公安队伍管理检讨书
公安队伍管理检讨书篇一：接处警检讨书
110接处警工作专项检查暗访表（一） 年 月 日县区： 110接处警工作专项检查明查表（二） 篇二：第二批党的群众路线教育个民警领导板子对照检查材料 党的群众路线教育实践活动对照检查材料 根据中央、省、市委和市、分局党委深入开展
党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求,我所积极开展党的群众路线教育实践活动。群
众路线是我们党的生命线和根本工作路线,尤其是当前社会正处在社会转型期、矛盾凸显期、
改革攻坚期,经济环境深刻变革,社会结构深刻变动,思想观念深刻变化,新情况、新问题层出
不穷,公安工作形势更严峻,打防管控工作的要求更高、任务更重、难度更大。如何确保工作
在新形势下取得新发展,关键还是要贯彻群众观点、坚持走群众路线。为进一步加强我所党员
及民警的作风建设,切实解决队伍中存在的突出问题,教育引导民警们进一步解放思想、与时
俱进、开拓创新,大力弘扬求真务实精神,打造一支作风过硬的队伍,我所结合工作实 际,组织党支部班子及成员进行了一次深刻的对照检查活动,采取了五项措施进行深入查
摆剖析:一是开门纳谏,广泛征求意见;二是归纳梳理,反馈突出问题;三是撰写对照检查材料,
深挖问题根源;四是召开党支部组织生活会,明确整改要求;五是加大督查力度,确保查摆到位。
现将我所对照检查情况汇报如下:
一、遵守党的政治纪律情况习总书记在十八届中央纪委二次全会上强调严明政治纪律,具有非常重要的现实意义。党
的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线,规范党组织和党员的政治言论、政治
行动、政治立场的行为准则,对于全党统一意志、统一行动至关重要。 在平时的工作中,我所党组织注意不定期的组织党员认真学习党的基本理论、基本路线、
基本纲领、基本经验,不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、 大局意识、责任意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力,时刻绷紧政治纪律这根弦,坚定政治
立场,毫不动摇地坚持党的领导,毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路,毫不动摇地坚持
党的基本路线,在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致,把遵守党的政治纪律
教育作为党课教育、党校培训的重要内容,纳入民警考核、评优规划,进一步强化民警遵守政
治纪律的意识。通过召开民主生活会、个别谈话等方式不定期地督促党员民警反省自身、不
断提高。同时紧密联系思想和工作实际,在全所范围内认真进行查摆剖析,有针对性地纠正违
反党的政治纪律的问题,使民警能够自觉接受党的政治纪律的约束,自觉与在群众中散布违背
党的理论和路线方针政策的意见、公开发表同中央的决定相违背的言论、对中央的决策部署
阳奉阴违、编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论、以任何形式泄露党和国家的秘密以及参与各种非法组织和非法活动等行为划清界限。我所
党组织班子能切实履行维护政治纪律的职责,坚持“党要管党”、“从严治党”的方针,自觉担
负起执行和维护党的政治纪律的责任,从总体上了解把握本所维护党的政治纪律工作情况,结
合实际创造性地开展工作,把遵守党的政治纪律的情况列为对落实党风廉政建设责任制检查
考核的重要内容,将维护政治纪律各项工作任务分解到各分管人员,明确责任领导和责任人,
形成责任倒查、层抓落实的工作局面,坚决纠正有令不行、有禁不止行为。领导班子成员能够
自觉作好表率,以身作则、率先垂范,主动维护政治纪律,同时能够坚持原则、敢抓敢管,坚决
同一切违反政治纪律的行为作斗争,坚决维护纪律的严肃性和权威性。 对照党的政治纪律,我所进行了整体检查,开展了 自我批评和相互批评,发现不足之处如下:
(一)对十八大党章修正案的学习力度不够 十八大从继续推进党的理论创新、推进党和国家事业发展、推进党的建设新的伟大工程
处罚,对中国共产党的章程进行修改,把我们党在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设
新的违法工程中取得的重大实践成果、理论成果、制度成果体现在了新的党章中。 对于
