药店店长助理竞聘书
药店店长助理竞聘书篇一：店长助理竞聘报告
店长助理竞聘报告
各位领导、同志们:
大家好!
我非常有幸地能够站在这里，与一些求上进的同事一起展示自己，证明能力，也感谢公司给我一次竞争平台，
自我介绍：我叫王冰冰 ，我来l2快一年了，在领导，同事的关心帮助下，一直都在成长，认真学习公司的企业文化及自己的岗位工作，不断提高自己的能力和同事之间的配合，与l2一起成长的这段时间里l2的经营，管理，都逐渐的扩大，我们的时尚潮流也逐渐被咸阳时尚男士认可，也成为时尚男士的首选品牌。
我在这里竞聘店助，有信心做好这份工作：而我今天带着满腔的热血和自信站在这里，我要用自己的行动来证明我是最棒的并希望通过竞聘挑战自我，展示自我。对于我来说这是一个机遇，更是一个难得的学习锻炼的机会，
一：来l2工作快一年了，在领导同事的帮助下一直学习如何做好店助工作，熟悉每天的工作流程，及店助的相关工作，熟悉卖场的陈列，饰品摆放的位置，搭配的色系，及货品知识，及同事们的帮助，店长下达的任务，积极配合同事，支持店里的工作和店长的工作，协助店长带领好团队的同时帮助同事们达成高业绩，高目标，高工资，并成为一个健康高效的优秀团队，
二：作为一名导购，每一天的工作都是一个新的开始，对于每一天，既要当作第一天试工，也要当作本月的最后一天，要充满激情，活力。把自己当做一个新员工，想着被公司所认可，要做出加倍的努力和学习，每一件事都会很认真的去完成，而这样的心态是我每天都要坚持的，同时也要把每一天当做本月的最后一天，不管是对于店里还是对于自己，最后一天固然重要，很多最后那么一点点的任务都是在最后一天去完成的，而且在这一天里，不管是个人业绩和店铺业绩对我来说都很重要，完成了个人业绩很重要，但是在个人业绩完成的情况下再努力一点就可以完成店里的任务，一起进步。
三：凭借着较强的敬业精神，良好的道德素质，工作认真负责，严格遵守公司的规章制度，能吃苦耐劳，并愿意接受新的事物；我自信，我愿意挑战高难度的工作，只有敢想才能敢做，只有锁定目标，才能走向成功，
四：假如我是一名店助，我会加强服务质量的提升。产品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。来营造更好的销售氛围，假如我是一名店助，我要做员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工作任务;同时还要善于激励，做员工的拉拉队长，激发员工的工作热情，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、两个方面入手。首先要得到员工们的信任与认可，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面要时时刻刻关心员工的生活与工作中所遇到的问题。
如果这次竞聘上店助我有信心做好本职的工作不论何时何地踏踏实实做事，老老实实做人，不会做有损于公司利益的事情，任何事情都认真去做，一丝不苟，与部门之间及时的做好工作沟通，确保工作的及时完成。如果没有竞聘上我也不会灰心，我会不断的学习新的知识，总结经验吸取教训，在哪里跌倒就在哪里爬起来，相信自己是最棒的。
药店店长助理竞聘书篇二：超市店长助理竞聘书
稿，辞职报告，转正申请书，房屋租赁合同，邀请函等17个大类的近万篇文章，为您的工作生活提供了充分的应用文范文
超市店长(主管)助理竞聘书范文
尊敬的各位领导：
踏着春天的脚步，我们重百超市又迎来了充满希望的一年，作为重百超市###店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫***，现年**岁，现在担任重百超市###店收银员一职，我竟聘的职位是金山店营运兼后勤主管助理。
当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与重百超市###店结下了不解之缘。2000年的金秋十月、伴着重百###商场的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心，成为重百超市###店的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们重百超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！
