五年来工作总结

五年来工作总结篇一：5年工作总结

踏实奋进抓特色 打造特色促发展

珠街镇中心学校2008年至2012年5年教育教学工作总结

时光流逝，岁月悠悠，回顾我校教育工作从2008年至2012年这5年的时间里，在珠街镇党委、政府的领导下，在上级教育主管部门的关心、支持下，我镇全体教职工始终以“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意的教育为宗旨，以“两基”巩固提高、普及实验教学和教研教改等工作为重点，开拓创新，扎实工作，取得了一定的成绩。现总结如下 。

一、 开展的主要工作和取得的成绩

（一） 明确了教育工作目标

结合我镇实际紧紧围绕上级教育行政主管部门提出的教育改革发展目标---以办人民满意的教育为宗旨，以提高教育教学质量为中心，并努力实现四个目标：创新学生适应的教育，提供家长满意的服务，构建教师成长的平台，拓展学校发展的空间。

（二）进一步巩固“两基”成果

1、大力宣传依法治教，提高了师生法律意识

为营造良好的依法从教、依法执教、依法治教环境，我校认真组织学习和宣传《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成 1

年人保护法》、《加强和改进未成年人思想道德建设的实施纲要》、《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等法律法规，提高教师自身的法制意识，文明从教，依法执教。利用远程教育设备组织师生学习教育法律法规3000余人次，召开学生家长座谈会，宣传法律法规，发挥家长委员会作用，协助做好教育法规宣传工作，聘请法制副校长和交通辅导员，组织师生上好法制、交通安全教育课10余次，让其懂得自己的法律权利和义务，协调有关执法部门开展好各种法制宣传和教育活动，维护学校正常教学秩序，书写、悬挂宣传标语计30余条，出板报、墙报计30余期，营造浓厚的法制宣传氛围，使教育法制观念深入人心。

2、加大执法力度确保巩固提高

在抓好教育法制宣传的同时，我们还加大了对教育法律法规的贯彻落实情况的检查督促力度，不断提高教育执法水平。在教育执法过程中，我们始终坚持把保障适龄儿童少年依法入学受教，控制小学生辍学作为一项重要的工作来抓。首先要求各校在新学期开学前认真做好文化户口复查登记和统计工作，进一步摸清区域内适龄儿童少年的就读情况。为加大执法力度，在文化户口核查中我们要求教师必须对所负责的区域进村入户细致统计。学校领导分工包片监督检查。通过大量艰苦细致的工作，收到了 2

较好的效果，适龄儿童少年入学率得到了巩固提高，到2012年我校入学率达到99.13％。

3、强化学校管理，落实责任目标，做好控辍保学工作 实行校长负责制，加强学校内部管理，让学生进得来留得住。校长负总责，责任层层分解落实到每一个教师头上。中心学校把控辍保学工作纳入对校长和学校管理的主要内容之一，学校同样把控辍保学工作纳入对完小教师考核的重要内容。责任链条是中心学校校长→分管领导→完小校长→年级组长→班主任→科任教师。实行包片责任制，深入细致做好辍学生入学动员工作。学期开学我们要求各校认真组织做好学生入学报名工作，在一周内摸清辍学生情况，建立辍学生档案，一方面将辍学生名单登记上报镇人民政府；另一方面与当地村委协调配合争取他们的支持和帮助，走村入户逐个动员辍学生入学。在动员工作中要求认真做好详细记载。通过面对面的交谈对家长和学生有了详尽透彻的了解，便于有针对性地解决学生入学困难，有利于感动家长，激发学生入学信心和勇气，顺利地完成自己的学业。从学生的身心健康和个性发展出发，一方面搞好校本课程的开发利用，另一方面发挥学生的特长优势全面地、公平地、公正地评价学生，使学困生也有了成就感、有了自信心，消除了厌学心理，激发了他们的上进心从而辍学的现象得到了很好的控制。 着力解决好贫困学 3

生入学难问题，截至2012年我校全体学生享受了国家免费教科书。通过本校工会帮扶资助了部分贫困学生，同时中心学校还通过联系民政部门及爱心人士对口帮扶解决了部分贫困生的入学。

