当前位置:首页 > 范文大全 > 面试技巧 > 正文
 

设计院面试技巧

发布时间:2024-03-29 10:10:00 影响了:

设计院面试技巧篇一:设计师面试技巧

室内设计师面试技巧_室内设计师面试问题 去面试,首先要准备的充分,把面试常问到的一些问题提前过一遍,心里有个数,方便

应答。为了能够面试官留下好的印象,需要掌握好一些室内设计师面试技巧以及室内设计师

面试问题,今天乔布简历的小编就一起和大家讨论一下。好的心态就已经成功的一半,要确保一开始就能给面试官留下一个自信、诚恳、谦虚、

好学的好印象,相信自己的能力和学识。面试时可以用如下开场白:“非常感谢您(贵公司)

提供的面试机会,如果贵公司最终能聘用我,我一定会表现出色。”面试完,说好最后一句话

也很重要,面试结束临走前,要礼貌地表示感谢,更要反复强调自己对这份工作的渴望及能

够胜任的信心。

有人会问室内设计师面试问题有哪些呢?下面小编就给大家举2个专业性比较强的例子: 问题一:请你说一下什么是设计理念?再谈谈你的设计理念? 设计理念是设计师在空间作品构思过程中所确立的主导思想,它赋予作品文化内涵和风

格特点。好的设计理念至关重要,它不仅是设计的精髓所在,而且能令作品具有个性化、专

业化和与众不同的效果。环境艺术发展至今,多元文化的特点尤为明显。设计理念必须要以

人为本,针对客户年龄、职业、爱好、文化层次等特点,根据客户主观方面的个人喜好,“因

人而异”。例如:以人为本、绿色环保、低碳环保等。问题二:家装室内设计规范流程是什么? 初步沟通——>现场勘察——>初方案构思——>第二次沟通——> 初方案

定稿——>施工方案图制作——>第三次沟通——>施工方案图定稿——>材料选

定——>图纸审核定稿——>开工交底——>施工现场指导——>软装潢布置。 以上就是乔布简历给大家整理的有关室内设计师面试技巧以及典型的室内设计师面试问

题,希望对大家找工作有所帮助。本文来源 找工作

面试,是应聘者必须要面对的一个关卡,不同职位面试有不同的职位面试技。设计师分

为建筑设计、艺术设计、平面设计、展览设计、工业设计等领域。但是,无论应聘者面试哪

一行业的岗位,其面试技巧都是大同小异的。 如果应聘者要面试设计师这一行业的职位就需要注意下面的设计师面试技巧了:

1. 穿着不合适

穿着一定要得体,特别是设计师,这是有道理的。一个设计师对于美感的要求会自然的

形成习惯,这个习惯会反射到自身的生活与品位,首先要做到干净,自然,不要有莫名其妙

的洞和补丁,如果你手臂上有纹身,你最好先穿个长袖。一套西装可能会直接抹杀掉你复试的可能,设计圈的现象是,设计总监级以下的设计师

几乎是不会穿西装的,切记。如果你要表现出你的职业或者设计的态度,你可以从你的眼镜,

手表,作品集的封面上下功夫,另外也不要随意使用斜挎包,你应该不喜欢自己看上去像个

收账的吧。

2. 恶劣的作品集

最悲惨的事情莫过于一套打印精美(或者拥有精美模板的演示文档)的作品集里面都是

粗劣的作品更让人扫兴的了,这无异于你打开一个双开门的冰箱,然后里面只有半瓶牛奶一

样的乏味。所以无论你花了多少时间在你的微笑上,作品集是最为重要的。一些你自己觉

得不够好的作品应该勇敢的删掉它,一个成熟的设计经理,往往通过5~10个作品就能知道

你的准确水平和设计经验,相信我,他们也是这么走过来的。 最为关键的是,不要在你的作品集里面放练习!个人练习!

3. 话太多 vs 话太少话太多和话太少都说明你很紧张,你的紧张源自于对自己的不自信,或者对陌生环境,

陌生人的社交困难,三思而后行,大多数的应聘过程是个心理战,对方的眼睛一直在不断的

扫描你,从你的言行,举止,用词,表情中分析你的前世来生,所以你要小心,别人带着放

大镜看你的时候,你就不要把自己暴露在阳光下,那会被烤焦的。

4. 以自我为中心

过度的自信就是自大,一个对自己认识不充分的狂野的人往往是不稳定,不成熟的标志,

如果你认为你对薪资的要求超过10000就能误导hr觉得你是优秀设计师的话,你最终会搬起

石头砸自己的脚。

我见过太多莫名其妙的对自我的描述:“在我的指挥下,这个作品获得了客户的表扬。”“我相信从我的作品中,您可以了解到我目前的收入情况。”“我认为你们公司目前

缺乏的是??”

