水上救援面试技巧
水上救援面试技巧篇一：历年海事局面试真题展示
历年海事局面试真题展示
014-01-06 来源：宁夏中公教育
2013年海事局面试真题
2013年3月17日
1. 在旅游景区，正规游艇收费高，小游艇收费低，为此很多游客都会选择没有正规手续的小游艇，对此你怎么看?
2. 临近春节，你辖区内要组织一个关于水上交通安全的会议，领导让你负责，请问你如何组织?
3. 现在推广办公系统自动化，但在推广过程中出现很多问题，甚至影响了工作的开展。有一个老同志打电话反映，情绪比较激动，这时你该怎么办?
4. 你是一名水上交通救助员，现在得知海上有大风浪，有一群众被困海上，派你去营救群众，但这位群众不愿弃船离开，你会怎么劝说?
2013年3月20日
1. 海上超载现象非常严重，而且超载屡禁不止，对这个现象你怎么看?
2. 为了提高船员整体素质，让他们更有归属心和责任心，航运公司要跟船员签署长期合同，现在让你做一个前期调研，你会怎么做?
3. 你局所管辖的海域内发生了两船相撞的事故，处长提出处理建议并发出命令，但是你认为按照处长的命令去处理的话后果会很严重，你会如何跟处长沟通?
4. 你所在的地区是旅游胜地，岛上有大雾导致停航，导致旅客们无法返程，聚集在政府门口，情绪非常激动，你怎么办?
2012年海事局面试真题
2012年2月22日
2014宁夏国考交流群：152073257
1. 有群众举报建筑工地建筑物乱摆乱放，垃圾也随地乱扔，假如你是张勇，领导让你去调查此事，请问你将如何开展?
2. 张勇和李佳与工程队的负责人就建筑垃圾乱倒的问题进行沟通，但是未果，如果领导让你再单独去工地与负责人进行沟通，你会怎么做?
3. 市卫生部、质检部、工商局三天后要联合做一个关于食品安全的检查，领导让你全力配合，做好协助工作，你会如何做?
4. 无照摊贩对于小区居民生活带来了一定的影响，并且产生了大量的垃圾，作为城管取缔路边的一些小商贩，但却招致部分群众的不满，说没了小商贩会给生活带来很多不便，指责城管这样是乱管，请问你怎么看?
2012年2月26日
1. 企业家在自然灾害发生后，带一大笔现金去灾区救援，其希望通过它的行为让更多的群众也来献爱心，问你对此怎么看?
2. 小赵和你是同事，平时做事很谨慎，经常在材料的细节上琢磨很久，甚至连标点符号都要反复斟酌，还总爱拉着你一起看，导致你的工作没法正常开展，拖延了你的下班时间，你怎么处理?
3. 你作为教育部门的工作人员，领导要你负责一次关于中小学食堂饮食安全、卫生状况等的突击检查活动，你将怎么组织?
4. 学校公布应届毕业生的就业数据，学生对部分数据有疑问，说数据不真实，并发布到了网上，引起网民和媒体的关注，你是该校就业办的负责人，你怎么办?
2014宁夏国考交流群：152073257
2014宁夏国考交流群：152073257
水上救援面试技巧篇二：面试试题汇总
目前海事搜救工作如果确定遇难人员无生还可能，就会放弃搜救。有人认为，应当尊重中国传统的观念，只要有一线希望就应当全力救援。你怎么看这个问题。(山西华图资深研究员-李敏)
【试题类别】综合分析类试题
【考查要素】综合分析能力、解决问题能力、快速反应能力
【思路点拨】对于综合分析题目我们的思路是要首先分析海上搜救的现状和意义，接着再考虑回答是否要不计成本，并且解释为什么，然后思考有没有更好的解决问题的办法。
【参考答案】
“海上搜救”是使用营救队伍和设备寻找和营救海上遇难人员的活动。由国家参加的一种国际协作。世界上每年约有400艘船舶遇险，国际社会对搜救工作的重要性和道义责任极为重视并制订了许多公约和规定。
国家也制定了相关的海上搜救应急机制，迅速、有序、高效地组织海上突发事件的应急反应行动，救助遇险人员，控制海上突发事件扩展，最大程度地减少海上突发事件造成的人员伤亡和财产损失。可见，海上搜救工作的重要意义所在。但是重要并不意味着海上搜救要不计成本，我们的最终目的一定是在降低搜救成本的同时尽可能地提高救助成功率。
