销售总监助理面试技巧

销售总监助理面试技巧篇一：营销总监助理招聘简章

营销总监助理招聘要求：

性别：男 年龄：45岁以下 专业：市场营销、农学、植保等相关专业 学历：全日制本科或以上学历 职称或职业资格证：不限 经验：八年以上农化领域市场营销、产品策划工作经验，五年以上团队管理工作经验。

专业知识/技能：

1、熟练操作电脑，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

2、熟练掌握营销、市场等专业知识；掌握植保知识者优先；

3、熟悉企业管理等相关专业知识。

个人能力：

1、较强的策划能力与分析能力；

2、较强的人际沟通与协调能力；

3、较强的计划与执行能力；

个性特征：

1、思维敏捷；

2、勇于创新；

3、敢于挑战；

4、诚实正直。

主要工作职责：

1、协助营销总监组织制定营销战略规划，制定营销战略实施方案并执行；

2、组织制定各项营销制度及工作流程，并贯彻执行；

3、负责协助规范销售行为及活动，根据销售计划实施情况，控制销售费用；

4、负责营销团队建设，适时开展培训，提升各岗位胜任能力；

5、负责组织调研核心市场，组织制定营销策略，拜访核心客户，维护客情关系；

6、负责中心其它日常管理工作；

7、完成上级交办的其它工作。

1

销售总监助理面试技巧篇二：销售面试技巧自我介绍

销售面试技巧自我介绍

销售是一个富有挑战和技巧的岗位，很多刚毕业的大学生都愿意尝试销售行业，虽然销售所需要的人才很多，但是并不是所有的人都可以通过销售面试的，尤其是一些大企业的销售更是难上加难。要想获得好机会你必须学习好销售面试技巧自我介绍。

可能大家觉得自我介绍不就是介绍自己的日常生活和个人资料吗?没错自我介绍就是简单介绍自己的情况，但是同样的自我介绍，为什么有些人面试可以成功，有些人面试失败，有些人面试可以获得高薪，而有些人薪资待遇比较差呢，归根结底还是面试过程给面试官留下的印象不是很好。

销售是一个需要有毅力和拼搏的职位，所以建议面试销售过程中要主要体现这两点，接下来给大家举一个例子。

您好，我毕业于xxx学校xxx专业学生，我叫xxx，我很喜欢销售这个岗位，在我的认知里面销售就是一个把自己和产品销售出去的一个过程，过程很重要，过程可以积累和学习与人交流的技巧，当然结果更为重要。因为销售的最终目的是把产品销售出去，给自己和公司带来利益。我不能说我是一个能言善辩的好手，但我是一个善于察言观色的人，知道什么时候该说什么，什么时候不该说什么，这在交流中显得更加重要。另外我是一个性格开朗活泼爱笑的女生，对于客户我也是绝对可以保持热情和亲和的。听有些前辈说销售是一个又苦又累的活，但是我觉得这是一个富有挑战的岗位，我喜欢挑战的感觉，这样让我更加有成就感。现在的我有一个拼搏和挑战的心，但是专业销售技能可能还需要向您向公司同事学习，希望您可以给我一个成长的机会，谢谢。

销售总监助理面试技巧篇三：销售经理面试题库

销售经理面试题库

1、作为一名现场销售经理，你认为最重要的工作职责是什么？应具备什么样的素质？

2、你认为对销售人员进行培训，重点要培训哪几个方面？

3、你认为在销售现场，最容易发生一些什么问题？如何去处理这些问题？

4、客户交叉问题如何处理？如何确定客户的归属？

5、你觉得销售和策划的区别在哪里？

6、如果你的团队有3个人，你是如何分工的？

7、您工作之余有哪些兴趣爱好？兴趣中有没有比较拿手的？

8、您为何要离开目前这家公司的销售经理职位？

9、请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点。

10、您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么？

11、描述一下您对下属所布置任务的完成思想与过程。

12、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？

13、电话销售和面对面的销售有什么区别？为使电话营销成功，需要什么样的特殊技能和技巧？

14、举一个这样的经历：给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务目标的？

15、你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？

16、一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩短？

17、你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人？

销售经理情景面试题

“假设你成功进入了某公司担任市场销售经理，将需要独立开发客户，某天你去拜访一个潜在客户时，认出了对方的采购经理是你同一大学的师兄，请问随后你将会如何策划你的营销步骤?第二次见面你觉得重点是什么？”情景面试题目，即假设一个情景，不同的求职者会根据自己的判断来回答，没有特别一致的答案。

面试题目答案分析：

销售是卖产品，更是卖信用，在中国的国情下，建立关系，是建立信用关系的前提。销售，首先是建立关系，在这个销售情境面试题中，作为销售人员，发现客户的重要决策者是师兄，这非常有利于销售。

由于毕业于同一大学，销售和师兄有一层天然的关系，此时，这位销售应该马上回到学校，找到对师兄比较熟悉的老师，或其他同学，

了解师兄各方面的情况，了解他当年的学习、尊重的老师、喜爱的课程、家庭情况、业余爱好等等。

了解师兄的情况有什么用呢？销售、建立关系，就要投其所好嘛。 所以，第二次见面，可以根据师兄的爱好进行安排，第二次见面的重点，是赢得他的好感，建立信任关系。比如，师兄喜爱运动，可安排运动方面的活动;师兄特别尊重某个老师，可安排师生聚会等等。 通过这类活动，销售人员会得到师兄的认可，慢慢建立关系，有了关系，他信任你了，就会(转 载于:www.hnNscy.CoM 博文学习网:销售总监助理面试技巧)信任你的公司、产品。销售就是代表公司的，要把产品卖给他们公司。

所以，这道销售情境面试的重点，是了解求职者是否有销售的基本常识，是否有建立关系的方法。