副科级干部工作总结
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副科级干部工作总结篇一：学院处科级干部个人工作总结
处级干部换届个人工作总结
医学技术系党总支张 勇
2007年4月1日，我被组织上任命为医学技术系党总支书记，任职三年来，在学院党委的正确领导下，在班子成员的帮助和全系教职员工的大力支持下，我和大家一起，同甘共苦，努力工作，诚实待人，廉洁从政，认真履行工作职责，较好地完成了岗位和组织赋予的各项工作任务，为医学技术系的健康发展作出自己应有的贡献。下面，按照学院处级干部换届的要求，就任现职以来的学习、工作和廉洁从政情况向大家做以汇报，请领导和同志们评议：
一、勤于学习，努力提高自身素质和工作能力
任职以来，本人能紧密结合新的形势和任务，注重自身政治理论和业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高综合素质和能力。一是通过参加中心组和支部的集体学习及自学，提高自身的政策理论水平；二是加强业务尤其是专业知识的学习，了解系各专业基本知识、现状、发展方向等，为自己更好地开展工作奠定了基础；三是注重向班子其他成员和身边的同志们学习，能维护大局，坚持原则，爱护班子的形象，维护集体的声誉，能摆正自身位置；四是参加了省高校中青年干部培训班的学习，开阔了视野，锻炼了能力，本人还获得优秀学员称号，结业论文被河南省高校干训中心第23期《干训之窗》选编；五是及时总结，先后在国家cn级刊物发表论文一篇，任副主编参与编写教材一部，撰写的大学生思想政治工作案例获学院一等奖等。
二、尽职尽责，认真完成了分管工作
1.按照院党委的统一要求，抓了党员干部和教职员工的政治理论学习，
组织开展学习实践科学发展观活动；通过形势与政策课、党课、主题班（团）会等形式对学生进行思想政治教育；紧密围绕系教学科研工作，做好党员与教职工的思想政治工作。我们医学技术系从2007年4月时的15个班级、526名学生、四个专业、14名专任教师、实验室建设基础薄弱，发展到目前的25个班级、近1100名学生、五个专业（含方向）、19名专任教师，实现了医疗美容、康复技术和医用电子三个专业的专任教师 “0”的突破，实现了学生顶岗带薪实习，学生高质量就业，就业率保持在100%，历经艰辛。虽然目前仍然困难重重，比如：专业与专业教师比全院最低、外聘教师与学生比全院最高、校内实习实训基地建设任务艰巨等等，但我们不等不靠，赢得了老师们的理解和支持，大家在各自的岗位上都能认真履行职责，保证了教学质量和管理水平的稳步提高。
2.集中精力抓了自身建设，全面提高党组织的战斗力。一是加强班子自身建设，发挥了领导核心作用。坚持党政联席会议和例会制度，定期分析系内党员教职工的思想动向，积极引导大家把精力更多地投入到自己的本职工作和学院的改革发展中；坚持中心组学习制度，制定了学习计划并认真抓好落实，从而提高了班子成员的政策理论水平；严格组织生活，广泛开展征求意见和谈心活动，向各党支部下发《征求意见表》、设立了线电话和意见箱，组织召开民主生活会。“讲正气、树新风”主题教育活动、“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动及“学习实践科学发展观”活动均取得良好效果，群众满意率达到100%。二是加强党支部建设，发挥战斗堡垒作用。建立健全了相关台帐，规范了工作程序；积极开展了 “五好党支部建设” 和“创先争优”活动；开展了民主评议党员活动；本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，共发展党员139名（含教工）。三是加强党员教育管理， 坚持“三会一课”制度，发挥党员的先锋模范作用。
