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计量院竞聘书怎么写

发布时间:2024-03-28 18:42:49 影响了:

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计量院竞聘书怎么写篇一:竞聘书怎么写

岗位竞聘书、竞聘演讲范文 各位领导,各位同事: 大家好! 我叫xx,今年37岁,大专学历,现在xx公司xx部做xx岗位工作。 首先,感谢公司给我一个展示自我的平台,给我一次学习、锻炼自己的好机会。在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾:xx年8月,我毕业于xxxx学校,分配

到xx公司,从事xx岗位工作。95年3月,到xx总公司综合管理部,先后从事内勤、外勤

工作。2000年10月,我到公司综合管(转 载于:www.hnNscy.CoM 博文学习网:计量院竞聘书怎么写)理部负责行政专员工作。2006年8月,到下属分公司

做综合管理部任主管。2008年4月,到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。 多年的行政工作,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干

的好作风。这让我在之后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同

事,注重积累,能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够

积极主动履行工作职责,能够及时完成领导交办的其他工作任务。 我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单:展现自我,挑战自我,超越自我。不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多,

企业才会有更多的活力和动力。可以这样说:一个企业生存的根本是良好的运作机制,一个

企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。 如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维

护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展综合管理部工作: 演

讲 来源:汤梦娟

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一、坚持严以律己,努力做好表率

1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高

自身综合素质。加强队伍建设,推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作,充分激发员

工活力,调动员工工作积极性,提高行政服务整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。

把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的

工作作风。坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练

成长,共同进步。

综合管理部是综合部门,工作纷繁复杂,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍

的效果。

1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作,确保及时撰写和上报。做好

各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规范文件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、可操作的原则,在原有各项制度的基础上,进一步修订完善综合管

理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明

确程序和质量要求。

4、协调综合管理部内部工作,合理调配人员,及时、保质保量完成领导交办的工作任务。

认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识,把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用 综合管理部所处的地位和所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就是一个单位的服

务中枢,综合管理部工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育,提高思想认识着手,带领综合管理部同事找准工作位置,明确工作性

质,树立行政服务的良好形象。

2、拓宽视野,广泛收集情报信息,及时上报,为领导决策当好参谋和助手。

3、高效办事,当好“服务员”。各位领导,各位同事,我作为公司普通一员,在公司学习、工作将近8年时间了,对公

司有着深厚的情感,不管我这次竞聘的结果如何,不管今后处在哪个岗位,我都将一如既往

地认真履行工作职责,并为之奉献自己的最大力量。在此,我真心祝愿公司能够打造一支团

结协作,奋发向上的管理团队。我相信,只要全司员工上下一心,携手共进,xx公司一定会

迎来更加光辉的明天。 篇二:竞聘报告范例(new)xxxx中心主任竞聘陈述xxxx

尊敬的各位领导、各位评委:上午好!非常感谢给我这样一个展示和锻炼的机会!首先作个自我介绍:

我叫xxxx,来自xxxx分公司。自xxxx年参加工作至今,先后在xxxx分公司从事工程

设计、驻地网建设、多媒体数据工程建设、xxxx业务集成、政企客户业务支撑等专业及管理

岗位工作,经过近12年的锻炼,从一名非电信专业毕业生成长为一名本地网中层管理人员,

这其间凝聚了各位领导的关心帮助以及自身的努力。 今天我竞聘的岗位是xxxx中心xxxx中心主任,下面分以往业绩、对竞聘岗位的认识、

竞聘本岗位的优势以及上岗后的主要工作思路和打算四个方面做竞聘陈述。

一、以往业绩

在从事资xxxx多媒体工程建设管理工作期间,作为多媒体工程建设团队的主要成员负责

承建了xxxx全区宽带城域网一期至四期工程以及cn2xxxx本地网的建设,主要负责了xxxx

全区adsl一期至四期工程近10万线dslam的建设,为全区宽带接入业务的发展奠定了较好

的基础,2005年背评为省公司优秀人才。在任职xxxxxxxx经理、xxxx业务中心副经理期间,

充分发挥主观能动性、积极创新业务发展模式,并逐步打造素质良好的项目管理团队、 技术支撑团队以及商务支撑团队。在公司信息化领导小组的领导下,带领xxxx年轻的团

队积极配合渠道拓展xxxx业务,从2006年实现业务收入xx万元到2009年的xxxx万元,短

短4年,实现xxxx业务近66倍的增长,xxxx业务收入对主营收入增长贡献居全省第一,为

xxxx本地网xxxx业务的持续规模发展打下了坚实的基础。在兼任xxxx副经理岗位期间,本

着“维护及服务,维护及经营”的原则,主动接应客户需求、优化客户网络,并承接了省公

司政企客户流程优化试点工作,得到了省市公司领导的肯定,在省市公司领导的关心、指导

下,通过支撑中心团队成员的共同努力,2009年度取得了政企客户支撑专业全省综合排名第

一的成绩。

二、对本岗位的认识

(客户服务中心是xxxx客户服务工作的重要组成部分,它直接面向市场、面向客户,承

担着xxxx与用户之间桥梁纽带的重要功能,同时在新的市场需求及竞争态势下,客户服务中

心也扮演着xxxx价值中心的重要角色,新时期客户服务工作的开展也是差异化竞争的重要组

成部分。)xxxx中心客户服务工作,直接影响到xx、xx8个本地网的客户服务质量的提升及

电子渠道的建设,xxxx中心主任8条岗位职责和6条任职要求给我一个深刻的认识:这个工

作需要激情、创新,同时也需要坚持、严谨。我希望能够胜任这个富有挑战的全新的岗位工

作。

三、竞争本岗位的优势

1、具有较强的适应能力和工作能力xxxx年xxxx毕业参加工作,我先后从事了工程设计、驻地网建设、多媒体数据工程建

设,到xxxx年担任xxxx副经理、经理以及xxxx业务中心副经理、xxxx分公司副总经理,

直至2009年兼任xxxx副经理至今,工作岗位跨越了市场营销、工程建设、客户支撑从售前

到售后全过程,在从事xxxx业务拓展工作的4年间,xxxx的xxxx业务从无到有,从xxxx

万元的年收入到xxxx万元的年收入,连续两年xxxx业务收入对主营业务收入拉动贡献全省

第一。

2、具有较强的学习能力和创新能力从后端到前端、从建设到维护、从技术到管理,我努力学习、虚心求教,力求在最短的

时间内适应新岗位工作要求。(通过2006~2007近两年的努力,致力于打造xxxx综合信息服

务提供商的品牌,创新政府信息化项目建设模式:电信建设,政府租赁,2008年后并根据省

公司相关管控策略的调整适时调整为“政府监督,电信总揽”的建设模式,)在任职xxxx经

理期间,积极创新业务模式,打造“电信建设,政府租赁”的合作模式,全区共实现xxxx

项目签约近xxxx。同时利用业余时间,报考了xxxx工程硕士班,现已修完全部课程进入论

文答辩阶段;并于xxxx年通过了pmp项目经理认证。

3、具有较强的责任感和事业心作为一名党员,具有较高的政治素质,热爱电信事业,专心于本职工作。清白做事、踏

实做人。

4、具有广泛的爱好,有着积极向上的精神爱好广泛,积极参加各类体育活动,长期的锻炼不仅练就了健康的体魄,也造就了我积

极向上、富于挑战的品性。

四、上岗后的主要工作思路及打算 根据集团公司“坚定信心、创新发展、统筹兼顾、突破拐点”的总体要求,结合省客服

中心年度发展目标,从以下三个方面开展工作:

1、对标呼叫中心能力成熟度模型,对内部流程、团队文化、培训体系、管理规范等方面

进行提升改善,尽快达到应用级标准,并为后期达到专业级标准打好基础,巩固“硬实力”;

2、积极接应呼叫中心外包应用业务,在外包呼叫中心业务运营上,突出各地优势,提升

基础能力,(行业化座席面向bpo 和行业高端客户、标准化产品(招财宝)覆盖低端客户群、

家庭化座席满足灵活部署的需求,)全面提升座席“软实力”,从而提升客户价值;

3、积极配合各本地网加快电子渠道的推广,拓展合作面,创新合作模式,建设共赢价值

链,打造“巧实力”;

五、结束语

记得很早以前看过的一部电影《虎度门》,具体情节已记不清了,但记得影片的主角之一

萧芳芳在影片中有一句经典的台词:人生就像抽奖,你不抽永远不会中奖。我今天站在这里

的目的不是中奖,对我来说比结果更重要的是参与的过程。所以再次感谢各位领导、各位评

委给我的锻炼机会,不管竞聘的结果怎样,我都会把今天作为新的起点,无论在哪个岗位,

我都会继续兢兢业业地努力工作,与大家共创xxxx的美好明天。 谢谢大家。

二o一o年三月篇三:竞聘演讲稿怎么写

【网络综合-怎么写竞聘演讲稿:写竞聘演讲稿格式方法】 大家是否还在为怎么写竞聘演讲稿发愁,为了解决大家的烦恼,无忧考网为大家整理搜

索了写竞聘演讲稿格式方法的文章,希望对您能有所帮助。 怎么写竞聘演讲稿:写竞聘演讲稿格式方法 竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的,

就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写,

是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节,值得每一位竞聘者注意。

一、竞聘演讲稿的写作要求

1、气势要先声夺人

2、态度要真诚老实 竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐,当然应该将自己优良的方面展示出来,让他人了

解自己。但要注意的是,在“展示”时,态度要真诚老实,有一分能耐说一分能耐,不能为

了自荐成功而说大话,说谎话。

3、语言要简练有力 老舍先生说:“简练就是话说得少,而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机,

但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。

4、内心要充满自信 著名演说家戴尔·卡耐基曾说过:“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华,你就应该

认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时,你站在演讲台上,面对众人,就会

从容不迫,就会以最好的心态来展示你自己。当然,自信必须建筑在丰富的知识和经验的基

础上。这样的自信,才会成为你竞聘的力量,变成你工作的动力。

二、竞聘演讲稿的写作方法

1、竞聘演讲稿的开头方法 竞聘演讲的时间是有限制的。因此,精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头:

(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。

例如: 我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。

(2)简要介绍自己的有关情况,如姓名、学历、职务、经历等。例如: 我叫李明新,1983年毕业于北京大学哲学系,1985年加入中国共产党,现任哲学教研室

副主任。

(3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。

例如: 我今天的演讲内容主要分两部分:一是我竞聘人事局副局长的优势;二是谈谈做好人事

局副局长工作的思路。

2、竞聘演讲稿的主体内容 竞聘演讲的目的,就是要把自己介绍给评选者,让评选者了解你的基本情况,了解你对

竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以,竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面:

(1)介绍自己应聘的基本条件

(2)简要介绍自身的不足之处 竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时,要尽可能地展示自己的长处,但不是对自身的不

足之处,闭口不言。请看某竞聘者的表述:我从没有担任过班干部,缺少经验。这是劣势,但正因为从未在“官场”混过,一身干

净,没有“官相官态”,“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑,多的是敢作敢为的闯劲。正因

为我一向生活在最底层,从未有过“高高在上”的体验,对摆“官架子”看不惯,弄不来,

就特别具有民主作风。因此,我的口号是“做一个彻底的平民班长”。

(3)表明自己任职后的打算评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此,竞聘者在竞聘演讲时,一定要用简明

扼要的语言亮明自己的观点,也就是说,要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题,提出明确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲: 总结我自身的情况,我认为我有条件、有能力胜任副处长的工作。如果我能竞聘成功,

我将做好以下几项工作: 首先,协助处长继续做好老干部工作。解决老干部急需解决的问题。如老干部的政治生

活待遇问题,老干部的晚年教育问题。 其次,积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动,使他们老有所乐。 第三,积极开展家访工作,特别是要加强对孤寡老人的服务工作,安排工作人员与他们

结成帮助对子,使他们感受到组织的温暖。第四,设立一个处意见箱,了解老人的思想状况,了解他们的需求,并将了解到的情况,

及时向局领导汇报,并及时解决问题。

3、竞聘演讲稿的结尾方法 好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象,从而有利于竞聘成功。竞聘演讲常见的

结尾方法有:

(1)表明对竞聘成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。例如: 作为这次竞聘上岗的积极参与者,我希望在竞争中获得成功。但是,我绝不会回避失败。

不管最后结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事。”

(2)表达自己对竞聘上岗的信心。例如:我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向各位领导展

示一个真实的我。我相信,凭着我的政治素质,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作

热情,我的管理经验,我一定能把副处长的工作做好。如果各位有疑虑,那就请给我一个机

会,我决不会让大家失望。

(3)希望得到评选者的支持。例如: 各位领导、各位评委,请相信我,投我一票!我将是一位合格的xx.篇四:竞聘书范文 各位领导、各位同事: 大家好! 随着烟草行业人事制度改革的不断深入,市局推出了

在县级局(营销部)实行股级岗位竞争上岗,一般岗位双向选择的改革新举措。我个人认为,

此举对充分调动广大烟草干部职工的积极性,创造公开、平等、竞争、择优的和谐发展环境,

紧随整个社会经济形势的发展,实现烟草行业的时代飞跃,有着重大的战略意义。对我来说,

也是一次人生的挑战,是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。经过几天来的分析思考,

我决定竞争综合办公室主任这个岗位。 首先,谈谈我对这个岗位的认识。 综合办公室的工

作事关全局,十分重要。它的工作主要包括以下三方面:一是为局领导当好参谋,及时准确

的提供决策所需的数字和资料;二是为全局事务当好总管,千头万绪,无一遗落;三是为一

线员工当好后勤,尽心竭力,搞好服务。总之,这是个助手的岗位,既要有全局的胸怀,又

要有服从的意识。摆好自己的位置是相当重要的。 其次,谈谈我竞争这个岗位的一些自身优

势。 第一,轻车熟路,具有丰富的实际工作经验。 我从2002年起担任办公室主任至今,

经过两年多实际工作的磨练,已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。两

年多宝贵的工作实践中,我积累了丰富的工作经验,总结出了一整套较为实用的工作方法,

这是我竞争这个岗位的现实基矗 第二,吃苦耐劳,有默默无闻的奉献精神。 我曾经在部队

服过十三年兵役,长 期的军旅生涯养成了我“特别能吃苦,特别能奉献”的品质。1997年转业到地方,就加

入了烟草人的行列,我先后任过司机、车队队长、办公室主任等职。无论在哪个岗位,我都

本着“只干不说,先干后说,干好了再说”的心态,作到了克尽职守,不事张扬,无私奉献。

领导交办的工作,总是想尽一切办法按质按量的完成。我告诫自己,作为一个经过部队多年

培养的共产党员,做事要上不愧党,下不欺民,这是我竞争这个岗位的思想基矗 第三,为人

真诚,有较好的群众基矗 担任办公室主任以来,我的工作一变而为上传下达,沟通领导和群

众,对外接待,对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓,这样的工作有一个特点就是费

力不讨好,容易受到群众的误解或引起不满情绪。二年多来的工作实践,我觉得在这些方面

计量院竞聘书怎么写篇二:内部竞聘书怎么写

公司内部竞聘自荐书

尊敬的领导:

您们好!