好了,以自我为中心是不可能取得应聘成功的。

5. 强调学校的显赫战绩不要在简历中,或者交谈中提到你当班长,学生会主席,考试获得第一名之类的事,如

果你的学校也不那么出名的话,企业看重的是应聘者的社会经验和实际能力,你讲你平均成

绩98分,还不如说你暑假的时候组织了一次小型的慈善活动,为某个敬老院募集了5000块

钱等等。

好汉不提当年勇,强调学校的成绩的潜台词是你在社会中经验真的很少,或者你要告诉

大家你被我们的应试教育毒害得有多么成功,甚至甘愿为它摇旗呐喊。篇三:平面设计师面

试问题和技巧投递的简历好不容易通过了,接下来的面试又是一个大问题。这次小编来教大家关于设

计师的面试技巧,让大家有备无患。设计师面试技巧及注意事项:

一、合理着装

穿着一定要得体,特别是设计师,这是有道理的。一个设计师对于美感的要求会自然的

形成习惯,这个习惯会反射到自身的生活与品位,首先要做到干净,自然,不要有莫名其妙

的洞和补丁,如果你手臂上有纹身,你最好先穿个长袖。一套西装可能会直接抹杀掉你复试的可能,设计圈的现象是,设计总监级以下的设计师

几乎是不会穿西装的,切记。如果你要表现出你的职业或者设计的态度,你可以从你的眼镜,

手表,作品集的封面上下功夫,另外也不要随意使用斜挎包,你应该不喜欢自己看上去像个

收账的吧。

二、作品的筛选

最悲惨的事情莫过于一套打印精美的作品集里面都是粗劣的作品更让人扫兴的了,这无

异于你打开一个双开门的冰箱,然后里面只有半瓶牛奶一样的乏味。所以无论你花了多少时

间在你的微笑上,作品集是最为重要的。 一些你自己觉得不够好的作品应该勇敢的删掉它,一个成熟的设计经理,往往通过5~

10个作品就能知道你的准确水平和设计经验,相信我,他们也是这么走过来的。最为关键的

是,不要在你的作品集里面放练习!个人练习!

三、设计师的语言

1、话太多vs话太少

话太多和话太少都说明你很紧张,你的紧张源自于对自己的不自信,或者对陌生环境,

陌生人的社交困难,三思而后行,大多数的应聘过程是个心理战,对方的眼睛一直在不断的

扫描你,从你的言行,举止,用词,表情中分析你的前世来生,所以你要小心,别人带着放

大镜看你的时候,你就不要把自己暴露在阳光下,那会被烤焦的。

2、以自我为中心

过度的自信就是自大,一个对自己认识不充分的狂野的人往往是不稳定,不成熟的标志,

如果你认为你对薪资的要求超过10000就能误导hr觉得你是优秀设计师的话,你最终会搬起

石头砸自己的脚。

3、最典型的常见语言,如:“在我的指挥下,这个作品获得了客户的表扬。”“我相信从我的作品中,您可以了解到我目前的收入情况。” “我认为你们公司目前缺乏的是??”

