当前位置:首页 > 范文大全 > 面试技巧 > 正文
 

婚礼主持人面试技巧

发布时间:2024-03-28 22:49:07 影响了:

婚礼主持人面试技巧篇一:晚会主持人面试技巧

主持人面试题目与应对技巧

1.会员培训的过程中,教室突然停电了,主持人该怎么应对?

2.某个比赛的过程中,ppt突然坏掉了,主持人该怎么应对?

3.主持人要上台发表开场白,不小心摔倒了该怎么说?

4.某个晚会上,当主持人报幕时,场下观众喝倒彩,主持人该怎么应对?

5.某个比赛上,选手要与嘉宾讨论交流,可是讨论到一半,嘉宾突然说有急事要离开,

主持人该怎么应对?

6.某个比赛上,经过选手们的一番精彩的演出和评委们激烈的讨论,终于选出了比赛的

前三名。当主持人公布结果后,某位落选的选手生气地上台指出宣布错误,获奖的应该是他,

这时候主持人该怎么应对?

7.某个才艺表演比赛上,第一位选手本来是跳轻快的舞蹈的,可是工作人员却放了一首

很悲情的音乐,选手一个人在台上呆住了,主持人见此情景应该怎么应对? 在面试进行过程中,应聘者并不属于可能会犯下错误的唯一群体;现实世界里,主持面

试者也经常会出现各种各样的错误。应对技巧:

通常情况下,企业规模越小往往就意味着员工总数越少??从而也进一步说明领导者进

行过的面试次数低于行业平均情况。当然,即便是最有经验的面试官经常也会犯下各种错误。

在本文中,作者就给出了六种主持面试者最经常犯下错误的具体内容,以及用来进行补救的

相关措施:

对于现实可能性的描述过于夸张。面试时,应聘者理所当然会使出全身解数来推销自己,

就是达到无所不用其极的地步也属于没有什么值得奇怪的现象。与此同时,主持面试者通常

情况下也往往需要尝试说服应聘者接受该工作。因此,这种问题在非常热爱公司的员工身上

表现的会尤其突出:主持面试者可能会对令人奋的新项目、良好的福利计划或扩张发展的潜

在机会进行不假思索的夸张性描述。对于公司本身而言,这属于非常好的事情;但转换到应

聘者角度来看的话,则由于很容易出现将“可能”或者“也许”以及“将来有一天”理解为

“一定”的意思,从而会产生出永远无法得到满足的奢侈愿望。补救措施:对于主持面试者来说,应当绝对禁止发表涉及可能性的描述言论。举例来说,

如果主持面试者需要对典型职业发展路径进行描述的话,就应该将介绍范围限定在通常情况

下的普遍发展模式上。并且,应当分享的内容必须属于已经获得证实或者目前正在进行项目

中的具体信息。如果主持面试者不能作出这样承诺的话,就不要给应聘者造成类似想法。 进行出其不意的团体面试。在针对职位候选人数量较多的面试上,团体模式就属于比较有效的选择。不过,尽管这么做可以达到提高工作效率的目标,但与此同时也属于让应

