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物业保安班长竞聘书

发布时间:2017-07-16 影响了:

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物业保安班长竞聘书篇一:保安班长竞聘演讲稿

公司保安队长竞聘演讲稿-竟聘演讲 各位领导、各位同事:大家好!

我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此

次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我

现年43岁,xxxx年在xx市xxxx参加工作,先后作xxx、xxx、xxx。 保安的形象,在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与

客户之间的纽带,其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落

实和执行者。严格的讲,保安给客户提供的服务质量的高低和满意度,很大程度上取决于保

安队长的管理水平和业务能力。因此,保安队长的自身素质和行为,直接关系到保安队伍的

整体形象和战斗力,但保安队长除了以身作则,严格要求自己外,还要带出一支召之即来、

来之能战、战之能胜的保安队伍。如果我竞聘成功,我的工作方法和工作思路是: 有句古话说得好,“其身正.不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的保安队长就会

带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键;保安队长应以身作则,

身教言传,处处起好的带动作用,树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”

的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。

二、提高工作能力、以绩服人。保安队长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大

伙干出像样的成绩来,以绩服人。经过学习和实践,善于认识和分析新问题,创造性开展工

作,善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题,善于用新方法处理新问题,努力使得工作

上规范化、民主化、制度化。

三、转变作风、以情服人。一是要密切联系群众,不要脱离群众,自高自大。自觉融入到保安员生活当中,通过谈

心、开座谈会、问卷等多种方法沟通,真正了解队员所思、所想、所盼,然后做出合乎民意,

解决民忧的决定;二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨,是队员工作的后盾和榜样,

不搞浮夸,不搞假、大、空,实事求是,一是一,二是二,队员就会信任你,支持你。

四、廉洁勤政、以廉服人。重利是当今社会的普遍风气,生活在这种风气中,人的心灵难免不被腐浊。“公生明,廉

生成”这个道理古往今来人人都懂,广大队员最信服的是公道正派,一身正气的领导者。廉

洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质。队长自身正,形象好,说话有底气,才会有令

必行。确保队长廉洁勤政,一是靠制度保证,想贪、想拿、想耍小聪明都不敢;二是要加强

法制学习;三是要坚持真诚为队员服务教育。这样才能让队员放心,队长清白长留。

五、依法行事、以法服人。现在是法制时代,懂法知法是每个公民不可逃避的事实。光有文化和知识以及军事技能

是不够的,还需要掌握相关法律知识,于人们的行为才能合法正确。当今普遍队员的法律意

识浅薄,维护自身合法利益意识不够,所以队长不仅要懂法,而且还要依法行事,为队员排

忧解难,急之所急,想之所想,将队员利益放在心上,只有这样,队员才会信服你。篇二:

物业公司保安班长竞聘报告 物业公司保安班长竞聘报告 尊敬的公司领导:

您们好!

首先,感谢公司领导给了我们保安员参加保安班长岗位竞聘的一次机会!对于我来讲,

这不仅仅是一次班长岗位的竞聘,还是一次对自己工作能力的检验。在此,我向公司领导表

示深深的感谢!

我是本公司物业保安刘××,中共党员,山东××人,33岁,已婚,高中学历。我于2000

年从二炮部队退伍,2001年12月参加工作,在××资产公司保安部担任保安员。2006年3

月分流至北京××物业山东分公司安全管理部任保安员至今。 我是个退伍军人,热爱保安工作。在工作中我积极发扬部队的优良作风,充分发挥党员

的模范带头作用,在公司领导和同事们的关心帮助下,我认真学习,不断丰富自己的保安知

识,进一步提升自身素质,增强工作经验,尽心尽力履行保安职责,兢兢业业服务物业客户,

赢得了大家的广泛认可。参加保安工作6年来,我5次被物业公司评选为“优秀员工”。为更

好地发扬自身优势,履行安保职责,服务公司发展,我决心竞聘公司保安班长的岗位。 我认为,保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。保安班长的岗位非常重要,必须认

