保安队长竞聘书
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保安队长竞聘书篇一：保安部队长竞聘书
内管部队长竞聘书
尊敬的各位领导：
大家好！
我叫~~~~~，今年33岁，于2011年5月22日入职，在公司工作已近一年
的时间了，希望可以通过在沈阳华强公司工作实现自己的人生追求和人生价值，
在原有的工作基础上更进一步。
很高兴能参加这次竞聘演讲，感谢领导给予我这次自我展示，自我提升的
机会，也感谢领导在近一年的时间里，对我的关心和帮助。
在良好的工作环境下，我已逐渐适应了新的环境，接受了正规专业的管理，
从中学到了很多知识，使我的工作能力有了很大的提高，虽有一些成绩，但仍
存在很大的不足，我会继续努力，踏实进取，把握这次公平竞争的机会，竞聘
内管部队长，力求上进。
内管部的工作，在公司是极其重要的，是保护公司财产及员工人身安全的基
础力量，也是保证公园正常营业的重要力量。而内管部队长，正是这一力量的
排头兵。内管部队长的自身素质和行为，直接关系到队伍的整体形象和战斗力，
除以身作责，严格要求自己外，在部门领导的帮助下，更需带出一支能打硬仗，
执行力强，可保卫一方安全的，高素质的安保队伍。
如能竞聘成功，我会继续努力学习，改正工作中的懒散现象，不断提高自身
的综合素质，工作中做到仔细，认真，处处起到模范带头作用，以身作责，树
立榜样，做好队伍的思想工作。严格按公司的规章制度及部门的要求来规范自
己，听从上级领导的工作安排，认真完成领导交办的各项工作任务，做好自己
的本职工作。在今后的工作中，不断学习，努力提高自己的工作能力。通过实
践，处理好工作中出现的各种问题。在领导的帮助下，努力使工作规范化，制
度化。请各级领导对我的工作进行监督，不足之处，我会虚心接受大家的批评
和教育，以提高自己的工作能力。也请领导相信，我会用卓越的工作成绩，回
报领导对我的关怀和信任！
1、
内管部：~~~~~~
2012-03-24
保安队长竞聘书篇二：保安班长竞聘演讲稿队长
公司保安队长竞聘演讲稿-竟聘演讲 各位领导、各位同事：大家好！
我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此
次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我
现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参加工作，先后作xxx、xxx、xxx。 保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与
客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落
实和执行者。严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保
安队长的管理水平和业务能力。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的
整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、
来之能战、战之能胜的保安队伍。如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，处处起模范带头作用。 有句古话说得好，“其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会
带出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，
身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”
的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大
伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工
作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作
上规范化、民主化、制度化。
三、转变作风、以情服人。一是要密切联系群众，不要脱离群众，自高自大。自觉融入到保安员生活当中，通过谈
心、开座谈会、问卷等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，
解决民忧的决定；二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和榜样，
不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。
四、廉洁勤政、以廉服人。重利是当今社会的普遍风气，生活在这种风气中，人的心灵难免不被腐浊。“公生明，廉
生成”这个道理古往今来人人都懂，广大队员最信服的是公道正派，一身正气的领导者。廉
洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质。队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令
必行。确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢；二是要加强
法制学习；三是要坚持真诚为队员服务教育。这样才能让队员放心，队长清白长留。
五、依法行事、以法服人。现在是法制时代，懂法知法是每个公民不可逃避的事实。光有文化和知识以及军事技能
是不够的，还需要掌握相关法律知识，于人们的行为才能合法正确。当今普遍队员的法律意
识浅薄，维护自身合法利益意识不够，所以队长不仅要懂法，而且还要依法行事，为队员排
忧解难，急之所急，想之所想，将队员利益放在心上，只有这样，队员才会信服你。篇二：
公司保安队长竞聘演讲稿 公司保安队长竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好!
我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次
竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现
年43岁，xxxx年在xx市xxxx参加工作，先后作xxx、xxx、xxx。保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。 保安队长作为连接公司与
客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落
实和执行者。严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保
安队长的管理水平和业务能力。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的
整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、
来之能战、战之能胜的保安队伍。如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，处处起模范带头作用。 有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。 什么样的保安队长就会带
出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教
言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口
号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大
伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识 和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用
新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。篇三：公司保安队长竞聘演
讲稿
公司保安队长竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好!