聘者产生恐慌的最佳途径。由于成员在发言时往往会倾向于支持同类观点,从而很容易出现

让所有参与者都陷入到集团共识陷阱中的情况。 补救措施:只有在职位要求属于以团队工作为主的情况下,主持者才应当选择使用团体

面试方式。在这种情况下,团体面试可以为应聘者提供足够的安全感。在进行团体面试之前,

主持人应当提醒应聘者,并给与足够的时间来进行充分准备。对于双方所有参与者来说,这

才是唯一公平的选择。如果主持者无法做到这一点的话,就应该坚持单独个别面试方式。 将腼腆当作无能的表现。有些人就是无法处理好面试:他们会变得情绪非常紧张或者腼

腆起来,这将给主持面试者带来非常不好的客观印象。但是,面试的表现令人尴尬并不意味

着应聘者就无法做好这份工作。没有证据可以证明沟通技巧与专业知识之间存在有线性的直

接关联。

补救措施:如果应聘者看起来非常不安的话,主持面试者就应该将当前正在进行的交流

停下来,并帮助他们尽力放松心情。毕竟,主持面试者的本职工作就是让应聘者可以展示出

自身的最佳情况来;即便目前他们没有被招聘,这一职责也不会有所例外。如果主持者发现

自己会让很多应聘者都感到非常不安的话,就应该退一步考虑一下具体原因——这种情况是

不是有可能就是自身造成的。提问时没有按部就班循序渐进。对于主持面试者来说,事前就制定好计划属于最基本的

常识。计划的具体内容应当涉及到需要提出的基本问题(至少应当与职位的具体责任相关),

还需要去除掉已经知道无法获得有效答案的问题。面试时,能够获得最佳效果的几乎都是后

续问题;造成这种情况的原因就在于,绝大部分应聘者都会针对最基本问题进行过充分全面

的准备,但坚持深入下去的话,主持者就可以发现很多真实情况。 补救措施:提出问题,然后倾听答案。对答案的具体内容进行全面分析,并继续下去。

就原因进行提问,或者就时间情况进行了解,甚或就项目的产生过程进行讨论都属于可行的

选择。主持者还可以问及究竟是什么原因才导致该职位或者工作关系出现问题。这样的话,

得到的就不会是千篇一律的空话套话,而是应聘者从来都没想过要分享的具体细节。目中无人独自发表长篇阔论。对于主持面试者来说,往往会出现在自身都没有意识到的

情况下,就将面试变成发表个人独白舞台的问题。由于绝大部分应聘者都希望可以获得赏识,

所以决不会主动打断或者调整现有面试的进程。这样的话,一边是主持者沉浸在自己泡沫横

飞的意淫世界里,一边是应聘者坚持耗满三十分钟时间后茫然离开;而决定他们是否会获得

认可的唯一标准就变成了倾听发言时的实际表现如何。 补救措施:对于主持面试者来说,确保应聘者在交流开始之前就抱有良好的心态。在面

试开始后,双方首先应当就公司和职位的相关情况进行简单的讨论。接下来,主持者就应当

提出问题,并用心倾听。在整个过程中,应聘者的发言应当占据90%的时间,只有10%的属于

主持者。

将几方面表现“合格”等同于总体素质“出色”。在面试的时间,主持者很容易将具体标

准限制在心理方面的接受程度上:“经验,有了;资历,有了;工作态度,有了??”。并且

在意识到这仅仅属于应聘者的基本情况之前——这并不能说明素质非常出色——就不假思索

地把他当作最佳的选择了。补救措施:对于主持面试者来说,应当牢记满足要求并不等于表现最佳这一基本原则。

坚持继续寻找出色人才,绝不轻言放弃,永远不要满足于“差不多”就行了。如果所有应聘

者都属于类似情况的话,正确的选择就应该是继续坚持寻找。篇二:晚会主持人面试问题设

晚会主持人竞选面试问题

1、晚会过程中,突然停电了,主持人该怎么应对?

2、主持人要上台发表开场白,不小心摔倒了该怎么说?

3、晚会上,当主持人报幕时,场下观众喝倒彩,主持人该怎么应对?

4、晚会上,选手要与嘉宾讨论交流,可是讨论到一半,嘉宾突然说有急事要离开,主持

人该怎么应对?

5、晚会上,经过选手们的一番精彩的演出和评委们激烈的讨论,终于选出了比赛的前三

名。当主持人公布结果后,某位落选的选手生气地上台指出宣布错误,获奖的应该是他,这

时候主持人该怎么应对?

6、晚会上,第一位选手本来是跳轻快的舞蹈的,可是工作人员却放了一首很悲情的音乐,

选手一个人在台上呆住了,主持人见此情景应该怎么应对?篇三:和央视主持人学习面试技

一.将来式 代表人物:周涛——中央电视台著名主持人,曾主持《综艺大观》、《真情无限》等栏目,

多次主持中央电视台春节文艺晚会。

成功案例:无中生有,求得“待机”。 周涛大学毕业后到某市电视台求职,由于种种原因遭到了拒绝,但她并没有灰心丧气,

而是施了一个“苦肉计”——要求留在传达室扫地、打水、送报纸打杂。看到一个名牌大学

的毕业生在自己名下屈才,电视台领导不忍心,于是破格让周涛上镜试播,有备而来的周涛

当然不会放过这个千载难逢展示自己才华的好机会,她使出自己的看家本领,把节目做得非

常精彩、出色,不但征服了观众,还得到了领导和同行的赞赏。从此便一发而不可收,周涛

由勤杂工变成了主持人,后来又调到中央电视台,成了全国著名的金牌主持。事后诸葛:因为单位没有招聘计划而使自己的求职意愿难以实现的时候,不要立即走开;

