2016卫生工作总结

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2016卫生工作总结篇一：2016年卫生上半年工作总结

2016年卫生上半年工作总结

2016年卫生上半年工作总结

爱国卫生工作

（一）创建工作：1、申报卫生单位。区级卫生单位2家，**中心幼儿园和ask公司。

2、申报市级无烟单位复评3家：开发区幼儿园、**小学和社区卫生服务中心。申报区级无烟单位创建1家，**中心幼儿园.

（二）环境卫生：1、修订了对卫生保洁工作的考核细则。继续采用每月区环卫处暗访与街道检查相结合的方式对环卫公司进行保洁工作考核，对考核项目进行优化，强化执行。2、开展爱卫月活动。四月份围绕“灭蚊防病，健康你我”的活动主题，用宣传活动做载体，提高、群众参与度。会同社区卫生服务中心和各社区举办广场宣教活动，发放健康小折页，防病手册等宣传资料200余份，150多名市民踊跃参与“健康宣讲”，起到了良好的宣传效果。街道社区共同参与，累计清理卫生死角6处，清理垃圾约60吨，清除小广告多发点10多处，为居民营造清洁的居住生活环境。3、加大环境整治力度。联合城管对万商城区域进行了集中整治，持续对工业区进行环境卫生整治。

（三）除四害工作：1、以全区春季灭鼠灭蚊蝇统一部署推动街道除四害工作有效开展。做好居民宣传发动，从清除孳生环境入手抓源头治理，环境卫生整治与日常消杀并举。在街道公共区域的日常消杀中共投放各类消杀药物2000余公斤，街道爱卫办自行采购为社区居民提供消杀药物18箱，约200余公斤，取得良好的治理效果。2、加强对消杀公司的考核，街道爱卫通过社区参与、实地检查，第三方对消杀效果进行评价，督促消杀公司做好公共区域消杀工作。3、做好清洁家园除四害，健康安全保峰会工作任务。

（四）控烟禁烟。开展5.31世界无烟日活动，联合社区卫生服卫生服务中心、中心幼儿园在渡头文化广场开展无烟日宣传活动，活动现场进行了儿童绘画展示，表演了小节目《不要吸烟》，开展了吸烟行为调查和戒烟咨询等现场活动，、献血工作：开展了无偿献血活动，报名人数226人，成功献血142人，献血44100毫升。开展一期献血知识培训，培训人数达到50多人。积极开展6.14第12个世界献血者日活动，突出社会对献血者的关爱，目前正在开展。2、规范做好家庭医生签约。3、做好健康教育工作。上半年举办健康教育知识讲座**、做好居民健康管理。预防接种，流动儿童的保健工作持续加强。加强慢性病管理

2016卫生工作总结篇二：2016环境卫生工作总结

工 作 总 结

2016年2月，我从 调到 工作，我先在 协助班组长老师，在王老师的悉心，耐心指导下，我很快积极投入到工作中。

一、我首先掌握了与班组相关的各项规章制度，岗位职责，工作要求，然后熟悉各楼布局，以及每个楼层几个教室，几个办公室，哪个院系在哪办公，每个教室的桌椅情况等等，掌握每个保洁员工的工作区域，假期开放教室的程序。

二、日常对保洁工作和值班工作每天检查，并将检查结果及时反馈给王老师。在检查工作中，相应学校节能号召，及时关闭卫生间和楼道内以及无人自习的教室内的公共照明，发现卫生间内的脚踏阀等设备有漏水等情况及时报修，另外，我也负责每周五各职工和各班组在文科楼库房的领料工作，并定期进行盘库，核对出入库明细。

三、在举行活动时，提前和大家一起摆放桌椅，配合员工挂好条幅，提醒考试前关闭下课电铃，提前到现场，检查各项工作是否到位，引导考生入场。在日常工作和活动期间，为了保证本楼的教学办公秩序，在巡视检查中，发现贴小广告的、搞宣传的，以及有嫌疑趋向的人员及时联系保安队长，并协助保安劝其离开本楼。

五月份，我调到环境部工作，在领导的大力支持下，在各位同事的协作配合下，环境组以创造优美环境为工作目标，基本保证了校园环境，并积极完成了领导交给的其它任务。现对环境组的工作做一简要总结

一、 根据岗位职责，工作标准每天对北区的室外环境进行检查，以

便于及时发现问题，及时纠正。从八月底开始，加大了工作检查力度和执行力度，严肃工作纪律，对自行车棚，路面，垃圾桶，绿地内杂物垃圾每天检查，发现问题及时纠正。严格要求员工做好保洁工作，上班时间必须在岗，有事必须请假。对食堂门口，图书馆周边和外语楼前坐椅的白色垃圾下班前必须再捡一遍，外语楼和宿舍楼的阳台垃圾也必须随见随清。

