乡镇党委书记党建工作述职报告
乡镇党委书记党建工作述职报告篇一：乡镇党委书记基层党建工作述职报告
党建工作述职报告
XXX乡党委书记XXX
2012年7月 3日
各位领导、同志们：
按照县委统一安排，我就上半年党建工作履职情况作一简要汇报，不当之处敬请批评指正。
我们XXX乡共有15个党支部，其中农村党支部6个，全乡党员398名。年初以来，在县委的正确领导下，全乡按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“创业、创新、创优”活动为主线，以开展基层组织建设年活动为主要内容，多措并举，扎实推进党建工作深入开展，为全乡经济社会发展提供了坚强的组织保障。
一、强化领导，明确责任，深入推进“创业、创新、创优”活动开展
全县“创业、创新、创优”活动开展以来，我乡严格按照县委要求，从强化组织领导入手，加大宣传力度，创新载体，切实将活动落到了实处。一是加强组织领导。为确保“三创”活动深入开展，我乡成立了以我为组长，乡党委副书记、乡长为副组长的全乡“三创”活动领导小组。并将“三创”活动列入到全年党建工作计划，做到了活动开展有目标、任务有责任人、活动成效有检验。同时，乡党委还与基层党支部签订了党建工作责任状，明确了相关党委领导和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核，有效地激发了基层党组织的工作热情。二是严格落实载体。为进一步提高“三创”活动成效，我乡
严格按照县委“双扶双争”和“创先争优”服务品牌创建活动要求，积极抓好“三创”活动载体落实工作，将党建工作与经济发展有机结合起来，通过协调信用社贷款、规划建设用地，扶XX和XXX两个村发展肉食鸡养殖合作社，年可出栏肉食鸡60万只，带动入社农户户均增收近20000元，全乡6个村累计扶持肉鸡养殖、生猪养殖大户26户，有20名党员带头开展规模养殖和种植，带头创业致富，为全乡各村广大党员、群众作出了示范，发挥了很好的带动作用。同时，在乡农村经济服务中心设立了党员服务窗口1个；在信用社设立了党员服务窗口1个，明确职责和规章制度，以此进一步增强了党员干部的主动服务意识，优化了发展环境。三是狠抓活动落实。年初以来，我带领乡“三创”活动领导小组成员先后4次深入基层，开展“三创”活动集中督查指导，对“双扶双争”活动落实不到位，没有实际举措的村党组织给予了批评教育，并明确责任人，跟班督促推进，有效保证了有创业意向的党员和群众能够及时得到乡村党组织的帮扶。
二、细化措施，狠抓落实，全力推进基层组织建设年活动开展
按照全县基层组织建设年活动方案要求，我们结合乡情实际，对全乡党建工作认真进行了谋划和设计，并制定下发了《2012年全乡组织工作要点》，进一步细化了全乡党建工作计划。一是认真做好“两类”组织党组织和党员普查工作。全乡共成立6个调查小组，对所属村和乡直非公企业和社会组织情况认真进行了调查，并将结果及时上报县委组织部。二是严格抓好基层党组织分类定级工作。按照县委要求，我乡成立3个工作组，以打分评议的方式对全乡15个基层党支部进行了分类定级，经乡党委会认真研究和审核，全乡共确定A类党支部3个，占总数的20%，B类党支部9个，占总数的60%，C类党支部3个，
占总数的20%。全乡基层党组织总体形势良好，但也存在B类支部分值不高，C类支部班子力量薄弱等问题。针对这些情况，我乡采取了乡党委班子成员对点包扶，抓转化、抓提高的措施，选派有经验的老同志挂职C类党支部，担任党建指导员，帮助这些支部抓班子建设，发展年轻党员，为这些组织注入新的活力。2012年全乡共发展党员4名，已完成全年发展计划的50%。三是狠抓“三会一课”等党建工作制度落实。年初以来，我带领乡党建工作领导小组成员先后3次深入基层党支部，检查基层党建工作制度是否完善，党支部工作记录手册是否按要求进行记录，以及“四议两公开”工作法是否真正开展等，有效地督促和推动了基层党支部各项党建工作的深入开展。上半年，全乡党员没有出现一起违纪问题，广大基层党组织严格按照要求，认真开展“三会一课”活动，做到了会议有记录，活动有纪实，尤其6月中旬，我们所属15个党支部全部开展了党员民主评议活动，对思想落后、工作干劲不足的12名党员由所属党支部进行了批评教育和帮助改进，达到了团结党员，增强班子整体战斗力的目的。四是切实规范村级活动场所管理和使用。我乡共6个村，在党建经费使用上，全部在上一年度的财政转移支付中给予了兑现。而且6个村全部拥有办公活动场所，并装有党员远程教育设备，按照县委组织部要求，按时开展党员集中收看党课活动，尤其今年5月8日，在收看县委XXX书记《XXXXXXXXXXXXXX》的党课后，广大乡村党员、干部产生了强烈的反响，对什么是农村现代产业体系有了深刻的认识，尤其对如何推进现代农业发展有了更深的理解，为今后我们农村和农业发展指明了方向。五是抓好农村与县直单位对接工作。按照全县“百局联百村”活动方案要求，在县水务局、地税局、畜牧兽医局的主动联系下，我们专门
