当前位置:博文学习网 > 范文大全 > 述职报告 > 正文
 

纪委信访室述职报告

发布时间:2017-04-02 影响了:

下面是博文学习网小编为你分享的纪委信访室述职报告,希望能够为大家带来帮助,希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用,如果喜欢就请继续关注我们博文学习网(www.hnnscy.com)的后续更新吧!

纪委信访室述职报告篇一:纪检监察信访工作汇报

市纪检监察信访工作汇报

尊敬的各位领导:

首先,我代表市纪委、市监察局对中央纪委、省纪委各位领导莅临我市检查工作、调研指导,表示热烈欢迎和衷心的感谢。按照调研要求,现就我市纪检监察信访工作向各位领导汇报如下。

一、坚持摆在突出位置,信访举报工作形势持续好转

近年来,我市各级纪检监察机关认真贯彻落实中、省关于信访举报工作的一系列决策部署,始终把信访举报工作摆在突出位臵,强化组织领导,夯实工作责任,解决了大量信访问题,化解了大量矛盾纠纷,维护了群众的合法权益,密切了党和政府同人民群众的血肉联系。今年第一季度,我市各级纪检监察机关共受理群众信访举报※※件次,初核※※件,立案※※件,结案※※ 件,处分※※人,信访举报工作整体情况持续好转。我们的做法是:

(一)进一步畅通拓展信访举报渠道。一是各级纪检监察机关通过新闻媒体、公开栏等定期向社会公告信访举报机构的通讯地址、办公电话、接待时间,向群众宣传纪检监察信访的受理范围,让群众明确解决不同问题的各种途径,使群众投诉有门,防止了信访资源不当利用。同时,我们积极推动来信、来访、来电、传真、网络举报和远程视频等多元化信访渠道的协调运转,全面实现新旧信访渠道的有效融合、无缝对接。二是实行信访接待日制度。市、县两级纪检监察

机关每月确定一名领导班子成员,用半天时间在本机关信访室接待来访群众,主要任务是批阅信访件、督办信访案件和协调解决信访难题。三是实行纪检监察干部下访制度。市纪委各常委对所联系县(区)和分管范围内的信访突出问题,带案下访,深入基层协调督促解决。县(区)、镇纪委针对一些重点和群众反映突出的镇、村组,利用群众赶集日,组织纪检监察干部下到有关乡镇、村接访,倾听群众的意见和呼声,及时捕捉一些信访信息。据统计,今年以来,我市纪检监察干部已下访61次,接访群众67人(次),解决矛盾、问题23个。

(二)进一步加强信访举报网络建设。一是健全四级信访网络。建立完善了县(区)、镇、村和部门四级信访网络,各级聘请了900余名退休老干部和返乡的退伍军人作为所在部门和镇、村的信访联络员,对所在部门和镇、村开展有效监督,把握了解社情民意,及时调处群众矛盾。市、县(区)纪委监察局每半年召开一次信访联络员会议,通报情况,交流经验,提高监督的针对性和有效性。二是做好舆情信息处臵。从各级党委宣传部门、纪委宣教机构和新闻单位,聘请舆情信息员45名,每天浏览网站、论坛和帖吧,多方位搜集网络舆情信息,尤其是群众反映强烈,涉及本地党员领导干部的舆情热点、焦点,对涉及党员干部违纪违规、党风廉政建设和社会稳定方面的内容,及时搜集、登记、呈阅,对从中发现的违法违纪问题列线索查办。截至目前,共搜集网络舆情举报线索51件,均已得到妥善处臵。三是实行联席会议

制度。市、县(区)两级纪检监察机关都建立了信访举报联席会议制度,由纪委主管副书记担任联系会议召集人,检察、公安、审计、信访等部门相关负责人参加,定期召开联系会议,排查案件线索。

