十三五演讲稿

十三五演讲稿篇一：十三五演讲稿

十三五，我们相伴前行

张贤超

“十三五”期间，职业教育面临着前所未有的发展机遇。作为国家首批中等职业教育改革发展示范学校，我校积极探索，锐意进取，制定了新的五年发展规划。作为学校一员，我们有责任去担当，努力完善自我，想学校之需，急学校所求，以积极的姿态投身于学校的规划与发展之中。

新形势下我校在建设与发展中还面临不少压力和挑战，比如：学校大力招生，制定了“两个一万”目标。虽然枞阳划入铜陵，生源有了更大提升空间，但招生仍不容乐观。在新的发展形势下，学校的每一位教职工都必须以饱满的热情投身于繁忙而艰巨的招生工作中。以校荣我荣，校兴我兴，校衰我衰的主人翁姿态，参与到学校的招生之中，尽一己之力。

职业学校，技能为上。我校已形成成才与赛训合一原则。以训为基础，以赛促训练，学校积极营造“人人都是赛手，个个都是教练”的职教氛围。我们既要把自己当作赛手，能在赛场上展示自己精湛的技艺，更要把自己培养成一名好教练，能将每一位接受职业教育的学生培养成合格的技术人才。从而为社会输送招之能来，来则能用的高端技能服务性人才。

作为职业学校，学生基础薄弱是事实，但他们也能成才。对于他们，我们更需要有根雕艺术眼光，多思维，多角度去重塑人才。正因为如此，有一大批学生因为拿了省技能大赛一等奖，直接免试升入高校，因为技能好，素养高而被一些大型企业相中，甚至有一批学生被选入国家商务部。他们文化课并非突出，但他们依然是人才，他们的未来也一样能够出彩。

职业学校，双师为先。作为一名文化课教师，目前，我还不是双师，而成为双师是我“十三五”期间必需完成的一项任务。只教文化，而无技能，消极教学，而无发展，在我校不断壮大发展的今天是行不通的，也必将被学校的发展大潮所淘汰。

职业学校，专业为重。学校搭建“一体化教师——课程负责人——专业带头人——教学名师”四梯级教师培养平台，我们要不待扬鞭自奋蹄，树立不懈追求、不断攀登的职业意识，要有自我反思、同伴互助、专业引领的发展思路，促进和提升自我的专业技能。在学校“四梯级教师队伍建设”的助力下，努力将自己培养成教学骨干。

大到国家，中国的“十三五”规划处于一个新的历史转折点上；小到学校，学校为我们构画了美好前景，“面朝大海，春暖花开”，只要心中有愿景，并为之努力，我们就是前行路上的幸福人。

让我们伴随着“十三五”的号角，毅然踏上征程。2016，“十三五”的开局之年，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”五年的时光，五年的奋斗，在这五年里，我们只争朝夕，不敢懈怠。十三五，让我们相伴前行。

十三五演讲稿篇二：十三五演讲稿

“十三五”——院感在路上

各位领导、评委老师们，大家下午好！

2016年是我们走进第十三个“五年计划”的开局之年。五年规划，它是我们汇聚民族智慧的法宝，体现着我党集中力量办大事的社会主义优越性，每一个五年规划都带有其不一样的意义，都代表着我国不同阶段的发展特点，正所谓“明者因时而变，智者随事而制”，不得不佩服中国共产党领导人们出色的治国理念。“凡谋之道，周密为宝”，每一个五年规划都环环相扣，促使我国国势稳步发展，我们也正是一步一步踏着五年规划的阶梯，从1949年的积弱积贫，走到了今天的繁荣富强。“十三五”规划，是历史的一个关键节点，习近平总书记说过：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。

“十三五”规划紧密围绕着全面建成小康社会的目标，更加重视底线民生的全面改进，作为医务人员的我们，即是其宏伟目标实现的见证者，更是这一历史重任的承担者。在医院党委和院领导们的带领下，一步一个脚印，实现医院稳步发展，共创幸福美丽医院。

一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的责任。历史的接力棒已经传到我们手中。面对历史的重任，作为一名预防医学出身的感控新人，我深知医院感染工作在现今我国医疗制度下的尴尬处境，也清楚医院感染在一个医院的发展中的重要地位。很多人认为院感只是一件小事，起初我也这么认为，从来不知道那些“五花八门”的仪器、器械各有各的消毒方式；也不知道医疗废物处理还有很多讲究；最重要的是，还有一大堆天文般的监测数据，要处理，要分析，要总

