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竞聘电信支局长竞聘书

发布时间:2017-02-22 影响了:

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竞聘电信支局长竞聘书篇一:联通支局长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导,下午好。我叫xxx,10年从南京xx大学毕业后,成为了一名大学生村官,服务于xx县xx乡xx

村。去年9月通过省统一招聘成为了电信的一员,现在xx支局实习。非常荣幸能够有机会参

加今天的竞聘。

对于完成上级下达支局的业务收入、发展、服务等各项指标工作任务。我认为完成任务,

我们必须要认真贯彻一个字“算”。 在春节、五一、中秋等节日期间,我们必须抓住了客户

心理,进行节日营销。节日的时候,客户对宽带的需求比较旺盛,他们不在乎多花一些钱来

享受高网速的宽带,在乎的是什么时候能够将宽带装起来。我们就将诸如69宽带组合包年

itv进行包装推销。我们必须分析出不同的用户群需求,对于年纪较大的消费者,我们先主

推69套餐或天翼送固话,因为年纪大的人他们一般对价钱比较敏感,如先推139他们就会吓

跑的。对普通客户一般先推139套餐,再推69。如果客户是年轻人的话,我们再包装苹果。

在开展节日营销时,我们也反复的跟客户说,过年的时候装机多,早办理早使用。这也就需

要我们前期做好支撑服务工作。在去年12月份,我们做好了高渡村小区的光纤架设工作。年

前我们就组织营业员和承包商主动出击到小区内办理团购itv和移机业务,效果很不错。线

务员一般对政策的理解能力有限,我们支局长就有义务吃透政策,帮助线务员计算,理清他

们的工作思路,让他们知道早装机和及时维修才能收入最大化。这也就侧面敦促了线务员业

务的任务处理速度。这样通过开展节日营销,抓住消费者心理,年前主动出击,线务员提供

强有力的支撑服务,高渡支局一季度为全年的收入发展打下了良好的基础。 实时开展支局范围内的日常管理、客户维系等工作;支局的日常工作我们要组织好营销,

开展好支局管理,实时数据任务分析等。我们必须理顺对外关系,适当的认识、深交村组干

部和有一些影响力的人,通过他们来发展业务和处理突发情况。在营业所范围内,营业员必

须以专业的知识,来微笑服务客户。线务员必须按时装机及时处理障碍。针对不同的消费层

次,我们必须针对性开展业务。诸如普通消费者喜欢有小礼品,中高端政企客户希望高质量

的服务。

积极拓展、管理、协调社会渠道;我坚信渠道为王,谁占领了渠道,谁就掌握了发展的

先机。我们现在的手机市场份额与竞争对手相差很大,除了我们起步晚之外,最重要的原因

是我们的门店太少。仅靠支局一个店面很难辐射到全镇。如果每个乡镇我们也有4个左右的

店面,客户也就可以就方便的办理业务。我们还可以利用杠杆原理,通过合作伙伴的人脉关

系,让他们来帮助我们发展电信业务。今年我们在高渡街上发展了一个电脑店和手机店,到

目前他们帮我们受理了30根宽带和40部苹果。每个村的卫生室和小卖部都是每个村人流比

较集中的地方,我们的云卡和一些手机就可以放在他们的店里进行销售。因为他们对店主比

较认同,推销起来比我们有亲和力。只有掌握社会渠道,统筹好区域渠道发展,我们才能赶

上竞争对手。 合理开展支局的队伍建设。电信的发展靠的还是以我们支局的人为核心。我要善于发现

员工的优缺点,根据他们的爱好和工种特点,合理的安排他们的工作休息,让他们发挥最大

的作用。我们必须做到所有人都心往一处想,力往一处使,通过大家的共同努力,保证整个

支局队伍的和谐、稳定、健康的发展。 当然除此之外,我肯定还会不断学习,要求支局所有人员严格按照规章制度办事,杜绝

安全事故。经过那么长时间实习,我的开阔了发展思路,自己的能力得到锻炼,具备支局长

相应的能力,希望领导能够给于机会。篇二:支局长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:大家上午好!

