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事业单位面试技巧和注意事项

发布时间:2017-04-10 影响了:

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事业单位面试技巧和注意事项篇一:事业单位面试技巧和注意事项

1、问(考官问,以后不再重复注明):能谈谈你的优点和缺点吗?

分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:

①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

②作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”,所以应慎用!③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。

⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

2、问:你喜欢你的老师、同学吗?

类似的问题还有“你感觉在单位里和同事们易相处吗?” “你与单位领导合得来吗?”等。

分析:提出这类问题,考官是想考察考生的人际倾向,人际相处的技巧与能力,并判断考生的一般社会角色、社会形象。另外考生在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容,即考生将交往成功或失败的原因归结到自己还是别人身上。

考生回答这类倾向性测评的问题,语言表达都是次要的,关键是态度,考生应该采取积极的肯定的态度。这一方面体现了考生的集体观念、团队合作精神,另一方面也体现了考生不管是处理人际关系还是处理其它事物都应具备的宽容、豁达的品质。

考生应注意的要点有:

①不能仅简单地表明态度,也应以生动、真实的事例具体说明,这样你的善于与人相处严于律己、宽以待人的品质就形象地表达出来了。

②绝对不要以否定的语言挑剔学校或过去单位的不足之处,以及批评同学、同事、领导

的人格缺陷。

③尽管这种类型的问题的主要考察考生的人际倾向,但从心理学的角度分析,人际倾向与人际交往能力密切相关的。因此如果考生承认自己的人际交往关系有问题,也就承认了自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的缺点。

3、问:”我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗?

类似提问还有 “能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?”

分析:这类问题比“优缺点”的提问更具现实性。后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上的是针对于考生的个人评价,只是这种考察是间接的,较隐蔽。因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败。但个人过去的成功与失败与只能起到一个参考作用,意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受,以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。

考生应参照上述的要点针对性地回答,而且考生也应注意问题1中的回答要点。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功,却不知用已有的事实说话才最具说服力。

4、问:“你有什么业余爱好?或“休息时你喜欢做些什么??”

分析:考生询问考生的兴趣爱好,不是想和考生闲聊,尽管很多考生明白这一点,但考官如此询问。其意在何处呢?

业余爱好的测评较复杂,不确定性也较大。可能的情况有。

①通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好,业余生活很单调,那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人,他从生活中得到的乐趣和成就感就大,生活的稳定性就高,从而能对本职工作起到积极有效的支持作用,而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。

②有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研,而且本职工作的钻劲会更大更深。

③有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球,曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦干单位无对手,打起来没劲,这时,考生的爱好是不是就成了一把“钥匙”了呢?

④考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看,而且成绩越突出,离自己的专业越远,给考官的印象就会越深,有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生,以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响,提高本单位的综合实力。

⑤考官了解考生的体育运动的爱好,不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。

⑥考生最后要注意的一点是:不要自己给自己挖陷阱,如果考官从你的叙述中做出结论你的兴趣爱好会干扰本职工作,那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球,并加入了某俱乐部,每周至少训练三十个钟头。对这样的考生,考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生,例

如:跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。

5、问:“你是否已有对象了?”或“你怎样看待你的婚姻家庭生活?

分析:这类问题似乎只是考生的私生活范围内的事,但考生要明白考官之所以问你的个人生活、个人感情,必然和面试有关系。而考生也不必有所顾虑,回答时也照着这个角度就行了。

对于等未婚考生,考官经常会问到这个问题,尽管这个问题有些敏感,但绝对是有必要的,因为这涉及到考生录取后的生活安排。已有对象的考生,到单位后必然有住房、结婚、生育产假等一系列问题,两地分居的已婚考生也涉及到配偶调动的问题,这些问题都是必须由单位领导关心、协助解决的很现实的问题,而若解决不好,必将影响考生工作后的情绪,对个人生活和工作都会带来不必要的影响。

回答这个问题考生必须如实相告,并做必要的说明。尤其要注意的是:考生与恋人双方关系未明确的情况下,考生不必在这里表明。

至于询问考生的婚姻幸福状况,对配偶的评价等问题,是考官意图考察考生的家庭生活会不会影响将来的工作。另外考生对于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其责任的确定,也会有助于考官对你建立一个完整的印象,并让考官确定你不会有不该出现的会影响公务员形象的生活问题。

