会计师职务聘任书

会计师职务聘任书篇一：人事聘任书

人事任命书

总经办（2009）字 号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新

的人事任

命，现予以公布，具体任命如下： 任命 为 ，全面负责 管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 任命 同志为 ，主要负责工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 总经办

签发：

日期：

抄报：总经理

下发：

存档：人事行政部2

用单位的红头文件 企业技术负责人资料：××公司（全称） （任命）

【2005】××号 关于任命×××为公司技术负责人的决定 公司各职能部门：根据工作需要，经公司经理提名，股东会研究决定：任命×××同志为公司技术负责人

（总工程

师）；负责公司的全面技术管理工作。 任职期限为：2005年12月18日至2008年12月18日止。 公司名称 经理：盖章、签字年月日

》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》

单位的红头文件 ： ××公司 （全称） （任命）

【2007】××号 关于任命×××同志任命的决定为公司技术负责人的通知各科室，分公司：经公司经理办公会议研究：

任命×××同志为公司技术负责人，总工程师。 任命×× 同志为公司财务负责人，总会计师。 任命×××同志为公司经济负责人，总经济师。 公司名称，盖章

二00七年四月十八日3银川胡商市场部经理任命书

任 命 为适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命： 任命姜歆伟先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。 此任命自2010年01月26日起即开始执行。 银川胡商投资有限公司

2010年1月26日 银川胡商市场部经理任命书 任 命

适应新形势下公司的经营发展需要，经公司管理层会议决议，兹决定以下任命命姜歆伟

先生为银川公司市场部经理，全面负责市场部的日常管理工作。 自2010年01月26日起即

开始执行。

银川胡商投资有限

2010年1月2 的

新组织架构及人事任命书 青岛美鹰[2010] 1号文件 因公司2010年发展战略的调整，新组织架构设置为：战略管理委员会、总经办、秘书办、

市场一部、市场二部、客服部、物流部、美鹰培训学校、鹰之力车业品牌策划有限公司、产

品项目研究所、行政部、人事部、财务部。经公司研究决定任命梅昭志、赵明、杜小龙、梁栋、汪晔为战略管理委员会成员；具体

工作职责任命如下：

梅昭志为战略管理委员会委员长兼董事长； 赵明为战略管理委员会副委员长兼总经理，主管公司全面事务； 梁栋为战略管理委员会委员兼行政副总，主抓行政部工作；张磊为市场一部总监，主管北区市场的开发与管理工作； 于万广为市场二部总监，主管南区市场的开发与管理工作；李瑞虹为客服部总经理，主管公司客户的服务与支持工作；金勇为物流部经理，主管公司仓储、生产、采购、发货工作； 刘涛为美鹰培训学校校长，主管学校招生、培训工作； 李秀仙为鹰之力车业品牌策划有限公司总经理，主管公司宣传、设计及对外业务拓展工

作。

李富国为产品项目研究所所长，主管公司产品、技术开发工作； 黄飞为行政部经理，主管公司行政后勤工作；张明宇为人事部经理，主管公司人事管理工作； 赖丽华为财务部经理，主管公司财务管理工作； 青岛美鹰汽车服务连锁有限公司二0一0年一月十二日4

事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的

人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理：

（印章）

年 月 日

5篇二：人事任命书模版 公司logo记录代号： 版

本号：

致： 公司全体员工

拟： xx部 批准： 题目：人事任命通知日期： 人事任命书

全体员工

经公司管理层会议决议，现将 同志的任命公布如下： 任命同志为北京能融恒通科技有限公司（职位），工作职责

是，其工作汇报于 （上级主管领导）同志。 任命同志为北京能融恒通科技有限公司（职位），工作职责

是，其工作汇报于 （上级主管领导）同志。 以上任命自 年 月 日起生效。特此公告。公司名称：xxxx公司

日 期： 年 月 日 xxxx公司 第1页共1页篇三：公司人事任命书格式 人事任命书范本一：

人事任命书 总经办（2010）字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新

的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志 为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并

兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作

任务；

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日抄报：_______

存档：行政办 人事任命书范本二：

人事任命书上海市工商局：

我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。

任期三年。

董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____

月_____日

*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件

即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务，而不能写全权负责办事处的事务，如：(对)本公司任命ⅹ

ⅹ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅹⅹ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵

公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负

责人的签名。

人事任命书格式

人事任命书格式 人事任命书格式

（标题）人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的

人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命_______同志为事业部

副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日

常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 以上任命决定自发布之

日起即开始执行。

总经理：______________（印章）

____年_(转载于:www.hNNsCy.coM 博 文 学 习 网:会计师职务聘任书)___月_____日

人事任命书格式二： 人 事 任 命 书 编号：[2010] 总字

第062501号

公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命

_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。

特此通告！

_______有限公司 ____年____月_____日 附件：

总经理签批： 经办负责人:抄送/协作部门：公司所有职能部门、所有分公司人事任命书范文

人事任命书范文 学院人事任命书范文：_______主任人事任命书为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台，进一步提高青岛职业院校机

械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）

研究决定聘任： _______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。 本任命书

自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。 特此通知。 _______职业技能鉴定职教分中心 ____年____月_____日公司人事任命书范本：

人事任命通知书范本 根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及

有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经

董事会选举并

任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长

任期自公司_______成立之曰起_______年。本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______篇四：人事任命通知书范本人事任命通知书范本 “关于***的任命通知“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,

任期*年,特此告诉! 人力资源部

---------------------------------------------------------- 例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程

师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工

程中施行总监理工程师职责. 特此任命. 聘用企业称号:（公章） 法定代表人:（签字） 签发工夫: 年 月 日-------------------------------------------------- 董事长任命书人事任命通知书范本 根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及

有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经

董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任

期自公司赞同成立之曰起1年。 本届董事长： 董事会成员签字： 姓名 签字 工夫 ====================================== 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命 某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责

和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,

施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长 ： 签字 日期

(一) 事业单位法定代表人任职证实巢湖市事业单位登记治理局： 兹证实 同道具有完好民事行为才能，可以独立承担民事

义务。经正式任命，在 担任 职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登

记治理暂行条例》的规则，拟请求筹划事业单位法人登记。 特此证实 主管部分担任人签字： 主管部分（公章） 年 月 日

（二） 任 命 书( 样本)人事任命通知书范本经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公 司的施行董事、经理，

任命_______________为公司监事。（不设董事 会的小范围公司用）。 股东签名（盖章）： ______年_____月_____日人事任命书 为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同

道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常

权利； 任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。 任命_______同道

为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部

分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。 总经理： （印章） 年 月 日 姓名原职现 任 新 职 部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额自 年 月 日起生效附注 人事任命通知书范本

会计师职务聘任书篇二：岗位聘任书管理制度-范本

岗位聘任书管理制度

1 总则

1.1 为规范公司岗位聘用管理工作，明确企业与职工双方的责任与权利，特制定本管理制度。

1.2 岗位聘用书管理遵循平等自愿，协商一致的原则，依法保护当事人（企业和受聘者）双方的权利。

1.3 凡与本公司签订劳动合同的职工，上岗前必须签订岗位聘用书。

1.4 岗位聘用书作为劳动合同的附件，一经签订与劳动合同具有同等法律效力。受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责，享受岗位相应待遇；企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期考核，实行动态管理。任何一方不履行岗位聘用书的约定或违反条款内容，必须承担相应的法律责任。