在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市的“优秀员工”，从经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。
一、我的个人情况
我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业，今年24岁，我和重百共成长，我自从2000年10月28日进入重百###商场超市部以来，通过在工作中不断的学习，使我对连锁经营模式有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。
竞聘金山店营运兼后勤主管助理这个职位，我认为自己有以下几个方面的有利条件。一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
三是热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决办法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平，在超市收银台工作的五年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了收银系统的操作和维护，了解了门店的工作流程及营运模式。
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在2001年、2004年被评为门店优秀员工，2004年被评为商场优秀岗位示范员。 四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常注意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。
三、对竞聘岗位的认识
作为营运兼后勤主管助理，必须熟悉门店的工作流程，协助主管开展营运日常工作。能
够组织验收各类商品，把好商品入库质量关；能够根据信息系统操作规程、组织指导录入各类进货和退货单据，能够按照相关安全保卫制度，做好安全防范工作；组织相关赠品发放管理，处理好顾客投诉，完善售后服务；组织退货管理和发票管理；指导监督收银员严格按照相关制度流程开展工作；对收银员进行培训指导；负责收银台的日常维护，做好收银台的安全检查工作，杜绝安全隐患；完成领导交办的其他工作。
首先，作为主管助理，必须了解店长及主管的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息”。
一是认真贯彻执行商场的各项决定，加强学习，积极进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素质、创新能力，用诚挚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作积极性，同心同德，搞好各项工作
二是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。
三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作积极性。
四是摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对门店里的全面工作要尽其所有，收集各种信息供主管参考，向主管提供各种建议和主张，帮助主管顺利作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好门店里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当主管参加外务活动时，自己要坚守内部事务，当主管转向内部事务时，自己则承担对处的交涉，弥补主管所不能的面面俱到，当主管因工作需要回避时，自己能够承担重担。
五是让每个员工树立依法经营、维护消费者合法利益的思想，同时，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。