海上搜救相比于陆地搜救有更多的不可预测性，因此它的难度也更大，我国交通管理部门也一直致力于海上搜救工作如何能在第一时间做出最快最正确的搜救方案。我认为可以从以下几个方面来努力降低搜救成本：
海上搜救的求救渠道一定要 畅通，海上搜救中心的求助电 话要保证24小时都有人在维护 ，早求救1分钟也 许就能够少一分危险，挽救更 多人的生命，因此电话的随时畅通才能在第一时间得知遇到 危险的海上人员的状况。
对于海上搜救系统的技术方面要 加大投入。你如定位设备 一定要能在接到求救信号后第一时间定位到尽可 能准确的位置，通过定 位可以极大的缩小搜救范围，缩短 救助时间，进而提高救助 效率。在增大救助成功率的基础上，不仅大大降低搜 救成本，充分利用搜救资源，也为国家节约大量的人力和财力。
海上搜救仅靠个人的力量 是远远不够的，全社会 都应该联动起来。应该多选拔 一些各方面条件都符合的 海上搜救志愿者。很多时候搜救队并不一定能第一时间赶到搜救现场 ，经常生活在海边的居民可能更能够及时得知消息， 并且他们的经验 也比较丰富。如果这样的志愿者能更多的加入到搜救工作中来，无疑会降低海上搜救的 人力和财力成本。总之，我认为海上搜救工作关系到很 多人生命安危，不仅是求 救人员的，还有 救助人员。因此我们在进行海上搜救工作的时候一定要合理、快速、高效的进行，用最小化的成本来救助更多的人。
某地区靠船渡方式送孩子上下学，前一段时间，经常发生儿童落水事件，为此单位准备开展“水上交通安全进校园”活动，让你来组织，你怎么做?(山西华图资深研究员 李敏)
【试题类别】组织管理类试题
【考查要素】组织管理能力、解决问题能力
- 1 -
【思路点拨】对于组织管理类题目我们首先要确定活动的方式，根据活动方式来进行以下一系列的安排，分为准备组织、协调控制和总结提升。
【参考答案】
学校组织“水上安全教育活动”对于提高小学生安全防范意识和实践应对能力是有非常重要的意义的。这次安全教育活动我打算以讲座和知识竞赛两种方式结合来进行。
首先我们可以邀请专业人员来为师生们开展交通安全知识讲座，让大家打破一些日常认识误区，增加对于水上安全知识的了解。
在讲座前我会安排好讲座 的时间和地点，并且搜集一些水 上安全事故的事例 以及图片，印成《水上安全宣传 小手册》，在讲座当天 发放。同时，做好通知工作，让全校师生 尽可能多的来参加。
在讲座中，我会做好整场讲座 的协调工作，将讲座分为 讲解和问答两个环节，协调好活动的整 个流程以及时间的控制。并且申请其 他工作人员来协助我维护现场秩序和 手册的发放。
在讲座结束后，我会借此 机会开展交通安全知识竞赛，以考卷的 形式来进行，并在知识竞 赛后评选出最优秀的人 作为宣传大使，目的是让所有的小学生都能够提高安全 知识学习的积极性，把水上安全知识 牢记心间。
最后，把该活动的成果以 文档、视频等形式 储存，呈报给校领 导审阅，为以后的安全教育活 动提供借鉴。同时，把图片资 料张贴到学校的公告栏，时时刻刻提醒小学 生水上安全的重要性。
领导让一位老同志来带小张工作，但是某次工作由于小张粗心大意导致领导批评了这位老同志，从此之后，这位老同志任何工作都亲力亲为，不在交给小张完成。如果你是小张，你怎么处理?(广西分校)
【题目类型】人际沟通类
【能力考查】人际沟通能力
【参考解析】
一个良好和谐的人际环境是我们得以顺利开展工作的前提和基础，所以我必营造一个良好的人际环境，这样才有利于以后工作的展开。
遇到上述情况，我对老同事不愿意与我在合作表示理解，毕竟是由于我个人的原因没有把事情办好，影响了工作，老同事对我有意见也是正常的，我会主动和领导汇报该件事情说明情况主动承担起这件事情的责任。并且以此为戒，从中吸取经验和教训。
首先，我会仔细分析我没有办好事情的原因，是不是因为我的工作态度不够端正，在处理事情的时候不够仔细认真，导致没办好事情，或者是因为我的工作方法缺乏创新，工作方式不够科学合理导致没办好事情，亦或是我在整个过程中我行我素缺乏和老同事之间的沟通，最终导致没办好事情。
