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物业党支部述职报告

发布时间:2024-03-29 08:20:07 影响了:

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物业党支部述职报告篇一:物业支部先进事迹 文档

中国航天科工集团东北物资供销站

物业支部先进事迹材料

物业支部在中国航天科工集团东北物资供销站党委的正确领导下,坚定不移地执行党的路线、方针和政策,不断加强党的基层组织建设,带领全体党员和员工,努力践行邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习实践科学发展观,紧密结合公司实际,将思想政治工作渗透到公司工作的各个环节,团结和带领物业公司全体职工,齐心协力,出色地完成了公司布置的各项工作任务,充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用,营造出和谐的工作、生活环境,为公司的生产、经营及发展做出了积极贡献。于2009、2010年度连续两年荣获“先进党支部”称号。

一、加强党的组织建设,充分发挥支部战斗堡垒作用。

物业支部按照公司党委的要求,把支部建设作为重中之重来抓。 一是利用党课学习机会开展党员重温入党誓词,并结合学习实践科学发展观,开展批评与自我批评,谈体会、写心得、找差距,以巩固党的先进性教育成果。二是在加强支部组织建设上坚持开展“二会一课”活动,即定期召开支委会、支部大会和党课学习,坚持支委常碰头,发现问题及时解决研究,不断提高支部组织生活质量。仅2010年支部共召开6次支委会、2次党员大会、全体党员集中学习2次。2008年汶川大地震牵动着国人的心,支部党员干部积极响应上级党组织的 号召,自愿交纳了特殊党费。三是在作风建设上,党支部能始终坚持开展党员、干部的理论学习,使党员干部能认识到“在党言党、在党

忧党、在党为党”的党员意识,牢固树立“立党为公、执政为民”的执政意识。

二、加强思想政治工作,确保职工队伍稳定。

物业支部积极对职工开展“世界观、人生观、价值观”教育活动,结合不同岗位、不同职责要求,支部针对性地开展职工职业道德规范教育,并通过例会及时向职工传达上级指示精神和通报公司的发展运行情况,及时了解职工的思想状况,同时支部还主动开展职工思想状况动态调查摸底工作,深入基层与职工交流,发现有不对的思想苗头,及时进行化解和疏导,努力做到把矛盾问题解决在基层。不仅如此,支部还把关心、爱护职工的温暖工作作为党支部思想政治教育的一项主要内容来抓,只要有职工生病住院,支部领导都会前去探望慰问,若职工家中有困难需要帮助时,支部就会毫不犹豫地去帮助解决,对职工群众的呼声,支部都会认真倾听,认真解决。据统计,仅2010年度物业支部就召开职工大会12次,职工座谈会3次,职工谈心6次,调解职工家庭矛盾

物业党支部述职报告

纠纷2起。

三、创新发展、完善服务、情系受众、促进和谐。

一是保持用发展的眼光看待问题,不断提升服务理念和服务质量。随着与三菱公司签约项目的不断增加,物业管理工作日益繁重,新的形势和挑战纷至沓来。为了适应新的形势,物业支部深入学习贯彻科学发展观,以发展的眼光看待问题,力求为三菱公司提供更优美的环境、更优质的服务。支部总是不断征求员工及三菱公司的意见和建议,不断完善服务工作,使物业管理服务水平一年比一年好。

二是坚持用创新的方法提供服务,使员工的意见和建议能得到最快处理。建立畅通的诉求渠道,通过各种方式来收集意见,并处理解决。每半年支部都会发放一次服务回访调查表,以确切的数据来了解三菱公司对物业管理各项工作的满意度,多年来满意度均在95%以上。

三是情系居民,促进和谐。北区物业共有住户300余户,生活琐事大都倚重物业。针对居民生活中存在的各种困难和问题,物业支部从提高物业服务质量入手,加大服务人员的技能和服务力度,实行物业管理工作质量由居民点评和承诺制,因为服务周到,多次得到居民的好评。2010年春节放假,锅炉突然出现故障,物业公司的共产党员放弃与家人团聚的机会,带领服务人员连夜抢修,保证了节日期间正常供暖。这样的例子、这样的共产党员在物业公司不胜枚举。

几年来物业支部狠抓科学发展观贯彻落实工作,在以人为本、关心职工生活、提高员工素质上下功夫,伴随着企业发展,针对物价上涨情况,2010年两次给员工增加工资,改善了职工生活,使员工队伍更加稳定。每逢节假日都为职工谋福利,适逢传统节日还为职工送元宵、送粽子,遇平安夜给职工送苹果等,把平安和祝福传递到了职工和家属的心里,细致入微的体贴使公司和员工紧紧的连在一起,每逢春节前都组织职工联欢,千方百计挖掘职工潜能,大大激发了职工参与的热情。还定期组织职工进行棋类、扑克等项目比赛。通过活动,员工的自信心、团队意识和集体荣誉感增强了,整体素质提高了,企业的凝聚力增加了。

总之,物业支部在党委的领导下,多年来确保了生产和生活的各种保障,为合同单位和广大居民提供了优质的后勤服务。未来的工作中,物业支部会再接再厉,把“全心全意为人民服务”的宗旨贯彻始终。

中共中国航天科工集团东北物资

供销站委员会

2011年5月3日

物业党支部述职报告篇二:企业党支部述职报告

企业党支部述职报告

一、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设

今年年初,公司发现了一些问题,在严肃处理的同时,看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中,能重点安排认真学习《党的“xxxx”的重要思想》和《中共中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的xx大精神、xx届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育,组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》,着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下,都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为广大职工群众作出表率作用。

同样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在2***年中,班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参与作用

2***年,我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划,工作有落实。

2***年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,2***年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作,特别是在一年一度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。

一年来,

党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政,在积极开拓新的合适经营网点的同时,在了解思想、了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。

2***年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动,因每年3-4月份是我们的销售淡季,利用这一时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实施,直至最后总结奖励,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中,职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,取得了一定的效果。

XX年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。如在今年五一黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解dm广告分发情况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程

今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利益方案的制定和调整,业务招待费使用情况和“四金”落实情况,党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。 今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上,主要开展了以下二项工作:

1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力,几年来,公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动

和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天,但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性,具有十分重要的意义。通过培训我们初步

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