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劳动仲裁标语口号

发布时间:2024-03-29 13:28:47 影响了:

下面是博文学习网小编为你分享的劳动仲裁标语口号,希望能够为大家带来帮助,希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用,如果喜欢就请继续关注我们博文学习网(www.hnnscy.com)的后续更新吧!

劳动仲裁标语口号篇一:法律宣传标语

1、以法律的智慧,谱写绚丽的人生

2、美好人生,法治同行

3、知法守法用法,和气和谐和美

4、知律法于心,守法律于行

5、诚信是生活的通行证,法制是社会的安全网

6、以法制为基,建和谐大厦。

7、明德崇法,笃行致知!

8、事事有法可依,人人知法守法

9、以法律的智慧,谱写绚丽的人生

10、美好人生,法治同行

11、知法守法用法,和气和谐和美

12、知律法于心,守法律于行

13、诚信是生活的通行证,法制是社会的安全网

14、以法制为基,建和谐大厦。

15、明德崇法,笃行致知!

16、加强法制宣传教育,服务经济社会发展

17、实施劳动合同制度,构建和谐劳动关系

18、劳动最光荣,务必签合同

19、依法行驶职权,文明监察执法

20、劳动合同要看清,必备条款不能少

21、劳动合同一签订,各自义务要履行

22、解除劳动合同要依法,违法解除责任大

23、《就业促进法》是建立促进就业长效机制的法律保障

24、加强公共就业服务,建立健全就业援助制度

25、消除就业歧视,促进公平就业

26、转变就业观念,提高就业能力

27、弘扬宪法精神 构建和谐社会

28、实行依法治国 坚持执政为民

29、增强宪法观念 推进依法治国

30、宣传宪法精神 维护宪法权威

31、学习宪法,宣传宪法,遵守宪法

32、学习宣传宪法 推进民主法制建设

33、推进依法治市 努力建设法治城市

34、维护宪法权威,增强权利义务观念

35、实行依法治国 建设社会主义法治国家

36、发展社会主义民主 健全社会主义法制

37、依法行使民主权利,依法履行法定义务

38、弘扬民主法制精神 养成良好的道德风尚

39、高举宪法旗帜 努力提高全体公民的法律素质

40、学习宪法、掌握宪法、运用宪法、维护自身的合法权益

41、深入开展法制宣传教育,提高全民法律意识和法律素质

42、加强政府法制建设,坚持依法行政,提高法治化管理水平

43、把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起

44、增强全民宪法观念和宪法意识,保证宪法的正确贯彻实施

45、建立法律援助制度 完善社会保障体制

46、法律援助是政府的责任 ,获得平等保护是公民的权利。

47、法律援助维护社会的公平正义。

48、法律援助让人人都能平等地站在法律面前。

49、开展法律援助,构建和谐社会。

50、法律援助 与社会文明共同成长与民主法制共同进步。

51、维护社会公平正义 ,法律援助在你身边。

52、法律援助是党和国家的实事工程、民心工程、阳光工程

53、法律援助人人参与,和谐社会人人受益。

54、法律援助手牵手,和谐社会心连心。

55、爱相随,法相伴,风雨同行。

56、扬社会正义,助弱者维权。

57、法律援助维护百姓权益,慈爱之心撑起弱者蓝天。

58、法律援助是政府责任也是社会责任

59、法律援助在您身边公平正义与您牵手

60、法律援助为您实现公平和正义

61、发展法律援助事业 推动社会文明进程

62、开展法律援助 关注弱势群体

63、开展法律援助 彰显人间正义

64、保民生、促发展、建和谐、法律援助在行动

65、实施法律援助制度 促进司法公平公正

66、实施法律援助 维护社会稳定

67、树立社会主义法治理念 积极开展法律援助

68、宣传贯彻《法律援助条例》扎实推进法律援工作

69、发展法律援助事业 树立司法行政机关形象

70、维护困难群众权益 ,加快构建和谐社会。

71、实施法律援助 维护司法人权

72、法律援助让人人能够平等地站在法律面前

73、法律援助,牵手公平与正义

74、法律援助 与社会文明共同成长 与民主法制共同进步

75、实施《农产品质量安全法》利国利民

76、贯彻实施《农产品质量安全法》,确保农产品质量安全

77、实施《农产品质量安全法》 ,全力构建和谐社会。

78、贯彻落实《农产品质量安全法》 ,提高农产品质量安全水平。

79、贯彻实施《农产品质量安全法》,推进现代农业发展

80、贯彻实施《农产品质量安全法》,促进农业持续健康发展

81、严格遵守《农产品质量安全法》提升农产品档次

82、大力实施《农产品质量安全法》

83、加强执法力度保障《农产品质量安全法》顺利实施

84、贯彻实施《农产品质量安全法》,建设社会主义新农村

85、贯彻实施《农产品质量安全法》,提升农产品市场竞争力

86、贯彻实施《农产品质量安全法》,有效规范农产品生产经营行为

87、加大执法力度 保障《农产品质量安全法》顺利实施

88、齐心协力抓农产品质量,真心实意保消费者健康

89、提高畜产品质量保证畜产品消费安全

90、保证畜产品质量安全 提高人民生活水平

91、推行畜牧标准化生产 提高畜产品质量

92、合理使用兽药和饲料添加剂 提高畜产品质量

93、全面提高畜产品质量 增强国际市场竞争力

94、治理餐桌污染 建设食品放心工程

95、加强畜产品质量监控 保障消费者食用安全

96、加强畜产品质量安全 为社会主义新农村建设服务

97、加强畜产品质量安全 保障消费者权益

98、畜产品质量安全关系你和我

99、加大监管力度 生产合格畜产品.

100. 以人为本,确保食品安全

101. 食品安全,责任重于泰山

102. 民以食为天,食以安为先

103. 食品安全,人人有责

劳动仲裁标语口号篇二:劳动争议调解仲裁法宣传资料

《劳动争议调解仲裁法》宣传资料

1、发生劳动争议后,劳动者可以到哪些调解组织申请调解。

(1)企业劳动争议调解委员会,一般在企业内部设立,由企业工会成员和企业代表组成;

(2)依法设立的基层人民调解组织,大部分村委会、居委会、基层司法所都依法设有人民调解组织;

