纪律保障。

3、清查治理成效显著。根据区委、区政府《关于在全区集中开展重点领域清查治理工作的通知》(广区委发

[2011]9号)要求,xx镇党委、政府坚持“一时清理,长效治理”的工作思路,积极行动、扎实开展违规从事营利性活动、机关事业单位人员在编不在岗、国有资产处置、财政资金拨付环节、工程建设领域突出问题和国土资源领域突出问题等6个方面的专项治理治理行动。组织人员努力构建重点领域工作的长效机制,积极研究各专项治理领域的突出问题,清查出2名事业干部在编不在岗情况。结合专项治理治理,完善充实适合本地特色的长效制度6项,构建起重点领域治理工作长效机制。

4、强化监督工作力度。加强服务质量信息、社情民意收集,确保镇党委、政府科学决策;开展对村级干部的离任、届满审计,对发现的突出问题,有侧重、有针对性地开展日常监督;严格执行中央“5个严禁、17个不准、5个禁止”的规定,严肃换届纪律;建立健全“三资”管理制度,定期开展清产核资和动态监管,加强对镇村干部的党风廉政行为及日常工作进行监督,放患于未然。

(三)加大信访举报工作力度

1、加大信访隐患排查力度,及时掌握信访隐患苗头。对群众关注程度高,容易引利益冲突的苗头隐患有针对性的重点排查,制定解决方案,及时解决问题,杜绝非访、群访。对征地拆迁信访多发村、上访老户等重点群体进行重点排查,掌握重点人员思想动态,及时作出应对措施。做好信访人的思想疏导工作,稳控上访人的情绪。今年上半年我镇共排查、消除信访隐患28起。

2、加大力度解决突出信访问题。凡发生群众举报的信访案件,一律公开查办,包括公开信访事项、公布与信访问题、举报问题有关的法律法规政策标准,使案件调查过程、定性依据完全置于群众监督之下,以表明镇纪委严查违规违纪,惩治腐败的态度,我镇共办结群众信访举报件3起。

(四)切实解决损害农民利益的突出问题

今年来,我镇坚持惩处和规范相结合,以重点带动整体工作,不断解决人民群众最直接、最关心、最突出的问题,以党风廉政建设的实际成效取信于民。一是加强对“领导挂点、部门包村、干部帮户”和行政效能建设进行监督管理,完善服务功能,优化办事程序、规范行为规范;刹

“三风”工作取得了明显的成效。在党员干部中打牌赌博、借机剑财、大吃大喝的明显减少,公款吃喝,公款送礼,公款娱乐行为得到有效控制。重塑了党员干部在群众中的形象,增强党委、政府的战斗力、凝聚力和向心力;建立健全村务监督委员会,整合监督力量,明确监督职责,进一步加强了基层民主管理和民主监督;坚持经常性和专项检查相结合,强化对强农惠农政策落实、农民土地权益以及农民负担管理进行检查,严防损害群众利益的违法、违纪行为。

(五)深入开展党务公开工作

1、在全镇各村统一规范党务公开的内容、时间、程序。以方便、实际为原则,建立镇村规范党务公开栏24处,制定党务公开目录,坚持党务公开与村务公开、财务公开相整合,采取公开栏公示与会议公开、文件公开、广播公开结合,真正做到公开及时到位,保障群众的监督权、表达权、参与权。

2、强化党务公开工作的考核,确保党务公开不走形式。镇党委把各党支部党务公开工作,列入各支部年度绩效考核内容,由镇纪委进行考核,对于不按照党务公开实施方案要求进行党务公开的村,扣减考核相应分值。

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