大学述职报告ppt模板

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大学述职报告ppt模板篇一：学生会部门工作总结PPT模板

计算机科学与技术学院第十四届学生会文件生活部第一学期工作总结 @@ 生活部第一学期工作总结时间荏苒，光阴似箭，2009年下半年的工作即将告一段落，真的是白驹过隙。要对过去

的这半年的工作总结，想了很久，不知如何开始。在学生会三年，最大的感触是在今年，特

别是部门的建设和发展，所以我分为以下三大点来作总结。

一、部门建设

生活部，原卫生部，本学期开始，经团委王老师同意，改为生活部。生活部在学期伊始，

便接受了新的血液。对没有责任感，工作态度较差的部员远予以劝退。生活部在原有部门的

基础上，进行了创新和改革。特别是在部员的管理上制定了严格的录用制度，又不失人性化

的教育。部门现已成为一个健康积极、团结友善的团队。部门建设上，增加了大家在一起活

动的机会。我们组织了狮子山楚王陵一日游、ktv、部门聚餐等活动。 经过这次活动，部门成员之间的关系得到极大的提高和改善。特别是08级和09级之间

的关系，因这次活动而更加和谐，友善。这类活动我们在明年春季的时候还会再举行一次，

我们下一次的目的地势泉山国家森林公园。在部门成员王盼的生日那天，组织部门成员ktv。大家纷纷向王盼唱歌表示祝贺。大家

不仅唱出了自己的心声，更唱出了我们这个团队的团结和友善。我一直坚信自己留在学生会

的正确所在，就是我们这样的团队是一个积极、团结、温馨的集体。 组织相关活动的同时，不忘部门本职工作，完善了部门相关的常规活动和创新活动。 相信生活部会一直如此，团结、友爱、积极、温馨。

