仓管面试技巧
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仓管面试技巧篇一：仓库管理员面试技巧
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（仓管员）姓名: 职位: 日期:得分:
一、选择题（每空5分，共计45分单双选）
1.物资库仓管员从岗位职责划分，大致分为（ ）、（ ）、实物仓管员和输单员。 a、司磅员b、打单员c、收货仓管员d、理货员
2.物资仓管员在平台收货时，首先要贴（ ）物料标识卡，并在上面注明收货日期和
物料名称。
3.物料到达仓库后，仓管员凭采购部门签字的送货单打印（ ），并根据上面的内容检
查货物是否与实物相符。
a、待检单b、收货凭证c、收货订单d、发货订单
4.紧缺物料到货后，打单仓管员必须优先打单，收货仓管员进行优先收货，并通知（ ）
紧缺物料已到，接到通知后立即通知外检进行检验。 a、实物仓管员b、生产线 c、收货仓管员 d、采购部
5.收货仓管员在收货时，发现外协外购件数量不足，应第一时间通知（）现场予以确
认，并填写“数量差异反馈报告”。a、配套车间b、采购部c、总装车间d、配送员
6.（ ）和（ ）负责对配送员所反馈的存在差异的物料进行抽查。a、收货仓管员 b、实物仓管员 c、仓储班班长 d、理货员
7.在接收车间的退货时，车间所标识的原包装一律视为无效，各实物仓管员必须当面开
箱进行验收，进行点数确认，保证物料数据的（ ），包装的（ ）。 a、准确性 b、精确性c、完整性d、完好性
8.来料数量要准确,包装要统一、规范,标识要清晰、明确是指：（）必须一一列出，
缺一不可。
a、编码b、规格型号 c、出厂日期 d、编码、规格型号、数量、出厂日期
9.盘点前生产线退料包括（ ）ａ、规格不符合的物料 ｂ、超发的物料 ｃ、料废 ｄ、不良半成品
二、简答题（共计55分）
1.物资管理组所管物料繁多，如何确保所管物料的准确性？当所管物料出现帐物不符时，
作为一名仓管员应如何处理？（10分）
2.作为物资仓管员的基本职责是什么？（15分）
3.如果你发现你所管的实物与帐物不相符你应该怎样处理？（10分）
4.仓库基本的的作业流程。（10分）
5.现在在职场上你认为是先就业后择业还是先择业后就业？（10分）篇二：面试考试题
目(仓库管理员)ok面试考试题目（仓库管理员）（满分100分，请在60分钟内完成） 姓名： 日期： 评分：
一、 单选题（2分*20=40分）
1. 甲将在市场买的两部手机卖给乙，价格均为600元，其中一部赚了20%，480另一部
亏了20%，750、请问甲的经营成果是（ b ）。a．赚了b．亏了c．不亏不赚
2. mc在企业管理中意为（ b ）。 a．计划控制 b．物料控制 c．生产控制
3. 质检的英文简写是（ b ）。a．pie b．qc c．pc
4. 会计的基本恒等式（ c ）。a．资产=负债+所有者权益b．负债=资产+所有者权益
c．资产+收入=负债+所有者权益+费用
5. 仓管员登记账簿的格式为（ b ）。a．三栏式账簿b．多栏式账簿c．现金日记帐
6. excel表中，自动求和的函数是（ a ）。 a．sumb．averagec．count
7. 复制选定区域的快捷键是（ b ）。a．ctrl+xb．ctrl+cc．ctrl+v
8. 物料入库前须经（ c ）检验并签明合格意见和数量后方能入库。a．销售部b．财务部c．品管部
9. 物料经验收入库并按分类方法摆放好后应及时（ b ）。 a．清理打扫 b．登记物料卡 c．登记台账
10. 仓管员应依据（ a ）登记物料减少数。a．车间领料单 b．入库单c．车间退料单
11. 仓管员应对其提供数据的哪三性负责。（ b ） a．准确性、及时性、可比性b、真实性、准确性、完整性c．可比性、一贯性、完整性
12. 仓管员应保证账、物、卡一致，其中卡指的是（ c ）。 a．记分卡 b．考勤卡 c．物料卡
13. 我国的安全生产方针是（ a ）。 a．安全第一，预防为主b．安全第一，教育为主c．生产第一，安全其次