非常感谢在座的各位领导给我这次参加公开竞聘的机会,我本着检验、学习、提高的目的走上今天的演讲台。在此请允许用我诚挚的、感恩

的心来对大家说一声“谢谢”!感谢长期以来关心、支持和帮助过我的领导和同事们!是你们

给了我信心,使我能够有资格站在这里,站在这个挑战和机遇并存,成功与失败同在的讲台上

来接受各位领导的选拔。希望靠自己的能力更好地为我局的邮政事业服务。

一、我的工作简历:

二、我对支局长岗位的认识:我认为一个合格的支局长应该具备以下几个条件:

1、要对工作高度负责:

对工作负责是干好本职工作的前提,一个人如果没有责 任心就是再有能力,也干不好工作。责任心是最基本、最首好的条件。一个人的责任心

如何,决定着他在工作中的态度,决定着其工作的好坏和成败。有了责任心,才会认真地思

考,勤奋地工作;才会按时、按质、按量完成任务,圆满解决问题;才能主动处理好分内与

分外的相关工作,从事业出发,以工作为重,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推

卸责任;在我25五年的邮政工作中,我兢兢业业,放弃休息时间,每天都能在第一时间出现

在单位,按照前一天的打 算,看看今天都需要怎么做,网点的工作都需要怎么安排,对外如何发展我们的业务,

经常在跑村邮站和销售各种任务的时候,努力发展我们的忠实客户,从而拉动我们各项业务

的发展。

2、要有不折不扣的执行力

执行力,就是保质保量的完成上级交办的事情,在接受 任务后应尽一切努力,想尽一切办法把工作做好。执行力是企业成功的一个必要条件,

网点要见效益就更离不开好的执行力。当战略方向和目标计划已经确定,这时候执行力就变

得最为关键。做好执行力就应该做到:首先,要设立清晰的目标和实现目标的进度表,目标

一旦确定,一定要层层分解落实。其次,找到合适的人,并发挥其潜能。其三,修改和完善

规章制度,搭建好组织结构。其四,倡导“真诚、沟通”的工作方式,发挥合力,使效率得

到最大限度的提高。就一名支局长而言,要认真执行各项制度要从自己做起,监督授权业务

的合法合规,严格执行检查,落实检查要求,要按照要求和频次加强现场和非现场的监控,

定期和不定期地进行自查。特别要严格检查双人临柜、双人管库、双人复核;钱账分管、章

证分管的制度、三级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、异常情况

报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁” 等制度的执行情况。做到相互制约,相互监督,

把隐患消灭在萌芽状态。

3、要注重培养全所的团队精神支局所是一个整体,整体的氛围良好,其乐融融,大家 朝着一个目标努力,支局发展也蒸蒸日上。反之,内部人员勾心斗角,矛盾激化,消耗

这个小整体有限的资源,阻碍着支局的发展,是企业管理上最不想见到的“内耗”。作为一名

支局长一定要搞好内部管理,搞好内部员工的团结和谐。我觉得主要在于沟通,沟通是解决

问题、化解矛盾、融洽关系的有效途径之一,其关键是要学会主动沟通。沟通就是要关心和

爱护职工,了解职工的思想情况和工作动态,为职工解决实际问题。在沟通的过程中,应肯

定职工的工作成绩,同时指出应该避免犯的错误。还要接受职工的有建设性的意见或建议,

并给予鼓励,给予锻炼的机会,使职工更好更快地成长。另一方面是加强从业人员全方位教

育:不但让员工懂得国家的方针政策、银行业的有关法律法规,更要让员工自觉多多学习业

务理论知识、业务操作知识、新业务知识,为熟练的工作打下坚实的基础。 最后要把以“客户为中心”的理念贯穿于我们工作的始 终。“客户创造市场,客户创造价值,客户是我们的效益之源,是我们的衣食父母,有了

客户,我们的业务才有发展,员工的价值才能够体现。如果每个岗位的员工都能严格要求、

严格规范、严格标准、严格执行规章制度,业务操作中的风险就会得到有效的遏制。要在全

体员工中大力倡导、深入宣传价值最大化、引导和带领全所员工形成规范操作,防范风险的良好氛围,真正把

为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿,就能有效提高

我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实,全面加强风险管理和内控建设具有不

可替代的重要作用。要更新服务意识,以更优质的服务回报客户。

三、我竞聘的优势:

1、长期工作在邮政一线,使我有了很深厚的邮政基本 功。一直以来,我始终坚守在营业一线,从一名普通的职工到支局所长,在一线我积累

了大量的业务知识和工作经验,这是我赖以工作的基础,也是我做好支局所工作的基石。更

是我竞聘支局长的优势。

2、长期奋战在支局所长的岗位上,使我非常熟知岗位 的要求,同时也学会了各种业务技能。长期的业务办理,使我积累了相当多的技能,对

我从事的所主任岗位也非常熟悉,我热爱这份工作,也热爱这个岗位。

3、长期与农民打交道,使我真正了解农民的需求,进 而能够更加胜任农村支局长的位置。农村支局所更多的是与农民打交道,在长期的支局

所工作中,我熟悉了农民办事的方法和规律,熟悉他们的需求,熟悉他们的行为方式,所以

沟通起来就很融洽,这也为我们的业务推介提供了平台,比如我们的储蓄短信业务,我就是

通过与农民用户面对面的沟 通,详细介绍此项服务功能的好处,让他们从内心深处接受这项服务,从而取得了成功。最后要说的是,作为这次竞聘上岗的积极参与者,不管最后结果如何,我都会正确对待,

我都将一如既往地勤奋学习,努力工作,接受局领导对我的考验。我相信,有领导关爱和同

志们的支持,今后一定能把工作做得更好。我愿与大 家共创美好的未来,迎接民权邮政辉煌灿烂的明天。.谢谢大家!篇三:中国电信分公司支局长竞聘演讲稿 中国电信分公司支局长竞聘演讲稿 各位领导大家下午好,我是本次的竞聘者xx,今天,我本着锻炼自己,提高自己的宗旨

站到这里,参加xx支局长竞聘,希望能够得到大家的支持。本人现年30岁,xxxx年毕业于重庆邮电大学计算机科学与技术专业,xx年x月加盟xx

电信公众信息产业有限公司,xx年x月加盟新华保险xx中支,任职组训讲师,获得新华保

险全国组训讲师认证,主要从事数据分析,团队经营,培训,营销等工作。xx年x月来到xx

电信公司政企客户部从事客户经理工作。 在近8年的工作和学习,拥有5年的营销工作经验,开阔了眼界,综合工作能力得到了

很大的提高,积累了相对丰富的工作经验,对我而言,存在的劣势刚步入公司,对公司的工

作流程,人文行为不熟悉,不适应,但换个角度而言,这也正是我的优势,由于入行时间不

长,能更好从客户角度出发,为客户提供更优质的服务。大家都知道,支局长一职,属于最

前端,工作千头万绪,纷繁复杂,任务艰巨,背负着树立企业形象,促进企业整体工作等方

面的重要责任,我之所以竞聘支局长这个岗位,首先希望在今后的工作中,能为支局的发展

做出比较大的贡献,其次,为自己找到一个充分发挥特长,施展才能的舞台。我会本着“干一行,爱一行”的原则,脚踏实地开 展工作。假如我能够成功得到各位的认可,成为xx支局长,以下分为三点是我对竞职支

局工作的工作构思:

俗话说:只有糟糕的将军,没有带不好的兵,作为团队长,统一思想,树立目标,责任

明确,整合新团队至关重要,充分发挥团队成员最大效率。通过对公司产品,进行精细培训,

将团队成员打造成为专维与销售结合为一体的综合人才。之所以如此做,面对日益竞争激烈

的市场环境,面对广大的公众客户,发展收入无非几个途径,1、新客户;2、老客户;3、转

介绍。个人觉得,再大力度的宣传,比不过老百姓的口碑。只有做好老客户的维系工作,赢

得更多客户的认可,结合公司的营销的政策等多种方法,赢得更多的新客户以及策反同行客

户。以达成在原有量不减少的情况下新增正增长。对于团队成员来说,如何提高绩效,通过共同额努力,获得更客观的收入,这是一个实

际的问题,激励与奖惩并存,根据公司规定制定完善的制度,尤为重要。作为支局长,要做

的就是通过对团队成员的了解,通过技能培训以及潜力的开发,结合个人的性格特点,制定

出针对每个成员管理办法,由此激发出成员对团队利益最大化,从而提高团队成员总体收入

水平。

支局是一线战场,必须建立强烈的客户服务礼仪意识,加强团队成员从言行举止着装等

方面的要求,打造专业化营销团队,体现企业文化,树立企业品牌。其次,搞好装、移、修

工作,避免客户投诉。维护,顾名思义 就是搞维护,在日常工作中,务必做好每天的维护工作,对当天下发的各种故障及时处

理,区分主次,对未能按时修复的故障,一定要与客户沟通好,择时处理,避免客户部必要

的投诉,如有特殊问题,及时与领导反馈,研究解决办法。对装移工作,在客户办理完业务

之后,及时联系客户,预约装移时间,按时按量完成工作,对客户提供力所能及的帮助,树

立公司良好专业的装、移、修形象。最后,加强宣传力度,做好营销工作,及时让用户了解

公司最新业务动态

维护人员比其他人更有接触客户的机会,在掌握销售方法的同时,就要善于利用这个机

会,在日常工作中,资料随身带,收集潜在用户资料,趁着在上门安装,维护的同时,对用

户讲解最新的业务,了解用户需求,并扩散到其左邻右舍,借助他们,让你他潜在用户及时

了解到当前业务情况,对有意向用户做好记录,日后再次营销,扩大发展量,发扬公司营销

精神。对于日常营销手段,方法一可以通过电话对用户的回访,方法二可以通过小区,商铺

的走访,及时了解信息等。古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”在工

作中,及时总结工作,发扬成功之处,以及改进不足,借鉴他人工作,及时学习,有计划有

目的的完成各项工作,积极配合公司上级部门工作。 如果公司需要我在原岗位继续工作,我会服从分配,将一如既往地勤奋学习,努力工作,在自己的岗位上,用信仰诠释快乐,用责任演绎拼

搏的人生。

我的竞选演讲结束,谢谢大家。篇四:邮政支局长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,各位评委首先,我要感谢局领导班子以竞聘的方式给了我展示自己的机 会,让我今天能站在这个舞台参加竞聘演讲!此时此刻,千言万语也 难表达出我内心的激动和兴奋。参加工作17年来,我一直辛勤耕耘 在营业前台,忘我地劳动,默默地奉献。今天,终天得以登台诉说, 向在座的各位领导倾吐一个邮政基层员工的心声。 俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”,为了不断进步,不断提升自己的综合能力,在局领导以竞聘的方式检验员工综合能力的时 候,我为我自己能成为其中的竞聘者而感到自豪! 本人xx,现年35岁,大专在读,1993年参加工作。1993年1 月至2002年12月,在邮电局多经股担任营业员。2003年至今,在城市营业组、正北街营业组担任营业员。其间,我本着虚心好学,不

耻下问的学习态度,通过多学、多练,不断提高自己的业务素质及业 务技能,以稔熟的操作和优质的服务赢得了领导、同事和用户的好评。 2006年我与xx主任一起参与了我局电子化支局系统“两网互通”工 程的培训和上线工作,经过大家的努力,在局领导高度重视、各部门 全力配合下,我局电子化支局“两网互通”工程一次性成功上线,此 举赢得了市县局领导的表扬。2005年度在县局举行的演讲比赛中获得“第二名”;2006年在全市举行的技能大赛上荣获全市邮政营业理 论“第二名”; 历年来被评为县局年度生产“先进个人” 今天,我竞聘的岗位是xx路营业组组长,我之所以竞聘这个职位,其理由如下:

1.忠诚于邮政、热爱邮政事业,爱岗敬业,忠于本职工作。十七 年来,我一直在营业前台工作。工作中,我始终奉行“用户就是上帝”, 是我们的衣食父母,始终坚持做到“微笑服务”,力争为邮政的服务 形象增光添彩而不懈努力。因为我知道“服务是邮政的生命”。同时,在工作中,我始终任劳任怨,兢兢业业,坚持做好自己的分内工作, 并积极协和配合助组长工作,为班组的业务发展和规范服务出谋划策。

2.具有较强的业务素质和较高的业务水平。现时社会,时间就是 金钱。为了能快速、准确的为客户办理好各种业务,工作之余的闲暇 时间,我会抓住一切机会,多练和多熟悉业务的处理流程,因为熟练 的操作和处理业务会大大缩短用户等候的时间,会大大提升用户的满 意度,准确、快速的为用户办理业务是我一直的追求。