3.加强党风廉政教育，促进党员干部廉洁自律。一是组织大家认真学习党风廉政建设的相关规定和各级领导的讲话要求，使党员干部、教职工更深刻地领会加强党风廉政建设的精神实质，加强自律意识。二是加大党务政务公开的力度，充分发挥教职工的主人翁作用，动员他们积极参与各项改革，凡晋级晋职、评
行风评议、党风廉政目标责任制建设及涉教收费情况自查等工作任务。
4.做好学生的稳定工作。一是非常重视学生思想政治教育工作，重视辅导员和班主任队伍建设，每周召开班主任会沟通情况，每学期召开一系列学生座谈会，坚持辅导员工作进学生寝室，能及时发现并帮助解决学生学习、生活方面的困难。二是规章制度不断健全，得到落实。三是学生工作成绩突出。组织开展了“争先进，创三好”活动，坚持进行班级月考核评比并与奖惩挂钩；开展了庆祝教师节系列活动；“迎新生庆中秋晚会”；积极组织参与学院田径运动会并获得好成绩；举办学习经验交流会；聘请保卫处领导为学生做治安案例分析教育报告会开展法制教育；举办新任学生干部培训班；抓了毕业生实习及就业工作，在实习前组织召开动员大会，实习期间到河南省眼科研究所、中医一附院，郑州市第五人民医院、儿童医院，郑州大学第五附属医院、洛阳正骨医院等单位走访了解学生的实习情况，到河南宝视达公司、郑州大学第五附属医院、倍肯集团、郑州蓝天健康体检中心等用人单位走访调研，广开就业渠道，使就业率保持在98%以上。及时组织召开全系学生大会，总结表彰学风建设工作及涌现出的先进集体和个人，进行期末考前总动员，收到了良好的效果。我系先后有13个集体和18名个人受到了河南省
表彰，14个集体和233名个人受到了学院表彰，有389人获得了各级各类奖学金，获奖比例逐年提升。四是抓了学生党员发展工作。加大入党积极分子的培训力度，先后组织8期党校（含系分校）培训班，近千名入党积极分子参加了培训。共发展学生党员137名，学生党员的整体表率作用发挥好、辐射效果突出，在他们的影响下，积极要求进步、向党组织递交入党申请书的学生已超过系学生总数40%以上。
5. 能及时指导分工会、团总支、学生会按照章程开展工作。分工会坚持“三必访”制度；开展文体活跃教职工的业余生活；组织召开了我系一届一次民主管理大会，促进了系民主制度建设；开展建“职工小家”活动。系分工会荣获学院2008年先进分工会、2009年运动会体育道德风尚奖。团总支、学生会注重自身建设，顺利完成了新老交替，保证了工作的连续性；团总支、学生会结合系教学、管理工作的实际举办了一系列富有教育意义的活动，取得明显效果。
6.协助主任抓了实验实训基地建设、校企合作办学等工作，成效明显。医疗美容和医用电子专业校内实验实训基地从无到有，校外实习实训基地从只能满足2个专业的12个，发展到能目前满足4个专业学生实习的32个。和珠海格雷斯联系签订了共建“医疗美容高科技实验实训室”协议，引进仪器投入100余万元；和上海康戴眼镜有限公司联系签订员工培训协议，引进仪器投入预计10余万元；和河南省煤碳卫生学校签订眼视光技术专业成人大专学历教育合作协议,已经完成了学生招生录取等等。
7.按照党委要求抓了后备干部的培养推荐工作，先后有3名同志走上了不同的管理和领导岗位。
三、以身作则，增强廉洁从政的自觉性
我始终以一名党员领导干部的标准来要求自己，能严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及其它有关廉政规定，克己奉公，防微杜渐；自觉按照民主集中制原则办事，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色，没有不廉行为的发生。
四、存在问题及整改措施
任现职以来，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与学院党委的要求和同志们的期望，还有不少的差距，主要表现在理论学习不够、学习浮躁，工作实践中还没有很好的掌握思想武器；思想上还不够解放，领导艺术和方法还欠缺，处理问题还不够果断；工作中还存在畏难情绪；系班子不健全，工作人员不到位或满足不了需要，一定程度上也给工作带来了很大的困难，有时感觉很累。
