职务聘任书原件

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职务聘任书原件篇一：公司人事任命书格式

人事任命书范本一：

人事任命书 总经办（2010）字003号

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_______同志 为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告

签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日

抄报：_______

存档：行政办

人事任命书范本二：

人事任命书

上海市工商局：

我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。

董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____月_____日

*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。

*须写明被委托者的具体职务，而不能写"全权负责办事处的事务"，如：(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。

人事任命书格式

人事任命书格式

人事任命书格式

（标题）人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理：______________

（印章）

____年____月_____日

人事任命书格式二：

人 事 任 命 书

编号：[2010] 总字

第062501号

公司各部门、各分公司：

经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告！

_______有限公司 ____年____月_____日

附件：

总经理签批： 经办负责人:

抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司

人事任命书范文

人事任命书范文

学院人事任命书范文：

_______主任人事任命书

为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任： _______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。 本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。 特此通知。

_______职业技能鉴定职教分中心 ____年____月_____日

公司人事任命书范本：

人事任命通知书范本

根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并

任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。

本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______

职务聘任书原件篇二：有职称证书没有聘任书

聘任书 聘 任 记 录 兹聘任 担任 职务单 位： 行政领导：

no： 同志年月篇二：中级职称办事流程

（1）请根据自身情况，对应下表确认职称类别。

（2）请于每年的7月底之前来我中心行政财务部购领职称表格。

（3）准备以下职称任职资格评审材料： ① 专业技术职务任职资格评审表一式两份。（表中“基层单位意见”栏要由所在单位详

细填写申报者的突出业绩，全面反映申报对象的工作成绩、能力和技术水平，以及所取得的

论文论著、单位的结论意见、申报何种专业技术资格。） ② 参评人员资格审查表。(表中“申报单位意见”栏中需注明“经公示无异议”字样。)③ 申报中、高级专业技术资格述职报告一式十份，由单位盖章。（述职报告要能全面、

客观地反映本人担任现职务以来的工作情况、技术业务水平、工作能力。一般分为七个部分：

一是个人简历；二是政治思想表现；三是参加过何种再教育（培训、进修、学习）及目前的

学识水平；四是重要工作业绩及奖励情况；五是论文论著等作品情况（列出主要的）；六是外

语水平；七是申报理由。）

（4）将准备好的职称任职资格评审材料按以下顺序装订： ① 封面《xx同志任职资格评审材料》。② 个人述职评议情况表。（表中“所在部门群众评议意见”栏请按实际评议情况填写。)③ 个人述职报告。（只装订一分，其余放入档案袋。） ④ 任现职以来的工作总结或论文。（中级要求论文一篇以上或者任职以来详细工作总结，

其中高校系列中级论文需发表；高级对论文的要求视所报专业而定。） ⑤ 反映主要业绩的专业技术工作报告、学术报告、成果证书、证明及辅助证明材料。

（5）准备以下参评资格审查材料，并按以下顺序装订成册： ① 封面，标题为《xx同志申报xx职务参评资格审查材料》。 ② 经验证的学历证书、学位证书复印件。③ 经验证的任现职的《专业技术职务资格证书》复印件。 ④ 经验证的任现职的专业技术职务任职聘任书复印件。⑤ 职称外语成绩单原件。⑥ 任期内专业技术人员年度考核表。（申报中级需近四年年度考核表，申报高级需近五

年年度考核表。） ⑦ 申报专业技术职务任职资格送审材料审核责任卡。（责任卡上的证明人

签名要与相应证件复印件上的签字一致，以证明证件真实有效。） ⑧ 已验证的计算机应用能力考试合格证书复印件。 ⑨ 已验证的继续教育证复印件。 ⑩ 已验证的获各类奖励证书复印件。(包括获奖证书、专利证书、图纸以及成果鉴定书