如果考生刚离过婚,而被直接问到离婚是否会干扰将来的工作时,考生应做明确的否定回答,并强调自己的生活适应能力以及与前任配偶关系的文明、理智。

有时候考官询问这类问题还有其它含义,就是从侧面了解考生将来能不能经常加班、经常出差等。对于考官这样的意图,考生既使心中明了,也最好不要直接回答:“也许您问的是我能否经常出差,我的回答是肯定的。”

另外,考生不能脱离真正的主题,其实考官并不是真正关心你的恋人或配偶是否漂亮(或英俊).是否很能干。

·巧妙的回答:

“离婚并不是轻松的事情,但事情已经过去了,它不会给工作带来麻烦。”

“是的,我有一个男友,我们彼此深深地爱着对方,我们考虑过结婚的问题。他现在在××工作

·糟糕的口答

“很报歉,我认为这与工作无关系,我拒绝回答。”

“我不知道我的家庭是怎么回事,我们不是很和谐,但现在还未考虑离婚。她一点都不理解我,也不支持我的工作??”

6、“你为什么报考这个职位呢?”

或“类似的行政事务管理的工作你已经工作得很出色了,为什么报考公务员呢?”分析:考官直接或间接问及考生的求职动机时,考生应明白,光有热情和责任心是远远不够的,考官想知道的是你对这个职位了解多少?尤其想明确考生对自己是否适合或者胜任这个工作的认识和信心。

因此考生回答这类问题,首先应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣。考生也

可结合自己的职业理想或价值观加以佐证。

其次,考生要重点说明的是,自己具备该职位所要求的一些素质与能力,并且是高水平的。为此,考生可以参考前面章节介绍的国家公务员素质测评的有关内容。例如考生报考与外贸、外事活动有关的单位,可在征求考官同意后,用外语回答问题。

最后考生要适当地表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异的成绩表示信心。要强调的有这样几点。

①这个问题的主题是考生与报考的工作是理想的搭配,而不是考生的个人兴趣。

②考生要避免表现出求职动机的不纯或庸俗化,如:“我喜欢这份工作,是因为这工作出国的机会多??”

③考生如果事先掌握了报考单位的一些情况,就能切合单位的具体实际谈自己的报考动机,如一位考生并不了解报考单位的实际情况(包括所能提供的工作环境以及工作性质等),而从自己的计算机专业出发,大谈自己如何用自己的才能致力于单位的发展,如在单位里建立局域网,实现无纸办公,并且接上国际互联网,建立自己的主页,展现单位的“网络形象”。考生这样回答本没错,但该单位实际上无人力、财力做到这一点,似乎单位领导也未有这佯的打算。因此考生的这番话只能被看作“不务实”的空想。

④考生也可以谈该职位或工作能让自己的才能得到充分发挥和进一步完善发展,在这个基础上又能更好地工作——从这个角度做的回答也许更真实更有说服力。

7、问:“你怎样看待国家公务员当前的待遇?”

“你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些,为什么还来报考国家公务员呢?”这类问题在国家公务员面试中经常出现,因为目前的实际情况是:与一些高收入职业相比,国家公务员的收入偏低,因此有些机关的年轻同志对待工作没有热情,情绪也不稳定,有的甚至没工作几年就跳槽或者“下海”了。这是公务员队伍中的不安心工作和不稳定现象。另外,有些同志缺乏共产主义道德观和正确的职业观、缺少为人民服务的精神,在利益面前放弃了原则,犯了错误。尽管这两种情况在我们的公务员队伍中只是很少一部分,但为了杜绝这两种情况的发生,除了加强公务员队伍的自身素质建设外,更应把好“进口关”——即国家公务员的录取选拔工作。

理解了这道问题的背景,考生就能心中有数,做出合适的回答。

如果考生被问到希望怎样的工资待遇,考生最好不要明确地从数字回答,考生完全可以将球踢回去:“按有关规定办理就可以了”

对于这类问题,考生应该做真实回答,这是对自己负责,也是对工作负责。

8、问:“进入单位的前五年,你有什么打算??

分析:这个问题表面上是问考生的工作态度,其实仍然是考察考生将来工作的稳定性,因此若考生的回答让考官感到际只是想把这份工作当作跳板。那肯定会坏事。

考生可以参考的回答要点如下:

考生可以做“模糊性回答”,也即不回答。

②考生回答这个问题重点是结合自己的长远目标,如职业理想来谈自己的短期打算。③很多考生会谈一些具体的打算,如“虚心向领导、同事学习,钻研业务??”“努力

与同事配合,发扬团结合作的精神,把本职工作做好??”高标准严格要求自己,做一个出色的国家公务员??”考生也可这样做具体回答,这样显得诚恳朴实,但另一方面这样回答可能太一般了,因为很多人都这样说

·巧妙的回答:

“我喜欢这个工作,我会做得越来越好的”

模糊性回答。

“我的理想是为公众服务,但我知道要想更好地做到这一点,我就必须??”·糟糕的回答

“我希望单位领导能为我提供充分的条件和支持,让我放手大干一场??,’“我还不了解这份工作,只有以后边做边思考这个问题了。”

9、问:“你为什么要辞去现在的工作?”