14. 请在括号中填入合适的数字2，5，11，（ b ），47。 a．20 b．23 c．25
15. 记载物资基础信息及其流程的各类单据，须保证其内容的真实性、准确性、完整
性，．．．．
其中有一联必须及时递交哪一部门？（ a ）a．财务部b．生产部c．销售部
16. 成品入库的一般流程是（ c ）。 a．品检—>登账—>入库b．入库—>品检—>登账 c．品检—>入库—>登账d．入库—>登账—>品检
17. 物料出库的一般流程是（ a ）。 a．车间开领料单—>仓管员审核—>仓管员发料 b．仓管员发料—>仓管员登账—>车间补领料单 c．仓管员发料—>车间补领料单—>仓管员审核 d 车间开领料单—>仓管员发料—>仓管员审核
18. erp系统是（ b ）简称。a．物料需求计划 b．企业资源计划c．制造资源计划
19.商品的保管卡用于具体货垛进、出、结数量的记录，一般由（d ） a会计使用管理 b门卫使用管理 c统计使用管理 d保管员使用管理
20.较普遍采用的一种商品发运方式是（b ） a提货制b托运制 c送货制 d配送制
二、 多选题 （3分*10=30分）
1. 做为一名材料仓仓管员，在工作中将接触到以下哪些单据？（abd）。 ．．． a．材料入库单b．车间领料单c．车间退料单d．产品出库单
2. 仓库盘点前，仓管员应做的工作包括以下哪方面？（abc）。a．清理整顿，摆放整齐
b．结出库存余额，编制库存报表 c．先自行盘点，寻找差异原因d．盈时多送，亏时补扣
3. 盘点的作用有（abcd）。a．查明实存数量并与账面核对，计算盈亏b．检查实物的保管水平，有无损坏或变质c．检查实物的使用情况，有无库存超龄 d．汇总反映存在的问题及其改善的建议
4. 物料卡的作用有（abcd）。a．在物料与账簿之间起着桥梁作用，便于账物相核对 b．更直观地反映所对应的物料，随时结出其库存c．依据物料卡登记账簿。d．便于盘点
5. 对于生产超额领料，仓管员应（abcd）。 a．为保证生产的正常进行，按领料单发料b．如经相应权限审批，则发料c．拒绝发料
d．如未经相应权限审批，则拒绝发料
6.下列属于仓储在物流中的作用的是（abe）。a.仓储是物流过程中的重要环节。 b.仓储可优化商品流通，节约流通费用。 c.完善城市功能。
d.增加商品的附加价值。e.为生产提供方便。
7. 下面属于仓储服务的增值服务功能的有（ab）。 a、贴标签b、再包装c、转运d、分类
8. 物流中心的发展趋势有（abc）。a.系统化、信息化b.一体化、专业化c.全球化、网络化d.现代化、综合化
9. 物流系统具有一般系统所共有的特点，即（abc）。 a.整体性b.相关性c.目的性d.技术性
10. 仓储作业组织的原则有（ab）。a.仓储作业的连续性b.仓储作业的节奏性 c.仓储作业的准确性 d.仓储作业的经济性
三、简答题 （4题*10分=30分） 1、简述仓储在物流过程中的作用。
（1）仓储是物流过程中的重要环节；
（2）仓储可保证社会再生产过程顺利进行；
（3）仓储可优化商品流通，节约流通费用；
（4）仓储可保证商品在流通过程中的质量；
（5）为商品进入市场做好准备；
（6）为生产提供方便；
（7）为逆向物流提供场所。
2、简要说明现代仓储管理的特点。
（1）经济性。仓储活动是社会化大生产的重要组成部分，并且具有生产性，同样创造商
品价值。
（2）技术性。仓储作业的机械化、仓储管理的信息化是仓储管理的发展趋势。
（3）综合性。现代仓储管理包含了新技术、新设备、新的管理概念与方法，涉及行业广
泛。
3、仓储管理的含义是什么？仓储管理是对货物储存的经营管理，是服务于一切库存商品的经济技术方法与活动。从
广义上看，仓储管理是对物流过程中货物的储存、中转过程及由此带来的商品装卸、包装、
分拣、整理、后续加工等一系列活动的经营管理。
4、仓储管理包括哪几方面内容？
（1）仓库的选址与建设；
（2）仓库机械作业的选择与配置；
（3）仓库作用组织和流程；
（4）仓库管理技术的应用；
（5）仓库的作业管理；
（6）仓储综合成本控制。篇三：仓库主管试题(完成) 深圳市****科技有限公司