2 职责

2.1 人力资源部：

2.1.1负责公司岗位聘用管理制度、岗位聘用书的起草、修订工作；

2.1.2负责组织职工岗位聘用书的签订及动态考评管理工作；

2.1.3负责岗位聘用书的变更、解除、终止等日常管理工作；

2.1.4负责公司职工岗位聘用书的保管。

2.2 党委工作部：

2.2.1负责中层管理人员岗位聘用书的签订；

2.2.2负责中层管理人员履行岗位职责的监督、考评工作。

2.3 各部门：

2.3.1负责与本部门受聘职工签订岗位聘用书；

2.3.2负责对受聘职工履行岗位职责的监督、考评工作。

3 管理要求

3.1 岗位聘用书以书面形式订立，其基本内容是：

3.1.1 聘用岗位名称；

3.1.2 聘任期限；

3.1.3 劳动报酬

3.1.4 工作内容；

3.1.5 劳动纪律；

3.1.6 合同的变更、解除、终止；

3.1.7 违约责任；

3.1.8 劳动争议处理。

3.2 岗位聘用书的签订程序：

3.2.1 由企业拟定聘用书文本；

3.2.2 当事人双方就聘用书条款进行协商，确立聘用书内容；

3.2.3 在工会组织监督下，当事人双方在聘用书文本上签字（盖章）。其中：

（1）中层管理岗位受聘职工与总经理（党委书记）签订聘用书；工会主席监督签字。

（2）其他职工均与部门主任签订聘用书。华电公司职工与华电公司总经理签订聘用书。分工会主席监督签字。

3.2.4 岗位聘用书一式三份。签订后，一份由本人保管，一份所在部门留存（中层管理岗位交党委工作部），一份报人力资源部保管。

3.3 岗位聘用书的变更、解除、终止。

3.3.1 岗位聘用书自签订之日起，双方均不得随意更改、解除、终止。

3.3.2 有下列情形之一者，企业方可以解除岗位聘用书。

——在试用期、试岗期内，经考核受聘职工不符合岗位任职条件者；

——受聘职工违反或不履行聘用书内容，情节严重者；

——受聘职工被解除劳动合同者；

——受聘职工脱产学习、培训、借调6个月及以上者（上级单位借调除外）；

——因岗位撤销、合并等原因造成所聘用岗位不存在时。

3.3.3 有下列情形之一者，企业方不得解除岗位聘用书。

——患职业病尚未治愈者；

——工伤患者在规定的治疗和休养期间；

——非因工负伤或患病在规定的医疗期间；

——女职工在孕期、产期、哺乳期间。

3.3.4 有下列情形之一者，受聘职工可以提出解除岗位聘用书。

——在试用期、试岗期内；

——受聘职工申请内部退养、离岗休养等脱离岗位者；

——企业方未按岗位聘用书的约定支付劳动报酬、保险福利待遇或者提供劳动保护和劳动条件时；

——受聘职工要求解除劳动合同时；

——受聘职工有其他正当理由，经企业方同意的。

3.3.5 有下列情形之一者，岗位聘用书终止：

——受聘职工经岗位竞争或组织考评被聘用到新岗位时；

——受聘职工达到国家法定退休年龄时；

——公司规章在制度规定的岗位聘用书终止其它情形。

3.3.6 有下列情形之一者，岗位聘用书变更或续订：

——职工岗位调整组合到新的工作岗位或待岗；

——签订的岗位聘用书主要内容发生实质性变化者；

3.4 岗位聘用书在岗位确定后，由所在部门或党委工作部在一个工作周内办理岗位聘用书签订、变更手续，在报岗位组合意见时同步报送人力资源部。

3.4 赔偿责任

3.4.1 任何一方违反岗位聘用书的约定，给对方造成经济损失或严重不良影响时，都应追究责任。对企业方，由国家行政或仲裁机关依法进行行政制裁或经济处罚；对受聘职工，由企业方依据管理标准或制度给予行政或经济处罚。

3.4.2 聘用期内，除因工作需要组织调动离开本公司外，受聘职工申请解除劳动合同而要求解除岗位聘用书时，须按劳动合同的约定交纳违约金和赔偿金。

3.5 岗位聘用书履行过程中发生争议时，由公司劳动争议调解委员会调解处理。

4 附则

4.1 本制度未尽事宜按上级有关规定执行；

4.2 本制度由人力资源部起草并负责解释；

4.3 本制度自下发之日起执行。

会计师职务聘任书篇三：高校聘书内容

聘书

兹聘任扬州XXXXX社 XXX 先生 担任XXXX学院特聘教授。

XXXX学院

2012年10月