组织科工作总结
组织科工作总结篇一：组织科年终工作总结范例
组织科年终工作总结范例
一年来，组织科在部务会的领导下，根据宣传部总的工作目标，本着以服务机关、服务干职工的宗旨，通过不断创新、努力工作圆满地完成年初工作计划，各项工作都取得了较好的成绩。具体总结如下：
一、组织人事改革工作进一步深化
①为落实市委、市政府关于人事工作的要求，指导并参与了系统下属单位科级干部的全员竞聘和科室人员的双向选择。科级以下干部的异动面达到了80％以上。
②具体组织实施了机关正科级领导干部缺位竞争上岗。竞聘正科级领导干部4名，调整科级干部6名，考选、补充干部3名，协助组织部在宣传系统考察提拔副处级干部4名，使机关干部基本上得到了及时地提拔、调整、补充，为调动机关干部工作积极性，充分发挥机关效能起了一定的积极作用。 ③进一步完善和规范了本系统科级干部的管理规定以及考察任用制度，全年考察、审批、任免科级干部58名。
二、机关干职工的学习、管理、考核工作井然有序
①协助机关支部制定了完整的学习计划，全年共组织机关干职工学习12次。内容包括普法知识、党内监督条例和纪律条例、公务员法以及各种时事政治，并组织所有人员进行了普法知识、公务员法、党内两大条例的考试。 ②进一步开展了机关读书会活动。年初详细制定了读书会的学习和活动计划，为每个读书会成员推荐并购买了《细节决定成败》一书并要求有读后感和心得体会。在去年电脑技能培训的基础上进一步进行巩固和提高，目前机关干部95%以上能熟练地用电脑处理公务。
③坚持了对机关干职工的量化考评制度，确保了以平时的登记、记录为依据再综合年终干部述职和民主评议，对干职工的年终考核基本做到了客观、公正、公平。
三、建整扶贫和社区联建工作卓有成效
连续三年来，建整扶贫和社区联建的联系和协调工作都是由组织科具体负责的。今年是两项工作全面检查验收和建整、联建对象转换的一年。一方面，组织科协助扶贫工作组和社区工作组保质保量按时完成了三年的整体工作规划，同时为扶贫工作和社区工作进行了全面的总结并形成了七千多字的汇报材料，顺利通过了市建整扶贫办的检查验收。当地群众对扶贫工作十分满意，检查工作级和上级领导也给予了充分肯定，全年为建整单位争取、筹措资金25万多元。另一方面，组织科为新的扶贫村和新的联建社区做了大量的联系和筹备工作，为工作队员的更换和工作组的成立做了大量的组织协调工作。目前社区工作队员已经到位并开展了工作，拟选派到桃江县高桥乡罗溪村的建整扶贫工作队员已经确定，前期工作正在准备之中。
四、其它日常工作服务到位
①宣传分工委全年发展党员21名。发动并组织了全系统党员参加了益阳市第六届大众运动会，取得了一个第二，一个第三，三个优秀组织奖的好成绩。10月份组织参加者了市直工委举办的“党在我心中”演讲赛，参加两名，两名全部进入决赛，广电局的选手取得了一个三等奖的好成绩。
②老干活动开展得丰富多彩，全年组织老干部集体活动11次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它8次均由组织科具体组织，特别是老干部的三次集中学习讨论以及十月份到海南的参观活动深受离退休老干部的一致好评。
③全年为机关干职工48人次办理了工资异动和职务档次普调，为9名同志办理了干部调动的各种手续，一律做到了准确、及时、无误。主动做好了关协工作，8月份和办公室一道组织机关干职工在校子女开展了一次健康有益的
组织科工作总结篇二：组织科2010年工作总结
组织科2010年年工作总结
一、善始善终抓好学习实践活动总结工作。今年以来先后筹备召开了全省学习实践活动典型报告会、全市学习实践活动总结大会等大型会议（特别是乐平市蔬菜产销协会被选录全省巡回报告团作典型报告），建立了全市整改落实和废改立制度、建立长效机制的台帐。
二、深入推进创先争优活动。在市委创先争优活动领导小组的正确领导下，我们认真按照中央、省统一部署，迅速行动、认真组织，于5月14日协助启动全市创先争优活动。在活动领导和指导上，健全推进机制。市委于5月14日召开动员大会后，又于7月22日、8月31日分别召开了推进会和党群共建会议，对活动进行了再部署、再推进。在全市建立了50个创先争优活动示范点、147个市县级党员领导干部联系点，派出了3个督查指导组和7个行业指导组；下派了100名市县机关干部到乡镇（街道）挂职、选派了50名县乡干部到村任党组织第一书记，具体抓好本地创先争优活动，形成了上下联动、整体推进的工作格局。在活动实施上，紧扣中心创先进、立足岗位争优秀。各级党组织和党员围绕中心任务和重点工作，开展了一些富有特点、注重实践的载体活动。比如，围绕新农村建设，在农村党组织中开展了“八起来”活动、在农村党员中开展了“两富三评”主题实践活动。围绕强化服务、凝聚、管理、维稳功能，在社区党组织中开展了“一抓四促、结对共建”活动。围绕促进企业生产
