市委办公室基层党建工作述职报告
市委办公室基层党建工作述职报告篇一：2014年度基层党建工作专项述职报告(百度文库用)
2014年度基层党建工作专项述职报告
本人**，女，民族汉，19**年出生，本科学历，2001年2月加入中国共产党，现任*****，经理。
2014年以来，作为******基层党建工作第一责任人，我坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、抓落实，重履职，认真完成党建工作目标。
党支部经常性召开全体党员会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，按要求召开专题组织生活会和党员谈心谈话活动，查找存在的问题，并认真整改，以促进工作。坚持开展“三会一课”制度，坚定贯彻党的路线方针政策，使党员在各方面工作中都能起到先锋模范作用。在日常管理中，党员干部都能冲锋在前，敢于当担，党员的觉悟显著提高。大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。一年来，我们在公司党委的正确领导下，以党的“十八大”和十八届四中全会精神为指导，深入学习近平总书记的一系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标。
二、上水平，提素质，创学习型基层党支部。
1、提高自身素质。
利用业余时间，我参加了***政工人员网络培训，通过系统地学习“思想政治工作基本原理”、“十八大精神与廉洁政治”、“阳光心态”等10多个科目，提高了我自身的理论基础，明确了自己的人生目标，在工作中更加清楚的知道了“为什么而干” 和“怎么干”。通过学习理论知识，为我们支部先进性教育活动奠定了扎实的理论基础，在工作中，我把学到的理论知识与实际相结合、相对照，对商品馆下一阶段的重点工作班子集体研究，全力支持和鼓励党员同志们开展工作。
2、集体学习，创学习型支部。
我支部开展了四大专题的学习活动。一是专题学习讨论了党的十八大报告以及习近平总书记一系列重要讲话精神，二是专题学习讨论了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》、《党支部工作程序图解与创新工作实例》等学习材料，三是专题学习了党章、中央八项规定、党的基本知识读本、党的历史读本、党的基层组织工作手册等规定学习内容。把集中学习和个别学习贯彻始终，每月组织不少于2 次学习交流。四是组织学习党建、文学、传记、历史等方面知识，其中还包括观看《复兴之路》以及《周恩来的四个昼夜》、《贪欲之害》、《苦难辉煌》等中央、市领导推荐的优秀纪录影片，鼓励党员职工多读书，使党员间形成浓厚的学习氛围，从而进一步推进各项工作的积极开展。四是我支部组织全体党员到**烈士陵园参观学习，重温入党誓词，给革命烈士敬献花圈，在学习过程中，老党员向新党员讲述了他们年轻时为公司贡献青春的工作历程，通过这次活动我支部全体党员明确了入党的动机，增进了团结，提高了党支部的凝聚力。
三、强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
基层党支部是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的一线工作运行机制，推进一线工作的制度化、规范化和科学化。这不仅切实保障了广大职工群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了党支部月工作例会制度。我支部突出“真、抓、实、干”，通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在工作推进中，还是在一线卖场的实战中，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众的最坚强力量。在2014年整体零售行业销售下滑的大趋势下，我部门党员迎难而上，通过全体党员和干部群众的顽强奋斗，圆满、超额完成了公司下达的毛利任务指标，卖场无空点，各种销售、服务竞赛我们均取得了良好的成绩。
四、加强作风建设，增强了拒腐防变能力。
作为基层的党员干部，我时刻保持冷静的头脑、常打预防针，发现不好的苗头就要及时指出纠正，不能当睁眼瞎，使小贪占成了大腐败。同时，洁身自好，抓好自律，做到一身正气，公道正派，言行一致，清正廉洁，始终做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。履行好岗位职责，带头做出表率。切实按照“一岗双责”的要求，把群众的工作积极性调动好，把所辖的党风廉政建设监督好。正确行使手中的权力，在大事上泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
五、存在的问题和不足及原因分析。
回顾今年以来的工作，我新悦童趣馆党支部工作取得的成绩是公司党委正确领导的结果，是广大党员干部职工共同努力的结果。