真地履行好班长的岗位职责。一是,作为一名保安班长,要正确理解领导下达的每一项指令,

服从领导,听从指挥,及时把安保任务传达到队员,同时把队员合理化建议,及时汇报给领

导,积极做好工作之间的沟通。二是,作为一名保安班长,要严以律己,事事带头,要求队员做到的,自己先要做到;要求队员遵守的,自己先要带头遵守;在日常工作中身先士

卒,努力完成领导安排的各项工作。三是,作为一名保安班长,要坚持学习遵守公司的各项

规章制度和保安行为准则,让业主满意,让公司领导满意。 尊敬的公司领导,我决心竞聘保安班长的岗位,特此提交竞聘报告。敬请公司领导审阅!如果我能竞聘上岗,我会更加发挥优势,扬长避短,尽职尽责地干好保安班长的工作;

如果不能竞聘上这一岗位,我也决不灰心,我会在今后的工作和学习中加倍努力,进一步提

高自身的素质的和保安能力,力争下次竞聘成功!再一次感谢公司领导! 竞聘申请人:刘××

二〇一二年六月三日篇三:保安队长竞聘报告(竞聘书) 竞聘报告 尊敬的公司部门领导:你们好!

首先感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!我叫孟 琳,现年22岁,高中学历,现任中国农业银行杭州城东支行执勤点班长、八大队教练职

务。下面,我主要汇报我本次竞聘的岗位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的带队方

针,我本次竞聘的岗位是小队长岗位。 我认为我参加此次竞聘,具备以下条件:

一、具有队伍管理能力。自2009年进入公司工作至今,三年多来历经保安员、保安班长、

教练等岗位;先后为钱江新城、中国农业银行等单位提供过安保服务;非常熟悉保安勤务及

队员管理,了解基层队员的思想动态,通过长期的基层管理工作实践,摸索积累了一定的管

理经验,特别是从一年前担任钱江新城核心区大班长及内勤管理后,我在如何引导队员开展

工作,如何协调队员、客户单位、公司三方关系方面,有了更深层次的认识。一年来带领全

体队员积极圆满完成了公司下达的各项工作任务,在钱江新城物业公司和农业银行广大干部

职工心目中树立了良好的公司形象和个人形象,赢得了信赖。

二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好,但可以通过努力,力求更好。在

具体工作我能够较好地领会领导意图,开拓性地工作。工作中力求细,遇事先用脑,抓好每

个环节,处理好每件事情,让客户单位满意,让领导放心。

三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨,兢兢业业,总是把工

作放在首位。特别是在农业银行班长这个岗位上,能够做到以行为家,不分白天黑夜,不分

节假日,不计报酬,全心全意地做好本职工作。

四、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习,提高自己的修养;热爱保安事业,

有较高的思想觉悟和政治敏感性;注重自己能力的锻炼,已经具备了良好的组织和领导能力。如果竞聘成功,我将面临一次全新的机遇与挑战,也将意味肩负着更大的责任与职责,

我的工作方法和工作思路是:

一、抓队伍管理。正人先正己,处处起模范带头作用。有句古话说得好,“其身正.不令

而行;其身不正,虽令不从”。什么样的队长就会带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做

人的基础,正直是关键;队长应以身作则,身教言传,处处起好的带动作用,树立好的榜样,

要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。

二、提高工作能力、以绩服人。今年7月1日,经大队领导调动,现在我主要负责中国

农业银行杭州城东支行的安全管理工作。工作开展以来,其实起初对银行安全管理只有心里

的那一点朦胧认知,但是通过自己不断加强学习银行金融安全理论知识,结合公司、银行各

项管理制度及实践工作,善于认识和分析问题,努力使得工作上规范化、民主化、制度化。

如今对于银行管理,已熟知各网点保安员的工作操作流程、远程监控、报警联动装置管理及

银行的安全排查等所有工作,并得到城东支行领导和各支行行长的认可。我相信,在今后的

工作中,定能够带领兄弟们干出像样的成绩,让队员信任,让公司、大队领导放心,对于工

作能力,请看我今后的实际行动!

