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红十字会会长述职报告

发布时间:2024-04-26 07:54:32 影响了:

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红十字会会长述职报告篇一:协会会长述职报告

协会会长述职报告

自2011年9月到协会工作以来,老师正确指导下,认真学习和贯彻落实社团组织方针政策和会计学系各项工作部署,努力工作、勤奋司职,在带好队伍、协调组织完成任务,强化协会地位作用的基础上,加强会计专业学习,以科学发展观指导工作,不断提高自身的理论知识和能力。近一年来协会各项事业均得到长足进步,取得了良好的效益

一、坚持会计专业理论学习。努力完成理论学习计划,在组织全体协会成员学好的同时,坚持个人自学,以不断提高自己的理论知识和能力水平,指导做好社团组织工作。在参加机关组织的各类读书班、政治理论学习过程中,做到了认真、踏实、勤奋,注意结合实际,提出一些改革发展的意见建议,并积极探讨社团发展的思路。

二、坚持贯彻民主集中制的原则。协会成立六年多了,在成立之初会计学系就提出了站位要高,与时俱进,创新发展的要求。但要真正实现系组织的要求,作为协会的一把手,首先要站位高,办事、处理问题要时时处处以大局为重,而要做到这一点,在班子内部,自己首先要做到民主,没有民主,就听不到好的建议意见,没有广开言路的民主作风,就形不成创新发展的思路。所以,在班子内部和副手能够做到大事必沟通,小事常交流,在充分发扬民主的基础上形成统一的意见。

三、做好表率作用。作为协会的一把手,自身做到了不贪、不随意的乱批,不负责任的乱花钱。一年来,没有在财务问题上为所欲为,以权谋私。另外,协会下属还有两个实体,在自身做好的同时,经常不断的提醒协会各个部门部长。做好自己本职工作。

四、坚持做好协会成员的思想政治工作。

一是协会本部,二是两个实体,人员工作各不相同。协会由成立之初—人逐步发展壮大为人的队伍,即有正本系专业学生,又有外系学生,由于成员系别不同,差次不齐,做好每个成员的思想工作关系到协会的稳定和发展。作为协会的主要负责人,我认为在抓好各项工作落实的同时,抓好每个人员的思想工作是实现工作目标的关键。几年来,除了平时经常不断的与各部门的负责人做到沟通交流思想,还与每个部门的部长进行谈心,了解他们的思想动态、工作情况,针对每个职工的不同情况,做好稳定工作,帮助协调解决职工思想上出现的问题。

红十字会会长述职报告篇二:会长述职报告

会长述职报告

时光飞逝,转眼间一年又快过去了,社团的工作也接近了尾声。该学年篮球协会也迎来了不一样的一年。在校团委和社团联合会的共同帮助、关怀下,经过社团各成员的努力,我们协会的活动开展的越来越来,协会的干理事成员也得到了极大的锻炼机会。下面我就这学年的工作做一个总结。

一、 社团招新工作

社团招新是社团该学年面临的头等大事,招新工作是否顺利直接关系到今后的活动开展的质量问题。往年我们的社团招新都是由社联统一组织的,每个协会都有一个固定的地点,这也便利了招新工作的顺利进行。然而,今年招新和四大组织一起,这对于我们来说是一个巨大的考验,由于我们没有把握好最初的招生时机,以至于我们的会员人数没有达到预期的人数,因此我们还组织各理事到寝室为协会做宣传,最后总是没让会员人数太少。这次招新的失误告诉我们一定要把握住第一时间,不然本来有意参加自己协会的都可能参加其他协会了。在我们下寝室的时候也了解到,大家还是很希望参加篮球协会的只是当时没有看到我们就参加了其他协会,为此我们也感到很遗憾。接下来的两天我们把加入的会员做了统计,并把会费的百分之七十五上交给了社联财务部,剩余的就作为我们社团内部的支出和活动需要。

二.动员大会

在我们完成招新工作不久我们就组织了一次动员大会。这次会议也是为了宣传我们协会的内部机构,了解我们协会的运作情况。虽然大

红十字会会长述职报告

部分会员是怀着对篮球的喜爱和憧憬才参加到篮球协会中的,但其中也不缺乏就是过来混学分的同学。对于那些热爱篮球的会员我们不用担心他们的出勤率因为他们会很自觉的来参加常规活动,只是那些混学分的同学的出勤率可能不能达到申请学分的要求,因此我们借此次大会向大家宣布了我们的活动签到、签退制度,并告知他们如果不能达到一定的出勤率是不能申请学分的,我们也是想借此机会提高大家的积极性。

大会的另一重要目的是为协会选拔优秀的干理事人才,为社团的建设献上自己的一份力量,我们协会是采取民主选举制度的。只要你够勇气,有信心,有责任感,那你定能成为我们协会领导层的一员。

三、常规活动的召开

在我们开完动员大会之后,我们也很快的着手到场地申请和器材购买的各项事宜中,为协会早日步入正轨打下基础。每次常规活动我们都会请来指导老师为我们的会员知道基本动作和技巧,会员们也学得很投入。每次活动的出勤率还是不错的,只是到了第二个学期的时候出勤率有了明显的降低,我在电话中与个别会员聊天中竟然发现有的会员说怎么第二个学期还会活动。我当时就感觉着情况很不妙,虽然我们每次活动都给会员发飞信通知,但这样看来有部分同学是没有收到我们的通知的,或者说他们是没有看我们的通知的。由此我认为我们的办公室人员要加强和会员之间的沟通。同时会员可能到第二学期不太注重协会的活动了。