(三)进一步严格信访案件办理程序。一是归口管理。对领导同志和上级机关交办的信访举报件,机关各室和其他部门转来的信访举报件,一律由信访室统一管理和督促查办,确保信访问题件件有着落。二是定期集体排查。市、县(区)、镇纪委每月集体排查一次信访问题,并形成书面材料逐级上报。集体排查坚持做到“四不放过”,即:对上访时间长的问题不放过、对集体上访的问题不放过、对重点区域和单位的信访问题不放过、对上级要结果的信访件不放过。三是销号存档。对信访举报件实行限期办结,一般问题1个月内办结,特别复杂的两个月内办结。信访举报件无论转立案与否,办结后都要由信访室将调查情况及处理结果等有关材料销案存档。

(四)进一步深化信访工作规范化建设。市纪委监察局在各县区、各部门纪检监察机关开展了创建“信访工作规范化建设示范点”活动,要求“示范点”达到“四无四有”的标准:即无越级访、集体访、异常访和信访老户,有健全的组织机构和工作班子、有科学完善的工作制度、有固定的信访接待场所、有规范完整的台账资料。目前,已建成“示范点”210个,达到了点上突破、面上推进的效果。

二、创新信访工作机制,不断提升信访举报工作水平

在积极做好信访日常工作的同时,我们大胆探索、积极尝试,在全市创新推行了“领导挂牌群众点名接访”、“初信初访快速处理”和“重信重访案件复查复审”三项制度。2011年4月11日,市纪委专门召开了“三项制度”推进会,实践证明“三项制度”有效落实了各级领导的信访工作责任,提高了办信质量,有效化解了重信重访等信访突出问题,全面提升了信访举报工作水平

(一)推行点名接访机制,夯实领导责任。2007年以来,我市在镇坪县先行试点的基础上,开始推行纪检监察机关领导干部挂牌、群众点名接访制度。2009年,省纪委在全省推广了这项制度。在推广过程中,我市不断拓展点访范围和接访主体,增强制度的覆盖面和影响力。截止目前,市纪委监察局、四个县的四大班子、10县区纪委监察局、161个镇(办)、320个市县部门和170个重点村,全部将领导干部的姓名、照片、职务、分管工作、联系方式等在媒体和机关醒目位臵予以公示,开展了群众点名接访工作。三年来,全市累计点访4354件,已解决3704件、正在解决650件,办结率85%。按照点名接访制度规定,被“点访”领导就是来访的“首接”人员,对来访人所反映的问题必须全程负责,包协调、包督办,否则将被受到责任追究。同时,被“点访”的领导面对群众的信任,在面对面的交流中增强了对来访问题的重视程度。实践证明,这一制度使领导干部的“信访工作责任主体”更加明确,进一步增强了领导干部的信访工作责任意识,使群众的诉求在第一环节得到解决,减少了不必要的重复访和越级

访,已成为规范信访秩序的重要抓手。

(二)推行快速处理机制,实现又快又好。初信初访快速处理机制,总体要求是突出一个“快”字、实现一个“好”字。一是快速接待受理。对来访人要热情接待、耐心倾听、认真记录,填写《初信初访登记册》、《初信初访案件线索受理登记表》、《初信初访阅办单》。对情绪激动来访人,耐心劝导稳定其情绪;对群访、缠访、闹访及时进行疏导和说服教育,做好稳控工作,防止意外发生。纪检监察机关与来访人当日签订《初信初访受理双向承诺书》,告知来访人办信人员的联系电话和办信时限,让其吃下定心丸,避免在调查期间重访和越级上访。二是快速阅批交办。按照“分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则,具体负责初信初访阅批交办的衔接和协调工作。县处级党员干部信访件5日内、科级党员干部信访件2日内,一般党员干部信访件和上级批转的信访件当日阅批交办。交办案件必须发出书面交办函,明确办信责任、办信纪律及报结反馈的具体要求,确保及时快捷,迅速介入。三是快速调查处理。初核案件5至20日办结,转立案的5日报批,调查、审理期限分别为15日,情况特殊最多可延长30日,审结后3日内上会研究处理,明确了超时办理的责任追究办法,杜绝了久查不结、久拖不复或石沉大海的问题,提高信访问题办结率。四是快速报结答复。对调查终结并研究处理后的案件,3日内给举报人送达书面答复材料,并由举报人在《初信初访案件答复征询意见表》填写本人意见。举报人对本级纪检监察组织办