四、好汉不提当年勇

不要在简历中,或者交谈中提到你当班长,学生会主席,考试获得第一名之类的事,如

果你的学校也不那么出名的话,企业看重的是应聘者的社会经验和实际能力,你讲你平均成

绩98分,还不如说你暑假的时候组织了一次小型的慈善活动,为某个敬老院募集了5000块

钱等等。

好汉不提当年勇,强调学校的成绩的潜台词是你在社会中经验真的很少,或者你要告诉

大家你被我们的应试教育毒害得有多么成功,甚至甘愿为它摇旗呐喊。

五、面试结束语

面试完,说好最后一句话也很重要,面试结束临走前,要礼貌地表示感谢,更要反复强

调自己对这份工作的渴望及能够胜任的信心。比如说,“非常感谢您给我的指点,希望有机会

多多向您学习,也希望有机会为贵公司效力,如能被聘用我定会出色表现,请多考虑我的情

况,希望得到好消息,再见!”这就很得体、大方。 设计师面试注意事项

1、认清自己。准备简历前,一定要好好想想自己想要一份什么样的工作。

2、这份新的工作不是终点,而是另一份新工作的起点。要对自己有一个长远的职业发展

规划,不是因为多加了二千块钱而选择。相信从长远来看,任何付出都是会有相对应的回报

的。

3、多关注感兴趣的企业,对自己进行长远准备。任何事情,有了目标都会简单很多。特

别对于设计师来说,准备和积累好自己的作品吧,它是最直接有效的证明。

4、面试需要坚持。如果你暂时没有指定的目标,通过招聘网站投递简历,那么你要做好

充分的心理准备,不能因为几次面试失败而断断续续的寻找,要相信总是可以找到合适你并

证明你价值的地方。

5、针对岗位需求设计好自己的简历。不同公司对岗位的要求会有所不同,你要通过选择

侧重来展现自己真实的能力。

6、参加面试注意礼貌。比如准时,正视对方,多用礼貌用语等等这些最基本的行为。

7、真诚的表达自己。不管是简历还是面试交流中,都要真诚的面对你的主考官,以最真

实的态度把自己展现出来,真的不需要太多的“修饰”,知道就是知道,不知道就是不知道,

现在企业招人很多时候是在选择合适的人,而不是什么都“优秀”的人,人品是关键。

8、电话面试,一定要找一个比较安静的环境,最好能坐下来,慢慢回答问题。多注意语

言表达简洁明了。如果自己都说的绕来绕去,听的人就感觉不好了。(即使你人很帅,对方也

看不到,没分加)

9、面试中要高度集中注意力。除了要与面试官自然交流外,一定要注意对方的言语和表

情,用眼神与对方交流,同时很多时候直接可以看出结果。(不过好像现在的hr都是笑脸迎

人,让人比较难看得出来。相信hr肯定是在跟你的交流中已经“读懂”你了。)

10、自己真正的实力水平才是关键。不要对自己要求太高,也不要不自信,有想法就说

出来,面试的时候本来就是相互“面试”的过程。

11、设计好作品呈现。自己作品的呈现需要精心设计,把最好的统一的表现出来。考虑

一下什么格式、样式、尺寸是最合适在任何电脑上显示的。用网页、pdf、ppt方式都可以,

只要可以方便存取和查看,便于它人理解。

12、最后一条。老同事经常说的,想方便找好工作的话:首先是企业规模100人以上,

再是待遇自己满意,再考虑其它方面的。跳槽的话一定要先找好再跳。设计师面试问题

1,你在做毕业设计或者某项比较重要的项目时,碰到了哪些问题,解决了什么,妥协了

什么? 备注:这道题目主要面试者是否用心尝试着独立去思考完成一个项目。同时是否具备

从一个项目中总结出不足来更好地完善自我。答题时思路清晰,语言组织能力佳者可适当给

予10分。 2,你的哪个性格特点给你在设计工作中带来的价值最大? 备注:这道题目可以看出面

试者对自身是否了解,能否在工作中把握好自身的优点。如果主动说出自身的缺点可以10

分,若没有最高9分。3,大学时,是否旷过课,旷课的原因是否可以说下。 备注:这道题目主要看一个大学生的诚实守信,旷课可以说每个大学生几乎都有过,没

有旷过课,则可追问第四道题。如果有的话,可以根据所回答的具体打分。 4,大学时,哪一门专业课觉得自己掌握的最好,在之后的设计中运用的如何? 备注:专业性问题,由专业面试官进行打分。

设计院面试技巧篇二:电力设计院面试技巧

广工06级电力师兄的求职,面试经验(转) 求职, 电力, 师兄, 经验, 面试师弟师妹们,一年一次的电网招聘已经淡然远去了 ,相信很多在今年参加招聘的师姐师

兄们都无法简单

释怀 ,因为那是一场没有硝烟的战争。 在这个被金钱和权力笼罩的社会,乌烟瘴气已久,或许我想告诉给你们的第一个想法就

是习惯这个乌烟瘴气的社会。相信在广工电力大家庭里,各方神圣都占据一席之位。相信很

多电力学生都是有一定实力才进来读这个专业的,学习暂且不说,目标大家都很明确——广

东电网公司。也许大家被那些纳税排行榜迷惑已久,什么中国移动,中烟集团,广东电网,

中石化,早已在各个大学毕业生中根深蒂固了。回顾广工电力专业的历史,或许现在广东省

各大供电局里都有老师傅是从这里毕业的,那时候应该是叫广东工学院。一届又一届的高三

学生在旁人的“指点”下选择了广工的电力专业为第一专业,这也直接导致09年广工的电力

专业出档线是585分(当年重本线是585)。看来电力越来越热门了,那么多学生拼了老命都

要挤进来,那就业呢?在此,我也以自己亲身经验来给下一届师弟师妹们写个面筋,首先声

明只是给大家参考,有不足的地方请大家指出并谅解。(以下是按各个时间段来诉说)