四、 重大活动的举办

这学年的上学期我们积极响应社联的号召,在社团文化节期间举办了“校3VS3篮球对抗赛”以及3分球大赛,为拥有众多活动的文化节添砖加瓦。活动

前,我们也做了很多准备工作,贴海报、发宣传单等。活动期间,无论是篮球协会的会员还是学校的同学都积极的参加到了我们的活动中来,很大程度的促进了大家的交流。在5月,为了迎接五四青年节的到来,我们协会与鹿城区公安局的球队进行了一场友谊赛,这让会员与外面的球队有了对抗,不但锻炼了自己,还在同时宣传了自己的协会。使自己的协会走出了校园,走进了协会。

五、 例会的召开

我们知道中心每月都会召开一次例会,目的就是为我们总结不足,促使协会更好的发展。所以我们协会内部也有类似的举措。我们每隔一段时间就会把各理事召集到一起,探讨我们前面走过的路是否正确,如果有地方不太对,我们都会及时的加以纠正,以免稀里糊涂的错下去。

另外我们还组织了和其他协会的联谊活动。在上学期的十二月份,我们协会就和瑜伽协会的联谊活动。此次联谊参加的人数众多,场面也很火爆,我们不仅设置了很多有趣的环节还特意请来了歌唱嘉宾助阵。虽然大家表现的有点羞涩,但我们认为此次联谊还是相当成功的,希望以后可以多多加强与各协会的沟通,大家可以做到互助互进。

该学年我们是忙碌的一年,但我们的收获颇丰。我们不仅组织好了我们的常规活动,还成功的举办了大型的活动,此外我们还为会员创造了和其他协会会员交流的机会。我们有理由相信,在校团委和社联的支持带动下,在会员们的积极参与下,在全体工作人员的不懈努力下,篮球协会一定会越办越好。

红十字会会长述职报告篇三:12级会长述职报告会策划(2)(1)

同济大学浙江学院学生社团会长述职报告会策划

一、活动背景

过去的一年里,同济大学浙江学院学生社团在同济大学浙江学院学生社团联合会(以下简称“校社联”)的管理和带领下,取得了骄人的成绩。为了更好地总结过去一年来各学生社团的工作,校社联特举办学生社团会长述职报告会,同时明确今后学生社团的工作重点,明确各学生社团的发展目标以及发展思想,鼓舞士气,振奋精神,燃放激情,为新一年的社团工作提供宝贵经验。

二、活动时间

2014年4月20日 18:00-20:00

2014年4月21日18:30-20:30(具体结束时间视大会进度)

三、活动地点

B107

四、与会人员

同济大学浙江学院学生社团联合会指导老师宋超 同济大学浙江学院学生社团联合会干部及干事 同济大学浙江学院学生社团会长

五、主办单位

同济大学浙江学院学生社团联合会

六、评分观众

校社联指导老师 校社联干部及干事 与会会长及全体会员代表

七、活动前期准备

(一)校社联策划部于活动开始前一周拟定好活动策划,安排活动流程以及对述职会长的时间进行调配。

(二)校社联社工部负责活动场地申请,以及准备活动期间所需音响设备。同时挑选部分在会员权益保障周活动中表现优秀的会员与各会长所带的5-6名会员一同组成会员代表出席会长述职报告会。

(三)校社联宣传部进行宣传海报等宣传品的制作。 (四)校社联编辑部提前在人人、微信等公众平台进行宣传。 (五)校社联文秘部拟定通知,通知会长活动时间及活动地点(每位会长可带领5-6名本协会会员作为会员代表一同参加大会),同时负责联系优秀会员参加会长述职报告会。

(六)校社联人事部负责制作会长述职考评表以及述职报告会所需的各种表格材料。并对工作人员进行分配。

八、活动流程

(一)在活动开始前,由校社联派出工作人员在门口对会长进行签到。对没有及时赶到的会长打电话询问情况,并对因故未参见的会长进行登记。并在签到处安排人员向会员代表发放会长述职评分表。

(二)社联指导老师、社联干部及干事、会员代表作为评分观众,在会长签到处领取会长述职评分表对述职会长进行评分。

(三)大会开始,主持人发言,指导会员代表使用述职考评表为会长述职评分(10-15分钟)。

(四)各会长按照顺序表依次进行述职报告演讲,时间控制在五分钟之内。

(五)每位会长述职完成后,由主持人进行报幕,说明下一个述职会长姓名及所属协会。

(六)报告会中程进行十分钟休息(在休息期间播放PPT)。 (七)休息结束后继续进行会长述职报告。 (八)校社联指导老师发表总结性演讲。

(九)12级会长合影留念,工作人员引导会员代表将评分表上交到会长

签到处,进行后期汇总整理。

(十)大会结束后及时安排工作人员对会场卫生进行打扫。音响设备及时整理归还。

九、活动收尾

(一)大会结束后,会员代表在主持人引导下将填好的会长述职评分表交到指定处。

(二)会长述职评分表收齐后,由校社联人事部组织工作人员根据评分细则对评分结果进行统计归纳。并将最终统计结果在三至五个工作日内向会长公布。

(三)同时为了让会员了解到会长述职的结构,校社联将会把会长述职评分结果公布在校社联微信公众平台上,以便会员们了解。

十、工作人员

(一)会长签到处:4人。分为两组,一组负责会长签到,另一组负责向评分观众发放述职评分表。 (二)主持人:1人 (三)机动组:2人 (四)摄像组:2人 (五)电脑组:1人 (六)物品组:2人 (七)计时组:1人

十一、注意事项

(一)所有参加述职报告会的人员须注意仪表,着装正式,不得穿拖鞋,短裤等非正规服装进入会场。

(二)现场须安排应急小组随时准备应对突发情况(主要保证音响设备的正常运作)。

(三)会议结束后须及时清理会场卫生。

同济大学浙江学院学生社团联合会

二〇一四年四月

附件一:20日晚述职会长顺序表

附件二:21日晚述职会长顺序表

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