要像周涛那样,适当降低自己的求职要求,往往可以得到大树的“荫凉”。因为在一个自己看

好的、有发展潜力的公司工作,即使是从最底层干起,也是有发展前途的。俗话说的“舍不

得孩子套不住狼”就是这个道理。所以,求职中应学会以退为进,有时候要放弃眼前、局部

利益,尽管从当时来看似乎有点儿吃亏,但从长远来说,这样的放弃是值得的。

二.举手式

代表人物:毕福剑——中央电视台著名主持人,金牌栏目有《星光大道》、《暑期七天乐》

等。 成功案例:大智若愚,轻松应聘。 20世纪80年代,毕福剑从部队退伍到地方后,曾有一段时间在家待业。一天,他在街

头看到北京广播学院导演系招生的广告,便抱着“玩一把”的心态花四元钱报了名,没想到

近千名应试者只有他笑到最后!拿到录取通知书的当天,毕福剑感叹地说:“我做梦也想不到

这么幸运的事会落到我的头上。当初我若知道最终只招一人,打死我也不敢报名啊!”北京广

播学院毕业后,毕福剑被分配到中央电视台工作。试想:如果毕福剑事前知道北京广播学院

只招一人,他敢去报名吗?如果毕福剑没有北京广播学院的过硬文凭,他能分到中央电视台工作吗?所以说,越是重要的应试越要大智若愚的轻松心态。事后诸葛:毕福剑成功的案例告诉职场的人们:在重要的应聘面试前,有些情况是不能

去了解打听的,有时模糊一些,粗放一些,就是我们所说的大智若愚一些,往往能减轻心理

压力,从而增加应聘面试的成功几率。不信?你试试!

三.过去式 代表人物:熊邦欣——中央电视台第九频道全球体育新闻英语主播,主要担任用英语向

全世界转播奥运会的历史重任。成功案例:看似结束,实没结束。 事后诸葛:从真正意义上来讲,一次招聘活动,应当是确定了最佳人选才算结束。熊邦

欣没有赶上面试、复试,仍然没有放弃,通过熟人打听该职位有没有最终确定人选;一了解到

还没有确定人选的信息,便果断出击,并一击而中。熊邦欣的成功告诉求职的人们:在任何

一次求职应聘中,只有得知招聘单位没有确定最终人选,而你也认为自己确有一定的竞争实

力,即使你没有赶上报考、面试时间(甚至于初试、复试被淘汰),仍然不要放弃,通过各种

手段来予以弥补,或许也能“柳暗花明又一村”了。

四.进行式 代表人物:李咏——中央电视台著名主持人,因主持《非常6+1》、《幸运52》而享誉全

国,多次主持中央电视台春节文艺晚会。 成功案例:答题出错,自圆其说。 1991年7月李咏刚从北京广播学院毕业,就参加了中央电视台的招聘考试。面试那天,

中央电视台把内部的闭路电视开通,台里所有的人都能看到面试考场的画面;考场的台下也黑

压压地全是人,初出茅庐的李咏有点儿慌。他及时调整自己的心态,随着面试的开始进行,

李咏逐渐适应了这种场面。当时中东正进行海湾战争,考官就问海湾都有哪些国家。李咏搜

肠刮肚说了一些,唯独少了伊拉克,台下马上就有人质问,李咏想都没想,脱口而出:“联合

国正制裁呢,那是‘敌’国呀!”一句话,台下的人全乐了,李咏由此给考官留下了深刻的印

象,遂顺利地进入了中央电视台,为今后成就事业奠定了坚实的基础。事后诸葛:其实,李咏的辩解可说是答非所问、风牛马不相及,为什么效果却出奇地好

呢?这是因为中央电视台招的是主持人,不是地理学家。考官要的就是应聘者处理危机时的镇

静自若、答辩时的反应敏捷以及潇洒的台风,哪管你答对答错呢?所以,应聘者在面试遇到危

机时,要镇定自若,尽自己的最大努力见招化招,不要太计较答对答错。

婚礼主持人面试技巧篇二:婚礼策划师面试技巧

石家庄龙韵文化婚礼策划人员招聘面试提问的内容提纲

1、了解应聘者的基本情况请简单介绍一下自己;

简述自己的求学经历及工作经历; 有何兴趣、爱好、特长;

为什么要应聘本公司、本职位,应聘本职位的优势有哪些;个人的优缺点是什么,对你的职业选择有何影响。

2、观察(或听取表述)仪表仪容,衣着整齐度;精神面貌;