9.1~9.10

每年的大四上学期都是电力学生比较忙碌的时期。我奉劝各位师弟师妹们,在九月开学

的第一个星期就把简历做好。对简历制作我提出几个小要求:1,不要太过繁多,只需一页或

者顶多两页就够了。2,必须亲自去照相馆照一个小一寸的相片,以蓝色背景最佳,简历要用

的。3,把最能体现你这个人的行为能力和优点的放在简历的第一页。4,简历中每个你想述

说的事务请对齐并用项目符号标出。5,如果是应聘一些私人公司,请在简历最上面写上你所

应聘的职

位(像汇安恒达,优特,顺特这类公司)。

9.10~10.305

这个时间段我们需要做的是多留心各大招聘网站,给大家几个网站以作参考:1,应届生

网,这个网里有个分类。选择石油电力那类加为书签,以后每次打开就可以浏览到全国各地

的电力专业的招聘信息了。2,广工就业在线,这个网是我们学校的,只要有企业来我们学校

招人都会在上面公布,大家得多多关注,像威恒,珠海优特,顺特,深圳地铁都是在这里公

布的。 3中华英才网,这个要进去注册一个账号,因为很多大公司进行校园招聘都是委托这个

英才网来招的,包括去年的广东电网公司,网申就靠他了,要时不时注意自己账号的站内信。

4北极星论坛里面有个电力招聘的,这个论坛是全国电力的论坛,包括电厂和电网都有。以

上网都只是我个人最常去逛的一部分,当然还有一些这里就不写出来了。大家看到有合适的

就去网投,或许大家都认为是海投,但是我个人觉得在应届生和中华英才网上投的都有不错

的命中率,至少有让你去笔试或者面试。下面归纳一下你们需要关注的公司,网投的话一般

都是比较大型的公司,我们电力专业一般会投的有中核集团(外省的,一般不会让我们参加

面试的),广州地铁(网投时要写很多东西,麻烦!个人认为是一个除供电局之外非常不错的

选择),中广核集团(广东的都知道吧),深圳地铁(貌似待遇不怎样),粤电集团(这个貌似

只要尖子生),广东电网公司(各个供电局是各位师弟师妹们的最爱啦),顺特(做变压器的

很牛逼的,世界有名的),深圳南瑞,国电南瑞(北京或者南京,今年有一个自动化的师兄进

去了,面试在南京,来回报销所有费用),abb(中山有个),汇源通公司(这个不得不提,这

个是佛山地区最大的电力三产,旗下有很多个 子公司,比如汇安恒达,实力非常强大,各位不妨拿他来保底,因为从往年来这个公司

会在好几个时间段来招我们学校的电力学生,最早那次肯定是在我们学校开宣讲会,当场投

简历的,场面很壮观的)。也许大家还会在网上看到一些 房地产公司,比如保利地产这类的

招电力学生,这些我个人认为没必要去面试了,原因就不说了。还有一些非常出名的公司,

比如中国移动,中国电信,sony,hp,可口可乐,广州本田,大家都可以试着去投一下。11.1~放假

这段时间肯定是各个公司面试笔试的高峰期,大家是不是苦于如何准备面试呢?这里给

大家支几招。面试前做到以下几点:1,对面试公司的充分了解,比如该公司的基本情况,发

展情况。2,自我介绍要准备好,一般三分种内介绍完最好。3,提前30分钟赶到面试地点最好。 接下来就来分析一下大家关心的广东电网公司的情况,我认为可以把每一届毕业生都分