3.有良好的人际沟通能力。在工作中我尊重领导,团结同事, 能够与同事和睦相处,并深得同事们的敬重和信任经常协助组长化解 矛盾,并能以大局为重,带动组内同事一起积极发展业务。

4、有团队协作精神。在工作中,我坚持做到识大体顾大局,以企业 为重,坚持服从组织的安排。能积极配合其他同事和班组长,把班组 的整体工作做到最好。

5、熟悉了解南河路营业组周边情况。在担任营业员的17年里,掌握了解营业组客户情况,与周边的行政事业单位、个体工商户、外出 务工人员、大客户等建立了深厚的感情,为下一步顺利的开展工作奠 定了坚实的基础。当然,在总结自我优势的同时,我也清楚地认识到自身存在着不足:缺乏管理经验,对

管理工作的高度和深度还有待进一步提高。但是,我相信通过我的努力,一定能把这种不足

转化为某种优势。就如在一张白纸上,很容易描绘出充满美妙意境的画面、流淌出如诗般的

的词句。同样,因为从没有从事过管理工作,也就不会画地为牢、默守陈规,反而自己拥有

更大的可塑空间,更容易超越自我,发挥出最大的潜能,嘣发出最大的激情,更快地适应新

的工作岗位,也更利于在新的工作岗位上创造性地开展工作。 如果这次能竞聘成功,我将会从以下几个方面开展工作:

1、加强学习,相互交流。在不断提高自己管理能力的同时,积极想办法提高班组全体职

工的业务水平和营销能力,全力做好各项工作。该自己做的事,坚持事必躬亲,率先垂范,

决不拖泥带水,一丝不苟的去完成,并努力做到最好 。鼓励和号召全体员工自觉加强业务学

习,不断提高业务技能。同时,制定学习制度,在规定的时间段,组织大家一起学习、探讨、

交流业务处理、业务发展等方面的心得,不断提升团队的整体业务水平、业务技能。以更快

竞聘电信支局长竞聘书篇二:电信公司乡镇支局局长竞聘演讲稿

电信公司乡镇支局局长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!

首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我叫吴万达,于2009年参加工作,从事客户经理工作已经三年了。在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,刻苦专研技术,多次受到领导和同志们的一致好评。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会。

今天我竞聘的岗位是电信公司乡镇支局局长。我清楚地认识到,要成为一名合格的乡镇支局局长不容易,做为一个负责人,不仅要有实干精神,还要善于谋略;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的知识;不仅要有高超的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位,是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件:

1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做人,必须先做好人。一个人无能,最多是件次品,而一个品德不好的人,则是危险品。

2、电信公司目前的市场营销其实主要就是关系营销,我坚信在我和全体同仁的共同努力之下,肯定能协调好与各级政府机关之间的关系,把电信公司的业务向纵深方向发展。

3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去,让公司的业绩更上一层楼。

如果能够得到领导和同志们的信任,在这次竞聘中我能有幸当选的话,我将会从以下三个方面着手工作:

第一、开拓发展。小平同志曾经说过:“发展才是硬道理。”我们要从发展入手,拓宽销售渠道,加大宣传力度。首先,电信乡镇支局有两个营业厅和八家代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置,地理位置非常优越,所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传,逐步完成各合作厅的村级代办,使我们电信公司的业务真正的进入到每一村、每一户,真正做到家喻户晓。其次,通过发挥本人在当地的人际关系网,汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系,逐个沟通、逐个推进、逐个攻破,争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使其在完成CDMA业务收入基础上,更上一个台阶。

第二 提升服务。树立以客户为中心,全心全意为客户服务的经营理念。对营业厅的工作人员定期进行培训,通过培训提高营业人员的服务意识,改变服务观念,提升公司形象,力争让每一个客户高兴而来,满意而归。另外,要处理

好重大投诉事件。每一次投诉,都是对我们工作的监督和鞭策,一定要按照公司的制度,在规定的时间内处理完毕,不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。

第三 加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机,不会有活力。因此,要切实加强公司内部管理,进一步完善规章制度和培训计划,加强纪律监督,定期组织学习和培训,提高所有工作人员的业务水平,加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明,形象良好,谈吐适度,为电信公司创造更加完美的形象,使我们支局成为一个更加团结,更具战斗力的一个集体。

空谈误事,实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语,也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山,同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好这项工作,当好一名称职的乡镇支局局长。

坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望参与成功。但我更重视参与的过程,因为对于我来说,参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否,都不会改变我对事业的执著,更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。

“给我一次机会,我将还您十分精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后,祝大家身体康健、万事顺随!祝愿我们电信公司明天会更好!

