10年工作总结
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10年工作总结篇一：10年个人工作总结
2010年个人年终总结报告
各位领导、各位同事：
我自今年被聘用到综合部工作以来，工作中我服从领导安排，加强学习锻炼，认真履行职责，在中心领导和全体同事的大力支持下，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了本职工作，现将具体工作情况汇报如下：
一、认真学习，努力提高
1、加强思想道德学习：一年来，我努力在提高自身综
合素质上下功夫，通过查阅报纸和网络相关文章，进一步增强了思想道德学习，提高了自己的政治洞察力，牢固树立了切实为农牧民、为基层单位做好项目管理工作的服务宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作和生活中，我始终坚持"勤于学习、善于创造、乐于奉献"的理念，把舍得付出、默默无闻、尽职尽责作为自己的人生准则。正确处理好得与失、苦与乐、个人利益与集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，争做一名品德高尚的合格员工。
2、加强业务学习：由于之前从未接触过农牧业相关管
理服务工作，加之自己的学识、能力和阅历都存在着一定的差距和不足，因此学习成为本人这一年里最主要、且不可松懈的工作任务之一。平时，利用工作之余，主动翻阅相关书本及文件，查漏补缺，为今后工作开展提供有力保障。同时，
通过规整档案、搜集整理农牧业相关法律法规，进一步加深了对相关业务知识的巩固和掌握。11月5日至25日，根据中心安排，我有幸参加了内蒙古草原研究所为期20天的草原新知识专业培训，通过此次培训，让我更深的掌握了退化草地、退耕换草等相关专业知识，为今后能够更好参与业务工作奠定了基础。同年，12月16日至18日，我参加了由咨询协会举办的“投资项目政策技术”培训班，通过三天的集中培训，让我更好的掌握了咨询 相关知识，使我受益匪浅。
二、脚踏实地，努力工作
1、认真做好材料的起草整理工作，全年起草行政文件
16份，整理修改文件21份，完成行政数据系统统计3份，上传申报项目7个，整理归纳农牧业相关法律法规133部。
2、认真做好文件的收发、登记工作，严格按照文件收
发制度，做到来文统一编号、及时登记，投递准确。确保了中心与厅系统，与其他业务相关单位之间信息的及时传递和对接。
3、做好项目材料及其他文件的复印、装订、登记工作，能够根据工作安排，按时、按量、无误的做好项目编制材料的复印装订工作，并按实登记在册。全年复印、装订项目材料 份，其他相关文件249份。
3、做好2010年项目材料数据汇总及归档工作。今年共完成项目178个，现由基层单位取走的项目有121个，并已全部做到重要数据汇总，项目材料装袋存档，并制作完成电子名录，方便日后查阅。
4、做好相关会议服务工作。做到会前做好准备工作，
会中做好服务工作，会后做好清洁工作，保证了会议的顺利召开。
5、做好办公室公共区域的环境卫生、安全工作。做好
活动室报纸每日更新，健身器材维护。
四、存在的问题和建议
（一）自身的问题
一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：
1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。
2、在工作中较为粗心大意，材料中经常出现错别字，今后要更加注重这方面能力的锻炼。
3、工作创新性、前瞻性不够，工作主动性，自觉性有待提高。
10年工作总结篇二：10年个人工作总结
2010年个人年终总结报告
各位领导、各位同事：
我自今年被聘用到综合部工作以来，工作中我服从领导安排，加强学习锻炼，认真履行职责，在中心领导和全体同事的大力支持下，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了本职工作，现将具体工作情况汇报如下：
一、认真学习，努力提高
1、加强思想道德学习：一年来，我努力在提高自身综合素质上下功夫，通过查阅报纸和网络相关文章，进一步增强了思想道德学习，提高了自己的政治洞察力，牢固树立了切实为农牧民、为基层单位做好项目管理工作的服务宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作和生活中，我始终坚持"勤于学习、善于创造、乐于奉献"的理念，把舍得付出、默默无闻、尽职尽责作为自己的人生准则。正确处理好得与失、苦与乐、个人利益与集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，争做一名品德高尚的合格员工。
