刊物寄语大全创刊
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刊物寄语大全创刊篇一：企业内刊创刊寄语
创刊寄语
伴随着集团建司**周年庆典的到来，《****报》创刊号在历史的浪花和岁月的贝壳簇拥下，像一片轻盈的白帆翩然飘来。借此机会，谨向所有对本刊给予关心、支持的各界朋友致以衷心的谢意。 **年来，勤劳善良的****人，谱写了一曲曲感天动地的赞歌，创造了一个个令人惊叹的奇迹，同时也涌现出一批批标榜青史的俊才。建司以来，尤其是公司改制以来，在核心领导班子的正确领导下，依靠****人的聪明才智，我们的集团公司发生了翻天覆地的巨变。这种巨变，表现在经营多元、业绩提升、员工风貌、团队和谐、企业文化等多方面。《****报》应景应时而生，她是我们思想交流的平台，也是凸显****人文精神的一扇窗户，在今后她定能面向未来，解放思想，大胆探索，不断创新，塑造集团优秀企业文化，充分展示****人的文化之真、文化之情、文化之美，以山的气势、海的胸怀，推动****集团大步向前跨跃！
刊物寄语大全创刊篇二：创刊寄语
●创刊寄语——
万马竞逐,勇为冠驹。
一个喜气洋洋的日子，在所有冠驹人的企盼中,我们的怀着炙热的心情创办了《物流崛起》。
我们准确地把握着物流发展的脉搏，在持续地学习、发展、追赶、奋斗、再造、创新中与客户共同成长与壮大。
我们秉承“宣传创造价值”的创刊理念，以“展风貌,增效率”为目的，诚挚地为所有的客户服务。
《物流崛起》是一份企业内刊，您通过它——了解公司的管理理念、核心价值；了解冠驹员工的身边事；畅想您的感情与温情；展现您的竞争强项、提升能力、成功地闪烁各种经历与风采……
《物流崛起》是一个互动的平台，您通过它——直接与冠驹人交流思想，碰撞心灵的火花，实现自身的梦想。
《物流崛起》是一个蕴藏量丰富的家园，您通过它——牢固地扎根、健康地成长、理性地发展、延续地成功；积极思考职业的生涯、品味动感的物流生活、砥砺团体奋斗的意志、展示个人的忠诚、启迪您潜能的智慧；当然，您还可以与我们分享您的精彩、快乐与成功。 《物流崛起》是一扇永不关闭的窗户，它可以出神入化地展现企业的形象，张扬冠驹人豁达、深邃、锐进、创新的企业形象。 物流之冠誉满八桂九洲，千里良驹飞越五洲四海！
广西冠驹物流股份有限公司 《物流崛起》
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■关注冠驹项目—
■信息与服务
2007年4月28日至4月30日，
公司吕董事出席了由中国交通运输协
会和南京市政府在江苏南京主办的
“2007年中国物流百强企业高层论坛
暨国际物流峰会”。
通过此次会议，公司更全面地掌握
物流发展的相关政策和趋势，更准确
地分析国外、香港、台湾等物流市场
的现状与发展，更准确地把持发展与
壮大的步骤和增强竞争力的机遇。
■先进与荣誉
2007年4月12日,中国交通运输协会、中国信息化推进联盟授予我公司“2007年度中国物流企业信息化建设标兵”的称号,标志着公司的物流信息化逐步向智能化、标准化和全球化迈进了一步。
2007年5月,“冠驹物流”品牌荣获“中国物流行业十大最满意品牌”,标志着公司的知名度和美誉度正在不断提升。
■时事与要闻
■2007年1-2月，为满足客户对仓储和物资集中管理的要求，公司项目部从万泰隆仓转至德化仓。
■2007年3月14日客户领导莅临我公司视察指导工作。
■2007年3月30日客户安全部门到项目部南宁德化仓检查并指导安全工作。 ■2007年4月3日董事会宣布成立记者部及时报道好人好事、英雄事迹、各种创新的举措和《物流崛起》的相关工作。
■2007年4月7日随着项目业务壮大，由人力资源部和项目部对人员的招聘、升降职、离职、调整、转正的审核，驻外代表及负责人的初审等工作。 ■2007年4月30日董事会决定调整项目部管理人员的职权。
■2007年5月1日-7日组织员工到桂林、北海等地旅游。
■2007年5月19日喜迎外地客户领导到公司参观指导。
2 广西冠驹物流股份有限公司 《物流崛起》
◆领略团队风采——
▲建设企业文化
一个民族的发展需要一种民族精神作为支撑，一个企业同样需要一种精神和文化理念来指导自己的运营与发展，给企业以准确的“定位”，从而有效规避市场和行业风险。如果没有文化理念的支撑，那么企业的一切经营活动就等于没有“灵魂”，就失去了方向，更谈不上发展。
企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业管理科学理论与管理哲学理论的有机结合，它包含了企业的精神、宗旨、核心价值观、经营理念、最高目标、行为规范、形象标志，产品品牌与立业使命等基本内涵，发挥着巨大的功能。它是企业生存的理由和目的，是企业判断是非善恶的标准。企业文化要解答的就是：我们从哪里来？我们为什么存在？我们肩上的担子有多重？我们要到哪里去？我们怎样做才能使企业有前途、有核心竞争力、工作有效益、个人有发展？文化理念就像灯塔一样，始终为企业指明前进的方向，指导着企业的经营策略、管理作风、产品研发、薪酬体系等所有细节。