鉴于上述不足之处，自己决心在今后的工作中加以改进和完善。一是要有计划、有步骤
的进一步加强自身的政治理论和所需业务知识的学习，不断提高自身素质和工作能力、领导能力。二是在工作中，要进一步解放思想，更新观念，本着对组织负责、对工作负责、对同志们负责的态度，落实好民主集中制，大胆管理。三是要转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义，要经常深入实践，了解并敦促解决大家关注的热点、难点问题。
新的一年，我们还将面临许多困难和问题，我会始终保持一个昂扬振奋、踏实求真的工作状态，以只争朝夕的精神，积极投身工作，为医学技术系的发展作出自己最大的努力。以上述职，不妥之处，请大家批评指出，谢谢大家！篇二：河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00机械学院
机械学院领导班子的述职报告（2010）
2010年，在校党委和校行政的正确领导下，在广大教职工的大力支持和班子成员的密切配合下，学院的各项工作都取得了较好的成绩。下面从六个方面进行总结：
一、基础性工作
1、认真组织开展“创先争优”活动。大力宣传，积极组织引导，认真做好每一个环节，确定了党员示范岗、党支部示范区和党员责任区。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、以党建带团建，积极探索党团教育的新途径。2010年上半年在党员中开展“关爱学生、促进就业”主题活动，为我院学生就业工作做出积极贡献。2010年发展党员114人，预备党员转正102人。
3、注重学院班子建设，坚持民主集中制，努力建设和谐的机械学院，维护学院稳定。制定了“加强院中心组理论学习的实施意见”和“班子成员党风廉政建设责任分解”，坚持“一岗双责”，不断提高政策水平和执行力。坚持周二班子例会制度，及时沟通情况，布置下一步工作。维持学院正常运行。
4、重视高级知识分子工作，关心关爱老同志。几位教授家中有事，学院领导及时到位，帮助安排有关事宜，排忧解难。为入党25年的老党员发放慰问金。
5、配合学校工会，积极开展文体活动，活跃教工业余文化生活。参加了秋季运动会、排球比赛、乒乓球团体赛、羽毛球团体赛等，并取得良好成绩。继续建设新区教工活动室。按要求召开教代会，维护教职工民主权利。努力提高教职工福利待遇。
二、教学工作
1、重视教学工作，管理规范，运行平稳。学院始终将教学工作
作为学院的首要工作。每学期开学初，专门召开党政联系会议，根据学校的部署，结合学院的特点，研究、制定本学期的教学工作计划。及时总结经验、发现不足，以保证教学工作正常有序的进行。严格按照学校的相关规章制度组织、开展各项教学工作。多次受到学校教授督导委专家和相关部门的表扬。
2、注重教学基本建设，积极开展教学质量与教学改革工程建设。 修订了“机械电子工程学院本科教学质量与教学改革工程建设
规划”，积极推动教学建设与改革的全面开展。目前，学院已有省级实验教学示范中心“机电工程实验中心”、省级创新高地“装备制造教育创新高地”、 以及特色专业“机械设计制造及其自动化”和“过程装备与控制工程”。今年，“传热学”课程被评为校级精品课。
3、积极开展教学研究，努力推进教育教学改革。
(1) 出台了“机械电子工程学院教学研究资助暂行管理规定”，
以提高学院的教学水平，鼓励和支持教师积极从事教学研究。
(2) 召开了两年一度的教学先进表彰会。学院投入近4万元，对
2008-2009年度教学先进给予表彰。受表彰教师70余人次。
(3) 积极组织老师们申报各类教学研究课题，参加各类教学比