三、以人为本、以情服人。一是要密切联系保安队伍,不要脱离保安队伍,自高自大。

自觉融入到保安员生活当中,通过谈心、开会、等多种方法沟通,真正了解队员所思、所想、

所盼,然后做出合乎民意,解决民忧的决定;二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨,

是队员工作的后盾和榜样,不搞浮夸,不搞假、大、空,实事求是,一是一,二是二,队员

就会信任你,支持你。

四、廉洁勤政、以廉服人。廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质。队长自身正,

形象好,说话有底气,才会有令必行。确保队长廉洁勤政,一是靠制度保证,想贪、想拿、

想耍小聪明都不敢;二是要加强法制学习;三是要坚持真诚为队员服务教育。这样才能让队

员放心,队长清白长留。

尊敬的各位领导,如果我有幸竞聘成功,领导把我摆上了这个位置,那我就应该也必须

在这个位置上有所作为,我将本着以“抓管理、创优质、树品牌、增效益”的整体思路,以

“一日无为、三日不安”的高度责任感,履行诺言,正确履行好岗位职责,认真做好工作,

让公司、大队领导放心,让客户单位满意,无论最终竞聘结果如何,我都会以饱满的热情和

百倍的信心,十足的干劲,做好本职工作,用实实在在的行动,实现自己的人生价值! 最后再一次感谢公司给我这次汇报和学习的机会,谢谢! 竞聘人:孟琳

2012年7月30日篇四:保安班长竞选 保安班长竞选演讲

尊敬的。。。你们好:

我是保安班长候选人之一,首先感谢领导给我的这次机会,让我站在这里展现自己有机

会更好的为公司服务。

我叫×××,来自××。现于市局一楼大堂上班。于08年参加工作,10年8月转至本

公司至今。拿破仑有句名言:不想当将军的士兵不是好士兵,所以我就参加了这次竞聘演讲。

希望各位领导给以支持!

如果说从刚进入公司时对公司的了解仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司有

了更加深刻的了解。公司宽裕融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,都能让人很快的进入

到工作中去。

我认为,保安班长不只是一个称呼,它应该有更实质的内容。它是公司的得力助手,更

是公司于保安队员之间的一座桥梁。作为一名保安班长,要正确理解领导下达的每一项指令,

服从领导,听从指挥,及时把相关的内容传达到队员,同时把队员的想法和建议传达至领导。

这样不但能让队员有参与感,同时还能加强上下级之间的沟通。要做好一名保安班长,就要比做队员更加严格的要求自己。不仅要有过硬的业务技能,

更要有出色的领导能力。作为班长首先要做到正人先正己,要求队员做到的,自己先要做到;

要求队员遵守的,自己先要带头遵守,不搞特殊化;在日常的工作中凡事都能身先士卒,亲

力亲为。在队伍中起到良好的带头作用,这样才会使让队员们人人努力,个个争优。班集体是最基层的组织,直接与客户打交道。所以班级的建设管理的好坏直接关系到整

个队伍乃至公司的荣誉和形象。因此,作为班长要从严从难管理,要坚持学习各项规章制度,

并严格监督落实,让队员们清楚自己的行为准则,安保服务工作能不能让业主满意,关键就

在于队员的积极性和热情周到的服务意识。“礼多人不怪”,这句话更加适合我们的队伍。所

以班长要时刻提醒队员在工作中的一言一行。 工作中,班长必须保持高度的警惕性。一旦发

生突发情况,必须在第一时间到达事发地点,合理的进行处理,避免事态的进一步恶化,让

事件解决与萌芽状态。这就要求我们要有优秀的综合素质,丰富的工作经验和严谨的工作作

风。

作为一个集体,我们必须要做到团结,只有团结才能是我们的工作更好地开展下去。因

此作为班长要做好思想工作,要做到一视同仁,不分亲疏。要关心爱护班内的每一位队员,

主动对有困难的队员给予足够的帮助和支持,调解好队员之间的矛盾。在班内创造一种和谐

团结的工作氛围,这样会使工作变得更加轻松,也增加了队员们对集体的认同感和凝聚力。当然不断学习是我们作为保安员必不可少的。在以后的工作中,我会不断地给自己充电,

掌握更全面,更娴熟的业务能力。以自己的行动来影响所有队员,是自己被接受被认可。 我的演讲完毕,希望领导给我一个展现自己的机会。我会用行动来证明你们的选择是对

的!!谢谢!!篇五:安保队长竞聘演讲稿oft word 文档1 尊敬的公司领导、各位同事:大家好!我叫刘强!今天有幸站到这里首先感谢公司领导给了我这次自我展示的机会!

