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沙盘述职报告

发布时间:2024-03-28 19:01:36 影响了:

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沙盘述职报告篇一:创业沙盘个人总结

创业沙盘个人总结

匆匆一学期过去了,创业沙盘课结束了,心存诸多心得。

这是一种团队的力量,是团队的智慧,是要用实际行动来完成的一门学科。

这也是个人能力的体现,是个人对团队的付出,是个人对团队的责任。

在学期开始时我们将我们的公司命名为“旭泰和他们的朋友们的有限公司”,它体现的是这不仅仅只是一个人的公司更是我们这个团队的公司,体现的是一种团队精神。我们开始对这个公司兴趣岸然,每个人都对它的前景发表了自己天马行空的幻想,畅所欲言,能说会道的人滔滔不绝。但这样的表现也让我们放了一个重大的错误-----没有把老师讲的规则听清楚。这也使得我们在接下来的前三年的表现种下了糟糕的苦果。

在这个团队中我任务是掌管财务也就是“财务总监”的职责,是配合财务会计的工作将财务报表做好,但其实财务报表是我来完成的,因为我们觉得在团队中各有所能,虽然在团队总结中被定义为财务总监,但这不影响我个人对公司的付出。团队中的其他成员也是各司其职,各有各的任务。

细谈一下我们每一年的运营状况吧!

领跑者(老师)的带领让我们放松了警惕,没有真正的弄明白领跑者在起初年的真正精髓。其用意是让我们这些没有做过创业沙盘的学生带入行业,明白其中的运营过程,明白其中的运营规则。说实话在开始的课程中我们有些放松,对老师讲解的规则细节没有认真的思考。比如说在租用厂房与购买生产线的问题上,我简单的把生产线和厂房混淆,把生产线也用租用的方式放入了我们的厂房中,但还好及时发现错误及时改正后果不严重。每一年的从“广告费支付”投入的多少,投入的方式决定销售订单的多少,登记销售订单到每个季度的细节操作,最后的关帐。其中都要投入认真严谨的精神,否者到关帐时没有通过老师的检阅还得重查错误,重查错误的过程叫做旁观者清不做不知道,局中人迷途不知返,像无头苍蝇一样乱撞,无奈得招来所有成员重做这一年,从而解决问题。最重要的起始年有一个市场的预测,其中是对产品市场的预测,我们的团队对这方面了解的过少导致了我们到最后一年开发的市场只有本地,区域和国内市场。使得我们在这短短的七年的竞争中缺少了市场。所以总结起初年才是公司成功的关键年而不是最后一年,一开始抱有不难,简单,小意思的态度是公司发展魔咒。

在这种迷茫的状态中我们开始了实战运营的第一站。从我们的销售收入就可以明了的看出我们的状况,那小小的“10”是我到现在都不忍直视的痛楚。在广告费的竞争中,我没想到第一年的竞争会如此之大,我们投入的广告费是两百万,我们认为这样的投入应该是合理

的,毕竟第一年我们能生产的不多,产品的数量和种类也不多。让我意外的是其他小组却投入大量的广告费拿到了不错的订单,我们在订单上的竞争处于了落后的状态。我们的想法是总不能得到的收益不能将投入的捞回来吧!

确实我们的想法有些地方没有跟进其他组的,(1)我们没有在生产线和产房方面做改动,本可以在这一年里我们可以通过贷款来改动我们的厂房和生产线的投资;(2)我们没有在市场方面进行投资,这无疑将我们带入了鼠目寸观的行列。没有意识到市场在后期的重大作用。

(3)在产品研发的这一项中也是放了跟前者同样的错误。这一年等以说我们什么也没做只是在座山观虎斗,别人家的虎在逐渐壮大,自家的虎只因为胆小怕事不入战场不得磨练。

话说新年新迹象吧,我们不应该再像第一年那样没有远见。但是让我没有想到的是我们的团队陷入了萎靡不振的状态。团队意识下降,让我很不解,找找原因是不是因为第一年做的不好而导致了让我们的团队失去了斗心。在他们沉睡的意识中我用力的去呼唤,可能因为自己的能力不足,无法让他们觉醒。个人的能力是有限的我也无能为力。我们又遵循着第一年的脚步疲惫的走过了第二年的路。因为第一年没有对市场投入我们没有拿到订单,我们的销售收入为0。将第一年的错误弥补了一些之后我们沉重的走出了教室。在做完所有年时再翻回这一页的财务报表时我的心都碎了,为什么会有这样的败笔呢?

