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工作串岗的检讨书

发布时间:2016-12-26 影响了:

工作串岗的检讨书篇一:忘记打卡检讨书

篇一:上班未打卡检讨书

上班

未打卡检讨书

尊敬的领导:

针对本月x号上班

忘刷卡这件事,给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意,诚恳的象各

位领导成人自己所犯下的错误。

xx月xx日早晨,

朦胧中看了一下手机:7:50.当时的第一反应:睡过了!我以最快的速度穿好衣服,三步并作

两步做急急忙忙感到了车间,但是却忘记了刷卡。

在工作天忘记时钟

的行为内心深感内疚和不安,千般懊恼,万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我

的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情,

而且给领导添了不少麻烦,破坏了集体的形象,给集体抹了黑,给自己的同事树立了榜样。

我意识到我没有足

够的高能做责任感,对不起股长、课长对我的栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以

后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒,对集体作出更大的贡献。并提

高对自身的要求,加强自我约束,强化自身责任感,深化集体荣誉感。

以此事为警,以此

事为契机。希望领导给我一次机会。

此致!

篇二:上班未打卡检讨书

上班

未打卡检讨书

尊敬的领导: 针对

七月中我两次上班忘打卡这件事,给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意,诚恳的

向各位领导承认自己所犯下的错误。

在这两次未打卡的

事情上,我细细的回想了一下,这应该是由于我的粗心和大意,太漫不经心了,下班居然忘

记打卡。在此,我考虑到这是个非常严重错误的事情,很是不应该,这是对自己与公司的不

负责。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情,而且给领导添了不少麻烦,破坏了集体

的形象,给集体抹了黑,给自己的同事树立了坏的榜样。

我现在已经沉重地

意识到我的错误给领导给单位带来了严重的损失与干扰。为此我深表遗憾和悔恨。请原谅我,

我郑重允诺下次决不再犯。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍

努力工作来表达自己的觉醒,对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求,加强自我约束,

强化自身责任感,深化集体荣誉感。

我将以此事为警,

以此事为契机,让自己在以后工作的日子里,敬忠职守,兢兢业业不在范这种错。希望领导

给我一次机会。

致此

检讨人:某某人

2015年8月4日

篇三:打卡检讨书

检讨

尊敬的各位领导,

各位同事:

首先,由于我自己

的大意,替代xxx打考勤卡,违反了公司的相关规定,在此向大家做出深刻的检讨!

当天,xxx家中有

急事,不能及时赶到公司,所以给我打电话,让我帮他打卡,以免迟到扣工资。由于我自己

的觉悟太低,将公司的规章制度抛到脑后,就帮xxx把考勤卡打了!事后经领导检查才发现

犯了错误,违反了公司制度。

经过领导的批评教

育后我发现,发生这件错误的主要原因是自己的觉悟不够高,责任心不够强。我感觉到这虽

然是一件看似很平常的事情,看似是一件很小的错误,但其实不是,看似很小的错误,很可

能就会导致发生重大的事故,很可能会给公司造成巨大的损失。同时,这也是长期以来对自

己放松要求,工作作风涣散的结果。以前自己的工作态度就是得过且过、混日子的应付想法。

现在,我深深的感受到,这是一个非常不好的想法,如果继续放任自己这样混下去的话,后

果是非常严重的,甚至会发生重大失误,给公司造成无法弥补的损失。因此,通过这件事情,

我深深的感觉到自己的不足,在此,我向各位领导各位同事做出检讨的同时,也向大家保证:

1.今后,我一定努

力加强自己的责任心和工作态度。认真克服粗心大意的缺点,努力将工作做好,用优秀的成

绩来弥补我的过错;

2.在以后的工作中

认真履行自己的岗位职责,认真做好职责范围

内和领导交办的工作任务;

3.今后,一定要努

力学习,加强自身的素质,牢记并且严格遵守公司的各项规章制度。并保证自己不会再犯类

似的低级错误;

4.在今后的工作中

一定会和其他的同事和睦相处,积极的配合,不仅要把工作干好,还要干的漂亮。

最后,我再一次的

向大家道歉,我真的错了,我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我!