（三）求真务实，管练结合，切实抓好普实工作

我校首先抓好实验教师的上岗培训，全部取得实验教师上岗合格证书，既符合了实验教师上岗要求又提高了实验教师的业务水平。抓好实验教学的普及工作，充分利用学校有限的教学仪器设备，充实和完善教学实验。各校按实验教学目录做好演示实验和学生操作实验，提高了教师教学能力和师生的实验操作水平及实验仪器的利用率、实验操作的完成率。重视实验室的规划建设、实验教学的管理和资料建设，为普及实验教学推动实验教学的健康发展，迎接省的“普实”验收奠定了良好的基础。

（四）切实抓好教师继续教育工作

一方面为使全镇教师学历达标和提高教师学历层次，我们积极鼓励在职教师参加自学考试、成人高考，早日提高学历，丰富文化知识，能更好地从事教育教学工作。全镇教师学历合格率95.3％；另一方面组织教师通过远程教育、外出培训、校本培训等途径对教师进行各种业务培训，进一步提高了教师的业务素质。5年中选派了60余名教师参加了涉及到各学科的相关培训。提高了教师驾驭新教材的能力，增强了教师骨干力量。 4

（五）教研教改

多年来全镇教研工作得到了上级教育主管部门的高度重视和具体指导。我校始终坚持以扎扎实实地搞好教学常规工作为前提，以校本教研为中心，以教学反思为切入点，以教育科研为突破口，全体教研人员积极探究开拓进取做了大量的卓有成效的工作，取得了可喜的成绩，开创了教研工作的新局面。

1.深入学校深入课堂，狠抓教学常规管理

中心学校一改过去“安排部署多检查督促少”的弊病。深入学校深入课堂，通过听课，去检查备课、集体备课，作业批改及教学反思等教学常规工作收效较大。5年来通过以上操作杜绝了个别教师先上课后备课的恶习，也使集体备课和教学反思真正发挥了作用，使课改实验中的新理念贯彻落实到了课堂教学行为之中。

2.讲究方法，注重实效，狠抓毕业班工作

为提高教育质量我镇每年都要组织各完小校长、教导主任、班主任、任课教师召开珠街镇中心学校小考研讨会。在会上，各完小领导及教师代表就如何进行复习进行了经验交流，取长补短受益匪浅。

3.课堂教学技能竞赛魅力无穷

课堂教学是新课程改革实验的主阵地，是教师新理念和教学 5

五年来工作总结篇二：近五年个人工作总结

近五年个人工作总结

这五年的工作，我心中经常在反思，我在学校教(转载于:www.hNNsCy.coM 博 文 学 习 网:五年来工作总结)育工作中应该做些什么，做了些什么，做好了什么？有了这些追问，使我的工作更有意义。我在师德上首先严格要求自己，认真学习和领会“六知教育”的重要内涵，做到与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生。我还深知要教育好学生，教师必须以身作则，时时做到教书育人，言传身教，以自己的人格、行为去感染学生。作为一名教师，自身的师表形象要时刻注意，在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作，任劳任怨。

自1996年参加工作以来15年的教学中，我始终坚持兢兢业业，刻苦钻研，无论是高年级还是低年级，无论是新课还是复习课，我从不上无准备的课，每一天晚上，无论多忙多累，我都习惯于将当天的教学内容回顾一遍，并把第二天要学的东西浏览一遍，做到心中有数。走进课堂，我都是以饱满的热情来面对我的学生，来完成教学任务。在教学中,我注重抓实抓稳,争取做到教过一课,消化一课,不留后患，同时注重在教学中进行自我的更新,将新的教学理念,新的教学模式运用到数学教学实践中，注重对学生能力的培养。在每个单元结束时,我都要在整理和复习时,让学生自己去总结去回顾本单元学过的内容,自己去查缺补漏,使学生在这个过程中对所学的知识有个整体的认识,理清知识体系,学会用联系的方法来学习,从而形成一种能力.同时在课堂教学中,我始终贯彻抓两头,带中间的方法,既保证聪明的孩子有空间,又不放弃任何一个差生。