等。）

（6）请于每年的7月底之前报送职称申报材料到我中心职称工作办公室（办事大厅左侧

拐角处）。您需要报送的材料包括：职称任职资格评审材料、参评资格审查材料、各类证件原

件，包括毕业证、职称证、职称外语成绩单、聘书、计算机证、继续教育证等，其中高校系

列还需提供高校教师资格证。并请提供两寸免冠红底照片一张。

（7）申报情况通常会在第二年的元旦前后有结果，届时我中心会以短信方式通告本人。此项业务办理的流程图如下： 篇三：职称申报材料要求 附件1：

职称申报材料要求

1．《专业技术职务任职资格评审表》高级一式三份，中、初级一式二份。破格申报必须

在本表上注明“破格”字样。

2．《贵州省申报评审专业技术职务任职资格审查表》一份。 二、装订材料一（政策性材

料） 1．单位公示材料一份，

2．《个人申报专业技术职务任职资格诚信承诺书》和《单位报送专业技术职务任职资格

诚信承诺书》各一份。

3．学历、学位证书复印件一份。

4．《专业技术职务资格证书》复印件一份（含审核页）。 5．《专业技术职务聘任证书》

复印件一份、或任命文件、聘用合同复印件一份（聘任证书需含有效续聘页）。

6．任现职以来各年度考核表（需含有人社部门审查盖章页）各一份。地方煤矿和民营企

业提供单位签署意见的年度工作总结一份。

7．职称外语、计算机合格证、参考成绩单原件，或免试条件依据，

8．《贵州省专业技术人员继续教育登记证》复印件一份（含姓名页和各学时登记、验印

页）。— 1 —

9．中小学教师资格证书复印件一份。 三、装订材料二（评审材料） 1．任现职以来本

专业工作总结一份。 2．获奖资料。

3．中小学教师教学质量评估表、教案。 4．任现职以来业绩资料复印材料一份。

5．发表的论文、论著原件，专著（只要求封页、目录、前言等） 附件２： — 2 —贵州省申报评审专业技术职务任职资格审查表注： 1、除“工作单位意见”、“县区人社部门审查意见”、和“初审意见”及“初审人签

字”栏目由政策性审

查人员填写外，其余栏目内容由申报人员填写。

2、“指定代表论文名称”栏目由申报正高级或申报中学高级资格人员填写。 附件３： — 3 —个人申报专业技术职务任职资格诚信承诺书本人承诺所提交的所有申报材料（包括：毕业证书、资格证书、聘任书、获奖证书、考

试合格证书及论文、业绩材料等）均真实有效，如提供虚假、失实的申报材料，本人愿就此

承担相应责任，接受有关部门给予的严肃处理，三年内不得申报任职资格。 承诺人（签名）：

所属单位：

年月 日附件4：— 4 —单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书本单位保证严格按照有关专业技术职务任职资格申报工作程序进行审核、推荐申报，保

证本部门、单位每个申报人员申报材料的真实性。如本单位没有按规定程序推荐申报，有弄

虚作假现象或单位有关人员为申报人弄虚作假提供帮助，自愿承担因此造成的一切相关责任

审核人： （单位公章） 年月日 — 5 —篇四：关于对职称申报材料装订问题的要求 关于对职称申报材料装订问题的要求 为方便审核申报材料，避免申报材料遗失或漏审，提高申报材料的美观度、规范度和职