行、坐、动作等肢体语言;口头禅、礼貌用语、谈话表情、眼神等。

3、了解应聘者的知识水品和专业技能 大学所学专业是什么;

接受过那方面的培训或获得了哪些方面的职业证书;认为作为一名婚礼策划人员需要具备哪些素质; 认为婚礼策划人员这个职位在公司是担当一个什么角色; 有关专业术语和专业领域方面的问题。

4、了解应聘者的工作经验和工作能力 你的第一份工作是什么,是否专业对口。为什么; 到目前为止,最让你有成就感的工作成绩是什么; 谈谈你职位的升迁和薪资待遇的变化情况; 你认为你是否适合婚礼策划人员的工作,为什么; 如果你与上级产生工作分析,你会怎样处理;最近是否有一次成功的团队合作经历,如果有,请简要谈谈,并说明你在其中充当的角

色;

如果你有幸得到这个工作,你将如何开展这个工作。

5、了解应聘者的上进心和自信心 谈谈你对成功的看法,并说明一个成功者应该具备哪些素质; 谈谈你求学经历中你最难以忘怀的一件成功的事,并说明成功的因素; 简要说明你未来三到五年的职业计划;你怎样看待输赢。

6、了解应聘者的责任感和归属感 你认为怎样的企业文化才是适合你的;在你以前的工作经历着中,你有没有失职的情况?如果有,请说明你是怎样处理的; 谈谈你对上司布置的任务的思想过程和完成过程; 如果在竞争中你处于劣势,你会有什么想法;你上一次离职的原因是什么,在离职后会不会产生失落感。

7、了解应聘者的工作态度、工作动机和价值观 如何看待加班;

谈谈你对未来职位升迁和薪资待遇的期待; 在选择工作时,你最看重的是什么; 如何处理家庭与工作之间的关系;

你认为组织中所存在的“马基雅维里主义”(即为达目的不择手段)的行为是可以被认同

的吗?请简要谈谈你的看法;

在高薪、表彰和晋升之间,你认为哪种形式的奖励最有价值。

8、了解应聘者的思维能力和应变能力 设计一些具体案例,要求应聘者进行分析判断。 复试方案

方案:今天王先生与刘女士来到石家庄龙韵文化传播希望龙韵文化能为他们策划一个婚

礼,刘小姐希望自己的婚礼是以一个粉色系以为基调的浪漫西式婚礼,但是王先生希望把婚

礼办成一个具有浓郁中国气息的中式婚礼双方都想保留自己的构想,他们希望作为婚庆策划

的你为他们设计一个中西合璧的婚礼。

1、两个小时内提出你们的构想,并将其制作成ppt演示文稿;

2、推举一个讲解人,对ppt进行讲解。 篇二:婚礼策划师沟通技巧 婚礼策划的大跟小与司仪沟通技巧 前者包括的时间跨度很长,从婚礼的前期就开始包装,操作,从迎亲车队的型号,数量

到行车的路线,喜糖,喜酒的选择,都会有精细的,有条理的安排。 而后者则只是针对婚礼现场的情节,整体布置,灯光舞美等等进行设计。也就是我们所

说的现场策划。

从字义上来看,小策划似乎包括在大策划里面,其实不然,所谓的外围策划具有一定的

固定性,也就是模式化。真正在一场婚礼当中起到核心作用的应当是就单纯婚礼仪式过程而

进行的小策划。

一、 真正的婚礼策划是以准新人高清晰的生活画面为蓝本,用他们 的感情线路作为主线将其零散的故事情(来自:WWw.HnnscY.com 博文 学习 网:婚礼主持人面试技巧)节穿起,其间再汇总社会各界的综合信息。有效