在15年的工作中，我做了13年的班主任工作，小学的班主任工作是纷繁复杂的，每天，生活在孩子中间，总有许多幼稚的事情发生。我也总是深入其中，帮助孩子们解决问题，并交给他们解决问题的办法，无论是新入学的一年级的小朋友，还是即将毕业的六年级同学，我从不把他们的事情当作小事，从不敷衍了事。每时每刻我都力争做到“四勤”，这样有多少不安全事故被我消灭在萌芽中。班主任,是育人的工作,我注重在教学中形成良好的师生关系,无论是将要毕业的同学还是现在所教的四年级，孩子们都与我有着深厚的感情,当六年级的毕业生纷纷找我来给他们写留言册，照毕业像的时候，我为自己曾经得付出感到骄傲。在其他工作方面，我尽自己的最大能力来完成，充分发挥自己的特长，来做一些力所能及的工作。 特别是在集灵小学这个大熔炉中,我接受着思想上的洗礼。这里积极向上的氛围,相扶相助的热情时刻感染着我,使我溶入其中,并时刻提醒自己：作为一名集灵人,我该做什么,该怎么做？对于学校分配的工作,思想上不敢有半点懈怠,积极认真的去完成,向名师看齐,用更高的标准要求自己,不甘于平淡,不流于平庸. 在日常行为中,做到谦虚谨慎,与人为善,遵守学校纪律，不迟到，不早退。因此近五年来，我的教学实录，论文、课件、案例等共获奖18项，而且我所带的数学年年名列全县第一。

“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切。”而这个目的的达成，我仍需不断更新，完善！相信在领导和老师们的帮助下我能不断地克服缺点。在自己平凡的岗位上兢兢业业、尽心尽责、以心换心、以爱博爱、倾我所有，让这份爱的事业永远灿烂辉煌！

五年来工作总结篇三：XX单位五年工作总结

五年工会工作总结

XX单位工会于2008年初成立，近五年来，在管理处党委和上级工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，开拓进取，锐意创新，全面履行各项工作职能，团结带领广大职工，为管理处征管工作和打造“路畅人和”品牌做出了积极贡献。现将近五年工作总结如下：

一、健全工会组织建设，提高工会战斗力

近五年来，管理处工会一直致力自身建设和规范化管理，工会基层组织建设和会员发展工作在管理处全面开展。几年来，XX单位工会始终坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，在成立新建单位的同时组建工会组织。目前，管理处工会在管理处机关、富宁管理所和所属各收费站、监控中心、隧道管理站、清分中心都成立了工会组织，共有会员505人，工会组织组建率和职工入会率均达到了100%，配齐了基层工会干部，工会组建和会员发展工作取得了很大进展，为管理处工会工作的顺利开展打下了坚实基础。

XX单位工会坚持“一手抓组建，一手抓规范”的原则，以“抓维权、促发展”为目标，深入开展了建设规范化职工之家、职工小家活动和争创“模范职工之家（小家）”、“工人先锋号”和“巾

帼先锋岗”的“三级联创”活动。全处22个基层工会小组达到了规范化管理。锁龙寺收费站、平年收费站、者桑收费站3个基层工会小组先后被授予公司“模范职工小家”称号；布标收费站、者桑收费站、高邦收费站被授予公司“巾帼先锋岗”称号；锁龙寺收费站和平年收费站被公司授予“工人先锋号”称号，其中2011年，平年收费站还被全国海洋工会授予了“工人先锋号”。

二、加强民主管理，突出维护职能

XX单位工会始终把坚持和完善职工代表大会为基本形式的民主管理制度作为一项重要工作来抓。一是坚持和完善职工代表大会制度。按照公司及管理处《职工代表大会实施细则》要求，每年必须召开一次职工代表大会，讨论通过管理处行政工作报告和所有需要职工代表审议通过的相关制度、办法等，真正让职工代表行使权利。到目前为止，XX单位第一届工会委员会已经顺利召开了三次职工代表大会，2012年一届四次职工代表大会的各项筹备工作已在逐步开展。每一次职代会的召开均做到会前有提案征集、会后有提案结果，充分行使了职代会的权利和职责。二是进一步强化基层民主管理、民主监督工作。近五年来，XX单位工会不断根据公司工会关于推行厂务公开民主管理的相关要求，结合我处的实际，不断完善和改进我处厂务公开的制度和考核办法。在全处范围内大力推行处（所、站）务三级公开工作；2011年管理处厂务公开领导小组在对处务公开民主管理工作情况进行认真总结的基础上，对处务公开内容进行了规范、整理和