称工作效率，除明确要求散装的申报材料外，其他申报材料都要求装订成册。现对职称申报

材料装订问题说明如下：

一、主要的申报材料原则上装订成册上报。装订要求为胶装，左边竖向装订，不能使用

拉杆或者订书针装订。

二、申报材料应该有封面、封底、目录和页码，封面和目录要按照统一要求的格式排版

打印，页码一律编写在右下角，与目录对应。

三、装订材料要按照规定的装订目录顺序装订。 四、装订材料一律采用a4纸尺寸，力

求整齐规范。 五、封面、封底要求：

1.申报材料封面题目为“专业技术职务任职资格评审申报材料”，黑体，一号字体。“2014

年度”为黑体，二号字体。“单位、姓名”等为宋体，小二号字体。

2.封面、封底纸张为浅黄色或浅蓝色皮纹80克纸。 3.具体封面排版格式、字号等见封

皮式样。 六、目录要求：

1.“目录”为黑体.二号字体。

2.条目为宋体小三号字体。

3.目录页码一律与正文页码对应一致。 4.具体封面排版格式、字号等见封皮式样。 七、

主要申报材料装订顺序 （一）个人基本情况 1.身份证。 2.教师资格证。

3.学历证书（2002年以后毕业的需提供教育部学历证书电子备案表）。

4.职称（职务）证书。 5.聘任文件或聘任书。 6.计算机应用能力合格证书。 7.继续教

育合格证（需验证）。

以上证件复印后加盖县区教育局公章并由复印负责人签字后，一式两份上报，一份按要

求装订，另一份粘贴到《陕西省中小学教师职称（职务）评审表》。原件由市人社局、教育局

现场审核后退回。

（二）《专业技术人员空岗审核表》原件。 （三）讲课情况登记表原件。

（四）教育教学效果评议情况登记表原件。

（五）申报人所在学校及县区教育局出示的基层任教工作经历。

（六）商洛市中小学教师职称评审课时量统计表（附近三年学校课程安排表）。

（七)申报专业技术职务任职资格人员在基层学校（乡镇）范围内公示情况说明（校长签

名、学校盖章）。

（八）任现职以来取得的教育教学研究成果、课题、论文、荣誉等各类证书或文件（原

件装材料袋，最多5个）。

（九）教学质量检测报告单（教体局或教研室出具）。 （十）培养指导青年教师及成绩

证明材料（校长签名、学校盖章）。（十一）近五年师德考核情况的报告（单位出具并盖章）。 （十二）个人晋职申请一份。 （十三）个人工作总结一份。 （十四）《专业技术人员考核登记表》原件一份（附近五年年度考核表原件及复印件）。

八、申报材料装订分类 1.个人基本情况装订成册。

2.（二）-（十四）项按顺序装订成册。 3.荣誉证等各类证书装订成册。（附目录）

专业技术职务任职资格评审申 报 材 料

（2014年度） 单 位：姓 名：现任专业技术职务： 评 审任职资格：教师系列装订材料目录式样 目 录

一、个人基本情况

1.身份证...................................2.教师资格证

书.............................3.学历证书.................................4.职称

（职务）证书.........................5.聘任文件或聘任证书.......................6.