的调配现场的舞台美术,灯光音响,摄影摄像等等。为他们量身打造一册“连环画”。

二、 说到提高婚礼策划水平。笔者总结了三不要,三克服。三加强。三不要;不要先入为主。不要轻车熟路。不要投机取巧。

1、 不要先入为主;准新人对于婚礼来说多是门外汉,一定不要在准新人刚进门,屁股

还没有做热。没等说出自己想法的时候,咱已近将七八个点子砸过去了,这样做不外乎有两

种结果,一是聪明人寒暄两句就走了。二种是砸蒙的准新人稀里糊涂签了单,婚庆公司马马

虎虎做婚礼。切记,一定要摆正自己的位置,学会倾听,毕竟婚礼是新人的婚礼。

2、 不要轻车熟路;一般发生在具有极度惯性思维的策划人员身上, 客户来了,刚说了自己的年龄,酒店,职业,爱好。咱脑子里立马浮现出以前曾经做过

的类似的婚礼,于是乎把客户牵着鼻子跑,又回到自己熟悉的轨道上来了。殊不知婚礼虽大

致相同,但每对恋人的恋爱经过却各有千秋。照猫画虎,比着葫芦画瓢不但耽误了新人的婚

礼大事。也颓废了自己的脑神经。

3、 不要投机取巧;作为婚礼策划人员,在认真听取客户的话语的时候,不要心存侥幸,

利用客户的言辞漏洞,要站在客户方考虑问题,及时的提醒,补充。以免造成失误。三克服;克服喧宾夺主。克服坐井观天。克服生搬硬套。

1、 克服喧宾夺主;这里说的喧宾夺主是指在婚礼策划过程当中,搞不清楚婚礼中的轻

重缓急,在次要的环节盲目加大力度,忽略了应该是重头戏的部分。这样的事情一般出现在

开场,堆积大量的人,物来表演,自已以为是抓住了观众的眼球,其实却不然。作为策划师,

一定要知道这场婚礼要表达的是什么意境,它的闪光点在哪里,用什么样的手法去表现它。

2、 克服坐井观天;这个就很好理解了,在当今的婚礼策划队伍里,确实存在着这样的

人,这类人一般都是主持人兼策划,由于年龄或是其他原因,他们不愿走出来看一看,自以

为是的抱着三四套本子。衣带渐宽终不悔。我们鼓励策划师不要总是把自己固定在相对狭小

的空间里,一个人的思维总是有限的,它山之石可攻玉,多听多看多学习,这才是正道。

3、 克服生搬硬套;由于婚礼的程序大同小异,不见得每一个婚礼都 有新意,但是绝不是说可以照搬策划,一样的环节,放在甲婚礼上就很好,放在乙的婚

礼上搞不好就要出笑话。笔者这几年就见过不少因为生搬硬套而闹出的笑话。三加强;加强融会贯通。加强遣词造句。加强思路创新。

1、 加强融会贯通;大家在做策划的时候一般都会借助外力,使用一些别人的成功案例,

这无可厚非,但一件策划做过去之后,需要反思数遍,同样的方法还可以用在哪里,如何去

拓展它的领域,怎样发掘它的新意,换句话说,也就是把它揣烂了,蒸熟了,消化了,升华

了。只有这样才能以少换多,获得更大的发展空间。

2、 加强遣词造句;策划其实就是一项遣词造句的工作,策划者可以构思巧妙的场景,

新鲜的环节,但苦于找不到合适的词汇来表现它,如今的婚礼趋向于口语化,朗朗上口,通

俗易懂的文章才是发展的方向。这就需要策划师多少要具备一些文字功底,写出文案来首先

要读一下,感觉一下,是不是像想象中完美。

3、 加强思路创新;纵观现在的婚礼,虽花样百出,名目繁多。但是大多都是换汤不换

药,就其原因而言,可以归结到婚礼策划人员至今还被固有的婚礼形式所束缚,解放不了思

路。作为新时代的婚礼策划人应当跳出婚礼来看策划,你才会发现天地之宽,婚礼之多变。

于是世间万物皆为我所用,婚礼天天大不同。篇三:如何成为一名优秀婚礼策划师 如何成为一名优秀婚礼策划师 每一场感人的婚礼,都离不开一个完美的策划,而婚礼策划师便是完成这“完美婚礼”