其次，我会主动去找这位 老同志，检讨自己在 这项工作中存在 的失误之处，获得他的 谅解，在以后的工 作中，我会端正自己 的态度，认真的做好 每项工作，不断 的去改进和创新我的工作 方式、方法，提高我自己的能力 和办事效率，我会始终以诚恳的态度 向- 2 -
老同事学习请教，积极的参与到 每项工作中，并尽最大努力分担老 同事的工作，在生活中，我也要多多关心 老同事，多为老同事 着想。我想老同志一定会 原谅我这次工作中的失误，愿意与我再 次合作，我们俩一定会成为工作中的 好同事,生活中的好朋友。
最后，在以后的工作中我一定会加强和领 导同事之间的沟通，遇事多向领导 和同事请教，主动分担同事们的工作，对同事们要多 一些理解，少一些抱怨，多一些关心，少一些责备，多一些关心，少一些冷漠，营造一个 良好的工作氛围，为工作的顺利开展做好铺垫。
海上发生了两船相碰事件，海事部门已经就此次事故做了责任划分，但是有一方对结果表示不满，认为自己不应该承担责任。于是纠集了一群船员及家属到单位门口闹，生产不给解决就跳海。你怎么解决?(广西分校)
【题目类型】应急应变类
【能力考查】应对突发事件的能力
【参考解析】
面对事故一方对调解协议不满，聚众到 海事局办事大厅闹事的这样一种情况，我认为处理好此类情况需要考虑以下两个方面：
第一：要考虑到如果这一势态无法避免 将会影响整个办事大厅工作的正常开展，甚至会给局机关带来负面的社会影响，因此要当机立断做出准确的判断，诚意的邀请这一责任事故方到局机 关的调解室，倒上热茶，好言相 劝，稳定对方的情绪，相信对方是通情达理的，希望能够通过沟通、协商，以友好平和的方式解决。
第二：进一步了解事故一方的具体情况，既然存在着对调解协议不 满，就要找到不满 的根源，原因是在事故双方定责的问题上，还是在最后的赔偿问题上，了解清楚不满的源头，才能更好 的针对性解决问题。如果是因为在事故定责存在着不满，本人作为局机关的调解代表，本着负责任的态度，要耐心告知并解释关于《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》、《中华人民 共和国海商法》关于海事事故 的定责的规定，告诉对方既然之前已经在调解下达成了双方的和解，证明这样的结 果是双方能够理解接收的;如果是在最后的赔偿问题上存在不满，也需要
根据相关的资料以商量的口 气解决这个问题。相信本着尊重对 方的态度来解决 问题，肯定能达到最好的结 构。但也需要考虑 最坏的结果，如果实在不行的话，只能进行上诉 法庭，进行判决，当然我们海事部门还是会 提供相应的法律帮助。
总之，根据问题的根源，具体情况 具体分析，并以一种平和的语气商 讨，我相信矛盾一定能够得到妥善的解决。
总结，在以后的工作中要加强工作流程和工 作内容的宣传，并及时收集 民意，了解民意的基础上修改规 章制度，才能为民众提 供更加满意的服务。
1.你是xx大学的，你的
【试题类别】自我认知与职位匹配
【考察要素】职位匹配度、对自身的认知
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【参考答案】
该题考查考生的个人经历，考生只要如实回答即可。但在回答的过程中一定要适时联系自身所报考的岗位。要反映出自身所学的知识与岗位的匹配程度，要展现自己对自己所学专业、大学的认可，这也能一定程度反应自身的价值观。
2. 你知道你所报考岗位的具体职责是什么吗?(华图教育(微信服务号：huatus) 车春艺)
【试题类别】自我认知与职位匹配类
【考察要素】职位匹配能力、专业度
【答题要点】
(1)要对自己所报考的职位有一定了解
(2)体现自己的所学与所需有一定的匹配性
【参考答案】
今年外交部在招考的时候分为财务司、行政司和地区业务司，考生在答题的时候需要注意以下几点：
(1)要根据自己的职位的职责要求说
(2)要体现自己的能力和职位要求的匹配性
如果是地区业务司，要负责办理外交事务;调查相关问题及提出解决建议;就一些重大问题与相关单位协调，并向中央、国务院报告情况、提出建议;起草相关政策法规等等。