为三类:一,关系硬,稳进供电局。二,职工子女和关系一般硬,还不是很确定可以进供电

局的。三,没有任何关系,靠自己拼杀的。一类学生就不做任何指引了。二类学生其实都挺有优势的,你们只需要在

笔试和面试过程中每一步都做好,不得疏忽,基本也是没问题的。主要是想给三类学生支几

招,前几年的情况我不是很了解,就去年来说,电网是通过网申来招聘的,同学们要在网上

填报志愿,可以选择三个供电局作为志愿,当然第一志愿太重要了,基本决定了你这个人的

成败。我对一心想进供电局的三类学生说说一些关键部分吧。1.第一志愿无比重要,有可能

你选择错了连面试都没了。2合理定位,家乡或者家乡周边地区的供电局还是珠三角的供电

局呢?把广东省分为四个板块来说吧。首先是潮汕地区那边,建议学生不要选择汕头,报汕

头非常危险,社会的黑暗相信大家都有所了解,而潮州每年招的人比较少,相对来说揭阳的

县是可以招到一些人的,不妨考虑这个。其次,粤北客家地区,一些珠三角或者茂名地区的

学生因为属于无辜的三类学生都会选择清远,这个城市包容性比较强,进去把握较大,韶关

和梅州也不错,都是可以通过实力进去,但是分到县里还是市里就不好说了,如果有报梅州

的话可以多多上网了解一下梅州的各个县的情况,因为梅州的还可以填报三个志愿,比如市

或者县。而报河源的我个人就不建议了,越来越黑暗篇三:供电局面试问题

1. 请先做一下自我介绍。你们好,我叫,来自专业,我是 (生源地),我的成绩优秀,在班级担任的是学习委员

(呵呵)。体育特长是篮球,带领班级获得过两次学院杯冠军(其实不关我事)。从大一至今

一直担任社团的技术组组长,负责各自电子产品的维修和销售。除了专业知识的学习,平时

也会写写文章,所以在实习期在一个网站中担任过专区主编,具有比较良好的文学素养和文

案策划能力。很开心今天能够来面试我们东莞供电局的电测试验岗位,谢谢你们。(出门靠吹)

2. 你对我们供电局有什么了解? 据我了解,东莞供电局在运行110千伏及以上变电站有160座,其中500千伏变电站5

座,并且逐步形成了以东莞500千伏变电站和深圳500千伏宝安变电站为中心的5大供电区

域,220千伏电网采用分区供电模式,110千伏电网基本形成 “3t”结构放射式供电网络。

在2013年,东莞供电局先后被评为东莞市先进集体和“全国供电可靠性金牌企业(a级)”,

是我们东莞人心中非常优秀的一个企业。(百度一下你就知道)

3. 你对东莞供电局的新型技术有过了解吗? 在11月18日,东莞供电局开展全网首次500千伏高保真不停电保护检验工作,这个技

术创新是我们东莞人的骄傲。其主要内容:采用一次设备不停电、双套主保护轮停的方式开

展保护检验,使运行中的设备“真刀真枪”地跳闸并重合,从而验证保护装置和开关设备动

作的正确性和完好性。优点:新的传动试验方式由于不需要对任何一次设备进行停电,节省

了大量停送电操作和安全措施布置等时间,同时有效缓解了设备停电检验与电网风险、供电

可靠性之间的矛盾。(百度一下你就知道)

4. 你为何会选择东莞供电局?如果派你去某个比较差的县局,你会怎么看。因为近年来东莞的发展是十分迅速的,在2015年就可能会开通第一条地铁了,自己作为

一个土生土长的东莞人,希望有机会回到东莞与自己的家乡共同成长。而且东莞供电局是很

优秀的企业,被评为东莞市先进集体,今天提供的电测试验岗位与自己所学专业非常对口,

所以东莞供电局是我回家乡发展的最佳归属地。(说得跟量身定做一样) 如果派我去某个比较差的县局,我也会欣然接受的,因为我觉得每个局都其优点,虽然

有些局的工作会比较辛苦,但这对于我们来说是一个很好的锻炼机会,让我们从学生转变为

劳动者,而且当我的能力得到提高之后,我相信我有机会回到东莞供电局工作。(狗才会去)

5. 如果给你非你本专业的工作,你会去做吗? 我会做的,因为上级都是在行业内打拼多年拥有丰富的经验,他们的考虑会比我个人更

加长远,所以他们会根据我的专业知识和性格特点,给我分配合适的岗位。而且我们现在处

于一个学习和积累知识的时期,所以如果分配给我非本专业的工作,我一样会努力去完成它

的。 (只要工资高你说什么都可以)

6. 变压器并列运行的条件是 ?接线组别相同(这是变压器并行运行的前提)变比差值不超过±0.5%、(变压比过大不但会在二次绕组中产生电流,不但占据变压器的

容量,还会增加变压器的损耗)短路电压值不超过±10%(短路电压值过大会造成变压器负荷增加) 两台变压器容量比不超过3:1(如果容量相差悬殊,不仅运行很不方便,还会容易造成

小容量的变压器超负荷)

7. 南方电网公司的宗旨,战略目标,使命,生命线,主题形象,安全理念,服务理念分

是什么?

