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电力调度员思想汇报

发布时间:2024-03-29 10:34:59 影响了:

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电力调度员思想汇报篇一:电力员工学习心得体会

电力员工学习心得体会

7月毕业以后,我进入了江西九江供电公司,在南昌参加了为期两个月的培训后,经过考试,我选择了电力修试所。这是一个人才济济的集体,是一个学习电力生产知识的好场所,更是一个锻炼人的部门。我有幸加入这个大集体,更让我有进步的动力。2011年3月,那时我还正在继保班轮岗,这时我接到要来国家电网技术学院培训的通知,当时我很激动,因为我是江西省为数不多的去参加培训中的一员,而当我知道我去那培训的是高压电气试验时,心里又有了那么点紧张,因为我还没轮岗过试验班,以前也从来没有接触过高压试验这一块,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我从九江来到了山东济南,有幸成为国家电网技术学院的一名学员。转眼间,四个月已经过去了。通过四个月的脱产学习,个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高,为今后立足本职工作,更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。

一、国家电网公司领导对新进员工的关怀。

培训期间国家电网公司总经理刘振亚亲临国家电网技术学院检查、指导工作,走入新进员工的中间,同大家亲切握手,热切关心新进员工的培训工作和生活。

在本次培训班开班之际,国家电网公司人资部方国元副主任亲自参加开学典礼,并做重要讲话,讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求,希望员工们刻苦努力学习,学得一身好本领,将来更好的服务于社会和公司。

二、重视企业文化的学习和综合素质的提高

3月31日,培训班正式上课,首先给我们授课的是国家电网公司企业文化处副处长张忠伟,他给我们主讲的是国家电网公司的企业文化。通过引古喻今和一些事例来说明企业文化的重要性,从而引出了企业文化的概念和国家

电力调度员思想汇报

电网公司的企业文化,深刻详细的介绍了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念和奋斗方向等内容,并在最后介绍了助你成功的十个习惯和少走弯路的十条忠告。通过这一天的学习,我们得知了先进的企业文化它就如同一根纽带,纽带的一头系着企业,另一头系着员工,两者的相互协调统一形成了一个巨大的力量,能够带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

4月1号,给我们授课的是山东电力集团公司的曹丽霞老师,他给我们主讲的是员工职业生涯的规划。刚从大学毕业走入社会的我,对自己的未来一片迷茫。通过这一节课,我重新审视着自己的人生目标和如何完成这个目标,对自己进行了一个简单的职业生涯规划。

2号和3号这两天的时间里,我们进行了团队建设与沟通的理论培训和拓展训练。从这两天的培训里,我明白了什么是团队和团队精神,团队是一群具有相互弥补才能的人,致力于共同的宗旨,努力途径的选择与绩效目标的完成,并且愿意共同承担责任的群体。团队成员之间必须相互信任、相互理解,这就需要良好的沟通。良好的沟通对于一个团队就如血液对于生命,良好的沟通可以增进相互的信任,鼓励创新,消除怀疑和不安全感,提高团队的绩效。在接下来的二十天里,培训的是作为一名国家电网公司的员工必须掌握的知识和一些基本的技能,如国网概况及发展规划、应用文写作、电力法律、合同法、安规学习、安全用具使用及紧急救护法、新能源发电技术等等。通过这二十多天的培训,理论知识水平、业务技能得到了很大的提高,也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识,个人综合素质也得到了一定的提高。

三、重视基础理论知识和基本技能的掌握

4月27日至5月15日,我们进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和注意事项等方面的培训。开始的第一天,我们就进行了登高方面的培训。作为国家电网公司的一员,登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中,在老师的耐心指导下,我们都掌握了登杆这项最基本的技能。接下来的两天是电工基本技能和安全基本技能的培训,我们学会了如何做触电急救、灭火和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工,随时都有可能碰到触电的情况,学会触电急救,不仅是对自己负责,也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要,在生活上也是必须掌握的。

5月初,我们培训的是电力一次设备的结构、原理及参数描述。我学的是电气高压试验,即对电力一次设备做各种试验,检测设备的好坏,而掌握电力一次设备的结构和原理,才能透彻的理解试验的原理和接线等。而随后培训的是一些基本的试验的试验方法、影响因数和结果分析等,对后来的实际操作部分奠定了理论的基础。

电力调度员思想汇报篇二:电力员工不可缺少的18种精神》有感

爱岗敬业之我见——读《电力员工不

可缺少的18种精神》有感

孔亚勐

“爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、执行有力、团队合

作”??,这是《18种精神》一书对一名优秀企业员工所必须具备的职业精神的描述,让我印象最深刻的就是“爱岗敬业”,它是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求。企业要想在竞争中处于优势地位,不仅需要一大批懂技术、懂经营、懂管理的优秀人才,更需要企业员工爱岗敬业、无私奉献。

爱岗敬业精神究竟是什么呢?敬业就是专心致志以事求业,热爱本职工作,用一种严肃认真的态度对待自己的工作,勤勤恳恳,兢兢业业,忠于职守,尽职尽责的工作精神,是一种无需别人监督而能将本职工作做到最好的习惯,是对一个人素质的总体要求。是实现自我人生价值的重要途径。一个人一旦有了敬业爱岗的精神,就能在平凡的岗位上干出不平凡的事业。

“干一行、爱一行,工作一心一意”,不论你对从事的工作是否有兴趣,你都要从整个社会需要和企业需要的角度出发,培养兴趣,爱岗敬业,这

是一个人工作觉悟的表现。在企业中,那些条件好,待遇高,专业性强,工作轻松的岗位人人都想去做,人人都喜欢去做。而那些工作环境艰苦繁重的,或者是工作地点偏远,工作单调,技术性低,甚至是有危险,待遇低,承担压力的工作,要想使工作人员做到爱岗敬业就相对不容易了。如果在这种环境下都能做到热爱工作岗位,充满激情,兢兢业业,任劳任怨去工作,这样的人就是有着最高境界、最高尚的人,是值得我们每一个人学习的人。

弘扬爱岗敬业精神,就是要勇于争

先,永不满足。不守株待兔、等待观望。社会、企业只能给你提供道具,而舞台需要自己搭建,演出需要自己排练,能演出什么精彩节目,能有什么样的收视率,决定权在员工自己。

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