二、活动总结

从总结自己开始时的工作计划开始。总体分为以下几类：迎新活动，常规活动，创新活

动，健康常识发放，省文明宿舍创建迎新活动

首先是迎新活动,本学年的迎新活动我们做了比以往更充分的准备，为09级新生《快速

融入大学生活》，让09级学弟更好更快的融入大学生活，加强了他们对徐州师范大学的认识

和了解。同时我们还组织本部门同学深入新生宿舍，对他们进行宿舍规范教育，让他们严格

要求自己，做好自己宿舍的本职工作。让他们@更加深刻理解宿舍是他们大学生活的主要场所。主要目的向大一新生宣传宿舍规范，跟

他们讲解一些评分标准以及奖惩情况，另外一个目的就是为各个部门的招新做准备，让大一

新生更加的了解学生会这个团体，可以根据自己的喜好以及我们所介绍的一些内容，来申请

加入学生会不同的部门。

本学年我们还和学习部共同策划了新老生交流会，加强了部门间的联系和交流。新老生

交流会历来都是学习部的主要活动之一，本次加入这次活动旨在丰富新老生交流会的活动内

容，让新生更好的了解大学的学习环境，更好更快的融入到大学生活中。这次活动得到了何

方方同学的大力支持，相信我们这两个部门在以后的合作会更加顺利，部门关系也会更加融

洽。

常规活动

日常检查工作，由于这个学期比较特殊，首要就是今年甲型流感的爆发，再者就是学院

对卫生管理方面比较重视，然后就是这学期开始大一新生的活动比较密集，大部分时间都集

中在星期三下午，这和我们检查卫生的时候冲突了，所以在9月和10月两个月检查的次数较

少。其他都是每个月定期检查三次以上。而且本着公平公正的原则，我们也会在每次检查忘

了以后看结果，再进行交叉检查。因为检查中反应了大三男生宿舍的卫生状况相对较差，我

们没有像以往那样不会对大三宿舍有过高的要求，相反，我们保证了每个月在没有特殊状况

的情况下检查两次，如此频繁检查，对于大三有个别以前很差的宿舍，现在有了很大的改善，

当然这也和学院领导不定期抽查有着很大的关系。本学期加强奖惩制度，对好的宿舍我们给予表扬，对差的宿舍我们绝不姑息，一经查处，

立刻通报批评。

由于受到甲型流感的影响，本学期文化宿舍的活动延迟到12月份。通过文化宿舍这次活

动，各班级的学生宿舍都有了很大的改观，尤其是在大一新生中，形成了一种文化氛围，这

些都是大家团结一致，辛勤劳动的结果，是值得欣慰的。我们希望大家能珍惜自己的劳动成

果，能从一开始就养成良好的生活习惯。宿舍是一个大家庭，没有优良的生活环境，就不可

能有良好的学习氛围。

“文化宿舍”活动虽然已经结束，但其留给我们的经验是值得我们去总结的。希望通过

这次活动，让广大同学懂得宿舍环境的重要性，继续把这份激情保持下去，争取月月都是宿

舍文化创建月，日日都有好心情！创新活动

今年是伟大祖国60华诞，我们举办了“迎国庆、讲文明、树新风”系列活动。活动一是

红旗宿舍的批评，通过这次活动，加强了07、08级同学的宿舍环境。让他们在这伟大的时刻，

更加注意自己宿舍的环境，养成良好的卫生习惯。活动二是征文活动，我们的征文活动“迎

国庆、讲文明、树新风”得到了09级同学的热烈欢迎，他们书写美好自己的美好大学生活，

积极参与了这次活动。本次活动超过40人参加，共有6位同学获奖。 dormitory sh(转 载于:www.hnNscy.CoM 博文学习网:大学述职报告ppt模板)ow暨宿舍风采展示，通过这次活动旨在动创造一个温馨和谐的宿舍生活环

境，形成文明和谐的宿舍风气，促进同学间的互相了解，增进同学间友谊。让大一新生展示

亮丽的宿舍，美丽的生活。让他们通过这次活动增添一种沟通的语言，架起一座心灵的桥梁，

让宿舍生活更加美好，为他们的大学增添一分美丽的色彩。（未完，活动结束后待续） 健康常识发放

秋冬两季，我们分别向各个年级发放了健康小常识。旨在让大家工作学习的同时，不要

忘了身体是革命的本钱。健康小常识的发放虽然事小，有的班级也不 是很重视，但我们相信我们的工作总会得到回报。 省文明宿舍创建

省文明宿舍的创建，旨在让同学更加积极的改善自己的居住环境。我们学生会部长级以

上干部对06至09级同学宿舍，进行了彻底的检查。宿舍环境大为改善，希望我们的同学能

够继续保持。

三、工作改进

1、针对现在的宿舍卫生严峻挑战，生活部绝不推卸责任，将推行更加强硬的检查制度，

惩罚措施。

2、进一步建立宿舍突击检查制度。特别是加强对07、08级的检查和管理。

3、强化部门凝聚力，旨在将生活部建设成为最优秀的团队！ 计算机学院学生会生活部

2009年12月8日 计算机科学与技术学院第十三届学生会文件 2008――2009学年第一学期学习部工作总结 白驹过隙，时光荏苒。2008刚刚离开我们，2009已经踏着轻盈的脚步走来了。在这辞旧