如果是财务司，编制部门预决算，组织预算收入管理汇缴，拟订驻外外交机构财务制度，参与拟订国家外交外事财务制度;审计、指导机关和直属单位及驻外外交机构财会业务;管理外交部政府采购工作。
如果是行政司，要规划、建设和管理驻外外交机构馆舍;负责驻华外交机构用地用房政策性管理和双边馆舍事务处理;负责部机关房地产管理和房改工作;规划并组织实施部机关基建工程;负责部机关及部属单位基建计划管理;管理部机关及驻外外交机构文物、贵重美术工艺品及部分有形资产;负责驻外外交机构基建管理人员、工勤人员选派和部机关工勤人员人事管理。
以上的一些供大家参考。
3.在外人看来，外交官的工作光鲜亮丽，其实我们这个工作主要是在幕后进行，不在台前，不会有台前这么光鲜，你怎么认识?(华图教育(微信服务号：huatus)亓琳)
【试题类别】自我认知与职位匹配类
【考察要素】职位匹配能力、专业度、能否很快的适应该工作
【答题要点】
(1)要对外交部工作有充分的认识，全面看待
(2)要有能体现出驻外工作的能力
(3)要有自己的看法和对工作的信心
【参考答案】
- 4 -
在很多人看来，外交部的工作是很风光的，尤其是地区业务司，可以到世界各地去领略异域风情，但是很多人却并不了解，外交部很多工作并不是那么简单的，特别是地区业务司的工作，可能有不同程度的驻外经历，而这些驻外工作却是很艰巨的。
首先，驻外工作是外交工作的重要内容。作为外交官，我们在国外的一举一动都代表着这个国家，我们身上肩负着使命，要求我们在国际舞台上，传递着和平的信息;而为了国家的利益，我们又需要据理力争，承担祖国的责任;我国公民在海外遇到困难需要帮助时，我们又是其坚强的后盾，我们需要第一时间提供保护，而这一切的一切工作都看似轻松，但实则沉重。
其次，对我们个人而言，我们被派到世界各地，异国他乡，这既是机遇，也是挑战。我们在国外的生活既可以探索各地风土人情，了解外国人眼中的中国，拓展人生宽度，这就是我渴望已久的人生;同时也对我们个人的知识储备，个人能力提出了更高的要求。从那时起，我做出了报考外交部的选择，对我来说，这是一次珍贵的机遇，我选择亲身体验，为祖国，为自己的理想，不断努力。
再次，我们的驻外工作也有很多的困难，据我了解，每位新加入的成员都要有三到五年的驻外经历，而被派驻的地点也完全不同，有时甚至会被外派到某些艾滋病爆发率达50%以上的非洲国家，恶劣条件由此可知。而远离国土，又很难见到亲人，这都是对我们每一个人的挑战。
虽然我们的外交部工作看似辛苦，条件恶劣，但是作为报考的应届毕业生来说，我已经做好了充足的准备，我要时刻牢记周恩来总理对我们外交工作人员所提出的十六字方针“站稳立场、掌握政策、熟悉业务、严守纪律”
第一，站稳立场，就是我一定要代表国家的利益，不管有什么样的想法，言行始终是代表国家的利益，代表国家的尊严，要始终忠于党，忠于祖国，忠于人民。境外环境很复杂，可能会遇到各种各样的人，以及各种诱惑，因此，必须始终头脑清醒，站稳立场，牢记外交人员代表国家利益的使命。
第二，掌握政策，就是首先要了解政策，我们国家的外交政策是什么，我们国家的国内政策是什么，改革开放以后我们国内的各方面政策是什么，像大家面临的住房问题、社保问题、医疗问题。因为我们在国外，可能会涉及一部人的提问，尤其是对外事务中尤为重要。第三，熟悉业务，就是要求我们一定要经常学习，首先要精通外语，语言好与不好对我们的工作有很大影响;其次对各方面知识也要尽量多学习，因为外交工作涉及的领域很广，不仅要精通某一领域，还要有大局意识、宏观思维，只能这样才能更好地完成自己所承担的工作。外交人员既要会写，也要能说，要善于宣传国情和内外政策。在对外交往中，渊博的知识和全面的素养，也有助于进一步树立中国外交官的良好形象。
第四，严守纪律也是很重要的。在国外工作，我们要时刻牢记“外事无小事”的原则，因为在外面都是涉及到大事情，没有小事情，因此纪律是非常重要的。
当然，我现在可能自身还是有些稚嫩，也需要一定的锻炼，我相信自己一定会通过未来的历练让自己提升更快，能更好的适应岗位。
【高分点睛】