“第三年我们要发奋图强!”,于是我们在上课的前一天来到了沙盘教室,总结这前两年的经验与教训。我们有了重大的重要决策“开拓市场”“贷款变更生产线”“研发新产品”。然后不已投入一千万的广告费只为拿到不错的订单。在这个过程中我看到了希望,不会再像前几年那样,积极的投入将我们的团队拉回了正轨。在这年里我们购买了一条“柔性线”,我觉得这是我们公司一项不错的决定,因为在之后的几年里这条神奇的什么都可以生产的线挽救了我们几次因为其他生产线无法生产完成的产品不够的情况。也很庆幸在我们资金不足的时候有人建议我们卖掉这条生产线时我们没有卖掉。这次我们的销售收入有所增涨。但也不是完美的做到了毫无隐患,这一点体现在了下一年中。总结这年我们的成长不是因为我们的决策做的好而是我们每个人的积极投入,正如我们公司的名称一样我们是一个团队,就应当把团队的力量发挥出来。

经验是最宝贵的东西。第四年运营是我们积攒经验的体现,就如在上一年中不完美的地方就是我们愚蠢的将贷款分成了两个季度来完成,而且恰巧的是我们分别贷款三千万,这使得我们在分别还款的时候还息多出五百万的利息,也就是俩次还款我们多还了一百万的利息。因为短期贷款的缘故我们必须到期还款,导致了我们第五年上的资金周传不到的情况。总结这年我们的潜力巨大,只要不出现意外我们还会在正规上走。

第五年,我们临近学期末要为下两年冲刺做准备让我们的每一个组员都不会有失望的表情,所以我们加大了生产线的投资能够在生产出较多的产品买个好价钱赚更多的钱,事实证明我们这样做是没错的,并且这样做可以将我们之前在前两年里落下的差距拉回来。这几年的销售收入我们都始终保持在五千五百万到六千万左右。但是我们的所有者权益确是在所有小组的中间,这和我们开始的幻想不一,所以我还得在最后阶段加油。

第六年,我们的销售收入提高了,所有者权益有所增加,但不高。我们在这年增加了产品的研发完成,投入了生产线的投资,并且完成了安装。其中的过程有波折,但不影响结果。

最后一年,也是我们抱有希望的一年。我们在投入广告费的时候,分别投入了不同的区域,按照我们能够生产的产品的多少投入。最后我们收入了七张销售订单,让我们的销售收入达到了一千六百万的销售额,所有者权益达到了九千一百万。

我的创业沙盘课到这里就结束了,通过这学期的学习我收获很多,体验了很多。感谢我们的团队,我们的每一个组员。这个过程虽然很艰辛,但我们乐在其中,真正的体验了一把实训的感觉。

最后总结:个人付出固然重要,但更大的集体的力量。

沙盘述职报告篇二:沙盘模拟总结报告

沙盘模拟总结报告

本周末我们结束了沙盘模拟实习,这次的实习让我受益良多。在整个过程中,我们不仅模拟真实公司的整个业务流程,还包括与外部企业的交流。这让我在学会把专业理论知识与实践相结合的同时更学会了与人交际的各种技能。通过指导老师的悉心指导与同事们的协助以及自己的努力,我们这次实习取得了一定的成绩,我对管理企业的看法也有了更深一步的认识,更让我清楚地认识到团队作战的优势。 不同于以往的浑水摸鱼,这次实验让我们每个人都能够参与进来,每个人都有自己要负责的任务。虽然只是模拟的生产经营,但还要和其他组竞争,同时也希望我们的企业能经营好,于是大家都觉得自己有了一份责任。我们将在未来模拟经营的六年中与其他八组展开激烈竞争。