纪委信访室述职报告篇二:2011年纪委述职报告

述职报告

公司党支部、经理部按照总行纪委纪检监察工作会议的要求,以及总公司党委、纪委的统一部署,认真贯彻落实行业工作会议及纪检工作会议精神,围绕行业开展“创先争优活动”工作为核心,以贯彻《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》为重点,努力把党风廉政建设和效能监察工作融入到生产、经营、管理当中,统筹安排,相互促进,公司的经营生产形势持续向好。同时,作为公司支部中分管纪检工作的支委委员,今年以来,在总公司党委、纪委及光华公司支部的正确领导下,本人以坚定的信念和饱满的热情,扎扎实实的开展工作,发挥纪检工作教育、监督、惩戒的职能,强势推进党风廉政文化建设,加大监督检查的力度,促进党风廉政建设工作的健康发展。本报告期内,公司党风廉政建设情况良好,未发生党员干部违规违纪案件。现结合我公司纪委工作的开展以及本人工作内容,将一年来的主要工作情况汇报如下:

一、加强领导、细化管理,进一步促进党风廉政建设责任制的落实 今年以来,公司深入贯彻落实科学发展观及行业纪检会议精神,坚持以改革创新的精神,全面深入推进企业党风廉政事项、组织、作风和制度建设,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,运用多种方式和手段,最大限度的把广大党员干部和职工群众的工作热情转化为推动企业发展的强大动力。

党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障,也是新时期、新形势下增强企业领导干部责任意识,形成廉洁行政、恪尽

职守工作作风的有效举措。根据总行和总公司关于深入推进党风廉政建设责任制的要求,我们认真抓了各项组织协调工作,严格落实“一岗双责”,坚持党支部统一领导,党政齐抓共管,“一把手”负总责,分管干部各负其责的原则。一是加强组织领导。制定了《党风廉政建设责任制工作任务分解表》,支部书记负责全面工作,四名支委分别主抓组织、纪检、宣传、培训教育及青年党员思想建设工作,将党风廉政工作分解细化到每个支委成员的工作当中去,从组织上保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。二是落实责任分工,按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作,又要抓党风廉政建设”的要求。结合公司实际,制定了党风廉政建设工作方案及岗位职责,并层层签订目标责任书,形成主要领导亲自抓,工作人员具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的责任网络体系,使责任制运行环环紧密相扣,确保了责任制的全面落实,推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、加强干部队伍的培训学习,不断提高党员的廉政意识,有效促进党风廉政效能监察工作。

作为市场型企业,我们在全力推进企业做大做强、积极开拓市场业务的同时,注重管理干部的培训和学习。今年,我们成立了人力资源部,目的就是要加大人员的培训、考核力度,强化干部管理,完善干部选拔考核事项。一是以此中国共产党成立90周年为契机,开展了一系列的宣传培训和教育活动,特别是在“七一”请来了深圳市委党校的校长,为全体党员和积极分子进行了别开生面的党史教育党课,在教学活动中引导广大职工群众追忆建党之初的艰难困苦,体会

新时期建设的伟大成就,指导大家深刻体会党风廉政建设工作的重要作用。

二是结合创先争优活动建立教育制度,做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式,认真组织学习了《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》及《行业贯彻落实“三重一大”决策制度座谈会简报》等文件,以及党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,规范了从政行为。

三是根据总公司纪委要求,组织了公司中层以上领导干部廉政知识测试,考试成绩平均分为83分,参加考试人员全部及格。通过学习教育机制的建立和运行,提高了干部职工自我防范能力,增强了自重、自省、自警、自励的自觉性,从思想源头筑牢了防腐防线,有效地防止了腐败问题的发生。