新党章,我所虽然组织全体民警进行了学习,但学习的力度不够深入,民警对于其中的内容认
识大多数浮于表面,对于十八大修改党章的真正意义和实在的用途,有待改进。
(二)所内党员整体精神风貌出现懈怠现象 习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上曾谈到,“回过头来看,党的十一
届三中全会以来,由于我们党重新确立了解放思想、实事求是的思想路篇三：x对照检查材料新区派出所班子对照检查材料 自开展党的群众路线教育实践活动以来，新区派出所按照市委、市纪委以及分局党委的
部署，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总
要求，和“三严三实”新要求，认真学习规定书目和总书记兰考重要讲话精神，始终坚持问
题导向，广泛听取意见，深入查摆问题，以“为民、务实、清廉”为主题，以“反对‘四风’、
服务群众”为重点，深刻剖析根源，明确整改方向。 根据有关规定和要求，结合多方面征求到的意见和建议，所领导班子反复查找、深入查
找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题， 现汇报如下：
一、四风方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1．工作缺乏干劲，工作不踏实。有的同志可能从事公安工作久了，对工作缺乏新鲜感和
干劲，做工作拖拖拉拉，存在拨一拨，转一转的现象，工作落实不到位、不扎实，走过场，
存在形式主义。
2. 学习意识有待加，强素质能力有待提高。在当前的大背景下，知识更新换代的频率快，
公安工作的要求高，很多同志还保持着以前的老思想、老眼光，用惯有的知识储备去应付工
作，主动学习的意识差，对于所里组织的学习，满足于面上应付过去，不够深入。
3.规范意识不强，执法公信力有待提高。当前队伍里的有些同志 执法意识、理念还停留在传统、固有的模式中，执法水平距离工作要求、群众期待存在
较大差距。例如接处警工作中的，执法记录仪的使用，一直是所里面反复强调的问题，但是
个别民警对于执法记录仪使用问题重视程度不够，严重影响执法公信力的提升。
(二)官僚主义方面
1.关系群众切身利益的事情解决不好。一是有的民警对待群众冷、硬、横、推。如有的
对群众的报案和求助无动于衷，对前来办事的群众态度不热情，办事拖拉。二是对群众的投
诉不能很好的控制自己的情绪，换位思考，不能心平气和的接受群众的质疑和批评。三是对
群众的咨询回复慢、有时候缺乏耐心，回复内容不够细致具体有条理、不能按照群众的要求
逐一反馈。四是个别民警存在公私不分，对待亲朋好友的委托碍面子讲人情。
2.一些决策缺乏深入调研论证，存在随意性。
（三）享乐主义方面存在的问题
1.干事创业的精气神不足。有的民警工作自由散漫，上班迟到、早退、事假不断，小病
大养。
2.缺乏敢于担当的精神。有的民警工作不思进取，对工作能推诿的就推诿；有的同志不
能很好的平衡个人利益与集体利益的冲突，存在本位主义，不能站在全局发展的大局、公安
工作的大局思考问题，遇到个人利益与集体利益、小利益与大利益冲突的时候，考虑自身因
素过多，反映在工作上还表现在怕担风险、工作不敢担当。
（四）奢靡之风方面存在的问题
1.奢侈浪费的思想日益滋生。艰苦奋斗是我们中华民族的优良传统，但是目前所里整体
上缺乏艰苦奋斗、勤俭节约的良好氛围。奢侈浪费既是消极颓废的表现，也是腐败问题得意
产生和蔓延的温床。随着物质生活水平的提高，铺张浪费的奢靡之风有所抬头。
2.生活方式庸俗化。有些民警在生活上追求享乐、追求名牌，吃穿住行上相互攀比，甚
至个别民警 8 小时之外交往复杂，沉浸在灯红酒绿的地方去，参加一些豪华性娱乐。
二、 产生问题的原因分析
（一）部分信念有所动摇，思想偏移 人生观、价值观发生偏移，最终导致理想信念的丧失和思想道德的滑坡，是产生违法违
纪和腐败问题的总病根。事实一再说明，人的思想改造如逆水行舟，不进则退，一旦放松学
习、忽视改造，腐朽思想就会乘虚而入，人生观、价值观就会发生扭曲，就会蜕化变质。
（二）执法思想不端正，法制观念淡薄有的民警臵党纪国法于不顾，大搞权钱交易，为非作歹，执法犯法。这些都是执法思想、
法律观念上出了问题所带来的后果。
（三）理论学习淡化，经常性的思想政治教育和纪律教育不够深入。 不少同志对思想政治理论学习不感兴趣，业余时间喜欢在家看看电视、出门旅旅游，甚
至唱卡拉 ok、入酒楼、歌舞厅，思想沉沦，情绪低落。
（四）监督管理机制不健全，管理不到位。 对民警的日常管理监督工作不到位，对各项规章制度的贯彻执行缺乏力度，在队伍教育
