银行保安班长述职报告

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银行保安班长述职报告篇一：保安班长月工作总结

工作总结光阴似箭，岁月如梭，转眼间2012年已经过去了。回顾我在江油公司这一年来的工作，

可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下几方面：

一、抓队伍建设

拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年以来公司领导要求对保安人员的综合

业务水平要有进一步的提高，所以我非常重视队员综合素质的提高，同时还督促他们积极参

加部门领导讲授消防、安全方面的知识培训和消防、安全实际操技能的培训使队员都能尽快

掌握各项基本的本领，业务水平不断得到提高。

二、抓思想建设

由于我们每个的队员的综合素质、性格、爱好均不相同，因此，我在队伍建设工作中，

把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我根椐不同队员，不同情况，灵活机

动地在班前班后会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多

种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错，我们做到了：不隐

瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改进工作，由此收

到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现了“三多三无”

的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；

做好人好事的多，违纪背法的无。

三、日常工作和管理

在日常工作中我坚持做到了以下几点：

1、随时掌握队员的思想动态和工作情况，尊重队员，相互关心。

2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。

3、每天坚持明确当天的工作重点和任务要求及注意事项；下班时讲评当天的工作情况，

及时纠正工作中存在的问题，做好工作记录。

4、按既定的工作规范和路线，日夜进行重点区域安全巡逻，及时发现可疑迹象和安全隐

患及漏洞，并及时向上级领导汇报。

5、妥善处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。

6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。 总之，一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。

我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出

色。 保安班：

2013年 1月 9 日篇二：保安班长年终总结 个人总结

光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在近江江韵园半年来的工作，

可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各

项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：

一、关于上半年的工作我是今年5月17日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重

要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓

了三项工作：

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在

队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我

们从年轻有活力的队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努

力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的

提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门

邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项

基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，

冷热不断，使队员的业务素质不断提高。 半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得

响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。 二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以

规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严

格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作

任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分

展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性

格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，

同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。

因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我

们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队

员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功

阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪

里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安应是??”

的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多

数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得

隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。 形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，

我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干

事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。

二、半年工作的体会

半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受

益非浅。主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各项工作中都

能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，公司多个领导曾

多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指

挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。

我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，

从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮

助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手

受伤后，工 作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在

工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，

并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使

全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方

法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说

服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，

收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作

方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工

作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从

说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能

自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖四海。他们在工作上，

都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，

他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。下半年

我们之所以能在江韵园闹事多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任

务，得到客户单位的一致好评，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智

慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向 回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突

出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进

一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工

作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高

的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，

要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再

创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上

大提升；最后达到让公司领导满意，让客户单位满意，让来江韵园办事的领导、客户，满意。以上是我们保安队2010年工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。保安班长：冯晓亮

