村委会换届工作总结
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村委会换届工作总结篇一：村级换届工作总结
中瓦发（2011）121号
中共瓦子街镇委员会
瓦子街镇人民政府
关于呈报村委会监委会换届选举工作总结的
报 告
县组织部、纪委、民政局：
现随文呈报《瓦子街镇第八届村民委员会暨第二届村民监督委员会换届选举工作总结》，请审阅。
附1：《瓦子街镇第八届村民委员会暨第二届村民监督委员会换届选举工作总结》
附2：瓦子街镇第八届村民委员会暨第二届村民监督委员会换届选举结果一览表
附3：瓦子街镇各村民小组换届选举结果一览表
二〇一二年一月九日
瓦子街镇第八届村民委员会
暨第二届村民监督委员会换届选举
工 作 总 结
我镇第八届村民委员会和第二届村民监督委员会换届选举工作在镇党委、镇政府的正确领导下，在镇换届领导小组的指导下，按照《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》《陕西省村民委员会选举规程》及县、乡（镇）村民委员会换届选举的有关规定，经过认真的调查研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2011年11月1日开始至2012年1月11日村“两委”换届选举工作已全部结束，现将工作情况总结如下：
一、换届选举基本情况
我镇辖6个行政村，23个村民小组，总人口2246人，其中农业人口1647人，有选举资格的选民1496人。在本次村委会换届选举中产生主任6名，其中新任主任4名，连任2名，非党员主任2名，平均年龄46岁，高中文化程度4人，初中2人。产生委员12名，其中新任委员9人，连任3人，女委员6人，达到了村民委员会成员中有一名女性的要求。非党员委员9人，平均年龄41岁，初中文化程度9人，小学3人。在村民监督委员会换届选举中产生主任6名，非党员主任3名，平均年龄38岁，高中文化程度1人，初中5人。选举产生委员12人，其中新任委员9人，连任3人，非党委员9人，平均年龄46岁，小学1人，初中文化程度10人，高中1人。
本届村级“两委”班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，
选举工作取得了良好的效果。
二、主要做法
我镇换届选举工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，是村级“两委”换届选举工作得以顺利开展的有力保障。
（一）强化领导抓组织
（1）切实加强领导
此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存。为了顺利完成村级换届任务，镇党委多次召开专题会议研究“两委”换届工作，成立了以党委书记史晓炜任组长、镇长杨军、党委副书记王涛任副组长的工作领导组，领导组下设村级换届选举工作办公室，主任由王涛同志担任，副主任由张晓龙同志担任。我镇还专门成立了6个村级换届选举工作指导组，指导组成员由各包村领导，包村干部及各村村官组成。指导组全程参与指导村级组织换届选
（2）扎实做好基础性工作。
一是开好动员会。针对本次村级换届选举力度大、时间紧、任务重、要求高的实际，及时召开各村村级换届选举工作动员会议，对此次村“两委”换届选举工作进行了安排部署。二是培训好业务骨干。村“两委”换届工作法规性、程序性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇采取小会议、分组讨论、问题解答等形式开展了村级“两委”换届工作培训，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了联村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心。三是制定好工作方案。及时制定并印发《瓦子街镇第八届村民委员及第二届村民监督委员会换届选举工作实施方案》，明确村级换届选举工作的指导思想、主要任务和基本要求，明确村 “两委”班子职数、结构要求和任职条件以及时间安排、方法步骤，并从加强组织领导、做好后续工作、严肃工作纪律等方面提出了明确要求，保证换届工作顺利开展。
（二）强化措施严把关
（1）严把程序关。在村“两委”换届选举中，我镇严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事，我镇统一印发了选举工作规程等相关材料，分发到包村干部和各村干部手中。
我镇在“两委”会选举中，全部采用“公推直选”的方式，使各候选人都拥有一定的群众基础。在本次换届工作中，我镇
一次换届成功率达到83%，实现了组织意图同基础民主的完美结合。选举工作结束后，各村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任书、年度工作计划等。