公司宗旨:对中央负责为五省区服务;战略目标:打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业;公司使命:主动承担社会责任全力做好电力供应; 公司生命线:电网安全稳定;主题形象:万家灯火南网情深,责任南网和谐南网;安全理念:一切事故都可以预防; 服务理念——服务永无止境。

8. 你学的最好或者最差的专业科目是?简单谈一下 学习得比较好的是单片机原理及应用课程设计,比较差的是精密机械与仪器设计。前者

比较强调(出自:WwW.HNNscy.Com 博 文学习 网:设计院面试技巧)动手能力和编程能力,这是我的强项,所以做起来会得心应手,后者的话会比较注

重画图和设计能力,这方面我比较弱。(与工作相关的就学的好,不相关就学不好)

9. 上级安排一件超出你能力范围的事情让你做,你会怎么办?首先,我会计划工作流程,然后尽最大的努力去完成上级交给我的任务。如果我的能力

不足,我会虚心向同事或者朋友请教,或者利用网络工具去获取更多的资料,来完成任务。

如果还是无法完成,我会向上级说明情况,虚心学习,并在日后的工作中加倍地努力,不断

地提升自己的工作能力。(工资也会因此超出正常范围吗?)

10. 假如你是组长,上级安排一件任务给你们团队,但队员不愿意开展该工作,你怎么

办? 我想我会召集我们的组员进行一次讨论会,了解组员不愿意开展工作的原因,究竟是工

作任务难度太高还是工作量太大,对他们的疑问进行解答,然后根据讨论结果分配任务。如

果讨论没有实质性结果,我想我会行使我组长的权力,根据组员能力和以往的工作经验来分

配任务,先把工作开展起来,我想能够进入东莞供电局的同事,都是明白事理的人,大家会

体谅我的苦衷的。(领导说尊重大家的意见,所以不想做的明天可以不用来了。)

11. 每个人都有缺点,你如何看待一个人不承认自己有缺点的诚实问题?可以从这几个方面来理解吧,首先就是这个人的自我认识不够全面吧,可能他并没有意

识到这些缺点的存在。第二个方面,不肯承认自己有缺点说明他不够自信,自我保护意识比

较强, 害怕自己会因为这些缺点而被别人瞧不起。如果身边的朋友出现这样的问题,我会努力

帮助他们改正,自己也会注意这方面的问题。

12. 你有了解过这个岗位的工作内容吗?

1、检修试验班负责工区送变电运行设备的试验及预试工作,负责送变电运行设备大修后

的高压试验工作,负责各变电站绝缘安全用具的监测、试验工作。

2、按计划、设备试验规范要求,认真落实试验、检验工作,保证试验后数据准确

3、大型复杂的试验工作,事先制订试验方案,经主管领导批准后方可实施。

4、精心试验,数据详实;分析试验数据,通过试验发现设备缺陷和隐患应及时汇报并处

理。 (百度一下你可能知道)

13. 你对你今天的面试表现评价一下?假如我们不录用你,你会觉得是哪些原因呢? 我觉得我今天的面试能打80分吧,因为能够顺利把自己的基本信息展示给两位,而且在

面试的过程中气氛也比较轻松愉快,自己很享受这个过程。如果我没有被录用,我想原因会

有以下两个,第一个就是自己现在的能力还是不够的,还没有完全达到应聘的要求,在以后

的日子要加倍努力才行。第二个就是东莞供电局是个优秀的企业,对人才的要求也会更加严

格。所以这让我进入东莞供电局的欲望更加强烈,希望你们能够给我一次机会,谢谢。(因为

我没有关系,这个都需要问吗?)篇四:建筑设计院电气专业面试常见题目

1. 简述电气负荷计算的目的、内容和主要计算方法。

2. 简述供配电系统设计的基本要求。

3. 变压器的工作原理是什么?

4. 简述室内照明方式。

5. 接地的含义与接地方式的种类是什么?