仓管主管面试笔试题
二、填空题
1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管员依据采购订单对送货单或入库单
上所列的
订单编码、 、 、 、、交货日期以及采购订
单上的
进行核对清点。 2、7s是整理、、、清洁、 、安全、 。
3、入库的物料和成品应; 并设
4、仓管人员应坚持 ，按时上交报表，做到致。
5、我们的工作理念：同是创业者、和企业一起
6、接了手的事必须
7、高绩效团队的三性特征：工作的、工作的思考性、工作的。8、
9、做为沟通信息的接收者：我们必须牢记“事前问清楚，事后 “的原则。
10、沟通是、需要主动、需要关心，更需要。
11、仓库工作人员倡导、负责、、团结互勉的工作态度和作风。
12、盘点时注意物料的摆放，盘点后需要对物料进行，保持原来的或 摆
放顺序。
13、盘点前需要将所有能入库归位的物料全部入库，不能归位入库或未登
帐的进行注
明不参加本次盘点。
14、盘点时需要重点注意下盘点数据错误原因：物料 ，物料标识错误，物料
等。
15、复盘人对“初盘盘点表“进行 ，快速作出盘点对策，按照先盘点 后
盘点差异小、
再物料的方法进行复盘工作。
三、判断题
1、这些物品是什么，保管员清楚就行，标示与否没关系。（ ）
2、清扫并不仅仅是打扫，而是生产制造工程中重要的一部分，清扫是要用心来做的。 （√ ）3、7s活动是一种持之以恒的项目，不能坚持的话，则7s活动难以成功，若能脚踏实地
地加以改善的话，
则7s活动将逐见功效。 （ ）
4、工厂什么地方有什么东西，我们有经验，靠感觉就可以了。（ ） 5、7s竞赛等活动中所执行的奖惩只是一种形式，而团体的荣誉与不断进步才是最重要
的。 （ ）
三、收料检验入库流程图
1、草绘出收料检验入库流程图
2、做出简要说明篇四：仓库管理员面试自我介绍仓库管理员面试自我介绍
仓库组长面试自我介绍1 本人性格稳重，工作踏实,自信，自律;开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多的朋友，
具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。 能够接受各方面的意见，不怕失败，进行自我总结和提高。对仓库来料入仓，材料在库管理，物料发放等整个流程都能很好控制，能熟练操作
office,erp等办公软件（于2012年在上述公司荣获erp关键用户职称）.于上述公司有过对
erp操作员进行过多次erp操作培训，其培训内容是由本人个人制作。 仓库做账文员面试自我介绍2性格活泼开朗，喜欢阅读书籍、听音乐、旅游、跳舞，易于身边的人相处。 做事细致严谨，诚实守信，保密意识强。 最大的优势就是年轻，有朝气，有能力完成任何工作。给我一次机会，我会用时间和汗
水去证明。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。仓库管理员自我评价3
1、做事耐心细致，有条理。
2、 诚实负责为己任，吃苦耐劳是根本。
3、诚信，对于个人信息绝无半点虚言。
4、虽然工作经验不太丰富，但是有闯劲，有韧劲，有想法，责任心强。篇五：仓库管理
人员试题含答案仓库管理员岗前培训试题姓名：
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 部门：日期： 得分： 一、 填空题（每
题3 分，共 30分） 物料的“收、管、发、运”把握的原则——及时、准确、安全、节约。
物料出库要做到——及时备货、及时发货、及时核库、先进先出。 面向通道摆放——便于物
料在仓库内移动和取出； 先进先出的原则——防止货物因保管时间过长而发生变质和损耗等；
仓管面试技巧篇二：仓管员面试入职考试题答案
仓库管理员面试考试题
一、单选择题（每空2分，共20分 ）
1、储存使储存物资获得了（ B）
A.形质效应 B.时间效应 C. 空间效用 D .位置效应
2．制定库存安全储备计划的目的在于（C ）
A. 降低材料供应的总成本B. 降低材料采购成本