分析:考官间这个问题,是想知道你的真实原因,以确定你报考的单位是否适合你,以及真的录取了你,你会不会在工作一段时间后辞职。

要注意的要点有。①考生最好明确说出自己辞职的原因,你的任何含糊、闪烁其词都会让考官怀疑你言语背后仍有什么东西。②考生应该提出合理的理由(尽管很多时候没有),并让考官相信这是你在充分考虑后做出的谨慎决定,有的考生满不在乎地表示,“只是想尝试点新的东西。”,那样考官将有足够的理由拒绝你,首先你不知道自己愿做些什么以及自己适合做些什么;其次在做公务员后,你也很可能由于工作不再新鲜而一走了之。③最恰当的理由是考生愿意,适合并且能够胜任所报考的公务员职位?④尽管很多考生可能是由于与上司合不来而辞职或被炒,但考生最好不要从这个角度回答,考官也不愿听。

如果考生准备如实说明原因,一定要注意表达技巧,考生应该将自己与上司的分歧归结为业务上的原因,绝对不能说什么自己在原单位受到排挤等。

⑤频繁跳槽的考生要特别小心这个问题。

·巧妙的回答: “以前的工作经历除了培养了我的实际工作能力,积累了一是工作经验外,最重要的就是让我明白了一点:原来我最适合也最喜欢做的就是为公众服务,因此我就??”。

“我之所以辞职是因为我与原单位的金融主管在管理形式上存在分歧。不过,我们双方对此表示理解??。”

·糟糕的回答:“我对公务员的工作很好奇,我这个人一向喜欢尝试些新的东西??”。“在那个公司我感觉很压抑,总经理是个农民。完全的地主作风,根本不懂现代企业管理??”。

事业单位面试技巧和注意事项篇二:事业单位面试技巧和注意事项:政府思维在面试中的应用

事业单位面试技巧和注意事项:政府思维在面试中的应用

推荐阅读:事业单位面试题库| 2013事业单位招聘

时常说要在公职类考试面试中取得好成绩,就一定要学会身份转换,用政府思维来思考问题,站在政府公职人员的角度回答问题,那么到底什么是政府思维,我们又如何体现出这种思维,下面中公教育专家邓永锋就带领大家一起来探讨一下。

动,它不在停留在我们许多考生理解的理论口号层面,动中,例如在一些突发的自然灾害的应急处理中,就特别体现在对于受灾群众的优先营救和基本生活的优先保障,在回答这样的应急应变题目时,我们必须按照这样的思维逻辑来处理,略群众的处理就更加贴近实际,因此更能得到考官的共鸣和认可。

基本要求。甚至是群众的误会和不理解、不支持,面对这些问题如果政府工作人员普通的群众一样可以抱怨、那么这个社会就不会像现在这样井井有序,他们不仅能够阳光的来看待问题,往好的一面

这也是我们考生在答题中必须树立的基本思维方式,只才能体现出我们政府的服务功能。例如雾霾天气、政府就是很努力的用行动来解决,不断出台各种措施,这就是而不是停留在自我安慰的层面,因此考生回答面试题目时一定要注意体现出行动的理念,特别是人际关系、情景应变和组织管理这样的操作性的题目,一定要多说自己如何做而不是怎么看。

最后,权属思维是政府工作的基础保障。在我们考生回答问题时一定要注意权属问题,好多的考生没有实际工作经验,回答面试问题随心所欲,往往自我感觉良好最终却分数很低,有相当一部分就在于没有正确处理好权属关系。因此在以后的面试中有领导、负责人等词语出现时就必须体现出服从、配合的意识,一定要干自己该干的事情,不要轻易越权,例如在

实际的教学中我们也发现好多考生在回答调研类题目时,往往喜欢直接解决问题,这就很显然超越了自己的工作职责,一定要明确领导让我们去调研或调查不是让我们去处理问题,只是让我们为他处理问题提供一定的资料和素材,因此我们就必须干好自己的事情,不要触犯领导的职责,否则后果很严重。