6. 低压计系统短路电流计算条件是什么?

7. 简述低压断路器在电路中的作用和主要技术参数。

8. 低压配电系统有哪几种接线方式?其特点是什么?

9. 简述火灾自动报警系统工作程序。

10. 简述建筑设备自动控制系统主要监控内容。篇五:设计院面试考试卷2015年弘艺结构专业考卷(一)(答题时间:90分钟)a卷(闭卷,满分70分)

一、填空题(每题2.5分,共15分):

1.在软土地区,各图层坡度平整,持力层的地基承载力特征值为90kpa,拟建一栋6层

住宅,判断是否需要进行地基变形验算?( )

2.地基基础设计时,按单桩承载力确定桩数时,承台底面上的作用效应应采用

( ),相应的抗力应采用单桩承载力特征值。

3. 某框架结构,地基土为中压缩土,相邻柱基的沉降差( )。

4.施工完成后的工程桩应进行()和()的检验。

5.设计基础时,是否考虑消防车道荷载。

6.竖向不规则的主要类型,包括( )( )、( )、。

二、选择题(每题2.5分,共55分):

1.混凝土结构设计规范中,梁柱纵向受力普通钢筋不应采用( )。 (a)hrb400 (b)hrb500(c)hrbf400(d)hrb335

2.设计使用年限为50年,在严寒地区,与无侵蚀性土壤接触的地下室外墙环境类别为

( )。

(a)一类(b)二a类(c)二b类(d)三类

3.某现浇钢筋混凝土框架结构,顶层现浇女儿墙伸缩缝间距不宜大于( )。(a)10m(b)12m(c)15m(d)20m

4.现浇框架结构的伸缩缝间距不宜大于( )。 (a)45m(b)55m(c)50m(d)40m

5.钢筋混凝土结构构件中,板类受弯构件(不包括悬臂板)的受拉钢筋,当采用强度等

级400mpa、500mpa的钢筋时,其最小配筋百分率应允许采用( )和45ft/fy中的较大值 (a)0.15%(b)0.20%(c)0.10%(d)0.25%

6.梁下部钢筋水平方向的净间距不应小于( )。(a)30mm及1.5d(b)25mm及1.5d(c)30mm及d (d)25mm及d

7.场地和地基条件简单,拟建一栋5层办公楼,地基基础的设计等级为( )。 (a)甲级(b)乙级(c)丙级

8.某多层砌体房屋,采用墙下混凝土条形基础,其埋置深度为1.2m,宽度为1.5m,确定

该条形基础主要受力层厚度范围。( )(a)4.5m(b)4.0m(c)5m(d)3m

9.墙下混凝土条形基础纵向分布钢筋的直径不应小于8mm,间距不应大于300mm,每延米

分布钢筋的面积不应小于受力钢筋的( )。 (a)15%(b)20%(c)10%(d)25%

10.一栋6层框架结构办公楼,楼梯的楼面活荷载标准值为( )。(a)3.5kn/m2(b)2.5kn/m2(c)2.0kn/m2

11.设计钢筋混凝土挑檐,施工和检修集中荷载标准值不应小于( )kn,并应在不利位

置验算。

(a)1.5kn(b)2.0kn(c)1.0kn

12.一栋16层住宅建筑,高度为48.5m,建筑平面近似矩形,1.2≤建筑长度/建筑宽度

≤2,该建筑体型系数为( )。(a)1.4(b)1.3(c)1.2

13.一栋多层建筑,乙类建筑,位于6度区,场地为ⅲ类,其抗震设计,应按下列( )

项进行?

(a)不必做抗震计算、按6度采取抗震措施 (b)按6度做抗震计算,按7度采取抗震措施 (c)不必做抗震计算、按7度采取抗震措施

14.一栋多层建筑,乙类建筑,位于7度区,场地为ⅰ类,应按( )度采取抗震构造措

施。

(a)6度(b)7度(c)8度

15.质量和刚度分布明显不对称的结构,应计入( )地震作用下的扭转影响。 (a)单向水平地震(b)双向水平地震

16.现浇钢筋混凝土房屋,框架结构,丙类建筑,位于7度区,房屋高度超过( )m时,

应进行专门的研究和论证,采取有效的加强措施。

设计院面试技巧篇三:设计师面试一般会问哪些类型问题?

帮你写简历,教你过面试,推荐好工作

设计师面试一般会问哪些类型问题?