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水上救援面试技巧篇三：2014年2月19日海南海事局面试真题
2014年2月19日海南海事局面试真题 1、海上搜救是否要不计成本？
2、有一所小学临近水边，发生过一些水上安全事故，请你组织一次小学水上安全教育
3、领导安排你和一个老同事一起工作，由于你个人的原因没办好事情，老同事对你有意见，不愿再与你合作，你怎么处理？
4、发生一起海上事故，双方在海事局的调解下达成和解，事故一方对调解协议不满，并聚众到海事局办事大厅闹事，请你进行处理？
解析：
1.海上搜救是否要不计成本？（山西华图资深研究员-李敏）
【试题类别】综合分析类试题
【考查要素】综合分析能力、解决问题能力、快速反应能力
【思路点拨】对于综合分析题目我们的思路是要首先分析海上搜救的现状和意义，接着再考虑回答是否要不计成本，并且解释为什么，然后思考有没有更好的解决问题的办法。
【参考答案】 "海上搜救"是使用营救队伍和设备寻找和营救海上遇难人员的活动。由国家参加的一种国际协作。世界上每年约有400艘船舶遇险，国际社会对搜救工作的重要性和道义责任极为重视并制订了许多公约和规定。
国家也制定了相关的海上搜救应急机制，迅速、有序、高效地组织海上突发事件的应急反应行动，救助遇险人员，控制海上突发事件扩展，最大程度地减少海上突发事件造成的人员伤亡和财产损失。可见，海上搜救工作的重要意义所在。但是重要并不意味着海上搜救要不计成本，我们的最终目的一定是在降低搜救成本的同时尽可能地提高救助成功率。
海上搜救相比于陆地搜救有更多的不可预测性，因此它的难度也更大，我国交通管理部门也一直致力于海上搜救工作如何能在第一时间做出最快最正确的搜救方案。我认为可以从以下几个方面来努力降低搜救成本：
海上搜救的求救渠道一定要畅通，海上搜救中心的求助电话要保证24小时都有人在维护，早求救1分钟也许就能够少一分危险，挽救更多人的生命，因此电话的随时畅通才能在第一时间得知遇到危险的海上人员的状况。
对于海上搜救系统的技术方面要加大投入。你如定位设备一定要能在接到求救信号后第一时间定位到尽可能准确的位置，通过定位可以极大的缩小搜救范围，缩短救助时间，进而提
高救助效率。在增大救助成功率的基础上，不仅大大降低搜救成本，充分利用搜救资源，也为国家节约大量的人力和财力。
海上搜救仅靠个人的力量是远远不够的，全社会都应该联动起来。应该多选拔一些各方面条件都符合的海上搜救志愿者。很多时候搜救队并不一定能第一时间赶到搜救现场，经常生活在海边的居民可能更能够及时得知消息，并且他们的经验也比较丰富。如果这样的志愿者能更多的加入到搜救工作中来，无疑会降低海上搜救的人力和财力成本。
总之，我认为海上搜救工作关系到很多人生命安危，不仅是求救人员的，还有救助人员。因此我们在进行海上搜救工作的时候一定要合理、快速、高效的进行，用最小化的成本来救助更多的人。
2.有一所小学临近水边，发生过一些水上安全事故，请你组织一次小学水上安全教育？（山西华图资深研究员 李敏）
【试题类别】组织管理类试题
【考查要素】组织管理能力、解决问题能力
【思路点拨】对于组织管理类题目我们首先要确定活动的方式，根据活动方式来进行以下一系列的安排，分为准备组织、协调控制和总结提升。
【参考答案】
学校组织"水上安全教育活动"对于提高小学生安全防范意识和实践应对能力是有非常重要的意义的。这次安全教育活动我打算以讲座和知识竞赛两种方式结合来进行。
首先我们可以邀请专业人员来为师生们开展交通安全知识讲座，让大家打破一些日常认识误区，增加对于水上安全知识的了解。
在讲座前我会安排好讲座的时间和地点，并且搜集一些水上安全事故的事例以及图片，印成《水上安全宣传小手册》，在讲座当天发放。同时，做好通知工作，让全校师生尽可能多的来参加。