2014年11月25日篇三：银行保安队长月度工作总结7月份工作总结首先感谢农行城东支行给我提供如此好的工作平台，让我们来自五湖四海的同事感受到

大家庭的温暖。在支行工作已有一个月了，7月1日，经大队调动，让我负责农行杭州城东

支行的保安管理工作，担任支行保安队长职务。面对新的环境和岗位，我知道自己讲面临一

次全新的挑战，也将意味肩负着更大的责任和职责，下面我将主要总结汇报当月的工作，发

现的问题、好人好事的表彰，今后的工作思路，明确制定8月份工作规划。 先汇报下个人工作情况，记得在来支行工作之前，其实起初对银行安全管理只有心理的

那一点浅薄认知，但是，通过学习银行金融安全知识和管理制度，因此很快就进入了工作管

理状态。能得到银行领导的支持与关怀，我感觉到自己是庆幸的、荣幸的，我明白，我必须

将这份关怀化作动力，努力将工作做好，确保安全财产和人身安全。抓好保安综合素质培养，

提升保安员整体工作形象，这是我担任队长的第一个目标，在日后的工作中，还要培养保安

的安全意识，提高安保工作的业务技能。在平日，我的工作主要是每天到各网点检查保安员

工作情况，了解队员思想动态，提高队员工作积极性，抓好保安员工作形象、礼节礼貌，增

加新队员的安全管理工作意识，相互学习，在这短短一个月，我能清楚的感觉到，自己也在

不断成长。

这次，我接手支行的安保服务，安全工作的管理，也就意味着保安工作将进入新的阶段，

想要在短期内让一支队伍的整体风貌得到提升，就必须要抓好几点工作“抓好队伍培训管理工作、提高队伍工作能力、提高全面的

综合素质”。所以在这个月的月初，7月2日，组织全体保安员在支行进行了培训、学习；内

容包括队列训练、礼节礼仪培训和网点日常管理工作流程的学习，确保当月的安保工作有序

开展，平稳过渡。

一个月以来，在每天各网点检查、回访中，我们很多保安员得到了网点领导的认可，相

比之前，无论形象、管理都有了很大的提升，特别是新塘支行保安员刘明，更是在7月20

日成功阻止一起网络诈骗汇款案件；金额虽不算大，但是他的安全工作意识、他的责任心，

都值得我们全队学习。在日常管理当中，虽然工作得到了网点领导认可，但我也认识到工作

中，仍然存在着几点不足，以下是在检查工作中个别网点保安员存在的问题：1、未按要求着

装，穿黑色布鞋。2、中午吃饭时，不佩戴装备。3、在工作中未按要求跨立执勤。4、坐岗现

象，并且在坐岗时不注重自身形象。5、网点门口车辆的停放，有乱停现象。 转眼间。七月已经过去，对过去的工作，好的我们将进行通报表彰，并给予奖励，有效

提高全队的安全意识，调动保安员的工作积极性；存在的问题，我们也将开会提出整改，认

真和分析存在的问题，以合理的方式方法解决问题，确保存在的不足在今后的工作中零发生。

八月，新的一月、新的挑战，我将根据已有的工作基础，结合保安员管理考核制度，在形象

方面还会严抓不懈，并在月初组织开会，培养保安员的工作安全知识及业务能力，充实保安

员日常工作，全面 提升保安员工作能力及综合素质。 我知道，以后的工作，不可能一帆风顺，但我更知道，我们有坚强的意志、聪明的头脑、

团结的集体、正确的领导，所以，即使道路荆棘，但成功终属于我们！最后再一次感谢支行

给我们提供这么好的工作平台和给我这次汇报学习的机会，谢谢！ 此致

敬礼！ 2012

孟琳 年7月31日篇四：2010年保安班长年终工作总结 工作总结 光阴似箭，岁月如梭，转眼间2010年即将过去了。回顾我在裕达物业服务有限公司这一

年来的工作，可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总

结如下几方面：

一、抓队伍建设

拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年以来，由于人员变动比较大，而且公

司领导对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高，所以我非常重视队员综合素质的提高，

凡新队员进来时，我都要带他熟悉整个小区的各种硬件设施及各个岗位应该注意的事项。同

时还督促他们积极参加部门领导讲授消防方面的知识培训和消防实操技能培训及军事训练，

使队员都能尽快掌握各项基本的本领，业务水平不断得到提高。

二、抓思想建设

由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，每个人的综合素质、性格、爱好均不相

同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们

在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我在队伍

建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我根椐不同队员，不

同情况，灵活机动地在班前班后会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典

型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错，我

们做到了：不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改

进工作，由此收到了实实在在的效果。无论在工 作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极

主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背

法的无。

三、日常工作和管理

在日常工作中我坚持做到了以下几点：

1、随时掌握队员的思想动态和工作情况，尊重队员，相互关心。

2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。

3、坚持每天主持班前班后会，检查队员仪容、仪表和通讯装备，明确当天的工作重点和

任务要求及注意事项；下班时讲评当天的工作情况，及时纠正工作中存在的问题，做好工作

记录。

4、按既定的工作规范和路线，日夜进行重点区域安全巡逻，及时发现可疑迹象和安全隐

患及漏洞，并及时向上级领导汇报。

5、妥善处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。

6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。 总之，一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。