六是加强对收银员的管理工作台和监督，组织商品进出库验收、录入的相关单据，确保门店商品进出的规范化、制度化管理。
七是做好员工的工作安排、指导和考核，切实执行公司每期dm及店内的各项促销活动，充分做好宣传及布置的工作；认真做好大宗、集团购买的接待工作，全面协调，让顾客感到方便、快捷的服
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务。
八是加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，负库存、零库存，零销售进行分析，并及时解决，使门店商品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低成本，开源节流，以减少开支。
尊敬的公司领导，诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果公司委以我营运兼后勤主管助理的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，协助主管使门店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。篇二：竞聘超市店长助理的演讲词
竞聘超市店长助理的演讲词
我今天演讲的题目是《我不后悔每一天》
各位领导、各位同事：
新年好！
伴着新年鞭炮的余声、和着节日的喜气、踏着春天的脚步，我们万客源超市又迎来了充满希望的一年，作为万客源金桂路店的老员工，我也一步一步地成长起来了。我叫xxx，现
年19岁，现在担任金桂路店收银课长一职，今天我来竟聘的职位是店长助理。
当我踌躇满志的走出学校大门，踏入社会参加工作的第一步就与万客源结下了不解之缘。～年的金秋十月、伴着万客源金桂路店的开张锣鼓和冲天的喜气，我穿上了超市的红背心成为万客源的一名收银员，望着身上的红背心，我既兴奋有紧张，但更多的是自豪和骄傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名普通的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都赋予了新的内涵，它代表了企业的形象，是我们万客源超市对外服务的窗口，当我走上收银台，便暗下决心：一定要努力工作，做一名合格的优秀的收银员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！
在收银岗位上，我经手的现金何止千万，但没有错过一分钱；夜班要下班了，只要有一个顾客没有离店，我的收银机就不会关，上班早几分钟，下班迟几分钟，便让领导多放几分心，当收银员没有多久，我就被评为万客源的“优秀员工”，从总经理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充分证明了我工作的每一天，我不留遗憾，没有后悔。
从～年起，我被升职为收银课长，我的责任又多了，担子更重了，每天晚上下班时分我都要去收银清班，把钱收好锁好，一天不落，风雨无阻，做到忘我的工作，不让每一天后悔，坚持做好每天的五步曲：一是晨会必查、合理调度；二是督促手下、保障畅通；三是合理安排、提高效率；四是严格考核、奖勤罚懒；五是解决疑难、不断改进。
唱好上述五步曲，我的收银课长的工作深受领导的赞赏和同志们的拥戴，至今我没有出过一次人为责任事故，没有遭到一次顾客的投诉，没有出过任何钱帐差错，我个人的操心，换来的是让领导放心，让同志们舒心，我不后悔我的每一天！
竟聘担任店长助理一职，又是我新的工作起点的开步，我如果竟聘上了，我会加倍的付出和努力，相信一定会迎来更加灿烂和辉煌的明天，相信我吧，选择我，没有后悔，我也不会让工作的每一天后悔！篇三：药店店长岗位竞聘书
药店店长岗位竞聘书 尊崇的列位向导：
踏着春天的脚步，我们重百超市又迎来了充溢盼望的一年，作为重百超市###店的老员工，我也一步一阵势生长起来了。我叫淫乱，现年**岁，如今担当重百超市###店收银员一职，我竟聘的职位是金山店营运兼后勤主管助理。