企业经营竞争模拟是沙盘模拟的主体,经营伊始,老师发布了市场预测资料,对每个市场每个产品的总体需求量、单价、发展趋势做出预测。在分析市场预测的基础上讨论企业的战略和业务策略。由大家共同决策在以后的经营中企业模拟经营决策的总体思路,简单来说就是以最小的成本获取最大的利润。我们要思考在以后的经营中如何以最少的广告费的投入获得最多的市场订单;我们在经营生产的过程中怎样生产、生产什么、研发什么;如何进行新市场的开拓,通过了解对市场需求和价格的分析,具体搞清楚开拓什么样的市场;生产线

在调整、买卖以及维护的过程中应该注意的问题有哪些;关注竞争对手,加强与各个公司之间的联系,积极了解对手发展动向,并根据其发展情况制定并执行相应的对策;为增强公司的竞争力,提高公司在市场上的地位和在公众心目中的知名度,对产品进行ISO资格体系认证;进行SWOT分析,制定工作目标和工作计划,降低生产成本,提高劳动生产率和工作效率;注意公司各部门的协调,加强公司各个部门的沟通和交流,定期了解员工生产和生活动向,促进公司人员的团结与和谐。

在刚开始的经营中我们都比较谨慎,每个决策的做出都经过了小组成员认真的考虑和讨论,通过对以上问题的思考,我们对产品和市场都有了一定的了解,考虑到我们的现有资金以及借贷额度,经过分析,我们决定在前两年生产P1、P2的时候并进行P3、P4产品的研发,并且开发区域、国内市场,获取ISO9000资格体系的认证,新建两条柔性生产线和一条全自动生产线,购买小厂房。在第三年新建一条全自动生产线,扩大生产规模。

第一年我们通过银行借贷了800万,进行了区域市场、国内以及亚洲市场的开拓和ISO9000的资格体系的认证,争取在第一时间内进入市场并占取P1或P2的市场份额。我们购买了一个小厂房,新建了一条柔性生产线以及一条全自动生产线,并在第一年末订购原材料,使其能在第二年年初入库,不影响第二年生产,同时不占用资金和库存。

第二年,我们获得了国内市场的准入资格,开始进军国内市场,

新建了一条柔性生产线以促进生产。经营主要工作重点是进行P3、P4的研发、ISO9000资格体系的认证和生产以及生产线的投资改造。第二年比较平稳,每一步都是按照计划在执行,年末结算时我们已经处于盈利状态。虽然盈利金额很少,但在有订单的第一年取得如此成效,大家还是很开心的。

第三年我们开发的亚洲市场可以进入了,由于前两年的进行了生产线的更新、新市场的开拓和ISO9000资格体系的认证P4产品仍旧处于研发期,再加上广告费的投入过多以及应收账款账期未到,我们公司出现了财政吃紧的情况,最后不得不靠资金贴现来维持,这一年我们的广告投入也明显的减少,因此也没有争取到理想的市场订单,经过分析,我们在这一年也决定减少对P1产品的生产,同时新建了一条全自动生产线,把原有的部分生产线转产,以方便明年P4产品的生产。

第四年,我们开始了P4产品的生产。在经历了三年的经营之后,我们能流动的资金大大的减少,通过预算我们发现余下的资金勉强能够维持本年的经营,而只能在资金紧张的情况下,向银行申请短期贷款,经过几个季度的更新,我们的应收款终于到期,到了年末,经过财物的计算,我们也实现了很好的盈利,下一年的生产中也有了基本的流动资金,为以后的经营提供了保障。

在前四年的经营中,我们总体处于不断上升的情况下,盈利金额不断增加,这让我们对未来充满了信心。通过对员工生产和生活动向

的了解,经过一段时间的磨合与沟通,各个部门之间的配合也越来越协调,我们的团队也达到了空前的团结与和谐。

第五年,因为P3、P4产品价格的不断上升以及市场的成熟,我们决定主打P3、P4产品,又由于全自动生产线转产的费用以及转产周期的存在,我们决定继续生产P2产品,这也证明了我们之前的决策是正确的。 在这一年我们拿到了较多的产品订单后,我们抓紧了对产品的生产、采购、和销售,值得说的是由于我们组成员的共同努力,在订单优势下,生产积极配合销售,因此我们这一年的销售收入增长很快。