赛。研究课题“机械工程应用型人才培养模式的研究与实践”被列为省教育厅教学研究课题。在学校组织的青年教师讲课比赛中获得二等奖。在河北省第十四届多媒体教育软件大奖赛中高等教育组多媒体课件一等奖1项，三等奖2项。
(4) 重视实践教学环节建设。对实验大纲和指导书重新进行了修
订，进一步规范了实验教学。组织相关教师去武汉等地对新专业车辆工程专业的实习进行调研，考察实习基地，并制定出了相应的实习计划。组织教师制定个性化培养的实施方案、大纲等。在学院的今年教学研究资助中，学院出资1.8万元，对部分个性化教学研究课题给予重点资助。2010年，获得学校毕业设计优秀组织单位。
4、重视人才培养质量，不断提高教学效果。
根据学院的特点，不断完善教学培养方案和教学大纲，适应新时
期以及对不同批次学生的培养要求，保证培养质量。学院人才培养质量不断提高，就业率名列学校前位。通过组织、开展多种形式的学科竞赛、课外科技活动，提高了学生的学习兴趣和创新意识。在河北省大学生机械创新大赛中获一等奖1项，二等奖1项，三等奖3项，优秀奖2项。在全国大学生机械创新设计大赛中获二等奖1项。在参加2010年河北省大学生工程训练综合能力竞赛中，克服了时间短，难度大等一系列困难，在比赛中取得一等奖和三等奖各一项的好成绩。
三、 科研工作
1、学院获获国家自然科学基金课题2项，河北省科技厅课题10项。
2、验收及鉴定课题15 项，其中国际先进水平7 项。引进科研经费293万元；发表论文63篇，其中被sci、ei索引19篇；出版著作11部；获专利、登记的计算机软件授权 24项。
4、组织协调了在我校召开的河北省机械工程学会2010年度工作会议。加强对河北省工程图学会的管理。
5、积极开展节能与新能源工作，与科研处共同组织了举办新能源及可再生能源论坛，其中机械学院有3名教师在论坛上交流发言。
6、修订了学院科研奖励办法，同时了表彰2008、2009年为学院科研工
作做出贡献的教师。
7、制定并实施教师参加国际会议资助办法，扩大了对外学术交流。
9、加强校企合作，组织学院科研骨干教师深入企业找课题，为企业解决技术难题。
四、学生工作
1、学生工作队伍日渐成熟，工作水平明显提高。
学工办坚持例会学习制度，经常交流工作感受心得，不断提高政
治理论水平，实行条块管理模式，分工负责，统筹安排各项工作，面对工作难题共同解决。鼓励辅导员积极参与科研立项，2009—2010年在校思想政治立项六项，省级立项三项，辅导员发表论文六篇。我院学生工作2010年度获评学校学生工作先进集体和“五四”红旗团委。
2、 进一步加强学生的思想教育，努力做好校园稳定工作。
建立了以校园文明监督岗、教学信息员以及学生干部、学生党员
为主渠道的学生思想动态监测预警机制；开展了大学生心理健康教育和挫折教育，为学生提供心理健康指导和服务；认真解决学生思想和生活中的实际问题，为全体学生提供一个良好的成长成才环境。
积极开展学生党支部志愿服务活动和“创先争优”活动，策划组
织十余项各具特色的党员教育和实践活动。成立了以学生党员为主的学生自我检查督察队，对毕业生的学习生活尤其是晚上进行制度化检查，保证了毕业生顺利离校。
3、以2010年为学院学风建设年，进一步抓好学院的学风建设工作。
继续推行学院“绿洲”学业计划，出台了学院加强学风建设的实
施方案和具体措施。努力提高学院四级英语过级率和计算机一级过级率、考研率，并对学业困难的学生实施帮扶计划。经过一年的努力，学风方面有一定的进步，本年度四级过级率达到82%，列全校第六名，计算机一级通过率达到99%，列全校第七名。学校英语、高数学科竞
赛分别获第五名和第六名。考研率达到23%，比往年有所提高。
4、加强就业指导与服务，稳步提高毕业生就业质量和就业率。
学院高度重视学生就业工作，充分调动全院力量积极为学生推荐
就业岗位，促进学院就业工作。2010年召开了学院就业专场招聘会，认真接待每一个用人单位，及时公布招聘信息，组织企业面试，使得