——新职教育 设计师面试一般会问哪些类型问题?每个角色不一样,每个地区的候选人也有不同,面试问题当然不相同。例如面试交互设计师、视觉设计师,问题肯定有侧重,沟通方式也会不一样。在美国的时候面试过美国人、日本人、中国人、印度人等,在德国面试过德国人、芬兰人、瑞典人、英国人等,对不同的文化背景候选人面试也会有不同的聊天方式和面试官配合技巧。

但是,主要想了解的就是以下8点。

1. 工作经验

设计相关经验、特点,以及实习或者工作过的公司的产品项目经验,来判断候选人是否符合团队的工作方式,项目类型等。

这个问题可以问出很多东西。在简历和作品集的基础上,我已经了解了候选人的基本情况,但是我更希望听到候选人如何用几分钟的时间介绍自己的工作经验。如果候选人能简单明确地说出自己的工作、与目标公司现有职位的匹配度、能把自己的优势1-3个点说的非常清楚。就会是加分。

希望这类问题大家都准备好,“你做过的最成功/失败/有收获的设计项目是什么”。

2. 设计流程

判断候选人对设计流程的了解和把握,是否清晰认知设计在整个产品周期的位置和节奏。

在我的团队管理思路中,设计师不应该是孤立在某个阶段的,他们应该延展开来把握整个产品的节奏,参与到产品设计生命周期每个环节中。所以,我会问候选人他们的工作集中在的阶段,以及他们如何与整体产品周期配合。这个问题也能帮助看到候选人对设计的大局观和影响力。

“讲述一下你在一个设计任务中的核心价值?在哪个阶段主要发生?”

“你理想的设计流程是什么?”

“你对现有的设计流程有什么意见,如何改进能让你发挥出更大的价值?”

3. 设计能力

交互/视觉设计的专业能力,体现在之前的作品集,产品设计产出,以及面试沟通中对设计的理解和思考等环节。

看本事是必须的。视觉我先看设计稿、再问思考过程;交互我先问思考过程,再从设计稿去追问细节。设计能力这个问题大家不要心存侥幸,一般是忽悠不过去的。因为面试你的人一般来说,经历比你久一些、吃过的苦比你多、面试的经验也更丰富,所以我建议候选人这个环节实话实说,优秀的地方不要谦虚、不足的地方也适当表达。

“你这个设计稿的思考过程是什么?”

“你出这个稿,碰到了哪些问题,解决了什么,妥协了什么?”

“如果有一个创新产品设计任务,新、没有参考、概念型,你怎么证明你可以帮助团队设计出精品?”

4. 学习能力

判断候选人是否对设计有持续学习的能力,特别是对新技术的理解和运用,了解候选人设计思考的独特性和可发展性。

关键问题,特别是对社招。过去的项目成绩固然可贵,以后的发展潜力更为重要。所以学习能力是对候选人一个很关键的考量。这个问题也不要侥幸,我会问的很仔细。

有发生过这样的场景:

我:请问你工作多年,如何保持对设计的学习并保证自己对设计思考的前沿性?

候选人:读书,读很多书。

我:给我讲一本你最近读的。

候选人:哦…… 名字记不得了,大概叫某某设计理念……

我:讲一下这本书给你印象最深刻的几个内容点。

候选人:……

我:OK,没事,下一个问题……

5. 创新能力

判断候选人是否能对产品产出有创新价值的设计,是否能有效且有额外价值地思考问题,帮助产品设计成功。

这个问题我会先问事实,看候选人做过什么具体的创新项目,看项目经历和思考过程。一些候选人因为之前工作的局限,没有创新项目的经验,我就会把一些真实案例假设给候选人,看候选人的思考方式和解决方案。

“你是不是一个喜欢创新的设计师?”

“讲述一个你的创新项目?”

“讲述你在一个设计项目中的创新思考带来的价值,假设如果你再做一次这个项目,能否做得更好?”

6. 沟通能力

判断候选人是否能与产品设计合作方、设计方、以及客户方有效沟通,特别是在设计前的思考沟通、设计中的设计配合、设计后的设计方案阐述上的沟通能力。

相关热词搜索:设计院 面试技巧 设计院面试自我介绍 工业设计大学面试问题 全国设计院排名2016

相关文章
最新文章

Copyright © 2008 - 2017 版权所有 博文学习网

工业和信息化部 湘ICP备09005888号-2