我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次
竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现
年43岁，xxxx年在xx市xxxx参加工作，先后作xxx、xxx、xxx。保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。 保安队长作为连接公司与
客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落
实和执行者。严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保
安队长的管理水平和业务能力。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的
整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、
来之能战、战之能胜的保安队伍。如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，处处起模范带头作用。 有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。 什么样的保安队长就会带
出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教
言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口
号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大
伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析 新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法
处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。篇四：公司保安队长竞争上岗演讲
稿
公司保安队长竞争上岗演讲稿各位领导，各位同事：站在这里参加公司岗位竞聘演讲心情很是激动，感谢领导给予的这种机会让我们能够实
现理想体现价值。岗位竞聘制是公司落实总公司关于机构设置和人员编制实施方案精神，推
进公司人事制度改革的实际举措，是公司公平公正任人唯贤思路的集中体现，必将提高干部
队伍整体素质，促进干部的成长和各项工作顺利开展。作为一名参与者我深感荣幸。我竞聘的是大队长，我不认为我不自量力，也不美化为我勇挑重担。有句话说“心有多
大，舞台就有多大”，我想通过追求更高的目标来实现人生的价值，通过更为卓越的工作绩效
来回报领导对我的关怀和厚爱。自从99年从部队退伍进入xx保安公司，八年来历经保安员、班长、中队长、大队长等
岗位；工作单位遍及唐山冀东水泥厂、唐山机车厂、摩托罗拉、一汽丰田等大型企业；工作
内容包罗站岗执勤、班组管理、后勤采购、业务洽谈、文案写作等。每项工作都认认真真，
每个岗位都兢兢业业。我对xx保安产生了深厚感情，倾注了全部心血，在回报公司的同时煅
练提高了业务素质及综合能力。我认为担任大队长一职我有以下优势：
一、队伍管理能力；
我长期在基层工作，非常熟悉保安勤务及班组管理，了解基层队员的思想动态，通过长
期的基层班组管理工作实践摸索积累了一定的管理经验，在如何引导队员开展工作，如何协
调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。
二、企业关系协调能力；如何协调同企业的关系是基层管理必须面对的一个问题，我接触过的企业主管对我都有
着不错的评价，站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝，我能坚持这种思想并使其更为完善。
三、军事训练能力；
我当兵出身，有着良好的军事素质，熟练掌握军事教官的“会讲解、会示范、会纠正、
会做思想工作”的四会标准，对组织班组训练，提高队员的军事素质有一定的水平。
四、宣传写作能力；
我有一定的文学写作功底，曾在《中国保安》等杂志上发表多篇宣传文章，对整理队伍
管理工作材料，宣传保安业大好形势，促进队伍工作积极性，拓展保安市场有着积极意义。
五、熟练使用现代办公设备；我能熟练使用各种办公设备，掌握word、excel等商务办公软件，photoshop,coreidraw等平面设计软件的使用，对提高工作效率和质量有很大的帮助。
六、调剂队伍文化生活能力；我是个文艺爱好者，具备一定的识谱能力和乐器演奏基础，有组织参与文娱活动的热情和经验，能调剂队员业余文化生活，营造温馨的工作生活氛围。
七、对保安工作的热爱和对公司的忠诚； 最为重要的是我对保安工作的热爱和对xx保安的忠诚，自从部队来到公司，我便把保安
公司作为自己的家，把保安工作作为毕生的事业追求。八年来经历不少动荡和诱惑，我始终
没有放弃，借用《士兵突击》里的一句台词，“不抛 弃、不放弃”是我的处世准则。如果我能竞聘上大队长，我将从以下几个方面开展工作：
一、选好副手。
大队管理工作千头万绪，单靠一个人不可能做到面面俱到，选好副手，依靠班长骨干开
展工作是关键。大队长工作的一项重要内容便是培养一批高素质的基层管理人才。首先在对
骨干的选拔上应本着“任人唯贤”这一原则，严把思想品质关。在责任意识、综合素质、业
务技能、管理水平、创新意识、实干精神等方面都要进行考评，把优秀的骨干力量放到重要
的工作岗位上去。平时注意严抓对骨干的教育培训与考核；勤开会,多谈心,随时掌握骨干思
想动态；定期对骨干的军体素质、业务技能和工作成绩进行考核评估，优胜劣汰,给予适当的
压力以保证骨干旺盛的工作干劲。
二、以主动出击代替被动工作。“快半拍，高半节”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考虑在前面，想领导
之未想，做兄弟单位之不做，以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在的流失、睡岗、