我叫许慧瑶,目前岗位是公司技术部。我自荐到公司技术二部做技术员,我认为个人具

备胜任公司技术二部技术员的能力和素质。我个人情况如下:

1.自我介绍

在公司工作近半年了,积累了一些实践经验,对公司的营运也有了一定的了解。通过公

司的相关培训及各种会议分享学习,发现成功并不是想象中的那么困难:正确的目标+详细的

计划+顽强的意志力=成功。这看起来是一个简单到不行的加法,但实行起来是要有惊人的毅

力的!其实,说白了,人人都可以成功,经营企业也是一样的道理。通过不断地学习,让我

获得了知识,增长了自信,当然不足的地方我加以修正,同时从不同的角度上去提升自己!做一行就要专一行,这是我进来公司以后最明确的一句话!慢慢的,我喜欢上了这门行

业,开始逐步明确了人生职业理想,争取早日成为一名出色的得到大家认可的环保界的精英!

正所谓,没有目标又何来成功。一个萝卜一个坑,做好工作上的定位,做好人生的积淀,面对未来的挑战,我怀揣着满

腔热情,希望得到不断地升华,希望得到各式各样的历练,成就一个不一样的我!

2.职位申请

在以往的学习工作中,我与他人融洽相处、团结合作,在培养了我良好的团队合作精神

的同时,也锻炼了自己的沟通和协作能力。我渴望迎接新的挑战,我希望我能加入技术二部。相信,在这日新月异的社会了里,在日趋激烈的人才竞争中,我还欠缺很多,但我相信

若有幸得到公司全体同仁的信任和指导,具有谦虚好学、务实上进、追求卓越以及坚韧性格

和奋斗精神的我,一定能够在技术部,在日后的实际工作中不断提高,日趋完善。同时,我

也会竭尽我所能先出的才智,完成好每一件工作。我会怀着:

我学到什么?

我哪里可以变得更好?现在还有哪些事情可以变得更完美?我如何以最短时间得到我要的结果,同时又享受过

程?

我寻找到我要的答案了吗?这些问题,更好的服务于公司,服务于大家!殷切地希望能给我一次施展才能的机会和平台,我会用真诚、上进和充满激情的心来回

报一份惊喜!

希望公司领导能给我这次机会!公司蓬勃发展,蒸蒸日上!此致

敬礼!