三、推行全面预算,不断完善内控机制,提高成本管理水平 以总公司批复的全面预算为导向,结合本公司的战略目标在预算年度的落实,认真做好全面预算指标的分解落实工作,不断完善内控机制,提高成本管理水平。一是建立各职能部门兼职预算员制度,负责预算上报,落实,统计,监督工作,职责部门负责对公司全面预算执行情况进行检查、监督及分析工作,及时将费用预算的执行进度、效果进行汇总和分析。二是修订《内部控制规范》,完善内控管理机

制。严格遵守内部控制制度的有效性、合法合规性、风险导向、全面性、合理性、成本效益、时效性七项原则,结合市场型企业在生产经营过程中的特点,对公司已有的内控制度进行条款细化和修正,进一步完善内控机制,加强企业风险管理。三是在大额资金的使用上,严格执行年度计划预算内的大额度资金的使用,严格履行财务审批程序,用款人员必须注明款项的用途、金额、是否预算内、支付方式等内容。另一方面,完善了物资和设备采购管理制度,制定严格的采购审批流程,并进行有效监督执行,确保采购工作公开公正,杜绝徇私舞弊现象。编制了《招投标管理办法》和《设备规范化管理制度》,明确了招标采购的范围,严格按照一定金额以上物资采购进行招标的规定,引入市场竞争,降低采购成本,增强了采购的公开性和透明度。此外,我们还开展了全面成本管理体系的建设和优化工作,进一步完善 “全过程、全要素”成本管理工作,应用成本核算(出自:WwW.HNNscy.Com 博 文学习 网:纪委信访室述职报告)系统,改变以往粗放的成本核算方法,科学合理进行定额工时分配核算成本,重点对生产经营管理过程中原材料、制造费用等变动成本进行监督检查,并定期进行经济活动分析,努力提高成本管理水平,增加企业经济效益。

四、贯彻落实安全标准和风险控制体系,加强基础制度建设和业务流程重整,确保安全管理无风险。

按照总公司安全标准和风险控制体系要求,一方面,全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,围绕公司发展战略目标,加强公司安全生产规范化建设,严格落实各级安全生产责任,切实整改安全隐患,

杜绝安全管理的盲区,提升安全管理效率,有针对性的加强对重点部位与薄弱环节的安全管控力度,营造企业安全文化氛围,确保实现“四无”安全保卫目标。另一方面完善信息安全管理体系,以ISO 27001信息安全管理体系的运行监督复审为契机,借助第三方专业机构力量,推进信息安全控制防范体系,确保涉密信息安全。

五、围绕生产经营管理的重点环节,通过技术创新和强化管理,促进节能减排工作,提高资源能源的利用效率。

近几年来,我们将技术创新和节约能源放在突出重点位置,一方面,我们组织专业人员进行调研和技术攻关,并与中钞科信公司联合开发了一套专门用于轮转印刷机的在线全票面检测及信息化管理系统,在产品质量控制、数字与安全、效率与成本方面具有很大优势,对行业的票据产品生产与质量管理,有着极大的推广价值。另一方面,为了倡导节约用电,降低支出成本,提高经济效益,结合公司实际情况,制订具体措施来加强用电管理,合理用电、节电。一是照明用电的使用,根据各车间、部门环境亮度,在不影响生产、办公情况下,把不必要的照明全部关闭,或调灭部分照明,各部门结合实际情况自行调控,部门主管负责监督实施,每周综合检查,并向受检部门反馈需做调整建议,同时在照明灯具方面,逐步采用节能灯具替代原有灯具,以达到预期效果。二是空调用电,空调开关、运行由维修人员专人管理,使温控系统有效的工作,白班为早晨8:00开启,下午5:00关闭,中班为凌晨1:00关闭,一楼温度设定在23oC±1oC,其它部门温度设定在24oC±1oC,在设备控制方面,采取分期改造多点