当我趾高气扬的走出学校大门，踏入社会参与任务的第一步就与重百超市###店结下了不解之缘。2000年的金秋十月、伴偏重百###阛阓的倒闭锣鼓和冲天的怒气，我穿上了超市的红背心，成为重百超市###店的一名收银员，望着身上的红背心，我既高兴有告急，但更多的是骄傲和自豪，同时也深感本人肩上责任的严重，固然我是一名平凡的收银员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都付与了新的外延，它代表了企业的抽象，是我们重百超市对外效劳的窗口，当我走上收银台，便暗下决计：肯定要高兴任务，做一名及格的良好的收银员，不孤负公司的培养和向导的信托，不懊悔每一天！
在收银岗亭上，我经手的现金何止万万，但没有错过一分钱；日班要上班了，只需有一个主顾没有离店，我的收银机就不会关，下班早几分钟，上班迟几分钟，便让向导多放几专心，当收银员没有多久，我就被评为重百超市的“良好员工”，从司理手上接过了烫金的“荣誉证书”，这充沛证明白我任务的每一天，我不留遗憾，没有懊悔。
一、我的团体状况
我结业于成都水力发电学校经济信息办理专业，往年24岁，我和重百共生长，我自从2000年10月28日进入重百###阛阓超市部以来，经过在任务中不时的学习，使我对连锁运营形式有了深化的理解，在头脑政治和业务技艺程度上有了大幅度的进步。
竞聘金山店营运兼后勤主管助理这个职位，我以为本人有以下几个方面的有利条件。一是具有耿直的品德、精良的涵养以及美满的任务作风。一直做到襟怀开阔，公允正直，善解人意，与人为善，不搞小举措。一直以为一团体的崇高情操和涵养不是凭空与生俱来的，
而是颠末不时学习，修练培育而来的，以是，平常我只需有空在不影响任务的条件下，高兴增强学习，高兴使本人成为一个有崇高情操有涵养的人。能享乐刻苦，仔细担任。他人不肯 做的事我做，要求他人做到的事，本人起首做到。从不揽功诿过，大公无私，与人争名利。向导部署的任务总是努力去做，从不无端推脱。
二是具有较片面的构造、和谐任务的本质和才能。识大要，顾大局，处置成绩较为全面，任务仔细担任。具有勾结同道，准确处置与向导和其他同道的干系的素养；唱工作，服务情，可以做到思绪明晰，去处有度，眉目清楚，恰如其分。
三是酷爱任务，推行办事就养精蓄锐将它做好的准绳。遇到成绩从不畏缩，高兴寻求处理方法，在处理成绩的进程中使本人的任务才能得以提拔。有较高的业务技艺程度，在超市收银台任务的五年工夫里，能做到实际联络实践，熟习了收银零碎的操纵和维护，理解了门店的任务流程及营运形式。在2001年、2004年被评为门店良好员工，2004年被评为阛阓良好岗亭树模员。
四是有较强的创新认识。我头脑比拟活泼，承受新事物比拟快，爱学习、爱考虑、爱出新点子，任务中十分留意发扬客观能动性，有较强的创新认识和超前认识，这有利于开辟任务新场面，尤其合适在剧烈市场竞争条件下的企业办理任务。
三、对竞聘岗亭的看法
作为营运兼后勤主管助理，必需熟习门店的任务流程，帮忙主管展开营运一样平常任务。可以构造验收各种商品，把好商品入库质量关；可以依据信息零碎操纵规程、构造指点录入各种进货和退货票据，可以依照相干平安捍卫制度，做好平安防备任务；构造相干赠品发放办理，处置好主顾赞扬，美满售后效劳；构造退货办理和发票办理；指点监视收银员严厉依照相干制度流程展开任务；对收银员停止培训指点；担任收银台的一样平常维护，做好收银台的平安反省任务，根绝平安隐患；完成向导交办的其他任务。
起首，作为主管助理，必需理解店长及主管的次要任务思绪和目的，我抱负归纳综合为20个字，即“搞好效劳、内强本质，外树抽象，开辟开展，发奋图强”。
一是仔细贯彻实行阛阓的各项决议，增强学习，积极朝上进步，求真务虚，开辟创新，不时进步本人的综合本质、创新才能，用诚挚的情感勾结全体同事，充沛变更各人的任务积极性，同心同德，搞好各项任务
二是树立和标准一系列规章制度，岗亭职责分工巧化，自上而下，使任务事事有人管，件件能落实，做到标准有序，有章可循。
三是树立和美满竞争机制。尺有长处、寸有所短，充沛发扬大家的专长，从而变更每团体的任务积极性。
四是摆正地位，做好主角、当好顾问。起首对门店里的片面任务要尽其一切，搜集种种信息供主管参考，向主管提供种种发起和主张，协助主管顺遂作出决议计划；其次，要有统筹统筹的头脑，当好门店里的和谐人，使做出的决议计划能契合大少数人的志愿。当主管参与外务运动时，本人要据守外部事件，当主管转向外部事件时，本人则承当对处的谈判，补偿主管所不克不及的八面玲珑，当主管因任务需求逃避时，本人可以承当重担。