迎新之际，学生会学习部的工作也告一段落。。回望过去，学习部所有人员共同努力，使得本

学期我部的各项活动都得以顺利、有序的完成，成绩可谓是硕果累累，当然也存在一些瑕疵。

现在就本学期学习部工作作一个总结： 一：不断加强内部建设、充分锻炼部门成员 在本学期中，我部成员相处融洽、配合默契，能有序高效地完成院领导分配的各项任务，

并能积极协助其他部门作好工作，对于生疏的工作及紧急情况能够冷静应对，所有干事均表

现出色。学习部本学期召开部门例会多次，严格执行请假制度。通过磨合，同学们从陌生到

熟识，在工作中结下了深厚的友谊，并在互相学习、互相帮助的过程中，优化了工作方法、

提高了工作效率。这不仅有利于保质保量地完成各种工作任务，也对学习部今后的发展有积

极影响。

本学期，我部更加强了对内部成员能力的培养。首先，将一些活动的主要人员如主持人

等交由新人担当；同时将部分活动策划任务交由新人承担，并在期间指导帮助，使新部员得

到充分锻炼。其次，根据老部员的过去表现及自身特点，也对每个老部员进行了细致的分工，

通过合理有序的安排，一方面能使我们成员充 分以己之长更好的为大家服务，另一方面也能认识到自己的不足之处，努力改进，达到

学习部与我同进步的目的！

二：常规工作有条不紊、协助任务顺利完成

（1）考勤工作

院领导为了能更好地了解和掌握同学们的出勤、学习状况，加强各方面管理，特安排每

个班的副班长定期上交班级考勤表。而考勤也一直是我们学习部的常规工作，虽然这个工作

做起来有一定的难度，但我部成员依旧做得一丝不苟，毫不松懈，积极配合老师的工作，使

考勤信息得以及时反馈。不仅得到了老师的认可。更是为全院创造了一个良好的学习氛围。

（2）积极配合院学生会参加第三十九届运动会 运动会期间，我们部被指定为通讯报道组，专门负责运动会广播稿的选送和摘抄，以及

为我们的运动健儿加油助威。运动场上，团结就是力量，时间就是成绩，我们要以最短的时

间完成必要的任务，然后尽可能多的提高播读率。虽然今年的通讯任务遇到的种种无可预知

的突发困难，但我部上下一心，发扬了不怕苦、不怕累的精神，最终优秀的完成了通讯报道

任务。

（3）协助文艺部举办院主持人选拔大赛 为选拔院主持人才，文艺部举办了院主持人选拔大赛。期间，我部协助完成了活动选题

部分的工作，保证了此次活动的顺利进行。

（4）素质拓展活动

为了增进学生会各部门间的交流，加强团结协作的能力，增进友谊。学生会特举办了这

次活动，我部也积极参与其中。在整个活动过程中我部成员深刻领悟到了团结就是力量这一道理。通过顽强的拼搏与默

契的配合，我部发挥出色，取得了第二名的好成绩。相信在以后的活动中我部会更好地发扬

团结协作、顽强拼搏的精神去完成各项任务和工作。 三：传统活动丰富多彩、创新活动创意

十足

（1）迎新系列活动

1、配合学生会全体成员迎接新生 在接到院领导有关迎新生的通知后，我部在尽可能短的时间内制定出了部员迎新生任务

表，将责任具体到个人，以明确的分工来确保本次迎新工作的圆满完成。 同时我部积极配合其他部门的迎新工作，各部门的齐心协力为新生报到提供了方便之门。此次活动是我们学生会和新生们的第一次接触，也是新生对我院学生会成员了解的一个