经营，在非公有制企业党组织中开展了“党建带三建、促进三服务”活动。围绕促进国有企业科学发展，在国有企业党组织和党员中开展了“四强四优”活动。在活动方式上，积极拓宽服务群众渠道。紧贴群众所需、所想、所盼，在改善民生、服务群众的实践中体现先进性。比如，农村党组织开展了为民办事全程代理、设岗定责等活动。社区党组织推行了“支部+协会+志愿者”的服务形式。机关和事业单位党组织以“千个支部结对帮扶、万名党员联系群众”为载体，开展了市、县直单位与基层群众结对帮扶工作，深入基层“访民情、解民忧、助民富”。
三、积极开展基层党建工作创新。围绕胡锦涛同志在讲话中提出的四项基层党建工作重点任务，针对当前基层党组织建设中方法单一、手段落后、资源不均等突出问题，结合实际不断创新工作，提升基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。具体从抓好“四个创新”入手。一是进一步推进基层党组织设置模式的创新。以便于党员参加活动、党组织发挥作用为原则，落实“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”要求，进一步扩大党组织覆盖面，深入开展党组织“四进”活动，即进专业协会、进农民专业合作社、进产业链、进外出党员集中地，积极探索和完善“支部+协会+农户”、“支部+商会+志愿者”、“支部+专业合作组织”、“支部+协会+志愿者”、“支部+基地”、“支部+景区”等更加务实管用的新型党组织设置模式，把党组织建在推动科学发展的第一线、建在重点项目和
生产工作的第一线、建在服务群众的第一线。二是进一步推进基层党组织活动方式创新。在街道社区，以推进社区“三有一化”为重点，制定下发了《关于建立街道社区党建“三有一化”示范点的通知》，确定了12个具有一定代表性的社区作为街道社区党建工作“三有一化”示范点建设单位，实施了街道社区“三有一化”进展情况季报制度。同时，在社区深入开展了“党旗映社区、科普进楼宇”活动，并已向省组推荐4个单位作为全省示范点候选单位；在国有企业，下发了《关于在国有企业开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动的通知》，要求从4月份起，每月月底开展一次参加争创活动情况讲评，制定了“四强四优”活动进展统计统计表，实行了国有企业“四强四优”活动月报制度；在非公有制经济组织和社会组织，继续按照“无组织抓组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的总体思路，以创先争优活动为抓手，引导党员争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋“五个先锋”，并建立了每月评议和每月上报制度，引导和监督遵守国家法律法规，围绕凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进健康发展；在机关，继续开展了“五型”机关创建和创业服务年活动，较好地转变了机关作风，提升了服务水平。同时，注重规范机关组织设置，在机构调整改革
开展以“和谐发展心连心”为主题的城乡共建“1+5”（“村与机关联建”、“村与高校联建”、“村居联建”、“村企联建”、“村村联建”）活动，建立以工促农、以城带乡的城乡党建互帮互助机制。继续开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动。
四、为推进基层组织建设提供组织保证。坚持“党要管党、从严治党”的方针，把落实基层党建工作领导责任制作为推动基层组织建设的总抓手，积极拓展新形势下落实党建工作各项要求和任务的有效途径。一是强化责任落实。坚持和完善党委（党组）统一领导、组织部门牵头抓总，有关部门相互沟通、紧密配合、齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。充分发挥党建工作领导小组职能作用，督促各级党组织书记切实履行抓党建第一责任人职责。二是加强工作考核。将党建工作纳入党委领导班子目标考评范围，签订党建工作目标责任书。采取日常抽检、专题督导、组织自查、年度考核等方式进行考评。组织社会各界和党员群众代表对党建工作成效、党委（党组）领导班子成员履行党建工作责任制情况进行满意度测评，测评结果在一定范围内通报。把考评结果作为党组织目标考核评价、领导班子及其成员工作实绩评定和选拔任用、奖励惩戒的一个重要依据。三是建立健全保障机制。建立健全党建工作经费保障机制，把党建工作经费列入各级财政预算；建立健全党建工作监督检查机制，明确督查内容，规范督查程序，创新督查方法，加大督查力度，增强督查实效；建立健全党建工作定期