细化，印发了《XX单位工会关于进一步加强处务公开民主管理工作的通知》（云路文山管工会?2011?26号）文件，对处务公开的内容进行了详细的分类和整理，对各科室的处务公开工作进行了明确的分工和责任落实，进一步规范了管理处处务公开工作。三是建立健全职代会专门委员会，充分发挥其职能作用。处工会建立完善了提案工作委员会、工会经费审查工作委员会、职工生活工作委员会、生产工作委员会等职代会各专门委员会，制定了各专门委员会的工作制度和工作职责，为加强职工代表民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，促进职代会各项职权的落实起到了推动作用。四是组织职工代表开展巡视活动。为坚持和完善职工代表大会制度，以便更好地发挥职工代表在职代会闭会期间的作用，切实落实职代会职权，保障职工的合法权益，创建劳动关系和谐企业。近年来，XX单位工会根据管理处实际，制定印发了《文山管理职工代表巡视制度》，对管理处职工代表巡视工作主体、内容、程序等做出统一的安排和规定。至今，处工会共组织了两次职工代表巡视活动，对管理处所属砚平、平锁、普炭、罗富沿线各单位进行了巡视。巡视内容包括了管理处职代会职工代表提案办理情况、安康杯活动开展情况、职工优质文明服务水平提升情况等方面的工作。通过职工代表过巡视活动的开展，对管理处相关的工作起到了积极地促进和推动作用，也真正做到了让职工参与民主管理，切实维护了职工权益。

三、加强制度建设，规范内部管理

没有规矩不成方圆，缺少了制度的约束，管理就会迷失方向，就有步入歧途的可能；没有了制度的约束，工作就会失去组织原则，必将呈现混乱无序的状态”。所以，XX单位工会在制度建设这一块狠下功夫。在公司工会的指导下，先后制定出台了《云南省公路开发投资有限责任公司XX单位厂务公开管理办法》、《云南省公路开发投资有限责任公司XX单位厂务公开民主管理考核办法》、《职工代表大会评估工作制度》、《职工代表巡视制度》、《6S内务管理办法》、职工书屋《图书管理制度》、《职工宿舍管理制度》、《“1135”工程考核办法》、《先进职工小家、合格职工小家考核办法》、《工会小组长岗位津贴考核办法》以及职代会各个专门委员会的《工作制度》和《工作职责》等一系列的工会工作制度。并编制印刷了《工会工作制度汇编》发放到各职能科室和所属各单位，规范了工会工作的有效开展。

四、抓好工会维权帮扶机制建设，推动建立稳定和谐劳动关 XX单位工会积极为职工办实事、解难事、做好事，困难职工帮扶救助工作取得了新成效。干部职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点。

（一）管理处工会继续开展以“心系职工情，情暖进万家”活动为纽带的送温暖活动，围绕干部职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。近五年来，共走访慰问困难职工61人次，发放慰问金34800元；处工会与处团委共同组织开展了“金秋助学”活动，发放助学金4000余元。管理处女工委利用2010年成立的

“女工爱心互助基金”这个平台先后2次将组织的温暖送到困难女职工心坎，共帮扶困难女职工13人，共计发放慰问金4000元，充分发挥了“女工爱心互助基金”的作用和意义，受到了职工的拥护和好评。

（二）认真做好职工医疗互助工作。近五年来，在职工医疗互助活动中，处工会共动员组织了505名职工参加，有16人次申报互助金补助，补助金额16400元，有效地帮助职工解决了生活困难。

（三）解决职工关注的实际问题，想方设法调动职工的工作热情。几年以来，XX单位工会紧紧围绕征管中心工作，在重点解决职工关心的实际问题上下功夫。一是积极以管理处党政协商，先后为平锁、砚平各单位以及罗富的部分单位配发了液晶电视、风扇等，在锁龙寺收费站和平年收费站配臵户外健身器材。二是在公司工会的帮助下为各单位配备了电脑，建立了职工“网吧”。三是购买了图书，在管理处和富宁管理所建立了“职工书屋”。并结合“1135”工程的读书活动定期组织职工开展“读书交流”活动。四是积极配合处党政向公司反映收费站点职工住房紧张问题，2011年解决了小稼依收费站和布标收费站的职工住宿问题。平远街收费站、阿三龙收费站、岩河隧道管理站等单位的住房问题也在向公司申报解决当中。

一系列送温暖和职工帮扶活动的开展不仅让大家感受到工会大家庭的温暖，还树立为公司、管理处征管事业建功立业的信