的导演。婚礼策划师每天都在从事一个很浪漫、很幸福的事情,它的重要性、唯一性和复杂

性,会带给策划师无限的满足感、成就感,所以越来越多的人恋上了这个职业。那么,如何

成为一名优秀的婚礼策划师呢?专业培养婚礼行业人才的中公时尚婚礼学院为您权威解读。

一、培养观察能力和理解能力婚礼策划师是一个综合性的服务岗位,与客户沟通是必须的,所以要注意培养观察力和

理解力。当见到客户第一面时,你就需要快速判断这个人的年纪、行业、性格、兴趣爱好、

收入等,以便第一时间抓住他们的兴趣点,跟他们聊他们喜欢的事情,拉近相互距离。 在沟通中,你要准确理解客户的需求,快速抓取关键词及重要信息,为策划案做准备,比如

婚礼的主题、色系、亮点等信息。

二、良好语言表达能力和沟通能力 成型的策划方案,需要向新人表达想法和思路。这里就需要用到良好的语言技巧和沟通

方式,来切入主题并深入客户内心。建议,沟通时可以适当的用一些专业词汇,来体现自己

的专业性。这样让客户认可你人品的同时,也肯定了你的专业能力。

三、丰富想象力与创新能力一名优秀的婚礼策划师,必须灵活、具备创新意识。现在80后、90后的年轻人都喜欢

特立独行,追求个性,随之婚礼策划师也应加强自身修养,平时多看时尚杂志、论坛,了解

时下年轻人的兴趣爱好,为他们打造个性完美的婚礼。

四、注重专业知识积累婚礼策划师需要对婚礼整个流程及各方面细节了如指掌,如婚俗礼仪、车辆的类型、花

材的装饰、灯光的配合、舞美的设计等。作为婚礼策划师,只有持续不断地积累业务知识和

提升业务能力,才能更好地与客户沟通,表现出自己的职业风范,留下一个良好的印象。

五、 具有团队合作精神一场成功的婚礼,非一名婚礼策划师自己能独立完成的,要靠整个团队的努力,比如婚

礼当天的执行,就需要婚礼主持人、婚礼摄影师、婚礼灯光师等每一个岗位人员的配合才能

完成,所以团队合作是十分重要的。

六、不断提升综合素养俗话说,学习永无止境,活到老学到老,设计和策划也如此。曾经的作品都是历史,无

论它多辉煌。相信只有你不断学习进步,才能为客户更好的服务,才能得到最满意的认可。

如果你也喜欢这个职业“婚礼策划师”,就勇敢加入吧!篇四:婚礼策划师入门 婚礼策划师入门 各位朋友:

大家好,我想和大家分享的是,婚礼的基本策划理念以及方式方 法问题。最近好些朋友问,婚礼的策划到底应该怎么做,怎么做才能 留住客户,怎么做才能赚钱,就此我谈谈我的看法。我谈到的第一个问题叫增值,相信这个名词大家并不陌生,但是 实际怎么操作可能有些朋友不是很懂。比如吧。一堆土不值钱,但是 他要是铸成陶器,放在景德镇就值钱了,要是捏成泥人放兵马俑就值 叫策划,由此可知,策划的本质在于,不改变事物的属性,经过我们 的“包装“而让他有成为一种文化艺术,所以增值的关键在于卖“软 件”,少卖“硬件”,婚庆中的软件就是我们经常讲的“点子”比如我们经常会卖到诸如投影设备,舞美设备等硬件,那么我认为重要的 是给客户讲解设备对于婚礼的用处有多重要,开场前放什么,开场时 可以怎么用,每个环节怎么处理,随后敬酒的时候他还能做些什么照 片制作素材。。。。。。这样一方面将你的设备可以高价出售外,同时也发散了客户的思维,他们自己就可以参与进婚礼的策划中了,给 你的婚礼策划注入了新的血液。也给后面的策划带来了方便。当然关 于主题场景的布置背景走廊入场门的设计,灯光,鲜花,演艺等的运 用也是如此,我将会在《婚礼策划师提高教程》中涉及。 其次,我们要站在局外人的角度来策划婚礼。尝试换位思考。这 样我们可以更清楚的明白婚礼怎么去策划,比如吧,现在咱们是准新 人,需要去策划,我们想到的第一件事就是,花最少的钱,办优秀的 婚礼。那么花少钱,办大事,怎么去理解呢?我认为有两点,一是“造 势”,二是“亮点”造势主要是面子上的,那么什么是婚礼的面子呢?场布就占很大的比重,同等的钱,你场布不同的档次,就可以给客户 不同的面子。所以我们的场布必须整齐化,统一化,细腻化,创意化, 说道创意,难免谈到亮点,一场婚礼能留给客户印象的,还是婚礼的 亮点,我们叫他特色。这里面就蕴含着客户认识中的特色,来宾认为 的特色,和婚庆公司眼中的特色。新人的眼里自己就是很特色的,他 们的演艺能力,语言能力,视频和想象力就是特色,客户认为的特色, 也就是他们忘不了的,很大的成分是没见过的,这里我们可以引进特 色细节的处理,各种艺术,婚礼魔术,新流程,新道具等。而公司眼 中的亮点,应该是婚礼的完整性,流畅性,艺术性。这里需要配合者 的默契度。婚礼音乐是婚礼的基调,不可忽略。客户对你策划的印象 一定要是新颖,别具一格,恋恋不舍,回味无穷。具体的场布怎么做, 颜色选择,道具巧妙使用,婚礼亮点的设计,我还将会细讲。 说道和新人的沟通方面,我突然想起了一种职业,叫做“算命”, 那些算命的高手,其最重要的方法在于套话,然后就此展开渲染。当 然,我们策划可不是算命,但是某种意义上要像他们学习。我曾经常

