当前位置:首页 > 范文大全 > 工作总结 > 正文
 

综合治理工作总结

发布时间:2024-03-28 21:58:12 影响了:

小编语:为你精心整理的综合治理工作总结,希望对你有帮助! 如果喜欢就请继续关注我们博文学习网(www.hnnscy.com)的后续更新吧!

综合治理工作总结篇一:2015年社会治安综合治理工作总结

2015年社会治安综合治理工作总结

2015年,我公司社会治安综合治理工作,坚持以党的十八大精神为指导,围绕年初社会治安综合治理责任书确定的各项工作任务,狠抓制度建设和防控体系建设,健全矛盾纠纷排查调处机制,落实各项工作措施,加强社会管理和重点整治工作,深化平安建设,确保了一方平安,实现了单位综合治理无事故。

一、加强组织领导,落实各项目标责任

公司坚持把社会治安综合治理工作列入重要议事日程,切实加强领导,狠抓责任落实,齐抓共管,务求实效。一是加强组织领导,主要领导担负综合治理第一责任人,分管领导和综治领导小组成员各司其职,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,小组成员配合抓的工作局面。综治领导小组定期分析本部门的综治工作形势,及时解决综治中出现的问题。公司根据工作实际,进一步强化内部综合治理各项措施,切实做好安全保卫等工作;二是进一步健全和落实了社会治安综合治理目标管理责任制、领导责任制等各项制度;三是年初签订了目标责任书,将社会治安综合治理与业务工作同部署、同检查、同考核,并将考核结果与各单位部门责任人的经济利益挂钩,促使做好社会治安综合治理工作;四是综治工作领导小组对各项目标责任做到了年初有安排,季度有检查、年终有总结,联络员职责明确,使综合治理落实到位,联系沟通密切,情况反映及时,有问题随时解决,切实把不稳定因素消灭在萌芽阶段。

二、健全矛盾纠纷排查调处机制,着力构建维稳防线

今年以来,我们在社会治安综合治理工作中,坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患等工作措施,努力构建维持社会稳定的坚固防线,切实做到了排查矛盾、化解纠纷、稳定人心、巩固稳定。一是健全矛盾纠纷排查调处机制,定期召开矛盾纠纷排查分析会,做到了及时发现和处理矛盾纠纷;二是完善制度,结合单位实际,建立健全了检查

综合治理工作总结

监督、责任追究、请示汇报、奖惩等管理制度,使矛盾纠纷排查调处工作走上了规范化、制度化的轨道;三是按照“谁主管、谁负责”的原则,切实把工作拿在手上,抓出成效,坚持实行“一票否决”,并追究有关领导的责任;四是坚持“三个原则”,努力构建维稳防线。坚持“属地管理”的原则,实行分级管理,归口调处,把确保一方稳定的责任落实;坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则,积极稳妥地处理各种矛盾纠纷。坚持“工作在前,各负其责”的原则,经常分析、预防不安全苗头。大力开展综治、禁毒等法制宣传教育活动,采取悬挂横幅、发放宣传材料等方式在职工中进行宣传,全年宣传达到2次以上。加强对干部、职工的思想政治工作,广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的教育活动,不断化解矛盾,稳定人心,统一思想,凝聚力量,全年没有发生越级群体性和个别上访事件,确保了一方稳定。

三、加强社会管理和重点整治工作,切实增强安全意识

认真组织机关和各单位干部职工学习上级综治工作精神以及国务院和省、市加强安全生产工作的有关文件,深刻认识安全生产与可

持续发展的内在联系,牢固树立“安全责任重于泰山”以及抓安全就是抓发展,抓安全就是抓稳定,抓安全就是保护人民群众利益的思想。进一步增强安全意识,不断提高做好综治工作的自觉性。结合平时的学习,教育广大干部职工模范遵守国家法律法规和单位内部规章制度,不断增强遵纪守法的思想意识,社会治安综合治理工作的水平有了进一步提高。加强社会管理工作,积极配合辖区、派出所搞好暂住人员管理等各种管理工作,主动反映工作动态,按时报送各种材料、信息和年终总结。并采取多种形式,经常要求公司各单位、部门责任人“看好自己的门,管好自己的人”,特别提醒干部职工管好自己的办公室、住所等设施,教育自己和家庭成员遵纪守法,提高安全防范意识,发现可疑人员及情况及时向单位领导汇报或拨打110报警。通过以上措施,形成了大家齐抓共管、群防群治的良好局面,从而确保了一方平安。今年,我公司机关、所属各仓储区和没有发生过刑事、治安案件,也未发生过安全责任事故和人身损伤事故。