平台。从早晨7点钟开始，每一位同学都坚守自己的岗位，从帮他们办理住宿手续，到领回

宿舍，并给他们讲解一些注意问题，一直到他们安顿下来，可以说，学生会的每个成员都很

负责，给每位新生的印象也很好。

2、迎新交流活动

为了及时了解新生到校报到及入住宿舍的情况，我部联合学生会其他部门成员组成一支

队伍前往各个新生宿舍，讲解开学几天内的活动流程，以及回答他们提出的“小问题”，“小

疑难”以此帮助他们尽快适应新生活，同时分发我部制作的部门宣传单，我之后的招新工作

打下了基础。

3、新老生经验交流会为了能让大一的新生能更快地适应大学生活，积极地投入到学校开展的各项活动中去，

我们部在院学生会的领导下主办了新老生经验交流会的活动。 会上我们邀请了大二大三的同学为新生们的各种问题，大家积极踊跃地表达自己的观点，

交流经验。新生们热情洋溢，从老生的身上领略到了当代大学生的风采，老生们畅所欲谈，

尽量帮助新生早日适应新的环境。活动持续了两个多小时，场面亲切热烈。老生们从新生身

上看到了自己当年的影子；新生们从老生身上看到了自己的希望和前进方向。活动结束后，我部又及时收集了每个小组的座谈记录，从收集的信息中得知新生们对四

六级和专业方向等问题都很关心，对此次活动也很满意。同时，这次活动的的成功举办也激

发了我部成员的斗志，使我部以后各项工作的开展能够更加顺利。

4、“我的大学”迎新生中英文演讲比赛为了给大一新生提供一个展现自我的机会，演讲比赛历年来一直是我部的一个传统活动，

但是看到英语的广泛应用，我部推陈出新，特别策划了中英文演讲比 赛，得到了大一新生的

积极响应。本次活动预、决赛主持人均由我部大一新部员担任，使新人得到了充分的锻炼。本次活动效果很好，不但给大一的新生们提供了一个展示自己的机会，帮助他篇二：学

生会工作总结模板 三篇 学生会工作总结模板 三篇学生会工作总结模板 篇1时间如梭，就将面临实习，走出象牙塔，回顾学生会的工作：和同学们一起组织的每一

次活动;每一次活动中的成长;每一次的喜悦与辛酸都历历在目。2014是我系学生会的建设年，是我系学生会工作探索发展的一年，我们在校系老师的指

导下策划开展各种同学们喜爱的活动，时刻把为同学服务的宗旨放在首位。我们本着团结、

奉献、务实、创新的精神，团结全系学生，坚持以培养有理想，有文化，有纪律的四有新人

为奋斗目标，积极地引导同学认真学习，转变思想，加强自我教育，自我管理，自我服务的

三自方针。以活动为载体，积极地开展各种健康向上的特色活动，协助校团委学生会各部门

开展各项工作。

工作宗旨：学生会团总支以全心全意为同学服务为宗旨，一直以来，学生会团总支都起

着上传下达的桥梁作用，努力成为校系各级部门与全体同学联系的纽带，全心全意为全系广

大师生服务。

工作目标：发扬药学精神，发挥自身优势，服务师生群众，提高思想素质，推进精神文

明，提高全系同学的综合素质。

一、 干部队伍建设

为推进学生会各项工作的全面开展，必须建立一支精干的干部队伍。在校系主管学生工

作领导的指导下，2014年上期对我系学生干部队伍进行了新的调整，通过公开竞聘，以一个

月为试用期的形式选拔新干部，为我系学生队伍注入了新鲜血液，从而最大限度地保证了学

生干部队伍工作的积极性和工作热情与活力。为了加强干部队伍的建设，学生会完善了相应

的规章制度：《学生会部长列会制度》《学生会干部管理条例》《学生会干部考核制度》《办公

室管理条例》《干部值班制度》《学生会干部守则》使我们的日常工作做到有章可循。

二、 常规工作管理

1、为配合校系两级各部门开展工作，加强对各部门日常的管理。 要求学习部认真对各班教学日志的检查并及时向我系领导反应情况、加强纪检部对本系

各班级晚自习出勤的考核充分保证良好的学习环境，加强劳生部对各教室、寝室卫生抽检力

度，并积极配合校宿管部、劳生部进行教室寝室的定检及每月的生活调查表，体育部积极配

合校体育部组织系列体育活动，办公室对各部门的具体情况作出及时通报并作好月度量化总

结与排名。完善系学生会自我建设，逐步提高综合管理水平。

2、广泛听取多方面意见及时调整工作方法学生会各部门分工协作责任到人，并定期召开学生会部长列会及班委列会，各部门逐渐

形成部委制度，积极传达工作上级精神，布置工作，总结上周工作优点缺点，形成工作情况

汇报制度，适当调整工作方法，提高各部门的工作效率，多做实事。

3、探索新的学生干部管理方法学生干部管理是学生会的一项重要的基础工作，如何把管理工作及学生会团总支日常事

物结合起来，围绕素质教育的要求，从各方面进行管理与考核。

三、工作回顾

(一)开展丰富多彩活动促进我系文化建设：为让同学们的业余生活更加丰富，使同学们

在活动中学习知识，让干部在活动中培养组织能力和策划能力，宣传能力，表达能力。

(二)抓好宣传阵地建设，大力宣传我系文化及政策

(三)加强学风建设，作好模范带头作用。

四、心得体会

在学生会工作了两年，我觉得我成长了很多，在领导和老师的指导下，学会了很多做人

的道理和做事的方法。在组织各种活动中自己能力地到锻炼的同时也为同学们带去了很多的

欢乐，这是我最值得自豪的。在学生会给了我一个展现自己的平台，我为我这一正确的选择

而鼓掌。

以上是我的工作总结，希望对我们下一届的接班人有所帮助。 学生会工作总结模板 篇2时间荏苒，光阴似箭，2014年下半年的工作即将告一段落，真的是白驹过隙。要对过去

的这半年的工作总结，想了很久，不知如何开始。在学生会三年，最大的感触是在今年，特

别是部门的建设和发展，所以我分为以下三大点来作总结。

一、部门建设

经过这次活动，部门成员之间的关系得到极大的提高和改善。特别是13级和14级之间

的关系，因这次活动而更加和谐，友善。这类活动我们在明年春季的时候还会再举行一次，

我们下一次的目的地势泉山国家森林公园。在部门成员王盼的生日那天，组织部门成员ktv。大家纷纷向王盼唱歌表示祝贺。大家

不仅唱出了自己的心声，更唱出了我们这个团队的团结和友善。我一直坚信自己留在学生会

的正确所在，就是我们这样的团队是一个积极、团结、温馨的集体。 组织相关活动的同时，不忘部门本职工作，完善了部门相关的常规活动和创新活动。相

信生活部会一直如此，团结、友爱、积极、温馨。

二、活动总结

从总结自己开始时的工作计划开始。总体分为以下几类：迎新活动，常规活动，创新活

动，健康常识发放，省文明宿舍创建 迎新活动。 首先是迎新活动,本学年的迎新活动我们做了比以往更充分的准备，为2014级新生《快

速融入大学生活》，让2014级学弟更好更快的融入大学生活，加强了他们对徐州师范大学的

认识和了解。同时我们还组织本部门同学深入新生宿舍，对他们进行宿舍规范教育，让他们

严格要求自己，做好自己宿舍的本职工作。让他们更加深刻理解宿舍是他们大学生活的主要

场所。主要目的向大一新生宣传宿舍规范，跟他们讲解一些评分标准以及奖惩情况，另外一

个目的就是为各个部门的招新做准备，让大一新生更加的了解学生会这个团体，可以根据自

大学述职报告ppt模板篇二：述职报告PPT素材

述职报告ppt模板

第一、关于述职报告的本身。为何述职?解决什么问题?只是简单让大家亮亮相，还是让

大家通过述职解决问题?