我院的毕业生就业工作得以顺利完成，2010年就业率达到98.25%。
5、深化大学生创新活动的开展工作。
积极组织学生广泛参与大学生课外科技作品竞赛、机械创新大
赛、节能减排竞赛和航模比赛等全国、省内和学校的创新赛事，学院建立了近90平米的大学生科技创新中心，为学生开展专门的科技创新活动提供了场所。学院出台“教师指导大学生科技创新活动激励办法（试行）”，进一步鼓励教师指导学生参加创新比赛，更好地指导学生开展科技创新活动。
6、加强校园文化建设，进一步活跃同学们的业余文化生活。
为了活跃同学们的业余文化生活，学生会和社联组织了各种各样
的活动：班级风采展示、宿舍风采展示、送老生足球、篮球比赛，趣味运动会，新生杯的各种比赛等。09级学生成功地举办了“机械学院第六届心理剧汇演”。各年级组织丰富的主题班会、爱校荣校演讲比赛、中华魂征文等活动。继续推进学院“启益人生”大讲堂系列活动，邀请知名人士、教授等为我院的各年级学生开展讲座15场，深化学生成长导师制，促进学生快速成长。
五、学科建设和研究生工作
1、根据《河北科技大学学科建设与发展规划（2010-2020）》，结合我校我院的发展实际，制定了机械工程和化工过程机械学科2011—2020年建设与发展规划，确定了近期和中期发展目标和措施，特别是明确了省重点学科--机械制造及其自动化今后重点建设和扶持的四个研究方向。
2、召开了学院师资队伍建设研讨会，分析了学院目前队伍的现
状，提出了队伍建设的实施意见，把引进人才和团队建设确定为学院的重点工作。篇三：河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00经济管理学院
经济管理学院述职报告
一、基础性工作
学院党委以科学发展观统领学院的各项工作，以强有力的党建和思想政治工作保障学院的各项工作。坚持每周一次领导班子联席会议制度，学习有关文件和研究学院各项工作；认真组织召开领导班子民主生活会，做到会前广泛征求广大教师意见，会上实事求是总结和认真开展批评与自我批评，针对存在问题，制定整改措施；认真组织师生的政治理论学习，结合工作实际，做好广大教师的思想政治工作；认真组织开展创先争优活动，制定了学院的实施方案，设立党员示范岗3人、党支部示范点2个、党员责任区2个，在学校创先争优领导小组办公室组织的“为人〃为学〃为师——我最感动的一件事”征文活动中，获优秀组织奖；认真落实校纪检委“建立健全权力运行监控机制”工作，建立了包括“学院财务权”等多项职权运行风险目录表及流程图；召开了学院一届三次教代会，修改完善了 “经济管理学院发展规划”、 “经济管理学院学科建设规划”和 “经济管理学院师资队伍建设规划”等文件，
副科级干部工作总结篇二：组织部考察副科干部工作总结
工作总结
李长军，男，汉族，1972年6出生，本科文化程度，1992年7月参加工作，1995年11月加入中国共产党；1997年9月至2000年7月在中央党校本科班学习法律专业。现任白衣阁乡武装部副部长、柳行头管区书记，安监办主任。2009年所分管的安全生产工作成绩突出，白衣阁乡被濮阳市安全生产委员会评为先进单位；2010年被县委、县政府评为党员先进个人；2007年以来，年年被县武装部评为先进“专武”干部， 被白衣阁乡党委政府评为乡先进工作者。
2007年以来，在县委、县政府和乡党委、乡政府的正确领导下，在同志们的帮助支持下，我认真学习，努力工作，尽职尽责，较好地完成了上级安排的各项工作，在完成各项工作的同时也使自己的思想和工作水平有了较大的提高。现将三年来主要工作情况汇报如下：
一、认真加强政治学习，努力提高自身政治素质