纪委信访室述职报告篇三:区纪检委书记2013年述职报告

区纪检委书记2013年述职报告

XX年,在市纪委和区委的正确领导下,我尽心履行岗位职责,扎实有效开展工作,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况述职如下:

一、工作开展及完成情况

XX年,我们确立了以深入贯彻落实科学发展观为统领,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力抓好《建立健全惩治和预防腐败体系XX—2013年工作规划》和市委《实施细则》的落实,严格执行党风廉政建设责任制,着力解决影响科学发展的突出问题,着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题,着力加强对领导干部权利运行的制约和监督,着力纠正损害群众利益的不正之风的总体思路,并在具体工作中卓有成效地加以落实。

(一)落实责任,着力构建反腐倡廉有效机制

1、加强落实党风廉政建设责任制的工作力度。以严格执行党风廉政建设责任制为抓手,充分发挥组织协调作用,围绕“责任分解、责任考核、责任追究”三个环节,不断形成推进反腐倡廉建设的工作合力。一是落实责任分解。年初,根据人员变动和分工情况,及时调整处级领导党风廉政建设责任制范围。制定下发了《××区XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》,明确了今年反腐倡廉建设各项任务的责任领导、牵头部门和参与单位,将各项工作任务层层分解,责任到人。同时督促各部门对所牵头或参与的反腐倡廉工作任务进行细化分解,并落实到具体责任领导、责任科室和责任人员,从而形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。二是抓好责任考核。采取平时监控与半年、年终检查考核相结合的方式,加强对各地区、各部门落实责任制情况的监控。7月中旬,对全区XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作进行调度,并对情况及时进行了通报,对存在的问题提出了整改意见。年终,制定检查考核细则,对各地区、各部门落实党风廉政建设责任制落实情况进行检查,确保责任制落到实处。三是抓好责任追究。严格落实党风廉政建设责任制“一票否决”,对落实党风廉政建设责任制不力的,严格执行责任追究制度。

2、深入推进赤峰市《实施细则》的落实。根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系XX—2013年工作规划》和赤峰市委《实施细则》要求,结合××区实际,扎实有效地开展各项工作。一方面,强化宣传教育,营造舆论氛围。把

学习贯彻中央《工作规划》和市委《实施细则》纳入党委(党组)中心组理论学习内容和党校培训计划,并通过有线电视、电台、宣传栏等新闻媒介,大力宣传《工作规划》,营造浓厚的学习氛围,使各级领导干部增强了贯彻落实的自觉性和紧迫感。另一方面成立了贯彻落实工作规划领导组织和工作机构,研究制定符合我区实际的贯彻落实中央《工作规划》和市委《实施细则》责任分解的意见和××区贯彻落实《工作规划》台帐,明确各部门职责,促进我区惩防体系的规范化建设。

3、积极构建廉政风险防范管理机制

根据市委的部署,按照“普遍部署、先行试点、总结经验、全面实施”的原则,扎实开展了廉政风险防范管理工作。一是成立组织,加强领导。成立了由区委书记为组长、区长和纪委书记为副组长,组织、宣传、人事、审计、财政等部门领导为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。下发了《××区关于开展廉政风险防范管理工作的通知》,出台了《××区廉政风险防范管理工作实施办法》,明确了目标任务,工作原则、方法步骤、保障措施等。二是广泛动员,深入学习。3月30日,召开了××区廉政风险防范管理工作动员大会,将廉政风险防范管理和学习实践科学发展观、机关作风建设年活动统一进行了部署,确立了城建、地税、工商为试点单位,其他地区和部门同时进行宣传动员,做好开展廉政风险防范工作的准备。三是印制手册,指导明晰。为了把廉政风险防范管理工作落到实处,编印了300册《××区廉政风险防范管理工作指导手册》和工作流程,发放到21个乡镇街道和71个区直、条管部门,为各地区、各部门开展好廉政风险防范管理工作提供了第一手指导材料。四是明确分工,包片负责。实行了区纪委领导包片联系点制度。区纪委三位副书记和15名机关干部组成三个包片小组,负责对全区21个乡镇街道、71个区直条管部门廉政风险防范管理工作进行领导、协调、监督、检查、考核和指导,有效推进全区廉政风险防范管理工作的深入开展。五是结合实际,突出重点。查找风险点和制定防范措施,是开展廉政风险防范管理工作的重要环节,各地区、各部门充分发挥个人、同事、领导、服务对象等层面作用,多层次、多角度查找风险点。全区环节以上党员干部共查找出廉政风险点1520个,制定防范措施2217条。区纪委按照分片包干的原则,参加各单位廉政风险点分析会,帮助查找可能存在不廉政表现。结合廉政风险点

