单位生病请假条范文
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单位生病请假条范文篇一：生病请假条范文
因病请假条范文
xx厂长：
您们好！
所以我想请假两个月回家休息，希望你们能理解、能批准。谢谢！员工:xxx篇二：
公司请假条范文
请假条怎么写 (另附英文范文)职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织
的某项活动，需要请假是必然的。随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为
现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已摆脱了手写样式，多为文档版本，
可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：
请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请
假条范文。
首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写 要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求; 当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企
业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、
格式上：
请假条(居中)
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格) 我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年
____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。 请假人：xxx(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)其次，请假条范文：
一、请假条范文 ★★范例一(请事假)1、请长事假 请假条
xx部
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。请假人：xxx
____年____月____日
2、请缺席会议假
请假条
xx部长：
我是xxx，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。 请假人：xxx
____年____月____日
3、 请缺席活动假
请假条
xx培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回
校参加培训。特此请假、恳望批准!请假人：xxx
____年____月____日
★★范例二(请产假)：请假条
xx部： 本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，
特从2008年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人：xxx
____年____月____日
★★范例三(请病假)
请假条
xx部：
我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢! 申请人：xxx
____年____月____日
★★范例四(简易请假文档)请假条
请假人：xxx
请假事由：____________请假时间：____年____月____日至____年____月____日领导意见：____________请
假日期：____年____月____日二、英文请假条的写法及范例1、写法首先，应该按照半正式的格式在假条的上方还是写上如下信息：to：假条是递给谁的
from：请假人
date：写假条的日期(注意不是请假的日期) subject：写上请假字样假条抬头范例如下：to: peter stone, manager from: lynn chen, financial departmentdate: april 2nd, 2004subject: casual leave of absence 其次，在您的请假信第一段，应该开门见山但是有礼貌地提出请假。第一段要中心明确，
写清您要请假的日期。
然后，在假条的第二段，您应该简单明了陈述请假的原因事由。注意叙述清楚明白，并
尽可能表示对此带来工作不便的歉意。 接着，在假条的最后一段，应写上您希望获得准假的句子，或者具体等候答复的时间。2、
范例
peter, i would like to know if i could ask for a casual leave of absence for one
day on april 4th, this wednesday. concerning my workload: as wednesday is not as busy as the other weekdays, i think
a one-day leave this wednesday may be the best solution. i apologize for the
inconvenience my absence from work may cause. thanks. i will call you at 1:30p.m. or you can call me at any time.至此，
朋友们以后不会再因请假条怎么写而苦恼了吧。希望上述请假条写法及请假条范文能对需要
的朋友们有所帮助。祝大家顺利工作。篇三：学生生病请假条范文 学生生病请假条范文
尊敬的x老师：
我今天给您写信是要请5天的假，因为我昨天晚上不小心感冒了。今天早上，我妈妈带
我去看了大夫，大夫告诉我要在家里躺几天。所以，我对缺课，特别是不能上您那有趣的课，
感到难过。我病好后一定把漏掉的课程补上。此致敬礼您的学生：xxx篇四：个人病假请假条范文 个人病假请假条范文
病假条
尊敬的______：
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年
____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。此致敬礼
请假条：
xx年x月xx日
延伸阅读：
病假条格式
1.居中写标题病假条，这是所有应用文的通用要求;
2.顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;
3.第二行空两格开始写正文;
4.写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负;
5.病假起止时间，这个非常重要，必须写明确;
6.假期所去方向，联系方式(能第一时间联系上你的联系方式)，联系人;
7.祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好;
8.最后加上请假习惯用语请批准、请予批准等;
9.病假人签名;
10.你写病假条的时间。另外，根据请假审批制度，不好企业单位还要求请假人，同时提供相关证明材料。如：
请病假需提供医疗保险定点医院诊断证明;因急病、急事等特殊情况，不能事先请假的，要及
时委托他人说明情况代为办理，或事后本人说明理由、补办请假手续。
请假条怎么写 (另附英文范文)
职场中，因为有不可错开的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能参与公司组织的某项活动，需要请假是必然的。
随着现代社会对办公高效化的要求，用邮件等书写请假条已经与纸质请假条一起，成为现代企业请假制度中的两种请假方式，且纸质请假条也早已(来自:www.hnnSCY.cOm 博文学习 网:单位生病请假条范文)摆脱了手写样式，多为文档版本，可直接发给人事部门申请批准并存档，亦可根据公司要求打印出来经批准后再交给人事部门。
但无论是邮件版的请假条还是文档版的请假条，在其写法上，必须包含的内容主要有：请假受理人（或部门）、请假事由、请假具体时间、请假人、请假日期这五大项。并附多篇请假条范文。
首先，请假条的写法：写请假条需要注意下述事项：1、时间上：提前写
要请假，提前写请假条几乎是所有企业对员工请假的明文(或默认)要求;
当然，如有特殊情况，临时请假等，在事后补写请假条也是许多企业允许的，但大多企业会对这个“事后”又有一个时间限制，多为员工恢复上班的当天，或者1~2个工作日内。2、 格式上：
请假条(居中)
受理请假的人或主管部门(称谓，如王经理或人力资源部，注意顶格)
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：XXX(请假人签名) ____年____月____日(请假日期)
其次，请假条范文：
一、请假条范文
★★范例一(请事假)1、请长事假
请假条
XX部
我因读成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，请假____天，请批准。
请假人：XXX
____年____月____日
2、请缺席会议假
请假条
XX部长：
我是XXX，由于_____的原因不能来参加___周的____会议，望主席和大家谅解。
请假人：XXX
____年____月____日
3、 请缺席活动假
请假条
XX培训中心：
因我行于___月___日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!