谢谢大家!

电信公司乡镇支局局长竞聘演讲稿

各位领导、各位同事:

大家好!

为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我竞聘的岗位是电信公司乡镇支局局长。我叫吴万达,于2009年参加工作,从事客户经理工作已经三年了。在工作中勤勤恳恳,任劳任怨,刻苦专研技术,多次受到领导和同志们的一致好评。

我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,公司的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

如果我能竞选成功,我的工作思路是:

一、提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次,要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”,建立制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支局的良好形象。

二、提出新思路,发展大业务.树立“想支局之所想,急支局之所急,全力为一线服务”的经营理念,与此同时,在内部制定一整套规章制度和岗位责任制,防范风险,规范运作。对外部,将任务分解落实到人,分别负责每个重点客户,对支局或客户提出的业务要求,及时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。

如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,认真履行责。我没有辉煌的过去,只求把握好现在和将来。最后,祝大家身体康健、万事顺随!祝愿我们电信公司明天会更好!

谢谢大家!

竞聘电信支局长竞聘书篇三:电信分局长竞聘演讲稿

电信分局长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

上午好!

此时此刻,我怀着激动的心情,站在这个挑战与机遇并存、成功与失败同在的演讲台上,我首先要借此机会衷心地说一声“谢谢”!感谢长期以来关心、支持和帮助我的领导和同事们!感谢在座的各位领导、各位评委给予我这次参加公开竞聘的机会。大家的鼓励和支持给了我无比的勇气和信心,让我本着检验、学习、提高的目的走上了今天的演讲台,接受组织的挑选。

本人**,****年出生,2008年毕业于攀枝花学院计算机学院计算机科学与技术专业,毕业后分别就职企业信息化部、人力资源部,从事计费账务支撑、营销保障支撑、数据分析、考核激励管理等工作。

一、今天我参与竞聘的职务是湖光分局长,我之所以竞聘这个职位,是因为我有以下4个优势:

1、具备较为全面、扎实的专业知识。我毕业于计算机科学与技术专业,参加工作后又结合工作实际,开发了“综合业务查询系统”,把实际工作与计算机技能结合起来,能大大地缩短工作时间,提高工作效率。经过多年的数据分析工作,我对数据有着较高的敏锐性。同时,由于在企业信息化部工作了三年,我对公司的各项业务和规则都比较熟悉,对新的业务流程学习理解起来也会比较快,方便对分局内成员进行再次培训。

2、具备严谨的工作作风、良好的职业道德和一定的相关工作经

验。长期从事与数据相关的工作,养成了我办事认真仔细、沉着冷静、任劳任怨的工作作风,在工作中敬业、精业、守法、守纪!而我在企业信息化部多年的工作经历,也为我踏上新的工作岗位奠定了坚实的基础。

3、具备良好的人际沟通能力和组织协调能力。在工作中尊重领导、团结同事,坚持做到识大体顾大局,能够坚持原则又不失灵活,处理问题思路清晰,特别是通过多年来在不同的工作岗位上的学习和锻炼,使自己的业务能力、沟通协调能力、分析判断能力都有了较大程度地提高,使自己一步一步走向成熟。

4、地域优势。由于我现在家住湖光社区,当公司有重大决策和新产品即将推向市场时,便于以最快的速度对分局内的用户进行宣传;同时,便于对分局内居民的消费水平、消费方向开展市场调查,然后根据大家的消费能力制定相应的营销策略。

