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办公室室内装修规章制度

发布时间:2024-03-28 23:57:10 影响了:

办公室室内装修规章制度篇一:装饰公司办公室管理制度

一.装饰公司设计部规章管理制度:

1. 严格遵守公司的各项考勤制度,不准迟到、早退。衣着整洁,仪表端正;

2. 对客户文明、礼貌,不讲脏话;

3. 中午不允许喝酒、闹事;

4. 人员电脑应专人专用,如人为损坏,由当事人赔偿。上班期间不允许利用电脑玩电子游戏看视频等与工作无关事宜,影响本公司形象者;罚款最低500元;

5. 不允许无故到其它公司乱窜,泄露公司内部事项;违者罚款10000元;

6. 遵守与客户约定的时间,按时洽谈,出方案;

7. 按时参加公司的例会及各类活动,不允许迟到或无故不到;签到簿作为唯一迟到早退记载,迟到一次50元。月迟到超过3次者底薪、提成减半。

设计师需互相监督,如发现存在包庇行为,重罚;

8. 未经公司允许,以低于公司标准报价签约者,由于设计造成失误者,设

计师承担责任;并承担连带罚金;

9. 私下不允许收取客户设计费或订金,不允许设计师以公司名义接私单; 不允许设计师代买主材,如被客户投诉属实者,承担处罚;如被公司发 现的,直接辞退,当月工资底薪清零;不许从事第二职业,不得擅用公司之名来谋取私利。

10. 上班无故迟到、旷工者,按公司考勤管理办法严格执行;严格遵守公司

作息时间,旷工早退者,同第七条;

11. 每月休息4天,为串休工作日,上班请假须提前3天找公司经理批准后

生效;并签写请假条上交,凡口头请假均视为无效;

12. 每天定时收拾各自办公区域,做到整洁明亮。如未达到标准者,罚款20

元;如有异议,到会计部索要本月工资,自行离开;

13. 严守公司秘密,严禁私自将公司的文件、技术资料带出。不允许私自挪用或私藏客户定金、工程款,违反者严肃处罚;

14. 设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字,如因设计师

未签字的增项款,不计入提成范围;如因设计师原因,增项款未被收回 或未达到公司标准。设计师承担处罚,提成减半;

15. 拖延不能办理中期增减项所造成的损失,设计师承担责任;

16. 不论任何原因、任何情况,在公司与客户与员工发生争执,承担处罚;

17. 以上日常工作行为规范,请各设计师严格遵守,违反规定者,根据情节

轻重处以50-500元的罚款和警告;

二.装饰公司工程管理制度

一.施工单位负责人招聘(晋升)制度

1.招聘负责单位为装饰公司质管中心--工程管理部;

2.施工单位负责人(项目经理)应聘(晋升)条件:

3.招聘(晋升)程序:应聘(晋升)者报名----工程部经理审核其提供的资料(个人资料、施工队伍工人资料)---- 面试(口头考核、书面考核)----总经理对固定施工工人施工能力考核----总经理对施工实景考核;