在讲座中，我会做好整场讲座的协调工作，将讲座分为讲解和问答两个环节，协调好活动的整个流程以及时间的控制。并且申请其他工作人员来协助我维护现场秩序和手册的发放。 在讲座结束后，我会借此机会开展交通安全知识竞赛，以考卷的形式来进行，并在知识竞赛后评选出最优秀的人作为宣传大使，目的是让所有的小学生都能够提高安全知识学习的积极性，把水上安全知识牢记心间。
最后，把该活动的成果以文档、视频等形式储存，呈报给校领导审阅，为以后的安全教育活动提供借鉴。同时，把图片资料张贴到学校的公告栏，时时刻刻提醒小学生水上安全的重要性。
3.发生一起海上事故，双方在海事局的调解下达成和解，事故一方对调解协议不满，并聚众到海事局办事大厅闹事，请你进行处理。
【题目类型】应急应变类
【能力考查】应对突发事件的能力
【参考解析】
面对事故一方对调解协议不满，聚众到海事局办事大厅闹事的这样一种情况，我认为处理好此类情况需要考虑以下两个方面：
第一：要考虑到如果这一势态无法避免将会影响整个办事大厅工作的正常开展，甚至会给局机关带来负面的社会影响，因此要当机立断做出准确的判断，诚意的邀请这一责任事故方到局机关的调解室，倒上热茶，好言相劝，稳定对方的情绪，相信对方是通情达理的，希望能够通过沟通、协商，以友好平和的方式解决。
第二：进一步了解事故一方的具体情况，既然存在着对调解协议不满，就要找到不满的根源，原因是在事故双方定责的问题上，还是在最后的赔偿问题上，了解清楚不满的源头，才能更好的针对性解决问题。如果是因为在事故定责存在着不满，本人作为局机关的调解代表，本着负责任的态度，要耐心告知并解释关于《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》、《中华人民共和国海商法》关于海事事故的定责的规定，告诉对方既然之前已经在调解下达成了双方的和解，证明这样的结果是双方能够理解接收的；如果是在最后的赔偿问题上存在不满，也需要
根据相关的资料以商量的口气解决这个问题。相信本着尊重对方的态度来解决问题，肯定能达到最好的结构。但也需要考虑最坏的结果，如果实在不行的话，只能进行上诉法庭，进行判决，当然我们海事部门还是会提供相应的法律帮助。
总之，根据问题的根源，具体情况具体分析，并以一种平和的语气商讨，我相信矛盾一定能够得到妥善的解决。
总结，在以后的工作中要加强工作流程和工作内容的宣传，并及时收集民意，了解民意的基础上修改规章制度，才能为民众提供更加满意的服务。
4.领导安排你和一个老同事一起工作，由于你个人的原因没办好事情，老同事对你有意见，不愿再与你合作，你怎么处理？
【题目类型】人际沟通类
【能力考查】人际沟通能力
【参考解析】
一个良好和谐的人际环境是我们得以顺利开展工作的前提和基础，所以我必营造一个良好的人际环境，这样才有利于以后工作的展开。
遇到上述情况，我对老同事不愿意与我在合作表示理解，毕竟是由于我个人的原因没有把事情办好，影响了工作，老同事对我有意见也是正常的，我会主动和领导汇报该件事情说明情况主动承担起这件事情的责任。并且以此为戒，从中吸取经验和教训。
首先，我会仔细分析我没有办好事情的原因，是不是因为我的工作态度不够端正，在处理事情的时候不够仔细认真，导致没办好事情，或者是因为我的工作方法缺乏创新，工作方式不够科学合理导致没办好事情，亦或是我在整个过程中我行我素缺乏和老同事之间的沟通，最终导致没办好事情。
其次，我会主动去找这位老同志，检讨自己在这项工作中存在的失误之处，获得他的谅解，在以后的工作中，我会端正自己的态度，认真的做好每项工作，不断的去改进和创新我的工作方式、方法，提高我自己的能力和办事效率，我会始终以诚恳的态度向老同事学习请教，积极的参与到每项工作中，并尽最大努力分担老同事的工作，在生活中，我也要多多关心老同事，多为老同事着想。我想老同志一定会原谅我这次工作中的失误，愿意与我再次合作，我们俩一定会成为工作中的好同事，生活中的好朋友。
最后，在以后的工作中我一定会加强和领导同事之间的沟通，遇事多向领导和同事请教，主动分担同事们的工作，对同事们要多一些理解，少一些抱怨，多一些关心，少一些责备，多一些关心，少一些冷漠，营造一个良好的工作氛围，为工作的顺利开展做好铺垫。