组织会议，帮助我们XXX村、XXX村和XXX村及时与这些单位建立了联系，在今春抗旱春种中，县水务局及时为XXX村送来高产玉米种子2000斤。县畜牧兽医局、地税局为XXX村、XXX村13户困难户送来化肥2吨多以及部分玉米种子，将县直单位党组织的一片深情及时送到了农村困难户家中。
三、严格自律，模范带头，认真落实党建工作责任制
落实党建工作责任制是搞好党建工作的关键，因此我不断强化“书记抓、抓书记”的意识，带头履行抓党建职责。一是不断强化班子的政治理论学习。通过建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，带领班子成员带头转变工作作风，廉洁自律，做给党员干部看、带着党员干部干，半年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。二是明确党建工作责任分工。年初，我在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负对本乡党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，通过明确职责分工，有效地激发了班子成员和广大基层党员干部的党建工作积极性。三是发挥党建联系点作用。乡党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月至少召开一次专题会议，听取各个委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，有效地推动了各项党
建工作的深入开展。特别是通过党建带团建、带妇建等工作，有力地推动了全乡的群团工作开展，今年五四青年节期间，我乡有1名青年团员被评为全县十大优秀青年。
总之，上半年全乡党建工作虽取得了阶段性成效，但也还存在着党建工作与经济社会发展结合不够紧密，农村党员“双带”能力不够强，后进支部转化提高难度大等问题。在下步工作中，我们将进一步加大工作力度，强化措施，认真加以解决。一是继续深入推进“双扶双争”活动开展。加大监督和指导力度，发挥好农村党组织扶持典型户，党组织和党员争当创业典型的示范效应，更好地以党建工作推动农村经济社会发展。二是狠抓党员素质提升工作。切实规范村级管理制度建设，进一步发挥农村党员干部远程教育站点作用，加强“三会一课”制度落实，努力加强农村党员教育培训工作，提升党员素质。三是加大基层党组织转化提高工作力度。在乡党委班子成员包扶重点后进支部的基础上，制定具体的工作推进措施，加大整转提高力度，确保全乡后进党支部年内转化提高率达到80%以上。
乡镇党委书记党建工作述职报告篇二：乡镇党委书记党建述职报告
基 层 党 建 工 作 述 职 报 告
XX办事处党委书记 XXX
一年来，我认真履行“第一责任人”的职责，抓好一个班子，带好三支队伍。现将履职情况汇报如下：
一、履职工作的特色和亮点
1、强化作风，以身作则抓班子建设。
15次召开党委会议研究党建工作；出台文件对机关干部实行百分制量化考核；主持编印党建工作手册200册，每名干部人手一本；带头“联系村组、联系群众、联系企业、联系项目”；带头整改个人及班子“四风”问题18个，督促班子成员整改个人问题92个；带头开展“三找三提三比”活动，促进了党员干部提神、提能、提效，形成了比作风、比纪律、比实绩的干事氛围。
2、配强班子，提供保障抓村级承诺。“抓两头、带中间”：树立先进典型，形成正面带动，为全处17个村聘请“发展顾问”23人；整顿软弱涣散党组织，撤职3名党支部书记，查处村干部2名，谈话提醒差评党员36名。设立50万元专项党建工作经费：10万元对全处20个村党支部书记予以奖励；10万元对全处的困难党员进行全覆盖的走访慰问和帮扶；30万元用于村办公场所建设、开展党建活动、组织学习培训等。推进“实事承诺”常态化：我处自2006年开始实施村级“实事承诺”，8年累计投入资金5000余万元，办理实事580余件，今年共筹集资金700余万元，办理实事66件，实现了村容村貌大改善，村民生活大提升。
3、着力民生，网格管理抓部门服务。推行“网格化”党建服