4.录用:考核合格的应聘(晋升)者交纳壹万元工程保证金、质量押金后(或由其垫资壹万元)签署录用协议;对其所属施工工人按招聘程序进行考核招聘并进行上岗前培训。

三.装饰公司市场部管理制度

1.严格遵守公司的考勤制度,不准迟到早退。

2.着装、谈吐、仪表要得体大方。

3.应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报。

4.要有团队精神,主倡员工之间的团结合作理念。

5.每天要保持良好的心态,去开拓市场寻找市场。

6.不许从事第二职业,不得擅用公司之名来谋取私利。

7.要以诚待人,与客户要保持良好的关系。

8.对工作要有极强的责任心,做事从公司的整体利益出发,不要把任何个人感情带到工作中。

9.应勤奋工作、积极开拓市场,为公司建立一个广泛的网络关系。

10.要熟悉市场、人工费、材料费及材料的品种、规格、用途等。 十一、对客户要用普通话流利的讲出家庭装修施工过程。

四.装饰公司材料采购人员制度

1.材料采购人员应本着对公司高度负责的态度,在保证材料质量的前提下,努力降低公司经营成本。

2.本公司的材料采购由设计人员确定品种、规格;由工程部负责询价;在洽谈过程中必须由两人以上参加。

3.材料采购人员应熟悉建材市场,熟练掌握市场行情。积极采取各种有效手段保证材料的及时供应。

4.大宗材料的采购应当事先签定供销合同,并报集团财务中心存档。

5.材料采购人员在购销过程中玩忽职守、以权谋私,在材料质量、价格上给公司造成损失的,公司将视情节轻重给予处罚,直至辞退;情节严重的可追究其法律责任。

办公室室内装修规章制度篇二:装饰公司办公室管理制度

竞争力文化传播有限公司

办公室管理制度

为了创造一个良好工作环境,维护办公秩序、塑造(来自:WWw.HnnscY.com 博文 学习 网:办公室室内装修规章制度)良好办公形象,公司对此制定相应的办公室管理制度,具体内容如下:

1、 员工必须仪容整齐,不可在办公室穿背心短裤及拖鞋;

2、 接听电话时应声音柔和,使用礼貌用语“你好,集美堂”,转接前说:“请稍

等”,接听完电话应礼貌道“再见”,若对方找的人不在,应请对方留言,并做好记录,然后转达。

3、 非办公人员不宜在办公室内逗留,项目经理及业务员如有工作上的事情需与

设计师交流沟通,应在最短时间内交谈完毕,或者直接向设计主管反映,不允许占用设计师太久时间。

4、 非休息时间任何人不可在办公室聊天、嬉戏,更不许大声喧哗以及在办公室

内打瞌睡。

5、 保待办公桌面干净整洁,物品摆放有序,人离座位后将椅子推入桌内,严格

执行“5S”。

6、 无论是同事间、还是客户来访,均应礼貌相待,言谈举止有礼大方。

7、 主管在谈话时不可随便插嘴,若有急事可说“对不起,我有事要打扰一下”。

8、 办公室垃圾,必须当日倒掉,保持室内整洁卫生。

9、 办公桌上不允许随便放有本公司的报价及方案,以免外泄。

10、 管理人员工作区及财务工作区任何人不得随便进入,未经允许不可随便翻阅

其相关文件。

竞争力文化传播有限公司

2006-3-11

办公室室内装修规章制度篇三:装修公司行政管理制度

行政管理制度

(1) 按时上班,不准迟到,早退。

(2) 办公室内禁止吸烟,吃零食、聚众聊天、大声说笑。禁用一次

性杯子。

(3) VIP洽谈室严禁公司员工休息。

(4) 上班时间不打与工作无关的电话,办公室电话及传真机为工作

所用,禁止打私人长途电话。原则上不允许会私客,特殊情况可以在会议室接待,以不超过半小时为宜。

(5) 电话为办公配备,禁止员工为私事拨打电话。

(6) 文件的打印,复印,由专人管理,非专管人员不准乱开机打印。

(7) 注意保密。凡属公司具有保存价值和不得外传的文件、资料等,

由前台文秘负责保存管理,各类文件存放整齐,有条不紊,借阅的文件资料注意及时归还。

(8) 各部门所需的办公用品,由行政部统一购置,各部门按实际需

要领用。

(9) 爱护公物。桌、椅等办公家具不得损坏,不要划伤桌面,保持

光亮,如因个人原因而损坏的桌、椅,一律由其本人负责赔偿。

(10) 固定资产管理,如因保管不当造成固定资产损坏的,公司将追

究使用部门及当事人的责任,并给予经济处罚。

(11) 注意室内保持环境卫生,个人办公室及桌面、柜子要随时收拾

整洁,在会议室接待的客人,客人走后接待者负责收拾干净。

(12) 不得随意更改电脑默认系统,计算机网络号、桌椅设置和常用

软件系统等。

(13) 电脑不得私自安装与工作无关的游戏软件及其他软件。

(14) 注意安全、防火、防盗,下班时锁好各办公室的门,关好窗户

检查电源开关,关闭应切断的电源,如饮水机及复印机应关闭电源。

(15) 公司车辆必须为公司业务服务,各部门公务用车,由部门领导

向行政部申请,说明用车事由.地点.时间.行政部据需要统筹安排。

(16) 门厅店面内不允许停放自行车和摩托车,按公司指定位置有序

排放。

(17) 关于行政处分的解释:在行政处分期间,未解除行政处分之前,

被处分人员不得享受公司的任何福利、奖金、奖励、公费旅游,及公司的一切补助。

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