个人述职报告通知

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个人述职报告通知篇一：述职报告会的通知

关于开展2015年终述职报告会的

通 知

集团公司各部门：

为全面完成集团公司2016年的任务目标与绩效考核，切实提高公司各部门的履行能力，提升经营管理水平，建立高效管理团队。现将述职报告具体内容通知如下：

一、述职对象

各部门中层管理者以上人员。

二、述职时间

2016年1月10前将《述职报告》报集团公司综合办公室。2016年1月12日 下午14:00在濮州宾馆三楼会议室进行述职。

三、述职形式

述职对象采取书面形式进行述职。

四、述职报(来自:www.hnnSCY.cOm 博文学习 网:个人述职报告通知)告主要内容：

1.2015年工作回顾与总结，关键事项达成情况。

2.工作方法及取得的成绩和经验，存在的问题与不足。

3.2016年的工作计划与重点工作。

4.“突破自我”对本部门、本公司今后发展的设想、思路、建议，对集团发展的建议。

五、要求

1.个人述职报告要求实事求是、突出重点。

集团综合办公室 2015.12.28日

个人述职报告通知篇二：年度述职报告通知

旺发行字〔

2013

〕第

01

号

关于提交2013年度工作总结和

2014年度工作计划的通知

各部门、各位员工：

为便于公司领导对2014年总体工作的部署和安排，经公司领导研究决定对

2013年工作进行总结，同时对2014年工作做出计划，现将有关事项通知如下：

1、完成时间：2013年12月25日前上报行政部。

2、上报邮箱：309465320@qq.com(牟晓)。

3、部门总结：各部门要围绕年度制定的目标任务，对各自的工作进行总结，重

点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、经验以及存在的问题和2014年工

作思路。

4、个人总结：个人2013年工作的取得成绩、主要经验和方法及工作中的亮点和

特色；个人2013年工作存在的主要问题和不足及原因分析；个人2014年目标任

务、工作思路、重点工作措施等。

工作总结和计划是一项主要的工作内容，请各部门负责人要认真做好本次工

作的指导、检查和把关工作，为2014年工作的开展打好基础。

此通知传达至全体员工!

二零一三年十二月二日

主题词：提交 工作 计划 总结 通知

主送：董事长

抄送：总经理 各部门总监 签发人： 姚维斌

个人述职报告通知篇三：关于做好2013年年度部门工作总结及个人述职报告的通知

关于做好2013年年度部门工作总结及

员工个人年终述职报告的通知

公司各部门：

2013年，是惠民投资公司创新融资理念，拓展融资渠道、实现跨越式发展的一年。为全面总结回顾一年来的工作，深刻分析工作中存在的不足，总结经验，提高认识、转变观念，切实做好2014年各项工作，请各部门对2013年工作完成情况进行认真总结，同时安排本部门员工撰写年终个人述职报告。现就有关事宜安排如下：

一、各部门要对照年初签订的《2013年度绩效考核目标责任书》，全面分析总结一年来的主要工作、存在的问题及不足，有针对性地提出明年的工作思路和重点。

二、总结材料要力求言简意赅、内容全面、重点突出，数据要真实准确。

三、各部门工作总结、员工个人年终述职报告要于12月25日之前书面上报公司行政人事部。

二〇一三年十二月十八日