的分析,针对可能发生的廉政风险,按照“工作推到哪里,廉政就延伸到哪里”的原则,制定廉政防范措施,做到事事有人负责、事事有人监督。六是完善制度,强化落实。进一步加强惩治和预防腐败体系制度建设,各地区、各部门重新修订和完善可操作性强的规章制度217项,制定新制度95项,废止28项,优化编制流程71项。

(二)强化教育,着力营造反腐倡廉工作氛围

1、开展“加强党性修养、弘扬优良作风”主题教育活动

年初下发了“加强党性修养、弘扬 优良作风”主题教育活动实施方案,把主题教育纳入了各级党委理论中心组学习计划,要求领导班子成员认真学习,并作为干部培训的重要内容。同时组织撰写了宣讲材料。各地区、各部门都制定了活动实施方案,对全年主题教育活动的开展作出了具体安排部署。

2、开展“学习教育月”活动

五月份组织全区党员干部进行集中学习教育。要求重温《党章》,认真学习中纪委三次全会精神、区纪委全会精神和有关党纪条规等,各地区、各部门党政主要领导结合实际,为机关党员干部讲廉政课。开展了警示教育观片活动,截至目前,全区播放警示教育片183场(次),3000多名党员干部从中受到教育。同时我们按照乡镇街道、区直经济管理部门、涉农部门等不同层面编制廉政教育资料,用身边的和其他地区的典型案例,对党员干部进行廉政警示教育。加强对各地区、各部门开展教育情况的掌控,适时指导廉政教育活动。今年5月份,委局主要领导参加指导各地区、各部门学习教育月活动38人次,促进宣传教育活动的深入开展。

3、开展反腐倡廉理论研讨活动

制定印发了《XX年××区纪检监察调研工作任务和课题安排》,全区纪检监察干部深入研究新问题,探索工作新路子,形成了一些高质量的调研文章。截至目前,各乡镇、街道和区直部门共上报调研文章24篇,对纪检监察工作开展起到了推动作用。

4、开展廉政文化建设活动

坚持依托“大宣教”格局,在求新、求实中拓展反腐倡廉宣传教育空间。一是创新宣传教育机制,将“大宣教”格局纳入党风廉政建设责任制,强化宣传

教育责任的落实。二是创新宣传教育载体,巩固舆论阵地,在××时讯、××有线电视开辟专栏,各乡镇、街道都开辟了“党员廉政之窗”,完善了宣传教育阵地。三是创新宣传教育方法,各个层面的廉洁氛围逐步浓郁。继续深入推进廉政文化“六进”活动,各乡镇、街道共举办廉政歌曲演唱会16场,进一步推动了廉政文化进农村、进社区活动的开展,努力营造“廉荣贪耻”的浓厚社会氛围。各乡镇、街道都通过“党员廉政之窗”,公开党员干部所在单位、职务、联系电话,设立监督举报信箱、公布公开检举电话,设立公开栏和社情民意箱,健全了监督信访网络。组织了全区“清风雅韵”廉政书画作品展,有151件作品参展。组织开展了全区党风廉政建设知识答题活动,全区4200多名党员干部参加了此次活动。

