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高管求职信

发布时间:2024-03-29 08:55:26 影响了:

以下是博文学习网为大家整理的关于高管求职信的文章,希望大家能够喜欢!

高管求职信篇一:应聘企业高管职位工作的自我评价

应聘 企业高管职位工作 的自我评价

一个自信为“能力复合型的人材、人才、人财”---企业管理多面手,正找工作岗位????

尊敬的企业负责人:

您好!一个自信、自我认定:知识面较广、实践活动较多、工作经验较丰富、综合能力较强的 “能力复合型的人材、人才、人财”---企业管理多面手,正找工作岗位????

做事能力与水平,正期待您的验证!看山是山,看水是水!但愿机会“缘分”本人,与您共事、共创财富明天!

机会于我时,当“全力以赴,莫忘初衷”!

求职意向:职业经理人、企业ceo、公司负责人(总经理)、公司副总经理、财务总监、财务经理、营销总监、企业管理顾问、企业服务顾问、外包项目经理、公司负责人秘书、公司办公室负责人、民办教育培训院校负责人、企业突发事件代理人、企业服务外包项目运营负责人、事业发展风险管控经理人、中介服务行业新项目有限合伙人。

一、工作擅长

1、擅长用心观察,商机、市场脉搏把握;擅长对企业管理实践提供有指导意义的可操作、可执行方案;

2、工作上擅长独当一面,管理上擅长引入相互牵制和错弊发现机制,设定层层“防火墙”,引导企业从以往的“规章制度式管理”陆续向“流程化管理”过渡,帮助企业负责人实现所谓真正意义上的“遥控指挥”;

3、擅长主动工作、谨防被动工作,擅长使用提出问题、分析问题、解决问题或是什么、为什么、怎么办的三段论工作法;

4、擅长团队组织、工作行动策划、工作流程设计、工作激励机制制定,擅长工作讲程序、讲原则、讲准则、讲规则、讲合理合法、讲原则性与灵活性结合;

5、擅长从影响企业发展的六大风险因素入手,开展企业风险管控工作:政策风险,金融风险,技术风险,市场风险,管理风险,变现风险;

6、擅长帮助企业解除或有“未爆弹”,“中和”或有工作矛盾,建议解决问题最佳方案;

7、擅长集财务、会计、营销、法律、税收、工商管理等专业知识、专业技能于一体,对企业运作全过程错弊检测;

8、擅长处置企业经营(转载于:www.hNNsCy.coM 博 文 学 习 网:高管求职信)过程中的隐患排查、漏洞查补、落实控制、化解矛盾、权益维护工作;

高管求职信篇二:高级管理人员简历

高级管理人员简历

姓名:******* 性别:男 出生年月:1973-04 联系电话:13000000000 学历:**** 住址:*******电子信箱:*******@126.com 求职意向:

目标职位:结构/土木/土建工程师,建筑工程管理/项目经理 目标行业:建筑与工程,房地产开发

期望薪资:面议

期望地区:xx市

到岗时间:新岗位能够多长时间内到任

工作经历:

1989—2002年 *******基地、*******局

所属行业:建筑工程

主要职责:

负责工程的列项、征地、规划设计、前期报建、施工图设计审核、招投标、负责现场项目的进度安排及协调管理、质量和造价控制。 工作业绩:

工程项目:*******基地(*******地标建筑)

建筑面积:12万平方米,游泳馆、网球场,体育场、综合练习馆、体育馆等多功能体育建筑。

工程项目:*******办公楼(*******地标建筑)

建筑面积:10万平方米,高层钢结构、多用途、多功能综合建筑。 2002年 — 今 *******公司

所属行业:建筑与工程

主要任职:

现场施工员、技术负责人、项目经理、公司副总经理。

工作业绩:

1、工程项目:*******商住小区(2005年)

建筑面积:12万平方米, 10栋、多层和32层高层住宅商品房。

2、工程项目:*******经适房“*******”小区(2008年) 建筑面积:6万平方米 ,2栋、28层住宅。

3、工程项目:*******公租房 (2012年)

建筑面积:7万平方米 ,3栋、29至32层公租房住宅。 教育培训:

1986/07—1989/07 *******大学 工业与民用建筑专业 证书:

2003年 高级工程师

2007年 注册造价师

2009年 注册建造师

语言能力:良好

自我介绍:

1、12年建设方工程管理经验,14年现场施工技术管理经验;熟练掌握多种建筑结构类型的施工、管理(体育建筑、办公楼、住宅、钢结构,高层、多层,网架结构、市政、绿化、给水、强弱电、建筑智能化等)。

2、熟练操作软件:广联达、神机妙算、AutoCAD、photoshop 、windows平台上的各类计算应用等软件,有三级计算机操作员证。 3、2000年至今,是xxxxxxxxxxxxxx建筑工程类专家库内专家,

4、善于协调、沟通、管理团队。

高管求职信篇三:高管岗位职责总监

聚成高管的岗位职责

锦办字[2011]0616号

为配合集团公司上市步伐,将聚成创建成为一家富有竞争力、充满活力,永远立于不败之地的培训界旗舰公司,让全体家人在公司领导和高管的带领下人人奋进、个个争先、你追我赶,既收益好、又成长快,为此特将高管工作做如下安排!

总监一个共同的工作:承上启下,除此之外,具体工作安排如下:

李德志总监:主抓收单工作,公司总经理不在,负责全面工作!

王艳总监:主抓内训、项目、客服、营运、行政工作;主抓招聘、培训工作;配合李总监工作。

郝佳总监:主抓邀约、华企工作;直属战区、文体工作;配合李总监工作。 陈晓静代总监:主要负责客服工作,包括客户的分配、客户的交接工作;大课、逢九会等服务客户的沙龙组织;客户的回访等一切有关客户服务的工作。同时配合三位总监工作。

肖丽君、肖云代总监:主抓一战区、二战区工作;同时配合三位总监的工作!

聚成股份吉林分公司

2012年6月16日

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