我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出

色。 保安班长：

年 月 日篇五：校园保安班长工作总结 校园保安班长工作总结××学校：×××

2013年即将过去，在这一年里，在公司领导的关怀下，在学校行政和支部的领导下，我

们全班保安人员一道在校园保安的工作岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安

全为己任，以保安勤务人员的“八条规定”严格要求自己，勤勤恳恳，忠于职守，齐心协力，

共同努力，为仙龙初中、仙龙(转 载于:www.hnNscy.CoM 博文学习网:银行保安班长述职报告)小学及幼儿园的安全保卫工作做出了积极的贡献，确保了所在

学校校园秩序的持续稳定，圆满完成了保安公司及学校领导交给的各项任务，与此同时我们

的工作也得到了公司和学校领导的肯定。 具体工作主要表现在以下几个方面：

一、提高思想认识，端正工作态度 学校是兴学育人，培养祖国未来人才的基地，我本人从身着保安服，加入校园保安的那

一刻起，就深知自己肩负着守护校园的神圣职责，因此，思想上有了责任感和荣誉感，工作

有了动力和方向。

二、树立服务意识，服务于安保大局。作为保安公司派驻学校的保安人员，时刻牢记保安公司赋予自己的责任，牢固树立起“责

任重于泰山”的安全意识，牢固树立为校园安保的服务意识，确保在校学生安全，确保学校

各项工作能够安全有序地开展，杜绝重特大事故的发生。明确校园保安工作的具体要求和任

务，并与学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领导满意，校园秩序稳定。

三、强化制度与管理，文明执勤

1、我们始终坚持每周一次例会，一次集中学习，同时我们还要坚持每月一次的训练制度，真正达到内强素质，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。

2、创造思想统一、团结一致、相互帮助、相互关心，“心往一处想，劲往一处使”的工

作氛围。在文明执勤中，大家都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热情大

方，自觉树立保安人员的良好形象。

四、认真完成安保任务，落实具体安保工作

1、认真负责，忠于职守。我们保安人员工作量大，工作时间长，在没有双休日、节假日

的情况下，大家都克服一切困难，自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，并严格按照保安公司

和学校的各项规章制度去办，能不折不扣的完成学校领导所布置的各项任务。例如:学校召开

各种会议，举办一些大型的活动：开展庆祝“六一”儿童节，开展春、冬季运动会等，我校

全体保安人员都能做到着装整齐，准时到岗到位。

银行保安班长述职报告篇二：银行保安个人工作总结

我,转眼已在招行度过两个春秋。我虽是一名普通的保安员,但在我心中,支行就是我的家,领导是我的家长,行里的职工是我的兄弟姐妹,行里的事就是我自己的事,我要精心守护我的家,使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员,一名保安员“守卫招行、守卫我家”的责任重大。

银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作,可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此,我们必须秉承严肃认真的工作态度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务,做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展,我经常思索:如何才能更进一步地做好安全防范工作,如何提高我们警员的自身的素质和工作能力!现总结如下一立足本职工作,处理好每向任务

20**年我来到招商凤起支行直到现在,我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机,押运的保卫任务.记得刚到招行时,为了能快速进入角色,熟悉工作.我利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度,遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教.在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着,然后默默的记下来,遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教,为提高自己的工作能力和服务水平,在平时工作中,我学会了塌实,勤奋,务实,兢兢业业地干好每一项工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评.我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班,当时客户很多,我见到一位年纪30岁左右的客户东张西望,我就主动上前问到:“您好,先生,请问您需要办什么业务?”客户回答说:“我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里,要填什么单子吗?”我说:“要填的,请问你要汇的金额大吗?”客户说: “三十多万吧,”我说:“那手续费可能高一点。大概需要1000多元的手续费”客户吃惊的说,“以前不是50元就够了吗?”于是我耐心的向客户解释说:“不好意思,我们这里系统刚升级过,汇款方式有所变动,以前通过转账的方法汇出去的,要第二天才能到账,系统升级后该业务已经取消了。接着我就向该客户介绍了网上银行专业版,然后告诉他如果通过网上汇的话手续费只有0.2%而且是50元封顶的!该客户得知一卡通在网上转帐时,他立刻就填写了开护申请书和网上专业版申请书,使该客户减少了等待时间,在我的帮助下很快办理了业务。临走时,该客户来到大堂经理面前微笑着说:“你们保安服务态度很好,没想到你们保安也这么懂业务,我很满意。”然后走到客户意见簿上写道:“保安服务态度非常好,服务也比较专业,请领导给予表扬。”虽然是短短的两行字,但但确是对我工作的最大肯定!