工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否

则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的

分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。 在陈述过程中，要以数据和事实来说话;同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗

列，我今天干了些什么??有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成

功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的

原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们

应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在?从教训中去学习，不要回避问题的

责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、

今后如何避免等分析。

第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。

除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。 人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要

对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说

明你的业绩没有提升。

如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中?对此我们谈得较少。说明我们在

对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力

提升，我的能力有哪些不够?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是

个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。 第四、确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程，可

以及时发现问题，改进工作，这是一个新思路的产生过程。 为什么要让领导参加?就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅

是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司的

整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。

所以说，述职是一个管理过程，一个系统过程。一种绩效推进系统的原因所在。 为何要让文员参加?要相关部门参加?这就是要让相关部门认识到，我怎么去提供支持。

看其他部门在做什么，我怎么办、怎么做。第五、在提出新思路、新观念的同时，我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的

机会。在谈新思路时，要有一个透晰的分析。 第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。因为当我们做到一定程度时，需要

的是一种整体绩效，我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效，它要求的是一个整体绩效。

所以在这样一个条件下，你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持?要利用这个机会，

明确提出你的要求。

述职本身就是一个沟通，更多的应是提出变革与创新，不要仅是做职责的罗列。我们所

要求提倡的是创新性的策略与措施，重点应在这方面，更多的是看公司下一步可持续性发展、

为公司的变革与创新，我要做出哪些创新性贡献。附件：一份述职报告

××××××

——任 期 述 职 报 告×××

(×年×月×日)

自×任职已×年。

任期内，在×××、×××的领导下，依靠各××部门、××部门的××及××、尤其

×××人员的共同努力，在自己分管的×××等方面开展了一些工作。现将有关情况简要汇

报如下：

一、主要工作完成情况

(一)强化××××，坚持××××

1. 科研贴近市场，推进技术创新 企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的××单位，近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中，始终坚持“科研选题贴近市尝科研工作结合生产”的原则，

着眼本地区、本行业的特点，瞄准了一些有市场前景的热点技术问题，结合生产实际，开展

系列研究，取得了显著成效。如“×××”、“×××”“×××”、“×××”等一批课题，均

较好地体现了上述原则，其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步，又为公司创造了

丰厚的经济效益。

任期内，我公司获国家 奖×项，省部级 奖×项，部级优秀软件奖×项。在国内外发表

学术论文×余篇，有×篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。

2. 树立××意识，开展××创优 在我国的××行业，×××就是精品的体现。近年来，我公司在全体员工中树立强烈的

××意识，从单位生存发展的高度来推进 ×××，将其列为年度工作计划，并重点选择项目，

组织精干人员，制订×××计划，开展专题研讨，实施全程跟踪，以确保××目标的实现。任期内，我公司获国家 奖×项，省部市级 奖×项，院级 奖×项。获奖数量及等级在全

国同行中名列前茅，也超额完成了任期目标中争创国家 奖×项，省部级奖×项的指标。

(二)加强×××管理，确保×××

1. 开展×××，强化科学管理科学的×××管理方法是保证×××的前提。在推行×××的基础上，任期内，我公司

又开展了三项××工作。一是，××年底完成的××工作;二是××年完成的 ×××工作;

三是××年度通过的××工作。这三项××工作历时×年，累计完成各类×××××多项，

并在实际中得到有效运行。这项工作进一步规范了我公司各×××的××管理，使之向科学

管理又迈进了一步。

2. 定期××检查与讲评，坚持××管理 ×××的稳定要靠严格的日常 管理。为了保证××得到落实，××有效控制。一方面，

定期组织人员对××检查;另一方面，针对××中出现的××问题定期开展 讲评和讨论活动，

以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法，寻求提高 的途径。通过这种定期的 检查与

讲评，强化了员工的××意识，提高了对××的认识水平。

3. 细化××责任制，进行××管理为了落实××制，我公司制订了相关文件，将××责任作了进一步的明确和细化。为了

加强 ××人员工作××的过程管理，又组织制订了各××的“××人员工作 考核办法”，将

其工作 进行量化，并与××人员年度考核等挂钩，因制度对其工作 进行约束，从而保证×

×。

通过上述各项工作，在任期内，完成的×××项中，××××，确保了 ×××的持续稳

定。

(三)引进培养人才，完善技术梯队

1. 采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才。公司根据总体发展规划进

行人才需求分析，并依据引进人才的三项原则，经过考核择优录用。近五年共引进高级工程

师×人，大学本科毕业生×人，有效补充了××的人才队伍。

2. 采用“×××、×××、×××”的方法培养人才。对在岗的各类人员，分别采用了

不同的方式进行日常培训，以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年多来，全员平均培

训率为×%，先后举办过“××”、“××”、“计算机技术培训”、“工人技术等级培训”等××

余个专题培训班和××多场专题报告会和学术讲座。同时，对××人员在生产实践中给予更

多的锻炼机会，使之迅速成长，有些很快成为生产和技术骨干。

3. 采用“×××、××××、×××”的方法提高人才层次。为此我公司制订了“在职

人员××的有关规定”，对表现优秀的员工推荐报考我公司急需×××研究生，并给予资助。

采用这些方法，近五年已培养×××名，在读×××名，硕士生×名，从而有效地改善了述

职报告ppt模板

第一、关于述职报告的本身。为何述职?解决什么问题?只是简单让大家亮亮相，还是让

大家通过述职解决问题?