务，部门党员在本职工作、项目建设、改善民生中找准坐标：积极参与20多个重点项目的征地拆迁，保证了重点项目的顺利推进实施；对两个社区和139个村民小组实行网格全覆盖，联系服务群众700余户，接众政策咨询160余人次，上门服务380余次，解决困难问题100多件。
4、指导帮扶，民企联村抓非公党建。向企业派驻党建指导员，新建企业党组织2个，培养入党积极分子8名，发展预备党员3名；推进“民企联村、合作共建”，引导XX制药、X制衣、XX环保等企业党组织帮扶资金10余万元支持村级发展，动员各村积极为非公企业提供原料生产基地和劳务服务。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题
1、党建经费投入不足。一是部分农村党群服务中心设施简陋，功能不全，党员干部值班不经常。如我处XX村、XX村、XX社区和XX社区因园区拆迁迟迟不能还建，XXX村办公场所已经建成3年多了，仍然没有齐备的办公设备，影响了服务群众的质量和水平。二是社区和农村群众娱乐文化设施简陋甚至没有，不能很好地满足群众的文化生活需求。
2、指导村级集体经济发展路子不多。村级发展依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题，有些村没有集体资源和资产，集体经济缺少固定收入，办理实事困难，存在等靠要的思想。我处XXX村因为村级债务沉重，以资代劳等费用收不上来，村级办理实事靠上级拨付的转移支付，近两年村级正常运转困难，干部工资都难以兑现。
3、对村干部的经济待遇落实不够。随着经济社会的发展，物价水平日益提高，农村转移支付的力度与目前的农村实际开支需求差距较大。今年，我处虽然拿出了10万元对支部书记进行奖励，提高了支部书记的工资待遇，但是涉及到全体村干部整体待遇的提高问题因自身财力的限制还没有很好地解决办法。
4、联系服务群众不够深入。在执行领导干部联系点制度的过程中存在联系不经常、不深入的问题。一般就是七一、春节等时候去走访看望一下群众，平时就只有电话联系一下。
5、农村党员的管理和后备干部的培养缺乏有效手段。在换届走访党员过程中，有部分村党员反映村级组织除了固定的几次学习例会以外很少组织党员活动，很多在外流动党员也很少联系，说明党员管理还存在薄弱环节。部分村“两委”班子结构不优、活力不强，也反映出对年轻后备干部的培养缺乏系统措施，对农村带头致富能人、种养殖大户等没有深度挖掘培养。
6、对基层干部的作风建设抓的不严。对个别基层党员干部存在的作风问题，问责不到位，失之于宽、失之于软。例如在换届审计中，我发现仍然存在非生产型开支过大、农户欠款数额较大、结账不及时、白条入账等问题，但是考虑到工作的延续性没有大范围的进行问责处理。
（二）原因分析
1、抓党建精力投入不足。近年来，XX迎来了经济快速发展、优质发展的机遇期，也迈入矛盾最多、任务最重的攻坚期，可谓“东南西北中，处处要开工”，我的很多精力放在了项目和招商引资上，抓党建工作的精力相对不够集中。我联系的XX村五组一
个困难群众XXX，因为建筑施工造成脑瘫，小孩还在上学，家庭十分困难，法院判决的责任主体XXX以没有经济能力为由拒绝支付他的赔偿费用，我个人出了500元的慰问金看望他，当时承诺要帮助协调相关部门督促XXX迅速支付其赔偿费用，但后来因为工作忙只是给法院打了个电话，执行解决了一部分，没有一帮到底。
2、对基层干部关心不够。在今年的换届中，我发现随着城市化、信息化推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少，农村党员年龄老化，村干部后继无人；还有部分在职干部不愿继续参选的情况。究其原因，还是我对基层党员干部关心不够，我给自己定的上门走访17个村支部书记的任务都因为时间关系没有完成，有3个书记没有走到，对他们的思想动态掌握不及时。
3、督导党建责任落实不细。很多工作安排部署了之后，督办机制落实不到位，对落实过程的管理不够，对各级党组织负责人履行抓党建工作职责的督导不够严格，导致工作质量和落实效率不高。对于基层存在的一些问题，我也有一定的了解，但是有时候认为把工作盘子定好了，把相关班子成员抓紧点就可以了，对党建工作的管理过程过问的较少，对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况，剖析不够、调研的少，缺少破解之道和创新举措，造成一些工作隐患。
三、下步工作思路和措施
在今后工作中，我将继续完善自己，改进方法，充分履行好党委书记的职责，进一步落实党建工作责任制。