上面四种基本的思维方式,是我们成为一名合格优秀公职人员的基础,也是我们通关面试的四大法宝,因此需要每一个考生深刻的领会,并在面试答题中充分的展示出来,这样我们就具备了政府工作的基本潜质,能够和考官达成心理上的共鸣,成功的脱颖而出。

事业单位面试技巧和注意事项篇三:卫生事业单位面试技巧和注意事项

面试是事业单位考试中不容忽视的环节。参加面试让考生兴奋又紧张。兴奋是因为同学

们经过不懈努力终于通过了笔试进入面试,紧张是因为面试更加的复杂,相较于笔试,考生

们除了要有扎实的专业基础知识外,还要对所应聘岗位情况有一定的了解、还需要有较强的

沟通能力和抗压能力。另外,面试没有标准的答案,考生要在短时间内进行作答,作答时稍

有不慎可能就会影响自身的发挥和成绩。更加煎熬的是,考试之后对于自己表现的忐忑。 为了大家能够顺利的备考,中公教育事业单位考试网整理了面试中的四大禁忌,希望考

生在备考练习阶段,能够克服这些陋习。那么在考场上,考生一定可以避免不必要的失分。第一大禁忌:忌说话不经思考直来直去

(1)回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的失败经历时,有些考生为了给考官一个

好的印象,往往回答自己不曾失败过,这是不合逻辑的。当考官再问有何优点时,也有部分

考生这样回答,我可以胜任一切工作,这更是不切实际的。这样的回答都会使主考官感到考

生太过于自负,下一个该考生不适合所招聘职位的定论。(2本末倒置的提问。例如一次面试快要结束时,主考官问面试者:请问你还有什么问题

需要问我们的吗?面试者这样发问:请问你们单位有多大?竞聘比例有多少?考生参加面试一定

要把自己的位置摆正,像这样的回答就充分说明它并没有将自己的位置摆正,提出的问题已

经超出了应当提问的范围,使主考官产生了反感。第二大禁忌:忌面试过程中的不良习惯面试时,个别面试者由于某些不拘小节,因而破坏了自己的形象,使面试的效果大打折

扣,甚至失败。面试中应注意的日常习惯主要有:

(1)手 这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳,忙个不停,作些玩弄领带、挖鼻、抚

弄斗法、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

(2)脚 脚易出现的动作有:神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。这些小动作不仅人为

地制造紧张气氛,而且显得心不在焉,相当不礼貌。

(3)背 哈着腰,弓着背,整一个现代版的“刘罗锅”。这样的坐姿如何让主考官对你有信

心? 中公专家建议:考生们一定要在平时的训练中克服这些坏习惯,那么面试中不仅能大大

提升自身的形象,而且往往使成功机会大增。 第三大禁忌:忌面试过程中的不良态度。 凡参加面试的人,不管你素质如何,水平高低,一定不要忘记自己是在接受用人单位的

挑选,以下态度应当注意:

(1)忌目空一切、盛气凌人。有的面试者笔试成绩名列前茅,各方面条件也较优越,于是就恃才傲物,目空一切。面

试中态度傲慢,说话咄咄逼人。一是当自己的回答主考官不够满意或进行善意引导时,常强

词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误;二是总想占据面试的主动地位,经常反问主考官一些与面