工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否

则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的

分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。 在陈述过程中，要以数据和事实来说话;同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗

列，我今天干了些什么??有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成

功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的

原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我 们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在?从教训中去学习，不要回避

问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责

任人、今后如何避免等分析。第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。

除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。 人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要

对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说

明你的业绩没有提升。

如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中?对此我们谈得较少。说明我们在

对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力

提升，我的能力有哪些不够?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是

个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。 第四、确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程，可

以及时发现问题，改进工作，这是一个新思路的产生过程。 为什么要让领导参加?就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅

是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司的

整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。

所以说，述职是一个管理过程，一个系统过程。一种绩效推进系统的原因所在。 为何要让文员参加?要相关部门参加?这就是要让相关部门认识到，我怎么去提供支持。

看其他部门在做什么，我怎么办、怎么做。第五、在提出新思路、新观念的同时，我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的

机会。在谈新思路时，要有一个透晰的分析。 第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。因为当我们做到一定程度时，需要

的是一种整体绩效，我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效，它要求的是一个整体绩效。

所以在这样一个条件下，你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持?要利用这个机会，

明确提出你的要求。

述职本身就是一个沟通，更多的应是提出变革与创新，不要仅是做职责的罗列。我们所

要求提倡的是创新性的策略与措施，重点应在这方面，更多的是看公司下一步可持续性发展、

为公司的变革与创新，我要做出哪些创新性贡献。篇二：述职报告ppt制作的方法技巧 制作述职报告ppt七大技巧 现在的办公年代，述职报告、工作计划、工作描述、工

作总结再也不是当年单一的拿着枯燥，单一的稿子死念了。越来越多的人用上了ppt软件，

ppt时代的来临让我们做述职报告的时候告别了没味道的开会时间，首当其冲，在公司做一份优秀的述职报告ppt如何准备呢？总结下以下的几个方法技巧给大家，掌握了，你的述职报告ppt制作就容易啦。

1．用色传统一些

商务蓝、中国红、简洁灰，是中国的大众色，也是领导比较容易接受的颜色。

2．背景简洁一些

因述职报告ppt的内容较复杂，所以背景一般都是由色块、线条以及简单点缀图案组成，

部分领导也喜欢有一些亮光之类的点缀色。放置内容的空间尽可能开阔。

3． 框架清晰一些

工作汇报一般由这几部分组成：前言或背景、实施情况、成绩与不足、未来规划等。 (转载于:述职报告ppt素材)

4． 文字保留一些 经常情况下，述职报告ppt的制作人不是汇报人，所以要尽可能根据汇报人的演示特点制作，有时候会出现汇

报人会不熟悉内容、心理紧张、应对领导深入提问等情况，所以，在前言、内页、图表等要

尽可能保留一些提示性文字。

5．图表丰富一些 政府、国有企业、事业单位领导一般喜欢丰富的图表，以彰显专业性和严肃性，同时也

避免了传统ppt的呆板；这些图表，更倾向于艳丽的图表色彩、立体的图表质感、内容与背

景高度对比的画面风格。

6．图片多样一些 背景图、点缀图标、衬托图片等适当放置，“ 眼见为实”是人的普遍心理，图片的大量应用会大大增加业绩的说服力。

7．动画适当一些 传统观点认为，述职报告ppt简洁明了，无需动画。近年来，ppt动画的应用已经深入

人心，特别是逻辑动画的应用，不仅仅让ppt变得鲜活，更有利于理清思路、强化ppt的说

服力。在国有单位，不要动画是不行的，但动画过花也是万万不能的。为述职报告ppt添加ppt背景音乐融合气 打开狸窝ppt转换器，把述职报告ppt文档添加进去，然后找到自定义按钮:再找到“背

景音乐”的选项，点击右下角的“+”添加按钮（或快捷键ctrl+a），添加入任何音频，如图：确定后，选择你要转换而成的视频类型，然后点击“start”按钮,最后等待转换成功就

完成对述职报告ppt背景音乐的添加啦！ 注意事项

? 相同的效果也可以用在工作总结ppt或者年终总结ppt上哦！篇三：述职报告ppt 2008 年 述 职 报 告水利与土木建筑工程学院党委副书记、副院长 韩瑞平 根据学院党委和行政分工，我分管学生的思想政治教育、管理和服务工作。一年来，在