五是让每个员工树立依法运营、维护消耗者正当长处的头脑，同时，把效劳仪表、效劳态度、效劳规律、效劳次序等作为培训的根本内容，让员工树立“主顾是天主、员工代表企业”的头脑。
六是增强对收银员的办理任务台和监视，构造商品收支库验收、录入的相干票据，确保门店商品收支的标准化、制度化办理。
七是做好员工的任务布置、指点和稽核，实在实行公司每期dm及店内的各项促销运动，充沛做好宣传及部署的任务；仔细做好大宗、团体购置的欢迎任务，片面和谐，让主顾感触方便、快捷的效劳。
八是增强商品进、销、存的办理，掌握纪律，进步商品库存周转率，不积存商品，不时货，负库存、零库存，零贩卖停止剖析，并实时处理，使门店商品办理趋于迷信化、公道化，尽能够低落本钱，开源节省，以增加开支。
尊崇的公司向导，诚实待人，为人正直是我为人态度！勤劳务虚，开辟创新是我的任务态度！假如公司委以我营运兼后勤主管助理的重担，我将不孤负各人的希冀，充沛发扬我的智慧本领，以高昂的任务热情和高度的任务责任心，更加高兴地任务，帮忙主管使门店营运的一样平常任务在各方面都有新的转机，新的打破，上升到一个新的台阶。
药店店长助理竞聘书篇三：店长助理竞聘演讲稿
篇一：店长助理竞聘演讲稿
各位
领导、同事们大家好！
首先，我非常感谢
兴丰给我这个展示自己的机会。兴丰用人的原则是：重选拔、重潜质、重品德、重能力。并
且公平、公证、公开、择优的选拔人才。这次竞聘对我个人而言是个重要的激励和挑战，也
将有益于我自身素质的提高
下面是对我自己的
一个简介
我叫王红、现年26
岁，大专学历。现任职兴丰电器白电柜柜长，主要负责现场销售及人员管理。06年进入中国
联通客户部电话营销任客户代表。07年3月到贵阳总部接受专业培训，在100多位同仁中脱
颖而出并担任黔西南七县一州的促销员，主要负责各县一州的销售情况。08年被委派到重庆
永城邮电通信技术发展连锁有限公司兴义分公司任店长。10年12月经过兴丰用人的原则进
入兴丰，与兴丰同舟共济近半年，让我学习了不少知识，为自身的素质得到更进一步的提升，
让我明白了作为一个管理人员的职责与责任所在，从而使得更有担当与进取。
如今兴义这个市场，
家电行业已处于一个饱和时期，同行的竞争越来越残酷，人有我有，人优我优，要怎样才能
在当前竞争激烈的环境中站稳脚跟并独树一帜？就是我们兴丰一直在做的，坚持建立一个建
设
性学习团队。目的是塑造企业文化，促进人力资源增值，提升经营绩效和团队凝聚力，提倡
价值源于专业，建立以企业文化、专业知识为基础。以优质的服务为运营控制，才能在竞争
环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”！我们企业如何保障顾
客与厂商利益的最大化就是以人为本、学习创新为基础，服务为第
一。也是企业生存、
发展的根本。 那市场经济为什么又叫市场经济呢？因为是以市场为基础而发展的经济。市场
从何而来？就是有需求才有市场。在这样一个供过与求的市场，我们必须做到双赢才能做大。
在人生的牌局中，必须学会和别人合作，弥补自己的不足，取长补短从而达到双赢，双赢是
现代社会所倡导的一种合作方式。做事情的时候考虑别人的利益站在别人的角度考虑问题，
不仅能够赢得对方的信赖和好感，还会为今后的合作打下坚实的基础，如果处处为对方着想
一点，就能够获得更多的合作伙伴，自己今后的发展之路会更宽，也就是大家赢才是真的赢。
一个企业是离不开人才的，人才聚集才是一个团队，所以人才也是离不开企业团队的。团结
就是力量，如果人心所向，众志成城就会以最小的付出获得最大的收获。日本在“二战“短
短数十年就成为经济强国。很大一部分原因就是日本企业员工的团体精神，日本企业成员不
一定有血缘关系，但凡是进入某一企业共同工作者，即被认为是这一“家”的成员，这就是
企业，企业就是一个大家庭。管理大师威廉.戴尔在《建立团队》一书中指出“过去被视为传
奇英雄，并能一手改写组织或部门的强硬经理人，在现今日趋复杂
的组织下，已被另一种新型经理人取代，这种经理人能将不同背景、不同训练和不同经验的