二、 装修垃圾定点堆放并分类，木材类的联系回收人员及时运走，

能捎带运走可以倒入垃圾站的其它垃圾也及时清运，这样既为中心节约了运建筑垃圾的成本又保持了校园的环境。生活垃圾由日产日清到随产随清，由原来的每天上午堆放不运，下午三人同时运垃圾，调整为固定一人及时清运，在一定程度上提高了工作效率，保证了校园不长时间存放垃圾。

三、 协调整体工作，某项工作量大时，协调人员完成，清理阅卷中

心北侧存放了十几年的建筑垃圾时，安排 员工一起清理，的树叶集中落下时， 停车场内杂草，杂物和积土影响校园环境时， 举行大型活动时，抽调 保洁员工协助保洁。

四、 做好协调工作，及时向员工传达中心指示，及时与其它单位沟

通，做好本班组的环境工作，与 相邻的自来水公司将房间租出，租住人员时常往院内扔垃圾丢弃杂物，极大的增加了安全隐患，影响了校园环境，我班组多次找自来水协调，最后租住人员搬离，问题得以最终解决， 号院施工时将路面切断破坏，我们及时去他们的施工现场找到相关领导，使路面得以很快

修复。

五、 对破损的路面除及时报修外，为了广大师生安全，安排员工放

置标识，看到倒了的自行车随手扶起，看到东倒西躺的铁桩子，我们把它们集中放到了草坪边上，下班途中在校园内看到白色垃圾随手捡起，点点滴滴，不起眼的小事，我们在做着

六、 我们的室外保洁工作在大家眼里虽然不象其它工作那么重要，

但他体现着 的形象。室外环境是学生，各级领导，家长等进入首师大校园的第一印象，它在我们每一个保洁员的眼里是神圣的，是有着很大的价值和意义的。现在，环境组的每一个人不再觉得是因为没技术，没出息才打扫卫生，他们都以在环境组能给大家创造优美的环境而努力的工作着。

这几个月来，在各位领导的帮助下，环境组的工作虽然有了一些改善，但有些问题还在存在的，有付出也有收获，有成绩，也有过失，在工作中如果不妥之处，望请各位领导不吝批评指正。在即将到来的新的一年里，我会更加努力工作，以不辜负领导对我的期望与信任，并希望能继续得到各位领导的大力支持与帮助！

谢谢！

2016.11.10

环境组现存问题：垃圾桶损坏严重；

2016卫生工作总结篇三：医院2015年工作总结及2016年工作计划

2015年工作总结及2016年工作计划

2015年，商水县人民医院在县委、县政府的正确领导下，全院干部职工继续发扬“团结向上、拼搏进取”的工作精神，树立“一切以病人为中心”的服务意识，全心全意为人民服务，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，与时俱进,开拓创新，攻坚克难，推动了医院各项工作开展。

一、基本情况

（1）主要工作量及医疗指标完成情况医院总收入：13658万元，其中：业务收入121250万元。完成门诊就诊患者：148140人次，急诊患者：9867人次，入院患者：30029人次，出院患者：29839人次，手术3517台次，农合报补：门诊2675人次，金额73万元，住院报补19232人次，金额4505万元，医保报补1166人次，金额251万元。

（2）病床使用率：85.17%

（3）平均住院日：7天

（4）入出院诊断符合率：99.24%

（5）抢救危重患者982人次，成功率89.64%

二、医院管理有新起色

2015年医院狠抓了医院管理，按照科学化、规范化、制度化的管理要求，在全院范围内开展素质教育，引导全院干部职工在工作中不断强化服务意识、质量意识、窗口意识、创新意识，带动了医院的整体工作顺利开展。医院领导在管理工作中注意发挥“榜样的力量”，

以点带面。充分调动了科主任等中层干部的工作积极性，使中层干部分工合理，责任明确。

院领导定期深入到科室、病房，对有关医疗质量，卫生管理、服务态度、工作纪律等各方面的工作认真检查、监督，同时加强了对临床技术人员服务质量的培训，每个月，医务科、护理部会同医院领导对全院进行一次质量质控检查，认真检查科室交班、病案、医嘱、报告单等医疗文件，检查处方，检查是否有大处方、是否合理用药，对有问题的科室和个人，限期整改，并列入年终评优的一项重要参考内容。通过强化管理，医院的各项工作成绩明显提高，使医院出现了崭新的面貌，促进了医院的发展。

三、医疗工作稳中有进

医院加强了对临床技术人员理论知识和技能的培训，医务科定期对各科室进行质控检查，如病历、处方书写、临床技术人员的服务水平及工作效率、医技科室报告单准确率等等。医院还重点强调了医疗文件的书写规范和质量，甲级病例率达90 %，门诊处方合格率达95.98%，传染病登记合格率达100%，医疗护理事故发生数0。认真执行了三级医师查房制度，会诊制度，病例讨论制度。医疗各项工作井然有序。