上流于形式，在监督上浮于表面，个别班子成员在查处问题上存在畏难思想，不敢管、不愿
管，怕得罪人，做老好人。平时只注重在工作上、纪律作风上对民警的监督，忽视了在思想
生活上尤其是民警 8 小时以外的监督管理，对民警的思想动态、行为作风不清不楚，使个别
民警失去监督，导致行为失范，甚至出现违法、违纪问题。
三、今后的努力方向和改进措施今后，我们将把群众路线教育实践活动和队伍作风建设贯穿于各个时期的公安工作中。
紧密结合当前正在开展的教育实践活动，强化队伍作风建设，努力打造一支素质过硬的能打
硬仗的队伍。 为实现这一目标，准备采取以下改进措施：
（一）在检查业务工作时，既要看警务活动的质量，也要群众路线教育学习的效果 队伍出了问题，既要查究业务管理上的漏洞，也要查究队伍作风建设上的原因。我所将
坚持定期和不定期的调研，真抓、早抓、主动抓，准确掌握队伍的思想状况，及时发现问题，
采取有效的针对性措施。
（二）进一步强化一岗双责把队伍管理作为一项长期的工作任务抓紧抓好不放松，建设一支纪律严明，敢打硬仗的
公安队伍，着重在建立完善执行约束机制上下 功夫，做到业务、队伍两手抓，形成领导干部一岗双责、政工干部专岗专责、责权更加
清晰、考核全面跟进的良好局面。切实抓好队伍纪律作风建设，确保队伍不出问题，不出大
问题，我所按照分管领导职责，更加密切关注民警思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，
有的放矢地采取措施，认真贯彻落实有关法律法规、条例条令强化反腐倡廉教育严格执法质
量考评坚决防止出了事才想到思想政治工作。
（三）把群众路线教育与解决实际问题相结合制定计划，首先在思想政治工作的目标任务上注重针对性和实效性，其次在生活上对民
警多一份政治关心，多一份生活照顾，多一份工作支持，多一点思想交流，并将着重从以下
六个方面入手：一是政治上的关心。加强对民警的政治教育和政治培养，增强对民警的政治
信任，提高民警的政治待遇、政治荣誉，多做政治鼓励。二是人格上的尊重。班子成员和民
警之间做到人格平等、语言相通、感情相融，做到严中有爱，爱中有严，形成一种志同道合
的同事关系。三是权益上的保护。要认真受理民警的申诉，对民警在执法中遭诬告或举报不
实的，在执行公务中被殴打的，要实事求是，及时为民警正名洗冤，从权益保障上体恤维权。
四是健康上的关注。不仅要保证民警休假，减轻民警工作负担，定期体检，防病治病，更要
关注民警的心理健康，加强心理训练，纠正心理问题，减少心理挫折，排遣心理障碍，释化
心理危机。五是装备上的保证。一方面，要严格管控警械的使用，另一方面要保证警械完备，
为民警接处警工作保驾护航。六是生活上的关心，遇到民警有困难时，领导班子积极想办法
帮忙解决，及时掌握篇四：市公安局落实问责六条总结报告 市公安局贯彻落实
《湖北省政法机关执法问责六条规定》总结报告 市委政法委：
全省政法工作会议后，全市各级公安机关严格按照省、市政法委要求，将学习贯彻《湖
北省政法机关执法问责六条规定》当作当前的一项重要政治任务来落实，认真打好“五个攻
坚战”，确保了各项工作任务的稳步推进。
一、打好责任落实攻坚战一是成立一个班子，加强组织领导。为加强对全市公安机关贯彻落实“问责六条”工作
的领导，市局成立以党委副书记、副局长xxx为组长，局党委班子成员为副组长，局直各单
位主要负责人为成员的落实“问责六条”工作领导小组，下设办公室，以统一领导、统筹推
动、统筹督办“问责六条”的贯彻落实。各（县）市区公安（分）局也分别成立了学习贯彻
“问责六条”工作专班。
二是下发一个文件，明确责任分工。以襄公网发[2011]69号文件形式，对各警种、各部
门贯彻落实全省政法工作会议和“问责六条”的任务进行逐一分解，明确每个警种、每个部
门的具体任务和职责，做到事事有人抓，件件有着落。各（县）市区公安（分）局和各警种、
部门进一步细化分解，将学习贯彻“问责六条”纳入民警个人绩效考核目标，做到与日常工
作同部署、同检查、同考核。三是加大一个力度，从严问责追责。按照从严治警和“铁规要铁、严规要严”的要求，
切实纠正在队伍管理上存在的“失之于软、失之于宽”的不良倾向，明确规定对在执行“问
责六条”中包庇、袒护违法违纪民警，搞有案不立、瞒案不报、压案不查或查而不究的领导
干部，从严追究责任。加强全市公安纪检监察工作，从今年起，将落实“问责六条”和查办
民警违法违纪案件情况，作为考核评价纪检监察工作实绩的主要标准，推动其积极充分履行