请假人：XXX
____年____月____日
★★范例二(请产假)：
请假条
XX部：
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____月____日开 始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人：XXX
____年____月____日
★★范例三(请病假)
请假条
XX部：
我因感冒发高烧，需要输液，故于____年____月____日请假一天，请批准，谢谢!
申请人：XXX
____年____月____日
★★范例四(简易请假文档)
请假条
请假人：XXX
请假事由：____________
请假时间：____年____月____日至____年____月____日领导意见：____________请假日期：____年____月____日二、英文请假条的写法及范例1、写法
首先，应该按照半正式的格式在假条的上方还是写上如下信息：To：假条是递给谁的From：请假人
Date：写假条的日期(注意不是请假的日期)
Subject：写上请假字样假条抬头范例如下：To: Peter Stone, Manager
From: Lynn Chen, Financial DepartmentDate: April 2nd, 2004
Subject: Casual Leave of Absence
其次，在您的请假信第一段，应该开门见山但是有礼貌地提出请假。第一段要中心明确，写清您要请假的日期。
然后，在假条的第二段，您应该简单明了陈述请假的原因事由。注意叙述清楚明白，并尽可能表示对此带来工作不便的歉意。
接着，在假条的最后一段，应写上您希望获得准假的句子，或者具体等候答复的时间。2、范例
Peter, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence for one day on April 4th, this Wednesday.
This morning I received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth. I have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past fortnight. The situation could worsen, should infection occur.
Concerning my workload: As Wednesday is not as busy as the other weekdays, I think a one-day leave this Wednesday may be the best solution. I apologize for the inconvenience my absence from work may cause.
Thanks. I will call you at 1:30p.m. or you can call me at any time.至此，朋友们以后不会再因请假条怎么写而苦恼了吧。希望上述请假条写法及请假条范文能对需要的朋友们有所帮助。祝大家顺利工作。
单位生病请假条范文篇三：单位职工病假条范文3篇
单位职工病假条范文3篇
单位职工向领导提交病假条，本文是小编为大家整理的单位职工病假条范文，仅供参考。
单位职工病假条范文一：
尊敬的领导：
本人因感冒打吊针，需请病假三天，从xx年x月x日至xx年x月x日止，请批准。
请假人：
xx年x月x日
单位职工病假条范文二：
患者姓名 ，性别 ，年龄 岁，于 年 月 日，经诊断为 _____ (症状)，建议服用适当药物后须适当在家休息。
签章
XX医院
年 月日
单位职工病假条范文三：
尊敬的公司领导：
我因生病，需请假x天，时间为x月x日—x月x日。
望批准为谢!
请假人： x年x月x日
<hr /
根据国务院《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》(国发
„1981‟52号)和省公务员局、省人力资源开发办公室《关于机关事业单位工作人员事假及事假期间待遇等有关问题的通知》(闽人发„2009‟284号)文件精神，结合我市规范津贴补贴和事业单位绩效工资的相关规定，现就我市机关事业单位工作人员病假、事假期间工资待遇作如下规定：
一、各单位应建立健全本单位考勤和请假休假制度，工作人员请假、休假均应按规定办理书面审批手续，并及时履行销假手续。
二、工作人员因病住院治疗(或病后短期休养)，确需请病假的，需出具县级以上医院就诊的病历、疾病证明、医疗票据和出院小结(工作单位在乡镇辖区的，可以由乡镇
卫生院出具相关材料)，报所在单位批准，病假期间享受病假工资待遇。
(一)病假期间基本工资发放办法：
1.工作人员病假在2个月以内，发给原工资。
2.工作人员病假超过2个月的，从第三个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发。
3.工作人员病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假工资：工作年限不满10年的，发本人基本工资的70%;满10年及其以上的，发本人基本工资的80%。
(二)病假期间规范津贴、绩效工资发放办法。当月病假、事假累计或超过11个工作日的，按如下办法处理：
1.机关、"参公"事业单位：工作性津贴、生活性补贴按本人职级标准80%发给。
2.事业单位：基础性绩效工资中，岗位津贴停发，只发生活补贴。奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
三、工作人员需要处理私人事务的，应尽量安排在法定节假日及本人年休假期间内进行。已休完年休假的工作人员仍需占用工作时间处理私人事务的，可以请事假，但全年事假期限掌握在8个工作日以内。事假期间工资、规范津贴(绩效工资)发放办法：
(一)全年累计事假在8个工作日及以内的，其工资和规范津贴(事业单位基础性绩效工资)照发。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执
行。
(二)全年累计事假超过8个工作日的，从第9个工作日起，其基本工资、规范津贴(事业单位基础性绩效工资)按日减发。其日减发工资基数计算方式为：每月列入工资基
金管理的应发工资总额除以21.75天。事业单位奖励性绩效工资，按各单位制定的奖励性绩效工资分配办法执行。
四、病假、事假未经批准擅自不上班或超过批准时间的，按旷工处理。工作人员不得以病假、事假为由，长期不上班。对违反纪律者，应予以相应处理。
五、各单位对请病假、事假的工作人员，要认真按规定对其工资待遇作相应处理，应及时到各级政府人事部门办理病假、事假工资待遇审批，否则，将视情况追究相关人员的责任。
六、未尽事项，按国发„1981‟52号和闽人发„2009‟284号文有关规定办理。