人组织成一个有效率的工作团体”身为一个主管只有对团队负责，才能对自己负责。我们要
从团队的角度出发，树立起对团队工作认真负责的信念，我们兴丰就好比一个大家庭。每一
位成员都是其中的一份子，只有每个人都具备了团队工作的精神后，才能对团队的工作认真
负责，对自己的人生和事业负责。我认为店长助理的岗位职责是。掌握销售情况，维护卖场
环境整洁及现场布置，及时配合柜长解决销售过程中的问题，收集市场信息做好销售分析，
以身作则倡导“顾客至上，严于律己，树一流团队”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象；
协助办公室主任与政府职能部门协调、联系，保证商场良好的外部环境；做好会员的招募和
大宗顾客的拜访；负责安排员工专业知识的培训及员工的业绩考核；负责安排广告宣传品的
发放与追踪，确保执行商场的促销活动。明确各岗位的职责严格要求各岗位的规范，提升商
场的销售业绩，先从组织商品做起。最重要的也是商品组合，要根据卖场的定位组织商品，
别的卖场畅销的商品不一定在自己店里就能卖好，要懂得根据市场的定位进行货品分流。组
合好商品后，就要制定相应的价格链，合理的价格链也是提升业绩的保障。其次从货物陈列
方面改进，好的陈列就是最好的导购，要将商品生动化，靠的就是陈列技巧。陈列方法要根
据商品的不同来变化。还有商品布局。卖场重要的是保持通畅，要根据顾客的动线来布局自
己的卖场主展区、辅展区和促销展区。商品区分要懂得利用各展区的优势进行互补，还需要
根据季节来布置卖场，让卖场能吸引顾客，更
能留住顾客。导购人员要熟悉产品知识，作(来自:WWw.HnnscY.com 博文 学习 网:药店店长助理竞聘书)为主管更要了解导购人员的性格，了解他们的优
点和缺点，更要懂得发挥他们的优点，多鼓励少批评。
现在消费者购买的
不是商品，更多的是考虑服务。
服务应该是;
1、把顾客看成我们
自己的亲人。
2、用微笑面对每一
位顾客，因为微笑是一种国际宾客都理解的世界性欢迎语言。
3、真诚和友好。这
要求所有工作人员都要真诚友好的与顾客沟通。
4、要提供快捷迅速
的服务，工作人员要根据顾客的要求和投诉问题及时采取行动，以表示你时刻关心顾客。
5、要时刻佩戴好自
己的工作牌。这主要是方便顾客与你的沟通。
6、每一位工作人员
都要注重自己的仪容仪表。
7、每一位员工都要
熟悉自己的工作流程和企业文化，了解有关自己的工作信息。
服务做好就是把商
品促销提升起来。促销不是灵丹妙药，无法解决所有问题，更不能盲目的促销。促销活动要
有创意及率先推出。目标要明确，需要在货品、人力、卖场等方面进行谨慎的规划。其次是
安全库存，合理的库存是资金链正常运转的保障，要定期的分析商品的流通。库存管理做不
好，卖场销售业绩也没有基本保障。能不能使自己的卖场盈利，很大因素在于库存管理。很
多人做到最后只剩下一堆库存，就是因为没有做好库存管理。
因此店长助理不仅是提高我商场运营质量，为一线业务发展做好后台支撑，还要更好的贯彻
落实及组织制定各项规章制度，销售指标及任务，人员管理办法，库存计划。保障卖场的安
全，高效、稳定运行。加强检查，监督力度和人员能力开发。组织店内、店外促销活动，做
好人员调配，商品排列、布局、协调配合厂家的现场促销，有效降低企业运营成本，掌控门
店及配送中心库存情况，执行安全库存制度。保证上级领导制定的任务在商场得到有效的执
行，并且对结果反馈、分析、才能够保障我商场的安全、高效、稳定运行。此次竞聘。无论
成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排。认真做好自己的本职工作，并协助店长助理
做好现场销售及人员管理，共同努力让兴丰越来越兴盛。谢谢大家。
篇二：店长助理竞聘稿
店长助理竞聘稿
尊敬的各位领导您
好；
我是来****店的
***，今天满怀兴奋和期待站在了这个舞台上。感激公司给我们提供了介绍自己和展示自我平
台的机会。 我是****年**月**日来到的*****有限公司，现在已经来公司**年了，因为对公
司的这份热爱和感恩让我坚持走到了今天，在公司的这一年里每天的工作都历历在目，每天
的我都在收获都在成长。作为一名***员让我对店面的产品和店面的日常工作流程有了全面的
