交通事故请假条
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交通事故请假条篇一：请假条范文
请假条怎么写?请假条范文全览(另附英文范文)
职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。
随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。
但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。下文中，世界工厂网小编即为您介绍请假条的写法，并附多篇请假条范文。首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写
要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;
当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、 格式上：（世界工厂网小编以范例形式为大家说明）
请假条(居中)
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)
其次，请假条范文：
下面，世界工厂网小编再与朋友们分享几则请假条范文，其中有规则范文，也有并非基于上述请假条写法格式的简单请假条范文，并附有英文请假条范例。
一、请假条范文★★范例一(请事假)1、请长事假
请假条
XX部
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：XXX
____年____月____日
2、请缺席会议假
请假条
XX部长：
我是XXX，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。
请假人：XXX
____年____月____日
3、 请缺席活动假
请假条
XX培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
请假人：XXX
____年____月____日
★★范例二(请产假)：
请假条
XX部：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人：XXX
____年____月____日
★★范例三(请病假)
请假条
XX部：
我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!
申请人：XXX
____年____月____日
★★范例四(简易请假文档)
请假条
请假人：XXX
请假事由：____________
请假时间：____年____月____日至____年____月____日领导意见：____________请假日期：____年____月____日二、英文请假条的写法及范例1、写法
首先，应该按照半正式的格式在假条的上方还是写上如下信息：To：假条是递给谁的From：请假人
Date：写假条的日期(注意不是请假的日期)Subject：写上请假字样假条抬头范例如下：To: Peter Stone, Manager
From: Lynn Chen, Financial DepartmentDate: April 2nd, 2004
Subject: Casual Leave of Absence
其次，在您的请假信第一段，应该开门见山但是有礼貌地提出请假。第一段要中心明确，写清您要请假的日期。
然后，在假条的第二段，您应该简单明了陈述请假的原因事由。注意叙述清楚明白，并尽可能表示对此带来工作不便的歉意。
接着，在假条的最后一段，应写上您希望获得准假的句子，或者具体等候答复的时间。2、范例
Peter, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence for one day on April 4th, this Wednesday.
This morning I received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth. I have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past fortnight. The situation could worsen, should infection occur.
Concerning my workload: As Wednesday is not as busy as the other weekdays, I think a one-day leave this Wednesday may be the best solution. I apologize for the inconvenience my absence from work may cause.