申请人:许慧瑶 申请时间:2014年01

月12号篇二:竞聘书范文各位领导、各位同事: 大家好! 随着烟草行业人事制度改革的不断深入,市局推出了

在县级局(营销部)实行股级岗位竞争上岗,一般岗位双向选择的改革新举措。我个人认为,

此举对充分调动广大烟草干部职工的积极性,创造公开、平等、竞争、择优的和谐发展环境,

紧随整个社会经济形势的发展,实现烟草行业的时代飞跃,有着重大的战略意义。对我来说,

也是一次人生的挑战,是一个难得的展示自己、锻炼自己的机会。经过几天来的分析思考,

我决定竞争综合办公室主任这个岗位。 首先,谈谈我对这个岗位的认识。 综合办公室的工

作事关全局,十分重要。它的工作主要包括以下三方面:一是为局领导当好参谋,及时准确

的提供决策所需的数字和资料;二是为全局事务当好总管,千头万绪,无一遗落;三是为一

线员工当好后勤,尽心竭力,搞好服务。总之,这是个助手的岗位,既要有全局的胸怀,又

要有服从的意识。摆好自己的位置是相当重要的。 其次,谈谈我竞争这个岗位的一些自身优

势。 第一,轻车熟路,具有丰富的实际工作经验。 我从2002年起担任办公室主任至今,

经过两年多实际工作的磨练,已走过了从不熟悉、不适应到得心应手、游刃有余的过程。两

年多宝贵的工作实践中,我积累了丰富的工作经验,总结出了一整套较为实用的工作方法,

这是我竞争这个岗位的现实基矗 第二,吃苦耐劳,有默默无闻的奉献精神。 我曾经在部队

服过十三年兵役,长 期的军旅生涯养成了我“特别能吃苦,特别能奉献”的品质。1997年转业到地方,就加

入了烟草人的行列,我先后任过司机、车队队长、办公室主任等职。无论在哪个岗位,我都

本着“只干不说,先干后说,干好了再说”的心态,作到了克尽职守,不事张扬,无私奉献。

领导交办的工作,总是想尽一切办法按质按量的完成。我告诫自己,作为一个经过部队多年

培养的共产党员,做事要上不愧党,下不欺民,这是我竞争这个岗位的思想基矗 第三,为人

真诚,有较好的群众基矗 担任办公室主任以来,我的工作一变而为上传下达,沟通领导和群

众,对外接待,对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓,这样的工作有一个特点就是费

力不讨好,容易受到群众的误解或引起不满情绪。二年多来的工作实践,我觉得在这些方面

我处理得还不错。其中的一个密诀就是“适度”原则。即对同事冷热适度,不搞拉拉扯扯,

吹吹拍拍,对突发情况刚柔适度,当断则断,不搞优柔寡断。对工作粗细适度,小事糊涂,

大事不糊涂。我觉得掌握好了这几条原则,关键是抱定一个“诚”字,是会得到职工群众的

信认和拥护的。这是我竞争这个岗位的人格基矗 最后,谈谈如果竞争上岗获得成功的话,我

相应的工作思路: 一、完善现有的制度,加大执行力度,以制度促管理。 俗话说“没有规

矩,不成方圆”。对于一个企业来说,所谓的规矩就是一系列严密的规章制度。现有的制度可

能满足今天和以前的工作需要,但是随 着形势的发展必须随时增补和调整,方能保持它的先进性和科学性。但是从另一方面来

说,有了好的制度,不严格的执行,所谓的制度也不过是一纸空文,所以,我准备将“高标

准、严要求”作为新的综合办公室的行为指南。奖惩要兑现,测算要准确,纪律要严格,办

事要透明。在从严管理的同时,我将坚持“以人为本”,并注重硬件设施的改善,努力为广大

职工营造团结、协调、优美的工作环境。 二、压缩经费开支,加强后勤管理,改善职工生活。

2004年度,我局的经费开支管理严格,运作科学,在全市名列前矛,2005年继续保

持着这个势头。把经费控制在低水平的范围之内,就能节省有限的资金,用于发展生产经营

和改善职工生活。综合办公室作为具体的执行者,无疑在这里起着举足轻重的作用。我的想

法在是汽车、招待费这两项开支中找寻新的节约空间.从汽车的油耗、检修到招待的记录、审

批、签字,都要制订严格的手续,杜绝一切浪费。 当然在节约的前提下,该花的钱一定要花

到位。当前和以后相当长的一段时间,我将会对职工食堂下大力气进行改进,利用一切条件

作尽可能的资金和管理的倾斜,给紧张奋战在一线的职工创造一个既丰富又俭省的就餐环境。

此外,随着办公楼的落成,办公硬件条件的改善,“职工之家”和“图书阅览室”也将结束空

有其名的历史,成为广大烟草群众业余放松思想和陶冶情操的乐园。 三、加强安全管理,坚

决杜绝责任事故。 安全工作, 应当是综合办公室工作的重中之重。在我们烟草局的历史上,曾经有过沉痛的教训。一

着不慎,就会给工作带来巨大的损失,一次事故,就会使职工一年辛勤工作的成果付诸东流。

所以,我会把安全工作当成第一件大事来抓,制度要加强,硬件要先进,领导轮流值班带[1]

[2] 下一页 踏着春天的脚步,我们重百超市又迎来了充满希望的一年,作为重百超市###店的老员工,

我也一步一步地成长起来了。我叫***,现年**岁,现在担任重百超市###店收银员一职,我

竟聘的职位是金山店营运兼后勤主管助理。当我踌躇满志的走出学校大门,踏入社会参加工作的第一步就与重百超市###店结下了不

解之缘。2000年的金秋十月、伴着重百###商场的开张锣鼓和冲天的喜气,我穿上了超市的

红背心,成为重百超市###店的一名收银员,望着身上的红背心,我既兴奋有紧张,但更多的

是自豪和骄傲,同时也深感自己肩上责任的重大,虽然我是一名普通的收银员,但我的一举

一动、一言一行,哪怕是一个眼神,都赋予了新的内涵,它代表了企业的形象,是我们重百

超市对外服务的窗口,当我走上收银台,便暗下决心:一定要努力工作,做一名合格的优秀

的收银员,不辜负公司的培育和领导的信任,不后悔每一天! 在收银岗位上,我经手的现金何止千万,但没有错过一分钱;夜班要下班了,只要有一

个顾客没有离店,我的收银机就不会关,上班早几分钟,下班迟几分钟,便让领导多放几分

心,当收银员没有多久,我就被评为重百超市的“优秀员工”,从经理手上接过了烫金的“荣

誉证书”,这充分证明了我工作的每一天,我不留遗憾,没有后悔。

一、我的个人情况

我毕业于成都水力发电学校经济信息管理专业,今年24岁,我和重百共成长,我自从

2000年10月28日进入重百###商场超市部以来,通过在工作中不断的学习,使我对连锁经

营模式有了深入的了解,在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。 竞聘金山店营运兼后勤主管助理这个职位,我认为自己有以下几个方面的有利条件。 一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡,公道正派,

善解人意,与人为善,不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的,

而是经过不断学习,修练培养而来的,所以,平时我只要有空在不影响工作的前提下,努力

加强学习,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳,认真负责。别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己首先做到。从不揽功诿过,假公济私,与人争名

利。领导布置的工作总是尽力去做,从不无故推诿。 二是具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体,顾大局,处理问题较为周全,

工作认真负责。具有团结同志,正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,

能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。 三是热爱工作,奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩,努力寻求解

决办法,在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平,在超市

收银台工作的五年时间里,能做到理论联系实际,熟悉了收银系统的操作和维护,了解了门

店的工作流程及营运模式。在2001年、2004年被评为门店优秀员工,2004年被评为商场优

秀岗位示范员。四是有较强的创新意识。我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出

新点子,工作中非常注意发挥主观能动性,有较强的创新意识和超前意识,这有利于开拓工

作新局面,尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。

三、对竞聘岗位的认识 作为营运兼后勤主管助理,必须熟悉门店的工作流程,协助主管开展营运日常工作。能

够组织验收各类商品,把好商品入库质量关;能够根据信息系统操作规程、组织指导录入各

类进货和退货单据,能够按照相关安全保卫制度,做好安全防范工作;组织相关赠品发放管

理,处理好顾客投诉,完善售后服务;组织退货管理和发票管理;指导监督收银员严格按照

相关制度流程开展工作;对收银员进行培训指导;负责收银台的日常维护,做好收银台的安

全检查工作,杜绝安全隐患;完成领导交办的其他工作。首先,作为主管助理,必须了解店长及主管的主要工作思路和目标,我理想概括为20

个字,即“搞好服务、内强素质,外树形象,开拓发展,自强不息”。

一是认真贯彻执行商场的各项决定,加强学习,积极进取,求真务实,开拓创新,不断

提高自己的综合素质、创新能力,用诚挚的感情团结全体同事,充分调动大家的工作积极性,

同心同德,搞好各项工作 三是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短,充分发挥各人的特长,从而调动每个