(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,主要包括各镇街的人力资源和社会保障事务所(原劳动所)。

2、在什么情况下,劳动者可以申请劳动争议仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》 第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(1)因确认劳动关系发生的争议;

(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

3、劳动者应当向哪里的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

4、劳动争议发生后劳动者应当在多长时间内申请劳动仲裁。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

5、申请劳动仲裁是否需要交费。

自2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施后,劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

6、仲裁申请书应当载明哪些事项。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定,仲裁申请书应当载明下列事项,并按照被申请人人数提交副本:

(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(2)仲裁请求和所依据的事实、理由;

(3)证据和证据的来源、证人姓名和住所。

7、劳动争议仲裁的处理周期一般多长。

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五个工作日内,认为符合受理条件的,会受理并通知申请人;受理后仲裁庭裁决劳动争议案件,一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂的,可以延期,但是延长期限不超过十五日。

8、申请人或者被申请人无故不到庭的后果是什么。

《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

9、当事人申请劳动争议仲裁后,是否可以自行和解。

《劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。

10、劳动者对终局裁决不服,是否可以提起诉讼。

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第五十条的规定,劳动者不服终局仲裁裁决或者不服非终局仲裁裁决,都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

11、用人单位对发生法律效力的仲裁调解书、裁决书,既不起诉,也不履行,劳动者应怎样维权。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

劳动仲裁标语口号篇三:劳动维权宣传单

劳动维权宣传单

1.用人单位拖欠工资怎么办?

在用人单位拖欠工资的情况下,工人要先与用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

特别提醒:个人雇佣关系不属于劳动部门管辖范畴,劳动者可以直接向法院起诉。

2.劳动行政部门受理的投诉要符合哪些条件?

(1)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;

(2)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。

(3)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。

3.如何投诉?投诉要提供哪些资料?

投诉人应当向劳动保障行政部门递交投诉书。投诉书应当写明下列事项: (1)投诉人的姓名、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式(建筑行业填写的是总承包方);

(2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

(3)劳动保障监察部门认为应当提供的有关证据材料原件及复印件(例如:身份证件复印件、工资表复印件等用A4纸复印),投诉人应当及时积极提供。

劳动维权宣传单

1.用人单位拖欠工资怎么办?

在用人单位拖欠工资的情况下,工人要先与用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争

劳动仲裁标语口号

议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

特别提醒:个人雇佣关系不属于劳动部门管辖范畴,劳动者可以直接向法院起诉。

2.劳动行政部门受理的投诉要符合哪些条件?

(1)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;

(2)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。

(3)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。

3.如何投诉?投诉要提供哪些资料?

投诉人应当向劳动保障行政部门递交投诉书。投诉书应当写明下列事项: (1)投诉人的姓名、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式(建筑行业填写的是总承包方);

(2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

(3)劳动保障监察部门认为应当提供的有关证据材料原件及复印件(例如:身份证件复印件、工资表复印件等用A4纸复印),投诉人应当及时积极提供。

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