Thanks. I will call you at 1:30p.m. or you can call me at any time.至此，朋友们一定不会再因请假条怎么写而苦恼了吧。世界工厂网小编希望上述请假条写法及请假条范文能对需要的朋友们有所帮助。并祝大家工作愉快，身体健康，永远不用请病假！
交通事故请假条篇二：请 假 条
交通事故请假条篇三：请假条笔迹
篇一：学生请假制度
学生请假制度
为了加强学生工作的管理，规范学生的请假行为，特制定本制度。
一. 请假规则
1. 请假分事假.病假.和公假三种。事假，因家里发生重大事情而无法继续呆在学校上课而提出的请假，一般情况下不能请事假。病假，因身体不适而无法按时上课而提出的请假，请假时需提供医院的证明。公假，因参加学校或其它地方重大活动而无法上课而提出的请假。
2. 学生请事假.病假.公假时，必须办理请假手续，否则请假无效。
3. 考试期间，除病假外，其它情况一般不得请假。若必须请假，不论时间长短，还要上报校教务处审批，同意请假后方可。
二. 请假流程
1. 请假条由纪律委员负责管理，每班纪律委员每周到班主任处领取请假条。没用完继续，严禁浪费请假条。
2. 请假的同学首先到纪律委员处领取假条，并按要求填写，然后到相应的班主任处获批，方有效。
3. 批准后，假条由纪律委员负责保管，每周与考勤表一起上交班主任。
三. 请假权限
1. 一天以内（含一天）的请假，由相应的班主任审批。
2. 一天以上三天（含三天）的请假，由班主任同意，年级主任审批。
3. 三天以上的请假，由班主任、年级主任同意，校领导审批。
四.补假手续
1.学生因急事无法及时请假，必须在一天内办理补假手续并说明情况，若本人无法到场，则由纪律委员代办理请假条并亲自电话给相应班主任说明情况。
2.学生在假期满后无法到校，必须在假期内办理续假手续，亲自打电话向班主任或年级主任解释原因，获批方行。
五.销假
请假期满后必须及时到相应的班主任或年级主任处销假，否则超过时间请假无效。
六.其它1.学生请假理由必须真实，严禁弄虚作假，编造理由，对此类行为者，要追究其相应的责任
2.不能模仿班主任或年级主任笔迹，复制假条，偷盖印章等作假行为。一旦发现，给予作假者严惩。
3.上课期间，学生因病、因事临时请假，需直接向当堂任课老师请假，任课老师视具体情况是否批准。
4.若学生违反请假制度，按旷课处理，旷课数按每天实际所上课数计算。
5.原则上一班在同一时间内请假人数不得超过十人。一人一学年请假次数不的超过上课总数的四分之一，否则予以退学。
附：
请假条
篇二：台州市××机床附件有限公司诉台州市××人事劳动社会保障局、第三
台州市××机床附件有限公司诉台州市××人事劳动社会保
障局、第三人唐某某劳动行政确认一案
_______________________________________________________________________________________
（2012）台路行初字第7号
行 政 判 决 书
原告台州市××机床附件有限公司，住所地台州市路桥区××村××号。
法定代表人陈甲。
委托代理人陈乙。
被告台州市××人事劳动社会保障局，住所地台州市××北街。
法定代表人苏某某。
委托代理人陈丙。
委托代理人任某某。
第三人唐某某。
委托代理人陈??原告台州市××机床附件有限公司诉被告台州市××人事劳动社会保障局、第三人唐某某为劳动行政确认一案，向本院提起行政诉讼。本院于2012年4月1日受理后，于同月5日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。2012年4月25日，本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告委托代理人陈乙、吴仙方，被告委托代理人陈丙、任某某，第三人委托代理人陈丁均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
被告台州市××人事劳动社会保障局于2011年9月23日作出台路工伤认定［2011］0108号工伤认定决定书，认定第三人唐某某已故丈夫林某某之事故为工伤。该决定书认定如下事实：林某某于2010年8月份开始到原告台州市××机床附件有限公司从事门卫和清洁修理工作。2011年6月7日下午14时左右，林某某骑自行车途经路南街道机场路233号门前路段，自北向南横穿机动车道时，与吴某驾驶的摩托车发生碰撞，导致其头部受伤，林某某于2011年6月28日死亡。该次事故双方均负同等责任。被告于2012年4月10日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据和依据：1、唐某某工伤认定申请表；2、路工伤补字［2011］0044号工伤认定申请补正材料告知书；3、台路工伤举字［2011］0108号工伤认定举证告知书及其送达回执；4、台路工伤认定［2011］0108号工伤认定决定书及其送达回执；5、台公交路［2011］认字第00314号道路交通事故认定书及用人单位情况说明；6、浙江晓法律师事务所对胡甲、胡乙的调查笔录；7、交通警察大队事故处理中队对刘某某的询问笔录；8、林某某上岗证、唐某某与林某某身份证件、林某某户口簿及原告登记注册情况；9、林某某病历资料及死亡医学证明书；10、法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十六条、第十七条、第十九条及《工伤认定办法》第十七条、第二十二条。上述证据用以证明被告作出台路工伤认定［2011］0108号工伤认定决定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序某某。