篇三:内部竞聘通知书深圳市洲明科技股份有限公司 内部竞聘通知书 公司各部门:

为适应公司经营发展需求,科学、高效、合理的配置人力资源,同时给本公司优秀员工

搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会,现拟在公司范围内开展内部竞聘,具体通知如

下:

一、竞聘范围:公司内部所有职员

二、竞聘原则:坚持公开、公平、公正和择优任用

三、本次竞聘职位及人数:招聘专员一名 任职资格:1、大专及以上学历;2、1年以上公司工作经验,有招聘经验者优先考虑。 岗

位职责:1.负责招聘广告的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;2.搜集简历,

对简历进行分类、筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初

步面试考核,出具综合评价意见;3.组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的

及时开展及考核结果符合岗位要求。

四、竞聘程序

1、报名形式:员工根据自己的实际情况(或经历)到人力资源部邓冬平处报名,截止时

间3月6号。2、竞聘考核:1.人力资源部按照竞聘岗位的要求,对报名参加竞聘的人员进行

考核;

3.考核内容:理论考评、技能实操、情景模拟考评、日常评估;4、考核时间:2013年3

月7日14:00--17:30

五、竞聘结果:竞聘结果在2013年3月8日公布,并正式上岗(考察期一个月)。篇四:

岗位竞聘书范文

岗位竞聘书、竞聘演讲范文 各位领导,各位同事: 大家好! 我叫xx,今年37岁,大专学历,现在xx公司xx部做xx岗位工作。 首先,感谢公司给我一个展示自我的平台,给我一次学习、锻炼自己的好机会。在这里,我将自己的工作经历做一个简要回顾:xx年8月,我毕业于xxxx学校,分配

到xx公司,从事xx岗位工作。95年3月,到xx总公司综合管理部,先后从事内勤、外勤

工作。2000年10月,我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月,到下属分公司

做综合管理部任主管。2008年4月,到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。 多年的行政工作,培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干

的好作风。这让我在之后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同

事,注重积累,能够虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够

积极主动履行工作职责,能够及时完成领导交办的其他工作任务。 我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单:展现自我,挑战自我,超越自我。不想当将军的士兵不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多,

企业才会有更多的活力和动力。可以这样说:一个企业生存的根本是良好的运作机制,一个

企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。 如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维

护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展综合管理部工作: 演

讲 来源:汤梦娟

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一、坚持严以律己,努力做好表率

1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高

自身综合素质。加强队伍建设,推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作,充分激发员

工活力,调动员工工作积极性,提高行政服务整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。

把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的

工作作风。坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练

成长,共同进步。

二、认真履行职责,努力做好行政管理工作 综合管理部是综合部门,工作纷繁复杂,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍

的效果。

1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作,确保及时撰写和上报。做好

各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规范文件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、可操作的原则,在原有各项制度的基础上,进一步修订完善综合管

理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明

确程序和质量要求。

4、协调综合管理部内部工作,合理调配人员,及时、保质保量完成领导交办的工作任务。

认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识,把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用 综合管理部所处的地位和所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就是一个单位的服

务中枢,综合管理部工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育,提高思想认识着手,带领综合管理部同事找准工作位置,明确工作性

质,树立行政服务的良好形象。

2、拓宽视野,广泛收集情报信息,及时上报,为领导决策当好参谋和助手。

3、高效办事,当好“服务员”。各位领导,各位同事,我作为公司普通一员,在公司学习、工作将近8年时间了,对公

司有着深厚的情感,不管我这次竞聘的结果如何,不管今后处在哪个岗位,我都将一如既往

地认真履行工作职责,并为之奉献自己的最大力量。在此,我真心祝愿公司能够打造一支团

结协作,奋发向上的管理团队。我相信,只要全司员工上下一心,携手共进,xx公司一定会

迎来更加光辉的明天。 篇五:竞聘书 竞 聘 书 竞聘人:寇伟成

竞聘岗位:质量检验部副部长时间:2012/11/27 竞 聘 书

尊敬的厂领导、各位评委:您们好!首先感谢工厂为我们提供了一个竞争上岗、展现自我的舞台,感谢领导给了我

计量院竞聘书怎么写篇三:岗位竞聘书怎么写

篇一:岗位竞聘书范文

岗位

竞聘书、竞聘演讲范文

各位领导,各位同事:

大家好!