职责。xx区公安分局勇于亮丑，严肃追责，对去年在办理一起诈骗案时，因工作不细导致案
件管辖权不在xx而撤销案件的办案民警，给予了行政警告处分。xx分局对违反规定不作为
造成群众投诉的一名中层干部进行了诫勉谈话，并责令其在分局全体民警大会上作出深刻检
讨，达到了“处理一个、教育一片”的警示效果。
二、打好专题学习攻坚战一是召开局长办公会，专题学习讨论。7月29日上午，受市委常委、政法委书记、公安
局长xxx委托，市局党委副书记、副局长xxx组织召开由局党委班子成员和局直各部门主要
负责人参加的局长办公会，原原本本学习《湖北省政法机关执法问责六条规定》和吴永文同
志的讲话，研究贯彻落实的具体措施。会上，每位局领导和各部门负责人紧密联系各自分管
工作，交流了学习吴永文同志讲话后的心得和贯彻落实《执法问责六条规定》的措施与打算。二是印发一个小册子，全警宣传动员。为确保“问责六条”在全体民警头脑中扎根，各
地公安机关都将“问责六条”印制成可随身携带的小卡片或小册子，下发到每个民警，要求随身带、随时学。8月10
前，市局将“问责六条”全文及举报电话、举报信箱印制成卡片发到局直各单位民警手中；
“十一”期间，向市区部分民警发送了廉政短信，提醒大家遵守“问责六条”等规定。xx分
局除了制作卡片外，还将“问责六条”的内容进行归纳，将每条的核心要求及违反后果进行
文字提炼后以警示手机短信形式发送到全局民警。xx、xx等地公安机关不仅向民警本人发放
了“问责六条”卡片，还召开民警家属座谈会积极宣传“问责六条”，恳请家属从家庭、亲情
的角度，协助公安机关监督、提醒民警时刻牢记、遵守“问责六条”这根“高压线”。 三是集中学习讨论，确保人人知晓。8月5日前，各级公安机关都先后召开党委（支部）
会或民警大会，将《执法问责六条规定》传达到了全体民警。8月6日至15日，集中一个星
期时间，以科所队为单位，系统学习《执法问责六条规定》和胡总书记“七一重要讲话”等
文件，要求民警人人写出学习体会，确保了真知、真学、真守，入耳入脑入心。
三、打好整肃队伍作风攻坚战一是开好一次生活会，做到领导先行。8月26日，市局党委召开了以“学习贯彻问责六
条、促进公正廉洁执法”为主题的专题民主生活会。生活会上，各位委员结合分管工作实际，
围绕当前人民群众反映强烈的执法问题，对照“问责六条”规定，以敢于揭短、勇于亮丑的
精神，人人发言、个个讲评，深入剖析和查找在执法理念、执法指导思想、执法办案行为、
队伍监督管理等方面存在的薄弱环节和突出问 题，充分认识到当前公安机关执法活动中存在问题的现实性、危害性，切实增强加强执
法规范化建设和加强公安队伍管理的责任感、紧迫感，有针对性地提出了整改的具体办法。
为确保生活会的实效，会前，市局向所属各单位下发了征求意见函，党委成员人人深入基层
公安机关调研，收集意见建议。8月20日之前，各县（市）区公安（分）局和局直各单位也
分别以党委（支部）为单位召开了以“学习贯彻问责六条、促进公正廉洁执法”为主题的专
题民主生活会。
二是组织一次自查，集中整改问题。各地、各部门结合公安机关正在开展的大接访开门
评警、清网行动、“四进四访”、“治庸治懒治散”等活动，对照“问责六条”规定的各类情形，
普遍组织开展了一次以规范执法行为为主题的自查自纠活动。据统计，全市公安机关共找出
在执法活动和社会管理中不作为、接受当事人吃请、体罚及变相体罚嫌疑人、执法场所没按
规定安装视频监控设备和装而不用等违反“问责六条”规定的情形328条。对自查自纠出来
的问题，各单位逐一梳理剖析，逐个研究整改措施，坚决做到应整改的立即整改；一时整改
有难度的，逐一确定责任领导、责任单位和责任人，列出时间表，限期解决。目前，328条
问题已梳理整改317条。
三是开展“四进四访”，听取群众意见。按照省委政法委的统一要求，从8月份开始，集
中三个月时间，组织民警开展“四进四访”活动。其中，要求市、县两级公安机关领导班子
成员，每人走访10个农户，10户居民，10个社区、企业、重点场所，外地来本市、本县投
资的企业走访率达到 100%。9月21日、22日，市局党委副书记、副局长xxx带领相关人员，先后深入xxx
公司、xxx公司、xxx公司、xxx公司、xxx厂等5家联系企业走访座谈。市局其他党员成员
也分别深入各自联系企业进行了走廊座谈。对走访中群众反映的各类问题建议，以县（市）
区为单位统一汇总，编号发至相关单位整改落实，并逐件回复。四是整治“庸懒散”，促进作风好转。市局“治庸问责”治理专班和督察部门把明查暗访
作为一项重要手段，扎实开展“四查四看”活动（即：查警令畅通，看是否存在有令不行、