原告台州市××机床附件有限公司诉称，被告作出的台路工伤认定［2011］0108号工伤认定决定书事实不清、证据不足，应予撤销。2011年6月7日上午下班时，林某某已经向公司管理人员请假下午不来上班，并写有请假条。当天下午14时许，林某某发生交通事故死亡。公司的上班时间明确某某是上午7时至11时、下午1点30分至5点30分，因此林某某之事故的发生既不是在上班时间，也不属于上下班途中。原告起诉时向本院提供了下列证据：1、原告企业法人营业执照及法定代表人身份证明书；2、工伤认定申请表及道路交通事故认定书；
3、台路工伤认定［
被告台州市××人事劳动社会保障局辩称，被告作出的台路工伤认定［2011］0108号工伤认定决定书事实清楚，程序某某，适用法律正确。2010年8月份林某某开始到台州市××机床附件有限公司从事门卫和清洁修理工作，双方未签订劳动合同。2011年6月7日下午14时左右，林某某骑自行车途经路南街道机场路233号门前路段，自北向南横穿机动车道时，与吴某驾驶的摩托车发生碰撞，导致其头部受伤经抢救无效于同月28日死亡。在该次事故中双方负同等责任。林某某在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害之事实清楚。第三人唐某某向被告提供的工伤认定申请资料齐全有效，申请主体符合条件，劳动关系清楚，
符合工伤认定标准，工伤认定程序某某，适用法律正确。综上，请求依法维持被告作出的台路工伤认定［2011］0108号工伤认定决定。
第三人唐某某述称，原告台州市××机床附件有限公司未在工伤认定过程中承担举证责任，应承担不利后果。其现提供的证据请假条不符合事实。被告对林某某的事故认定为工伤，事实清楚，程序某某，请求法院依法维持被告作出的台路工伤认定［2011］0108号工伤认定决定。
经庭审质证，本院对证据作如下确认：
原告起诉时提供的第1-3号证据，被告、第三人均无异议，符合有效证据条件，能够证明起诉符合法定条件，本院予以确认。第4号证据，被告、第三人均有异议，本院认为，该证据并无其他相关证据予以佐证，本院不予认定。第5号证据，被告认为该证据不具有真实性，原告在工伤举证期间、复议期间均没有提供，现在提供已超过举证期限，且与原告向被告提供的情况说明及询问笔录相矛盾。第三人对该证据的三性均有异议，认为林某某业已死亡，无法证明该请假条系其所写，有伪造的可能。且原告在工伤认定举证期间并未提供，现向法院提供真假难辩的与其先前提供的情况说明内容相矛盾的证据材料，不应予以采信。另外，2012年4月24日原告向本院提出了对林某某的请假条进行笔迹鉴定的申请，对该申请，被告、第三人均有异议，认为原告在工伤认定期间并未提供该请假条，且提供内容与原先提供的证据材料内容相矛盾，在林某某业已死亡的情况下，不具有鉴定的可能性。本院认为，原告在工伤认定举证及复议期间未向被告提供该证据，与原告自行提供的其他证据相矛盾，且在庭审中，原告及其申请出庭的证人均对该证据的形成、提交对象、地点等表述模糊不清，本院依法不予准许。
被告提供的证据，第三人除对第6号证据有异议外，其他证据均无异议。其中第1号证据，原告认为该证据在形式上既缺少审批程序，又没有用人单位的意见，被告程序违法。本院认为，该证据在形式上虽存在一定的瑕疵，但该证据仅反映第三人向被告提出申请的事实，不影响本案工伤认定的实质性内容，本院予以确认。第2-4号证据，原告对2号证据无异议，对3号、4号证据的内容有异议，但对其证明被告作出台路工伤认定［2011］0108号工伤认定决定的程序某某无异议。本院认为，该组证据能够证明被告作出台路工伤认定［2011］0108号工伤认定决定书程序某某，本院予以确认。第5号证据，原告对该两份证据的真实性无异议，对其关联性有异议，认为交通事故发生在下午2点，而下午1点30分是原告规定的上班时间，因此证明林某某之事故不是发生在上下班途中。本院认为，该证据证明原告与林某某之间存在劳动关系及交通事故发生的经过，本院予以确认。第6号证据，原告对该证据的真实性无异议，但认为该笔录与被告所作工伤认定内容相矛盾，被告在工伤认定程序上违法。第三人对该证据的真实性有异议，认为该笔录与第7号证据相矛盾，并在形式上有问题，既只签注其中一个律师的签名，亦未提供被调查人的身份情况。本院认为，该份证据由原告于工伤认定期间向被告提供，结合原告证人胡甲的当庭陈述及原告向本院提供的证据5，该份证据中关于胡甲的询问笔录内容自相矛盾，本院不予确认；关于胡乙的询问笔录无其他相关证据予以佐证，证明力较弱，本院不予确认。