四、完善防控体系建设,努力提高防范水平

公司加强制度、人防、物防三个层次的防控体系建设,重点强化机关及所属各仓储区的安全保卫工作,有效的提高了防范水平。一是定期不定期的进行督促检查,每月初对上月的安全防范工作进行认真检查,对下月的工作进行补充安排;二是在机关办公楼、各仓储区设有专职值班人员,24小时轮流值班,发现不安全因素及时报告处理,从思想认识上、工作制度上做到扎实有效,责任到人,一级抓一级,层层抓落实,使综治工作事事有人管,件件有落实;三是依照实际情

况增加投入,强化硬件设施建设,提高物防能力,对机关办公楼、库房等重点部位,达到了24小时监控,防患于未然;四是坚持重大节假日值班领导带班、干部职工安排值班制度;公司依据实际编制出册《物资供应分公司应急预案》,强化了对综治工作的领导,杜绝了安全隐患,收到了良好的效果。

五、抓好“六五”普法,推进依法治理

公司认真贯彻落实 “六五”普法规划、进一步加强法制宣传教育。同时,结合部门实际,组织机关干部重点学习相关法律法规。组织管理人员重点学习了《企业法》、《公司法》、《合同法》、《产品质量法》等基本法律,促使企业进一步发展,形成依法经营、依法维护企业和职工的合法权益,建立起了以公司法人治理为核心的现代企业制度。对单位干部职工的法制宣传教育和思想道德建设起到了进一步的推动作用,干部职工没有违法违纪行为。

综合治理工作总结篇二:××村2014年综合治理工作总结

××村2014年综合治理工作总结 2014年以来,××村在开发区党工委的领导下,以党的十八大和十八届三中全会精神为动力,按照省、市、区加强社会治安综合治理的战略部署和总体要求,进一步完善了综合治理领导责任制度,开展了以加强社会治安综合治理为题,继续深化治安防控体系建设,努力解决突出的治安问题和安全保卫工作,强化了社区治安环境与稳定秩序,促进了“平安社区”的创建和社区各项工作的顺利开展。

一、为了保证社区稳定局面,确保社区治安综合治理工作的顺利开展,社区充分认识治安综合治理工作对社会稳定局面的重要性,从领导组织建设着手,建立健全了以社区民警为主,以治安综治队伍为专业治安防范骨干,内保人员和群防群治志愿者队伍为基础,专群结合的治安防范网络体系,按照“谁主管、谁负责”的原则,实行定岗定责的管理方式,明确综合治理工作的目标任务及责任制度,形成了人人负责、层层落实的局面,进一步加强了社区综合治理的基础工作。

二、社区高度重视治安综合治理工作,把综合治理工作纳入社区工作的总体目标,做到与其他工作同布置,同落实的工作理念,注重社区稳定与安全局面,多次利用社区会议传达贯彻上级综合治理工作有关会议和通知精神,及时分析研究社区治安工作、维稳工作、反邪教等工作中存在的突出

问题,重点布置解决,加强了非常时期与节假日稳控巡逻制度,以治安综合治理工作为中心,展开对辖区、及周边治安环境的专项行动,进一步落实公安部、教育部关于加强学校、幼儿园安全保卫工作的会议精神,在社区民警和城管执法队的大力配合下,对校园周边乱摆摊点、交通堵塞现象进行了彻底清理,在保证了校园门前及周边的治安环境秩序的同时,安排社区综治员与校园保安员在校园门前及周边进行安全防控巡逻,有效预防了危害性幼儿事件的发生。

三、在2014年综合治理的工作中,社区把打击邪教与维护社区稳定工作相结合,根据辖区治安稳定状况和反邪教工作的实际出发,严格落实了目标责任制度,在社区领导的指导下,充分发挥联络员、信息员、治安综治员的作用,与社区民警相配合,在辖区开展了以打击犯罪为主题,维护社会治安秩序与稳定工作为重点的专项整治活动,一是以多种形式开展宣传教育工作,二是对辖区邪教工作开展谈话教育,三十对辖区“两劳”人员、“吸毒”人员及重点人员进行排查摸底,以排查摸底信息为突破口,针对重点人员、危险人员开展邪教与稳控相结合的工作,有力维护了社区稳定局面。