检讨人:xxx

年 月 日

篇四:考勤管理专项检查自查报告

xxx公司考勤管理专项检查自查报告

为了贯彻落实《关

于进一步加强考勤管理工作的通知》(xx人资

[2012]223号)文

件精神,规范考勤管理,严明工作纪律和工作作风,维护良好的工作秩序,促进公司效能建

设,特对我公司考勤管理工作做以专项检查,现将本次自查工作报告如下。

一、基本情况

xx公司下设共计6

个部门,包括办公室、计划部、采购配送部、仓储部、商场、超市。根据核查情况,公司在

岗工作人员58人,停薪留职人员3人,内退人员7人,正式退休人员9人。经过认真自查,

不存在长期脱岗、长期休假等在册不在岗、不在岗领薪等吃空饷人员。

二、考勤制度

考勤、出勤管理是

我公司一项重要的日常管理工作,在工作人员自觉遵守纪律的基础上,制定并落实日常管理

监督制度。如:对各部门制定相应的《考勤管理办法》、《值班管理制度》等各类考勤方案,

规范了日常考勤、请假、出差、值班、加班等管理工作。年初,公司完善了各项规章、考勤

制度,除相关负责人每日正常考勤的工作外,办公室还协同各部门每月进行四—五次的人员

在岗情况抽查,对不在岗、溜岗人员,按照公司制度进行处罚。

三、考勤管理

公司各部门严格执

行考勤制度,建立考勤台帐和考勤管理档案,实行考勤制、签到制、人员去向公示制、因事

因病请销假审批和备案制度及奖惩制度。同时把出勤情况、纪律执行情况与年终考核挂钩,

与职工奖惩挂钩,有效解决在岗与溜岗一个样,干多干少一个样、干好干坏一个样的现象,

营造纪律严明,规范有序,勤政高效的工作氛围。

四、经验总结及整

改措施

根据自查情况,发

现存在问题,并参照已往经验,严格考勤纪律并制定整改措施,具体为:

1、工作人员要严格

遵守公司作息时间,准时上下班,不得无故迟到、早退或缺勤、旷工,工作时间必须坚守岗

位,认真履行岗位职责,不得脱岗、串岗,不得擅离岗位外出办私事。

2、工作人员应自觉

参加考勤登记,不得委托他人代登记,也不得替代他人登记,领导带头执行考勤制度。办公

室要如实统计、汇总、通报考勤情况。

3、做好全公司考勤

登记的监督工作,(出自:WwW.HNNscy.Com 博 文学习 网:工作串岗的检讨书)防止弄虚作假;分管领导和各部门负责人组织检查,考勤检查采取不定期

的抽查形式,并做好检查记录;当月的考勤结果和检查情况于次月前5个工作日内予以通报,

并接受监督。

4、考勤奖惩:实施

考勤奖惩是维护考勤工作严肃性,体现奖勤罚懒公正性的有效措施,考勤结果要作为部门评

先评优、个人年度考核等的重要依据,对违反公司规章制度,上班脱岗、缺勤、旷工的工作

人员给予批评教育外,应予以必要的经济处罚。

五、取得成效

自考勤管理、自查整改后,由于措施得力,管理严明,严格做到了考勤不流于形式,进一步

端正了全公司员工的工作作风与精神面貌,积极性及工作效率得到了极大提高。工作面貌已

焕然一新,爱岗敬业、按时上班、争先创优的工作热情空前高涨,从本月进行的几次抽查情

况来看,全体工作人员的平均出勤率已达98%,基本上没有迟到、早退现象,更没有一起旷

工现象,考勤管理制度已初见成效。

xxxx公司

2012年9月5日

篇五:工大打卡检讨书

通过认真反省,我认识到我犯的错误很严重,我对于这次我犯的错误很惭愧,我真不应该违

背学校的规定,作为一名学生就应该完全遵守学校的规定,而这次我却没有好好重视。我感

到很抱歉,我希望学校、体育部和老师可以原谅我的错误,我真的真心悔过。

人总是会犯错误的,

(当然我知道不能以此为借口)但我们还是要尽量的避免这样的事情发生,希望学校、体育

部和老师相信我的悔过之心。“人有失手,马有失蹄。”我的不良行为不是向学校的纪律提出

挑战。绝对是失误。希望老师能谅解。

在十月十五号,我

不知怎么的一时糊涂,就把学生卡交给了xxx同学。当时我内心十分的挣扎,关于是否将学

生卡给她,如果把卡给她我就可以睡个懒觉,但是这违反学校的规章制度,对不起信任我的

老师,而且少了些活动身体的机会,违背了打卡的最初目的。但是我还是鬼使神差地把学生

卡交给了她。我真是很后悔,我感到非常惭愧。竟然为了一己私利忘记了作为学生的责任和

义务。我现在非常后悔,感到深深地羞愧。我真心悔过,希望老师能相信我的认错改过之心,

再给我一次机会。我一定遵守学校的制度,一定靠自己的力量完成打卡任务,绝不依靠他人。

请体育部、老师相信我。

经过仔细地分析,

我发现我的错误很严重,影响很坏。第一,我违反了学校的规章制度,影响了学校的正常流

程。我想如果人人都像我这样要别人帮着打卡,学校的纪律就会很乱,从而影响大家正常的

学习和生活。第二,打卡的目的是要们能在紧张的学习中多锻炼身体,小了说是增强大学生

的体质,大了说是增强国人的体质。如果让别人替自己打卡,那么自己就没有了锻炼身体的

机会,那么不仅影响了自己,而且降低了大家的平均成绩。第三,要别人替自己打卡时投机

的行为,这对其他认真打卡同学不公平。我真后悔当时没有认识到这几点,酿成今天的错误。

我真是愚昧至极,多亏了体育部和老师的及时发现和纠正,不然后果不堪设想。我现在深刻

认识到错误的严重性,希望体育部和老师能看到我的悔过态度。

经过这次的教训,

我深刻地认识到遵守学校规章制度的重要性,也深深地认识到我的错误的严重性,从此严格

要求自己。关于别人替打卡的事情我已将深刻悔过了,今后绝不犯同样的错误,同时也告诫

身边的同学不犯和我同样的错误。希望学校、体育部和老师能认可我的认错态度,给我一次

重新做人的机会。我绝不会让你们失望。

工作串岗的检讨书篇二:公司员工上班期间行为规范制度

公司员工上班期间行为规范制度

1、 严禁上班时间用办公电脑玩QQ、淘宝、看视频(除工作需要外)。

2、上班期间不得串岗闲聊,大声喧哗;公共区域禁止吸烟。 3、严禁上班时间办私事,吃零食,打娱乐游戏。

4、工作时间不准任意离开岗位,如须离开应向主管领导请准后方能离开。

5、公司员工提倡讲普通话,细声交流,轻声说话,禁止说脏话、粗话、刻薄话。

6、严禁公司员工在上班时间用公司电话打出私人电话。 7、公司员工着装大方得体,不着奇装异服。女士公共场合不宜穿吊带装或露背装;男士不得在上班期间光膀子、穿短裤。 8、公司各部门每台电脑由专人负责,并设定密码。严禁公司以外人使用公司电脑。

9、各个部门员工下班后须将门窗,电灯、电脑、饮水机、空调全部关闭再关门离开。

10、上述条款如有违反,视情节轻重处以20-200元不等罚款。

办公室

2014年5月13日星期二

工作串岗的检讨书篇三:关于严格工作制度严肃工作纪律端正工作态度的通知

关于严格遵守工作制度、严肃工作纪律、端正工作态度的

通 知

学校各部门:

严格执行上下班考勤制度,是保证工作正常运行的重要基础,也是体现我校良好工作秩序和教职工职业素质的一项重要标志。为进一步规范管理,进一步加强全校教职工工作作风建设,提高工作效率和水平,树立人民教师良好形象,根据学校相关工作制度规定,针对学校目前工作状况,现将严格遵守工作制度、严肃工作纪、端正工作态度的有关事项通知如下:

一、严格考勤纪律

1、全体工作人员严格遵守劳动纪律,按时上、下班,不得迟到、早退。

2、各部门严格实行签到制度,要求每天上下班进行4次签到。分管副校长、办公室人员、财务科、信息科人员统一到校办公室签到。其他科室人员按归属到部门负责人、考勤员处签到。

3、各部门负责人、考勤员要对本部门职工每天进行严格考勤,认真填写《职工考勤表》,如有早退、迟到、旷工等情况须及时报向人事部门报告,迟到早退者按每分钟10元进行处罚,累计后在当月工资中扣除。

4、严格教师请假统批程序,经校务会讨论决定,对教职工请假制度作以下补充规定:

(1)教师原则上不得在教务处安排的正常教学时间请假;

(2)教职工请假3小时以内的由各处室负责人审批,到校办公室人事科备案;

(3)教职工请假半天以上(含半天)至2天半以内的,由各分管副校长审批,到校办公室人事科备案;

(4)教职工请假3天以上的,先由各分管副校长核实,校长审批,到人力资源

部及校办公室人事科备案;

全体教职工有事必须根据请假时间,按要求向各级领导请假,获批准签字后报人事科备案,否则,一律按旷工处理。

二、严肃工作纪律、端正工作态度

全体工作人员要以积极的工作态度、饱满的工作热情和良好的精神状态做好各项工作,努力营造“勤奋、清廉、务实、高效”的工作氛围。工作时间要坚守岗位,不得中途脱岗、无故串岗,杜绝利用电脑玩游戏、炒股、看电影、淘宝购物等做与教育教学工作无关的事,严禁利用上班时间办私事、私人会客、离岗吃早点、购物等。

三、严格执行外出报备制度

上班时间因公外出,必须到校办公室备案,开具出门条;因私外出必须向部门领导请假,到校办公室开具出门条方可离校。

四、加强监督检查

办公室、督察科负责对工作制度、工作纪律落实情况的监督检查。要定期、不定期对各部们执行情况进行随机抽查、明察暗访,并及时公布检查结果并作出相应处罚,对违反工作制度、工作纪律规定的,进行全校通报批评,予以50-200元处罚,将从当月工资中直接扣除,并逐级追究部门负责人的相应责任。

望全体教职工严格遵守工作制度,身体力行,树立自身良好形象! 本通知自下发之日起执行。

昆明卫生职业学院

中专部

2014年4月11日

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