班子同志的帮助和学办、团总支及班主任老师们的支持下，我积极探索新形势下大学生思想

政治教育工作的新途径、新方法，紧紧围绕服务学生成长、成才开展了大量卓有成效的工作，

较好地完成了年内的各项工作任务，同时也查找了工作中存在的不足。现总结述职如下：

一、加强政治理论学习，努力提高政治素质 一是注重政治理论学习，通过学院党委中心组学习和自学等方式，认真学习了党的十七

大、十七届三中全会和中央16号文件精神。在学习中，始终坚持理论联系实际的学风，注重

把学习的成果运用到工作实践中。并给学生讲授党课和作学习辅导报告8次，承担了我院08

级1、2、3班90人的《思想道德修养与法律基础》课。 二是作为班子成员，能坚持民主集中制原则，注重沟通和协调配合，维护班子的整体团

结。工作中严谨求实，勤于思考，秉公办事，顾全大局，并能经常深入学生宿舍和教室，认

真倾听并积极解决学生反映的问题，关心他们的学习、生活和工作。注重自身廉政建设，认

真执行党员干部廉洁自律的各项规定，用党纪党规要求和约束自己。

二、创造性地开展工作，实现年度工作目标 一年来，根据校团委、学生处的工作要点和院党委的工作计划，我在全力做好教评各项

工作、认真完成学校布置的各项任务的基础上，坚持用科学发展观武装广大青年学生，以素

质教育为核心，进一步加强学风建设；以服务学生成才、全面提高学生素质为主线，深入开

展了思想政治教育、文化素质教育、社会实践、就业指导、科技创新等方面的工作，努力开

创学生工作新局面，取得了可喜的成绩。学生工作成果显著，获得了多项荣誉。如：赴清水

河社会实践服务队获 自治区级“暑期社会实践优秀服务队”，“传承农大精神，迎接教学评估”演讲比赛获“优

秀组织单位”，第二十二届“金马杯”文艺汇演获“金马杯”、暑期社会实践活动获“优秀组

织单位”、田径运动会获“体育道德风尚奖”、学生军训工作获“先进集体”、就业工作获“先

进单位”；团总支被评为校“五四红旗团总支”，心理文化月活动获“突出贡献奖单位”等。一年来在学习、生活、工作等方面涌现出来的优秀个人和先进集体给予了大力表彰。

（二）、加强学风建设。紧紧围绕本科教学评估工作，采取了一系列加强学风建设的措施。

一是认真开展“优良学风班集体”创建和“不让一个学生掉队”活动。分年级制定了《优良

学风班集体创建目标》，开展“一帮一”活动。二是多次召开班主任、学生党员和全院学生干

部会议；组织全院64个班级开展了“以评促建” 主题的班会；组织召开了全院学生的“以

评促建”动员大会。三是开展了“传承农大精神，迎接教学评估”的主题演讲比赛；邀请国

家教学名师朝伦巴根教授为全院学生做了“知校、爱校”的报告。四是组织开展了“桥梁模

型结构设计”竞赛、“英文才艺展现”大赛等加强学风建设的专业竞赛活动；并对全院学生进

行了计算机、外语、化学、物理、力学、测量等课程的技能训练。五是举办学术报告，营造

学术氛围。六是狠抓了学生早操、晚自习等一日出勤制工作，对旷课学生及时进行处理；加

强考风考纪。七是加强对项目生的学习指导,选拔了10名品学兼优的研究生作为项目班的学

习辅导员；在一、二级学生中举行了期中考试。

（三）、加强队伍建设。一是不断加强学生工作干部队伍建设，努力提升学生工作干部素

质，更好的服务学生，每周五下午召开学生工作专职干部例会，以会代训，总结交流本周工

作，部署安排下周工作。二是加强班主任队伍建设。70个班级共配备67名班主任。坚持班

主任工作汇报制度，按年级召开班主任工作会，要求班主任将班级存在的问题及布置任务的

落实情况及时反馈到学院；班主任每两周深入学生宿舍一次，有针对性的开展工作；加强对

班主任的培训和考核力度。三是加强学生干部队伍的建设。实行班长、团支书周例会制度；

定期举办分团校，对学生干部进行培训；要求学生干部深入学生宿舍，并建立学生干部联系

班级、联系宿舍制度，不断提高学生干部自我教育、自我管理、自我服务、自我提高的能力。

（四）、树立以人为本的服务理念，为学生的成长成才提供优质服务。一是进一步做好了

大学述职报告ppt模板篇三：转正述职报告PPT模板

篇一：员工转正述职报告(部门副经理以上)-模板

员工转正述职报告

（部门副经理级以上员工）

姓 名： 所在部门：

试用岗位： 日 期：

篇二：个人转正述职报告

个人转正述职报告篇三：转正述职报告 模板

转正述职报告

——商业管理部 1

尊敬的各位领导、同事：

大家好!