（2）严把素质关。在村“两委”换届选举工作中，为了严把选人用人关，我镇提出了政治素质高、群众威信高、工作能力强、民主观念强、法制意识强，年富力强的选人用人标准。为确保实现选举目标，我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部的思想动态。在此基础上，通过正面宣传，侧面引导，让选民正确行使自己手中的权利，投好神圣的一票，真正把那些素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众共同致富的“意中人”，选进村“两委”班子。
（3）严把职数关。按照有利于加强党的领导，有利于精简效能的要求，本着“宜兼则兼、精干高效”的原则，我镇严格控制了村“两委”成员的职数配备，在换届中全面推行“公推直选”，让“两委”会成员候选人在党员群众推荐中产生，选举群众也有发言权。新当选的“两委”会成员的公信度也得到极大提高，为村委会主任依法兼任所在村村民小组长以及“两委”会成员依法兼任所在村村民小组小组长，为实现精简干部职数，奠定了坚实的群众基础。
（三）注重创新求实效
（1）宣传方式创新。按照镇换届工作领导组的安排，结合各村实际，我们采用发放宣传页、黑板报、标语、入户走访、开座谈会等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，悬挂宣传
村委会换届工作总结篇二：XX乡村级组织换届工作总结
XX乡村级组织换届选举工作总结
按照县委、县政府的部署和要求，XX乡党委政府以稳定大局、优化结构、干事创业为出发点，切实把村级组织换届选举工作作为全乡近一个阶段工作的重中之重来抓，加强组织领导，充分发扬民主，严格依法办事，坚持做到早谋划、强措施、抓重点、攻难点、求实效，圆满完成了换届选举工作任务，全部顺利产生了党支部、村委会、监委会和村民代表，有力地了推进我乡农村基层民主政治建设，为农村经济和社会各项事业的发展提供了坚实的组织保证，为做好“三农”工作奠定了基础。现将我乡村级组织换届选举作总结如下：
一、基本情况
我乡辖32个行政村，人口4.8万人,32个村级党支部，农村党员1458名。从10月18日开始在全乡进行村级组织换届选举，11月30日圆满完成选举工作任务。通过“两推一选”的方式，成功产生25个村级党支部，新一届村党支部委员会委员94人，其中书记25人，委员69人。全乡第七届村委会换届选举共登记选民29322人。通过依法选举，共产生新一届村委会25个，完成率100%，产生新一届村委会成员91人，其中主任25人，副主任5人，委员61人。其中交叉任职19人，妇女14人；大专以上3人，高中28人，初中及以下60人；从年龄结构看，30岁以下2人，31
岁至49岁68人，50岁以上的21人。
二、主要做法和经验
加强组织领导，提供坚强组织保证。全县村级组织换届选举工作会议后,我乡迅速行动,召开党委会议，结合我乡实际情况分析了选举中的重点与难点，专题研究部署我乡村级组织换届选举工作。研究制定下发了《XX乡村级组织换届选举工作实施方案》，成立了以乡党委书记为组长、科级干部为成员的村级组织换届选举工作领导小组，切实加强了对换届工作的领导。
政策宣传到位，营造浓厚舆论氛围。坚持把宣传培训贯穿换届工作始终，精心制定宣传培训工作方案，营造良好的社会氛围。乡换届办和各村分别通过宣传栏、换届工作简报、标语、横幅、广播、宣传车等形式，对村级换届工作有关法律法规政策进行广泛宣传，对换届进展情况互通信息，互相借鉴，营造了良好的选举氛围。全乡共悬挂宣传横幅28条，出动宣传车50余次，编发专期工作简报5期。同时，针对外出务工选民较多的特点，各村还采取电话通知、邮寄信函等方式对外出务工选民进行宣传发动，广大选民普遍提高了思想认识，变“要我选”为“我要选”，村委换届参选率达到90%以上。
强化业务培训，提供坚实法律保障。 对乡机关干部、村选委会成员进行换届业务知识培训，使其熟练掌握换届工作
流程，并指导开展好换届工作。组织专题培训会，对乡干部职工、各相关部门和和各村选举骨干90多人进行集中业务培训，通过以会代训的方式，就村民资格认定、选民证填写、投票选举、公告发布等换届业务知识进行专题辅导，切实提高一线工作人员对换届业务和流程的熟悉掌握程度。全乡累计培训乡、村两级选举工作人员220多人次，有效提高了选举工作人员的依法操作水平和处理疑难问题的能力。
把握换届程序，严格规范换届流程。坚持以把握程序为关键，注重工作环节不遗漏，运作程序不简化，政策规定不变通，法定条件不更改，不搞任何形式的指派和内定，确保换届选举工作程序合法公正。同时，在调查研究、排查摸底的基础上，实行“一村一策”，及时化解各村在换届中村中的矛盾，消除了隐患，为换届工作的顺利开展扫清了障碍。一是把好时间关。针对“两委”换届选举工作时间紧、任务重的特点，倒排工作时间，严格按照村级组织换届的法定程序，制定日程安排表，做到时间紧凑，环环相扣，确保每项工作按时保质完成。二是把好“两推一选”关。对于村级党组织换届，全部实行“两推一选”。坚持以优化班子为目标，积极引导党员群众把那些政治素质好、热心为群众服务、能带头带领创业致富、有奉献精神、公道正派、廉洁自律、群众公认的农村优秀人才，有能力实干型的人才选进基层组织中来。三是把好选民登记关。认真做好选民登记员培训工作，
