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自查工作总结

发布时间:2017-04-16 影响了:

自查工作总结篇一:2014自检自查工作总结

大石桥第三人民医院自检自查工作总结

根据大卫发【2014】19号文件要求,第三医院全体员工认真组织学习领会文件精神,院班子成员高度重视,组织行政职能科室认真自检自查,现将自检自查工作总结如下:

一、认真学习,高度重视,充分领会文件精神

由院长亲自主持召开院班子会,职能科室会,全体中层干部会议,逐一落实文件中要求的各项工作。成立医院人员、设备、服务技术要素清理检查领导小组,成员如下:

组 长:林纪鹏 院长

副组长:高振喜 副院长

成 员:代福君 副院长

崔丕昌 副院长

李士凡 副院长

梁永维 医务科长

温秀云 护理部主任

杜 金 医务科干事

责任明确,分管领导责任制,认真负责管辖区工作。

二、清查依法执业情况,执业证书医院统一管理,临床医生、辅助科室医生分类管理。

医院在岗医生总计30人,其中执业医生18名,执业助理2名,副主任医师2名,主治医师8人,在岗护士49名,其中主管护师4名,护师7名,护士38名。经检查院内在

岗人员中没有无证上岗人员,没有混岗现象;大型设备均有合格证及许可证,上岗人员持有大型设备使用上岗证。

三、加强重点科室管理,杜绝院内感染的发生。

对重点科室:手术室、供应室、新生儿室制定专人负责,严格按照院内感染控制的各项规章制度进行管理。感染科为职能部门,控制院内感染的发生,每月对相关科室进行检查,发现问题及时解决,几年来从未发生过院内交叉感染。

四、规范诊疗技术,设置科室符合标准。

医院设置内科、外科、妇产科、儿科、中医科、检验科、放射线科、彩B超科、心电图室,均未超出《医疗机构执业许可证副本》的诊疗范围。无出租承包科室,诊疗范围、项目均按照国家标准执行,为发生超范围、超能力服务,服务项目均经市卫生局批准开展。

五、加强二级医院管理,提高为东部山区百姓健康服务水平。

2013年,经营口市卫生局组织专家组评审,第三医院被确定为二级综合性医院,承担临床医疗、预防保健及国家基本公共卫生职能。从医院管理、医疗安全、医院服务、医疗护理质量持续改进、辅助科室检查准确率、医院感染控制、合理用血、抗菌素应用专项整治、开展优质护理示范工程活动,认真贯彻执行“三号一满意”活动方案,开展临床多发病、常见病治疗的基础上,外科、骨科、妇产科开展各种危

重症、疑难疾病的诊断治疗,均能达到二级医院水平,为东部山区百姓健康、防病、治病做出了重大贡献。

总之,我们按照文件要求,对各项工作做了详细检查,全院上下齐抓共管,发现问题及时解决,提高医疗服务质量,严格清理无证行医等不正之风,确保大型设备使用安全可靠,规范服务,是的医疗工作规范化、标准化,保持二级医院的工作成果,为促进医疗体制改革,为东部山区的百姓健康作出贡献!

大石桥是市第三人民医院

2014年4月28日

自查工作总结篇二:自查工作报告

自查工作报告

浙江省东阳市沪阳气体有限公司公司,创建于1994年,是生产经营工业气体的专业气体公司。占地面积2300㎡,建筑面积1005㎡。公司现有职工共计26人,其中持证上岗人员24人、高级工程师1人。

公司许可经营项目:生产、充装、储存:氧气、氮气、氩气。批发、零售:乙炔、氦气、氩气和二氧化碳混合气;票据经营:氢气。一般经营项目:无缝气瓶定期检验正在审批中。

公司建有FON350/800空气分离装置一套,空分设备生产的氮气主要是为浙江英洛华磁业公司提供配套用气,其余气体经压缩充装后以瓶装气供应市场。另外还配置有液氩储存、充装系统一套和液氧、液氮备用储存、充装系统一套。本公司生产、充装设备、设施、分析仪器、检测仪器、计量器具完整完好,安全设施符合要求,设备和工艺过程的安全性能符合规定。公司并有产品危运车辆,危运车辆过户给东阳市康达汽车运输有限公司进行挂靠运营。

充装设备仪器具体见申请单位充装设备仪器一览表。

公司目前拥有自有产权气瓶数量:氩气瓶1281、氧气瓶4736、氮气瓶1287,加上托管气瓶拥有氧、氮、氩气瓶合计7303,再加上其他钢瓶合计达万瓶。

公司以“质量第一,诚信服务”为质量方针,并对质量目标做出明确和定量的规定,确保在公司内的相关职能和层次上建立质量分目标,使之更好地满足顾客对公司产品的要求和期望。