抛开成绩，冷静反思，我支部党建工作还存在不少问题和不足。 一是党员和干部培训形式较单一，党员群众智慧不能充分激发。 二是理论学习与联系实际方面还不够紧密。
三是存在新形势下，政策理论水平还要提高的问题。
造成不足的原因分析：
一、我支部党员干部队伍现状与加快经济社会发展的新形势、新要求，与日益严峻复杂的新任务、新挑战相比，还有不少差距和不足，主要表现为“两个不适应”。
一是党员干部队伍知识结构与日益复杂艰巨的发展稳定任务不相适应。党员干部队伍整体知识结构“单一”, 对新知识、新事物的认知程度和接受能力较差，对法律、科技特别是市场经济新知识知之甚少,新知识的补充更新跟不上形势的发展变化，一定程度上造成了干劲有余，而创新活力不足的突出问题。
二是党员干部自身状态与建设能力全面的过硬队伍的目标不相适应。存在着工作能力较强，但语言表达能力一般，综合素质较高，但整体活力不足的问题。
二、学习理论的目的是提高我们的水平，用先进的思想武装我们的头脑，从而更科学地指导我们的实际工作，但在平时的理论学习中却存在理论联系实际不紧密，理论是理论，工作是工作的情况没得到根本的转变，少数党员
忙于业务经营，而在学习上花费的时间少,学习缺乏计划和系统性，在运用科学发展观指导实践、推动经济社会科学发展上还有较大差距。
三、在理论学习上，主要有三种模糊认识：一是“理论太虚不愿学”。学起来枯燥乏味，深奥难懂，不如学文化知识，读经营管理书籍来劲、实惠管用。觉得只要懂专业，会干工作就行了。二是“工作太忙无暇学”。认为学习理论政策要有专门时间，工作任务多而重，忙都忙不完，哪有时间学，因而以工作为托词，放松理论学习。三是“理论够用不想学”。有这种想法的同志感到自己从事工作多年，对马克思主义基本理论，党建理论等比较熟悉，有一定的实践经验，不学也能够干好本职工作，学不学都无所谓，因而视学习理论政策为额外负担，无所用心，走走过场。
六、针对以上存在的问题，我将在今后的工作中做如下改善：
（一）教育培训突出“思想拓展、能力挖潜”。
实行每周一课，即每周三下午为党员固定学习日，课程不拘形式，不限内容，既有理论课件讲授，又有新颖的现场问答，既有关于本职工作的体会和对业务知识等的讲解，又有关于服务礼仪和经营构想等的介绍和讨论，以此培养和提升党员干部既能写又能说，会思考善表达的素质能力。
研讨交流，即着眼于增进党员间交流，促进理论学习快速转化为实践能力，定期进行交流探讨。
互助帮带，即按照“典型带后进、老人带新人”的原则，采取组织安排和自愿组合相结合的方式，定期交流研讨、学习借鉴。
市委办公室基层党建工作述职报告篇二：2014年度基层党建工作述职报告
2014年度基层党建工作述职报告
（5分钟会议用稿）
一、履职情况
今年来，在区委的正确领导下，按照“作表率、强队伍、提质效”的工作思路，以完善工作机制和打造实践平台为切入点，认真履行基层党建第一责任人职责。在完善工作机制方面，按照“党建与业务统筹推进”的原则，结合****工作实际，修改完善了“三会一课”制度、政治学习制度、联系服务对象制度、民主生活会和民主评议制度等，做到了党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，形成了“用党建统领***”的工作格局。今年来，先后组织集中学习36次，邀请专家讲党史1次，举办工作论坛3次，开展专题演讲1次，召开组织生活会3次，对查摆出来的13项“四风”问题，实行挂牌消号。在搭建实践平台方面，创新开展了接地气“十个一”系列活动，先后到**初中帮扶贫困学生3次，到**、**敬老院慰问2次，到社区清理环境2次，到**河岸捡拾垃圾1次，引导党员在实践中践行社会主义核心价值观，培养责任意识和宗旨意识，每月第一个周末已成为***做义工的固定时间。
二、存在问题及原因
我们围绕党建工作动了一些脑筋，做了一些工作，但还是存一些突出问题。一是党建基础有待进一步筑牢。***党支部成立不足半年，党建基础薄弱，现有7名党员平均年龄不足30岁，存在做事浮燥、经验不足、中坚力量薄弱等问题，“传帮带”任务较重。
二是工作方式有待进一步创新。***的党建工作，还不能完全适应目前的新形势、新要求；党员同志的工作热情和积极性还没有充分调动起来，引领带动作用尚不充分。三是教育形式有待进一步丰富。部分党员同志对政治学习认识有偏差，没有做到学习与业务工作合理均衡；学习形式也以念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告等传统形式居多，参与性不足，在一定程度上影响了学习的实效性。
三、下一步工作思路