在工作中，我深刻地体会到作为一名年轻的从事农村工作的一名干部，必须要不断学习，特别是要不断加强政治学习，提高自身政治素质，只有这样，才能适应社会主义市场经济的需要，适应当前新农村建设工作的需要。2007年以来，我利用乡干部集中培训、学习实践科学发展观活动、中心组学习等一系列活动，并挤时间自学，重点学习了党的十七届四中全会精神，在学习中坚持记笔记、写心得，自觉加强政治素质修养，从而使自己较为全面地掌握了科学发展观的深
刻内涵，基本掌握了党在新农村建设、构建和谐社会工作中的各项方针、政策，并运用于具体实际工作中。通过学习，强化了自己的公仆意识和宗旨意识，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，增强了法制观念。在工作中始终坚持依法办事，依法行政，自觉为群众谋利益，使自己的工作水平上升到一个新台阶。
二、以高度负责的态度，抓好分管的各项工作
（一）全力做好武装部工作。
白衣阁乡武装部以科学发展观为指导，以县人武部工作指标为依据，按照“抓备战、强素质、求发展、上台阶”的工作思路，以争先、新时期民兵面临的任务为目标，重点抓好了民兵教育、民兵训练、民兵整组、“四个基本”建设、“双拥”，做到了训练扎实有效。为了建立一支规模适当、有利于领导、有利于执行任务、有利于开展活动、有利于平衡负担的基干民兵队伍，结合我乡实际，按照人武部的要求，狠抓民兵训练工作的落实：
1、完善各类方案。主要完善民兵应急分队紧急收拢、抗洪抢险、重要目标防卫方案。每年结合实际情况，修改和完善重要目标防卫、抢险救灾、抗洪抢险等五个方案，不断加强民兵应急分队的建设，确保了应急扩编有预案，指挥行动有依据，落实任务计划，组织编配有方案，训练得到有效落实。
2、狠抓民兵训练。我们严格按照人武部训练大纲制定训练计划，严密组织，民兵们的素质有了明显的提高。
3、创新民兵组织建设。根据《范县基干民兵组织调整方案》，结合我乡实际，通过认真走访和调查了解，通过耐心细致的工作，从乡属各村委会，企事业单位组建了民兵连、排，走出了一条新型的民兵工作之路。
4、严把验兵资格。自2007年以来，对于乡验兵者进行严格的政治资格审查，没有出现退伍现象。
5、以“四个基本”为建设主线，基础设施建设上新台阶。
（1）注重在抓教育质量上见成效。在教育方面，认真组织民兵营长、基干民兵学习，使他们真正了解我军的新使命，围绕“在未来战争中如何发挥民兵的作用、用什么样的标准搞好武装工作”等课题进行讨论，通过思想启迪与心理疏导，作风养成与行为规范有机结合，增强教育的效果。
（2）注重在制度落实上见成效。落实各项制度是做好工作的关键。我部近三年来，各项制度健全，落实到位，保持了良好的训练、管理、生活秩序，确保了安全稳定。
（3）配合县武装部做好“双拥”工作。从工作生活等多方面对军烈属进行帮扶，解决他们的困难，安定了军心民心，军民关系进一步融洽。
（二）完善管区各项工作。
1、认真做好辛庄管区工作。在辛庄管区工作时，一是注重促进农业增产，农民增收。为拓宽农民致富道路，2007年6月带领刘屯村干部到平顶山市鲁山县考察黄背木耳，学习黄背木耳的种植经验，并把学到的经验传授给部分农户，
在致富带头人的带领下，刘屯木耳种植已经覆盖整个管区，正向全乡推广。二是大力发展优质水稻种植，积极促进农业增产农民增收。三是发展农村道路建设。道路建设是农村经济发展的基础，为确保村级道路畅通，我重点抓好了丁庄、焦庄、东吴庄和辛庄集的村级两横两竖道路建设和刘屯的道路延伸。并以发展商贸为重点，做好各村沿街路的建设。
2、全力做好柳行头管区工作。2008年3月调任柳行头管区以后，因为柳行头特殊的地理位臵。我重点做好以下三方面工作：
（1）摸清村情民情。为熟悉柳行头管区的村情民情，我走访柳行头管区的九个行政村的村两委干部和群众，掌握了管区各村的村情民情，为进一步工作打好了坚实基础。