2、加强业务学习：由于之前从未接触过农牧业相关管理服务工作，加之自己的学识、能力和阅历都存在着一定的差距和不足，因此学习成为本人这一年里最主要、且不可松懈的工作任务之一。平时，利用工作之余，主动翻阅相关书本及文件，查漏补缺，为今后工作开展提供有力保障。同时，通过规整档案、搜集整理农牧业相关法律法规，进一步加深了对相关业务知识的巩固和掌握。11月5日至25日，根据中心安排，我有幸参加了内蒙古草原研究所为期20天的草原新知识专业培训，通过此次培训，让我更深的掌握了退化草地、退耕换草等相关专业知识，为今后能够
更好参与业务工作奠定了基础。同年，12月16日至18日，我参加了由咨询协会举办的"投资项目政策技术"培训班，通过三天的集中培训，让我更好的掌握了咨询 相关知识，使我受益匪浅。
二、脚踏实地，努力工作
1、认真做好材料的起草整理工作，全年起草行政文件16份，整理修改文件21份，完成行政数据系统统计3份，上传申报项目7个，整理归纳农牧业相关法律法规133部。
2、认真做好文件的收发、登记工作，严格按照文件收发制度，做到来文统一编号、及时登记，投递准确。确保了中心与厅系统，与其他业务相关单位之间信息的及时传递和对接。
3、做好项目材料及其他文件的复印、装订、登记工作，能够根据工作安排，按时、按量、无误的做好项目编制材料的复印装订工作，并按实登记在册。全年复印、装订项目材料 份，其他相关文件249份。
3、做好2010年项目材料数据汇总及归档工作。今年共完成项目178个，现由基层单位取走的项目有121个，并已全部做到重要数据汇总，项目材料装袋存档，并制作完成电子名录，方便日后查阅。
4、做好相关会议服务工作。做到会前做好准备工作，会中做好服务工作，会后做好清洁工作，保证了会议的顺利召开。
5、做好办公室公共区域的环境卫生、安全工作。做好活动室报纸每日更新，健身器材维护。
四、存在的问题和建议
（一）自身的问题
一年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：
1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。
2、在工作中较为粗心大意，材料中经常出现错别字，今后要更加注重这方面能力的锻炼。
3、工作创新性、前瞻性不够，工作主动性，自觉性有待提高。
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10年工作总结篇三：10年工作总结
热控专业2010年工作总结
2010年是热控专业最繁忙的一年，也是最充实的一年，在公司项目部领导重视和大力支持帮助下及漳山热控专业指导、带领下，通过努力共同努力，圆满完成了春检、迎峰度夏防洪防汛、秋检、防寒防冻、安全性评价复查、周安全隐患检查、生产值班领导检查等各项整改项目240余项，完成机组各类检修8次，技改项目18项，消除缺陷476条，消缺率达到99.8%。办理工作票302张，进行安全及技术培训50多次，员工在技能水平上有了很大提高。全年（11个月）材料费用3642元，比09年节省约23.3%。在安全方面始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持每天班前三讲一落实，严格执行检修工作四必须，全年人员设备零事故，实现全年安全生产“全无”目标。
安全管理方面总结
一、人员、设备安全情况
2010年热控专业每天坚持做好三讲一落实，严格执行安全作业四必须，全年未发生人员轻伤及以上事故，未发生人员责任设备事故及障碍，处理消除重大安全隐患两项未发生维护范围内设备事故引起的机组非停事故，实现全年安全生产“全无”目标。
二、春检、安评、秋检、消防检查完成情况汇总
2．1春季安全大检查整改项目共计44项，已全部完成。
2．2每周二安全检查及隐患排查项目共计96项，完成95项，剩余1项 二期精处理程控系统循环水加药柜信号抗干扰电阻发热量大将抗干扰电阻移出程控柜，重新布置，现电阻备件未到，到后更换
2．3秋季安全大检查整改项目9项，完成8项，剩1项，#2炉出口CEMS小间空调压缩机坏，备件未到。
2．4消防安全检查整改项目共计18项，完成17项，剩1项，中水燃油区摄像头无法操作，摄像头云台坏，已订购备件。
2．5安全性评价工作方面涉及本专业的整改项目按要求已全部进行整改