了解，在这期间我的语言表达能力以及与同事之间的相互配合都得到了很大的提升。在之后
的工作中我又先后接手了***和***的工作。细心和高度的责任心是是一名***所需要必备的，
这也是店长助理必须具备的条件之一。在这期间我在店里充分的充当了一个贤内助的角色，
也锻炼了我与公司各部门的沟通协调能力。这些经验都为我竞聘店长助理增加了强有力的信
心。 如果这次我能竞聘成功，在以后的工作中我会更加严格要求自己，用一名店长的标准来
要求自己，积极的配合店长管理好店面的日常工作。如果这次竞聘不成功我更不会泄气，那
一定正名自己在工作方面有不足的地方我更会去努力，继续一如既往的认真工作。
篇三：导购员竞聘店长助理演讲稿
导购
员竞聘店长助理演讲稿
尊敬的各位评委，
各位宝贝们：
你们好！我是来自
国际店的导购员，我的名字叫马x！在这我祝愿所有怀有远大的目标和先明的见解的宝贝们
和评委们心想事成，步步高升。
我自xx年4月27
号再次进入健威，加入这个大家庭，成为国际店团队中的一员，回归团队的第一天让我重新
找到了自己的未来和梦想！又充满了希望。我曾经在这里迷茫过，失败过，但那都是过去的
事情了，因为我坚信我依然是最棒的，我清楚的知道曾经的迷茫与失败只代表过去，却无法
阻碍我重新站起来，展示自己。而我今天带着满腔的热血和自信站在这里，我要用自己的行
动来证明我是最棒的并希望通过竞聘挑战自我，展示自我。对于我来说这是一个机遇，更是
一个难得的学习锻炼的机会，这次参加竞聘理由有四点：一是：在健威这个团队里我有着两
年的导购经验；二是：凭借着较强的敬业精神，良好的道德素质，工作认真负责，严格遵守
公司的规章制度，能吃苦耐劳，并愿意接受新的事物；三是：我自信，我愿意挑战高难度的
工作，四是：不当将军的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做，只有锁定目标，才能走向成
功。
店助顾名思义就是
店长的助理，协助店长带领好团队的同时帮助宝贝们达成高业绩，高目标，高工资，并成为
一个健康高效的优秀团队。假如我是一名店助，我会加强服务质量的提升。产品是有形的，
而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要
而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们
的优质服务。来营造更好的销售氛围。
假如我是一名店助，
我要做员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工作任务;同时还要善于激励，做员工的拉
拉队长，激发员工的工作热情。假如我是一名店助，我要从与员工感情、员工的自我价值
实现、两个方面入手。首先要得到员工们的信任与认可，只有大家相信你，才可能心甘情愿
地
为你去工作。在与员工的感情方面要时时刻刻关心员工的生活与工作中所遇到的问题。
如果这次竞聘上店
助我有信心做好本职的工作不论何时何地踏踏实实做事，老老实实做人，不会做有损于公司
利益的事情，任何事情都认真去做，一丝不苟，与部门之间及时的做好工作沟通，确保工作
的及时完成。如果没有竞聘上我也不会灰心，我会不断的学习新的知识，总结经验吸取教训，
在哪里跌倒就在哪里爬起来，相信自己是最棒的。 加油！！！
篇四：商场店长助理竞聘演讲稿
商场
店长助理竞聘演讲稿
各位领导、同事们：
大家好！
不管等待我的将是
怎样的结果，但年轻的我能够参加这次竞聘的时候，我就已经感到了十分的荣幸和幸福，我
应该感谢各位领导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶年轻人走上了干事
业的征程，应该感谢在座的各位领导、各位评委和各位同事，你们的鼓励和帮助使我从有勇
气到有一定实力充满信心地参与竞聘商场店长助理。谢谢大家！
下面是对我自己的
一个简介
我叫**，现年**岁，
大专学历。现任****电器白电柜柜长，主要负责现场销售及人员管理。**年进入中国联通客
户部电话营销任客户代表。**年3月到贵阳总部接受专业培训，在100多位同仁中脱颖而出
并担任黔西南七县一州的促销员，主要负责各县一州的销售情况。**年被委派到**永城邮电