结；此外还有厚厚的法律、规范、标准??眼花缭乱，铺天盖地般地席卷而来??此刻的我才明白，院感工作，任重而道远。可是我又想呀，自己选的路，就是跪着也要走完，水滴都可以穿石，愚公都可以移山，我为什么不可以干！凡事一步一步的来，一口不能吃掉一个大胖子，就要像国家的发展一样，五年一规划，一年一新样，不断给自己目标，各个击破。这，就是我所理解的“规划”，不是顶天立地的豪情，而是积极的工作态度，一种认真的工作精神。如今的我，已是焕然一新，在院感的道路上自信成长，豪情万丈！

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”这，正是我从事院感工作至今的一个感受，也是中国院感跌宕奋进三十几年的写照，更是我国从穷苦时代到现如今繁荣昌盛的酣畅体现。

中国院感三十几载风雨岁月，几多艰辛，几多坎坷，浓缩了中国院感的历程；三十几载灿烂辉煌，一路豪情，一路壮歌，凝聚成一种院感人的精神。伴随着中国发展的征途，踏着改革铿锵的节奏，中国院感正在实现跨越发展。不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。让我们将自己的梦想融入到医院的发展中，灌注到国家伟大复兴的长河中，牢记“空谈误国，实干兴邦”。

如今我们已经站在了新的历史起点上，院感事业发展的号角已经吹响，作为新时代的人民卫士，我们肩负着保护人民健康的光荣职责，这是时代赋予我们的神圣使命，让我们牢记党和人民的希望与嘱托，亮出我们的真诚，执着和自信，挑起肩上的重担，扎根本职工作，共奏卫生事业新凯歌！

十三五演讲稿篇三：树立新观念、服务十三五演讲稿

树立新观念、服务十三五演讲稿

大家好，今天我们一起来学习一下党的十八届五中全会的一些精神。

我们今天重点学习一下党的十八届五中全会通过的中共中央关于第十三个五年计划建议的内容。十八届五中全会通过的“十三五”规划建议，其中提出了五大发展理念，有创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。从手段和目标的角度来看，前面几个发展都是手段，最终发展是为了人民、依靠人民，最终成果应当由人民来共享，所以，共享发展应当是我们改革发展以及搞现代化建设的最终目标，让老百姓过上好日子，是我们党永恒的追求目标。今天我们一起来学习一下十八届五中全会通过的“十三五”规划建议，它有关改善民生这一块是如何进一步改善民生和保障民生的，有哪些新意以及实施的办法。

在通过的规划建议中，其中特别强调的一点是共享发展。共享发展是对今后五年，尤其是到2020年以前全面建成小康社会的时候，要真正让全国所有的老百姓普遍共享全面小康社会的成果，还有一定的差距。所以，规划建议要求未来五年“十三五”规划期间，对于民生这一块应作出更有效的制度安排，强调“更加有效”这几个字，要增强老百姓对改革和发展的获得感，强调获得感，在过去的生存与温饱的基础上，强调所有的老百姓至少是比较宽裕，让老百姓感觉到改革成果的共享，老百姓对国家和民族的认同度会大大地增加，这是我们未来努力的方向。为此，中央通过的“十三五”规划建议，在进一步保障和改善民生这一块作出了很多新的制度安排，很多都很有新意，而且在基本的原则，保障机制这一块也都有一些新的说法，今天利用这一点时间来一起学习一下。

今天讲三个问题：第一个问题，改善民生，共享发展的基本原则，应遵循什么样的原则来保障和改善民生。保障和改善民生，从新中国建国以来，改革开放以来，尤其是2004年过后，我们党、国家和政府对此高度重视，改善民生工作取得了巨大的成就，尤其是2004年社会建设，改善民生，以人为本，和谐社会，社会主义和谐社会这些概念提出来过后，最近十年以来，我国改善民生已经取得了非常大的成就。现在的高考，高考一个教育制度，一个省一张高考卷子，但一个省会城市的孩子和一个边远农村地区的孩子，他们高三的时候都会参加高考，但省会城市的孩子考500多分是正常的，在边远山区的孩子考300、400分的结果是很正常的，结果和程序都好像很公平，但它起点不一样，他一生下来就不一样，教他们的老师就不一样，尽管结果、程序都很公平，但起点不公平。所以，习近平总书记特别强调，不要让孩子们输在起跑线上，我们要照这个方向继续着力，突出重点。