在社区党组织的高度重视下,加强了民纠民调工作,深入小区对民纠民调进行排摸,对排摸出的民纠矛盾进行了及时调处,使我社区在今年的工作无上访事件发生。

四、社区从近年来发生在我省和全国其他省市区的多起重大火灾事故中吸取教训,加强了辖区安全生产和消防安全的管理工作,坚持以“安全第一、预防为主”的工作原则,依照区委区政府关于安全生产文件要求和消防安全管理条例为工作目标,积极组织各方力量配合,在辖区居民小区、单位、商业网点开展消防安全防范宣传的同时,与街道综治办联手,坚持对辖区各单位、国营私企、物业小区开展安全生产和消防安全的坚持与督查工作,发现问题及时整改,从源头上杜绝了安全隐患,保障了我社区在今年工作中没有安全事故的奋斗目标。

五、社区以流动人口服务分站为中心,组织计生专干和流动人口协管与社区综治员、楼院长相互配合,多次对辖区流动人口、出租房屋、人户分离进行了彻底排摸,不断完善了辖区常住人口与流动人口信息及出租房屋台账,突出了流动人口和警综平台三维信息共享,继续加强了流动人口的基础管理,规范了为流动人口服务的工作态度及流动人口未成年人教育。

六、在社区党组织的领导下,坚持普法教育工作,法制教育进一步得到普及,主要表现为以下几个方面:1.坚持办普法教育专栏,以黑板报为阵地,向广大干部群众宣传了有关国家法制法规条例,宣传国家禁毒知识及反邪教知识,安全生产管理与流动人口管理条例等。2.社区联合街道邀请警

务工作人员与法律方面专业人士送法进楼院,在辖区学校开展了法制讲座大会及法制法规教育。3.社区与专业律师相配合,坚持每周六利用休假时间在社区开展免费法律咨询活动,以解答居民咨询的法律规定为形式,借机向居民宣传法律知识。4.组织社区工作人员在公共场所及辖区居民楼院向干部群众发放综合治理宣传单、禁毒宣传单、反邪教材料、国防教育材料、安全生产管理条例、流动人口管理条例等,教育广大干部知法守法。5.在小区、学校摆放邪教案例图板展板的形式,宣传反邪教知识,力求把综治、法制稳定等有关精神散播到每一个角落。

七、加强了对社区工作人员、综治员的素质教育与业务培训工作,通过学习法律知识和业务培训,进一步提高了全体工作人员的综合素质,同时开展违纪现象整顿工作,加强了综治队伍的管理制度,使这支队伍在今年的工作中发挥了很大作用。

总之,在今年的工作中,在大家努力下取得了一定的成绩,但离上级要求还差很远,在今后的工作中还需继续努力。

××村委会

2014年11月

综合治理工作总结篇三:2014年综治工作述职报告

2014年度履行综治和

平安建设领导责任制述职报告

2014年,市xxxx在市委、市政府和市综治委的正确领导下,认真学习贯彻《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》文件精神,严格按照年初市委书记、市综治委主任xxx与我中心签订的《2014年度综治(平安建设)责任书》要求,坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,以“创建平安单位”为目标,以夯实综治工作基础为重点,狠抓综治和平安建设领导责任制落实、狠抓综治队伍建设、狠抓维护稳定工作、狠抓安全生产工作,一年来,xxxx工作秩序正常,服务质量和内部管理水平都有新的提升,得到了上级领导部门和社会服务对象的认可。现将我中心2014年综治和平安建设工作情况报告如下:

一、主要抓领导,明确综治工作职责

综治和平安建设工作是党和政府提高执政能力,构建和谐社会的政治责任,是党践行群众路线的具体体现。一年来,中心党组以高度的政治责任感,把综治工作和平安建设工作摆上

议程、抓在手上,践行在行动中,将综治和平安建设工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。建立并坚持了专题工作制度,定期听取各科室综治和平安建设工作汇报,专题研究部署相关工作,为综治和平安建设工作提供了强有力的领导和组织保障。

二、重点抓机制,构建综治工作网络

综治工作和平安建设工作是一项重大的社会系统工程,基层工作责任重大。为了切实担负起维护社会稳定的职责,我们牢固树立综合治理和安全第一的思想,抓领导人员到位、抓责任目标到位、抓单位科室职责到位,落实综治和平安建设责任制,建立了“六项工作机制”:

(一)建立综治管理网络机制。我们成立了由中心党组书记、主任任组长,中心党组成员任副组长,相关科室负责人为成员的领导小组,按照谁主管、谁负责的原则进行责任分解。坚持落实一把手为第一责任人,党组成员为直接负责人的责任制。对综治工作和“创建平安单位”目标任务进行细化、量化,层层分解下达单位各科室,以责任书形式纳入年度工作目标考核,形成了主要领导亲自抓,分管领导直接抓,领导小组成员共同抓的工作格局,为深入推进综治和平安建设工作奠定了坚

实的责任网络基础。

(二)建立检查考核机制。坚持对中心各科室综合治理和平安建设工作,半年一检查,年终全面考核,没有达到要求的不予评比先进。

(三)建立综合治理重要工作及时研究机制。对综治和平安建设工作的会议精神及时在中心学习传达,对重点时期的突出问题,及时研究落实综合治理工作任务和具体措施,落实责任人抓排查和整改。

(四)建立内保工作管理机制。一是完善内保工作制度。健全了中心保卫责任制,完善了《安全保卫制度》、《门卫管理制度》、《24小时应急值班制度》、《重大事项报告制度》、《危险化学品管理制度》、《治安防范教育培训制度》、《外来人员、车辆登记管理制度》等一系列制度规定,真正做到靠制度管理人,用制度约束人。二是加强内部安防。做好中心内保管理,把防火、防盗、防治安事故作为工作重点,加强内部治安防范。对办公楼的档案室、财务室、检验室等重点部位都配备了防盗门,对办公楼关键部位安装了防盗网等安全设施;楼层和院内更换了监控设备,全部更换为高清摄像头,实现24小时监控,并注意定期维护,确保正常使用。实行门卫365日值守制度、节假

日重点值班制度、日常24小时值班制度,明确带班领导和值班人员,明确值班人责任,确保安全防范措施到位。加强车辆管理,中心所有车辆下班及时停放单位后院,建立车辆安全责任制度,为全部车辆配备灭火器。加强消防管理,办公楼重点部位均配备有消防器材,及时对过期消防器材进行了更新,对损坏的应急灯、消防通道灯进行了更换,并积极申请资金更换办公楼消防主上水管道(已使用10年),今年还请来了消防教官为中心职工进行了消防知识培训,并现场培训了灭火器操作流程。特别是在国庆期间,我中心坚持由中心领导和职工双值班,领导24小时在岗值班,有力确保了单位在国庆期间的稳定有序。

(五)建立健全矛盾纠纷排查预警机制。结合中心领导与职工谈话制度,中心党组成员定期深入科室与干部职工沟通,随时掌握广大干部职工的思想动态,排查可能引发矛盾的因素,努力将各类不稳定因素扼杀在萌芽状态。

(六)建立平安创建机制。在中心内大力开展平安科室、文明科室创建活动。将平安创建与文明科室创建结合起来,与创优争先评选结合起来,进一步改进工作作风,提高工作效率,打造最佳服务环境。中心获全市2013年度综治和平安建设示范单位称号。

2014年,我中心综治和平安建设工作在市委、市综治委的正确领导下,实现了“五个没有”,即:没有发生重大治安问题,没有发生大规模群体性事件,没有发生重大治安灾害事故,没有出现严重违法违规行为,没有发生有害信息在互联网和手机短信中大面积传播扩散。实现了“五无”,即:无刑事案件、无治安案件、无重大事故、无经济犯罪、无违法乱纪行为。

三、坚持抓教育,强化综治工作意识

我们将综治和平安建设的宣传教育、法制教育、安全教育工作与中心开展的党的群众路线教育实践活动、学习贯彻十八大精神、十八届三中四中全会精神、学习讨论落实等活动结合起来,通过制作宣传栏、下发宣传资料、集中学习、法律知识宣讲等形式,将宣传教育活动贯穿始终。一是做好综治维稳信访安全宣传。积极开辟教育平台,利用简报、宣传栏等平台做好五一、国庆等重要节日的重点宣传和平时的日常宣传工作,提高干部职工的安全意识。二是利用各种会议强化安全意识。在全体干部职工中进行综治知识宣传和形势教育,增强他们的安全防范意识,自觉维护本单位的安全稳定;节假日前召开职工大会,强调假期安全,包括办公室水暖电、居家安全、出行安全等。三是扎实推进“六五”普法加强法制教育。采取集中

相关热词搜索:综合治理工作 2016综合治理工作总结 社区综合治理工作总结

相关文章
最新文章

Copyright © 2008 - 2017 版权所有 博文学习网

工业和信息化部 湘ICP备09005888号-2