2015年，以适应新形式、新挑战为目标，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，用强有力的党建工作统领****工作的提质增效。一方面，要持续强化党组织建设。以提升履职能力为重点，以完善机制为保障，以打造平台为抓手，着力提高党支部的学习教育能力、创新履职能力、引领带动能力。另一方面，对党员强行入轨。积极创新各种方式，引导党员同志在实践中不断增强为民服务宗旨意识、敬法畏纪守则意识、反哺社会责任意识、反思工作创新意识、忠诚奉献履职意识，努力在党建工作的制度上、实践上取得成效。 四、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制情况
在严守党的政治纪律方面，始终能够在思想上、行动上与各
级党委保持高度一致，立场鲜明、信念坚定，具备较高的政治敏锐性和政治鉴别力，无不良事件发生。在执行民主集中制方面，一直信奉众人拾柴火焰高原则，严格落实“三重一大制度”，但凡涉及重大事项，总是召集班子、科室负责人和具体承办人说明情况、统一思想、商讨对策，没有一言堂现象。
市委办公室基层党建工作述职报告篇三：市级机关事务管理中心2014年履行基层党建工作责任述职报告
市级机关事务管理中心2014年履行基层党建工作责任述职报告
（2014年12月）
2014年，在市委、市政府的正确领导下，我切实履行党建工作“第一责任人”的职责，坚持把党的建设作为推动机关后勤事业科学发展、促进和谐常熟建设的根本保障，以扎实开展服务型基层党组织建设为平台，以开展群众路线教育实践活动为契机，全面加强基层党组织建设。下面，我将本年度履行基层党建工作责任制情况汇报如下：
一、着力抓学习教育，深植党建“先进基因”
作为党建工作“第一责任人”，我始终重视理论武装工作，通过带领班子和局系统党员干部坚持不懈地学习来加强党性修养，提高队伍执政本领，确保党建工作落到实处。
一是抓好领导班子学习。以本人为组长，班子成员为组员的学习中心组，坚持以学习中心组为龙头，示范、带动基层党组织理论学习的深入开展。。围绕市委提出的目标、任务和要求，结合我中心实际，研究、讨论形成了《2014年机关事务管理中心党总支工作意见》，提出了年度局党建工作的主要任务和要求，制定《党总支年度重点工作安排一览表》，把全局党建工作的整体目标和具体要求分解落实到各支部，形成了上下互动、齐心协力抓党建工作的责任体系。并完成了机关支部及物管中心支部的支委会换届选举工作，以新鲜血液活跃各支部的党建工作。
二是抓亮基层特色党建。按照市委统一部署，我积极组织开展服务型基层组织建设，致力于推出有机关后勤特点、紧密联系群众的特色党建，大力推进服务型党组织建设。一方面是创建优质服务品牌。在局系统深入开展“平凡后勤、服务无限”优质服务品牌创建工作，提升机关医务室、金枫物业、物管中心等服务窗口单位的服务水平。重点对机关食堂加强制度管理、进货管理、安全管理和经费管理，今年机关食堂的便饭供应更趋完善，菜品质量显著提高，开设健康自检站、无公害蔬菜直销平台等一系列便民举措，得到了机关干部的普遍好评。另一方面是紧密联系基层群众。我带领局领导班子赴结对村和社区开展“三解三促”活动，倾听民声、了解民情、反映民意，我局连续10年深入报本社区开展志愿者为民服务活动，提供测量血压、健康咨询、理发等便民服务，并组织在职党员到所在社区报到，积极为群众服务。
三、着力抓队伍建设，凝聚党建“人才合力”
机关党组织是落实党建工作任务的重要枢纽，是联系好上级党组织和下级党组织的桥梁和纽带，要充分发挥机关党组织的作用，加强干部队伍建设和管理必不可少。
一是抓优干部队伍管理。为了最大限度地提高工作效率，发挥机关党组织的优势，我坚持以服务机关后勤事业发展为目标，努力加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先用人标准，拓宽选人用人事业，培养选拔优秀干部。年初，中心党组根据工作实际和人员现状，及时研究调整了中心领导班子分工，明确了相关同志的工作职责。今年，通过中心党组研究，共有5名同志调整了任职或职级，选优配强了机关物管中心正副职负责人，进一步理顺了我局的干部队伍，有效增强了我局干部队伍的战斗力，更好地适应中心的发展需求。
二是抓强党风廉政建设。我坚持把从严治党的要求渗透到党员干部的日常管理之中。主持各科室、直属单位签订了《党风廉政建设、法治、综治、计生工作目标责任书》，把党风廉政建设的要求贯彻落实到后勤管理、政府采购、工程招标等重点环节，做到将党风廉政建设与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，有效强化了党建责任意识。以丰富的廉政教育活动为载体，让廉政教育落地，今年“510”训廉日，我亲自为全体党员上好一堂廉政党课，并组织观看教育影片《生死牛玉儒》，参观“俭以养德——常熟博物馆藏历代廉政文物展”，参观常熟市看守所的反腐倡廉警示基地 ，学习《廉政准则》，对全体党员干部进行廉政测试，检验学习成果，开展了一系列扎实的廉政教育活动。
四、着力抓制度约束，筑牢党建“廉政防线”
我积极探索党建工作规范化、科学化的内在要求，抓建章立制，抓制度落实，从创新创优角度，大胆探索更
一是抓稳民主决策。
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