（2）服务新区建设。白衣阁乡地处新区腹地，新区建设工作是全乡工作的重中之重，直接关系到全县经济发展，且直接涉及到群众的切身利益，工作繁重复杂。为了开展好工作，我从以下五个方面为新区建设做好服务：一下大力气做好新区建设涉及村的班子建设和思想整顿。二解决群众的热点、难点、遗留问题，切实关注群众利益。三上下沟通，通力与各部门协调，争取“互利双赢”。四突出重点，努力为重点工程提供良好施工环境。为新区建设做好配套服务。经过努力，新区建设工作进展迅速，一中工地、德馨苑小区、崇明源小区、河务局、希望中学、盛世家园等十家工地目前正顺利施工，有力服务了全县城区发展的大局，受到县、乡领导好评。
（3）柳北沿街建设工作。此项工作是处理2000年以来柳北村开街拆迁遗留问题，情况十分复杂，县委专门成立了联合工作组。在县人大常委会副主任赵培海、乡人大主席张学礼同志的带领指导下，我克服种种困难，深入农户，仔细调查，掌握了沿街开发的问题所在，又分层多次召开村干部会、群众代表会、全体群众会等，研究制定了解决方案和工作计划并付诸实施。 （三）扎实做好安全生产工作。
围绕县委、县政府关于安全生产的工作要求，我重点做了以下几方面工作：
一、明确责任，加强安全生产检查。努力做到三个到位：一是责任明确到位。将工作责任目标进行分解，明确到单位和个人。二是行业排查到位。乡里成立安全生产办公室，对全乡每一个行业进行安全隐患排查，做到全面覆盖，不留死角。三是督查整改到位。乡安全生产督查小组逐一单位进行检查，发现问题，立即整改，不能整改的立即停业整顿，有效的巩固安全生产工作。
二、加强节假日安全生产大检查。在节假日期间，坚持“安全第一、预防为主”为方针，加强安全生产基础管理，落实安全生产责任，强化安全防范措施，消除各类隐患，并加强对企事业单位对进行全面检查，确保重大节假日期间安全无隐患，确保人民群众生命财产安全。
三、加强对“安全月”活动的组织领导。通过明确领导责任，加大宣传力度，营造“人人讲安全、事事讲安全、时
副科级干部工作总结篇三：副科级试用期满工作总结
副科级试用期满工作总结
我于2013年8月通过竞争上岗成为农业局副科长，在局办公室先后负责后勤、安全、行政审批、信访维稳等工作。一年来，我恪尽职守、真抓实干，努力学习政治理论和业务工作，较好地完成了领导和上级单位交给的各项工作任务。现将一年来的学习和工作情况总结如下：
一、理论与实践相结合，学习和运用相促进
在政治理论方面，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，深入贯彻落实科学发展观，在重大问题上旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验，在思想上、政治上、行动上始终与中央保持高度一致。具体工作中，能够坚定不移地贯彻组织和领导的决定和工作部署，不折不扣地完成组织赋予的工作任务。
工作之余，除了通过自觉主动学习政治理论和法律方面知识外，我积极参加市、局组织的各种学习活动和培训班，努力提高自己的理论水平和服务意识。去年11月，我参加了由单位组织的职业技术农民培训考察调研小组，赴山东青岛、威海等地学习，了解当前职业技术农民培训的形势和发展状况，学习先进地区在现代农业发展以及职业技术农民培
训的做法。今年5月，我参加了由市政府组织的政府信息依申请公开的培训班，学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、《行政许可法》等法律法规。通过培训，明确政务公开的意义和作用，掌握了规范政府部门工作中信息公开的有关程序、内容、形式，对公民向政府部门申请公开信息如何回复等。6月，按照市委党校和组织部门的安排，我参加了市委党校组织为期三周的科级干部任职培训(脱产）。在短短的十多天时间里，我在政治理论、业务技能、安全生产、应急处理以及交流沟通等方面进行了系统地学习，通过现场模拟演练，学员交流互动，到江西革命老区开展体验式学习，自己的思想境界上得到很大提升。培训班特别注重对实地考察调研，对工业、农业、服务业等行业全面地考察，有大型企业、高新技术创业园、农业园区，还有街道和村居管理等都有涉及，让我学会在处理工作中从更高层次和更全面去思考，从细微处去解决问题，极大地提高了自己的理论水平和业务能力。