C. 预防不确定因素的产生D. 预防材料价格的变动
3、仓库日常管理中“四无”的内容是（D） A、无鼠 B、无虫、无蛛丝 C、无杂草 D、以上都是
4、在接收车间的退货时，车间所标识的原包装一律视为无效，各实物仓管员必须当面开箱进行验收，进行点数确认，保证物料数据的（A），包装的（D ）。
A、准确性 B、精确性C、完整性D、完好性
5、来料数量要准确,包装要统一、规范,标识要清晰、明确是指：（D ）必须一一列出，缺一不可。
A、编码 B、规格型号 C、出厂日期 D、编码、规格型号、数量、出厂日期
6、执行先进先出原则是（ B ）的要求
A.储存数量合理化 B.储存时间合理化C.储存结构合理化 D.储存条件合理化
7. 外发物料给外协厂商应该依据( A)来开具送货单，并同外协厂商确认出库实物。
A. 有效外发加工合同B. 采购单 C. 产品需求清单D. 领料单
8、防止货物因保管时期过长而发生变质、损耗现象的物流保管的作业规范是（ B ）
A.同类归一 B.先进先出 C.重量对应 D. 性状对应
9. 与大量水分接触, 易引起火灾事故, 并且其生成物有较强的腐蚀性的吸潮剂是 ( B)
A. 生石灰B. 熟石灰 C. 硅胶 D. 氯化钙
10．在密封条件下，通过降低氧的浓度，造成低氧环境，来抑制霉腐微生物的生命活动与生物性商品的呼吸强度，从而达到防霉腐的效果的方法是（C）
A. 化学药剂防霉 B. 气相防霉 C. 气调防霉腐D. 低温冷藏防霉府
二、 填空题（每空1分，20分）
1．.仓库总体布局的基本原则是便于储存保管、利用作业优化、保证仓库安全、节省建设投资。
2．仓库货区平面布局的形式分为垂直式、布局和 倾斜式布局。
3．分类储放通常按产品相关性、流动性、产品尺寸、重量、产品特性来进行分类。
4．入库货物实物检验主要包括数量检验和质量检验。
5．盘点分为账面盘点和现货/实物盘点。
6．物品在仓储中的变化形式归纳起来有物理机械变化、化学变化、生化变化及其它生物引起的变化。
7． 货仓储存三原则是：A、防火、 防水、 防压；B、定点、定位、定量；C、 先进先出。
8．货仓库常用的表单主要有：进仓单、出库单、领料单、补料单、报废申请单等。
9．安全存量也叫做缓冲存量，这个存量一般不为平时所用，安全存量只用于紧备用的用途，请列出安全存量的计算公式：安全存量=紧急订货所需天数ⅹ每天使用量。
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三、判断题（每题2分，共26分）
1、托盘的基本功能是装卸物料，所以托盘是一种运输工具，而不是存储工具。（ N）
2、 对有毒、易爆等危物品，不要进行专品专库以免造成仓库空间浪费。（ N ）
3．仓库内的行政生活区是仓库行政管理机构和生活区域，应远离仓库入口，以保证行政办公和居民生活的安静。（ Y ）
4．定位存放策略适于厂房空间大，种类少或体积较小的货品的存放。（N）
5．库内吸潮常采用的方法是吸潮剂吸潮和去湿机吸潮。（ Y ）
6、 常见的物料堆放法有：五五堆放法；六号定位法；托盘化管理法；分类管理法。（ Y）
7、 因退料而需补料，仓库在没有收到退料的情况下，可以先补发物料。（ N）
8、 物料管制卡主要包括物料名称、物料编码、最高存量、最低存量、安全库存量、订购点、订购量等内容。（ Y ）
9、 物料摆放时要求物料标示朝外。（ Y ）
10、 仓库只有做到账物卡相符，可以不盘点。（ N）
11、ABC库存管理法就是强调对物资进行分类管理，根据库存物资的不同价值而采取不同的管理方法。(Y)
12、 库存周转率越低，存货效益越高。（ N）
13．水作为灭火剂用来扑灭除油类以外的其它火灾。（ N）
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四、简答题（共计40分）
1、 物资管理组所管物料繁多，如何确保所管物料的准确性？当所管物料出现帐物不符时，作为一名仓管员应如何处理？（10分）
（1）物料分类摆放；（2）采用物料卡记录出入账及库存量；（3）分专人管理专用物料。
（1）立即盘查所有出入往来单据，查清差异原因；