严格按选民资格和有关规定进行登记，由村民选举委员会负责选民登记核对工作，并按照“四登四不登”和“四增四减”的原则，严格进行审核，确认无误后在法定时间内进行公布，做到不重登、不错登、不漏登。四把好选票填写关。召开党支部推荐大会、村委选举大会时，都实行逐个点名制度，逐人发票，逐人填票、逐人投票，并坚持“一人一票”，实行秘密填票制度，确保每个投票点有3名以上工作人员，由监票、计票人员当众开启票箱，公开唱票、计票，保证换届工作公开、公正、透明。
严格换届纪律，营造良好换届环境。严肃换届选举纪律，营造风清气正的选举氛围是确保村级组织换届公平公正，有序展开的重要环节。为此，我乡深入各村，详细了解村内对于换届选举的意见建议，及时掌握各村换届工作舆情，保障换届秩序。抽调专门人员成立换届选举应急分队，以维护重点难点村换届秩序。同时，加大对党员群众信访工作处理力度，做到有访必接，有求必应，有案必查，查实必究，及时化解选举工作存在的隐患，确保顺利完成换届任务。
三、工作成效
一是老百姓拥护的、能胜任工作的优秀人才顺利进入村“两委”班子。根据县委要求，配强村“两委”班子就成为换届选举工作首先考虑的问题，村“两委”班子选得如何是衡量换届选举工作成功与否的一个主要标志。为此，乡党委
大力宣传有关法规，深入细致宣传本次换届的重要意义和换届工作要求，经过广大村民的共同努力，把一部分能带头致富、带领群众致富，整治素质强、公道正派，乐于奉献的人选进了村班子。
二、广大群众民主法律意识得到提高。通过宣传，广大村民深刻理解了民主选举和村民自治的内涵，使他们认为选强村级班子事关全村发展和稳定，从而提高了广大党员和选民的参与意识，调动了他们参与换届工作的积极性，广大村民民主法律意识较往年明显增强。
三、村级组织战斗力明显增强。 村级组织换届选举是对乡村两级党组织战斗力的一次考验，这次换届充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，全乡上下换出了政通人和、繁荣昌盛的良好局面，有力增强了村级组织的战斗力
这次村级组织换届选举工作，总的可以概括为“全过程依法进行了选举，全过程发扬了民主，选举结果真正达到了群众满意、组织满意”。因为我们相信了群众，依靠了群众，尊重了群众的意愿，最终选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的村级两委班子，为今后一个时期XX乡经济发展和社会稳定奠定了良好基础。
中共XX乡委员会
2011年12月1日
村委会换届工作总结篇三：村民委员会选举工作总结
村民委员会选举工作总结
按照镇党委的布置，我村第七届村委会换届选举工作于5月13号全面展开，搞好村委会换届选举，实行村民自治，是党领导下推进农村基层民主政治建设的本质要求，同时也是促进我村深化改革协调发展的重要内容。这次村委会换届选举工作，正处在我村新农村建设的关键时期，我村党支部、村委会在镇党委、镇政府的正确领导下，于6月13日顺利地完成了村委会换届选举的全部工作。
第一阶段，选举产生选举委员会成员：
5月13日下午2点召开两委会，研究推选选举委员会的相关事宜。 5月13日晚8点召开村民代表会，讨论通过推选选举委员会的相关事宜。
5月14日召开党员会，宣布村民代表会讨论通过的推选选举委员会的相关事宜。
5月16日以户代表的形式进行了投票选举，应到户188户，实到187户，选举结果：沈永强、安振山、韩德连、武坡、赵帅毅当选为选举委员会成员，主任：沈永强。
第二阶段，提名候选人：
6月2日上午召开村民选举委员会，研究投票提名候选人工作。
6月2日晚8点召开村民代表会，讨论通过提名候选人阶段的相关事宜。 6月3日上午6点开始，以1人1票的方式，进行投票选举，全村共有选民336人，实到335人，投票产生了初步候选人5人：
主任候选人：沈永强、武坡，委员候选人：安振山、韩得连、刘桂琴。 按照选举法规定选委会成员进入候选人，要退出选举委员会，6月4日，沈永强、安振山、韩得连、武坡正式退出选委会，同时补进张振江、柳爱萍、刘立华、张淑红进入选举委员会参加选举工作，主任：赵帅毅。
第三阶段，正式选举阶段
6月8日下午，召开选委会，讨论正式选举村委会成员的有关内容。 6月9日召开村民代表会，讨论通过正式选举村委会成员的有关内容。 6月10日上午6点，以1人1票的方式进行了投票选举，全村选民336人实到336人。
选举结果：沈永强以202票当选村委主任，安振山以227票、韩德连以193票当选委员。
通过投票选举我村产生了新一届村民委员会，主任：沈永强，委员：安振山，韩得连。
6月11日村委会进行了交接手续，在党支部办公室顺利进行。参加会
议的有：选委会成员、党支部成员和上一届村委会成员。同时选委会终止职责。