建设企业文化要以人为本。通常来说，企业与员工的关系靠两种契约来维系，一种是劳动契约，规定双方的权利、责任、利益关系；另一种不可或缺的便是文化契约。企业的核心价值观是企业之“道”的规约，员工以此与企业形成一种心理契约，即员工认同企业的共同愿景和使命，将个人目标与组织目标结合在一起，主动承担责任并进行自主管理。这就是通常我们所说的文化管理，称为“管理的高级境界”。
认真地遵守或执行企业的文化理念，实施文化管理，是企业基业常青的关键所在。美国兰德公司、麦肯锡公司等通过对全球卓越企业的研究，得出结论认为：世界500 强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给它们的企业文化注入活力。这些一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，它们最注重四点：一是团队协作精神；二是以客户为中心；三是平等对待员工；四是激励与创新。在大多数企业里，实际的企业文化同公司希望形成的企业文化出入很大，但对那些卓越的公司来说，实际情况同理想的企业文化之间的关联性却很强，他们对公司的核心准则、企业价值观遵循始终如一，这一理念可以说是世界最受推崇的公司得以成功的一大基石。
众所周知，改革开放十余年来，我国企业取得了长足的发展，创造了“中国的奇广西冠驹物流股份有限公司 《物流崛起》 3
迹”。然而目前，许多企业面临着诸多重要的问题和发展困境——其中持续性发展问题便是制约企业的瓶颈。从某种意义上讲，我国许多明星企业都是产品成功型企业，也就是凭借企业家的胆略和敏锐，抓(出自:WwW.HNNscy.Com 博 文学习 网:刊物寄语大全创刊)住中国经济发展过程中的某个机遇、某个产品、某种稀缺资源使企业迅速做大，但这种成功并不等于企业的成功，更谈不上企业的持续成功。企业要走向持续成功必须在文化层面上解决两个基本问题：一是要寻找持续存在的理念依据，即重新思考和确立企业的使命追求、愿景和核心价值体系；二是企业家对企业的未来发展进行战略性的系统思考。而企业文化的建设与落实，就是要研究和确立企业的使命和宗旨以及未来的发展战略轨迹，确立核心竞争力，为可持续发展提供文化依据。因此，我们认为，21世纪的企业竞争赛局，将在很大程度上取决于文化力的较量。
“入世”后的形势表明，在新的国际市场竞争环境下，企业竞争单靠物质力量较量的时代已经过去，包括智力在内的文化力在竞争中的作用能力的形成，必须靠企业文化的整合力，否则一个企业的核心专长及其竞争能力是无法确定和形成的。
【项目部文员 潘菊珠】
▼管理中的“阴阳结合说”
3月24日听了公司董事长的《我是谁》演讲之后，令我感受最深，也最认可的就是他所说的“阴阳结合说”。“阴阳结合说”的主要内容是：企业管理学中的一种管理方式，运用“阴阳结合”管理方式进行管理公司，培育员工，使公司不断地发展壮大。这“阴阳结合说”适合用在人的需求上，人的需求是多方面的，体现了阴阳结合。
公司的管理机制、用人制度、运行机制先进与否，关系到公司的发展系数,一个企业的业绩与福祉，与其成员的业绩与福祉是分不开的。为了给员工提供优越的工作环境和报酬，企业必须成功。而要想成功，企业就需要能干的员工。怎样对待员工才能让企业和个人都得到成功？这不是一件很容易做到的事情，它需要远见卓识的领导力和有技巧的管理。
当企业珍视自己的员工，使得员工也致力于做好自己的工作的时候，双方就形成了一种良性循环的关系。通过自己的表现，员工可以推动企业获得更高的业绩，作为结果，企业可以给员工更好的报酬，吸引和保留能力高的人才。这种良性循环的关系其实是企业最重要的竞争优势——强大的且难以复制的积极动力和越来越好的业绩，4 广西冠驹物流股份有限公司 《物流崛起》
刊物寄语大全创刊篇三：企业内刊创刊领导寄语
企业内刊创刊领导寄语
火红的七月，在中国共产党九十华诞之际，在xx总医院即将迎来120岁生日之时，在广大医务工作者的翘首祈盼中，由医疗集团文联创办的文学艺术综合性期刊《xx》，今天，与广大读者见面了。这是开滦医疗文化史上的创举，是医院文化建设中的一件大喜事，也是广大员工文化生活中的一件大喜事，值得庆贺！
凡新办之刊物，必先开明宗义，《xx》也不例外。弘扬医院文化主旋律，为医疗集团的改革发展服务，为创建和谐医院服务，忠实地记录医院建设和学科发展的脚步，展示医疗集团的良好形象和医疗人朝气蓬勃的精神风貌，凝聚开滦医疗人昂扬的斗志，应当成为办刊的主旨。
把握时代脉搏，突出医疗卫生行业特色，倡导优良学风，传播健康知识，塑造有生命力的天使形象，应当成为编者不懈追求的目标。
《xx》，对内、对外她既是宣传的窗户，也是沟通的桥梁，更是一面高扬的旗帜。我们期待着编者们，以创刊号为起点，发挥好此刊独特的魅力和窗口、桥梁、旗帜作用，努力把她办好，办成医院文化的橱窗，办成员工展示才情的平台，办成医院对外交流的名片，使她成为员工和患者信赖的知心朋友。《xx》这株幼苗破土而出了。我们诚挚地希望医疗集团和社会方方面面给她以呵护，期待着她，枝繁叶茂，茁壮成长，繁花似锦，向着灿烂的阳光绽放，给医疗集团文化的百花园带来绿色的希望！