第六年,是很关键的一年,也是我们模拟经营的最后一年,经过五年的经营之后,我们对生产的流程越来越熟悉,产品的生产也越来越顺利,这样各种产品的生产效率也就有了很大的提高,这一年里我们制定实行了新的产品发展战略,加紧各种产品的生

沙盘述职报告

产和销售,积极参与与其他企业的竞争,最终我们取得了很好的业绩,实现了公司预期发展的目标。

在最后的成绩计算后,我们组取得了第二的成绩,这与我们组每个人的努力是分不开的。在每年的年初,我们都对上一年的经营状况进行简单的总结和概括,以发现经营过程中的缺点和不足,同时加强了对其他各个企业经营状况的分析,积极了解对手动向。 在这六年的经营当中,我们取得了一定的成绩,实现了暂时的盈利。六年的经营结束,我们学习到了很多,对各种业务也都有了很深的理解和体会。

通过老师对我们大家的点评,我们明白自己的缺陷,那就是还是有点保守。在这次的经营中,我们对生产线没有进行很多的更新,市场的开拓也只是局限于区域、国内和亚洲市场,至于本地和国际市场,我们都没有进行拓展,就连新生产线的投入也很少,这样虽然公司实现了盈利,但是从长远来说这是不合理的,因为如果一直这样发展下去,我们的竞争力会丧失很多,公司在市场上的经济实力也不能和其他公司相比,结果只能导致经营的中断和企业的破产。

这次的实验更让我们清楚的认识到了自身能力的不足。首先,我们的财务意识有待加强,我们都要学会算账,加强财务分析,在经营的第一年,我们就遇到了这方面的问题,我们对什么时候要提折旧、什么时候交维护费以及各种税务的征收都不清楚,造成了报表的混乱和不正确,年终的报表总是做不正确,让财务总监很是为难,这主要是我们对生产环节中各种概念还理解不清,造成了报表的错误,最后还是在老师的指导下完成的。因此财务工作十分重要,财务总监要做好本职工作,财务助理要帮助总监算账、分析,做到有效的管理,和财务总监一起把财务工作做细做好;其次,对业务流程还不熟悉,经营的过程中缺乏有效的配合,刚开始接触感觉很陌生,对各种业务的流程还不是很了解,有的时候就不清楚自己究竟要干什么,各个部门之间缺乏有效的沟通,造成了生产的暂时混乱;然后,生产线的买卖、广告费的投入存在失误,使流动资金减少,造成了生产经营中的困难;另外,在生产的过程中,存在着分工不够明确的问题,造成了生产的滞后;最后是不能因为一时的亏损而灰心丧气,懊恼自责,各自埋怨,

沙盘述职报告篇三:企业经营个人角色述职报告

企业经营个人角色述职报告

经过七节课的ERP-沙盘模拟实验,我深深的认识到经营一个企业的不易,工作难,赚钱更难。沙盘模拟是我大学里觉得最有意思的一门课,它不需要学习枯燥的理论知识,只需要了解规则,需要小组成员的通力合作,需要大家的集思广益。这里每个人都发挥着重要的作用。

作为企业采购总监的我,时时与原料绑在一起。刚开始,我以为采购是一个非常简单的工作,缺多少材料,我下多少就行。后来,我才知道其实没有我想的那么容易。

作为一名采购人员,主要是负责采购工作。要调查研究公司各部门商品需求及销售情况,熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况,确保供需心中有数,以免在运行过程中出现原材料短缺的情况,使生产线空缺,或者是高价购买原材料,造成不必要的损失。要做到统筹策划和确定采购内容,减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的供应,确保各项采购任务完成,与此同时,作为采购人员,必须尽量保持零库存,从而减少现金占用量和保管费用。

然而,最令我头疼的是由于资金、订单、市场等原因,我们经常会进行生产线转产,生产产品不同就意味着原料的变化。R1、R2都是提前一个季度,但R3、R4都是提前两个季度。所以干这个职务一定要细心且思维一定要敏捷。清楚知道各种生产线的转产周期,计算好时间,使原料充足,让生产线能够按时生产。如果资金充足,原材料下订单就比较简单,但如果资金不足,那就得与财务的合作好。所以作为一个采购人员一定要与财务、营销还有生产总监配合好,根据我们的实际情况来进行原料订购,不可盲目采购,轻则造成库存不足或积压,重则导致资金断流,使企业破产。