第7号证据，原告对该证据的真实性没有异议，但认为刘某某的询问笔录主观性较强，系其个人分析意见，无法证明案件真实情况。本院认为该证据主要用以证明交通事故发生的经过，本院予以确认。第8-10号证据，原告对证据本身无异议，本院予以确认。经审理查明，第三人唐某某系死者林某某妻子，林某某于2010年8月开始到原告台州市××机床附件有限公司从事清洁工作，双方未签订劳动合同。2011年6月7日下午14时左右，林某某骑自行车途经路南街道机场路233号门前路段，自北向南横穿机动车道时与吴某驾驶的摩托车发生碰撞，导致其头部受伤，于2011年6月28日死亡。在该次交通事故中，双方负同等责任。2011年7月7日，第三人唐某某向被告台州市××人事劳动社会保障局申请工伤认定，被告向原告发出工伤认定举证通知书，原告提供了情况说
明和浙江晓法律师事务所对胡甲、胡乙的询问笔录。被告于2011年9月23日作出台路工伤认定［2011］0108号工伤认定决定书，认定林某某之事故为工伤。原告不服，于2011年12月9日向台州市路桥区人民政府申请复议。台州市路桥区人民政府于2012年3月7日作出路政复决字［2012］第2号行政复议决定书，维持被告作出的台路工伤认定［2011］0108号工伤认定决定。原告不服，提起诉讼。
维持被告台州市××人事劳动社会保障局于2011年9月23日作出的台路工伤认定篇三：会议记录的格式说明及模板
校学生会议记录格式说明
第一条 排版规格
公文纸张规格为a4型纸，一份公文纸张规格应当保持一致（有些表格例外）。一般情况下，总标题为小二宋体字、加粗居中，正文为四号仿宋体字、首行缩进2字符，行间距为固定值25磅。
第二条 会议组织情况的记录
包括时间、地点、主持人、与会人员、记录人。同正文一样为仿宋四号字，左对齐。
第三条 会议正文
正文标题使用顺序为：一级大标题用“一.”，宋体三号加粗；二级大标题用“（一），黑体四号；三级标题用“1.”楷体四号加粗；四级小标题”
用“（1）”仿宋四号加粗。正文中各部分同等层次段落的标题体例应当统一，公文中多次出现某单位的名称时，第一次出现要引用其全称，同时标注其规范简称，正文中再次出现均使用规范简称。第四条 成文落款
成文落款（印章、日期）不能在空白页上，可调整行字间距。落款用4号宋体加粗，印章上距正文1行字内，上下有文字居中，日期右空四个字的位置，应当用汉字将年、月、日标全。勿将“○（汉字小写）”写为“零”、英文“o”或数字“0”，例如：“二〇〇八年八月八日”。 附：会议记录标准格式模板安徽师范大学学生委员会2012-2013学年
副部级以上例会第一次会议
时间：2012年10月18日
地点：校会值班室
主持人：程鹏主席
与会人员：校会副部级以上全体人员
记录人：徐淑贤
会议内容：
一． 曾俊宣布主席团成员名单，并报告其分工与职能
童心讲话，提出资源共享、加强联系
吴嫣然介绍大艺团工作，提出相互配合
二． 各部门汇报本学期工作计划
（一）办公室副主任任梦娟：
1.部门制度建设：
（1）组织制定：明确组织级别，确保一个委员只有一个工作领导
（2）例会制度：每周一次部门例会，每两个月一次校院办公室例
会
（3）考勤制度：对每周值班考勤及时了解通报，对活动考勤准确
登记，主席团随机抽查
（4）请假制度：流程为分管主席或部长签字批准、办公室登记，
提前请假并登记上交请假条；统一假条，收
集副部以上的笔迹
2.部门日常工作：
（1）物品管理：明确物品动向，及时补充所需物品，完善借出手
续，由领班登记，每周汇总
（2）档案管理：统一收集各部门的电子版材料，转交方式为校会360网盘，办公室在其中整理
（3）财务管理：每月25日收取发票并报账，于下月下发金额
（4）工作简报、蓝头文件和大事记的制作：
月末收集并编写，每两期以纸质版在值班室报刊栏展出
（5）通讯工作：各部门设立一名飞信通信员
（6）会议记录：反映会议精神，做到会议内容有章可循
3.部门内部协调和外部协助工作：
（1）加强队伍建设：
了解委员思想动态，提供帮助，让其拥有存在感
（2）外部协作：团结并配合其他部门的活动
4.技能培训：
（1）office基本技能培训
（2）公文写作能力培训
1.工作目标：
（1）加强宣传纽带作用，主动行使职能
（2）改革运营机制
（3）配合各部门工作：前期宣传，后期填写奖状证书
2.强化部门自身建设：
（1）完善规章制度，遵守值班制度
（2）每周一次例会并记录
（3）经费透明，以收据为证
（4）内部培训：手绘海报、奖状书写、ps、ppt
3.工作重点：
（1）创新海报，拓展宣传途径
（2）重视后续报道
（3）利用网络创立校会微博和校会的宣传栏和橱窗栏
（二）宣传部部长严玉婷：
（三）学习部部长纪瑞瑞：
1.自身建设：
（1）制度建设：例会制度、活动会议制度、值班制度、请假制度
（3）活动建设：赭麓大讲堂：主题优质、形式多样、宣传广泛、
立足坚定、时间规律
2.配合兄弟部门活动开展
（四）文艺部部长金永峰：
1.常规工作：
（1）定期召开部门例会
（2）参加协助其他部门的活动
（3） 校会值班工作
（4）联系各院文艺部，加强交流