在我看到公司的不断壮大和业界的良好口碑,使我感觉到作为银丰物业的一名员工,更需要

不断充实和锻炼自己,为项目尽一份绵薄之力,并以此实现自我价值。我今天竞聘的岗位是

银丰唐郡项目安保中心安保队长一职。 本人于2011年二月初应聘加入银丰花园项目安保中心保安员,同年七月由于工作突出被

项目提拨为安保中心保安班长一职。在担任安保班长期间,协助主管处理各项日常管理工作。

熟悉和更一步掌握了安保中心的各项管理规定、突发事件处理流程和岗位工作流程。安全管理工作一直是公司严抓和公司的亮点。我认为作为安保队长他是连接公司与客户

之间的纽带,其角色和作用是极其重要的。他是公司各项规章制度和工作任务的具体落实和

执行者。严格的讲,安保服务给客户提供的服务质量的高低和满意度,很大程度上取决于保

安队长的管理水平和业务能力。 本人认为应着重从以下工作入手:

1、队伍建设应更一步走向军事化管理,管理中突出以情带兵。安保队伍由于它的特殊性,并不同于其他部门。它要有对外的良好形象展示、较强的执

行力和凝聚力。这就要求我们要以公司制度为依托,思想上要与公司保持高度一致,实行相

对的军 事化管理,严格遵守公司的各项管理规定及制度。,在平时工作生活中,让一切工作更有

程序、有模式。作为一名安保队长一方面要严格管理队伍,更要突出在生活上的关心和照顾,

多深入到队员们的工作、生活中去。特别是生活上,了解他们的所想所需,尽量给他们排除

一些后顾之忧,给他们创造一个良好的工作氛围。 注重队伍的团队建设,组建一支团结、有

团队意识的稳定队伍。对外展示安保人员的良好形象,

2、规范日常管理,提高服务品质 在银丰物业工作这段期间,使我认识到日常管理工作中的重要性。它包括安保队伍的宿

舍管理、园区车辆管理、外来人员管理、出入物品和公共设施保护管理。它是安保服务管理

的基础和根基,如何做好这些日常管理工作就需要在平时管理中点滴渗入,常抓不懈,注重

细节管理,突出安保服务工作中的亮点。多走访客户,多于客户沟通,采集和反馈保安服务

上的欠缺和不足,及时掌握情况,有针对性的采取措施。因为业主是保安工作的最前沿,只

有这样才能更好地为业主提供优质和较满意的服务。使外界和业主认可安保服务。 3、注重

培训工作,增强服务意识由于安保队伍流动性较大,人员业务素质参差不齐。这就需要安保队长平时注重计划培

训和上班期间的即时培训。坚持召开安保队伍的周例会制度,合理利用交接班时间强调工作

重点和培训。结合岗位遇到实际难点,重点讲解处理方法和注意事项。使 每一位安保人员熟练掌握公司管理规章制度、作业流程、岗位职责、突发事件处理流程

和岗位工作技巧,不断提高业务水平。并严格遵守予以实施。 以上是我对岗位竞聘的自我介绍和几点看法。作为这次竞聘的积极参与者我希望在竞聘

中取得成功!但我也不会回避失败,不管我当选与否我都会一如既往干好本职工作。

物业保安班长竞聘书篇二:物业公司保安班长竞聘报告

物业公司保安班长竞聘报告

尊敬的公司领导:

您们好!