反思,怎么样才能和不同性格,不同想法的新人沟通达成共识,通过 很多次的策划证实。尽可能的随着新人的想法,然后用我们的专业去 引导他们,指导他们,包装他们,也就是说尽可能的让他们谈他们的想法,他们再这场

婚礼“秀”中所要展示的内容,需要公司给与那方面的配合,或者怎么样才能让他们的婚礼

更完美。这里首先要突破策划师自己对婚礼的理念,时尚婚礼环节的熟练度,婚礼主持只是

起了连贯性,婚礼音乐的感染力,真正要演艺或者表现的只是新人的东西,严厉打击刻意策

划,主持人占主导,我们要做的是,让客户明白你的专业,用你的专业给客户自己的策划上

给出建议。有些朋友觉得和新人没有什么谈的内容,这就需要我们去发散客户的思维,比如

了解新人,了解他们见过的或想过的方案,让新人学习自己做的特色婚礼细节,调动他们的

感情,尽可能的流露出来等,这样更利于我们对整个婚礼的把握,最了解婚礼策划的人是新

人自己,并非我们!还有一点就是了解来宾的素质层次,酒店或婚礼场地的环境等外围信息

对于正确的量体裁衣也是必不可少的。做到因地制宜,有的放矢!具体的沟通语气,语言的

表述,举止行动,怎么样发散思维我将会在《婚礼策划师提高教程》中继续谈。 把握婚礼的脉搏,有些策划师策划出来的婚礼完全是场“秀”,华而不实,我们经常说他

们对婚礼只是玩。我认为这些策划师就忽略了重要的一点,那就是对婚礼的理解,婚礼是一

对新人新生活的开始,在场的来宾是祝贺新人来的,新人要表现的感情就是整个婚礼的命脉!

说感情,无非三种,爱情,亲情,友情,但是在婚礼短短30分钟内合理的表现出来这些感情

就是难度了,这样的感情的表达需要连贯和合乎情理,自然。我们很难将这三种感情都表现

的淋漓尽致,所以我们要分主次,前提是在爱情的基础上,因为这是婚礼的本质,我们大家可能以前都

遇见过要特殊体现亲情或者友情的婚礼,这样的婚礼更有意义!关于表现的方式,我们最好

通过新人语言,表演,视频或行动方面,这样我们的婚礼让客户感觉到亲切多了,同时增加

了卖点,比如婚前准备录音,视频,心理辅导,准备礼物等 让感情来的自然亲切,一直是我们在不断追求的,一段假感情的表现会适得其反。这里

要根据新人的性格开朗型,他们的创意能力,表现力和策划师对于婚礼环节的灵活应变度来

策划,我们策划的婚礼必须要有辐射力,要有感染度,让亲朋好友全部的投入进来,新人的

内心世界袒露出来,大家感觉到气氛融洽,和谐。怎么样才能更好的表现感情,我下节中还

会详细分析。

纵观全局看婚礼,前期工作要细致入微,客户的策划案要独到入味,工作会议细节落实

和磨合也是很必要的

细节到工作人员的站位,着装,环节的前期就绪,现场的督导有前瞻性,明白婚礼的整

体理念,虎头凤体龙尾,客户的眼睛深入脑子里,开场一定要另类震撼,让所有观众瞠目结

舌,婚礼当中顺畅而又有意境,结尾简约难忘。随后提高自己的很好方法就是整理和总结,

看看自己的做婚礼的样碟,对于不足之处及时的提出来,对于团队中不完美的环节进行调整

或深入探讨,对于策划中的实施性或可执行性反思,不要忘记的是和新人再次沟通。一个成功的婚礼策划师,可以将任何形式或者见到的东西策划进婚礼,并惟妙惟肖的展

现。取决于对婚礼策划的熟练度,和想象能力,一名优秀的婚礼策划师应该具备,主持,音

乐,拍摄,舞美等常识,和一定的文化底蕴,一场经典的婚礼可以没有主持人,但不能没有

策划师,一个能立足的婚庆公司必须具备至少一名的优秀策划师。篇五:婚庆面试入门 婚庆面试入门 基本情况: 婚礼顾问在国内还只是刚刚起步,从业人员的素质良莠不齐,也没有专门的

培训课程,大部分都是在实践中自己摸索,所以目前进入这个行业的门槛要求很低.经验相当

重要.