二勤学苦练、强化自身素质

无论做任何事,务心竭尽全力,因为它能决定一个人事业的成账。我深知,作为银行的警员,平时接触现金的机会多,所以必须具备较高的个人综合素质,否则就容易出问题,而只有不断强化自身的综合素质和业务技能,才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

银行保安班长述职报告篇三：银行保安队长年终总结

7月份工作总结 首先感谢农行城东支行给我提供如此好的工作平台，让我们来自五湖四海的同事感受到

大家庭的温暖。在支行工作已有一个月了，7月1日，经大队调动，让我负责农行杭州城东

支行的保安管理工作，担任支行保安队长职务。面对新的环境和岗位，我知道自己讲面临一

次全新的挑战，也将意味肩负着更大的责任和职责，下面我将主要总结汇报当月的工作，发

现的问题、好人好事的表彰，今后的工作思路，明确制定8月份工作规划。 先汇报下个人工作情况，记得在来支行工作之前，其实起初对银行安全管理只有心理的

那一点浅薄认知，但是，通过学习银行金融安全知识和管理制度，因此很快就进入了工作管

理状态。能得到银行领导的支持与关怀，我感觉到自己是庆幸的、荣幸的，我明白，我必须

将这份关怀化作动力，努力将工作做好，确保安全财产和人身安全。抓好保安综合素质培养，

提升保安员整体工作形象，这是我担任队长的第一个目标，在日后的工作中，还要培养保安

的安全意识，提高安保工作的业务技能。在平日，我的工作主要是每天到各网点检查保安员

工作情况，了解队员思想动态，提高队员工作积极性，抓好保安员工作形象、礼节礼貌，增

加新队员的安全管理工作意识，相互学习，在这短短一个月，我能清楚的感觉到，自己也在

不断成长。

这次，我接手支行的安保服务，安全工作的管理，也就意味着保安工作将进入新的阶段，

想要在短期内让一支队伍的整体风貌得到提升，就必须要抓好几点工作“抓好队伍培训管理工作、提高队伍工作能力、提高全面的

综合素质”。所以在这个月的月初，7月2日，组织全体保安员在支行进行了培训、学习；内

容包括队列训练、礼节礼仪培训和网点日常管理工作流程的学习，确保当月的安保工作有序

开展，平稳过渡。

一个月以来，在每天各网点检查、回访中，我们很多保安员得到了网点领导的认可，相

比之前，无论形象、管理都有了很大的提升，特别是新塘支行保安员刘明，更是在7月20

日成功阻止一起网络诈骗汇款案件；金额虽不算大，但是他的安全工作意识、他的责任心，

都值得我们全队学习。在日常管理当中，虽然工作得到了网点领导认可，但我也认识到工作

中，仍然存在着几点不足，以下是在检查工作中个别网点保安员存在的问题：1、未按要求着

装，穿黑色布鞋。2、中午吃饭时，不佩戴装备。3、在工作中未按要求跨立执勤。4、坐岗现

象，并且在坐岗时不注重自身形象。5、网点门口车辆的停放，有乱停现象。 转眼间。七月已经过去，对过去的工作，好的我们将进行通报表彰，并给予奖励，有效

提高全队的安全意识，调动保安员的工作积极性；存在的问题，我们也将开会提出整改，认

真和分析存在的问题，以合理的方式方法解决问题，确保存在的不足在今后的工作中零发生。

八月，新的一月、新的挑战，我将根据已有的工作基础，结合保安员管理考核制度，在形象

方面还会严抓不懈，并在月初组织开会，培养保安员的工作安全知识及业务能力，充实保安

员日常工作，全面 提升保安员工作能力及综合素质。 我知道，以后的工作，不可能一帆风顺，但我更知道，我们有坚强的意志、聪明的头脑、

团结的集体、正确的领导，所以，即使道路荆棘，但成功终属于我们！最后再一次感谢支行

给我们提供这么好的工作平台和给我这次汇报学习的机会，谢谢！ 此致

敬礼！ 2012

孟琳 年7月31日篇二：2014年保安队长年终总结 2014年度个人工作总结尊敬的各位领导：

亲爱的同事们！时间在不经意中从指尖划过，转眼间又是新的一年。回顾2014年的工作，

在公司领导正确的指导和全体队员的大力积极配合下我队能够将上级赋予的各项工作安全顺

利的圆满完成！其主要表现在，安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及

礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。现将过去一年的具体工作情况和明年的工作目标

分以下几个方面向领导总结汇报如下： 加强队伍建设

1、如何加强队伍建是我队全年工作的重点。身为队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾，

在队伍中有着至关重要的作用。

2、为了队伍整体提高，我还自行组织了多次业务知识培训和专业知识考评，促进了共同

学习。培养了带班班长的模范带头作用，同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。

不定期对全体队员进行培训，让队员了解公司的企业文化服务理念，以及紧紧围绕公司领导

所提倡的把服务做得更好、做的更到位。

3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉，还在所服务单位树立了良好形象，受

到服务单位领导及同事好评，并在服务单位树立了很高的威信。为公司领导省了不少心，还

为保安队建设打下了良好的基础！ 加强军事训练、养成良好作风由于我队服务单位的特殊性，所以就要求队员加强军事训练提高军事素质，进一步强化

岗位纪律，增强忧患意识。为此，每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技巧等