通信技术发展连锁有限公司兴义分公司任店长。**年12月经过兴丰用人的原则进入兴丰，与
兴丰同舟共济近半年，让我学习了不少知识，为自身的素质得到更进一步的提升，让我明白
了作为一个管理人员的职责与责任所在，从而使得更有担当与进取。
你宝贵的时间，因为选择比努力更重要，所以我选择了兴丰，而我始终相信自己的选择。
如今兴义这个市场，
家电行业已处于一个饱和时期，同行的竞争越来越残酷，人有我有，人优我优，要怎样才能
在当前竞争激烈的环境中站稳脚跟并独树一帜？就是我们兴丰一直在做的，坚持建立一个建
设性学习团队。目的是塑造企业文化，促进人力资源增值，提升经营绩效和团队凝聚力，提
倡价值源于专业，建立以企业文化、专业知识为基础。以优质的服务为运营控制，才能在竞
争环境中良性发展，才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”！我们企业如何保障
顾客与厂商利益的最大化就是以人为本、学习创新为基础，服务为第一。也是企业生存、发
展的根本。
那市场经济为什么
又叫市场经济呢？因为是以市场为基础而发展的经济。市场从何而来？就是有需求才有市场。
在这样一个供过与求的市场，我们必须做到双赢才能做大。
在人生的牌局中，
必须学会和别人合作，弥补自己的不足，取长补短从而达到双赢，双赢是现代社会所倡导的
一种合作方式。做事情的时候考虑别人的利益站在别人的角度考虑问题，不仅能够赢得对方
的信赖和好感，还会为今后的合作打下坚实的基础，如果处处为对方着想一点，就能够获得
更多的合作伙伴，自己今后的发展之路会更宽，也就是大家赢才是真的赢。一个企业是离不
开人才的，人才聚集才是一个团队，所以人才也是离不开企业团队的。团结就是力量，如果
人心所向，众志成城就会以最小的付出获得最大的收获。日本在“二战“短短数十年就成为
经济强国。很大一部分原因就是日本企业员工的团
体精神，日本企业成员不一定有血缘关系，但凡是进入某一企业共同工作者，即被认为是这
一“家”的成员，这就是企业，企业就是一个大家庭。管理大师威廉.戴尔在《建立团队》一
书中指出“过去被视为传奇英雄，并能一手改写组织或部门的强硬经理人，在现今日趋复杂
的组织下，已被另一种新型经理人取代，这种经理人能将不同背景、不同训练和不同经验的
人组织成一个有效率的工作团体”身为一个主管只有对团队负责，才能对自己负责。我们要
从团队的角度出发，树立起对团队工作认真负责的信念，我们兴丰就好比一个大家庭。每一
位成员都是其中的一份子，只有每个人都具备了团队工作的精神后，才能对团队的工作认真
负责，对自己的人生和事业负责。
我认为店长助理的
岗位职责是。掌握销售情况，维护卖场环境整洁及现场布置，及时配合柜长解决销售过程中
的问题，收集市场信息做好销售分析，以身作则倡导“顾客至上，严于律己，树一流团队”
的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象；协助办公室主任与政府职能部门协调、联系，保证
商场良好的外部环境；做好会员的招募和大宗顾客的拜访；负责安排员工专业知识的培训及
员工的业绩考核；负责安排广告宣传品的发放与追踪，确保执行商场的促销活动。 明确各岗
位的职责严格要求各岗位的规范，提升商场的销售业绩，先从组织商品做起。最重要的也是
商品组合，要根据卖场的定位组织商品，别的卖场畅销的商品不一定在自己店里就能卖好，
要懂得根据市场的定位进行货品分流。组合好商品后，就要制定相应的价格链，合理的价格
链也是提升业绩的保障。其次从货物陈列方面改进，好的陈列就是最好的导购，要将商品生
动化，靠的就是陈列技巧。陈列方法要根据商品的不同来变化。还有商品布局。卖场重要的
是保持通畅，要根据顾客的动线来布局自己的卖场主展区、辅展区和促销展
区。商品区分要懂得利用各展区的优势进行互补，还需要根据季节来布置卖场，让卖场能吸
引顾客，更能留住顾客。导购人员要熟悉产品知识，作为主管更要了解导购人员的性格，了
解他们的优点和缺点，更要懂得发挥他们的优点，多鼓励少批评。
现在消费者购买的
不是商品，更多的是考虑服务。
服务应该是
1、把顾客看成我们
自己的亲人。
2、用微笑面对每一
位顾客，因为微笑是一种国际宾客都理解的世界性欢迎语言。
3、真诚和友好。这
要求所有工作人员都要真诚友好的与顾客沟通。