（2）及时向领导汇报情况；
（3）采取预防措施，预防下次再出现同类情况。
2．试述装卸搬运合理化的措施（10分）
（1）尽量减少装卸次数。（2）缩短搬运作业的距离。（3）提高库存物的装卸搬运活性指数。（4）实现装卸作业的省力化。
3．试述仓库的防火措施（10分）
1）火源管理措施：严格把关、严禁火种带入仓库；严格管理库区明火。
2）货物储存管理措施：①安全选择货位。②保留足够安全间距。
3）装卸搬运管理措施：①入库作业防火。②作业机械防火。
4）电器管理措施：①防止因线路故障引起火灾。②防止常用电器设备火灾。
5）建立健全防火组织和消防制度措施
4．简述仓库盘点的目的及作业内容（10分）
A盘点作业的目的
（1）查清实际库存数量。（2）帮助企业计算资产损益。（3）发现仓库管理中存在的问题。
B盘点作业的内容
（1）查数量。（2）查质量。（3）查保管条件。（4）查安全。
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五、计算题（共20分）
1．甲、乙两仓库共存煤421吨，如果从甲仓库取煤75吨，乙仓库取煤85吨，那么甲仓库的存煤是乙仓库的一半，问甲、乙两仓库原来各存煤多少吨？（5分）
(X-75）= [（421-X）-85]/2
X=(421-85+75*2)/3=162T,
2．某物料年需求量3600单位，单价100元/单位，库存持有成本百分比25%，订购成本200元/次，小批量运费3.00元/单位，大批量运输（400单位以上含400单位）2.00元/单位，试求每次订240单位和每次订400单位的年库存总成本各是多少。（提示：总成本＝持有成本+订购成本+运输成
持有成本＝240×100×25%×1/2=3000
订购成本＝200×3600/240=3000
运输成本＝3×3600=1080
仓管面试技巧篇三：仓库管理员面试题
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（仓管员）
姓名: 职位: 日期:得分:
一、选择题（每空5分，共计45分单双选）
1.物资库仓管员从岗位职责划分，大致分为（ ）、（ ）、实物仓管员和输单员。
A、司磅员B、打单员C、收货仓管员D、理货员
2.物资仓管员在平台收货时，首先要贴（ ）物料标识卡，并在上面注明收货日期和物料名称。
A、绿色B、红色C、黄色D、盘点标识
3.物料到达仓库后，仓管员凭采购部门签字的送货单打印（ ），并根据上面的内容检查货物是否与实物相符。
A、待检单B、收货凭证C、收货订单D、发货订单
4.紧缺物料到货后，打单仓管员必须优先打单，收货仓管员进行优先收货，并通知（ ）紧缺物料已到，接到通知后立即通知外检进行检验。
A、实物仓管员B、生产线 C、收货仓管员 D、采购部
5.收货仓管员在收货时，发现外协外购件数量不足，应第一时间通知（）现场予以确认，并填写“数量差异反馈报告”。
A、配套车间B、采购部C、总装车间D、配送员
6.（ ）和（ ）负责对配送员所反馈的存在差异的物料进行抽查。
A、收货仓管员 B、实物仓管员 C、仓储班班长 D、理货员
7.在接收车间的退货时，车间所标识的原包装一律视为无效，各实物仓管员必须当面开箱进行验收，进行点数确认，保证物料数据的（ ），包装的（ ）。
A、准确性 B、精确性C、完整性D、完好性
8.来料数量要准确,包装要统一、规范,标识要清晰、明确是指：（）必须一一列出，缺一不可。
A、编码B、规格型号 C、出厂日期 D、编码、规格型号、数量、出厂日期
9.盘点前生产线退料包括（ ）
Ａ、规格不符合的物料 Ｂ、超发的物料 Ｃ、料废 Ｄ、不良半成品
二、简答题（共计55分）
1.物资管理组所管物料繁多，如何确保所管物料的准确性？当所管物料出现帐物不符时，作为一名仓管员应如何处理？（10分）
2.作为物资仓管员的基本职责是什么？（15分）
3.如果你发现你所管的实物与帐物不相符你应该怎样处理？（10分）
4.仓库基本的的作业流程。（10分）
5.现在在职场上你认为是先就业后择业还是先择业后就业？（10分）