三、安全培训、安全例会执行情况及存在问题
热控专业坚持召开专业每周安全日活动，全年共进行安全日活动42次，安全培训670多人次，主要利用安全日活动学习公司下发安全简报、通报等文件，总结上周安全工作情况，进行安全知识、规程培训等内容。但存在问题是安全例会、培训形式单一，缺少互动，在明
年安全培训、安全例会上要形式多样化，培训结合案例及维护工作中发生在身边不安全事例进行，真正使安全活动收到实效。
四、安全奖惩执行情况，及安全管理中存在的问题
4．1热控专业全年共被考核970元，奖励800元。
4．1．1考核情况：由于工作票存在问题考核170元，高空作业未系安全带考核500元，巡检不到位考核60元，周安全检查未及时签字考核40元，工作中专业之间推诿考核100元。
4．1．2奖励情况：在春检中发现二期精处理电源柜内24V 电源线太细，发热严重，及时更换粗线，消除因精处理失电造成停机事故隐患，奖励专业500元。在日常巡检维护过程中发现桥架弯头处电缆皮破损及时采取措施更换处理破损电缆消除因线路短路引起增压风机出口净烟气挡板门故障造成停机隐患奖励300元。另外专业还积极参与公司各项安全活动，在今年安全月活动中，专业还获得项目部安全月安全板报比赛第一名， “安全在我身边”演讲比赛个人第一名及漳山公司演讲比赛个人优秀奖等，另外专业还组织人员积极参加漳山公司组织的防洪防汛演习等各类应急演习活动。
4．2安全管理中存在主要问题：
4．2．1员工自身安全意识淡薄 主要是专业90%以上年轻员工都是刚从学校毕业参加工作缺乏安全方面经验。
4．2．2员工工作时存在侥幸心理，感觉工作时采取安全措施麻烦，认为技术好不会发生安全事故等情况。
五、2011年安全工作的思路及建议
5．1 坚持做好每天“三讲一落实” 工作，形成长效机制，落到实处。
5．2 对重大及危险性较高工作要加强监护力度，执行升级监护制度，要求专工、主管及项目部安全人员必须到位监督必要时叫电厂专工及安全人员。并建立起专业内部起主管、技术员、班长三级安全技术监督网
5．3坚持召开好每周安全日活动，搞好员工安全培训工作，形式多样化，安全活动收到实效。
5．4对新入厂员工必须经过三级安全培训后方可到现场参与工作
5．5组织员工定期进行应急预案演练，提高员工对突发事件的应急能力。
生产工作方面总结
一、缺陷处理、工作票执行汇总及缺陷分析和工作票执行问题分析。
1、缺陷：
1．1缺陷统计：热控专业2010年1月1日至11月30日共接收各类缺陷477条，消除475
条，未消1条，未消缺陷为中水油区东南角摄像头朝向天空，无法操作，摄像头云台坏，备件已订购，到后更换；缺陷消率为99.8%，相比去年同期792条缺陷下降39.8%。全年未发生缺陷确认及消缺延期现象。
1．2缺陷分析：
1．2．1从发生缺陷系统分析热控专业477条缺陷中，其中除灰除渣系统60条，占12.6%，缺陷主要集中在发送罐料位（12条）、气动圆顶阀门（12条）、布袋除尘电动阀门及取样压力（共12条）方面；
脱硫系统114条，占23.9%，缺陷主要集中在CEMS（18条）、二期脱硫兰陵电动阀门（30条）主要为阀门质量引起、密度计（13条）方面；
化学系统179条37.5%，缺陷主要集中于在线仪表（88条），液位计（26条）方面；
中水系统63条，占13.2%，缺陷主要集中于监控系统（13条）由于施工及设备质量引起、在线仪表（12条）由于余氯选型不匹配引起，现已将原水及清水余氯表取消、流量及液位（共16条）由于#1、#2澄清池入口流量计安装位置及系统原因引起，现已在原水泵出口母管上安装超声波流量计。；
汽机系统41条，占8.6%缺陷主要集中于氢气系统（12条）、发电机内冷水PH、导电度表（13条）、辅机循环水液位（10条）主要为水位太高淹没测量天线引起，现已改为压力式液位计；
输煤系统20条，占4.2%缺陷主要是程控方面。
1．2．2从发生缺陷时间上分析，发生在夜间、中午、下午值班期间缺陷占80%。 通过以上分析在明年缺陷方面我们要做好几方面工作：
a、对设备安装及设计方面问题及质量差故障较高的设备，及时与电厂专工联系进行技术改造及设备更换。
b、加强巡检力度，每天认真巡检及时处理巡检时发现的缺陷陷患，将缺陷消除在萌芽状态。 c、加强员工技术培训，提高员工分析处理缺陷能力，对发生缺陷深层次分析，彻底处理，不要为消缺而消缺，避免重复缺陷发生。
d、加强值班及夜班处理缺陷力度，对当天白班出现的设备问题及时彻底处理，尽量不要将问题留到夜间及次日处理。
e、按时做好设备定期检查试验工作、通过机组检修对设备陷患进行彻底处理。专责人对专责区域内备品备件情况做到心中有数，做好统计及申报工作，及时更新设备台帐，避免因无备件没有造成缺陷长时间不能处理。