有禁不止、有章不循现象；查职责履行，看是否存在不履责、不问责、不担当现象；查纪律
作风，看是否存在不作为、乱作为、慢作为现象；查服务效能，看是否存在门难进、脸难看、
事难办现象），重点整治工作期间上网聊天、玩游戏、接出警不及时、不规范等十类问题，以
治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，促进队伍作风改进，切实提高工作执行力。7
月份以来，查纠各类庸、懒、散问题15起，对9名责任民警实行了问责。
四、打好规范执法攻坚战一是细化执法标准。针对接处警、办理伤害案件等执法中存在的具体问题，制定出台
xxxxx，引导民警理性、平和、文明、规范执法。 二是深化网上办案制度。坚持以公开促公正、以公开保廉洁，全面推行“阳光执法”，积
公安队伍管理检讨书篇二：民警违反纪律检讨书
xxx：
连日来，我夜不能寐，茶饭不思，对自己的违令之举深感后悔。后悔自己在饭桌上没有抵制住朋友的再三劝酒，后悔自己平时放松警惕，后悔自己在遵守“五条禁令”上心存侥幸。在后悔的同时，又心存不安，辜负了领导和同事们对我的信任和培养，因为自己的违令之举，给领导添了乱，给整个赣州公安队伍抹了黑。经过批评教育，我对自己违反“五条禁令”的严重问题进行深入剖析，充分认识到自己的错误，此次违反“五条禁令”事件看似偶然，实则必然。痛定思痛，为吸取深刻教训，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的反思和剖析结果汇报如下：
一、严格遵守“五条禁令”的认识不足。经过六年的宣传、学习，颁布“五条禁令”的意义已经深入绝大部分民警心中，广大民警已经养成时刻遵守“五条禁令”的习惯。然而，还有少部分民警对颁布实施“五条禁令”的重要意义认识不够，对违反“五条禁令”问题的顽固性和反复性估计不足，我就属于这少部分民警中的一员。没有认识到自觉遵守“五条禁令”是从警最起码、最基本的要求，没有认识到“五条禁令”是不可触碰的高压线，没有认识到一旦违令给公安队伍所造成的不良后果，没有认识到监督的本质是关爱，没有认识到落实“五条禁令”其实就是对我们的莫大关爱和保护，错误地认为，作为一名警察，喝酒是一件很正常的事情。由于这些的认识不足，导致今日的违令，教训深刻，发人深省。
二、放松了对“五条禁令”的学习。颁布“五条禁令”后，单位领导高度重视，经常组织专门的学习，逢会必讲“五条禁令”，警钟长鸣，然而我却经常左耳进、右耳出，根本没有入耳入心。作为一个部门领导，也没有引起足够重视，更没有模范地遵守，心想无非就是学习一些文件，过了这阵风就没有事了。就在我违令前的3月9日，大队长在每周例会上还特别强调：大队中层领导要率先带头学习、遵守“五条禁令”。这都没有有引起我的足够重视，错误地认为跟自己关系不大。自己认为短短数百字的“五条禁令”有什么必要学习的，大家一看就明白，还有什么必要经常学习。没有从思想上高度重视“五条禁令”。
三、对严格遵守“五条禁令”心存侥幸。思想上放松、麻痹大意，自认为偶尔为之，“天不知、地不知”，“不会那么巧被发现”、“自己不会这么倒霉”，“全国这么多警察，督察哪里管得过来”，自己存在严重的侥幸心理。现在反省，教训可谓沉痛。这些年，尽管领导一再强调“五条禁令”“高压线”不可碰，谁碰谁倒霉，然而，由于心存侥幸，仍然我行我素，不考虑家庭生活命运，以身试纪，明知故犯，真是害人害已。
四、义气过重，原则性不强。作为一个有20多年警龄的人民警察，我平时都能严守纪律、在关键时刻原则性不强。在朋友的一再劝说下，心想如果自己还是不喝的话就有点太不够意思了，于是没有坚持住原则，导致如此严重的后果。
综上所述，这次违反“五条禁令”是自己认识不足、放松学习、心存侥幸和义气过重必然结果，幸好公安部的同志及时制止，要不然造成严重后果必将悔恨终身。近几年来，赣州公安民警完成了一系列急难险重任务，树立了良好形象。我这次违令问题的发生严重损害了我市公安队伍的形象，我深感内疚和不安。我也恳请领导和组织给我一个机会，让我在哪里摔倒，还从哪里爬起。
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公安队伍管理检讨书篇三：管理失职检讨书
管理人员工作失职检讨书
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透；3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。 以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。篇二：领导工作失职检讨书范文