一系列的训练。期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。进一步调动了队员工作积极性还

融洽了同事之间的关系。

为了养成良好作风，我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节：

1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背

2、在本服务单位上班期间出去巡逻必须三人成路，二人成列规范一言一行

3、不定时检查队员军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不整洁，一律督促其立即改正，屡

教不改的将上报公司进行处理

4、在接待外单位人员及来访人员都要文明用语热情接待，对老、弱、病、残人员都要一

事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和来访人员联系有关事宜 搞好安全措施积极配合服务单位工作

1、正所谓安全无小事，积极搞好安全工作是我队在本服务单位的又一个重中之重的大事。

为了落实公司领导和服务单位的安全要求。我队集合队伍情况每晚对本服务单位厂区进行巡

夜查点小组，特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通

讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作。

2、主要巡查火、漏电、漏水情况，在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确

保厂区各个地点安全隐患能够及时发现及时处理，积极配合服务单位调整人员巡视受到各级

领导好评。 做好每一名队员的思想工作是稳定队伍各项工作开展的源头

1、在工作中我们是同事，在生活中我们是好哥们好兄弟。为了能够更好的了解每一名队

员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展，影响工作积极性的问题进

行排查并一一解决。

我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流交心。把出现的问题在能力范围之内

的尽力解决，解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期，把问题最小化的

解决。

2014主要工作成绩

1、客户单位0投诉，表扬信一封 2、保安队员0投诉 3、执勤点消防类事件0

起 4、执勤点治安类事件0起 5、公司各项任务完成率100% 以上是我的年终总结。其中，包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公司领导大力关怀的全身心的回报。

当然在工作中本人也存在许多不足之处，在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的

为保安事业贡献自己的力量！在现有基础上发挥我的特长再立新功！也希望领导和同志们监

督指正！

此致

敬礼汇报人；

二〇一四年十二月十二日篇三：保安队长年终总结 总 尊敬的各位领导： 结亲爱的同事们！时间在不经意中从指尖划过，转眼间又 是新的一年。回顾2011年的工作，在公司领导正确的指导 和全体队员的大力积极配合下我中队能够将上级赋予的各 项工作安全顺利的圆满完成！其主要表现在，安全管理、人员管控、业务水平提高、综合素质考评、以及礼节礼貌等几个方面有大幅度提高与进步。现将过去一年的具体工作情况和明年的工作目标分以下几个方面向部门领导总结汇报如 下：

一、 加强队伍建设

1、如何加强队伍建是我中队全年工作的重点。身为中 队长我是队伍的中层骨干、是兵头将尾在队伍中有这至关重要的作用。

2、为了队伍整体提高我还自行组织了多次业务知识培 训和专业知识考评促进了共同学习。培养了带班分队长的模范带头作用，同时也提高了其管理和处理各类突发事件的能力。不定期对全体队员进行培训，让队员了解公司的企业文化服务理念，以及紧紧围绕公司领导所提倡的把服务做得更好、做的更到位。

3、由于细致的培训不仅减少了对保安队伍的投诉，还 在所服务单位树立了良好形象，受到服务单位领导及同事好评，并在服务单位树立很高威信。为公司领导省了不少心，还为保安队建设打下良好的基础！

二、 加强军事训练、养成良好作风由于我中队服务单位的特殊性，所以就要求队员加强军 事训练提高军事素质，进一步强化岗位纪律，增强忧患意识。 为此，每月中旬都牺牲队员休息时间进行全天的队列、军姿、 军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。

为了养成良好作风，我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节：

1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭 肩勾背

2、在本服务单位上班期间出去场所必须三人成路，二 人成列规范一言一行

3不定时检查队员军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不 整洁，一律督促其立即改正，屡教不改的将上报公司进行处理

4、在接待外单位人员及上访人员都要文明用语热情接 待，对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和上访人员联系有关事宜