刚进入这个圈子需了解知识:

婚礼主持人面试技巧篇三:婚礼主持人与新人交流技巧

婚礼主持人与新人成功交流技巧-

婚礼司仪就是婚礼的主持人,掌握着婚礼的进度以及气氛,一个好的婚礼主持对于婚礼至关重要,如果新人能够将自己的想法及时的反馈给司仪则会让婚礼更加成功,这就需要掌握一些完美沟通的技巧了。 婚庆司仪是婚礼现场的核心人物,责任非常重大,他决定着婚礼的主题风格,对于婚礼的圆满成功起到决定性的重要作用。但是如果司仪与新人们没有进行婚前的沟通,随意举办的婚礼将变得没有个性毫无灵魂,所以新人与司仪的沟通非常的有必要。沟通有哪些成功技巧赶快来学习一下。

一、新人需要向婚礼主持人介绍的情况

1、新人要把自己的基本情况,父母的名字和出席情况,进入婚礼程序名单的来宾情况,如:名字、单位、职务、级别、军衔等告诉主持人,还要介绍参加婚礼的人数,来宾的年龄及文化构成。(主持

人可以根据这些要素来调节婚礼的气氛)

2、新人要提出对于婚礼的基本要求,比如:对婚礼的气氛要求,是庄重高雅些,还是欢乐搞笑些,还是两者都有?对婚礼仪式长度的时间要求,婚礼仪式限定在多长时间?是30分、40分、50分还是

更长?你的婚礼仪式是几段式的?是什么形式的婚礼?烛光、草坪、中式、时尚、还是一般婚礼?

3、新人还要介绍,在婚礼仪式中你们表达感情的重点在哪?在哪个环节要突出?你们婚礼中有哪些体现个性的地方?你们自己设想了哪些特殊的环节?

4、新人要介绍婚礼仪式开始的时间区段,是否有接亲内容?请柬是否已经发出等等。

二、婚礼主持人应该向新人介绍的婚礼内容

1、主持人要根据新人及来宾的特点来策划婚礼。

2、主持人要介绍适合新人特点的婚礼流程,新人要作好记录,并且要向主持人问清这些婚礼流程之间的逻辑关系,因为你只有懂得了这些仪式的含义,才可以更好的配合主持人的工作。

3、主持人要详细说明婚礼仪式中每一个环节的意义,及为配合每一个环节,新人在做动作时要注意什么,说哪方面的话,因为要配合照相和摄像。

4、主持人往往要开列一张婚礼仪式中所需物品的清单,由新人去准备。按照约定时间,交给主持人。

5、主持人要承诺婚礼当天他到达婚礼现场的时间,和所携带的婚礼音乐光盘。

6、新人和主持人要保持联系,及时沟通未定下来的问题的解决情况。

特别建议:

新人应该尽量早与婚礼主持人沟通见面策划婚礼。这样,新人就有充足的时间来准备自己的婚礼,见面时间可以在婚礼前1--2个月。

1、在恋爱中有没有特值得回味的小故事或小插曲,哪怕是几句平实的话语。

2、自己或是来宾有没有需要展示的内容。

3、在参加别人婚礼时有那些环节是你比较厌烦的,那些是你比较欣赏的。

4、家长对你们的婚礼有什么特殊的要求。

5、有没有特别喜欢的或是特让你们感动的音乐。

6、来宾的组成,有哪些“人物”是否需要特殊安排。

7、新人的服装与司仪的着装。

8、酒店的硬件条件如何,主要是指音响设备,如果不是很好可以早做准备。

相关热词搜索:主持人 婚礼 面试技巧 晚会主持人面试技巧 主持人面试自我介绍 主持人面试问题

相关文章
最新文章

Copyright © 2008 - 2017 版权所有 博文学习网

工业和信息化部 湘ICP备09005888号-2