检查书
县委、县政府：
在2010年8月2日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义单独存放，形成帐外资金。其中：支付拆迁补偿费2544011.84元，支付拆迁户安置房工程款1146400元，购置车辆、服装等其他指出374348.62元。截止目前，单位在私人账户存款余额31961.44元。以上问题被查出后，作为党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
一、对问题严重性的认识
我镇发生如此严重违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行整改。
二、问题发生的根源
1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不
贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。
2、工作衔接不到位。作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对人大、纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监督职能没有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的环境下运行；对财务主管及相关工作人员经常性督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。
3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在资金运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。
三、整改落实的措施
1、提高认识，全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题，我们完全认可，(来自:WWw.HnnscY.com 博文 学习 网:公安队伍管理检讨书)我完全接受县委常委会的处理意见，对常委会做出的处理结果利用3天时间，逐项全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作组，利用3-5天时间，对全镇财务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、验收。
2、统一思想，认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好全镇当前各项中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇广大干部，特别是领导干部，深入开展好财经纪律专项整治活动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，提高干部综合素质。
另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观看待问题，振奋精神，把心思和精力集中到当前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工作落实。
3、强化措施，积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。总之，我的行为已经给清源镇带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信组织给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行岗位职责，以加倍努力的工作来证明自己，恳请组织考验。 检讨人：孙孝伯
二〇一〇年八月六日篇三：基层领导管理失职检讨书
基层领导管理失职检讨书
尊敬的领导：
您好!
按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。
二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生;第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。