三、 搞好安全措施积极配合服务单位工作

1.、正所谓安全无小事，积极搞好安全工作是我中队在 本服务单位的又一个重中之重的大事。为了落实公司领 导和服务单位的安全要求。我中队集合队伍情况每晚对 本服务单位大楼进行巡夜查点小组，特定每巡夜小组人 员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防 护通讯辅助器材确保自身安全的情况下更好完成巡视工作。

2、主要巡查火、漏电、漏水情况，在特殊季节供水供暖时期还加派了巡查次数和时间确保大楼个个地点安全隐患能够及时发现及时处理，积极配合服务单位 调整人员巡视受到各级领导好评。

四、 做好每一名队员的思想工作是稳定中队各项工作开展 的源头

1、在工作中我们是同事，在生活中我们是好哥们好兄 弟。为了能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的爱好取向等能够影响工作开展，影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。

2、我自行制定了每月定时和不定时的和队员谈心交流 交心。把出现的问题在能力范围之内的尽力解决，解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期，把问题最小化的解决。

五、以上是我的年总结。

其中，包括很多方面都是全年的工作亮点也是本人对公 司领导大力关怀的全身心的回报。当然在工作中本人也存在许多不足之处，在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业贡献自己的力量！在现有基础上发挥我的特长再立新功！也希望领导和同志们监督指正！ 此致

敬礼汇报人xxx

2011年12月28日篇四：2014年交通银行安保班长年终工作总结 2014年银行安保班长年终工作总结 xx年，在上级领导的带领下，圆满的完成了两节、两会、五一、百日安全无事故、国庆、

等各个重大的保卫任务。在我工作的这段时间，积极响应公司的号召，在领导的支持与教导

下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导

交办的任务。

“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，这段的工作是

难忘、印记最深的。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力

带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。现在简要总结一下在这段时间我的工作情况：

一、增强业务知识、提高自身综合素质

二、关心队员的生活、确保队伍的稳定。 做为班长，我有责任配合分长抓好队伍的稳定工作。针对队员的年龄普遍偏小，在家中

又是独生子女，刚参加保安工作，没有任何的工作经验，随同分队长对每一名新入队的队员

找其谈话，了解该队员的基本情况，有针对性的采取工作方法因人而异，并且陪他们吃第一

次饭，使他们尽快融入到保安队伍中来，主动帮主他们解决一些生活中的困难，使他们充分

感受到保安大家庭的温暖，针对现在保安流动性大的特点，分队长和我积极联系老乡，亲属、

朋友招收保安员，通过努力增加了队员的人数，确保了队伍的稳定，提高了队伍的凝聚力和

战斗力。

三、严格要求，确保重大活动和节日的安全 在工作期间，我对每次保卫工作都十分得重视，在分队长的带领下，充分发挥带头作用，

积极响应，号召大家发挥团队合作精神，完成了各个时期的重大活动和节日的安全工作。在

活动中，配合队长组织全队进行了宣传动员工作，建立活动宣传栏，张贴活动标语，让让队

员都参与进来，充分调动了大家工作的积极性，把宣传工作深入到每名队员，同时还写了决

心书。让大家体会并认识到保卫工作的重要性，同时提醒自己遵纪守法、爱岗敬业、防止安

全生产事故的发生。利于重大活动及节日的安全开展。

四、文明执勤、优质服务。中国银行信息中心，作为一个有1000多职工的大型办公区，除了安保工作要求高之外，

对我们日常工作的要求也十分严格。特别是单位安保部提出xx年为服务年之后，领导根据实

际情况，在执勤中提出主动向单位领导问好，并帮主员工做一些力所能及的事情。我们积极

响应，在每天早晨员工上班经过我们的岗位时，向员工问“早上好！请您刷卡”，晚上下班后向员工说“您慢走，再见！”使员工渐渐对我们有了亲切感，在工作中验证刷卡慢慢

开始配合我们工作了，特别是在工作中，针对队员工的需要帮主时，主动提供力所能及的帮

主，如有的员工自行车没气了，我们及时用打气筒帮主打气;有的车胎没气了，我们主动帮助

更换车胎等。得到了单位员工一致好评，拉近了我们与员工的距离，提高了我们的服务质量，

也树立了我们西城保安的良好形象！以上是我的工作总结，虽然取得了一些成就，但还存在着一些不足。2012新的一年，对

自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中，我会继续努力，多和领导

沟通自己在工作中的思想和感受，将来能和同事们和睦相处。像其他人学习，从中克服自己

的不足，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。