2、工作票方面
2．1工作票统计：热控专业2010年1月1日至11月30日共办理热控工作票302张，产生废票26张，已全部执行，办理二级动火工作票6张，已全部执行。工作票合格率为92%，相比去年同期288张工作票增加7.2%，废票减少3张。
2．2工作票分析：在302张热控工作票中，其中#1机办理17张，#2机办理7张，#3机办理25张，#4机办理17张，安正达中水办理18张，化学运行办理72张，脱硫除灰运行办理144张，物业公司1张，输煤运行1张。6张二级动火工作票中，#3机办理2张，#4机办理1张，化学运行办理1张。26张废票产生原因主要为工作未执行或发现工作票存在错误无法对工作票进行修改需重新办理。因已执行工作票存在错误考核170元。
2．3工作票中存在主要问题：工作票中存在错别字、语句不通、工作负责人工作结束后未签字、工作班成员代签现象，工作票格式不符，最主要是工作票危险点分析及预控措施不全面，对工作起不到安全保护作用。
二、定期工作及设备巡检监督情况及存在问题和分析
2．1定期工作监督情况：专业人员能认真执行专业制定的各项定期工作，但在月度定期工作记录上不能及时记录及记录不详细情况。在定期工作项目上做的不细今年未制定重要盘柜及设备的卫生清理工作，存在重要设备及盘柜由于积灰存在安全隐患。在明年的定期工作中要进行完善。
2．2设备巡检监督情况：专业人员每天能够按时进行设备巡检，存在问题是部分巡检人员对巡检时发现的问题及处理后的结果未在巡检卡上进行记录，另外对设备重要参数历史曲线巡检力度不够。部分重要设备巡检卡中设备正常参数范围未标清，需在今后的巡检中对巡检卡逐步优化，提高巡检质量及效率。管理人员对巡检质量检查力度不够，
三、机组检修及技改工程执行情况。检修和技改后设备状况，人员、物资、组织管理等在检修、技改中存在的问题与分析。
3．1机组机修方面：今年共完成机组各类检修8次，共计完成检修项目 143项。检修后设备各项指标都能达到预期目标，设备运行状况良好。
3．2技术改造方面：今年共计完成各类技改项目18项，主要技术改造内容为：
3.2.1 二期#3、#4炉增压风机温度测点增加、液压油站就地压力表更改压力变送器
3.2.2一二期脱硫系统环保新增上传环保测点
3.2.3二期脱硫系统滤液水池变频泵改造
3.2.4一二期脱硫系统入口CEMS数据传输至省环保监测平台
3.2.5空冷喷淋泵出口新增超声波流量计电源引接
3.2.6一二期综合水泵房排水泵及中水排水泵液位计增回声光报警信号
3.2.7一二期汽水取样间炉水增加氢电导仪表四套
3.2.8 一期脱硫灰至水泥厂新增气动四个阀门就地及远方控制系统
3.2.9 一期反渗透增加还原剂泵控制系统
3.2.10 一期入口CEMS增加皮托管流量计
3.2.11 制冷站冷热水泵，反渗透高压泵变频柜温度高存在安全隐患，柜内排风扇改造
3.2.12 中水原水泵出口增加超声波流量计
3.2.13 #1、#3、#4机精处理8350 PH 在线仪表更改为8362 PH表
3.2.14 中水燃油变频柜接触器触点后故障率高，将接触器拆除，对控制回路改造
3.2.15 湿磨A、B 旋流器电动推杆原行程开关故障率高，更改为接近开关
3.2.16 制冷加热站蒸汽管路疏水手动阀更改为电动阀
3.2.17 #3、#4炉布袋除尘器#3反吹风机入口电动阀门位置改造
3.2.18 #1、#2炉斗提机断链报警接近开关位置改造
四、绩效分配、技术培训等在生产管理中起到的作用与问题分析
4．1 绩效分配方面八月份按员工技能水平程度对员工绩效系统数进行了合理调整并通过专业内部分配绩效在生产管理中起到了积极作用，有助于管理人员对员工的管理。
4．2技术培训方面今年开展理论技术培训次数不少，收到了一定的成效，但是没有达到理想效果， 特别是在程控系统、监控系统、在线仪表系统方面与现场设备维护方面衔接不上，各自只对自已专责了解，员工普扁没有主动学习技能意识，独自分析处理能力差，不能达到一专多能，在明年在这方面加大力度，建立起培训奖惩机制。
五、队伍结构、人员状况存在问题与分析
队伍结构、人员状况方面通过上半年对班组进行优化分配对班组人员技能水平起到了一定效果。存在问题是专业内技术员、安全员、资料员一人兼做没有起到应有的效果，形同虚设，哪个方面工作也没有做好，2011年继续对班组人员优化，实行优胜劣汰，能者上，庸者下， 将相关责任合理分配，真正做到责任到人。
六、2011年生产工作的思路及建议。
2010年热控专业通过全体员工