护理工作在各科护士长和全体护士的共同努力下，全院的各项护理工作均取得了较大的成绩，圆满完成了各项护理工作。在实际工作中，护理部坚持“以病人为中心”全面开展优质护理，护理部狠抓“三基三严”训练及重点科室的无菌操作等，并制定了护士具体考核细则，

把个人考核、科室考核、医院考核相结合，做到定期检查，不定期抽查，发现问题及时解决。

四、加大人才培训养及医疗设备引进力度

医院始终坚持把培养技术人才作为一项重要工作来抓，健全了《职工外出进修、学习管理规定》和《新技术、新项目奖励暂行办法》，采取多种形式培养各类专业技术人才，培养学科带头人。一是采用请进来讲课，开展“三基”培训、考核，加强业务学习，促进业务水平的提高；二是每年选派技术骨干外出进修、学习；三是加强继续医学教育，鼓励职工自学、函授学习，提高学历层次。四是鼓励开展新技术、新项目，通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展。医院在各科室工作任务重、工作量大的情况下共派出10名医生前往北京、武汉、(来自:www.hnnSCY.cOm 博文学习 网:2016卫生工作总结)郑州等地进修深造。在有计划地更新补充常规仪器设备的基础上，注重引进国内先进医疗设备。今年引进呼吸机、血透机等大批现代医疗仪器设备。为患者诊断、检查提供质量保证，使设施与服务水平与广大患者需求相适应，极大地提高了医院的综合实力好诊疗水平。

五、深化医院改革，促进医院发展

以科学发展观为指导，严格按照省、市、县安排部署，坚持“保基本、强基层、建机制”的原则，紧扣医改重点，强化工作力度，积极创新模式，医院综合改革工作稳步推进，各项工作进展顺利。

1、取消药品加成，改革以药补医，实行零差率销售。

2、加强了药品和医疗物资的管理，保证医疗所需，严格把好

质量关，严格执行《药品管理法》。加强麻醉、剧毒、放射药品管理，建立严格的管理制度，防止滥用和流失，保证临床用药安全有效。随着卫生改革的深化，积极实行药品集中招标采购，药品收支两条线管理，做到合理检查，合理治疗，合理用药，做到真正让利于民，使患者得到实惠。

3、完善医院管理，规范诊疗行为。一是强化监督检查力度。以促进“合理检查、合理治疗、合理用药”为目的，进一步健全完善费用控制制度，加大对违规行为处理力度。在加强规范和保障质量的基础上，实行县级医院检查结果互认,减少重复检查，降低医疗服务成本，减轻患者经济负担。二是定期下乡开展义诊宣传活动，为群众送医送药5000余元。三是认真开展临床路径管理和优质护理示范工程。制定下发了《临床路径管理试点工作方案》，目前，县医院已纳入临床路径管理病种共56种，完成病例3096例，均已达到上级要求。

4、强化学科专科建设，提升技术水平和操作能力。医院把学科建设作为提高医院医疗业务水平的主要手段，认真抓重点学科建设。今年血液透析科通过专家鉴定已投入使用，为肾病患者提供了一个良好的就医场所。

5、加快完善医院信息化建设。经医院不懈努力，完善医院的信息管理系统，目前门诊就诊患者“一卡通”已于7月投入使用，提高医院信息管理工作效率。

6、加强人文医院建设，提升内涵水平。加强制度管理、落实责任考核，加强内涵建设，认真开展“三严三实”、平安医院、无烟

医院创建等活动，不断提高医疗质量与安全，提升医院品牌。认真贯彻落实“八项规定”，切实改进工作作风，营造清正廉明的工作氛围，积极开展岗位廉政风险防范教育活动，认真组织广大党员、干部学习中央关于反腐倡廉建设的文件精神，加强医务人员的职业道德教育，健全治理医药购销领域的商业贿赂长效机制。

六、坚持以病人为中心，提供全方位的优质服务

1、加强思想政治工作，树立为人民服务的宗旨意识

医院一直注重思想政治教育工作，注重用医院文化去提高职工的凝聚力，结合“党的群众路线教育实践”及“三严三实”活动的开展，在广大党员和全体职工中广泛开展党风廉政教育，学习党风廉政建设理论，学习有关职业道德、行风建设的文件精神，联系实际，进一步树立“以病人为中心”的服务意识。有计划、有步骤地进行人生观、价值观和主人翁精神教育。激发医护人员爱岗敬业的工作热情，培育社会主义核心价值观。

2、加强医德医风建设，建立医疗质量保障体系

医院在医德医风建设方面，主要采取两种形式。首先，从思想上加强医德医风教育，重点抓职业道德教育，进行医德考评，技术操作考核，从而增强全员质量意识。与此同时，强化院内外监督约束机制，定期召开征求意见座谈会，对门诊、住院、出院病人进行问卷调查，广泛征求病人对医院各方面的意见和建议。修订完善了《医疗服务质量管理标准和考核奖惩办法》，加大了考核力度。

3、加大医疗服务的工作力度，不断完善优质服务体系