公司坚持顾客满意是本公司出发点和归宿的经营理念。公司依据GB/T19001:2008标准的要求编制质量手册,建立质量管理体系;推行质量标

准化建设,确保生产出市场需要、客户满意、高质量的产品。

公司坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,以“零事故、零伤亡、零环境污染”为安全目标;认真开展安全标准化活动,实现安全管理工作程序化、岗位作业要求标准化、作业人员安全操作规范化,不断改善安全生产条件,建立运转有效的安全生产保证体系。

科学管理,安全生产,诚信服务,使客户满意是我们公司全体员工始终的追求,持续改进是公司永恒的主题和目标。我们将坚持不懈地努力。

我公司充装站自建站以来,一直严格按照《充装站安全技术条件》、《气瓶安全监察规程》、《特种设备安全监察条例》、《中华人民共和国安全生产法》等国家相关法律法规和标准指导生产充装。多年来,我公司气体充装开展得有条不紊,无任何大小安全事故发生,每年质量技术监督管理部门的安全监察和年度审核均为合格。

本公司经营状况良好。上年度总产值683万元,销售额658万元,年缴税金额72万元,年利润78万元。

我公司《气瓶充装许可证》现已到期,特提出换证申请。为此,我公司专门组织相关人员对我公司气瓶充装站和气瓶检验站进行了自我审查,经自查为合格,现将自查情况汇报如下。

一、自查工作:

1.加强设备、设施管理

我们始终认为,为了确保安全生产和充装,设备、设施的管理和维护是一项不容忽视的问题。我公司坚持落实安全检查制度,特别重视对设备、设施的安全状况的检查,发现隐患及时整改;对设备设施实施计划检修和不定期检修相结合的制度,编制了检修规程,检验制度,制定主要设备的完好标准;安全阀、压力表、特种设备按时送有关部门检验或请到厂检验。

公司定时组织设备大检查,督促设备的维护保养工作,确保设备正常运行。

同时对充装场地和检验场地安全技术条件及设施检查。根据《永久气体气瓶充装安全技术条件》GB17264相关要求,对我公司充装站和检验站进行了全面安全检查及自评工作。对各站的避雷设施和消防设施及防静电装置进行检查,并每年请相关单位来我公司对消防、防雷、防静电设施检查检测,确保符合安全要求,无安全隐患。

3.完善和健全组织机构,优化人员配置

为了加强公司安全生产管理工作,我公司不断地完善和健全气体充装站的组织机构,优化人员配置。为了确保充装质量及安全生产,公司实行严格的安全和质量管理。做好各岗位各类人员的安全教育工作;进行合理的人员配置,根据《气瓶充装许可规则》TSGR4001-2006等国家相关法律法规和标准配置持证人员上岗,确保持证上岗率100%。持证情况见充装人员、特种作业人员明细表。

4.加强上岗人员培训和安全教育

我公司多年来一直加强人员培训和安全教育工作,这也是我公司无大小安全事故发生的重要根本。我公司每年都派人参加省、市级质量监督部门及相关部门组织的学习和培训,并通过考核取得相关资质。为了确保安全生产,我公司充装站坚持实行持证上岗。充装站持证人员情况见充装人员、特种作业人员明细表。坚持充装人员的安全教育,提高员工安全意识,强调安全无小事观念。组织员工学习国家安全生产法和相关法律法规和行业标准,熟悉并掌握相关岗位操作规程和工艺流程,提高业务水平,确保安全充装。

5.完善质量管理体系和健全管理制度

为了加强我公司气瓶充装站的质量管理,我公司不断积累、不断完善、不断改进、不断学习、不断进取。通过我公司管理人员的不断努力,收集相关资料,根据我公司的自身情况和体制,对气体充装的质量管理体系不断进行完善。根据生产和管理需要,编制相关程序文件,不断健全规章制度,以此作为气瓶充装程序文件。根据危险化学品管理要求,重新编制了《事故应急救援预案》,并且通过了专家论证,成功送达东阳市安监局备案。

6.加强钢瓶管理,规范管理模式

我公司自有无缝气瓶逐年增加,我们注意及时登记、标识,加强管理。同时也注意加强钢瓶配件的管理,尽量保证每只的钢瓶配件完整,确保每只钢瓶安全充装和流转。我们对气瓶进行微机管理,做到对每个气瓶都有登记。对每个钢瓶的使用情况进行监控,发现超检钢瓶及时送检,发现超期限使用的钢瓶及时报废,并做好相关记录,确保充装安全及使用安全。

7.加强充装记录管理工作

为了保证安全生产和严把质量关,我公司强调充装记录填写和归档工作,确保充装气瓶和检测气瓶的安全出厂,消除安全隐患于源头,真正体现“安全第一,预防为主”的安全生产宗旨。