计算机应用能力合格证书...................7.继续教育合格

证...........................注：原件、复印件均用此目录。

1） ） ） ） ） ） ） （（（（（（（篇五：中级职称需具备条件 申报2013年小微企业工程系列中级职称需具备条件

一、申报人员须在我区小微企业从事工程专业技术工作。

二、评审系列：工程

三、从事专业技术工作年限：①大学本科工程类专业毕业，从事专业技术工作四年以上

（2008年12月31日前毕业），且担任助理级职务四年以上（2008年12月31日前取得助理

级职称证书）；②大学专科工程类专业毕业，从事专业技术工作六年以上（2006年12月31

日前毕业），且担任助理级职务四年以上（2008年12月31日前取得助理级职称证书）；③中

专毕业，从事专业技术工作十年以上（2002年12月31日前毕业），且取得工程类专业大专

以上二次学历（2012年12月31日前毕业），担任助理级职务四年以上（2008年12月31日

前取得助理级职称证书）。

四、取得助理级职称后具备下列业绩成果之一：①在公开发行的学术刊物上发表二作（第

二作者）以上的专业论文1篇，或在内部发行的学术刊物上发表一作专业论文1篇。②任职

期内起草并被采用的文字材料（包括：技术报告、设计规划、实施方案、培训教材、发展规

划方案等）五千字以上（须有单位采用证明）。③任职期间个人年利税10万元以上（须有审

计证书）④获得发明、实用型专利权（须有专利证书）。业绩成果要求真实体现本人的专业技

术水平，业务能力及工作业绩，禁止弄虚作假、抄袭他人。

五、应完成规定的继续教育学时（288学时）。

1、完成2个公需知识科目的学习培训。

2、完成相应专业知识科目的学习培训，且不少于192学时。

六、必须参加全国计算机应用能力考试（三个模块），并取得合格证。45岁（1967年12

月31日以前出生）以上人员对计算机应用能力暂不做要求。

七、提供现任专业工作岗位的聘任书（2012年12月31日以前）以及《社会保险缴费花

名册》（凭单位介绍信去当地社保局开据）。

八、按要求填写申报表并提交其他表格。

九、申报人员请在培训考试后将所有申报材料准备齐全，于2013年8月1日前报自治区

人力资源开发服务局审核。

十、申报人员从事专业技术工作年限、任职年限、二次学历，以及提交的论文和业绩材

料的时间都截止到2012年12月31日。

申报中级职称时须提交的基本材料有：申报表、毕业证书原件、职称证书原件、身份证

原件及复印件（原件审核后退回）、发表的论文或给单位起草并被采用的材料（字体为3号仿

宋，有单位采用证明）、计算机模块证书、公共课学时证书、专业课学时证、任职资格申报材

料审核记录表、专业技术资格评审一览表、继续教育考核表、职称证书打印表、聘任书、《社

会保险缴费花名册》。

注：1、填写专业技术资格申报表要按“填表说明”认真填写，不得复印，所在单位要在

相关材料审核意见栏内填写意见，加盖公章，申报表一律用a3纸打印。

2、所在单位要按照有关规定，认真做好申报、审核、推荐等环节的工作。如发现弄虚作

假问题，将根据有关规定进行严肃处理并追究有关人员、单位责任。申报人提交的毕业证、

职称证等材料经有关机构和专家审验为虚假证件的，取消其申报资格，且5年内不准其参加

职称评审。申报人所在单位在推荐过程中违纪违规、弄虚作假的，对相关责任人予以通报批

评，情节严重的予以行政处分。

职务聘任书原件篇三：中级职称聘任书

聘任书 聘 任 记 录 兹聘任 担任 职务单 位： 行政领导：

no： 同志年月篇二：中级职称评聘文件 福建水利电力职业技术学院文件闽水院?2013? 号福建水利电力职业技术学院关于开展2013年教师等中级专业技术职务聘审工作的 通知各部门：

根据上级有关部门对高校职称聘审工作部署，现将2013年我院教师等中级专业技术职务

聘审工作通知如下：

一、聘审范围

（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；

（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘审

文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。

二、聘审条件和要求

（一）我院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条

件和聘审办法，按照《福建水利电力职业技术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》、《福建水利电力职业技术学院社

会科学（教育管理）研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》和《福建水利电力

职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》执行，也可按照闽教

职改?1997?010号、闽教职改?1998?012号和省相关系列有关文件规定执行。

（二）申报聘任或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条

件计算时间截止至2012年12月31日。

（三）申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。

（四）晋升中级职务人员，须参加职称外语综合c级考试，其中外语免试对象，按闽人

发?2002?152号文件执行。

（五）申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。所提供论文

检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。以下期刊发表的论文均不能作为聘

审论文：发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一

号多书等其他不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规

定的论著数量。

三、推荐申报工作要求

（一）申报教师、实验职称系列人员向所在系（部）提出申请，申报社会科学（教育管

理）系列人员向机关党总支提出申请（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的

向所在系（部）提出申请）。如实提交学历、资历、业绩、学术成果与科研成果等材 申报人在提交业绩材料时，应对照学院学术道德规范的要求，对本人的学术行为是否符

合学术规范、所提供的业绩材料是否真实作出承诺。

（二）系（部）和机关党总支考核推荐小组对申报人材料进行初审。各系（部）和机关

党总支要严格按照相关系列职称申报条件的要求，加强考核申报人员的教学能力、专业实践

能力和教学科研水平和业绩；对申报社会科学（教育管理）研究职务的人员，要着重考核其

管理工作的能力和实绩。

学院聘委会办公室对申报人材料的真实性和是否符合学术道德规范进行复审，并将申报

人的材料在院内进行公示，接受公开监督。

（三）系（部）和机关党总支考核推荐小组推荐。 系（部）和机关党总支要严格申报推荐程序，把好申报条件关。所在系（部）和机关党

总支应在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示（公示日期为××年××月××日至××日），

材料真实，符合×××职务申报条件，同意推荐”。

（四）对申报人的学术水平进行认定。院学科评议组根据申请材料对申报人的学术水平

和能力进行评议，并将考核评议意见提交学院聘委会。

（五）确定聘任人员。学院召开聘任委员会会议，根据院学科评议组的意见，对拟聘人

进行充分的评议，经无记名投票表决。

（六）学院聘委会通过的拟聘人选名单在院内进行公示，公示期为7个工作日。公示无

异议的，由学院公布，学院与受聘人签订聘用合同，颁发聘任证书。

四、其他事项

1．2013年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料及要求详见附件。

2．申报讲师职务人员须提交近年任教课程教案，由各系（部）考核推荐小组负责审核把

关，报送材料时不提交教案。

3．所有申报材料须经各系（部）和机关党总支审核，签注意见并盖章。相关材料的复印

件均须本系（部）和机关党总支审核盖章，装订成册并附目录。

4．申报人员的材料袋（有封口的档案袋）封面要贴上内装材料清单，注明申报人姓名、

所在系（部）、联系电话等。

5. 申报材料请于2013年12月10日前送达各系（部），申报社会科学（教育管理）系列

人员将申报材料提交至机关党总支（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向

所在系（部）提出申请），经各系（部）和机关党总支认真严格审核后，于2013年12月12

日前将纸质材料和电子版统一汇总至学院人事处（聘委会办公室），逾期不予受理。

6．聘审收费按照省物价局、财政厅《关于重新核定我省专业技术资格评审费收费标准的

通知》（闽价费?2008?361号）规定执行， 中级职称450元，申报人员自行到学院财务处缴纳，并将发票交至聘任委员会办公室。附件：2013年我院教师等中级专业技术职务聘审须提交的材料 及要求 福建水利电力职业技术学院聘委会办公室