试内容无关的问题,如用人单位住房条件如何?自己将担任何种职务?好像用人单位已决定录

用他(她);三是在被问及原单位工作情况时,不能保持冷静,常贬低原单位领导及工作,否定

人家的成绩。因为面试中过分地贬低原单位领导的工作,会让人觉得你桀骜不驯,好背后议

论别人,合作精神差。

(2)忌孤芳自赏、态度冷漠有的面试者平时性格孤僻,对人冷淡、心事较重,并把这种个性带进了面试考场。面试

中表情冷漠、不能积极与主考官配合,缺乏必要的热情和亲切感。岂知所有用人单位的领导

都希望自己的工作人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松愉快,

这样才能提高工作效率。即使考生平时性格孤僻,在面试的过程中,也要加以克服,否则气

氛一定很沉闷,回答机械呆板,这样很难说你有中选的希望。

第四大禁忌:忌面试过程中的不良表现。 下面我们整理了最典型的几种不良表现,希望考生们加以重视。

(1)不善于打破沉默。面试开始时,面试者不善于打破沉默,而等待面试官打开话匣。

(2)忌准备不充分。无论你学历多高,资历多深,工作经验多丰富,当面试官发现应聘者

对申请的职位知之不多,甚至连最基本的问题也回答不好时,印象分自然大打折扣。面试官

不但会觉得应聘者准备不足,甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以,面试前应做

好充分的准备工作。

(3)忌长篇大论,喋喋不休。虽说面试是在推销自己,不过切勿滔滔不绝、喋喋不休。面

试官最怕考生长篇大论,无始无终。其实,回答问题只须针对重点回答。相反,有些考生十

分害羞,不懂得把握机会表现自己,无论回答什么问题,答案往往只有一两点,甚至只回答

“是、有、好、可以”等,这也是不可取的。如果性格胆小害羞,则应多加练习。

(4)忌没有明确目标。面试时,千万不要给面试官留下没有明确目标的印象。虽然一些应

聘者的其他条件不错,但工作没有目标就会缺少主动性和创造性,会给招聘单位带来损失。

面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色,但有远大目标和热忱的面试者。

1、问(考官问,以后不再重复注明):能谈谈你的优点和缺点吗?分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价

自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。考生

回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点: ①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述

的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例

如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、

层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结

论的影响。

②作为一个“社会人”,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善

于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出

重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会

适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是“避实就虚”,

谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一

些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相

告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法,就是谈自己的“安全缺

点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对

工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这

种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”,所以应慎用!③谈论优

点应注意表情、神态、语调等,请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和

努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。 ⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。

2、问:你喜欢你的老师、同学吗?类似的问题还有“你感觉在单位里和同事们易相处吗?” “你与单位领导合得来吗?”

等。

分析:提出这类问题,考官是想考察考生的人际倾向,人际相处的技巧与能力,并判断

考生的一般社会角色、社会形象。另外考生在社会交往中的责任归属也是一个主要测评内容,

即考生将交往成功或失败的原因归结到自己还是别人身上。 考生回答这类倾向性测评的问题,语言表达都是次要的,关键是态度,考生应该采取积

极的肯定的态度。这一方面体现了考生的集体观念、团队合作精神,另一方面也体现了考生

不管是处理人际关系还是处理其它事物都应具备的宽容、豁达的品质。考生应注意的要点有:①不能仅简单地表明态度,也应以生动、真实的事例具体说明,这样你的善于与人相处

严于律己、宽以待人的品质就形象地表达出来了。②绝对不要以否定的语言挑剔学校或过去单位的不足之处,以及批评同学、同事、领导

的人格缺陷。

③尽管这种类型的问题的主要考察考生的人际倾向,但从心理学的角度分析,人际倾

向与人际交往能力密切相关的。因此如果考生承认自己的人际交往关系有问题,也就承认了

自己的人际交往能力和协调能力等在能力结构上的缺点。

3、问:”我们每个人都可能犯错误,你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和

遭受的失败吗?

类似提问还有 “能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?”分析:这类问题比“优缺点”的提问更具现实性。后者针对考生个人并且主观性较大而

前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上的是针对于考生的个人评价,只是这种考察是

间接的,较隐蔽。因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败。但个人过去的成功与失败与

只能起到一个参考作用,意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受,以及考

生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。考生应参照上述的要点针对性地回答,而且考生也应注意问题1中的回答要点。有的考

生只知道用形容词修饰自己的成功,却不知用已有的事实说话才最具说服力。

4、问:“你有什么业余爱好?或“休息时你喜欢做些什么??”分析:考生询问考生的兴趣爱好,不是想和考生闲聊,尽管很多考生明白这一点,但考

官如此询问。其意在何处呢?

业余爱好的测评较复杂,不确定性也较大。可能的情况有。①通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没

有什么兴趣爱好,业余生活很单调,那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活

丰富多彩的人,他从生活中得到的乐趣和成就感就大,生活的稳定性就高,从而能对本职工

作起到积极有效的支持作用,而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到

调节和缓解。

②有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研,而且本职工作的

钻劲会更大更深。

③有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球,曾获得过

市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦干单位无对手,打起来没

劲,这时,考生的爱好是不是就成了一把“钥匙”了呢?④考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看,而且成绩越突出,离自己的专业越远,给考官的印象就会越深,有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考

生,以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响,提高本单位的综合实力。 ⑤考官了解考生的体育运动的爱好,不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作