首先,感谢公司领导给了我们保安员参加保安班长岗位竞聘的一次机会!对于我来讲,这不仅仅是一次班长岗位的竞聘,还是一次对自己工作能力的检验。在此,我向公司领导表示深深的感谢!

我是本公司物业保安刘××,中共党员,山东××人,33岁,已婚,高中学历。我于2000年从二炮部队退伍,2001年12月参加工作,在××资产公司保安部担任保安员。2006年3月分流至北京××物业山东分公司安全管理部任保(出自:WwW.HNNscy.Com 博 文学习 网:物业保安班长竞聘书)安员至今。

我是个退伍军人,热爱保安工作。在工作中我积极发扬部队的优良作风,充分发挥党员的模范带头作用,在公司领导和同事们的关心帮助下,我认真学习,不断丰富自己的保安知识,进一步提升自身素质,增强工作经验,尽心尽力履行保安职责,兢兢业业服务物业客户,赢得了大家的广泛认可。参加保安工作6年来,我5次被物业公司评选为“优秀员工”。为更好地发扬自身优势,履行安保职责,服务公司发展,我决心竞聘公司保安班长的岗位。

我认为,保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。保安班长的岗位非常重要,必须认真地履行好班长的岗位职责。一是,作为一名保安班长,要正确理解领导下达的每一项指令,服从领导,听从指挥,及时把安保任务传达到队员,同时把队员合理化建议,及时汇报给领导,积极做好工作之间的沟通。二是,作为一名保安班长,要严以律己,事事带头,要求队

员做到的,自己先要做到;要求队员遵守的,自己先要带头遵守;在日常工作中身先士卒,努力完成领导安排的各项工作。三是,作为一名保安班长,要坚持学习遵守公司的各项规章制度和保安行为准则,让业主满意,让公司领导满意。

尊敬的公司领导,我决心竞聘保安班长的岗位,特此提交竞聘报告。敬请公司领导审阅!

如果我能竞聘上岗,我会更加发挥优势,扬长避短,尽职尽责地干好保安班长的工作;如果不能竞聘上这一岗位,我也决不灰心,我会在今后的工作和学习中加倍努力,进一步提高自身的素质的和保安能力,力争下次竞聘成功!

再一次感谢公司领导!

竞聘申请人:刘××

二〇一二年六月三日

物业保安班长竞聘书篇三:物业保安班长竞聘书

篇一:物业公司保安班长竞聘报告

物业

公司保安班长竞聘报告

尊敬的公司领导:

您们好!

我是本公司物业保

安刘××,中共党员,山东××人,33岁,已婚,高中学历。我于2000年从二炮部队退伍,

2001年12月参加工作,在××资产公司保安部担任保安员。

我是个退伍军人,

热爱保安工作。在工作中我积极发扬部队的优良作风,充分发挥党员的模范带头作用,在公

司领导和同事们的关心帮助下,我认真学习,不断丰富自己的保安知识,进一步提升自身素

质,增强工作经验,尽心尽力履行保安职责,兢兢业业服务物业客户,赢得了大家的广泛认

可。参加保安工作6年来,我5次被物业公司评选为“优秀员工”。

我认为,保安班长

是公司与保安员之间的一座桥梁。保安班长的岗位非常重要,必须认真地履行好班长的岗位

职责。

员做到的,自己先要做到;要求队员遵守的,自己先要带头遵守;在日常工作中身先士卒,

努力完成领导安排的各项工作。

如果我能竞聘上岗,

我会更加发挥优势,扬长避短,尽职尽责地干好保安班长的工作;如果不能竞聘上这一岗位,

我也决不灰心,我会在今后的工作和学习中加倍努力,进一步提高自身的素质的和保安能力,

力争下次竞聘成功!

再一次感谢公司领

导!

竞聘申请人:刘××

二〇一二年六月三

篇二:物业公司保安班长竞聘报告

竞聘

报告

尊敬的公司领导:

您们好!