再一点，民生制度还要完善制度。完善制度是指制度是有了，但有些制度处在真空状态，有些制度是错位的，也有超前的，也有是滞后的，甚至是冲突的，中国的制度最有可能以下几个现象：

第一个现象，制度的碎片化。同样一个民生制度，它在不同的人群当中，不同的地区，不同的所有制，不同的行业都是各有区别的，制度是很碎的，比如一个养老制度，退休制度，因为养老制度既有军人的，又有公务员的，又有改革之前的事业单位，也有改革后的事业单位，还有企业职(转 载 于:wWw.HnnsCY.cOM 博文学习网:十三五演讲稿)工、城镇无业人员，还有农村农民的养老制度。一个养老制度就7、8个，

而且养老制度还存在的一个问题是，不同的省份之间也不一样，而且难以衔接，虽然都有了，但很碎片化。

第二个现象，不公平。水平的差别明显很大，如工资收入这一块，体制内和体制外的人，都在一个单位上班，你有编制，一个月6千，你没有编制，一个月3千，太不公平了。养老金，城里人是800元一个月，农民是50块钱或70块钱一个月，差别太大了。适当的差别是应当的，但过大的差别是不公平的，将来要继续完善制度。

第三个现象，持续性。制度建立起来过后，能否科学、有效地持续一段时间，比如养老金制度，它的窟窿很大，很难持续下去，必须改革，必须通过退休制度、人口计划生育政策以及本身的制度改革，将制度延续下去，所以，还要完善制度。

最后，引导预期。引导预期是最近两三年以来，尤其是新一届中央领导集体执政以来，在改善民生这一块最强调的一个概念，几次中央经济工作会议都强调一个概念，守住底线，突出重点，完善制度，最后一句话是引导舆论，这一次五中全会通过的规划建议将它改为“引导预期”，这样更精确。引导舆论的意思是，现在民生制度建立起来过后，民生改善得越来越快，保障力度越来越大，这时人们很容易形成福利依赖的感觉，依赖于它，对民生制度的期望值非常高，比如退休金制度，退休金连续11年上涨10%，这样的话老百姓对它预期很快，以为将来还会涨，涨得非常快，20年、30年不断地涨，其他都一样的，最低工资标准不断地涨，以为将来会非常快地涨，如果慢一点涨的话，他都受不了，而且涨多了过后，比如吃低保，他感觉吃低保挺好的，宁可吃低保也不要去超市打工，扫大街，当清洁工人，工资挣得很累，还不如吃低保，这对于国家不利，所以我们要引导预期。引导预期的特征是人人参与建设，人人要尽力，在此基础上要劳动，要靠劳动来致富，总书记曾经讲过一句非常有名的话，他说，要引导群众，树立通过勤劳致富来改善生活的理念，后面一句话，他说，改善民生既是党和政府工作的方向，又成为广大人民群众自身奋斗的目标。过高的福利制度对于一个国家，无论是对穷人还是富人都是不利的，对这个社会的整体也是不利的，有些地方我们还要继续改善民生，一些中西部的地区，相对落后一点的地区，老、少、边、穷的地区，我们还进一步做增量改革。但对于一些特大城市、大城市而言，它的福利制度要开始进行反思了，它如何实现既尽到政府的职责，让老百姓感觉政府管了我，又保证这些相对弱势的群体能有进入社会向上发展的动力与机会，而且还有其现实可能性，这两点之间要良性循环的话是非常难的，所以现在要引导预期，既要靠政府，既不要靠政府，主要还是靠自身辛勤劳动。因为党和国家所花的钱都是老百姓共同创造的，如果创造财富的人越来越少，大家不愿意创造财富的话，而都愿意享受的话，那就会出现“福利病”，发达国家早就出现这种现在了。所以，中央在这一块有一个新的说法是“引导预期”，既要劳动又有通过福利制度、民生制度获得自己应有的改革成果，两者要良性循环。这是第一个问题，中央在改善民生这一块、共享发展这一块提出了规划建议，共四句话，我们要守住底线、突出重点、完善制度、引导预期，要人人参与、人人尽力、人人才能享有。