二、创新信访维稳工作，打开维稳新局面
按照工作分工，从今年3月份起，我负责局信访维稳工作，统筹协调局系统信访维稳。由于今年是全省“社会矛盾化解年”，农业系统维稳是全市信访维稳工作的重要组成部门，社会矛盾化解时间紧、任务重，为完成省、市在年初给我们下达的90%以上化解率，重大矛盾纠纷化解三分之一以
上的目标要求，我从接手这项工作后，就主动与市信访局、市维稳办等单位联系沟通，共同研究推进农业系统信访维稳工作。
上半年开始，通过建立机构、健全机制、完善制度、督导宣传等一系列工作举措，打造了我市涉农稳定专项治理工作的良好格局，首先是确定“三大目标”，其次是落实“四大责任”和突出“四类治理”，加强内外并举，严密建立多层治理网络。目前，已建立了由市委农办牵头的涉农稳定问题专项治理工作联席会议制度。每季度组织召开一次会议，分析工作形势，研究工作对策。建立了完善工作台账制度。对排查出的突出矛盾纠纷，市、区、镇各有关单位分别建立工作台账，按月做好台账登记工作。建立了信息报送和督查通报制度。市、区、镇各有关单位之间加强信息沟通传递工作，按月报送工作情况信息和滚动报送数据报表。切实做到“一个责任单位、一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解”四个一制度的落实。
通过开创新的工作方式方法，我局信访维稳工作取得了较好成效。今年1至8月份，全市共排查涉农一般性矛盾纠纷155宗，已化解129宗，化解率为83%；排查突出矛盾纠纷45宗，已化解20宗，化解率为44.44%。今年5月，市委维稳办刊登了我撰写的文章，同时抄报了省、市有关领导。
三、严格遵守廉洁规定，树立清风正气榜样
在廉政自律方面，我严格遵守机关效能建设规定，认真执行中央的“八项规定”和“四条禁令”，强化廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率。在实际工作生活中，能顶得住歪理，不受外界的诱惑所影响。由于利益主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，我经常提醒自己必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂。能耐得住清贫，不为利欲所俘虏。公务员是以为群众服务，为社会大局服务的职业，特别是农业部门这种传统中的“清水衙门”，与经济、财务接触得较少，但由于现代农业发展形势需要，农业部门还会与农业项目资金、工程建设等有接触，也可能涉及到资金的审批等事项。在这方面我能切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于组织、取信于民、取信于同事，为农业局创建风清气正的办事环境树立良好的榜样。
四、存在的问题和不足
一年来，在组织和局领导的关心指导下，经过自己不懈努力，在工作中取得了不少成绩，但我也深刻认识到自身的不足，在许多方面离领导和同事的要求还有一定距离，在工作中还有薄弱环节，如学习抓得不够紧，工作中有畏难情绪，处理问题时考虑问题不够周全，在和部门协调方面的能力需
要进一步加强。希望在今后的工作中，同事们能批评和督促我，使我更清醒地意识到自身缺点，做到有则改之，无则加勉。
回顾一年来的工作，我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协调和沟通能力有所提高。今后，我必将尽力而为，扬长避短，刻苦学习、勤奋工作，期待着百尺竿头更进一步。
2014年8月31日
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