8.加强信息反馈和收集管理工作

为了体现我公司气体充装的服务质量,我公司建立了信息反馈平台,收集用户的反馈信息,督促我公司加强服务质量管理工作。重视用户反馈信息,积极处理反馈信息。若发现质量有问题现象,认真分析质量原因,并对产品质量进行自查,并进行分析和改进。

二、自查总结

我公司是2007年迁入电子工业园区的,设计符合规范,站址设置、消防设施、安全技术条件、检修间设置符合规范要求,建设经有关部门审核批(转 载于:www.hnNscy.CoM 博文学习网:自查工作总结)准,厂房建筑工程经东阳市公安局消防验收合格;大多数设备也是2007年购置的,设备还比较新,工艺设备、充装设备、气瓶管理符合要求。充装站设立符合规范要求,组织机构设置合理,分工明确,责任落实。具体见组织机构图,质量管理网络图。各类人员持证上岗,符合要求,注意人员培训,有记录。

质量管理体系符合。《质量手册》正式颁布实施,建立了质量管理体系,符合本单位实际情况,绘制了体系图,有充装工艺流程图,能正确有效地控制质量和安全。

建立了各项管理制度,能有效执行各类人员岗位责任制,有:气瓶及特种设备管理及定期检验制度;安全管理制度;事故应急救援预案定期演练制度;气瓶检查、储存、发送制度及不合格气瓶处置制度;计量器具与仪器仪表校验制度;人员培训考核制度;用户信息反馈和用户服务制度;事故上报制度;接受安全监察管理制度;等等;

建立了各项操作规程,且能有效实施。有瓶内残气处理操作规程;气瓶充装前后操作规程;气瓶充装操作规程、气体分析操作规程;设备操作规程;事故应急处理操作规程、等。

工作记录和见证材料能适应工作需要,但也存在缺陷,原始记录归档工作不够规范,填写不够工整;

有与充装介质有关的法规、规章、安全技术规范、相关标准和技术资料;

自查工作总结篇三:自查报告

教师纪律作风整顿自检自查报告

按照上级纪律作风整顿有关文件精神和学校实施方案的安排,我校开展了教师工作纪律作风集中整顿活动,全方位的进行自我剖析,发现问题找出不足,从小处着眼,制定相应的有效整改措施。每位教师认真对照教师工作纪律要求执行,深刻反思自己的思想、工作、学习、生活,深入细致的查找存在的问题和不足,并初步提出了解决办法,学校根据教师的自查情况及学校实际,进行了全面深入细致的自查,现将自查情况汇报如下:

一、存在问题

1、敬业精神方面。教师整体敬业精神是不错的,但也存在着如下问题:个别教师工作作风漂浮,工作拖拉散漫,被动应付,只求过得去,不求过得硬,缺乏奋发有为,积极向上的精神状态,工作态度上粗枝大叶,敷衍塞责,缺乏埋头苦干、钻研业务、创新的精神。

2、思想作风方面。个别教师缺乏全局观念和中心意识,安于现状,不思进取,协调配合不够,有时存在着有令不行,有禁不止的问题。

3、工作纪律方面。存在着不能提前侯课,上课时间坐着讲课,接打电话等自由散漫问题,教育学生过程中存在着方法简单、缺乏足够的耐心细心的思想教育,教育效果低等问题。

二、原因剖析

1、忽视了对其世界观、人生观、价值观、教育观、人才观的改造,导致其思想上对现代教育理念认识不够。

2、制度落实不严,没有从根本上严格贯彻教育法规、教育规章制度,碍于面子问题,对教师表现出不合适的行为没有予以坚决制止和纠正。

3、督导不够,没有做到随时随地对教师进行全面的管理检查,对教师遵守工作纪律、完成工作任务缺乏全程监督机制。

4、缺乏有效的激励竞争机制,由于学校经费困难,没有形成一整套的促进教师争先创优的激励竞争机制,不能有效调动教师的积极性。

三、改进措施

1、进一步完善学校的规章制度,努力形成行之有效的管理体制,捋顺管理关系,优化管理手段,提高管理效率和效能。

2、严格落实规章制度,坚持唯实不唯情,唯才不唯人,以规章制度为准绳,衡量教师的政治思想、政治作风、工作纪律、原则立场、工作成效,形成良性循环的激励竞争机制。

3、加强督导检查。注重平时,注重经常,随时检查与阶段检查相结合,对教师的各个方面进行督导检查,发现问题及时处理,消除教师的不规范行为。

4、加强教育,严格落实行风评议、教师教育,持之以恒的开展政治学习,提高教师的思想认识和政治觉悟,改造教师的人生观、世界观、价值观、教育观、人才观,使其适应时代和教育发展需要,自觉与组织保持一致,自觉抵制不良风气和思潮。

城阳乡初级中学

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