交流调度机制，各级党的建设工作领导小组定期研究调度党建工作，充分发挥宏观指导、综合协调的职能作用；建立健全党建工作群众评议机制，认真落实党建工作县、乡、村三级党组织书记“三述三评”的有效做法，促进对上负责与对下负责相结合、党内评价与党外评价相结合；建立健全党建工作联系点制度，推动各级党组织领导班子成员走进基层、贴近群众，了解民情、听取民意，破解难题、创新工作；建立党建工作调查研究机制，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验。
五、深入推进党建带群建。一是深入贯彻落实中央和全省党群共建创先争优视频会议精神。我们召开了全市党群共建创先争优工作会，制定下发了《关于在全市群团组织中坚持党群共建创先争优活动的实施意见》，以“六带一优”为抓手，即带思想，发挥党组织的主导作用；带组织，不断扩大工青妇基层组织的覆盖面；带班子，进一步优化领导班子结构；带队伍，做好发展职工、青年、妇女党员的衔接工作；带作风，影响和带动工青妇组织继承和发扬党的优良传统和作风；带工作发展，加强工作指导，为工青妇组织开展活动提供相应条件。优化工作条件，为工青妇组织搭建好工作平台，保障必要经费，做到资源共享、组织共建、活动共抓、先进共创，形成上下联动、各负其责、齐抓共促、目标一致的创先争优工作格局。二是加强基层组织建设。加强基层群团组织建设。按照基层党建工作新格局六大领域党组织体系架构，建立健全以农村、机关、国有集体企业和社区、新经
组织科工作总结篇三：组织部工作总结
组织部工作总结
时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。作为学生会的一个重要部门，如何更好地发挥作用，协助老师和主席团做好各项工作，成为我们不断探索的课题和一直努力的方向。回顾这一学期本部门的具体工作，我们部做了认真的工作总结。
这一学期里组织部参与组织了丰富多彩的活动，在同学中起到了良好的带头作用，切实做好了老师和同学之间的桥梁。我们组织部在学院领导和主席团的指导下，在全院学生的监督和配合下，各项工作有序而有成效。总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩，通过开展各式各样的活动增强了组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的成员，为组织部注入了一股新生力量。但同时由于组织部经验不足、考虑不周全、督促不到位，也出现了一些失误。现将组织部的表现结合组织部的活动加以总结：
九月中旬学生会进行了部门招新，组织部也愈加壮大了。招新过后，部长对部门成员按照个人特点进行了详细的分工，便于今后工作的有效开展。
十月中旬，学校迎来了一年一度的运动会。在主席团和体育部的领衔下，组织部负责协助体育部队协调各项比赛和人员的组织工作以及考核工作。为期两天的运动会，大家分工合作，按时到岗，尽职尽责，圆满的完成了任务。
十一月中旬，在部长的组织下，进行了一次学生经验交流会，高年级的同学及其热情地将自己在大学期间所获得的经验传授给低年级的同学，其目的在于使他们在大学期间能够很好的利用时间，抓住机遇。
十二月，我们学院成功举办了一年一度的迎新晚会，在主席团和文艺部的领衔下，组织部承担了部分会场布置工作，以及谢师礼物到位工作。
同时，组织部在分团委的领导下，举办了第一届信控之星评选活动，全院本科学生积极报名，反响热烈，最终筛选出20位优秀的同学在学院D328进行信控之星总决赛，9位同学在总决赛上脱颖而出，成为第一届信控之星。这批学生各方面表现突出，在以后的学习生活一定能起到很好的榜样作用。
同时，组织部配合分团委，做好了优秀学生干部和三好学生申报材料审核和统计工作。
并且，这个学期每个星期三下午，组织部都安排大三大四成员在爱心书屋值班，目的在于更好地为大一大二的同学答疑解惑。
以上就是本学期组织部的工作总结，希望对我部以后工作的开展有借鉴意义，也希望组织部茁壮成长，能够举办更为出色的活动。