精力和活力以及身体健康程度。⑥考生最后要注意的一点是:不要自己给自己挖陷阱,如果考官从你的叙述中做出结论

你的兴趣爱好会干扰本职工作,那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打

高尔夫球,并加入了某俱乐部,每周至少训练三十个钟头。对这样的考生,考官可能会建议

其做职业高尔夫运动员。此外考生的“不安全爱好”也会让考官毫不犹豫地否定掉考生,例

如:跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。

事业单位面试技巧和注意事项之面试提分三步走战略推荐阅读:事业单位面试题库| 2013事业单位招聘 想赢得面试考试,复习方法非常重要。在正式进入考试之前,考生需要了解考试形式、

考试内容、注意事项。了解的途径有网络、面试教材。面试多数岗位采取结构化面试,考生

在复习期间,重点培养自己的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、

人际交往能力、临场反应能力等能力。 面试提分三步走战略:第一步:研究历年真题面试题目。出题测查要素可以了解考试的考察重点和命题趋势,

的方法和回答问题的思路。第二步:分清题型,总结答题方法。析题目在作答时候就应该按照是什么?为什么?这类

问题考察的是考生能够具备提出问题、分析问题、解决问题的能力;理、论己的的思维模式。

为自己作答问题提供思路。第三步:模拟练习,。提升,用微这时面试培训是特别有必要的,在课程中一对一的点出

每个!

更注重的是考试的状态,在紧张的状态之下,考那也是一种能力,这种能力不视频凭空

产生的,这和考生平时的知识储备和及时的心态调整,有着密不可分的原因。另外,考生的

着装和仪容仪表也需要注意。面试时,考生在举止礼仪和文明礼貌方面需要注意什么,可以

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(一)作为医生,应时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛;救死扶伤,实行社会

主义的人道主义。

(二)尊重病人的人格与权利,对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都

应一视同仁;

(三)文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人;

(四)廉洁奉公。自觉遵纪守法,不接受患者红包、宴请,不向患者或家属借钱、借物;

(五)不泄露病人隐私与秘密;

(六)正确处理同行同事间的关系,相互学习,团结协作;

(七)严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。 卫

生系统面试题及参考答案

1、 作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?

一.我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急

事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,

做事认真、稳重、耐心细致。

二.是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾

听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,

并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高和

完善。

三,俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,

工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能

克服缺点,不断完善自已。

2、 你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?

一.在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应

该有所慌张。

二,立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班

医生。 三,若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处

理 四,若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治

疗。 五,治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人做检查等需要我的陪

同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。

3.你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事,你会怎么做?

一,仔细询问亲戚好友,了解急事的具体情况,性质等,再作出相应的判断。二,若是这件急事跟我的职业相关,比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值

班时的情况,根据病情的轻重缓急来处理,先处理严重的病人,绝对不会因为私人关系优先

照顾亲戚

三,若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则,必须坚守岗位,不得擅离职

守,看是否可以等我下班后再帮他处理,相信我的亲戚好友能够理解 四,若是事情真的很紧急,我会向医院总值班医生请假,经值班领导同意并安排有关人

员替代后,方可离开值班岗位;

4、你被录用以后,如果抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作? 一,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,

因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作

经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。 二,查阅相关资料,深入了解国家农村政策和措施,三,是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况,如统计局等五,是深入田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解

事业单位面试技巧和注意事项

当地薄弱的环节,并作出自

己工作的规划,和工作中的重点问题。

5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况,你会怎么做?

一,收红包这种现象是存在,但是这种情况是个别,而不是普遍的,大多数医生是拒收红包

的。近年来,卫生主管部门多次拿“收红包”开刀,开展行业不正之风整顿工作。从建立举

报电话,到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定:

医师不得利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益,收红包的问题

近几年已经有了很大的改变。二,医院大部分都是公有制,医生的正常收入是靠资历,职称来定,有能力的医生,干

工作就多,拿的并不多,这样就心理不平衡,也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医

生受红包,其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点,以为不送医生红包,医

生就不会认真看病,其实,这是误解。 三,当我遇到这样的情况,我会跟患者说明绝对不收红包,并且跟他说明,真正的病人,

不送红包,医生也会认真看病的,医生不会拿病人的生命开玩笑,这是我们的职业道德,作

为一个医生最起码的准则。

6、在你值班的时候,如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做? 一,立刻向院级领导汇报这一情况,包括中毒的大致人数,地点,严重情况等 二,立刻与总值班医生联系,汇报具体情况后,请求总值班医生通知医院各个科室,做

好抢救大量病人的准备。

三,抢救病人应分清轻重缓急,重伤的应先抢救,进行抢救的同时,务必尽快与患者家

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