当然,在总结自我优势的同时,我也清楚地认识到自己的不足:缺乏管理经验,对管理工作的精度和深度有待进一步提高。但是,我相信,通过自己的努力,一定能把这种不足转化为优势。举一个简单的例子,在一张白纸上,很容易就能写出清晰的文字,画出完美的图画出来。同样的道理,正因为没有过管理工作的经历,也就没有了一定的成规可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快适应新的工作岗位,也更利于在新的工作岗位上创新性地开展工作。

二、对分局长的定位和拟聘后的工作设想

个人对分局长的定位:

在岗位工作职责的基础上,将分局长定位为:业务发展,走在员工前面;分局管理,站在员工中间;荣誉享受,让在员工后面。

拟聘后的工作设想:

1、听从组织安排,借鉴他山之石,结合本局的实际情况做好湖光分局的筹建工作,一直以来,城区内各个网点都是实行网格经营,这种多点制、分散式的经营模式已无法适应公司发展的需要,分局形式的集约化经营、划小经营责任单元模式,是发展的必然。湖光分局成立后,必然要整合各网点资源、统筹规划、统一安排,提高湖光分局内网点的综合竞争能力,抑制分局内网点间的无序竞争。

2、以人为本,营造和谐分局的工作氛围。刚组建的湖光分局,要想开展好各项工作,必须要全体成员齐心协力、目标一致,而作为一个团队,团结尤其重要。要做好这点,首先必须从自我做起,工作要率先垂范,要求别人做到的,自己要带头做到!第二,要以德感人、以情暖人、以诚待人、以信用做人!从员工的工作情绪中去了解情况,与他们共同分担提供力所能及的帮助。对分局内的同事要给予无微不至的关怀,促进分局内人与人之间关系的不断改善。以人为本、以情建队,通过互学、互帮、互促,增进友谊,加强团结,进一步增强员工队伍的凝聚力和战斗力,营造和谐的工作氛围!

3、打造一流的员工队伍,是做好分局工作的前提。为此,在日常管理工作中,要特别注重员工素质的培训,一是技能方面,利用一切机会对营业人员进行技能培训,言传身教,使他们尽快掌握业务要

领,提高业务能力;二是思想素质方面,认真组织他们学习有关企业理念、经营、服务方面的文章和实例,树立员工的服务意识、竞争意识和大局意识。通过一个个生动鲜活的案例,使他们认识到市场竞争的残酷性!用户是我们的衣食父母,只有牢固树立“我靠企业生存,企业靠我发展”的理念,才能有更广阔的生存空间。

4、拓展业务发展空间,是分局发展的关键。“发展才是硬道理”!离开了发展,我们企业前进的脚步就会放缓。作为一个收入大于**万元的A级分局,是公司业务

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发展中的重点单位,要结合自身的地域特点发展业务,寻求新的业务增长点。同时,要从市场自身的增存量空间角度,找到收入、业务量、增值业务的市场发展空间,掌握对手在现有市场上的竞争信息(对手竞争产品、对手的存量策略)并针对自身情况进行对标,找到短板、问题所在,针对性制定提升措施,并明确时间点和责任人。

5、强化主动服务意识,是做好分局工作的支撑。服务是电信永恒的主题!近年来,电信业务感受到了来自社会的全方位的竞争,在这种形式下,我们不能无动于衷、墨守成规、等客上门。而是要分析和认识自己的发展优势,扬长避短,找准业务发展的切入点和突破口。正确树立服务求发展、竞争求发展的观念,真正做到视客户为上帝!以优质的服务来带动业务的发展。

6、做好基层管理工作,用管理出效益。俗话说:“没有规矩,不成方圆。”要想分局的工作循着良好的轨道发展,就不能忽视内部管理,每一位员工,都应该遵循规章制度和遵守工作纪律。在纪律和规

章制度面前,人人平等!奖罚到位!另一方面,为了调动员工的积极性,内部可采用多种灵活考核激励机制激励员工努力工作。只有这样,才能更加充分发挥员工的潜能。

各位领导、评委,以上是我对自己的客观评价和任职后的一些工作设想,或许并不成熟,希望领导们给予批评指正!最后我要说的是,作为这次竞聘的积极参与者,我希望我能在竞争中获得成功,实现我更好地贡献于单位服务于顾客的愿望。但是我绝不会回避失败。不管最后结果如何,我都将一如既往地勤奋学习,努力工作,谢谢大家!

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