有句古话说得好,

“其身正.不令而行;其身不正,虽令不从”。 什么样的安防班长就会带出什么样的队员。

安防班长身在基层,

不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大伙干出像样的成绩来,以

绩服人。

我认为,安防班长

是公司与保安员之间的一座桥梁。安防班长的岗位非常重要,必须认真地履行好班长的岗位

职责。一是,作为一名保安班长,要正确理解领导下达的每一项指令,服从领导,听从指挥,

及时把安保任务传达到队员,同时把队员合理化建议,及时汇报给领导,积极做好工作之间

的沟通。

如果我能竞聘上岗,

我会更加发挥优势,扬长避短,尽职尽责地干好安防班长的工作;如果不能竞聘上这一岗位,

我也决不灰心,我会在今后的工作和学习中加倍努力,进一步提高自身的素质能力,力争下

次竞聘成功!

再一次感谢公司领

导!

竞聘申请人:黄伟

二〇一五年四月十

五日

篇三:物业公司开展保安班长竞聘活动

物业

公司开展保安班长竞聘活动 [ 原创 ]

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随着公司的快速发

展,保安队伍也随之建立起来。

竞争上岗是本公司

选人用人的基本机制,它有助于形成正确的选人用人导向,这次保安班长的竞选活动,为广

大保安员提供了一试身手,一比高低的平等机会,此举必将充分调动保安员的工作积极性,

并给保安员创造一个人尽其才、才尽其用的工作环境,形成一种能者上、平者让、庸者下的

良好机制,切实将一些有能力、有进取心的保安员选拔出来提为骨干。

本次竞选保安班长

要经过笔试、竞聘演讲(含现场答辩)、绩效考核三个环节,最后,考评成绩排名第一的就为

本次的保安班长。

竞聘于2008年6

月16日开始,公司本着“公开、公平、公正、择优”的原则在宏伟蓝郡销售部进行了笔试、

演讲等活动。

上午9:00,一个

半小时的笔试答题开始,正式拉开了竞聘活动的

序幕。

下午15:30,竞聘

演讲开始,竞聘员工就个人基本情况、竞争优势,对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与

落实措施等做了阐述。

随着本次活动圆满

结束,必将选拔出德、能、勤、绩的管理骨干,也必将全面提高保安队伍的管理水平。此次

竞聘活动的成功举行,也充分体现了公司公平竞争,择优录用的人才选拔机制,这样,公司

才有活力,发展才能保障。

篇四:物业保安班长竞聘活动

物业

公司保安班长竞争上岗活动方案

结合物业公司目前人员配备情况和周边环境状况,为进一步优化公司人力资源结构,秉承按

劳所得、自愿加班的原则,经公司会议决定拟从5月1日起实行2班12小时制上班制度。

一、竞聘事项安排:

2、考评小组的组成:

行政部xxx、物业部xxx、安保队长xxx

3、竞聘实施时间:

2013年4月26日下午15时

4、地点:公司一楼

会议室

二、竞选实施程序

1、下午15时在公

司一楼会议室进行理论笔试 (考试时间40分钟)

2、16时竞选人员

组织员工进行训练和业务知识培训(内容可以自选,限时30分钟)

3、民意调查

4、竞聘演讲《如何

做好一个称职的保安领班》 限时20分钟

5、现场答辩

竞聘员工应就个人

基本情况、竞争优势,对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等做个简单阐述。

xx物业管理有限公司

2013年4月24日

篇五:物业公司保安班长竞争上岗方案

物业

公司保安班长竞争上岗方案

结合丰华物业目前人员配备情况和周边环境状况,为进一步优化丰华物业人力资源结构,秉

承按劳所得、自愿承担的原则,经决定拟增加副班长一职,实行每班一正一副班长制度。

一、竞聘事项安排:

2、考评小组的组成:

经理、行政部、保安队长3、地点:会议室 二、竞选实施程序

1、下午16时在会

议室进行全体自愿性笔试(理论笔试) 2、对参加自愿性笔试竞选队员进行笔试评核 3、全

体对候选人民意测验

保安副班长竞争上岗简述表

年月日 n0:

保安副班长竞争上岗民意评议表

n0:

年月 评议人: 日

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