1、统揽全局，加大基层党建工作力度。科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党
建：年初认真谋划党建工作盘子，带头包保工业项目、包保信访案件、包保驻村任务；带头执行基层联系点制度，联系1各村、2个企业、5户困难群众；每周下村入企联系指导工作不少于2天；每月召开一次党委会议研究党建工作；每季度召开一次基层支部书记工作例会，定期分析研究基层组织建设存在的问题，集中解决基层党建问题；每年与各党组织书记交心谈心2次，强化各级党组织负责人从严治党责任落实。
2、创新思路，通过抓党建促发展保稳定。扩大基层组织覆盖面，实现非公企业党组织应建尽建，完善组织设臵形式，实现网格化全覆盖。建强基层党组织书记队伍，按照“一好双强”的标准，注重培养后备干部。细化完善机关干部、村干部的目标考核体系，分层分类组织机关干部、村干部开展培训，强化党员干部作风建设和目标管理。严格落实“三会一课”、民主评议等制度，加强党员队伍的组织和管理。以“实事承诺”、“争当好党员”、“党员网格服务”“岗位在村、重在服务、责在连心”等活动为载体，激发党员队伍活力，全面推进服务型党组织建设。
3、强化工作保障，努力形成齐抓共管工作合力。一是建立稳定的经费保障制度，在50万元党建专项经费的基础上逐年加大党建投入，高标准新建和改扩建XX村、XX村、XX社区、XX社区等党员群众服务中心，逐步完善村干部工资待遇增长机制。二是全面落实管党责任，整合各类资源，形成书记抓班子、班子抓总支、总支抓支部、支部抓党员“人人抓党建、层层抓落实”的责任体系，营造齐心协力抓党建的良好氛围。
乡镇党委书记党建工作述职报告篇三：乡镇党委书记履行党建工作述职报告
乡镇党委书记履行党建工作职责专项
述 职 报 告
承蒙组织厚爱，于今年3月任命我为XX镇党委书记。在任职的这几个月里，我始终牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，坚决执行“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作路线，改革创新，锐意进取，认真履行一名党委书记抓党建工作应尽的职责，扎实推进全镇基层党建工作，深入开展创先争优和基层组织党建年活动，全镇基层党组织战斗力、凝聚力明显增强。现将本人这几个月来履行基层党建工作职责情况汇报如下：
一、紧扣发展主题，强化党建工作新理念
工作突破以理念突破为前提。基于此，我与党委一班人始终坚持把党建工作的理念创新作为新形势下加强和改进党建工作的首要之举，紧扣科学发展这一主题，进一步解放思想，不断强化党建工作新理念。一是立足发展促党建，同部署，同推进。把党建工作放在推动改革、应对危机、促进地方经济平稳较快发展的大背景下和全镇经济社会发展工作同步研究和部署，并在推进中找准结合点，做到党建与发展“两不误、两促进”。今年我们紧密结合基层组织建设年和干部进村入户等创先争优主题实践活动，狠抓了新农村示范点和镇村环境整治的建设。二是突出重点、破除难点、创造亮点。牢牢把握农村基层组织和党员干部队伍建设
这个重点，着力破解党员作用发挥不好、干部作风不够实、党组织战斗力和凝聚力不够强等难点问题，坚持推广好做法、总结好经验。在此基础上，进一步拓展工作领域，创新工作载体，改进工作方法，使党建工作不断增添新的活力，焕发出新的生机。三是保增长、保平安、保民生。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，真正把抓党建工作落脚到“保增长，促发展；保平安，促稳定；保民生，促和谐”上来。真正通过抓基层党建树立心系百姓、争当先锋的队伍形象，化解制约发展、影响稳定的突出问题，营造风清气正、和谐高效的发展环境，努力提升“党建促发展”的实效。
二、加强制度保障，落实党建工作管理制度
一是建立党建工作目标管理机制。认真落实基层党建工作责任制，着力强化抓党建工作责任，带头履行“第一责任人”职责，带头坚持并落实党组织负责人党建责任制双向述职制度。同时，通过开展基层党建工作示范点创建活动，强化其他班子成员和党支部书记抓党建的“主角”意识，形成“人人有责任、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。因此，还建立了班子成员党建工作联系点制度，要求每个班子成员分片每月到所在村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每季度至少召开一次专题会议，听取党建工作情况汇报，研究解决问题，从而形成了镇党委思想高度统一抓工作的良好局面。二是建立干部管理机制。对乡镇领导班子，在严格落实县委关于请销假、督查检查、工作评议“三项