我是1，自从2014年 7 月入职以来已近三个月，在这段时间的工作和学习中， 接触了不少人和事，入职以来，在各级领导的教导和培养和同事们的关心和帮助下，我有了很大的进步,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩。三个月的时间说长不长，说短也不短，正是这样一段学习的经历，让我从一名刚刚走出校园的学生蜕变成了一名初步适应社会的职场人。

第一天进入到2，迎接我们是为期半个月的培训，在负责人的带领和教导之下，我每天都有非常大的收获，让我对2有了非常深刻的认识，“敬业，诚信，学习，理想”是我在2树立的第一个目标，这四个信念既是公司的企业文化，也是我今后工作生活中的信念。在这次培训当中，更大的收获是让我认识了自己的第一批同事，培训的过程当中，我们之间结下了深厚的友谊。

在3工作一段时间之后，我调到了2大家装4，在4，我接触到了完全不一样的工作环境以及不一样的工作内容。对于此，我并没有退缩，反而心中充满了期待，因为我知道，这是一个新的领域，也是我学习新鲜知识的绝佳机会，这里的一切对我来说都是新鲜挑战，“不懂就学”是我到4第一天就告诫自己的。短暂的培训之后，我被安排到了南湖的分售楼部在工作当中，我认识到，我来到南湖展点，并不是死板的执行规定，更不是协助进行直接的销售工作，我应该从实际出发，切实的了解南湖周边的情况，有针对性的做出资源上的调整，使南湖点位的业绩有所提升，同时，我还有责任总结自身的经验与其他的“春笋”学员进行沟通。在“春笋”培训中我就学到，一只没有沟通的团队，是没有效率的团队，因此，每当我们当中有成功的例子或者方法，我们都会相互交流，相互印证，互相学习。而事实上，经过一段时间的工作，我深刻的了解到自己工作的性质，自己的存在并不是协助进行销售工作，作为甲方的一员，一方面要统筹管理展点内每个人的工作计划及实时的工作进度，而另一方面要适当的做出调整，让每一个人能够发挥特长，物尽其用。与此同时，我觉得最重要的一点是要能在他们的销售过程当中总结问题，归纳原因，寻找解决方案，不仅要用适当的方法激励出销售人员的工作热情，又要适当的把握他们工作中的问题进行及时的指正。在工作过程当中，因为经验的不足，我也在工作中犯过一些错误，例如监管不严，执行力不足等，在负责人指导之下，我及时的端正了自己的态度，改正了自己处理事情的方法。同时，我也积极的和分售楼部的销售经理进行了沟通与学习，努力的弥补自己在现场销售这一块上专业知识的不足。分售楼部现场的工作其实是十分基础的，它涉及到置业顾问人员的调整，派单人员的工作调整，社区巡展以及摸排执行的把控。这都是十分基础的工作内容，有的需要专业的询问技巧，有的事情琐碎需要细致的调整和安排。但是基础的工作往往是最能锻炼人的，通过这段时间的学习和观察，我对分售楼部的工作流程有了非常熟悉的了解，对于点位上的优势、劣势以及调整的方向都有了比较清晰的认识，在实际的工作过程当中，我也适当的运用自己的理解做出了一些工作上的调整，在与销售经理的合作下，南湖点位的业绩有了明显的提升。

无论是3的工作还是2大家装4的工作，都让我这个刚刚毕业不久的应届毕业生收获良多。很感谢公司领导能给予我这样一个锻炼的机会，在两个工作岗位上，我的工作经历都是十分基础的工作内容，从一开始的不理解到最后的感谢，让我转变的原因是我感受到了公司领导们的良苦用心，越是基础的工作内容越是能够详细的了解到一项工作的每一个细节，而当我了解了工作的每一个细节之后，我才能对工作中出现的问题做出有针对性的，正确的决断。在3的时候，我更多的是直接参与执行，没有太多的机会了解到决策的过程，而在4的这段时间，通过学习销售的基本流程，协调人员的分配，适当做出调整和改变，让我深切的明白了为什么在工作岗位上要从基层做起，因为不了解现场基本的运作，就不能做到专业的实时把控，不理解工作的每一个细节，就无法切实的解决工作中出现的问题。因此我非常感激公司能够给我这个深入了解工作细节的机会，我也会好好的把握这个机会，谦虚的学习，大胆的尝试，努力的进步！三个月以来，我一直在自己的工作岗位上努力学习，并且取得了一定的成效，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。为早日实现目标，我要求自己做到“敬业，诚信，学习，理想”！要求自己在工作当中充分证明自己的价值。

在未来的工作当中，随着时代发展的瞬息万变，我会做到不断的学习，向领导请教，与同事们进行交流，并且将学到的只是用于实践工作当中。正所谓“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作当中我会多看、多学、多实践来不断的提高自己的各项技能，同时我会勇于提出自己的看法，锻炼自己的胆识和毅力，提高自己实际解决问题的能力，学会积极而细致的对待每一项工作，为建设精彩城市生活，贡献自己的一份力量。

商业管理部 1

2014/9/11