前两节课是物理沙盘,老师给的资金比较充足,还送了我们厂房和较好生产线,比较简单。资金充足,原材料我下的很容易,保证了生产线的生产。在小组成员的共同努力下,我们组得了第一。但在电子沙盘的前三次模拟经营中,由于规则的小调整和操作难度的加大,我们发生了原材料不足、资金断流等情况,就在我们好不容易将资金不足的情况解决而沾沾自喜时,一年的经营结束后我们意外的发现我们破产了。原来,我们的所有者权益负了。也是在这次的失败中,我们吸取了经验,才使后面的考试我们又拿了第一。

在经营的前一天晚上,我们的CEO组织了我们小组成员进行了战略的讨论。在长达三个小时的讨论,对各种情况的假设后,第二天我们经营的很顺利。由于刚开始,我们主攻P1、P2产品,P1的原材料只需要R1,提前一个周期。P2的原材料是R1和R3,R1提前一期,R3提前两期。但与此同时我们在为第四年生产P3做准备,但由于抢到的订单不同,我们生产的P2数量进行了调整,导致我们的R3量有很多库存。但第四年初我们面临更严峻的任务就是资金不足,因为投完广告,扣除利息后我们就剩5M,由于前三年我们经营的很顺利,第三年末我们只盲目的为第四年采购原材料,忘记了资金问题,导致第四年我们经营资金不足。再一次经过小组成员的激烈讨论,我们决定放弃P4的研发。在现有的资金和生产能力还有原料库存的情况下,计算出后三年每个季度的订单,保证原料供应及时,生产线不空缺,且保持零库存,降低生产成本。在实际的操作中,又根据生产量的不同,将订单量一改再改。第四年,我们还是很幸运的,抢到的订单都还不错,改变了我们举步维艰的情况,使我们起死回生。

作为一个采购总监,我觉得以下三点很重要:

第一,团队成员的合作很重要。一个企业的成功是离不开一个团队的相互协调、相互配合、相互作用的。任何一个企业的持续经营都不是独立的,它需要各方面的综合作用,用古语说就是“天时,地利,人和”。

第二,抢订单前不能盲目追求最大,要根据自己的产能,量力而行。企业必须准确计算自己的产能,根据产能和生产所需的费用支出合理选择订单,不能麻木拿订单导致不能按时生产,以紧急采购或违约解决问题,造成不必要的浪费。 第三,瞻前顾后,迅速反应,及时采购原料。不同的原材料订购期不同,所以要合理的安排材料的订购时间,同时做好材料采购费用的预算,保证企业的正常生产。

采购人员要统筹兼顾,思维敏捷。能够根据订单量的不同,及时调整原材料的采购,保证原料的供应且保持零库存。

沙盘模拟课让我学习到了很多我们在书本上学不到的东西,它实实在在的教会了我们合作的重要性。首先,我们要在现有的资金情况下,规划好我们的生产战略,决定好投资的主体,主攻哪个市场;其次,我们要计算好我们的生产能力,在抢订单的时候要根据我们的生产情况来抢订单,不可盲目的抢最大的,以免造成违约,导致不必要的损失;最后,小组成员一定要团结,遇到问题时要想着怎么解决问题,而不是想着说服别人,一定要让每个人都有机会表达自己的想法,从中选择最优的解决办法。

我是非常喜欢我的小组。在这里,我们每个人都是平等的,每个人都能够充分表达自己的想法。每次的课前讨论是我最喜欢的部分,因为,每次我们都能够在激烈的争论中得出最好的解决方法,之后看到我们的企业转危为安,顺利运营,这让我很有成就感。我们之所以能够两次拿第一这是跟我们的努力分不开的。没错,机会都是留给有准备的人。以后无论是生活还是学习还是工作,都一定得做好准备。

总之,我很喜欢沙盘模拟,它让我受益匪浅。同时也很感谢老师们的辛苦指导。

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