制度”的基础上，出台了《修梅镇干部管理制度》，并以班子成员碰头会的形式定期进行督查调度。对机关站所干部、严格实行早晚指纹考勤、工作日住宿制度，解决了干部上自由班、跑“通学”等问题，严格实行“民情日记”制度，要求干部将深入基层，联系群众，帮助解决实际问题等情况详细记录，并经常抽查；严格执行机关干部职工、站所、村（社区）工作民主测评和考核办法，实行定性与定量考核相结合，有效加强了全镇骨干队伍管理，激发全镇骨干干事的热情。严格落实《村（社区）干部量化管理暂行规定》，实行村（社区）干部轮流值班，领导包片负责工作制度，年底组织党员群众对干部履职情况进行满意度述职测评。通过创新管理机制，促进了基层干部服务意识、责任意识、落实意识的进一步增强，工作作风进一步转变，群众满意度不断提升。
三、注重队伍建设，强化党建工作内生力
一是切实抓好党委班子自身建设。过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，是开展全镇工作的基石，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。自任现职以来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；在党委班子建设中，我把干部作风建设作为一项重要内容来抓，除了要求他们严格遵守县委、县政府的“双十禁令”、指纹打卡和逐日详细填写民情日记外，要求班子成员带头转变工作作风，承诺向我看齐。这几个月以来，班子成员的带头求真务实工作作风和认真抓好自己分管的每一项工作的态度，为干部职工起到了很好
的表率带头作用。二是重点加强了村级班子建设。在明确支部书记负总责的前提下，规范村干部的分工，会计、计生、综治、农业、党建等明确到人。注重村务党务公开和村级财务的清理清查工作，及时推广“阳光村务”工作，明确村级开支一次性超过5000元的必须向镇政府报告，现金在5000元以上的必须入缴专门帐户代为保管，力争做到还村干部一个清白，给群众一个明白。三是注重团结共事。我带头讲大局，讲民主，讲团结，提倡“大事讲原则，小事讲风格”，做到有事多商量，遇事多通气，在重大问题上绝对实行民主决策、民主管理、民主办事，杜绝“一言堂”和“先定调，后定
四、创新活动载体，力求党建工作新实效
坚持分类开展党建主题活动，激发基层党组织和党员干部队伍活力，形成推动科学发展的强大合力。一是深入开展创先争优活动，推进农村稳定发展。在全镇各基层党组织和广大党员中大力开展创先争优活动，在农村环境整治中，积极引导党员进行公开承诺。现24个村（居）所有有能力的党员都对自己所在村的村级公路及两旁的环境卫生的清洁进行了义务保洁。二是开展“干部进村入户大走访”活动，切实解决民生问题。广大基层干部走
访群众，看住房生活行不行，孩子上学难不难，看病治病贵不贵，家庭收入增不增，道路水渠通不通，惠农政策明不明，计划生育懂不懂，安全生产知不知，社会治安好不好，基层队伍强不强。同时，通过对走访活动收集到的民生问题进行梳理，通过民情会商，有计划、分步骤，针对性的予以解决。三是做好基层党组整改提高晋位升级的前期准备工作。3月份，我们围绕组织设置领导班子建设、组织制度建设、工作作风保障作用发挥与履职是否到位等情况，认真搞好了自清自查，严格核实了各类措施，在采取民主测评、群众评议、考核考评的基础上，对全镇24个村（社区）党支部进行了分类定级，为整改提高打下了坚实的基础。目前，全镇好的支部有4个，较好的有12个，一般的有6个，较差的有2个。我们计划到2012年底“较差”类党组织晋位升级率达到90%以上，“一般”类党组织晋位升级率达20%，“较好”类党组织晋位升级率达10%以上，“好”类党组织巩固率达到100%。
存在的问题及今后的工作打算：
我虽然取得了一些成绩，但我也清醒地认识到自己在学习、生活、工作中存在一些不足之处和问题。主要表现在：
农村基层班子建设有待进一步加强。宏观上来看，全镇农村基层干部队伍普遍素质较高，充分履职，发挥作用也较好，但从微观上来看，在个别村（社区）党组织和少部分基层干部仍然存在奉献精神不强、开拓进取不够，责任心不强、工作推进力不够，亲民为民不够、矛盾纠纷化解不力，班子和队伍凝聚力不强、律己
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