(三)强化监督,进一步推动纠风工作

1、继续开展领导干部收送礼金专项治理工作

为深刻汲取徐国元案的教训,进一步加强领导干部廉洁自律工作,推动全区反腐倡廉建设,在上级的统一安排下,继续开展了专项治理领导干部违规收送礼金工作,制定下发了《关于继续开展专项治理领导干部违规收送礼金问题的实施意见》,进一步确定专项治理的内容、范围、治理重点、方法步骤、政策界限和时限要求等。为配合专项治理工作,区纪委监察局设立了廉洁自律专用帐户,规定党员领导干部应当拒收而未能拒收的礼金,应按规定上交组织,因特殊原因未能上交的可直接缴入廉政帐户。截止目前,我区共收缴资金84万元。

2、严格执行关于领导干部廉洁自律的有关规定

加强对领导干部执行“四大纪律、八项要求”、《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》、《党员领导干部个人重大事项报告制度》、《三重一大》等有关制度落实情况的监督检查。各乡镇、街道办事处和各部门都围绕人、财、物,建立健全相关制度,逐步形成用制度规范行为,按制度办事,靠制度管人的长效机制。今年以来,区乡两级纪委负责人同下级党政主要负责人谈话16人次,开展领导干部任前廉政谈话103人,诫勉谈话4人。

3、加强惠农惠牧政策贯彻落实情况的监督检查

成立了××区惠农惠牧政策落实工作领导组织,建立了××区惠农惠牧

政策联席会议制度,3月上旬下发了关于做好我区惠农惠牧政策落实情况专项检查工作的通知,各单位按通知精神首先进行了自查,3月末与市纪委和市有关部门联合对上官地、大夫营子、当铺地和安庆等四个乡镇和农牧业局、扶贫办两个区直单位进行了抽检,针对检查中发现的问题,及时向有关单位进行了反馈,并责成相关单位和部门限期改正。

4、进一步规范公车私驾等违规违纪行为

起草并印发了《关于重申严禁领导干部私驾公车等违规违纪问题的通知》,并就落实情况进行了明查暗访,对发现的问题及时督促相关部门进行整改。

5、开展了走访企业活动

5月份,区纪委监察局干部和区党风廉政建设监督员共同组成三个组深入到全区重点保护的15家企业进行走访,了解企业在经营发展中的实际困难和执法执纪部门服务情况,针对发现的问题向相关部门提出了整改建议。

6、深入开展民主评议政风行风工作

制定了《××区政风行风建设重点单位专项民主评议活动实施方案》,对区交通局、劳动和社会保障局、区农电局开展了重点专项民主评议政风行风工作,并将评议结果及时进行了反馈。印发测评票150份,组织乡镇街道办事处领导、部分企业、服务对象、党风特邀监察员等对我区18个行政执法执纪和综合管理部门以及条管单位进行了测评。同时,按照市纠风办部署,结合我区实际,制定了《XX年全区民主评议政风行风工作实施方案》,组织开展了XX年政风行风测评工作,发放测评票800份,对120个单位进行民主测评,并将测评结果通过××时讯进行了通报。

7、及时受理群众的举报投诉。截至目前,共受理群众举报投诉7件,其中5件交乡镇纪委进行了调查处理,区纪委监察局直接办理2件,即关于穆家营子镇山西营子村群众反映村委会以每亩8000元高价出售村民集资楼用地致使村民建集资楼用地不足的问题和关于群众反映区婚姻登记处搭车乱收费问题,并将这两件举报件的调查结果向市纠风办进行了反馈。

(四)强化作风建设,进一步提高机关效能

以开展“机关作风建设年活动”为契机,进一步加强行政效能建设工作。一是重新修订并印发了《赤峰市××区机关效能建设考核办法》,制定了《××

相关热词搜索:信访 纪委 述职报告 纪委信访室调研报告 信访室主任述职报告

纪委信访室述职报告相关文章
最新文章

Copyright © 2008 - 2017 版权所有 博文学习网

工业和信息化部 湘ICP备11019447号-4