(转 载 于:wWw.HnnsCY.cOM 博文学习网:保安队长竞聘书)形象不整、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源，从根本上解决问题，做到标本兼治。
要认真领会公司领导思路，制定各班组预期工作目标，高标准完成公司交给的各项工作任务。
三、只争第一。
给全队贯输“只争第一”的观念，把竞争机制引进到工作的各个方面。培养队伍的纪律
意识和集体荣誉感，提高工作标准。建立健全各项管理制度，组织队伍内部开展自查自纠，
发现问题在纠正的同时要分析问题产生的原因，对症下药，杜绝类似问题的再次发生。在做
好事务性工作的同时还要注意做好 宣传工作，制造声势，创造良好的工作氛围。
四、以个人魅力赢取客户的信任。 在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象，举手投足都要做到展现自身良好的涵养和
素质。以诚待人，以信取人，让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力、讲诚信守信誉
的公司合作。要认真听取客户主管对保安工作的意见和要求，不失时机的同客户主管发展关
系。巩固老客户，发展新客户，积极拓展公司业务。
五、掌握第一手材料。队长的工作范围不应只局限在办公室或同客户主管的交流上。要经常下企业深入到队员
中间，用心感受他们的疾苦，体味他们的欢乐；帮他们解决实际问题；对其工作进行指点；
掌握队员的思想动态，有针对性的开展工作。 最后再一次感谢公司给我这次汇报和学习
的机会，因为是竞聘演讲，我没有讲自己的缺点和不足，请大家理解。我也借此机会向各位
领导、各位同事请
教，希望你们能随时指出我的不足，帮助我不断进步，给我更多的支持和鼓励。 谢
谢！篇五：竞聘保安队长演讲稿 竞聘保安队长演讲稿各位领导、各位同事：大家好!
我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次
竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现
年43岁，xxxx年在xx市xxxx参加工作，先后作xxx、xxx、xxx。保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。 保安队长作为连接公司与
客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落
实和执行者。严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保
安队长的管理水平和业务能力。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的
整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、
来之能战、战之能胜的保安队伍。如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，处处起模范带头作用。 有句古话说得好，“其身正.不令而行;其身不正，虽令不从”。 什么样的保安队长就会带
出什么样的队员。赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键;保安队长应以身作则，身教
言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口
号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大
伙干出像样的成绩来，以绩服人。经过学习和实践，善于认识 和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用
新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
保安队长竞聘书篇三：物业公司保安班长竞聘报告
物业公司保安班长竞聘报告
尊敬的公司领导:
您们好!
首先，感谢公司领导给了我们保安员参加保安班长岗位竞聘的一次机会！对于我来讲，这不仅仅是一次班长岗位的竞聘，还是一次对自己工作能力的检验。在此，我向公司领导表示深深的感谢！
我是本公司物业保安刘××，中共党员，山东××人，33岁，已婚，高中学历。我于2000年从二炮部队退伍，2001年12月参加工作，在××资产公司保安部担任保安员。2006年3月分流至北京××物业山东分公司安全管理部任保安员至今。
我是个退伍军人，热爱保安工作。在工作中我积极发扬部队的优良作风，充分发挥党员的模范带头作用，在公司领导和同事们的关心帮助下，我认真学习，不断丰富自己的保安知识，进一步提升自身素质，增强工作经验，尽心尽力履行保安职责，兢兢业业服务物业客户，赢得了大家的广泛认可。参加保安工作6年来，我5次被物业公司评选为“优秀员工”。为更好地发扬自身优势，履行安保职责，服务公司发展，我决心竞聘公司保安班长的岗位。
我认为，保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。保安班长的岗位非常重要，必须认真地履行好班长的岗位职责。一是，作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，服从领导，听从指挥，及时把安保任务传达到队员，同时把队员合理化建议，及时汇报给领导，积极做好工作之间的沟通。二是，作为一名保安班长，要严以律己，事事带头，要求队
员做到的，自己先要做到；要求队员遵守的，自己先要带头遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成领导安排的各项工作。三是，作为一名保安班长，要坚持学习遵守公司的各项规章制度和保安行为准则，让业主满意，让公司领导满意。
尊敬的公司领导，我决心竞聘保安班长的岗位，特此提交竞聘报告。敬请公司领导审阅！
如果我能竞聘上岗，我会更加发挥优势，扬长避短，尽职尽责地干好保安班长的工作；如果不能竞聘上这一岗位，我也决不灰心，我会在今后的工作和学习中加倍努力，进一步提高自身的素质的和保安能力，力争下次竞聘成功！
再一次感谢公司领导！
竞聘申请人：刘××
二〇一二年六月三日