二○一三年十二月六日 主题词：教育 职称 高校教师 中级职务 通知 福建水利电力职业技术学院办公室2013年12月5日印发篇三：聘 任 书 聘 任 书

聘任部门（单位）（甲方）：河源市贝嘉利陶瓷有限公司 受 聘 人（乙方）：叶东生甲乙双方依据《中华人民共和国节约能源法》（2007修订）(中华人民共和国主席令第七

十七号)，重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以

上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案要求，

经公司公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。

一、聘任岗位：甲方聘任乙方在节能减排办公室工作，享受主管级别待遇。

二、聘任期限：自2010年7月1日起至2015年7月 1日止。

三、乙方的岗位职责：负责编制节能规划和制定节能降耗措施，并根据生产计划监督合理用能，对能源消耗部

门实施检查、考核,并完善相关能耗分析报表，按时完成节能主管部门下达的各种节能管理工

作。

四、乙方对岗位职责的承诺及工作计划努力建立并完善公司节能管理体系，建立可溯源的节能管理档案，并配合政府节能主管

部门的要求做好相关工作。

五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一

份，人事办公室备案一份。

甲方：(签章)乙方：(签字) 年 月 日 年 月 日篇四：职称聘书 专业技术聘书 聘任书聘任记录 兹聘任

担任no: 同志 职务。 单位盖章： 单位负责人：篇五：中级职称评定 浙江省中级职称评定条件职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职

称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将

职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，

那就需要参加全过统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。一

般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。

因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在

当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。 评定

职称条件及所需要提供资料： 初级职称（助理工程师）： 提交身份证、毕业证原件及a4

纸复印件各三份，初中至今的学习工作简历一份，个人工作总结一份，大一寸彩照三张、小

一寸彩照三张，评定助理会计师的还需提供会计从业资格证书原件及a4纸复印件三张，所在

单位在职称评定表格上签字盖章。 中级职称（工程师）：中级职务：大学本科毕业后，担任

助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任

助理级职务满五年上。对任助理职务年限不够的，必须是本科毕业后从事本专业工作满四年

以上；专科毕业后从事专业工作满五年以上；中专毕业后从事本专业工作满十年以上；高中

毕业后从事本专业工作满十二年以上；初中毕业后从事本专业工作满二十年以上，且获得本专业一年以上的结业证书。 评审系列 1、工程师系列：助理工程师、(中级)工程师. 专业类别：水利水电、环境

工程、轻工机械、电力、电子、电机、电气、工业自动化、冶金、机器制造、园林、包装设

计、广告装饰设计、计算机应用、建筑材料、装饰装潢、给排水、测量、施工管理、林业工

程、水利工程理、路桥、建筑工程、机电工程、化工工程、工业工程等。 申报人员上交材料： 1、身份证、学历证书、各种证书(原件及复印件)；

2、毕业证、中级(本专业)资格证书及聘任书的原件； 3、个人工作总结(包括工作经历)；

4、业绩材料每人最少2种（工程项目、方案、合同、验收报告等），复印件需加盖“***负责

此工程或担任**职务”的单位公章； 5、工作(专业)论文1-2篇； 6、彩照一寸二寸各5张；中级职称编辑

目录

1职称定义

2申报条件

? 员级职称

? 助理级职称

? 中级职称

? 副高级职称

? 正高级职称

3破格条件

4申报清单

5其他问题

6相关专业

7报考要求

8其他分类

? 讲座教授

? professor

? 副教授

? 助理教授

? 兼任教授

? 其他概念

1职称定义

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成

就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，

它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作

岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较

高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门

授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。2申报条件

助理级职称

（1）．大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）．大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。

（4）．其他符合评定条件人员。中级职称

（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。

（4）．大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）．其他符合评定条件人员。副高级职称

（2）．硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

（3）．大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

（4）．其他符合评定条件人员。正高级职称

（1）．大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。

（2）．其他符合评定条件人员。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职

责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 3破格条件

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、

资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

（一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、

省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成

果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌

产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责

人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技

术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确

定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主

要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高

级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主

要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；

担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或

会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或

译著。

（二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的

主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质

工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益

者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。4申报清单

《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作

业绩一栏要填写详细、具体。

上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。专业论文和业务工作总结。专业论文要求：

业务工作总结要求：

凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。5其他问题

申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织

的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，

具体工作委托市人才交流中心组织实施。 凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，

或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。 评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。 6相关专业