我叫xx,今年37岁,大专学历,现在xx公司xx部做xx岗位工作。

首先,感谢公司给

我一个展示自我的平台,给我一次学习、锻炼自己的好机会。

在这里,我将自己

的工作经历做一个简要回顾:xx年8月,我毕业于xxxx学校,分配到xx公司,从事xx岗

位工作。95年3月,到xx总公司综合管理部,先后从事内勤、外勤工作。2000年10月,我

到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月,到下属分公司做综合管理部任主管。2008

年4月,到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。

多年的行政工作,

培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯,养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之

后的工作岗位上,始终能够保持平和端正的心态,尊重领导,团结同事,注重积累,能够虚

心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责,

能够及时完成领导交办的其他工作任务。

我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单:展现自我,挑战自我,超越自我。

不想当将军的士兵

不是好士兵,不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多,企业才会有更多的活

力和动力。可以这样说:一个企业生存的根本是良好的运作机制,一个企业发展壮大的根本

是人才的培养、储备和充分使用。

如果这次竞聘能够成功,我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想,本着“维护

企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则,积极主动地开展综合管理部工作: 演讲

来源:汤梦娟

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一、坚持严以律己,

努力做好表率

1、加强自身业务学

习,尽快熟悉、熟练综合管理部事务,增强自身工作能力,努力提高自身综合素质。加强队

伍建设,推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作,充分激发员工活力,调动员工工作

积极性,提高行政服务整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的

工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得

付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人

安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练成长,共同进步。

二、认真履行职责,

努力做好行政管理工作

综合管理部是综合

部门,工作纷繁复杂,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍的效果。

1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作,确保及时撰写和上报。做好各种

文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规范文件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、

可操作的原则,在原有各项制度的基础上,进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、

保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。

4、协调综合管理部

内部工作,合理调配人员,及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、

考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识,

把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用

综合管理部所处的

地位和所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢,综合管理部工

作的核心就是服务。

1、从抓学习教育,提高思想认识着手,带领综合管理部同事找准工作位置,明确工作性质,

树立行政服务的良好形象。

2、拓宽视野,广泛

收集情报信息,及时上报,为领导决策当好参谋和助手。

3、高效办事,当好

“服务员”。

各位领导,各位同事,我作为公司普通一员,在公司学习、工作将近8年时间了,对公司有

着深厚的情感,不管我这次竞聘的结果如何,不管今后处在哪个岗位,我都将一如既往地认

真履行工作职责,并为之奉献自己的最大力量。在此,我真心祝愿公司能够打造一支团结协

作,奋发向上的管理团队。我相信,只要全司员工上下一心,携手共进,xx公司一定会迎来

更加光辉的明天。

篇二:岗位竞聘报告范文

岗位

竞聘报告范文

各位领导、同志们,

大家好:

我非常有幸地能够

站在这里,与一些求上进的同事一起展示自己,证明能力,阐述观点。

首先我简单介绍一

下我的个人经历,我是xxxx年参加工作的,时到xx工作,后来到过xx、xxx等部门,xxxx

年到xxx任部门负责人至今。几年来,无论是当经理,还是任部门负责人,本人都能严格要

求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,严格律己,兢兢业业。

xxxx年以来,本人

多次被为xxxxx,xxxx任部门负责人任职期间,所负责的各项工作均名列全公司前列,xxxx

自xxxx年成立以来年年都容荣获先进集体的称号。

本人这次参加竞聘

的第一志愿就是继续在本岗位发光发热,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有

信心在现有的基础上将xxxx年的工作做的更好。在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之

前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

文化水平是本人参

加此次竞聘的主要劣势,文化的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区

xxxx机构改革和用工改革的文件时,本人也想过不参加竞聘或者告老还乡,做个本分的好经

理。

接下来我将从五个

方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

一、老马识途,轻

车熟路。

本人参加工作以来,

从事xx工作10多年,在xx工作期间,接触过一些管理工作,自任xxxx任部门负责人时,

自己的业务和管理能力又得到很好的锻炼,可以说对竞聘本岗位的工作比较熟悉。虽然文化

水平有待提高,但本人发

行经验丰富,能熟练掌握市场,学习愿望较高,主持xxxx工作可以说是老马识途,轻车熟路。

二、德能过硬,赤

诚奉献。

xxxx工作是一项

直接面对xxxx的窗口工作,随着经济的发展,业主理性意识的提高,我们的工作更需要越来

越贴近人们的生活,

发行人员的形象、

工作作风和工作态度,直接反映了我xxxx的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过

硬的业务素质和能力是不够的,必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加xxxx

工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设,自觉地将自己的形象作为我xxxx一个

窗口,自己对自己所承担的那份形象负责;自己对自己所承担的那份责任负责。对待业主热

情细致、耐心周到,始终坚持善待别人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘成功,本人

将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标,并且会严格要求本部门人员加

强思想道德素质和业务素质的提高,使整个部门成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时

代发展的新时期xxxx人。

本人是一名要求上

进的xxxx人,从进xx的那一刻起,就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业,无论在任何

时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱

的xxxx事业。

三、尽职尽责,协

调合作。

在实际工作,我们

的工作则可能不止这些。我们的工作还必须体现尽职尽责,协调合作的特性,这是工作职责

所要求的。我们不能只管不理,不能简单地只看xxx的问题,还要搞清备些什么货、怎么xxx、

如何更好的xxx、如何更好的为业主服务。

随着社会的进步,

我xxxx各项改革工作的落实。按照xxxx经理室和本岗位的职能要求,就必须将自己放在一

个洞察全局、务实进取的位置上去展开工作,因此,xxxx年的工作将不再是过去的一种简单

配合,而是将各部门融合起来。要有自己的工作成效如何将影响我xxxx事业发展的责任。

四、互帮互学,团结一致。

全公司工作的进步

关键体现在各部门工作的进步上。而各部门工作的进步则最终要落实到一大批热爱xxxx事业,

道德素质高、业务水平强的经理肩上,做为xxxx的负责人更有责任和义务,将自己的工作经

验与他们交流,同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验,其他部门的先进经验和工作

做法,也是我们借鉴的对象。如果本人此次竞聘成功,本人将亲力亲为的工作,与本部门同

事共同工作,互相学习,共同使xxxx年的工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能

干一辈子,工作经验是一点一滴积累总结出来的,经验是自己的,也是大家的,在位时,应

当毫无保留,无私奉献,承前启后,这样才能使我们的事业持续稳步的发展,才能使我自己

的人生有些闪光之处。今天,我在竞聘演讲中提出互帮互学,团结一致,是对我今后工作的

一个要求,让我们共同营造一个进取、温馨和团结的环境,让我们的事业呈

现积极向上、团结

一致、好学实干的工作、学习氛围。

五、年轻力壮忘天

命,无须扬鞭自奋蹄。

在xx工作多年,但

真正的参加竞聘还是头一回,心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位,今天站在这里讲是演讲,

是介绍自己,阐述观念,接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘,从不自信到自信,

多少也有一些壮犊搏虎易,老骥伏枥难的感悟。总之,不论此次是否能够竞聘上,都对我本

人是一个历练,从某种意义上讲,参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上,我

也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作,支持其他同志做好各项工作,

年轻力壮,志在千

里,在工作中应当忘我工作,要敢于竞争,毕竟这个工作是我最热爱事业,我愿永远为之奋

斗!

谢谢大家,我的演

讲到此结束!

篇三:2011岗位竞聘书

位 竞 聘 书

尊敬的各位领导、评委、同事们:

大家好!

首先,感谢公司提

供了这个平台,让我有次锻炼的机会,感谢各位领导对我的信任,感谢各位同事在工作中给

予的关心和帮助。我竞聘的是 办公室主任岗位。下面,我将自己的基本情况 和个人 对岗位

的认识 及今后工作的设想 向大家做以下简要汇报:

我是1996年7月毕

业于西安电子科技大学 电子技术及微机应用专业,大专学历。毕业以后 我一直从事 it相

关工作,干过技术员、当过技术组长、部门经理、系统管理员及文员等岗位。

一、我竞聘办公室

主任岗位,具有以下优势:

1、热爱本职工作,

具有奉献精神,具备良好的技术能力。

2、服从上级及本部

门领导的管理,工作积极肯干。

3、注重学习,不断

提高业务能力。我利用业余时间自学,2009年参加全国计算机应用能力考试,一次通过4个

科目;2010年11月份,参加“计算机技术 与软件专业技术 资格考试”,通过‘信息处理

技术员’考核。

4、熟悉计算机硬件、

软件,能够快速判断计算机故障,及时维修; 熟悉常用办公软件的使用和维护; 熟悉

服务器系统管理,对服务器硬件、软件的使用、管理、维护有心得,能够让服务器发挥在最

佳工作效能,稳定工作,延长使用年限; 能够熟练建立、设计、制作网站和论坛,并能够

管理维护; 熟悉视频制作软件的使用及编辑; 熟

悉平面设计软件的使用; 熟悉网络设备的使用及其维护和管理; 熟悉常用办公设备的使

用、维护和管理。

5、熟悉办公室工作,

在日常工作中贯彻三体系管理; 熟悉公文收发流程、档案管理及文员工作; 熟悉系统管

理员工作及流程; 熟悉办公室的其它工作。

6、有很强的参与、

配合能力。参与并协助组织 演讲比赛,在演讲比赛上虽然没有获取名次,但在我心中:参与

就是锻炼,参与就是进步; 参与公司三体系培训,获得证书; 参与流程管理培训; 参

与“宝鸡市建筑行业职工技能比赛”监控系统的设计和建设,受到领导好评; 参与“走进

奋进中的宝鸡一建”大型文艺演出的筹备工作; 参与办公室组织的和积极协助其他部门组

织的各项活动。

说了这么多,我也

不是十全十美,我也有很多不会、不熟悉的业务,以后一旦接触到,我会请教各位领导或专

业人士,在最短的时间里学习和掌握它。

二、办公室主任岗

位是重要的岗位,处在承上启下、沟通内外、联系左右、兵头将尾的特殊位置,具有十分重

要的作用。如果我能竞聘成功,我将团结同事,在以下方面进行努力:

1、加强学习锻炼,

提高综合素质。

学习公司的各种规

章制度,学习办公室工作的专业知识;了解法律法规、经济、科学的基础知识。从书本上学

习以外,我还要注重向公司领导 和主任学习他们的工作经验、处事的能力、为人的理念,使

自己成为一个知识宽广、素质过硬的员工。

2、认真履行职能,

注重方式方法。

在履行参谋职能中,要找准位置,不以言轻而金口难开,不以位低而随声附和,不以好恶而

固执己见,不以阴晴而见风使舵,不以理直而气壮如牛,不以无关而沉默寡言,做到到位 而

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