钳工技师岗位聘任书
以下是博文学习网为大家整理的关于钳工技师岗位聘任书的文章,希望大家能够喜欢!
钳工技师岗位聘任书篇一：岗位聘任书-技术模板修订
岗位聘任书
聘任方（甲方）：北京嘉德国能电力技术有限公司 受聘方（乙方）：
为确保公司2015年度经营任务顺利达成，特签订本聘任书。 一、聘任岗位：甲方聘任乙方为 技术部负责人 岗位。
二、聘任时间：自年月 日至 年 月 日止； 三、乙方岗位职责：
1、对公司产品技术支持、研发、和管理负计划责任，组织和推动实施责任。 2、对公司在行业内先进技术的发展方向的规划、开发和消化负组织实施责任。 3、对配合公司日常业务在技术方面的支持和服务负组织、实施责任。 4、对所设计图纸的应用标准和达到的使用性能负责。 5、对现场实测的数据转化为零部件的使用功能负责。 6、对本部门人员工作负组织、管理、指导、检查和考核工作。
7、对公司各部门的涉及产品技术、质量方面的专业知识培训负检查、考核和培训的责任。
6、负责对重大事故及危机的预防和处置； 四、岗位的考核：
考核为年度考核和季度考核双重考核。
(一)、年度考核 包含年度目标考核及年终述职 （1）年度目标：
1、新产品销售额：年度新研发产品销售额不低于总销售额的20%； 2、公司产品成本降方案数量：6个
3、技术支持满意度：客户回访/满意度表格填写，按时发放及收回。外部满
意度调查要求100%发放并回收回访表格。公司内部满意度采用360表格测评。 （2）考核方式
A 对年度目标达成情况进行评定； B对年终述职工作进行评定。 （3）考核结果应用
年度目标达成情况直接影响效益年薪的发放比例，效益年薪在次年3月底前以现金形式兑现；
年终述职工作完成后，公司统一进行管理人员年度考评，年度考评结果直接影响下一年是否继续聘任此岗位及下一年度效益年薪基数的确定。 （二）、季度考核：
（1）季度绩效指标及权重：
（2）考核方式
1、季度考核采取定量与定性指标相结合的考评方式。定量指标占考核权重的
70%，定量考核结果以月度实际完成情况为依据，由各指标对应核算部门提供；定性指标占考核权重的30%，定性考核结果采取上级主管直接评定（或360度评估）模式。
2、为促进销售目标达成，季度考核工资基数随季度销售业绩实际完成情况浮动，浮动系数为：
3、考核结果根据分值范围化分成四个等级，绩效工资应发比例为：
（3）考核结果应用：
A 基础绩效工资比例占月工资总额的25%，实际发放的绩效工资部分根据季度实际销售业绩及季度实际考核得分情况核算并兑现。即：
季度考核工资 =基础绩效工资×考核工资基数浮动系数×绩效工资发放比例 季度考核工资季度结算，均摊到下个季度内的3个月，与固定工资统一发放。 B月度考核连续两个月低于60分时，给予警告；连续出现两次警告情况的,有权对乙方的岗位及薪酬进行调整。
五、收入：
收入=固定工资+季度考核工资+效益年薪+岗位津贴
季度考核工资及效益年薪的计算及发放如上所述；
岗位津贴见公司薪酬制度及福利制度；岗位津贴均摊到12个月份，月度与固定工资统一发放。
六、其它说明：
（一）公司当年亏损的，取消当年效益年薪；
（二） 若责任人完成年度指标，将续签2017年度岗位聘任书；
（三） 在任期年度，责任人由于个人原因离职或因重大工作失误被公司解聘的 取消年度效益年薪；
（四）个人收
本聘任书一式三份，由甲方、乙方及薪酬核算部门各保留一份，由乙方签字确认后生效。
聘任方（甲方）：（盖章） 受聘方（乙方）：（签字） 北京嘉德国能电力技术有限公司
钳工技师岗位聘任书篇二：专业技术人员职务聘任书
专业技术人员职务
聘 任 书
（先生/小姐）：
根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结果。聘任您为 部门 职务。
任期自 年月 日起
至 年月 日止
总经理：
聘任单位：XXXXXXXX有限公司
（盖章）
年月日
钳工技师岗位聘任书篇三：岗 位 聘 任 书
岗 位 聘 任 书
聘任单位（甲方）：
受 聘 人（乙方）：
甲乙双方依据 岗位聘任有关文件规定，签订本聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在 岗位工作，享受 岗位待遇。
二、聘任期限：自 年月日起至年月日止。
三、乙方对岗位职责和权限：
1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。
2、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。
3、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。
4、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。
5、对施工过程中所有的技术进行指导和管理。
6、参与工程竣工验收，准备技术方面的结算材料，接受公司财务方面的审计。
四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式二份，甲、乙双方各执一份。
、
甲方：
年
盖章)月日 乙方：(签名) 年月日 (